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COMANDANTE DO EXRCITO PORTARIA N 833, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2007.

Aprova as Instrues Gerais para Promoo de Graduados (IG 10-05) e d outras providncias. O COMANDANTE DO EXRCITO, no uso das atribuies que lhe conferem o art. 4 da Lei Complementar n 97, de 9 de junho de 1999, o inciso XI do art. 20 da Estrutura Regimental do Comando do Exrcito, aprovada pelo Decreto n 5.751, de 12 de abril de 2006, e o art. 40 do Regulamento de Promoes de Graduados do Exrcito (R-196), aprovado pelo Decreto n 4.853, de 6 de outubro de 2003, e de acordo com o que prope o Departamento-Geral do Pessoal, ouvido o Estado-Maior do Exrcito, resolve: Art. 1 Aprovar as Instrues Gerais para Promoo de Graduados (IG 10-05), que com esta baixa. Art. 2 Estabelecer que esta Portaria entre em vigor em 2 de dezembro de 2007. Art. 3 Revogar, em 2 de dezembro de 2007, a Portaria do Comandante do Exrcito n 575, de 7 de outubro de 2003. INSTRUES GERAIS PARA PROMOO DE GRADUADOS (IG 10-05) NDICE DOS ASSUNTOS Art. CAPTULO I - DA FINALIDADE........................................................................................................1 CAPTULO II - DAS PROMOES Seo I - Do Processamento das Promoes...........................................................................................2/7 Seo II - Da Promoo por Antigidade...............................................................................................8 Seo III - Da Promoo por Merecimento............................................................................................9/10 CAPTULO III - DOS QUADROS DE ACESSO..................................................................................11/17 CAPTULO IV - DOS RESPONSVEIS PELAS ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DAS PROMOES.....................................................................................................................................18/30 CAPTULO V - DOS RECURSOS........................................................................................................31/36 CAPTULO VI - DA DISPOSIO FINAL.........................................................................................37 ANEXO A- CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS ANEXO B - CALENDRIO PARA O PROCESSAMENTO DAS PROMOES ANEXO C - RELATRIO INSTRUES GERAIS PARA PROMOO DE GRADUADOS (IG 10-05) CAPTULO I DA FINALIDADE Art. 1 As presentes Instrues Gerais (IG) tm por finalidade estabelecer as condies para a aplicao do Regulamento de Promoes de Graduados do Exrcito (R-196), aprovado pelo Decreto n 4.853, de 6 de outubro de 2003.
1 - Boletim do Exrcito n 47, de 23 de novembro de 2007.

