Você está na página 1de 6

COLEGIO DE ESTUDIOS DE POSGRADO DE LA CIUDAD DE MEXICO

MAESTRIA EN DOCENCIA MATERIA: ADMINISTRACION, GESTION Y ORGANIZACIN ESCOLAR

ENSAYO DE LA EMPRESA ALUMNA: ALVAREZ MARTINEZ LINDA IRIS PROFESOR: MTRO.FRANCISCO FERNANDO GONZALEZ ORTEGA

ECATEPEC DE ABRIL DEL 2012

ENSAYO DE LA EMPRESA

Primeramente la empres tuvo la finalidad de atender las necesidades de la sociedad, en beneficio de los empresarios mismos. Pero acorde de los cambios que se sufren da a da, el concepto y enfoque de la empresa han cambiado, su funcin es amplia y ms completa que en sus inicios. Es en la actualidad un ente social que va de la mano con la vida de los seres humanos, la cual se encamina al progreso y la autorrealizacin de los integrantes de la misma empresa, convirtindose el factor humano en prioridad. Pero para entender primeramente lo que es la empresa comenzare con algunos conceptos que considero importantes comenzando as: empresa en su ms mnima accin de emprender una cosa con un riesgo implcito1 Algunos conceptos ms tenemos: Antony Jay instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno Diccionario de la real academia espaola: la entidad integrada por el capital y el trabajo Isaac Guzmn Valdivia: es la unidad econmico social en el que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan para lograr una productividad. Jose Antonio Fernndez Arena: es la unidad productiva o de servicios, integrada por recursos Petersen y Plowman: se cambian valores para obtener una ganancia Roland Caude: conjunto de actividades humanas colectivas. Definiendo a la empresa as: grupo social en el que, a travs de la administracin del capital y el trabajo, se produce bienes y/o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de la comunidad2 Las empresas se clasifican en diversos criterios de suma importancia tenemos, voy a poner a continuacin un esquema explicativo, con relacin a las actividades de la empresa:

1 2

ANTOLOGIA DE ADMINISTRACION GESTION Y ORGANIZACIN ESCOLAR ANTOLOGA DE ADMINISTRACIN , GESTIN Y ORGANIZACIN ESCOLAR

Empresa

Actividad o giro

Otros criterios

Origen del capital

Magnitud o tamao

1.-industriales 2.- comerciales 3.-de servicio 1.-economicos 2.-regimen juridico 3.-Duracion

1.- privados
2.-publicos

1.-pequeas, medianas o grandes

4.-otros

En la empresa se consideran diversos aspectos, en las diferentes actividades que se va presentando, considerando el factor humano como el principal elemento dentro de esta misma, aun existiendo una gran variedad de departamentos que son de apoyo. En donde, por las nuevas ideologas que siempre estn a la vanguardia, se tiene una nueva visin a nivel mundial, donde destacan conceptos como productividad, competitividad y calidad serian de suma importancia.

Veamos a continuacin esta nueva visin mundial en un pequeo esquema:

AVANCE TECNOLOGICO SOCIEDAD DE INFORMACION

COMPETITIVIDAD

RENACIMIENTO IDEOLOGICO

NUEVA VISION MUNDIAL

ECONOMIA MUNDIAL

ESTILOS DE VIDA MULTICULTURALES

CALIDAD ISO 9000

GLOBALIZACION

CUENCA PACIFICO AUGE

Pero dentro de una empresa tambin tenemos otras reas que deben de funcionar correctamente para que se tenga una efectividad en la administracin, debe de existir una coordinacin balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realizacin de las actividades principales en las reas funcionales: 1.-Produccin:
Considerados uno de los departamentos ms importantes formula mtodos para la elaboracin de productos

a) b) c) d)

Ingeniera de producto Ingeniera de la planta Ingeniera industrial Planeacin y control

e)Abastecimiento f)Fabricacin g)Control de calidad

2.-Mercadotecnia:
Su propsito es reunir factores y hechos que influyan en el mercado, de acuerdo a las necesidades del consumidor.

a) Investigacin de mercado b) Planeacin y desarrollo producto

del

c)Precio d)Distribucin y logstica f) Administracin y ventas g) Comunicacin h) Estrategia del mercado

3.-Finanzas: Es de suma importancia, ya que la empresa trabaja con base de contantes movimientos de dinero. a) Financiamiento b) contralora

4.- Recursos humanos:


Se encarga que los grupos humanos cuenten con las caractersticas de los objetivos de la empresa.

a) contratacin y empleo b) capacitacin y desarrollo c) sueldos y salarios

d) e) f) g)

relaciones laborales servicios y prestaciones higiene y seguridad industrial planeacin de recursos humanos

Toda empresa cuanta con elementos que son los que llevan a cabo la realizacin de esta misma, todos los recursos, tienen gran importancia en la empresa, parte medular de la base, de una acertada productividad. Los recursos de una empresa, se dividen en cuatro grandes grupos son: 1) 2) 3) 4) Recursos materiales Recursos humanos Recursos financieros Recursos tcnicos

Pero una buena administracin debe de poner primordial inters en los recursos humanos, es el factor primordial para la marcha de una empresa.

CONCLUSIONES: Al realizar la lectura sobre la empresa, entender que es una empresa, finalidades, parte que la integran, en fin todo lo que se debe de entender por empresa. Me ha gustado entender la importancia de cada departamento, que integran cada empresa, todo va de la mano y deben de funcionar a la par en vas del cumplimiento de los objetivos. Las funciones que desempean y ms aun, las responsabilidades que se tiene en cada parte, tratar de lograr la productividad y como las corrientes ideolgicas, no se quedan soslayadas, los cambios sociales y la vida en s , es una empres, una empres de que de manera micro, est presente en cada uno de los individuos de este mundo. La administracin, siempre presente en todas las actividades, en la vida de los seres humanos y ms aun en nuestra labor docente, nuestra pequea empresa, una institucin educativa, donde cada da tratamos de cumplir los objetivos planteados.