BANCO DA AMAZNIA S.A.

CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE TCNICO CIENTFICO E DE TCNICO BANCRIO EDITAL N 1 BANCO DA AMAZNIA, DE 30 DE ABRIL DE 2012. O Banco da Amaznia S.A. torna pblicas a abertura e as normas estabelecidas para a realizao do concurso pblico destinado formao de cadastro de reserva nos cargos de Tcnico Cientfico e de Tcnico Bancrio, conforme a seguir determinado. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender uma nica fase composta por: provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se com portadores de deficincia sero realizadas nas seguintes cidades: Belm/PA, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Cuiab/MT, Macap/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarm/PA, So Lus/MA e So Paulo/SP. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos contratados estaro subordinados Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salrios da Empresa. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: TCNICO CIENTFICO REA: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: desempenhar atividades relativas administrao de pessoal, material, oramento, organizao e mtodos, sistemas de informaes gerenciais, anlise econmico-financeira, desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais, bem como, demais atribuies relacionadas rea de conhecimento. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 2: TCNICO CIENTFICO REA: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: elaborar, acompanhar e fiscalizar a execuo de projetos; elaborar especificaes tcnicas e normas para obras arquitetnicas; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas e padres mnimos de construes especficas; realizar clculos e oramentos de projetos de construes em geral; planejar e orientar a construo de reparos de edificaes; projetar, dirigir e fiscalizar servios de urbanismo, construo e obras de arquitetura paisagstica; realizar percias; elaborar e/ou analisar lay out, estudar a padronizao e de acabamento, analisar propostas para servios de projetos.

GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 3: TCNICO CIENTFICO REA: BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: promover a interface entre os usurios e a informao, com vistas ao apoio das atividades de pesquisa, ensino e extenso, executando tarefas relativas seleo, aquisio e registro de acervo, bem como aos servios de disseminao da informao. Realizar atividades de execuo qualificada, relacionadas com o trabalho de pesquisa, estudo e registro bibliogrfico de documentos e informaes das agncias do Banco. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 4: TCNICO CIENTFICO REA: CONTABILIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: desempenhar atividades relativas administrao financeira e patrimonial, bem como contabilidade e auditorias; interpretar e aplicar a legislao fiscal, tributria e o plano de contas; orientar e efetuar registros e operaes contbeis, oramentrias e patrimoniais, bem como os trabalhos de contabilizao de documentos e prestao de contas; realizar a conciliao de contas; classificar e avaliar despesas; efetuar clculos contbeis; elaborar balancetes, balanos, relatrios e demonstrativos de contas; atender auditagem e fiscalizaes. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 5: TCNICO CIENTFICO REA: DIREITO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: executar atividades relacionadas assistncia jurdica e a defesa judicial e extrajudicial dos interesses do Banco; subsidiar a tomada de decises; representar o Banco, em juzo ou fora dele, nas aes em que este for autor, ru ou interessado, com a clusula ad negotia e ad juditia; zelar pelos interesses do Banco na manuteno e integridade dos seus bens, facilitando negcios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princpios ticos; acompanhar a legislao, a jurisprudncia e as doutrinas jurdicas e, supletivamente, as normas administrativas; interpretar juridicamente essas fontes de Direito; elaborar pareceres e minutas de instrumentos jurdicos. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao.

JORNADA DE TRABALHO: vinte horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 6: TCNICO CIENTFICO REA: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: realizar pesquisas, estudos de mercado, anlises e previses de natureza econmica (micro e macroeconmica), financeira e administrativa; efetuar estudos de avaliao econmica de projetos (benefcios e custos privados e sociais) e anlise de negociaes de crdito. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 7: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AGRONMICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: Analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos agropecurios; identificar nichos de mercado em sua rea. GERAIS: Desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 8: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AMBIENTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Ambiental, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos, com viso sistemtica sobre questes climticas, aquticas, terrestres, biolgicas e scio-ambientais. Efetuar anlise e/ou fiscalizao de projetos utilizando conhecimento do processo de desenvolvimento centrado na racionalidade do uso dos recursos naturais; identificar nichos de mercado em sua rea. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 9: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos industriais, agroindustriais, minerais e de construo civil; atuar em reas que exijam clculos avanados e/ou o uso de software de engenharia; identificar nichos de mercado em sua rea.

GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 10: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: vistoriar e proceder avaliao tcnica das instalaes eltricas existentes nos imveis do Banco; elaborar e/ou analisar projetos eltricos, de climatizao, de monta-carga, de grupo gerador e de elevadores; analisar e emitir parecer sobre propostas para servios de instalaes de equipamentos eletromecnicos; acompanhar servios de instalao/montagem de equipamentos eletromecnicos contratados pelo Banco; analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 11: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA FLORESTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de conservao, de preservao, de expanso de reas florestais e de explorao de recursos florestais e de silvicultura; identificar nichos de mercado em sua rea. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 12: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES ESPECFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos e de instalaes eletromecnicas; analisar e emitir parecer sobre propostas para servios de instalao de equipamentos eletromecnicos. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 13: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA DE PESCA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia de Pesca, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES

ESPECFICAS: pesquisar tcnicas e tticas de localizao e captura de cardumes; elaborar, analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos e prestar assessoria na rea da pesqueira; pesquisar o controle e a conservao, beneficiamento e transformao do pescado; estudar o ambiente ecolgico e analisar e classificar os espcimes marinhos; identificar nichos de mercado em sua rea. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 14: TCNICO CIENTFICO REA: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos; desenhar amostras; analisar e processar dados; construir instrumentos de coletas de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados e planejar pesquisa. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 15: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA VETERINRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: analisar, fiscalizar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento de projetos de pecuria; identificar nichos de mercado em sua rea. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 16: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: ADMINISTRAO DE DADOS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: elaborar, propor e manter atualizado o modelo corporativo de dados; definir os nveis e critrios de integridade dos atributos e relacionamentos; definir os nveis de qualidade dos dados; elaborar e promover padres de dados como dicionrios, nomes e tipos; garantir que o modelo conceitual dos dados seja implementado corretamente; definir os dados necessrios para integrao dos processos de negcio; acompanhar, orientar e homologar os modelos de dados; contribuir com a metodologia de desenvolvimento de sistemas, alinhando-a com as premissas da administrao de dados; desenvolver e implementar polticas, procedimentos e padres para a criao e manipulao dos modelos de dados. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao.

JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 17: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: ANLISE DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: desempenhar atividades relacionadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de projetos de sistemas: levantamento de requisitos, modelagem, especificao, anlise, etc.; gerenciar as manutenes corretivas e evolutivas nos sistemas em produo; desenvolver aplicativos em ambiente WEB (Java, Dot.net e ASP); administrar, testar, homologar e documentar os sistemas de informao; desenvolver estudos de viabilidade tcnica dos sistemas, prestar suporte de 2 e 3 nveis e extrair informaes legais e gerenciais dos sistemas. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 18: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: BANCO DE DADOS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: analisar documentao de modelo de dados e especificaes fsicas dos bancos de dados; analisar e ajustar os nveis de fragmentao dos bancos de dados; configurar e disponibilizar o ambiente de Bancos de Dados; criar e gerenciar as permisses em banco de dados; instalar SGBD, seus componentes e outros aplicativos necessrios; instalar, configurar e aplicar patches relacionados banco de dados; monitorar as alteraes em objetos de dados e nas estruturas de dados; monitorar eventos de segurana nos banco de dados; realizar backups e projeto fsico de banco de dados. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 19: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: GOVERNANA DE TI. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: desempenhar atividades de planejamento estratgico de tecnologia; definir um framework de processos da TI; definir, normatizar e manter os processos de TI; planejar e gerenciar o oramento de TI, monitorar e avaliar o desempenho da TI; estabelecer uma estrutura organizacional da TI que reflita as necessidades de negcio; garantir a qualidade dos processos, produtos e servios de TI; assegurar conformidade regulatria; planejar a capacitao de TI. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal).

CARGO 20: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: PRODUO E INFRAESTRUTURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: desenvolver atividades de automatizao, controle, monitorao e suporte de rotinas de homologao e produo de sistemas; negociar e prover a infraestrutura necessria para os sistemas; implantar, monitorar e prestar suporte s rotinas de transmisso de dados e servios; elaborar e prestar manuteno nos scripts para automatizao de rotinas de produo; prestar suporte na implantao e operao de ambientes e sistemas voltados produo nas plataformas alta e baixa; gerenciamento de recursos de infraestrutura de TI. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 21: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: REDES E TELECOMUNICAES REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: gerenciar desempenho da rede envolvendo todos os canais de comunicao; gerenciar o Proxy, Firewalls e demais ativos da Rede; levantar e documentar o ambiente de hardware e software dos ativos da rede corporativa; planejar e executar melhorias na rede corporativa; acompanhar o nvel de servio dos Circuitos de Dados, Voz e Imagem; fornecer suporte a implantao de links de comunicao, a problemas de conexo na rede e a acesso internet. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 22: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: SEGURANA DA INFORMAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria; planejamento, identificao e anlise de riscos de TI; preveno e tratamento de incidentes; desempenhar atividades relacionadas ao atendimento das Normas ABNT ISSO/IEC 27001 e ISSO/IEC 27002; definio de polticas e processos e garantia de controle da integridade das redes de comunicao e dados; desenvolvimento de medidas preventivas de defesa a intruses. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). CARGO 23: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: SUPORTE TCNICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.

DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: elaborar e acompanhar os processos de aquisio de equipamentos de informtica; administrar e prestar suporte aos sistemas operacionais e aos servidores; administrar e prestar suporte aos servios de antivrus e correio eletrnico; prestar suporte de 2 e 3 nvel equipe de desenvolvimento e produo; monitorar, acompanhar e priorizar as atividades das equipes terceirizadas; gerenciar a configurao do ambientes; planejar melhorias, teste e distribuio dos servios da rede. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.863,18 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). 2.2 NVEL MDIO CARGO 24: TCNICO BANCRIO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES ESPECFICAS: executar atividades relacionadas ao servio bancrio, tais como: emprstimos, captao de recursos, atendimento ao pblico, redao de correspondncias, lanamentos contbeis, conferncia de documentos e de relatrios, controles estatsticos, participao em planos, em programas e em projetos e elaborao de estudos na respectiva rea de atuao. GERAIS: desenvolver atividades de natureza tcnico-administrativa voltadas aos processos internos da organizao. JORNADA DE TRABALHO: trinta horas semanais. REMUNERAO INICIAL: R$ 1.520,00 (vencimento bsico + gratificao especial mensal). 3 DAS VANTAGENS 3.1 Podero ser oferecidos a ttulo de vantagem: programa de assistncia mdica; auxlio-alimentao no valor de R$ 774,24 (setecentos e setenta e quatro reais e vinte e quatro centavos); auxlio-creche; possibilidade de exerccio de funo gratificada, a critrio do Banco da Amaznia, com um acrscimo na remunerao inicial de R$ 985,92 (novecentos e oitenta e cinco reais e noventa e dois centavos), referente ao Adicional de Funo Comissionada correspondente; programa de promoes; participao nos lucros ou nos resultados da Empresa, observadas as disposies legais em vigor; possibilidade de participao em Plano de Previdncia Complementar. 4 DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 4.1 Os candidatos aprovados sero ordenados por cargo/rea/subrea/polo e por cargo/rea/subrea de acordo com a nota obtida nas provas. 4.2 O candidato aprovado no concurso ser convocado, em funo das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o Banco da Amaznia, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salrios da Empresa. 4.2.1 Aos candidatos abrangidos pela reserva de vagas objeto do subitem 5.1 deste edital (candidatos que se declararam com de deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos no item 4 deste edital. 4.3 As vagas sero distribudas nos seguintes polos, de acordo com a tabela abaixo: Polo Estados/Cidades 1 Amazonas e Roraima 2 Par e Amap 3 Acre e Rondnia

