CENTROS DE EXCELNCIA

MOZAMBIQUE CIMEIRA E PREMIARO DE JUSTIA DE GNERO E GOVERNAO LOCAL DATA LOCAL: HOTEL KOPANONG 365 DIAS DE ACO COLECTIVA LOCAL PARA ACABAR COM A VIOLNCIA DE GNERO

EMPODERANDO AS MULHERES NO MUNICIPIO DE XAI-XAI

QUAL O NVEL DE ACEITAO, DO ENVOLVIMENTO DO CONSELHO E CHEFES DE SECTORES NO PROCESSO DE CENTROS DE EXCELNCIA (CDE) DO MUNICPIO?

INSTITUCIONAL - CDE

O Municpio ja adoptou o conceito de Centro de Excelncia o nvel de aceitao bom, pois: Temos Mulheres em todos os rgos do Municpio: no Conselho Municipal, Chefes dos Departamentos e chefia dos Sectores. Ao nvel do Conselho existem 8 Membros dos quais 4 so homens e 4 so mulheres incluindo a Sr. Presidente. H 4 Postos Administrativos na Cidade em que 2 so chefiados por homens e 2 por mulheres. As mulheres esto representadas nos secretariados dos Bairros e como lideres comunitrios. O CM procura integrar a mulher em todos os rgos onde o homem se encontrava a trabalhar sem a mulher. Um dos ltimos exemplos, a Polcia Municipal em que o efectivo era de 47 homens, o CM decidiu lanar um concurso para integrao da mulher na Polcia Municipal.

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EXISTE UM DEFENSOR DAS QUESTES DO GNERO?

Existe sim, a Presidente do Municpio, que desenvolve trabalho de advocacia sobre a necessidade do equilbrio do gnero, sensibilizao das comunidades, formao dos lideres e assistncia s mulheres que sofrem a violncia do gnero, como Exemplos: - Criou-se uma vereao que lida com os assuntos das mulheres e sociais, dirigida por uma Vereadora e um Departamento da Mulher chefiado por um homem. - Na assistncia social, destaque para a construo de casas destinadas mulheres e crianas vulnerveis, muita das vezes resultado de sequelas de violncia baseada no gnero. INSTITUCIONAL - CDE

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EXISTE UM DEFENSOR DAS QUESTES DO GNERO?

Apoio s Associaes de Mulheres no desenvolvimento de projectos na agricultura, criao de aves, custura e outros aspectos.
Contratao de mulheres em situao difcil (vivas, mulheres solteiras e chefes de famlia) para trabalhos sazonais de limpeza da Cidade como forma de conferir-lhes algum rendimento. Incentivo da participao da mulher em actividades tradicionalmente consideradas masculinas, como nos trabalhos de produo de blocos de combate eroso.

OS ESTGIOS 1-9 FORAM COMPLETADOS? INDICA AS DATAS

INSTITUCIONAL - CDE

O municpio realizou at o 4estgio dos CDE. Estgio 1 realizado em 14/06/2011 Estgio 2 realizado em 15/06/2011 Estgio 3 realizado em 4-6/07/2011 Estgio 4 realizado em 07/07/2011

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EXISTE UM DEFENSOR DAS QUESTES DO GNERO?

INSTITUCIONAL - CDE

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CENTINSTITUCIONAL - CDE

O MUNICPIO TEM UM PLANO DE ACO DO GNERO E DE COMBATE A VBG? EST A SER IMPLEMENTADO?
O Municpio tem planos de aco que indicam os mecanismos de reduo dos desequilbrios e as percentagens por alcanar. Todos os planos do CM, enquadram essas questes nas actividades acometidas ao Departamento da Mulher. O plano sobre a Violncia na Base do Gnero, esta a ser implementado sob direco da Presidente, envolvendo todos do sectores porque a questo do gnero transversal. O CM ainda no adoptou e assinou o plano de aco do Centro De Excelncia porque encontra-se em reviso.

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AS QUESTES DO GNERO E DA VBG SO RESPONSABILIDADES DE AMBOS MULHERES E HOMENS NA INSTITUIO? DESCREVA COMO AS MULHERES E HOMENS PARTICIPAM NAS ACTIVIDADES E INICIATIVAS.

