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MOZAMBIQUE CIMEIRA E PREMIARO DE JUSTIA DE GNERO E GOVERNAO LOCAL DATA LOCAL: HOTEL KOPANONG 365 DIAS DE ACO COLECTIVA LOCAL PARA ACABAR COM A VIOLNCIA DE GNERO
QUAL O NVEL DE ACEITAO, DO ENVOLVIMENTO DO CONSELHO E CHEFES DE SECTORES NO PROCESSO DE CENTROS DE EXCELNCIA (CDE) DO MUNICPIO?
INSTITUCIONAL - CDE
O Municpio ja adoptou o conceito de Centro de Excelncia o nvel de aceitao bom, pois: Temos Mulheres em todos os rgos do Municpio: no Conselho Municipal, Chefes dos Departamentos e chefia dos Sectores. Ao nvel do Conselho existem 8 Membros dos quais 4 so homens e 4 so mulheres incluindo a Sr. Presidente. H 4 Postos Administrativos na Cidade em que 2 so chefiados por homens e 2 por mulheres. As mulheres esto representadas nos secretariados dos Bairros e como lideres comunitrios. O CM procura integrar a mulher em todos os rgos onde o homem se encontrava a trabalhar sem a mulher. Um dos ltimos exemplos, a Polcia Municipal em que o efectivo era de 47 homens, o CM decidiu lanar um concurso para integrao da mulher na Polcia Municipal.
O municpio realizou at o 4estgio dos CDE. Estgio 1 realizado em 14/06/2011 Estgio 2 realizado em 15/06/2011 Estgio 3 realizado em 4-6/07/2011 Estgio 4 realizado em 07/07/2011
CENTINSTITUCIONAL - CDE
O MUNICPIO TEM UM PLANO DE ACO DO GNERO E DE COMBATE A VBG? EST A SER IMPLEMENTADO?
O Municpio tem planos de aco que indicam os mecanismos de reduo dos desequilbrios e as percentagens por alcanar. Todos os planos do CM, enquadram essas questes nas actividades acometidas ao Departamento da Mulher. O plano sobre a Violncia na Base do Gnero, esta a ser implementado sob direco da Presidente, envolvendo todos do sectores porque a questo do gnero transversal. O CM ainda no adoptou e assinou o plano de aco do Centro De Excelncia porque encontra-se em reviso.
AS QUESTES DO GNERO E DA VBG SO RESPONSABILIDADES DE AMBOS MULHERES E HOMENS NA INSTITUIO? DESCREVA COMO AS MULHERES E HOMENS PARTICIPAM NAS ACTIVIDADES E INICIATIVAS.
As questes do gnero e da violncia com base no gnero so de responsabilidade de ambos os sexos, pois todas as relaes laborais baseiam-se na Lei bem como nas directrizes traadas pelo Conselho. O Conselho promove a convivncia equilibrada entre o gnero em todos os sectores: - Reunies gerais com os trabalhadores do CM, para aferir os problemas internos. - Trabalho com os conselhos consultivos que trazem os problemas da mulher na comunidade
EMPODERANDO AS MULHERES NO MUNICIPIO DE XAI-XAI
INSTITUCIONAL - CDE
A INSTITUIO POSSUE RECURSOS HUMANOS E FINANCEIROS PARA A INTEGRAO DO GNERO E INICIATIVAS DE COMBATE A VBG?
INSTITUCIONAL - CDE
O Departamento possui quatro funcionrios, porem a questo do gnero transversal, sendo parte do programa de todos os sectores, por exemplo o Sector da Agricultura tem mais de 10 funcionrios que se dedicam assistncia e apoio da mulher na agricultura. Cerca de 35% do Oramento Municipal atende questes relacionadas busca do equilbrio do gnero, exemplos:
A INSTITUIO POSSUE RECURSOS HUMANOS E FINANCEIROS PARA A INTEGRAO DO GNERO E INICIATIVAS DE COMBATE A VBG?
- Verba prevista para o Departamento da Mulher e Aco Social 2.970.000.00Mt. - O CM despende 794.376.00Mt no programa da mulheres sazonais. - Apoio das mulheres camponesas e das associaes agrcolas corresponde 613.000.00Mt por ano. - No mbito do fundo de combate pobreza urbana, o CM s em 2011, despendeu 2.970.923.00Mt para financiar 43 projectos de gerao de rendimento da mulher, dos 43 de forma individual. - Totalizando: 7.348.299.00Mt (293.931.96 USD)
RECURSOS: QUE OUTROS RECURSOS ALM DE FINANCEIROS E HUMANO FORAM MOBILIZADOS PARA AS ACTIVIDADES MENCIONADAS?
Mobiliza ONGs e entidades privadas, para o apoio aos projecto das Associaes de mulheres, tendo resultado em apoio alguns projectos de gerao de renda tais como: Apoio Associao de Mulheres de Marien Ngoaby com Mquinas de costura. Apoio Associao da Unidade 10 e fenicelene com frangos e poedeira, Apoio a Associao Mata fome com cerca de 80 mulheres em meios de lavoura, sementes de mandioqueira, anans e verduras. Entre outro apoios. INSTITUCIONAL - CDE
A Sra presidente visitando uma associao que desenvolve actividades de costureira no Bairro Marien Ngoaby
RECURSOS: QUE OUTROS RECURSOS ALM DE FINANCEIROS E HUMANO FORAM MOBILIZADOS PARA AS ACTIVIDADES MENCIONADAS?
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MONITORIA E AVALIAO O departamento da mulher recebe os relatrios das actividades desenvolvidas por todas organizaes e pelo CM em prol da Mulher. H reunies regulares com os coordenadores das Associaes maioritariamente de mulheres para a coordenao das actividades com o Municpio e prestao de informao das actividades realizadas. Para a correco de algumas questes so planificadas formaes conjuntas com as Associaes, coordenadas pelo Departamento Municipal da Mulher.
EMPODERANDO AS MULHERES NO MUNICIPIO DE XAI-XAI
INSTITUCIONAL - CDE
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Melhoria dos servios bsicos de abastecimento de gua, reduzindo a distncia que a mulher percorria a busca de gua
(CONTINUAO)
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(CONTINUAO)
(CONTINUAO)
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SUSTENTABILIDADE E RPLICA
uma actividade sustentvel, pois o envolvimento da mulher nos rgos de deciso e o seu empoderamento econmico, galvaniza outras mulheres e os homens sua volta para melhorarem a sua participao poltica e econmica. preciso inventariar as boas prticas em matria de gnero e divulgar entre os governos locais para permitir a sua rplica.
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LICES APRENDIDAS
Os rgos consultivos dos Bairros e Postos depois da integrao da mulher, tornaram-se mais dinmicos, com maiores discusses sobre assuntos que tocam a mulher na comunidade. como por exemplo: problemas da agricultura passaram a merecer ateno das sesses dos Conselhos Bairros. A Participao das mulheres na construo de muros de conteno de solos com vista ao combate eroso, resultou dum trabalho com os lderes locais. Houve resultados positivos com a participao de mulheres na produo de blocos e construo de muros de combate eroso, reduzindo o preconceito. INSTITUCIONAL - CDE
OBRIGADA?
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