4 Tocantins e Maranho 5 Mato Grosso, Braslia e So Paulo/Capital 4.4 O candidato aprovado dever ser classificado por cargo/rea/subrea/polo e cargo/rea/subrea, de acordo com a sua opo no ato da inscrio. O aproveitamento ocorrer da seguinte forma: 4.4.1 a classificao por cargo/rea/subrea/polo prevalecer classificao cargo/rea/subrea, ou seja, os candidatos aprovados sero convocados para o polo, de acordo com a necessidade do Banco. Ao atender convocao por cargo/rea/subrea/polo, automaticamente o candidato abdicar da sua classificao cargo/rea/subrea. Ao mesmo tempo, ser excludo do certame se for convocado pela classificao do polo de opo e no aceitar ser admitido em qualquer das unidades constantes deste polo para a qual tenha sido convocado. 4.4.2 o candidato poder ser convocado, uma nica vez, para o polo diferente daquele em que se inscreveu desde que exista vaga nesse polo e no haja candidato classificado para preench-la. Nesse caso, o Banco utilizar a ordem de classificao por cargo/rea/subrea para a convocao e suprimento. Caso o candidato aceite ser admitido na unidade fora da abrangncia do polo em que se inscreveu, ser excludo da classificao do polo de opo. Se o candidato no aceitar ser admitido na unidade fora da abrangncia do polo em que se inscreveu, ser excludo da classificao por cargo/rea/subrea, mantendo, porm, sua classificao no cargo/rea/subrea/polo. 5 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1 Do total de vagas por cargo/rea/subrea que surgirem, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas. 5.1.2 O candidato que se declarar com de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever entregar, at o dia 28 de maio de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 28 de maio de 2012, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Banco da Amaznia 2012 (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.3.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e

suas alteraes. 5.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 5.4.1.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante Anexo I deste edital. 5.6.3 O laudo mdico original ou cpia autenticada ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas as pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como portador de deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com de deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/subrea/polo e cargo/rea/subrea. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada, ainda, durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 5.7 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/subrea ser demitido. 5.8 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com de deficincia, se for considerado portador de deficincia e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/subrea/polo e por cargo/rea/subrea.

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5.9 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/subrea/polo e cargo/rea/subrea. 6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 6.1 Ter sido aprovado no concurso, na forma estabelecida neste edital. 6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da Constituio Federal de 1988. 6.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 6.4 Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino. 6.5 Possuir requisito exigido para o exerccio do cargo/rea/subrea, conforme indicado no item 2 deste edital. 6.6 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da admisso. 6.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/subrea. 6.8 Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da admisso. 6.9 Cumprir as determinaes deste edital. 6.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da contratao. 7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 7.1 As inscries devero ser efetuadas somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 7.1.1 TAXAS: Tcnico Cientfico: R$ 61,00 (sessenta e um reais); Tcnico Bancrio: R$ 50,00 (cinquenta reais). 7.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 7 de maio de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 28 de maio de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 7.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 7.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio. 7.1.5 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12 e dever ser, imediatamente, impresso, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 7.1.5.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso. 7.1.6 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 7.1.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 12 de junho de 2012. 7.1.8 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 7.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 7.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

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7.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/subrea/polo e pela cidade onde realizar as provas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 7.3.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea/subrea em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desses cargo(s)/rea/subrea, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 7.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 7.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 7.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 7.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 7.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 7.3.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 7.3.7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 7.3.7.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 7.3.7.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 7 de maio de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 28 de maio de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.3.7.2 deste edital. 7.3.7.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.3.7.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 7.3.7.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.3.7.3 deste edital. 7.3.7.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 7.3.7.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.

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7.3.7.9 A relao dos candidatos que tiveram seu pedido de iseno deferido ser divulgada at o dia 1 de junho de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12. 7.3.7.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 7.3.7.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12 e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 12 de junho de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 7.3.7.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 7.3.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 7.3.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 7.3.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 7.3.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior, dever enviar a cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. 7.3.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 28 de maio de 2012 das 8 horas s 18 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Banco da Amaznia 2012, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970 at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 7.3.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 7.3.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at 28 de maio de 2012 e levar um acompanhante adulto, no dia da prova, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 7.3.9.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.3.9.3, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 7.3.9.3.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana. 7.3.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.

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7.3.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, na ocasio da divulgao do edital de disponibilizao da consulta aos locais e horrios de realizao das provas. 7.3.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 7.3.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 8 DAS FASES DO CONCURSO 8.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme o quadro a seguir. PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO 8.2 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Cientfico tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 15 de julho de 2012, no turno da manh. 8.2.1 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Bancrio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 15 de julho de 2012, no turno da tarde. 8.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas estaro disponveis para consulta na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, a partir da data provvel de 4 de julho de 2012. 8.3.1 Na data provvel de 4 de julho de 2012, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 8.3.2 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 8.3.3 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 8.3.4 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 8.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 8.3 deste edital. 8.5 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia medica dos candidatos que se declararam com deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, na data provvel de 6 de agosto de 2012. 9 DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

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9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 9.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 9.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 9.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 9.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.10.3 O clculo da nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 9.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 25,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 42,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.10.4 sero ordenados por cargo/rea/subrea/polo e por cargo/rea/subrea, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 9.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS

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9.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, a partir das 19 horas da data provvel de 17 de julho de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 9.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 9.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, e seguir as instrues ali contidas. 9.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 9.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 9.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 9.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 9.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo. 9.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 10.1 A nota final no concurso pblico ser igual nota final obtida nas provas objetivas. 10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/subrea/polo e por cargo/rea/subrea de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e considerados com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/subrea/polo e cargo/rea/subrea. 10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DA ADMISSO

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12.1 Aps o trmino do concurso pblico, o Banco da Amaznia responsabilizar-se- pelos procedimentos pr-admissionais, incluindo a realizao de exames mdicos, todos de carter unicamente eliminatrio, to somente dos candidatos que sejam convocados admisso. Os candidatos empregados do Banco da Amaznia esto dispensados desses exames. 12.2 Na admisso, os candidatos assinaro, com o Banco da Amaznia, a ttulo de experincia, contrato individual de trabalho, regido pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pelo prazo de noventa dias, perodo durante o qual o recm-admitido ser avaliado sob o aspecto da capacidade e da adaptao ao trabalho e da disciplina. 12.3 Se, durante o contrato de trabalho a ttulo de experincia, no for aconselhvel a permanncia do empregado nos servios do Banco da Amaznia, o contrato ser rescindido mediante pagamento das parcelas remuneratrias. Em caso de continuidade de relao de emprego, o contrato passar a viger por prazo indeterminado. 12.4 A admisso do candidato ficar condicionada observncia de requisitos e apresentao dos documentos especificados nos subitens 12.4.1 e 12.4.2 deste edital. 12.4.1 Requisitos: a) ter sido aprovado no concurso pblico e nas demais avaliaes citadas no subitem 12.1 deste edital; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1, artigo 12, da Constituio Federal de 1988; c) ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso; d) no possuir vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, salvo quando legal a acumulao; e) no ter sido dispensado por justa causa, se ex-empregado do Banco da Amaznia; f) no possuir nome no Cadastro de Impedidos de Operar com o Banco da Amaznia (CIOB) e/ou de inadimplentes com o Banco; g) no ter o seu nome includo no cadastro de emitentes de cheques sem fundos (neste caso, a admisso s ocorrer depois que o candidato excluir o seu nome do referido cadastro dentro do prazo estipulado pelo Banco para apresentao dos documentos). 12.4.2 Documentos: a) carteira de trabalho e previdncia social (CTPS), original; b) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir, original e cpia; c) cadastro de pessoa fsica (CPF), original e cpia; d) documento de identidade, original e cpia; e) ttulo de eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa, original e cpia; f) se candidato do sexo masculino, certificado de reservista ou certificado de alistamento militar, constando dispensa, original e cpia; g) se candidato ao cargo de Tcnico Cientfico: diploma, devidamente registrado, original e cpia; habilitao profissional original e cpia; comprovante de regularidade no rgo de classe, quando for o caso; h) se candidato ao cargo de Tcnico Bancrio: certificado de concluso de ensino mdio, original e cpia; i) trs fotografias tamanho 3 4 (de frente, iguais e coloridas); j) se aposentado, requerimento de opo, conforme o Decreto n 2.027, de 10 de outubro de 1996, e a Instruo Normativa n 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado; k) declarao de bens e rendas ou, inexistindo, declarao negativa;

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l) declarao, sob as penas da lei, que no h contra si sentena criminal condenatria transitada em julgado; m) declarao de que no causou ao Banco da Amaznia prejuzo de qualquer natureza. 12.5 Para o candidato selecionado pertencente ao quadro de pessoal do Banco da Amaznia, ser exigido to somente o documento constante da alnea g e da alnea h do subitem 12.4.2 deste edital. 12.5.1 A reclassificao do candidato somente ocorrer se este obtiver aprovao no perodo de experincia de que trata o subitem 12.2 deste edital. 12.6 Os candidatos que, quando convocados, deixarem de comparecer no prazo que vier a ser fixado pelo Banco da Amaznia sero eliminados do certame. Sero tambm eliminados aqueles que, embora atendam convocao, deixarem de apresentar, no prazo mximo de quinze dias, contados a partir do atendimento convocao, os documentos listados nos subitens 12.4.1 e 12.4.2 deste edital. 13 DISPOSIES FINAIS 13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12. 13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste edital. 13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2 deste edital. 13.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 13.4 deste edital. 13.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Banco da Amaznia, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 13.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 13.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.

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13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 13.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.

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13.21 Ser eliminado da prova o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, agenda eletrnica, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 13.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 13.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 13.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 13.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 13.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 13.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 13.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou, na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.