CAPTULO II DAS PROMOES Seo I Do Processamento das Promoes Art. 2 O processamento das promoes tem incio no dia seguinte ao encerramento das alteraes e obedece seqncia, s datas e aos prazos estabelecidos no Calendrio para o Processamento das Promoes - Anexo B a estas IG. Art. 3 As promoes dos graduados so realizadas dentro das diversas qualificaes militares (QM). Art. 4 As promoes por merecimento e por antigidade de que trata o art. 10 do R-196 so efetuadas tendo por base o nmero de vagas fixado, e obedecendo seguinte proporcionalidade no ano: I - nas promoes a segundo-sargento, at uma por merecimento para trs promoes por antigidade (at 1:3); II - nas promoes a primeiro-sargento, at duas por merecimento para cada promoo por antigidade (at 2:1); e III - nas promoes a subtenente, at trs por merecimento para cada promoo por antigidade (at 3:1). Pargrafo nico. O preenchimento de vaga de antigidade pelo critrio de merecimento no altera, para o ano considerado, a proporcionalidade entre os critrios de antigidade e merecimento estabelecida neste artigo. Art. 5 Os documentos bsicos, de que trata o art. 21 do R-196, necessrios organizao dos quadros de acesso (QA), so os seguintes: I - certido de dados individuais (Anexo A); II - ficha individual; III - ficha de valorizao do mrito; IV - ficha disciplinar individual; V - perfil do avaliado; e VI - registro de informaes pessoais (RIP). 1 Cabe aos militares includos nos limites entregar Comisso, mediante parte, cpias da Ficha de Valorizao do Mrito, Ficha Individual e Ficha Disciplinar Individual, informando as alteraes existentes, mesmo negativamente, e anexando, quelas fichas, os documentos necessrios correo das alteraes encontradas, observados os prazos previstos. 2 O exame das fichas e as providncias decorrentes so determinados pelo comandante (Cmt), chefe (Ch) ou diretor (Dir) de organizao militar (OM), devendo as partes emitidas pelos militares serem mantidas em arquivo.
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3 Cabe ao Cmt, Ch ou Dir informar Diretoria de Controle de Efetivo e Movimentaes (DCEM) todas as alteraes encontradas pela comisso de exame, referentes s informaes contidas no banco de dados do Departamento-Geral do Pessoal (DGP), observados os prazos disponveis, bem como encaminhar quela Diretoria os documentos que comprovam a situao do(s) militar(es). 4 A Certido de Dados Individuais contm o parecer exarado na ata de inspeo de sade a que foi submetido o militar, assim deixar de ser enviada Diretoria de Avaliao e Promoes (D A Prom) configura, para o militar, a incidncia na situao impeditiva prevista no art. 17, inciso II, alnea o, do R-196. 5 Cabe ao DGP, por intermdio da DCEM, as providncias para a atualizao imediata do banco de dados e a informao D A Prom da concluso da mesma. 6 Cabem ao rgo de vinculao do militar em misso no exterior todas as providncias atribudas ao Cmt, Ch ou Dir OM, constantes do R-196 e destas IG. Art. 6 A pontuao do graduado em quadro de acesso por merecimento (QAM) corresponde soma algbrica do total de pontos da Ficha de Valorizao do Mrito, pontos da avaliao na graduao e do total de pontos apurados pela Comisso de Promoes de Sargentos (CPS). 1 O total de pontos da Ficha de Valorizao do Mrito do militar corresponde aos eventos ocorridos e publicados at a data do encerramento das alteraes, prevista no Anexo B a estas IG Calendrio para o Processamento das promoes. 2 Os pontos referentes avaliao na graduao correspondem mdia dos valores das Fichas de Avaliao emitidas e processadas aps a ltima promoo do militar, convertida mediante a aplicao dos seguintes fatores de multiplicao: I - nas promoes a subtenente - 2,0; II - nas promoes a primeiro-sargento - 1,8; e III - nas promoes a segundo-sargento - 1,5. 3 O total de pontos da CPS decorrente da anlise dos fatores citados a seguir, em relao ao universo em que o militar est concorrendo: I - mritos, demritos ou fatos demeritrios consignados no RIP ou na Certido de Dados Individuais; II - rendimento escolar; III - aspectos relevantes da vida profissional do militar consignados na ficha individual; e IV - atributos constantes do perfil do avaliado. 4 O valor do total de pontos da CPS pode variar: I - para a promoo a subtenente - 0 a 24,00 pontos;
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II - para a promoo a primeiro-sargento - 0 a 23,00 pontos; e III - para a promoo a segundo-sargento - 0 a 19,00 pontos. Art. 7 O dia anterior ao da promoo em processamento tomado como data-limite para o estabelecimento de todos os parmetros definidores da situao do graduado, tanto para os requisitos essenciais, quanto para as situaes impeditivas ao ingresso em QA, previstos no art. 17 do R-196. 1 As alteraes de situao que impliquem pontuao na Ficha de Valorizao do Mrito do militar somente so consideradas, para o resultado final de pontos apurados no QAM, se ocorridas e publicadas at a data do encerramento das alteraes, prevista no Anexo B a estas IG - Calendrio para o Processamento das Promoes. 2 Quando um graduado deixar de satisfazer aos requisitos essenciais ou incidir nas situaes impeditivas, previstas no art. 17 do R-196, at o dia anterior ao da promoo em processamento, o Cmt, Ch ou Dir OM deve informar a alterao correspondente D A Prom , com a mxima urgncia. Seo II Da Promoo por Antigidade Art. 8 A promoo pelo critrio de antigidade nas diversas QM compete ao graduado que, includo em QA, for o mais antigo da escala numrica em que se encontrar. Seo III Da Promoo por Merecimento Art. 9 A promoo por merecimento realizada com base no QAM, obedecido ao seguinte critrio: I - para a primeira vaga, selecionado um entre os dois graduados que ocupam as duas primeiras classificaes no QA; II - para a segunda vaga, selecionado um graduado, entre a sobra dos concorrentes primeira vaga e mais os dois que ocupam as duas classificaes que vm imediatamente a seguir; e III - para a terceira vaga, selecionado um graduado entre a sobra dos concorrentes segunda vaga e mais os dois que ocupam as duas classificaes que vm imediatamente a seguir, e assim por diante. Art. 10. Pode ser promovido por merecimento em vaga de antigidade, o graduado que esteja includo simultaneamente nos QAM e quadro de acesso por antigidade (QAA), desde que seja integrante da proposta de promoes por merecimento, estabelecida de acordo com o prescrito no art. 9 destas IG. CAPTULO III DOS QUADROS DE ACESSO Art. 11. Todos os QA so submetidos aprovao do Chefe do DGP, pelo Presidente da CPS, em datas fixadas no Calendrio para Processamento das Promoes. 1 A incluso do militar nos limites para organizao dos QA caracteriza a sua