As questes do gnero e da violncia com base no gnero so de responsabilidade de ambos os sexos, pois todas as relaes laborais baseiam-se na Lei bem como nas directrizes traadas pelo Conselho. O Conselho promove a convivncia equilibrada entre o gnero em todos os sectores: - Reunies gerais com os trabalhadores do CM, para aferir os problemas internos. - Trabalho com os conselhos consultivos que trazem os problemas da mulher na comunidade
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INSTITUCIONAL - CDE

A Sra Presidente orientando um encontro

A INSTITUIO POSSUE RECURSOS HUMANOS E FINANCEIROS PARA A INTEGRAO DO GNERO E INICIATIVAS DE COMBATE A VBG?

INSTITUCIONAL - CDE

O Departamento possui quatro funcionrios, porem a questo do gnero transversal, sendo parte do programa de todos os sectores, por exemplo o Sector da Agricultura tem mais de 10 funcionrios que se dedicam assistncia e apoio da mulher na agricultura. Cerca de 35% do Oramento Municipal atende questes relacionadas busca do equilbrio do gnero, exemplos:

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A INSTITUIO POSSUE RECURSOS HUMANOS E FINANCEIROS PARA A INTEGRAO DO GNERO E INICIATIVAS DE COMBATE A VBG?

- Verba prevista para o Departamento da Mulher e Aco Social 2.970.000.00Mt. - O CM despende 794.376.00Mt no programa da mulheres sazonais. - Apoio das mulheres camponesas e das associaes agrcolas corresponde 613.000.00Mt por ano. - No mbito do fundo de combate pobreza urbana, o CM s em 2011, despendeu 2.970.923.00Mt para financiar 43 projectos de gerao de rendimento da mulher, dos 43 de forma individual. - Totalizando: 7.348.299.00Mt (293.931.96 USD)

A Sra Presidente visitando uma Associao de mulheres camponesas

RECURSOS: QUE OUTROS RECURSOS ALM DE FINANCEIROS E HUMANO FORAM MOBILIZADOS PARA AS ACTIVIDADES MENCIONADAS?
Mobiliza ONGs e entidades privadas, para o apoio aos projecto das Associaes de mulheres, tendo resultado em apoio alguns projectos de gerao de renda tais como: Apoio Associao de Mulheres de Marien Ngoaby com Mquinas de costura. Apoio Associao da Unidade 10 e fenicelene com frangos e poedeira, Apoio a Associao Mata fome com cerca de 80 mulheres em meios de lavoura, sementes de mandioqueira, anans e verduras. Entre outro apoios. INSTITUCIONAL - CDE

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A Sra presidente visitando uma associao que desenvolve actividades de costureira no Bairro Marien Ngoaby

RECURSOS: QUE OUTROS RECURSOS ALM DE FINANCEIROS E HUMANO FORAM MOBILIZADOS PARA AS ACTIVIDADES MENCIONADAS?
INSTITUCIONAL - CDE

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MONITORIA E AVALIAO O departamento da mulher recebe os relatrios das actividades desenvolvidas por todas organizaes e pelo CM em prol da Mulher. H reunies regulares com os coordenadores das Associaes maioritariamente de mulheres para a coordenao das actividades com o Municpio e prestao de informao das actividades realizadas. Para a correco de algumas questes so planificadas formaes conjuntas com as Associaes, coordenadas pelo Departamento Municipal da Mulher.
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INSTITUCIONAL - CDE

INSTITUCIONAL - CDE

A Sra Presidente apois uma reunio com lideres das associaes

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QUE RESULTADOS FORAM ALCANADOS?

Resultados alcanados: Maior participao da mulher nos rgos de deciso. Os Conselhos dos Bairros tem um nmero mnimo de cerca de 40% de mulheres. Os projectos financiados pelo Fundo do Combate Pobreza evoluram de perto de 30% para acima de 50% de projectos de Mulheres. Cerca 53% de 3000 terrenos atribudos no presente mandato foram destinados para mulheres, recm formadas, mulheres chefes de famlia entre outras. Na rea da agricultura o Conselho Municipal elevou a produtividade e o rendimento da mulher apoiando com tractores o processo de lavoura acima de 5mil camponeses dos quais 70% so Mulheres.