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13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 13.28 O prazo de validade do concurso de um ano a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio do Banco da Amaznia. 13.29 Para atender s determinaes governamentais ou s convenincias administrativas, o Banco da Amaznia poder alterar seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos do Regulamento respectivo em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Sistema de Cargos e Salrios. 13.30 O Banco da Amaznia indeferir, sumariamente, eventuais pedidos de transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo de dois anos, contados a partir da data de admisso. 13.31 O Banco da Amaznia reserva-se o direito de transferir os seus empregados para qualquer localidade onde possua unidade, na forma descrita em seu Manual de Normas de Pessoal. 13.32 Caber ao candidato convocado para prover vaga arcar com as despesas de mudana se esta vier a ocorrer. 13.33 No sero aceitos protocolos de documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos originais, para efeito de conferncia. 13.34 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 13.7 deste edital, e perante o Banco da Amaznia, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 13.35 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo Banco da Amaznia a partir da admisso dos candidatos. 13.36 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital. 13.37 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 14.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Nas provas objetivas sero avaliados, alm de habilidades mentais, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de

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sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE INFORMTICA exceto para os cargos de tcnico cientfico rea: administrao de dados (TI), tcnico cientfico rea: anlise de sistema (TI), tcnico cientfico rea: banco de dados (TI), tcnico cientfico rea: governana de TI (TI), tcnico cientfico rea: produo de infraestrutura (TI), tcnico cientfico rea: redes e telecomunicao (TI), tcnico cientfico rea: segurana da informao (TI), tcnico cientfico rea: suporte tcnico (TI): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloudcomputing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloudstorage). ATUALIDADES (para todos os cargos): Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. RACIOCNIO LGICO somente para os cargos de tcnico cientfico rea: administrao de dados (TI), tcnico cientfico rea: anlise de sistema (TI), tcnico cientfico rea: banco de dados (TI), tcnico cientfico rea: governana de ti (TI), tcnico cientfico rea: produo de infraestrutura (TI), tcnico cientfico rea: redes e telecomunicao (TI), tcnico cientfico rea: segurana da informao (TI), tcnico cientfico rea: suporte tcnico (TI): 1 Estruturas lgicas. 2Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. MATEMTICA (para todos os cargos): 1 Nmeros inteiros, racionais e reais; problemas de contagem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores; diviso proporcional; regras de trs simples e composta; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares. 5 Funes e grficos. 6 Progresses aritmticas e geomtricas. 7 Funes exponenciais e logartmicas. 8 Noes de probabilidade e estatstica. 9 Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. 10 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 11 Rendas uniformes e variveis. 12 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 13 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 14 Avaliao de alternativas de investimento. 15 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. NOES DE SISTEMA BANCRIO (exceto para o cargo de tcnico bancrio): 1 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional. 1.1 Conselho Monetrio Nacional. 1.2 Banco Central do Brasil. 1.3 Comisso de

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Valores Mobilirios. 1.4 Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional. 1.5Bancos comerciais. 1.6Caixas econmicas. 1.7Cooperativas de crdito. 1.8Bancos comerciais cooperativos. 1.9Bancos de investimento. 1.10Bancos de desenvolvimento. 1.11Sociedades de crdito, financiamento e investimento. 1.12Sociedades de arrendamento mercantil. 1.13Sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios. 1.14Sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios. 1.15Bolsas de valores. 1.16Bolsas de mercadorias e de futuros. 1.17 Sistemaespecial de liquidao e custdia (SELIC). 1.18 Central de liquidao financeira e de custdia de ttulos (CETIP). 1.19Sociedades de crdito imobilirio. 1.10Associaes de poupana e emprstimo. 2 Produtos e servios financeiros. 2.1 Depsitos vista, depsitos a prazo (CDB e RDB) e letras de cmbio. 2.2 Cobrana e pagamento de ttulos e carns. 2.3 Transferncias automticas de fundos. 2.4 Commercialpapers. 2.5 Arrecadao de tributos e tarifas pblicas. 2.6 Home/office banking, remote banking, banco virtual e dinheiro de plstico. 2.7 Corporate finance. 2.8 Fundos mtuos de investimento. 2.9 Hot money. 2.10 Contas garantidas. 2.11 Crdito rotativo. 2.12 Descontos de ttulos. 2.13 Financiamento de capital de giro. 2.14 Vendorfinance/comprorfinance. 2.15 Leasing (tipos, funcionamento, bens). 2.16 Financiamento de capital fixo. 2.17 Crdito direto ao consumidor. 2.18 Crdito rural. 2.19 Cadernetas de poupana. 2.20 Financiamento importao e exportao: repasses de recursos do BNDES. 2.21 Cartes de crdito. 2.22 Ttulos de capitalizao. 2.23 Planos de aposentadoria e penso privados. 2.24 Planos de seguros. 3 Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval, fiana, penhor mercantil, alienao fiduciria, hipoteca, fianas bancrias,fundo garantidor de crdito (FGC). 4 Crime de lavagem de dinheiro. 4.1 Conceito e etapas. 4.2 Preveno e combate ao crime de lavagem de dinheiro. 4.2.1 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes 4.2.2 Circular Bacen n 2.852/1998. 4.2.3 Circular Bacen n 3.339/2006. 4.2.4 Carta-Circular Bacen n 2.826/1998. 4.2.5 Carta-Circular Bacen n 3.098/2003. 14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: TCNICO CIENTFICO REA: ADMINISTRAO: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balancedscorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atosa dministrativos. 7.3 Requisio. 7.4 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio

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probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diretrizes oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 8.5 SIDOR e SIAFI. 8.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.7 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de exerccios anteriores. 8.11 A conta nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similares. 10 tica no servio pblico. 10.1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994). 10.2 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. CARGO 2: TCNICO CIENTFICO REA: ARQUITETURA: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531/1995 e NBR n 13.532/1995. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico: NBR n 8.403/1984, NBR n 8.404/1984, NBR n 10.068/1987, NBR . 10.582/1988, NBR n 6.492/1994, NBR n 10.067/1995, NBR n 10.126/1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196/1999 e NBR ISO n 10.209-2/2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Parcelamento do solo urbano: Lei Federal n 6.766/1979. 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Estatuto da Cidade (Lei n 10.257/2001). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9.050/2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao: jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo: concreto, ao e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro quadrado de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077/2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1

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Revestimentos: cermico, melamnico etc. 10.3 Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n 5.194/1966. 12.2 Resoluo do CREA n 218/1973. CARGO 3: TCNICO CIENTFICO REA: BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 3 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR n 6.023/2002), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 5 Indexao: conceito, definio, linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 6 Resumos e ndices: tipos e funes. 7 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CDROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 9 Catlogos: tipos e funes. 10 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing. 11 Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 12 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees, fontes de informao. 13 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio (DOU), Dirio da Justia. 14 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI) estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 15 Estudo de usurio entrevista. 16 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 17 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. CARGO 4: TCNICO CIENTFICO REA: CONTABILIDADE: I CONTABILIDADE GERAL. 1 Lei n 6.404/1976, alteraes posteriores e legislao complementar; pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, por meio das Resolues CFC n 750/1993 e n 774/1994). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais ativo, passivo e patrimnio lquido. 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado; apurao de resultados; plano de contas. 6 Funes e estrutura das contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas; avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. II CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL. 1 Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes (estabelece normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos estados, dos municpios e do Distrito Federal). 2 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao da contabilidade governamental; sistemas de contas. 3 Variaes

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patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extraoramentrias. 4 Plano de contas nico do Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares). 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. 7 Balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 8 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 8.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 8.2 Plano Plurianual. 8.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 8.4 Princpios oramentrios. 8.5 Diretrizes oramentrias. 8.6 Processo oramentrio. 8.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 8.8 Normas legais aplicveis. 8.9 SIDOR, SIAFI. 8.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.12 Suprimento de fundos. 8.13 Restos a pagar. 8.14 Despesas de exerccios anteriores. 8.15 A conta nica do Tesouro. 8.16 Tomadas e prestaes de contas. 9 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal). III CONTABILIDADE INTERMEDIRIA. 1 Oramento empresarial. 2 Mercado de capitais (noes bsicas). 3 Importaes e exportaes (noes bsicas). 4 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior e destinao de resultado. 5 Custos para avaliao de estoques. 6 Custos para tomada de decises. 7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 8 Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. 9 Operaes de joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). 10 Noes de finanas empresariais. 11 Operaes de leasing financeiro e operacional. 12 Operaes de drawback (noes bsicas). 13 Derivativos financeiros (noes bsicas). IV CONTABILIDADE TRIBUTRIA. 1 Imposto de renda pessoa jurdica. 2 Contribuio social sobre o lucro. 3 Imposto de renda retido na fonte (IRRF). 4 Imposto sobre circulao de mercadorias e servios (ICMS). 5 Participaes governamentais. 6 Programas de integrao social e de formao do patrimnio do servidor pblico (PIS/PASEP). 7 Contribuio para o financiamento da seguridade social (COFINS). 8 Contribuio de interveno no domnio econmico (CIDE). CARGO 5: TCNICO CIENTFICO REA: DIREITO: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio. 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica: atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico: princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia pblica. 8.3 Advocacia e defensoria pblica. 9 Controle da constitucionalidade: sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.1 Controle incidental ou concreto. 9.2

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Controle abstrato de constitucionalidade. 9.3 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.4 Ao declaratria de constitucionalidade. 9.5 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.6 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.7 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.9 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Sistema tributrio nacional. 11.1 Princpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da Unio, dos estados e dos municpios. 11.4 Repartio das receitas tributrias. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica. 13.2 Poltica urbana, agrcola e fundiria e reforma agrria. 14 Sistema financeiro nacional. 15 Ordem social. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da administrao pblica. 2 Administrao pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes pblicas. 2.11 Empresas pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer. 3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.12 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15 Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22 Teoria dos motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Licitaes. 7.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 7.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 7.3 Modalidades. 7.4 Procedimento, revogao e anulao. 7.5 Sanes penais. 7.6 Normas gerais de licitao. 7.7 Legislao pertinente: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas relativas ao prego; Instruo Normativa do STN n 1/1997. 7.8 Sistema de registro de preos. 8 Contratos administrativos. 8.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 8.2 Formalizao. 8.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 8.4 Convnios e consrcios administrativos. 9 Controle da administrao pblica. 9.1 Conceito, tipos e formas de controle. 9.2 Controle interno e externo. 9.3 Controle parlamentar. 9.4 Controle pelos tribunais de contas. 9.5 Controle administrativo. 9.6 Recurso de administrao. 9.7 Reclamao. 9.8 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes). 9.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo