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concorrncia s promoes. 2 Para ser promovido pelos critrios de antigidade e de merecimento, imprescindvel que o graduado esteja includo em QA. Art. 12. O QAA organizado, por QM, em ordem de antigidade, com os graduados que satisfaam as condies para ingresso em QA previstas no R-196. Pargrafo nico. Para o estabelecimento da ordem de antigidade, so observadas as prescries contidas na Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980, Estatuto dos Militares. Art. 13. O QAM organizado por qualificao militar de subtenentes e sargentos (QMS), com os sargentos que satisfizerem as condies para ingresso em QA previstas no R-196, e de acordo com a ordem decrescente de pontos apurados pela CPS. Art. 14. Para cada promoo, a CPS organiza um QAA e um QAM, por QMS, e os encaminha, como proposta, ao Chefe do DGP. Pargrafo nico. Os QAM e QAA, aps aprovados pelo Chefe do DGP, so publicados em boletim reservado do Exrcito. Art. 15. Os interstcios e tempo de servio arregimentado, bem como as funes consideradas arregimentadas, as situaes e as OM onde so exercidas, a que se refere o 2 do art. 17 do R-196, so estabelecidos em legislao especfica. Art. 16. Conforme previsto no 3 do art. 17 do R-196, a aptido fsica a capacidade indispensvel ao graduado para o desempenho das funes que lhe competirem, verificada, previamente, mediante inspeo de sade e teste de aptido fsica. Pargrafo nico. Os parmetros da aptido fsica, para fins de promoo, so definidos em documento especfico do Comandante do Exrcito. Art. 17. A OM a que estiver vinculado o graduado em misso no exterior deve providenciar para que este tenha conhecimento dos QA no mais curto prazo, cientificando-se da data desse conhecimento. CAPTULO IV DOS RESPONSVEIS PELAS ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DAS PROMOES Art. 18. So responsveis pelas atividades de processamento das promoes de graduados: I - Estado-Maior do Exrcito (EME); II - DGP; III - D A Prom; IV - DCEM; V - CPS; e
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VI - OM. Art. 19. Ao Ch do EME incumbe: I - estabelecer as medidas para manter a regularidade do fluxo de promoes; II - fixar os limites quantitativos de antigidade para organizao dos QA, publicando-os em boletim do Exrcito (BE); e III - fixar o nmero de vagas para as promoes, por QM, publicando-o em BE. Art. 20. Ao Ch do DGP incumbe: I - coordenar e orientar todas as atividades de promoes, bem como realizar estudos com vistas ao seu aprimoramento; II - propor ao EME, ouvida a D A Prom: a) os limites quantitativos de antigidade para a organizao dos QA, por QM; e b) o nmero de vagas para as promoes, por QM; III - aprovar os QAA e os QAM, providenciando a ampla divulgao; IV - realizar as promoes por antigidade, merecimento e post-mortem; e V - julgar os recursos apresentados sobre composies dos QA, recontagem de pontos e promoo em ressarcimento de preterio. Art. 21. Ao Diretor de Avaliao e Promoes incumbe: I - propor ao DGP: a) os limites quantitativos para a organizao dos QA, por QM; e b) o nmero de vagas para as promoes, por QM; II - orientar a CPS na organizao dos QAA e QAM, por QMS, bem como na apreciao, emisso de parecer e preparo dos atos formais nos processos decorrentes de recursos sobre promoo em ressarcimento de preterio. Art. 22. Ao Diretor de Controle de Efetivo e Movimentaes incumbe: I - propor ao DGP as movimentaes dos sargentos para satisfazer s exigncias relativas arregimentao e as decorrentes das promoes; II - informar D A Prom o encerramento dos trabalhos de atualizao do banco de dados, de acordo com o Anexo B a estas IG - Calendrio para o Processamento das promoes; III - manter atualizado o banco de dados do DGP; e IV - apreciar, emitir parecer e preparar os atos formais nos processos decorrentes de recursos sobre o reposicionamento em Almanaque de Praas.
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Art. 23. CPS compete: I - estudar a situao de todos os sargentos relacionados nos limites para cada promoo; II - propor a proporcionalidade, por QM, pelos critrios de merecimento e de antigidade, de acordo com o previsto no art. 4 destas IG; III - organizar os QAA e QAM, para aprovao pelo Ch do DGP; IV - propor as alteraes em QA, decorrentes de incluses e excluses pelos motivos constantes do art. 17 do R-196; V - deliberar e decidir, por maioria de votos, quanto aptido do sargento para figurar em QAM; VI - julgar, em sesso extraordinria, fatos relevantes da vida profissional do graduado figurante em QA, no apreciados em sesso ordinria; VII - preparar a proposta de promoo, incluindo os atos formais necessrios, apresentandoa para aprovao do Chefe do DGP; e VIII - apreciar, emitir parecer e preparar os atos formais nos processos de recontagem de pontos e naqueles decorrentes de recursos referentes a limites quantitativos, incluso e excluso dos QA. Art. 24. A CPS reger-se- por Regimento Interno, aprovado pelo seu Presidente, que detalhar o seu funcionamento. Art. 25. Secretaria da CPS compete a organizao dos processos relativos a todo o expediente da CPS. Art. 26. Ao Presidente da CPS incumbe: I - praticar os atos administrativos decorrentes de sua investidura; II - solicitar ao EME e aos rgos de direo setorial e de apoio setorial a indicao de oficiais superiores para integrarem a CPS; III - nomear os membros efetivos da CPS; IV - fixar as datas das reunies ordinrias e extraordinrias; V - aplicar o voto de qualidade nas votaes, quando necessrio; VI - apresentar ao Chefe do DGP, nas datas fixadas no Calendrio para Processamento das Promoes, as propostas dos QA, depois de organizados pela comisso; e VII - propor ao Chefe do DGP a promoo dos sargentos que satisfaam aos requisitos legais e que se encontrem abrangidos pelo nmero de vagas fixado. Art. 27. Ao Vice-Presidente da CPS incumbe substituir o Presidente no seu impedimento.