INSTITUCIONAL - CDE

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Melhoria dos servios bsicos de abastecimento de gua, reduzindo a distncia que a mulher percorria a busca de gua

(CONTINUAO)

Que resultados foram alcanados no municpio?

Foram Construdos e recondicionados os principais Mercados da Cidade espao usado maioritariamente por mulheres: o Mercado Limpopo que alberga cerca de 2000 vendedores dos quais acima de 70% so mulheres e a reabilitao do Mercado Central mais de 120 vendedores dos quais cerca de 80% so mulheres. Apoiadas 12 Associaes em diversas reas como agricultura, costura, avicultura e comrcio. Ingresso de mulheres na Polcia Municipal que vinha sendo Constituda apenas por 47 agentes Homens. O apoio mulher vulnervel concedendo contratos anuais para trabalharem na limpeza da cidade, o que lhes habita um rendimento com vista a reduzir a vulnerabilidade.

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Programa de apoio s mulheres em situao difcil

Mulheres do Mercado Limpopo em plena actividade

(CONTINUAO)

Que resultados foram alcanados no municpio?

INSTITUCIONAL - CDE Resultados em funo de reduo dos ndices de VBG no municpios: Devido ao trabalho de sensibilizao reduziram os casos de violncia fsica sobre a mulher nos Bairros, situando-se abaixo dos 5% dos assuntos reportados pelos Secretrios dos Bairros. O CM trata com prioridade os casos relativos despejo de viuvas, usurpao de heranas e ou de propriedades s viuvas e outras vicissitudes, em coordenao com diversas instituies, desde os rgos dos Bairros.

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IMPACTOS (BASEADOS NOS ALVOS DO PROTOCOLO SADC )

INSTITUCIONAL - CDE
Ha enquadramento da mulher nos rgos da tomada de deciso. O conselho Municipal que o rgo executivo possui 4 mulheres incluindo a Presidente. Os rgos consultivos da Cidade tais como: conselhos da Cidade, Postos Administrativos e de Bairros possuem um nmero considervel de mulheres, acima de 40%. Os recursos existentes para projectos de gerao de renda so investidos maioritariamente para o apoio de projectos de mulheres o que significa empoderar a mulher.

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IMPACTOS (BASEADOS NOS ALVOS DO PROTOCOLO SADC )

H esforos para elevao das capacidades tcnicas das mulheres havendo capacitaes destinadas aos funcionrio, s associaes e indivduos beneficiados pelos apoios para uma melhor gesto. H um envolvimento de homens e mulheres nas questes ambientais particularmente no combate eroso. Reduo do preconceito baseado no gnero envolvendo a mulher em trabalhos tradicionalmente masculinas, como as construes e a Polcia Municipal. A promoo da voz da mulher ao nvel da comunidade com vista a emancipao poltica incentivando a sua participao cvica. INSTITUCIONAL - CDE

(CONTINUAO)

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INSTITUCIONAL - CDE

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SUSTENTABILIDADE E RPLICA

uma actividade sustentvel, pois o envolvimento da mulher nos rgos de deciso e o seu empoderamento econmico, galvaniza outras mulheres e os homens sua volta para melhorarem a sua participao poltica e econmica. preciso inventariar as boas prticas em matria de gnero e divulgar entre os governos locais para permitir a sua rplica.
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INSTITUCIONAL - CDE

A coeso da mulher no CMCXX

LICES APRENDIDAS
Os rgos consultivos dos Bairros e Postos depois da integrao da mulher, tornaram-se mais dinmicos, com maiores discusses sobre assuntos que tocam a mulher na comunidade. como por exemplo: problemas da agricultura passaram a merecer ateno das sesses dos Conselhos Bairros. A Participao das mulheres na construo de muros de conteno de solos com vista ao combate eroso, resultou dum trabalho com os lderes locais. Houve resultados positivos com a participao de mulheres na produo de blocos e construo de muros de combate eroso, reduzindo o preconceito. INSTITUCIONAL - CDE

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Mulheres Envolvidas em trabalhos tradicionalmente feitos apenas pelos homens

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Condutora de Camio um exemplo de envolvimento das Mulheres em trabalhos tradicionalmente masculinos

OBRIGADA?
IINSTITUCIONAL - CDE

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