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e sistema da jurisdio una. 9.10 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 9.11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 9.12 Tribunal de Contas da Unio (TCU) e suas atribuies; entendimentos com carter normativo exarados pelo TCU. 9.13 Sistema de correio do poder executivo federal: Decreto n 5.480/2005, Decreto n 5.683/2006, Decreto n 7.128/2010, Portaria CGU n 335/2006. 9.14 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 9.15 Prescrio administrativa. 9.16 Representao e reclamao administrativas. 9.17 Advocacia pblica consultiva. 9.18 Hipteses de manifestao obrigatria. 9.19 Responsabilidades do parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em acordo ou em desacordo com tais manifestaes. 10 Agentes pblicos e servidores pblicos. 10.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 10.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico. 10.3 Preceitos constitucionais. 10.4 Servidor efetivo e vitalcio: garantias. 10.5 Estgio probatrio. 10.6 Servidor ocupante de cargo em comisso. 10.7 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 10.8 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 10.9 Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 10.10 Improbidade administrativa. 10.11 Lei n 8.429/1992. 10.12 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 10.13 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 10.14 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 11 Bens pblicos. 11.1 Classificao e caracteres jurdicos. 11.2 Natureza jurdica do domnio pblico. 11.3 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas (urbanas e rurais) no Brasil. 11.4 Terras devolutas. 11.5 Vias pblicas, cemitrios pblicos e portos. 11.6 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno. 11.7 Limitaes administrativas. 11.8 Zoneamento. 11.9 Polcia edilcia. 11.10 Zonas fortificadas e de fronteira. 11.11 Florestas. 11.12 Tombamento. 11.13 Servides administrativas. 11.14 Requisio da propriedade privada. 11.15 Ocupao temporria. 12 Responsabilidade civil do Estado. 12.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 12.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 12.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 13 Organizao administrativa. 13.1 Advocacia-Geral da Unio. 13.2 Ministrio da Fazenda. 13.3 Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional. 13.4 Lei Complementar n 73/1993. 13.5 Decreto-Lei n 147/1967. III DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. 3 Pessoas jurdicas: constituio; extino; domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da personalidade jurdica; responsabilidade. 4 Bens: diferentes classes. 5 Ato jurdico: fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico: disposies gerais; classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico; simulao. 7 Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes: caractersticas; obrigaes de dar; obrigaes de fazer e de no fazer; obrigaes alternativas; obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes solidrias; obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia; obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada; obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais; obrigaes lquidas e ilquidas; obrigaes principais e acessrias; transmisso das obrigaes; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos: contratos em geral; disposies gerais; extino; espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito: disposies gerais; ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14 Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa: estabelecimento. 18 Posse. 19 Direitos reais: propriedade; superfcie; servides; usufruto; uso; habitao; direito do promitente

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comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia: casamento; relaes de parentesco; regime de bens entre os cnjuges; usufruto e administrao dos bens de filhos menores; alimentos; bem de famlia; unio estvel; concubinato; tutela; curatela. 22 Direito das sucesses: sucesso em geral; sucesso legtima; sucesso testamentria; inventrio e partilha. 23 Parcelamento do solo urbano (Lei n 6.766/1979). 24 Registro de imveis (Lei n 6.015/1973): noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao; procedimento de dvida. 25 Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). 26 Locao de imveis urbanos (Lei n 8.245/1991): locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 Partes e procuradores: capacidade processual e postulatria; deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais: forma dos atos; prazos; comunicao dos atos; nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento; procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio: petio inicial; requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 16 Audincia: conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos: disposies gerais. 20 Processo de execuo: execuo em geral; diversas espcies de execuo execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares: disposies gerais; procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso); exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. V DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional: limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio; repartio das receitas tributrias. 2 Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies. 3 Competncia tributria: classificao; exerccio da competncia tributria; capacidade tributria ativa; imunidade tributria; distino entre imunidade, iseno e no incidncia; imunidades em espcie. 4 Fontes do direito tributrio: Constituio Federal; leis complementares; leis ordinrias e atos equivalentes; tratados internacionais; atos do poder executivo federal com fora de lei material; atos exclusivos do poder legislativo; convnios; decretos regulamentares; normas complementares. 5 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 6 Obrigao tributria: definio e natureza jurdica; obrigao principal e acessria; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio; responsabilidade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio: constituio de crdito tributrio; lanamento; modalidades de lanamento; suspenso do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso de crdito tributrio; garantias e privilgios do crdito tributrio. 8 Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa; certides negativas. 9 Impostos da Unio: imposto sobre a importao de produtos estrangeiros; imposto sobre a exportao de produtos estrangeiros; imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza; imposto sobre produtos industrializados; imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos e valores mobilirios; imposto sobre a propriedade territorial rural; imposto sobre grandes fortunas. 10 Impostos dos estados e do Distrito Federal: imposto sobre transmisso causa mortis e doao de quaisquer bens ou direitos; imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de

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servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ainda que as operaes e as prestaes se iniciem no exterior; imposto sobre propriedade de veculos automotores. 11 Impostos dos municpios: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio; imposto sobre servios de qualquer natureza. 12 Processo administrativo tributrio: princpios bsicos; acepes e espcies; determinao e exigncia do crdito tributrio; representao fiscal para fins penais; delegacias da Receita Federal de Julgamento; conselhos de contribuintes; Cmara Superior de Recursos Fiscais. 13 Processo judicial tributrio: ao de execuo fiscal; Lei n 6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdico-tributria; ao anulatria de dbito fiscal; mandado de segurana; ao de repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; aes de controle de constitucionalidade; ao civil pblica. 14 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006). 15 Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n 8.137/1990. VI DIREITO FINANCEIRO: 1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito financeiro na Constituio de 1988: normas gerais e oramento. 2 Despesa pblica. 2.1 Conceito e classificao de despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.1 Conceito, ingresso e receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Oramento pblico. 4.1 Conceito, espcies e natureza jurdica. 4.2 Princpios oramentrios. 4.3 Leis oramentrias: espcies e tramitao legislativa. 4.4 Lei n 4.320/1964. 4.5 Fiscalizao financeira e oramentria. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal. 5.1 Planejamento. 5.2 Receita pblica. 5.3 Despesa pblica. 5.4 Transferncias voluntrias. 5.5 Destinao de recursos pblicos para o setor privado. 5.6 Dvida e endividamento. 5.7 Gesto patrimonial. 5.8 Transparncia, controle e fiscalizao. 5.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 6 Crdito pblico. 6.1 Conceito e classificao de crdito pblico. 6.2 Natureza jurdica. 6.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas. 7 Dvida pblica. 7.1 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no tributria. VII DIREITO ECONMICO: 1 Direito econmico. 1.1 Evoluo histrica do direito econmico. 1.2 Conceito e objeto do direito econmico. 1.3 Sujeitos econmicos. 2 Ordem Econmica. 2.1 Ordem econmica na Constituio de 1988: princpios gerais da atividade econmica. 2.2 Princpios explcitos e implcitos da ordem econmica. 3 Modalidades de interveno do Estado brasileiro na ordem econmica. 3.1 Interveno direta. 3.1.1 Entidades estatais. 3.1.2 Monoplio estatal. 3.1.3 Empresas estatais prestadoras de servios pblicos. 3.2 Interveno indireta. 3.2.1 Agente normativo. 3.2.2 Fiscalizao estatal. 3.2.3 Incentivo estatal. 3.2.4 Contribuio de interveno no domnio econmico. 3.2.5 Explorao de recursos naturais. 3.2.6 Parcerias pblico-privadas. 4 Defesa da concorrncia. 4.1 Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia: finalidades e estrutura. 4.2 Infraes ordem econmica. 4.3 Atos de concentrao. 5 Ordem econmica internacional. 5.1 Fases da integrao econmica. 5.2 GATT/OMC. 5.3 rea de Livre Comrcio das Amricas (ALCA). 5.4 Mercosul. 5.5 Infraes ao comrcio exterior. 5.6 Instrumentos de defesa comercial. VIII DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador (conceito e caracterizao); poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato de trabalho: justa causa; resciso indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho; jornada de

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trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio; sistema de compensao de horas. 13 Salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 Frias: direito a frias e sua durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 16 Equiparao salarial; princpio da igualdade de salrio; desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio e decadncia. 19 Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas. 20 Proteo ao trabalho do menor. 21 Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena-maternidade. 22 Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); organizao sindical; conceito de categoria; categoria diferenciada; convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Direito de greve e servios essenciais. 24 Comisses de conciliao prvia. 25 Renncia e transao. IX DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Procedimentos nos dissdios individuais: reclamao; jus postulandi; revelia; excees; contestao; reconveno; partes e procuradores; audincia; conciliao; instruo e julgamento; justia gratuita. 2 Provas no processo do trabalho: interrogatrios; confisso e consequncias; documentos; oportunidade de juntada; prova tcnica; sistemtica da realizao das percias; testemunhas. 3 Recursos no processo do trabalho: disposies gerais: efeitos suspensivo e devolutivo; recursos no processo de cognio; recursos no processo de execuo. 4 Processos de execuo: liquidao; modalidades da execuo; embargos do executado impugnao do exequente. 5 Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho: smulas e orientaes jurisprudenciais. 6 Prescrio e decadncia no processo do trabalho. 7 Competncia da Justia do Trabalho. 8 Rito sumarssimo no dissdio individual. 9 Comisso prvia de conciliao nos dissdios individuais. 10 Ao rescisria no processo do trabalho. 11 Mandado de segurana: cabimento no processo do trabalho. 12 Dissdios coletivos. X DIREITO DO CONSUMIDOR: 1 Direito do consumidor. 1.1 Natureza e fonte de suas regras. 1.2 Caractersticas e princpios do Cdigo de Defesa do Consumidor. 1.3 Integrantes e objeto da relao de consumo. 1.4 Poltica Nacional de Relaes de Consumo: objetivos e princpios. 1.5 Direitos bsicos do consumidor. 1.6 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao de danos. 1.6.1 Proteo sade e segurana. 1.6.2 Responsabilidade pelo fato do produto e do servio. 1.6.3 Responsabilidade por vcio do produto e do servio. 1.6.4 Decadncia e prescrio. 1.6.5 Desconsiderao da personalidade jurdica. 1.7 Prticas comerciais. 1.7.1 Oferta e efeito vinculante da oferta publicitria. 1.7.2 Publicidade. 1.7.3 Prticas abusivas. 1.7.4 Cobrana de dvidas. 1.7.5 Bancos de dados e cadastros de consumidores. 1.8 Proteo contratual. 1.8.1 Princpios basilares dos contratos de consumo. 1.8.2. Clusulas abusivas. 1.8.3 Contratos de adeso. 1.9 Sanes administrativas. 2 Infraes penais. 2.1 As relaes de consumo como bem jurdico penal. 2.2 Sujeitos ativo e passivo dos crimes contra as relaes de consumo. 2.3 Cdigo penal e proteo ao consumidor. 2.4 Resultado nas infraes penais de consumo e crimes de perigo. 2.5 Responsabilidade penal da pessoa jurdica. 2.6 Tipos penais: omisso de informao a consumidores; omisso de comunicao da nocividade de produtos; execuo de servio de alto grau de periculosidade; oferta no publicitria enganosa; publicidade enganosa ou abusiva; induo a comportamento prejudicial ou perigoso; publicidade sem base ftica, tcnica ou cientfica; troca de peas usadas sem autorizao; cobrana abusiva de dvidas; impedimento de acesso a cadastros e banco de dados; omisso de correo de informaes em bancos de dados e cadastros; omisso de entrega do termo de garantia. 2.7 Individualizao e fixao judicial da pena. 2.8 Valor da fiana; assistncia; ao penal subsidiria. 3 Defesa do consumidor em juzo. 3.1 Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais homogneos; legitimidade ativa para a propositura de aes coletivas. 3.2 Aes coletivas para a defesa de interesses individuais homogneos. 3.3 Aes de responsabilidade do fornecedor de produtos e servios. 3.4 Coisa julgada. 4 Sistema Nacional de Defesa do Consumidor. 4.1 Ministrio Pblico e Defensoria Pblica. 4.2 Delegacia do Consumidor. 4.3 PROCON. 4.4 Associaes civis de defesa do consumidor. 4.5 Instituto Brasileiro de Poltica e Direito do Consumidor. 4.6 Instituto Brasileiro de