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Art. 28. Ao Secretrio da CPS incumbe: I - secretariar as sesses plenrias, lavrando as respectivas atas; II - dirigir, coordenar e fiscalizar os trabalhos da secretaria; e III - despachar diretamente com o presidente. Art. 29. Aos relatores da CPS incumbe: I - tomar parte nas sesses, proferindo voto sobre os relatos dos demais membros; II - emitir parecer sobre os sargentos analisados e expor, em sesso plenria, as justificativas correspondentes; III - zelar pela fiel observncia do R-196, no que se refere aos limites quantitativos, aos QA ou sua regulamentao, observando e contribuindo para que sejam executados, rigorosamente, os preceitos nele estabelecidos; IV - utilizar-se de todos os meios disponveis para bem desincumbir-se de sua misso; e V - realizar minucioso exame da documentao utilizada para elaborao dos QA, conferindo os lanamentos e o clculo dos pontos. Art. 30. Compete s OM: I - transcrever, em BI, todos os assuntos relativos promoo de graduados, a saber: a) fixao de limite para organizao dos QA; b) composio de QAA e QAM, no que se refere a graduados, efetivos e adidos; c) promoo de graduados, efetivos e adidos; d) tipo e nmero do documento encaminhado ao DGP, referente a recursos sobre composio de QA, recontagem de pontos e promoo em ressarcimento de preterio; e) ordem de inspeo de sade, para fins de promoo, e seu resultado; f) nomeao de comisso, que pode ser a mesma designada, mensalmente, para verificar as fichas individuais, a fim de examinar as fichas dos militares includos nos limites; g) relatrio da Comisso citada na alnea f deste inciso, conforme modelo constante do Anexo C a estas IG; e h) tipo e nmero do documento de remessa da certido de dados individuais D A Prom; II - enviar DCEM cpia dos documentos comprobatrios necessrios s eventuais correes dos dados dos militares includos nos limites; III - manter a D A Prom informada, at a data da promoo, pelo meio mais rpido, da incidncia em qualquer das situaes, referentes ao ingresso em QA e excluso de QA e QAM, previstas no art. 17 do R-196, e outras passveis de provocar reflexos no processamento das promoes, tais como pedido de transferncia para a reserva remunerada, incapacidade fsica definitiva e/ou reforma, anulao de punies disciplinares, falecimento, entrada em licena para tratamento de interesse particular ou licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, ingresso no comportamento insuficiente ou mau, passagem situao de sub judice ou liberao da mesma, condenao, absolvio ou reabilitao judicial; e
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IV - atender, com presteza, a todas as solicitaes da D A Prom, referentes aos graduados abrangidos pelos limites fixados para a organizao dos QA ou neles j includos. Pargrafo nico. Os Cmt, Ch ou Dir OM so responsveis pelo fiel cumprimento do estabelecido neste artigo, bem como pelas informaes prestadas diretamente D A Prom, cabendo ao graduado acompanhar o preparo correto e a remessa oportuna de sua documentao, tomando, na esfera de suas atribuies, todas as providncias cabveis. CAPTULO V DOS RECURSOS Art. 31. assegurado aos graduados o direito de interpor recurso quanto : I - composio de qualquer um dos QA; II - recontagem de pontos; e III - promoo em ressarcimento de preterio. Pargrafo nico. O recurso sobre incluso na quota compulsria tem legislao prpria. Art. 32. Os recursos referentes aos incisos I e II do art. 31 destas IG devem dar entrada no protocolo da OM a que pertena ou esteja vinculado o graduado, at quinze dias corridos, contados a partir da data do BI em que foi publicado o recebimento do documento oficial que transcreveu o ato que o interessado julga prejudic-lo. Art. 33. O recurso referente promoo em ressarcimento de preterio pode ser apresentado quando: I - o recorrente no incidir, comprovadamente, em qualquer das situaes previstas no art. 17 do R-196; ou II - tiver sido comprovado erro administrativo. Art. 34. O recurso interposto deve ser dirigido ao Chefe do DGP e enviado diretamente D A Prom, sob a forma de requerimento, conforme previsto nas Instrues Gerais para a Correspondncia, as Publicaes e os Atos Administrativos no mbito do Exrcito (IG 10-42). 1 No h necessidade de requerimento para solicitao a respeito de composio de QA ou recontagem de pontos, quando o impedimento ou a diferena de pontos tiver origem em incorrees no banco de dados do DGP ou por falta de documentao bsica, bastando o envio, D A Prom, de documentao para correo, acompanhada dos documentos comprobatrios, e dentro dos prazos estabelecidos. 2 O no recebimento e/ou no encaminhamento do processo autoridade destinatria, sem constituir prejuzo ao direito constitucional de petio aos poderes pblicos, s possvel no caso de inobservncia de formalidade essencial, e aps o requerente ter sido orientado quanto correo de eventuais falhas. Art. 35. Os recursos de promoo em ressarcimento de preterio devem ser solucionados pelo rgo responsvel pelo julgamento, no prazo de sessenta dias, a contar da data de entrada do processo em seu protocolo.
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Art. 36. O recorrente deve juntar ao requerimento todos os documentos que possam facilitar a compreenso de suas alegaes. CAPTULO VI DA DISPOSIO FINAL Art. 37. Os casos omissos sero levados ao Chefe do DGP, que os submeter apreciao do Comandante do Exrcito. RESERVADO (aps preenchida) Visto: _______________ Cmt, Ch, Dir OM
(ARMAS NACIONAIS) MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO