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Defesa do Consumidor. 4.7 Departamento de Proteo e Defesa do Consumidor. 4.8 Sistema Nacional de Informaes de Defesa do Consumidor. 4.9 Conflito de atribuies entre PROCON e outros rgos de defesa do consumidor. 5 Conveno coletiva de consumo. XI DIREITO EMPRESARIAL: 1 Fundamentos do direito empresarial. 1.1 Origem e evoluo histrica, autonomia, fontes e caractersticas. 1.2 Teoria da empresa. 1.3 Empresrio: conceito, caracterizao, inscrio, capacidade; empresrio individual; pequeno empresrio. 1.4 Microempresa e empresa de pequeno porte (Lei Complementar n 123/2006). 1.5 Prepostos do empresrio. 1.6 Institutos complementares: nome empresarial, estabelecimento empresarial, escriturao. 2 Registro de empresa. 2.1 rgos de registro de empresa. 2.2 Atos de registro de empresa. 2.3 Processo decisrio do registro de empresa. 2.4 Inatividade da empresa. 2.5 Empresrio irregular. 2.6 Lei n 8.934/1994. 3 Propriedade industrial. 3.1 Lei n 9.279/1996. 3.2 O Instituto Nacional da Propriedade Industrial. 3.3 Propriedade industrial e direitos autorais. 3.4 Patentes. 3.5 Desenho industrial. 3.6 Marca: espcies. 3.7 Procedimento de registro. 3.8 Indicaes geogrficas. 4 Ttulos de crdito. 4.1 Histrico da legislao cambiria. 4.2 Conceito de ttulos de crdito, caractersticas e princpios informadores. 4.3 Classificao dos ttulos de crdito: letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata, endosso e aval. 4.4 Ttulos de crdito comercial, industrial, exportao, rural, imobilirio, bancrio. 4.5 Letra de arrendamento mercantil. 5 Ao cambial. 5.1 Ao de regresso. 5.2 Inoponibilidade de excees. 5.3 Responsabilidade patrimonial e fraude execuo. 5.4 Embargos do devedor. 5.5 Ao de anulao e substituio de ttulo. 6 Protesto de ttulos e outros documentos de dvida: legislao, modalidades, procedimentos, efeitos, aes judiciais envolvendo o protesto. 7 Direito societrio. 7.1 Sociedade empresria: conceito, terminologia, ato constitutivo. 7.2 Sociedades simples e empresrias. 7.3 Personalizao da sociedade empresria. 7.4 Classificao das sociedades empresrias. 7.5 Sociedade irregular. 7.6 Teoria da desconsiderao da personalidade jurdica. 7.7 Desconsiderao inversa. 7.8 Regime jurdico dos scios. 7.9 Sociedade limitada. 7.10 Sociedade annima. 7.11 Lei n 6.404/1976. 7.12 Sociedade em nome coletivo. 7.13 Sociedade em comandita simples. 7.14 Sociedade em comandita por aes. 7.15 Operaes societrias: transformao, incorporao, fuso e ciso. 7.16 Relaes entre sociedades: coligaes de sociedades, grupos societrios, consrcios, sociedade subsidiria integral, sociedade de propsito especfico. 7.17 Dissoluo, liquidao e extino das sociedades. 7.18 Concentrao empresarial e defesa da livre concorrncia. 8 Contratos mercantis. 8.1 Caractersticas. 8.2 Compra e venda mercantil. 8.3 Comisso mercantil. 8.4 Representao comercial. 8.5 Concesso mercantil. 8.6 Franquia (franchising). 8.7 Contratos bancrios: depsito bancrio, mtuo bancrio, desconto bancrio, abertura de crdito. 8.8 Contratos bancrios imprprios: alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil (leasing), faturizao (factoring), carto de crdito. 8.9 Contrato de seguro. 8.10 Contratos intelectuais: cesso de direito industrial, licena de uso de direito industrial, transferncia de tecnologia, comercializao de logicirio (software). 9 Direito falimentar. 9.1 Lei n 11.101/2005. 9.2 Teoria geral do direito falimentar. 9.3 Processo falimentar. 9.4 Pessoa e bens do falido. 9.5 Regime jurdico dos atos e contratos do falido. 9.6 Regime jurdico dos credores do falido. 9.7 Recuperao judicial. 9.8 Recuperao extrajudicial. 9.9 Liquidao extrajudicial de instituies financeiras. CARGO 6: TCNICO CIENTFICO REA: ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais: formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura; curvas de indiferena; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produo no curto e longo prazos; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade,

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curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos; economia do bem-estar; timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; outras estruturas de mercado; dinmica de determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de deficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia: estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios; as contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho; salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior; cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria; outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 contabilidade fiscal: NFSP; resultados nominal, operacional e primrio; dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do deficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do deficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. CARGO 7: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AGRONMICA: 1 Administrao agrcola: organizao e operao da propriedade agrcola, planejamento das atividades agrcolas, desenvolvimento agrcola sustentado. 2 Edafologia: gnese, morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos, mtodos de conservao do solo, adubos, corretivos, adubao e calagem. 3 Energizao rural: fonte de produo de energia nas atividades agropecurias. 4 Extenso rural: atuao da extenso rural no desenvolvimento das atividades agrosilvopastoris. 5 Fitotecnia: tcnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas olercolas, de espcies frutferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras, melhoria da produtividade agrcola, tecnologia de sementes. 6 Melhoramento de culturas agrcolas. 7Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle integrado de doenas, pragas e plantas daninhas, receiturio agronmico. 8 Mecanizao agrcola: mquinas e implementos para preparo do solo, semeadura, plantio, pulverizao, cultivo e colheita, tratores e trao animal. 9 Silvicultura: estudo e explorao de florestas naturais, reflorestamento, influncia da floresta no ambiente. 10 Tecnologia de alimentos. 11 Tecnologia ps-colheita de gros e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem. 12 Uso da gua: hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura, irrigao e drenagem. 13 Zootecnia: criao e aperfeioamento dos animais domsticos. CARGO 8: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bsicos de sistemas de informao geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas

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de coordenadas e georreferenciamento. 1.3 Sistemas de imageamento: principais sistemas sensores, conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de sensoriamento remoto no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hidrologia: ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noes de hidrulica. 4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes atmosfricos. 4.6 Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de gua. 5.2 Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos: acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e macro). 6 Planejamento e gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Valorao de danos ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1 Noes de sade pblica. 7.2 Noes de epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento territorial. 8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto das Cidades. 8.3 Planos diretores de ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema nacional de defesa civil. 9.2 Gerenciamento de desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 Legislao. 10.1 Lei dos Crimes Ambientais (Lei n 9.605/1998 e Decreto n 6.514/2008). 10.2 Cdigo Florestal (Lei n 4.771/1965 e alteraes). 10.3 Educao Ambiental (Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002). 10.4 Poltica nacional de resduos slidos (Lei n 12.305/2010). 10.5 Organismos geneticamente modificados (Lei n 11.105/2005). 10.6 Lei de agrotxicos (Lei n 7.802/1989 e alteraes). 10.7 Poltica nacional de recursos hdricos (Lei n 9.433/1997). 10.8 Poltica nacional do meio ambiente (Lei n 6.938/1981 e alteraes). 10.9 Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza (Lei n9.985/2000 e alteraes). 10.10 Conveno de Basilia (Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003). 10.11 Conveno de Estocolmo (Decreto n 5.472/2005). 10.12 Conveno de Roterd (Decreto n 5.360/2005). 10.13 Protocolo de Quioto (Decreto n 5.445/2005). 10.14 Protocolo de Montreal (Decreto n 2.699/1998). 10.15 Lanamento de leo e outras substncias nocivas (Lei n 9.966/2000 e Decreto n 4.136/2002). 10.16 Emisso de poluentes por veculos automotores (Lei n 8.723/1993). 10.17 Resolues do CONAMA atinentes ao tema gesto, proteo e controle da qualidade ambiental: n 1/1986; n 18/1986; n 5/1989; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993; n 24/1994; n 23/1996; n 237/1997; n 267/2000; n 275/2001; n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002; n 313/2002; n 316/2002; n 357/2005; n 358/2005; n 362/2005; n 369/2006; n 371/2006; n 375/2006; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008; n 403/2008; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009; n 413/2009; n 414/2009; n 415/2009; n 416/2009; n 418/2009; n 420/2009; n 422/2010; n 424/2010. 11 NBR ISO n 14.001 (sistemas de gesto ambiental: requisitos e normas para uso); NBR ISO n 14.004 (sistemas de gesto ambiental: diretrizes e princpios gerais de uso); NBR ISO n 19.011 (diretrizes para auditorias de gesto da qualidade e/ou ambiental). CARGO 9: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil. 1.1 Planialtimetria. 1.2 Infraestrutura territorial. 1.3 Sistemas, mtodos e processos de construo civil. 1.4 Edificaes. 1.5 Terraplenagem. 1.6 Estradas. 1.7 Tecnologia dos materiais de construo civil. 1.8 Resistncia dos materiais de construo civil. 1.9 Patologia das construes. 1.10 Recuperao das construes. 1.11 Equipamentos, dispositivos e componentes (hidrossanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). 1.12 Instalaes. 2 Sistemas estruturais: estabilidade das estruturas concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais. 3 Geotecnia. 4 Transportes. 4.1 Infraestrutura viria (rodovias, ferrovias, metrovias, aerovias, hidrovias). 4.2 Terminais modais e multimodais. 4.3 Sistemas e mtodos virios. 4.4 Operao. 4.5 Trfego. 4.6 Servio

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de transporte. 4.7 Tcnica e economia dos transportes. 4.8 Trnsito. 4.9 Sinalizao. 4.10 Logstica. 5 Hidrotecnia. 5.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas. 5.2 Sistemas, mtodos e processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 6 Saneamento bsico. 6.1 Hidrulica e hidrologia aplicadas ao saneamento. 6.2 Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reserva e distribuio de guas. 6.3 Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 7 Avaliao de imveis urbanos. 8 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil; Lei n 8.666/1993 e alteraes. 9 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 10 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 11 Elaborao de oramentos. 12 Engenharia de segurana do trabalho. 12.1 Higiene do trabalho; doenas profissionais e doenas do trabalho; avaliao e controle de riscos profissionais; preveno e controle de riscos em mquinas; equipamentos e instalaes. 12.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho. 12.3 Ergonomia. 13 Informtica e programas computacionais de engenharia: AutoCAD, Excel e programas computacionais usuais para projetos de engenharia. 14 Legislao profissional pertinente (sistema CONFEA-CREA). CARGO 10: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malha. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia: princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos: motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). CARGO 11: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA FLORESTAL: 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso ecolgica. 1.4 Anlise de vegetao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 2 Mecanizao e explorao florestal. 2.1 Equipamentos de

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explorao florestal. 2.2 Explorao de baixo impacto. 2.3 Planejamento da explorao. 2.4 Estradas e ramais de explorao. 2.5 Ptio de estocagem. 2.6 Elaborao de projetos tcnicos de explorao florestal. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno; combate a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4 Inventrio florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de inventrios florestais. 4.4 Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio: preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama. 5.3 Ordenamento florestal: rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6 Silvicultura tropical. 6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de culturas intercalares como base do sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade. 8 Manejo de florestas tropicais. 8.1 Estgio atual do manejo florestal. 8.2 Princpios bsicos do manejo de florestas tropicais. 8.3 Estudo de diversidade. 8.4 Utilizao das florestas secundrias. 8.5 Normas e regulamentos dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de madeira. 9.1 Planejamento de serraria. 9.2 Maximizao do aproveitamento. 9.3 Utilizao de madeira serrada. 9.4 Classificao de madeira. 9.5 Industrializao de madeira laminada, compensada e aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria. 10.1 Aspectos socioeconmicos e ambientais. 10.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 10.3 Poltica de desenvolvimento florestal. 10.4 Instrumentos para gesto ambiental. 10.5 Zoneamento ambiental. 10.6 Avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos. 11.1 Seleo de projetos para investimento. 11.2 Elaborao e contedo bsico de projetos. 11.3 Projetos de florestamento e(ou) reflorestamento. 11.4 Anlise de projetos de estudos ambientais e PCAs. CARGO 12: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA MECNICA: 1 Mecnica dos slidos. 1.1 Esttica e dinmica dos corpos rgidos. 1.1.1 Equilbrio de corpos rgidos; equilbrio de estruturas; esforos internos; princpios dos trabalhos virtuais e da energia potencial. 1.1.2 Cinemtica de corpos rgidos; dinmica de sistemas de partculas; dinmica de corpos rgidos; mtodos de energia. 1.2 Dinmica de mquinas. 1.2.1 Vibraes livres e foradas em sistemas mecnicos com um grau de liberdade: sem e com amortecimento; frequncias e modos naturais. 1.2.2 Transmissibilidade: movimento de base, desbalanceamento de massa rotativa e isolao da vibrao; rotaes crticas de eixos. 1.2.3 Anlise dinmica de sistemas mecnicos com vrios graus de liberdade. 1.2.4 Energia de vibrao; dinmica da mquina alternativa; balanceamento de rotores; efeito giroscpico em elementos de mquinas. 1.2.5 Anlise de vibrao para o diagnstico de defeitos em mquinas rotativas. 1.3 Mecanismos. 1.3.1 Pares cinemticos e sua classificao; graus de liberdade; mecanismos planos articulados. 1.3.2 Anlise cinemtica de mecanismos planos articulados; anlise dinmica de mecanismos. 1.3.3 Anlise e sntese de mecanismos excntricos; tipos de movimento; determinao de dimenses bsicas. 1.4 Mecnica dos materiais. 1.4.1 Elasticidade linear: tenses e deformaes, foras de campo e de contato, tenses principais. 1.4.2 Fora cortante e momento fletor; trao e compresso em regime elstico; toro e momento torsor; momento de inrcia das figuras planas. 1.4.3 Tenses/deformaes em vigas; problemas de flexo estaticamente indeterminados. 1.4.4 Estado plano de tenses; critrios de escoamento: teorias da mxima tenso normal, da mxima tenso cisalhante e da mxima energia de deformao; relaes tenso/deformao; concentrao de tenses; cargas dinmicas e resistncia fadiga. 1.4.5 Plasticidade; relao entre tenso e deformao plstica; mtodos de energia; concentrao de tenses; mecnica da fratura linear-elstica; fadiga de materiais metlicos; flambagem. 2 Mecnica dos fluidos. 2.1 Hidrosttica. 2.1.1 Propriedades e natureza dos fluidos: dimenses e unidades; lei da viscosidade de Newton; gs perfeito e equao de estado. 2.1.2 Esttica dos fluidos: variao de presso em fluido esttico incompressvel; fora de contato em um fluido confinado; fora

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hidrosttica sobre superfcies curvas e planas; lei de flutuao; estabilidade de corpos flutuantes. 2.2 Hidrodinmica. 2.2.1 Fundamentos da anlise de escoamentos: campos de velocidade; acelerao de partcula; leis bsicas e derivadas para meios contnuos; sistemas e volumes de controle; escoamentos uni e bidimensionais. 2.2.2 Leis bsicas para sistemas e volume de controle: conservao da massa, equao da continuidade; conservao da quantidade de movimento, anlise do sistema, volumes de controle inerciais, equaes aplicadas a bombas e turbinas; conservao de energia; anlise do sistema e anlise do volume de controle; equao de Bernoulli. 2.2.3 Anlise dimensional e semelhana; grupos dimensionais; teorema de Buckingham; grupos adimensionais importantes da mecnica dos fluidos. 2.2.4 Escoamento viscoso incompressvel; escoamento laminar e turbulento; escoamentos em tubulaes; perda de carga. 3Termocincias. 3.1 Termodinmica. 3.1.1 Conceitos bsicos; primeira lei da termodinmica; propriedades termodinmicas; segunda lei da termodinmica; processos reversveis e potenciais termodinmicos. 3.1.2 Aplicaes a mquinas trmicas; sistemas de potncia a vapor; sistemas de potncia a gs; sistemas de refrigerao e bombas de calor; relaes termodinmicas; misturas de gases ideais e psicrometria. 3.2 Transferncia de calor. 3.2.1 Transferncia de calor por conduo; problemas unidimensionais e aletas; problemas bidimensionais. 3.2.2 Transferncia de calor por conveco; escoamentos externos; teoria de camada limite; escoamentos em dutos; conveco natural. 3.2.3 Transferncia de calor por radiao; propriedades radioativas de superfcies; troca de calor entre superfcies; fator de forma; troca de calor entre superfcies negras; troca de calor entre superfcies cinzas. 3.2.4 Trocadores de calor: tipos; diferena de temperatura mdia logartmica (DTML); coeficiente global de troca de calor. 4 Materiais e processos de fabricao. 4.1 Materiais de construo mecnica. 4.1.1 Estrutura dos materiais: ligaes primrias (inicas, covalentes e metlicas) e secundrias (Van-der-Waals); distncias interatmicas e nmeros de coordenao. 4.1.2 Cristalinidade: cristais cbicos e hexagonais; alotropia; geometria da clula unitria; direes e planos cristalinos. 4.1.3 Desordem atmica nos slidos: impurezas; solues slidas; imperfeies nos cristais; materiais no cristalinos. 4.1.4 Ligas metlicas: deformaes elsticas e plsticas; processamentos; comportamento dos metais policristalinos a frio e a quente. 4.1.5 Polmeros lineares e tridimensionais: deformao e estabilidade dos polmeros. 4.1.6 Materiais cermicos: estrutura dos materiais cermicos; comportamento mecnico dos materiais cermicos. 4.1.7 Materiais polifsicos: diagramas de equilbrio ou de fases: interpretaes e relaes qualitativas e quantitativas entre composies e quantidades de fases. 4.1.8 Aos e ferros fundidos: tecnologia de obteno dos aos; diagrama ferro-carbono; classificao dos aos; aos-carbono; aos-liga; aos inoxidveis; aos resistentes ao calor; caractersticas e propriedades dos ferros-fundidos: branco, cinzento, malevel e nodular. 4.1.9 Tratamentos trmicos de materiais polifsicos: recozimento, normalizao e tmpera, austmpera, martmpera, revenido; transformaes isotrmicas da austenita: diagrama TTT. 4.1.10 Tratamentos termoqumicos: cementao, nitretao, cianetao. 4.1.11 Corroso: corroso qumica e eletroqumica, galvanoplastia, pares galvnicos, tipos de clulas galvnicas, taxa de corroso, controle e preveno da corroso. 4.1.12 Metais no ferrosos: cobre, alumnio, zinco e suas ligas; metais e ligas de baixo ponto de fuso e materiais antifrico; metais e ligas especiais: molibdnio, titnio, tungstnio, vandio, zircnio e outros. 4.1.13 Metalurgia do p: mecanismo de sinterizao, aos sinterizados. 4.1.14 Ensaios destrutivos e no-destrutivos de materiais. 4.1.15 Seleo de materiais; fatores gerais de influncia na seleo de materiais; principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 4.2 Metrologia. 4.2.1 Terminologia metrolgica; Sistema Internacional de Unidades (SI); medio direta e indireta; padres e calibrao: blocos-padro. 4.2.2 Tolerncias e ajustes: intercambiabilidade e tolerncias; definies bsicas, qualidade de fabricao e tolerncias; sistema de tolerncias e ajustes; ajustes com folga e interferncia; sistemas eixo-base e furo-base; calibradores: tampo, de anel, plano, de boca; tolerncias geomtricas: definio e norma tcnica brasileira; desvios de forma: retilinidade, planeza, circularidade e cilindricidade; desvios de

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posio: palalelismo, perpendicularidade, inclinao, concentricidade, coaxialidade e simetria; desvios de batimento; tcnicas e instrumentos de medio: relgio comparador, nvel eletrnico, autocolimador. 4.2.3 Rugosidade superficial: definio e princpio de medio da rugosidade superficial; principais parmetros usados para quantificar a rugosidade; simbologia e aplicaes; instrumentos e tcnicas de medio: rugosmetros e perfilmetros. 4.2.4 Sistemas de medio: princpios de medio e construo dos instrumentos de medio; erros de medio e propagao de erros; escalas de medio de comprimentos e ngulos; instrumentos convencionais e princpios de medio: paqumetros, micrmetros, mesa seno e gonimetro. 4.2.5 Medio de roscas e engrenagens: tcnicas e instrumentos de medio; projetor de perfil e microscpio de medio. 4.2.6 Mquinas de medio por coordenadas: aplicaes industriais, princpios e tipos construtivos, escalas de medio, erros e calibrao. 4.3 Instrumentao. 4.3.1 Estrutura dos sistemas de medida; caractersticas estticas; caractersticas sistemticas; modelo generalizado; caractersticas estatsticas (repetibilidade, tolerncia); calibrao, padres e procedimentos. 4.3.2 Preciso de sistemas de medida em regime estacionrio: erro de medida de um sistema com elementos ideais, caracterizao estatstica de um sistema com elementos no ideais, tcnicas de reduo de erro. 4.3.3 Caractersticas dinmicas de sistemas de medida: funo de transferncia, resposta em randmicos; resposta transiente; caracterizao do comportamento dinmico de um elemento; mtodos para identificao das caractersticas dinmicas; erros dinmicos de medio e tcnicas de compensao. 4.3.4 Erros de carregamento em sistemas de medio: circuito equivalente de Thevenin, variveis potenciais e de fluxo, fluxo de informao como fluxo de potncia. 4.3.5 Sinais e rudo: sinais determinsticos e randmicos e sua caracterizao; fontes e efeitos de rudo; mtodo para reduo de rudo e interferncia. 4.3.6 Medio de fora, torque, potncia, presso, fluxo, deslocamento, velocidade, deformao, tenso, vibrao e som. 4.4 Processos de fabricao. 4.4.1 Processos de usinagem: torneamento, fresamento, furao, rosqueamento, alargamento, brochamento, serramento, aplainamento, mandrilamento, retificao, brunimento, lapidao, lixamento, polimento, jateamento, eletroeroso, outros processos de usinagem. 4.4.2 Funcionamento e operao de mquinas ferramentas. 4.4.3 Ferramentas: movimentos e relaes geomtricas na usinagem; geometria de cunha cortante; foras e potncias de corte; materiais para ferramentas; fluidos e leos de corte; vida da ferramenta; condies econmicas de usinagem. 4.4.4 Processos de fundio: fenmenos que ocorrem durante a solidificao; modelagem e moldagem; fuso do metal; desmoldagem; limpeza e rebarbao; controle de qualidade de peas fundidas. 4.4.5 Processos de conformao mecnica: laminao, forjamento, estampagem, extruso, trefilao, estiramento, dobramento, fabricao de tubos, sinterizao; mquinas e ferramentas de conformao mecnica. 4.4.6 Processos de soldagem: eletrodo revestido, MIG/MAG, TIG, arame tubular, arco submerso, plasma, soldagem a gs e oxicorte, brasagem; desenho e simbologia para soldagem; metalurgia da soldagem: defeitos tpicos em soldagem; controle de qualidade em soldas. 5 Sistemas mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo. 6.1.1 Mquinas hidrulicas: classificao, descrio, elementos construtivos, elementos cinemticos bsicos, equao da circulao, equao da impulso, equao fundamental das mquinas de fluxo, perdas, potncias, rendimentos, caractersticas de funcionamento das mquinas hidrulicas, anlise dimensional e semelhana, tipos de semelhana, curvas caractersticas, grandezas relativas e unitrias, velocidade especfica, cavitao, tubo de suco e altura de suco. 6.1.2 Ventiladores. 6.1.3 Turbinas hidrulicas: tipos, velocidades, rendimento, pr-dimensionamento. 6.1.4 Turbobombas:

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classificao, tipos, caractersticas gerais, equaes fundamentais, funcionamento, potncia e rendimento. 6.1.5 Bombas volumtricas ou de deslocamento positivo: classificao e caractersticas, bombas alternativas, rotativas e especiais. 6.1.6 Associao de bombas e turbinas hidrulicas. 6.2 Sistemas hidrulicos e pneumticos. 6.2.1 Classificao e princpio de funcionamento. 6.2.2 Componentes: atuadores cilndricos; motores hidrulicos; atuadores especiais; vlvulas reguladoras de presso e vazo; vlvulas de controle direcional; reservatrios; canalizao e acessrios; bombas e compressores. 6.2.3 Simbologia: normas internacionais, leitura de plantas. 6.2.4 Acionamento eltrico: componentes do circuito eltrico e sensores, circuitos fluidoeltricos para controle a rels. 7 Sistemas termomecnicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. 7.2 Motores de combusto interna. 7.2.1 Motores do ciclo Otto: classificao, motores de dois e quatro tempos, combustveis, componentes bsicos, sistemas de ignio, alimentao de combustvel, arrefecimento e partida. 7.2.2 Motores do ciclo Diesel: classificao, combustveis, componentes bsicos, sistemas de alimentao de combustvel, arrefecimento e partida. 7.2.3 Superalimentao e turboalimentao de motores dos ciclos Otto e Diesel. 7.2.4 Turbinas a gs: elementos construtivos, caractersticas gerais, classificao, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncia e rendimentos. 7.2.5 Ciclos combinados de turbinas a gs e turbinas a vapor. 7.3 Compressores. 7.3.1 Compressores alternativos: princpios de funcionamento, compressores em simples e mltiplos estgios, diagrama terico e diagrama real, rendimento volumtrico, potncia e rendimento reais. 7.3.2 Compressores rotativos: princpios de funcionamento, potncia e rendimento, efeitos da compressibilidade, curvas de operao. 7.4 Sistemas de refrigerao. 7.4.1 Trocadores de calor com e sem mudana de fase; ciclo de refrigerao por compresso de vapor; componentes e controles de sistemas de refrigerao; fluidos refrigerantes. 7.4.2 Refrigerao por absoro. 7.4.3 Bombas de calor. 7.4.4 Psicrometria; torres de resfriamento e condensadores evaporativos; clculo de carga trmica; cmaras frigorficas. 7.5 Ventilao e ar-condicionado. 7.5.1 Ventilao: conforto trmico, influncia do clima sobre pessoas e materiais, ventilao natural, ventilao forada. 7.5.2 Carga trmica: condies internas de conforto e de projeto, condies do ar exterior, carga trmica de vero, radiao trmica em superfcies exteriores, ganhos por conduo-conveco, ganhos internos, ganhos com infiltrao e ventilao. 7.5.3 Processos psicromtricos: propriedades fundamentais da mistura ar-gua, psicrometria de processos de condicionamento de ar, aquecimento e resfriamento sensvel, desumidificao e umidificao. 7.5.4 Equipamentos para climatizao: sistemas de distribuio de ar, escoamento de ar em dutos, leis do ventilador, perda de carga em dutos e equipamentos, mtodos de dimensionamento de dutos, rejeio de calor de condensadores, torres de arrefecimento, condensadores evaporativos, condensadores resfriados a ar, serpentinas e lavadores de ar, centrais resfriadoras de gua, climatizadores de ar, tubulaes de gua gelada, filtros de ar, equipamentos de controle e economia de energia. 7.5.5 Sistemas de ar-condicionado: sistemas de expanso direta e indireta, sistemas ventilador-serpentina, sistemas de volume varivel de ar, sistemas multizona, sistemas duto duplo. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno; terotecnologia. 8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de manuteno; formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas; controle da manuteno; manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 Manuteno centrada na confiabilidade (RCM): confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha; curva da banheira; anlise de modos de falhas (FMEA); anlise das causas razes de falha (RCFA). 8.5 Mtodos de manuteno: o programa 5S, manuteno produtiva total (TPM), polivalncia ou multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, normas ISO srie 9.000. 8.7 Eletrotcnica: princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos; quadros de comando, controle e proteo. 9 Segurana no trabalho. 9.1 Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho; doenas profissionais e doenas do trabalho; avaliao e

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controle de riscos profissionais; preveno e controle de riscos em mquinas; equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho, ergonomia. CARGO 13: TCNICO CIENTFICO REA: ENGENHARIA DE PESCA: 1 Cultivo e explorao sustentvel de recursos pesqueiros, fluviais e lacustres e sua industrializao. 2 Aquicultura. 3 Pesquisa e produo de alevinos. 4Piscigranjas. 5 Processamento de pescado. 6 Monitoramento da pesca em reservatrios, lagoas e rios. 7 Reproduo de espcies nativas da ictiofauna. 8 Manejo e gesto dos estoques pesqueiros. 9 Manejo da ictiofauna. 10 Repovoamento de reservatrios, rios e lagoas com espcies nativas. 11 Ordenamento dos recursos pesqueiros. 12 Estatstica pesqueira.13Principais doenas veiculadas por pescados: tipos, causas, consequncias e preveno da transmisso. 14 Normas de inspeo de produtos e subprodutos de origem pesqueira: procedimentos e tecnologia adequados a processamento, industrializao, conservao e estocagem. 15Boas prticas, anlise de risco e pontos crticos de controle na industrializao de produtos pesqueiros. 16gua na indstria pesqueira: origem, qualidade e destino da gua servida. 17 Acondicionamento e destino do lixo na indstria de alimentos de origem pesqueira. 18 Tecnologia bsica, controle e avaliao higinico-sanitria nos estabelecimentos de processamento e estocagem de produtos e subprodutos de origem pesqueira e de seus derivados: matria-prima, manipuladores, utenslios, equipamentos e ambiente. 19 Poltica de fomento pesca e aquicultura. 20Noes acerca da legislao federal sobre pescae alimentos de origem pesqueira. CARGO 14: TCNICO CIENTFICO REA: ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Funo de distribuio. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo de densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Esperana condicional. 2.11 Funes geradoras de momentos. 2.12 Transformao de variveis. 2.13 Leis dos grandes nmeros. 2.14 Teorema central do limite. 2.15 Amostras aleatrias. 2.16 Estatsticas de ordem. 2.17 Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia, estimadores bayesianos. 3.2 Estimao por intervalos: intervalos de confiana, intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia, teste-t de Student, teste quiquadrado. 4 Mtodos no-paramtricos: testes no-paramtricos e regresso no-paramtrica. 5 Anlise de regresso linear. 5.1 Critrios de mnimos quadrados e de mxima verossimilhana. 5.2 Modelos de regresso linear. 5.3 Inferncias sobre os parmetros do modelo. 5.4 Anlise de varincia. 5.5 Anlise de resduos. 6 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados; tamanho amostral; estimadores de razo e regresso. 7 Estatstica computacional. 7.1 Gerao de nmeros aleatrios. 7.2 Mtodos para simulao de variveis aleatrias. 7.3 Estimao por mtodos computacionais. 8 Processos estocsticos. 8.1 Cadeias de Markov em tempo discreto. 8.2 Processos de Poisson. 8.3 Teoria de renovao. 8.4 Teoria de filas. 8.5 Cadeias de Markov em tempo contnuo. 8.6 Processos gaussianos. 9 Anlise multivariada. 9.1 Distribuio normal multivariada. 9.2 Anlise de componentes principais. 9.3 Anlise fatorial. 9.4 Anlise de correspondncia. 9.5 Anlise discriminante. 9.6 Anlise de conglomerados. 10 Anlise de sries temporais. 10.1 Anlise descritiva de sries temporais. 10.2 Estacionariedade. 10.3 Modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. 10.4 Anlise espectral. CARGO 15: TCNICO CIENTFICO REA: MEDICINA VETERINRIA: 1 Anatomia de animais domsticos. 2 Fisiologia de animais domsticos. 3 Histologia de animais domsticos. 4 Imunologia veterinria. 5 Patologia dos animais domsticos. 6 Doenas infecciosas e parasitrias dos animais de companhia e de