ANEXO A CERTIDO DE DADOS INDIVIDUAIS Certifico, para fins de processamento das promoes de dd/mm/aa, que o graduao/QMS/nome completo, Identidade _________, est classificado no comportamento militar "_____" e encontra-se na seguinte situao:
SITUAO 1. posicionado corretamente no Almanaque de Praas 2. em processo de transferncia para a reserva remunerada ou reforma 3. atingir, at a data das promoes, a idade limite para permanncia no servio ativo 4. respondendo a processo criminal, em decorrncia de recebimento de denncia, com sentena final no transitada em julgado 5. preso preventivamente, em virtude de inqurito policial militar instaurado 6. submetido a conselho de disciplina, instaurado ex officio 7. preso, preventivamente ou em flagrante delito 8. em dvida com a Unio, por alcance 9. sofrendo pena de suspenso do exerccio da graduao, cargo ou funo, prevista no Cdigo Penal Militar 10. sofrendo pena privativa de liberdade, por sentena transitada em julgado, mesmo beneficiado por livramento condicional ou suspenso condicional da pena 11. sofrendo pena restritiva de direito, com sentena transitada em julgado 12. em gozo de licena para tratar de interesse particular 13. considerado desertor 14. considerado prisioneiro de guerra, desaparecido ou extraviado
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SIM/NO