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produo. 6.1 Enfermidades de notificao obrigatria. 6.2 Mtodos de diagnstico das enfermidades infecciosas e parasitrias. 7 Bioestatstica. 8 Epidemiologia veterinria: princpios de anlises de risco. 9 Desenvolvimento de programas sanitrios para controle e(ou) erradicao de enfermidades de interesse mdico veterinrio. 10 Clnica mdica e cirrgica de animais de companhia e de produo. 11 Boas prticas de fabricao e procedimentos de higienizao aplicado na indstria de alimentos de origem animal; anlises de perigos de pontos crticos de controle (APPCC) aplicado nas indstrias de alimentos de origem animal. 12 Princpios tecnolgicos aplicados no processamentos de leite e derivados. 13 Princpios tecnolgicos aplicados no processamento de carnes e derivados. 14 Inspeo dos alimentos de origem animal (legislao). 15 Mtodos de amostragem e anlises. 16 Fiscalizao de produtos de uso veterinrio: soros, vacinas e antgenos (biolgicos). 17 Uso de antimicrobianos, antiparasitrios e quimioterpicos em medicina veterinria. 18 Controle da produo de soros, vacinas e antgenos para salmonelose, micoplasmose, newcastle, brucelose, raiva, peste suna e febre aftosa. 19 Ensaios de segurana (inocuidade, esterilidade e eficincia) para produtos injetveis. 20 Anlises microbiolgicas e fsico-qumica em alimentos de origem animal. 21 Doenas transmitidas por alimentos de origem animal. 22 Identidade e qualidade de alimentos de origem animal (legislao). 23 Programas sanitrios vigentes. 24 Vigilncia sanitria internacional. 25 Papel da OIE (Organizao mundial de sade animal). 26 Papel do Codex Alimentarius (FAO/ OMS). 27 Papel da FAO (Organizao para Agricultura e Alimentao). 28 Papel da Organizao Mundial do Comrcio (OMC). CARGO 16: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: ADMINISTRAO DE DADOS: 1 Estruturas de informao. 1.1 Tipos bsicos de estruturas. 1.2 rvores, pilhas e grafos. 1.3 Pesquisa de dados. 1.4 Operaes bsicas sobre estruturas. 1.5 Classificao de dados e tipos abstratos de dados. 2 Programao. 2.1 Sistemas operacionais Windows, Linux e BSB. 2.2 Desenvolvimento de aplicaes web. 2.3 Oracle. 2.4 Ferramentas CASE. 3 Administrao de dados. 3.1 Mapeamento de dados (lgico e fsico). 3.2 Modelagem relacional de dados. 3.3 Administrao de dados. 3.4 Elaborao e implantao de projeto de banco de dados. 3.5 Elaborao de planos de manuteno. 3.6 Procedimentos de backup. 3.7 Tunning de banco de dados. CARGO 17: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: ANLISE DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao. 2 Estrutura de dados e organizao de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Conceitos bsicos sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Paradigma de orientao a objetos: conceitos e aplicaes. 6 Banco de dados: conceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais e linguagem SQL. 7 Modelagem de dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo relacional. 8 Noes sobre metodologias de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas. 9 Tecnologias web: webservices, AJAX, XML, DHTML, CSS. 10 Conhecimentos sobre linguagens e tecnologias de programao Java, HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBossSeam, JPA, Facelets, JNDI, JDBC. 11 Interface de interao com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade. 12 Redes de computadores. 12.1 Fundamentos de comunicao de dados. 12.2 Meios fsicos de transmisso. 12.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 12.4 Estaes e servidores. 12.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 12.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 12.7 Arquitetura TCP/IP. 12.8 Arquitetura cliente-servidor. 12.9 Conceitos de Internet e intranet. CARGO 18: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: BANCO DE DADOS: 1 Estruturas de informao: tipos bsicos de estruturas; rvores, pilhas, grafos, pesquisa de dados, operaes bsicas sobre estruturas, classificao de dados e tipos abstratos de dados. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e BSB; desenvolvimento de aplicaes web; Oracle; ferramentas CASE. 3 Mapeamento de dados (lgico e fsico); modelagem relacional de dados; administrao de dados;

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elaborao e implantao de projeto de banco de dados; elaborao de planos de manuteno; backup; tunning de banco de dados. CARGO 19: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: GOVERNANA DE TI: 1 Gesto estratgica; planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento estratgico entre TI e negcio. 2 Gerenciamento de projetos (PMBOK): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI (COBIT): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de software (CMMI): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos. CARGO 20: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: PRODUO E INFRAESTRUTURA: 1 Tecnologias e protocolos de redes locais. 1.1 Padres ethernet. 1.2 Elementos de interconexo de redes. 1.3 Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. 2 Tecnologias e protocolos de redes de longa distncia. 2.1 Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 2.2 MPLS. 3 Tecnologias e protocolos de redes sem fio. 3.1 Conceitos bsicos de funcionamento e segurana. 3.2 Padres da famlia 802.11. 3.3 Protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. 4Noes de administrao de dados. 4.1 Sistemas operacionais Windows e Linux. 4.2 Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. 4.3 Interoperabilidade. 5 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. CARGO 21: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: REDES E TELECOMUNICAES: 1 Administrao de sistemas operacionais: LINUX, UNIX, MS-WINDOWS e Z/OS. 2 Linguagens de programao. 2.1 Lgica de programao. 2.2 Estrutura/linguagem de programao C1. 2.3 Linguagens de script (Shell, SQL, JCL, BAT, VBS). 3 Banco de dados. 3.1 Arquitetura, estrutura e administrao. 3.2 SQL e POSTGREE SQL 1. 3.3 Teoria de SGDBs. 3.4 Tunning em banco de dados. 3.5 Segurana de banco de dados. 4 Segurana da informao. 4.1 Segurana fsica e lgica. 4.2 Criptografia. 4.3 Anti-vrus e softwares maliciosos. 4.4 Sistemas de deteco de intruso. 4.5 Segurana de servidores e sistemas operacionais. 4.6 Certificao digital. 4.7 Polticas de segurana. 4.8 Procedimentos de segurana. 4.9 Conceitos gerais de gesto. 4.10 Norma ISO 27.001. 4.11 Auditoria e conformidade. 4.12 Elaborao de planos de continuidade. 4.13 Avaliao de risco. 5 Gerenciamento de servios: modelo ITIL (Verso 2). 6Hardware: RISC; CISC; mainframe. 7 Formatao de dados: HTML; XML; IBM 3270. 8 Armazenamento de dados. 8.1 Redes SAN (storagearea network). 8.2 Switches e directors fiber channel. 8.3 ISL (inter switch link). 8.4 Trunk. 8.5 Especificao de zoneamento (zonning). 8.6 Fitotecas. 8.7 Armazenamento de discos. 9 Tpicos avanados. 9.1 Virtualizao (XEN WMWare). 9.2 Consolidao de servidores. 9.3 Integrao de plataforma alta com plataforma baixa. 9.4 Cluster (alta disponibilidade e performance). 9.5 Datawarehouse. 9.6 Datamining. 9.7 Mensageiria. 9.8 Computao em GRID. 10 Servidores de aplicao: Apache, Tomcat, JBoss, Web sphere, IIS. 11 Backup: teoria de backup; polticas de backup. CARGO 22: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de segurana da informao; normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002; classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso; definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos: normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005; planejamento, identificao e anlise de riscos; plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes. CARGO 23: TCNICO CIENTFICO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO SUBREA: SUPORTE TCNICO: 1 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 2 Sistemas operacionais Windows, Unix, Linux e BSD. 3 Aplicaes web. 4 Banco de dados SQL Server. 5 Protocolos de roteamento: RIP v.1

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e v.2, OSPF e BGP. 6 Tecnologias ethernet, frame-relay, ATM e MPLS. 7 Tecnologias de roteamento: switches layer 3 e roteadores. 8 QOS e segurana em ambiente WAN. 9 Implantao de VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LANtoLAN, WEBVPN etc. 10 Firewall e segurana de permetro. 11 Ferramentas de gerenciamento de rede. 12 Estrutura SNA e protocolos para implantao de servio SNA. 13 Projetos de cabeamento estruturado. 14 Instalao, configurao e administrao de sistemas operacionais Windows Server Advanced e Enterprise, CentOS 4.4 Linux e Ubuntu Linux 6.06. 15 Infraestrutura de rede ethernet. 16 Protocolo TCP/IP. 17 Infraestrutura para servidores. 18 Servidores de correio eletrnico. 19 Backup/restore. 20 Antivrus. 21 Antispam. 22 Servidor de aplicao. 23 Servidor de arquivos. 24 SQL. 25 Radius. 26 RAID. 27 Administrao de ativos de rede (switches, roteadores, concentradores). 28 Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. 29 Administrao de unidades de fita LTO. CARGO 24: TCNICO BANCRIO: 1 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional. 1.1 Conselho Monetrio Nacional. 1.2 Banco Central do Brasil. 1.3 Comisso de Valores Mobilirios. 1.4 Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional. 1.5 Bancos comerciais. 1.6 Caixas econmicas. 1.7 Cooperativas de crdito. 1.8 Bancos comerciais cooperativos. 1.9 Bancos de investimento. 1.10 Bancos de desenvolvimento. 1.11 Sociedades de crdito, financiamento e investimento. 1.12 Sociedades de arrendamento mercantil. 1.13 Sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios. 1.14 Sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios. 1.15 Bolsas de valores. 1.16 Bolsas de mercadorias e de futuros. 1.17 Sistema especial de liquidao e custdia (SELIC). 1.18 Central de liquidao financeira e de custdia de ttulos (CETIP). 1.19 Sociedades de crdito imobilirio. 1.20 Associaes de poupana e emprstimo. 2 Sociedades de fomento mercantil (factoring) e sociedades administradoras de cartes de crdito. 3 Produtos e servios financeiros. 3.1 Depsitos vista, depsitos a prazo (CDB e RDB) e letras de cmbio. 3.2 Cobrana e pagamento de ttulos e carns. 3.3 Transferncias automticas de fundos. 3.4 Commercialpapers. 3.5 Arrecadao de tributos e tarifas pblicas. 3.6 Home/office banking, remote banking, banco virtual e dinheiro de plstico. 3.7 Corporate finance. 3.8 Fundos mtuos de investimento. 3.9 Hot money. 3.10 Contas garantidas. 3.11 Crdito rotativo. 3.12 Descontos de ttulos. 3.13 Financiamento de capital de giro. 3.14 Vendorfinance/comprorfinance. 3.15 Leasing (tipos, funcionamento, bens). 3.16 Financiamento de capital fixo. 3.17 Crdito direto ao consumidor. 3.18 Crdito rural. 3.19 Cadernetas de poupana. 3.20 Financiamento importao e exportao: repasses de recursos do BNDES. 3.21 Cartes de crdito. 3.22 Ttulos de capitalizao. 3.23 Planos de aposentadoria e penso privados. 3.24 Planos de seguros. 4 Mercado de capitais. 4.1 Aes: caractersticas e direitos. 4.2 Debntures. 4.3 Diferenas entre companhias abertas e companhias fechadas. 4.4 Operaes de underwriting. 4.5 Funcionamento do mercado vista de aes. 4.6 Mercado de balco. 4.7 Operaes com ouro. 5 Mercado de cmbio. 5.1 Instituies autorizadas a operar. 5.2 Operaes bsicas. 5.3 Contratos de cmbio: caractersticas. 5.4 Taxas de cmbio. 5.5 Remessas. 5.6 SISCOMEX. 6 Operaes com derivativos: caractersticas bsicas do funcionamento do mercado a termo, do mercado de opes, do mercado futuro e das operaes de swap. 6 Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval, fiana, penhor mercantil, alienao fiduciria, hipoteca, fianas bancrias, fundo garantidor de crdito (FGC). 7 Crime de lavagem de dinheiro. 7.1 Conceito e etapas. 7.2 Preveno e combate ao crime de lavagem de dinheiro. 7.2.1 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes 7.2.2 Circular Bacen n 2.852/1998. 7.2.3 Circular Bacen n 3.339/2006. 7.2.4 Carta-Circular Bacen n 2.826/1998. 7.2.5 Carta-Circular Bacen n 3.098/2003. WILSON EVARISTO Diretor de Gesto de Recursos do Banco da Amaznia

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ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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