SITUAO 15. na situao de agregado, ressalvadas as situaes previstas no art. 13 do Regulamento de Promoes de Graduados do Exrcito (R-196) 16. em gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia h mais de seis meses contnuos 17. no exerccio de cargo pblico civil, temporrio, no eletivo, inclusive na administrao indireta 18. disposio de rgo do Governo Federal, de Governo Estadual ou do Distrito Federal, para exercer funo de natureza civil 19. possui habilitao no exame de suficincia artstico-musical (este item somente para msicos)

SIM/NO

Certifico, ainda, que o militar realizou Inspeo de Sade, para fins de promoo, em sesso de dd/mm/aa, obtendo o parecer _____________, publicado no BIR n ___, de dd/mm/aa; possui (no possui) Teste de Aptido Fsica (TAF) vlido, de acordo com o que prescreve a Portaria do Comandante do Exrcito n 135, de 19 de maro de 2007; teve suas Fichas Individual, de Valorizao do Mrito e Disciplinar conferidas por Comisso destinada a essa finalidade, havendo (no havendo) alteraes quanto a essa documentao, conforme relatrio publicado em BI n ___, de dd/mm/aa; e que h (no h) documentos retificadores/comprobatrios a serem enviados Diretoria de Controle de Efetivos e Movimentaes (DCEM).

Local, ____ de _______________ de _____.

____________________________________ Chefe da Seo de Pessoal Esta Certido foi publicada no BI Reservado n ________, de __________, desta OM. Declaro que conferi e estou de acordo com as informaes apresentadas nesta Certido. Local, ____ de _______________ de ____.

MARCA DGUA

___________________________________ Militar includo nos limites

RESERVADO (aps preenchida)


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ANEXO B CALENDRIO PARA O PROCESSAMENTO DAS PROMOES


RGOS RESPONSVEIS / PROVIDNCIAS Estudos para a fixao de limites para a organizao dos QA. At Fixao e divulgao dos limites para 02 Dez organizao dos QA. (2) (1) Encerramento das alteraes (3) Data limite para entrada, na DCEM, da documentao para atualizao do BD/DGP Trmino do processamento das atualizaes do BD/DGP e informao, por parte da DCEM, D A Prom Data limite para entrada, na D A Prom, da Certido de Dados Individuais Divulgao dos QAA/QAM. (2) Apurao e proposta ao EME do nmero de vagas para promoo. Fixao do nmero de vagas. Divulgao do nmero de vagas. At 11 Maio At 18 Maio 31 Dez (1) At 15 Fev 28 Fev 31 Ago PROM - 01 JUN EME DGP OM CPS (4) At 25 Nov (1) EME PROM - 01 DEZ DGP OM CPS (4) At 25 Maio At 02 Jun 30 Jun At 15 Ago

01 Mar At 21 Abr At 05 Maio At 11 Nov At 18 Nov At 21 Out

01 Set

At 05 Nov

Observaes: (1) refere-se ao ano anterior; (2) com o apoio da SGEx, do rgo de promoes do DGP e, quando for o caso, do CCOMSEx; (3) data do trmino do perodo a ser considerado para a promoo; (4) por meio de seu Presidente, de sua Secretaria e da D A Prom, conforme o planejamento de fluxo de
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carreira elaborado pelo EME.

ANEXO C RELATRIO (modelo) OM: Grad, QMS, Idt e Nome BI que determinou o exame: Alteraes Providncias adotadas e/ou outras informaes (legenda)

Legenda: (exemplos) Ficha Individual: ( I1 ) Sem alterao ( I2 ) Falta lanamento do Curso Bsico Pra-quedista. ( I3) Falta resultado do TAT/2005. ( I4 ) ........................ ( I5 ) ........................ ( I6 ) ........................ ................................. Ficha de Valorizao do Mrito: ( V1 ) Sem alterao ( V2 ) H demrito de TAF, lanado incorretamente ( V3 ) No consta Medalha do Pacificador ( V4 ) ....................... ( V5 ) ....................... ( V6 ) ....................... ................................. Ficha Disciplinar Individual: ( D1 ) Sem alterao.

( D2 ) Falta lanamento de repreenso publicada no BI n ..........................

( D3 ) Falta registro de punio cancelada conforme BI n ....... ( D4 ) ....................... ( D5 ) ....................... ( D6 ) ....................... .................................
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Quartel em _____________ - _____ , _____ de__________ de ____ ( cidade ) ( UF ) ( dia ) ( ms ) (ano)

______________________________________ Nome completo e posto do Chefe da Comisso

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