INDICE

I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI.

IDENTIFICAO E CARACTERIZAO............................................................................03 RELAO SETORES/FUNES........................................................................................04 INTRODUO......................................................................................................................06 DESENVOLVIMENTO DO PPRA.........................................................................................07 DAS MEDIDAS DE CONTROLE..........................................................................................07 DO NVEL DE AO............................................................................................................08 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES.............................................................09 AVALIAO DE SUA EFICCIA........................................................................................10 MONITORAMENTO DA EXPOSIO AOS RISCOS AMBIENTAIS..................................10 ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS / AVALIAES AMBIENTAIS...11 REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS........................................................................22 AVALIAO DO PROGRAMA............................................................................................23 DAS RESPONSABILIDADES..............................................................................................24 CRONOGRAMA DE AES PLANEJAMENTO ANUAL................................................25 CONDIES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO..............................................26 DURAO DA JORNADA DE TRABALHO........................................................................26

XVII. TECNOLOGIA DE PROTEO COLETIVA........................................................................26 XVIII QUADRO DEMONSTRATIVO DE EPIS.............................................................................27 . XIX. XX. ANEXOS...............................................................................................................................28 CONSIDERAES FINAIS..................................................................................................33

IDENTIFICAO E CARACTERIZAO
EMPRESA: C.N.P.J.: INSCRIO ESTADUAL ENDEREO: BAIRRO: CIDADE: CEP: FONE: CDIGO ATIVIDADE CLINICA SO FRANCISCO DE NEUROPSIQUIATRIA 057463180001 30 ESTRADA DA MATA N 08 JARDIM LISBOA CIDADE OPERARIA SO LUS MA 65.058.432

(CNAE): ATIVIDADE PRINCIPAL (DE ACORDO COM O CNAE.): GRAU DE RISCO: HORRIO DE TRABALHO: TOTAL DE FUNCIONRIOS REPONSAVEL PELO CUMPRIMENTO DO PROGRAMA:

86.10.1 ATIVIDADE RELACIONADA COM ATENO SADE. 3 08:00 S 12:00 Hs E 14:00 S 18:00Hs. 87

JOS CARLOS RODIGUES.

RELAO SETORES / FUNES

SETOR

CARGO

DESCRIO DAS ATIVIDADES

QTE

Recepo

Recepcionista

Enfermagem

Atender e orientar os diferentes tipos de pacientes (Internos e externos) do hospital, atender todas as pessoas com educao, cordialidade, discrio e segurana dando informaes seguras e objetivas. Controla a documentao necessria para internao do paciente, prepara o pronturio para o medico, encaminha o paciente para admisso, dar orientao aos familiares quanto as visitas e contato com o medico assistente de seus pacientes. Tcnico de Receber, passar planto procedendo a leitura do relatrio, Enfermagem receber e passar pacientes internos mediante a presena das mesmas , seus respectivos pronturios, observar os pacientes em uso de medicao clinica passar medicao procedendo criteriosa conferencia. Cumprir integralmente as prescries em pronturio checando a ao que tiver sido realmente executada, evoluir corretamente os pronturios. Enfermeira Proceder a vistoria em todos os postos de enfermagem, acompanhar administrao de medicao psicotropica pelos tcnicos de enfermagem, fazer visita a E . Q. , evoluir todos os pronturios que l se encontram verificando se as prescries de medicaes clinicas foram administradas, registrar as evases e encaminhar os paciente de alteraes comportamentais para o medico plantonista e outras atividades relacionadas com a funo.

Enfermagem

SND (COZINHA)

Cozinheira

Lavanderia

Organiza o local de trabalho, prepara o caf da manh, prepara o lanche da manh, prepara as feies (almoo e jantar) lava as panelas, bandejas, colheres, copos e pratos usados nas refeies e prepara o lanche da tarde e outras atividades relacionadas com a funo. Aux. de Servios Coleta roupa suja das unidades do hospital obedecendo a Gerais tcnica correta evitando a disseminao de microorganismos. Separa a roupa por tipo de tecido e sujidade para facilitar o processo de lavagem, torna a roupa hospitalar limpa e desinfetada pronta para uso, retira o excesso de gua que esta retida na roupa aps a lavagem, retira o restante da umidade da roupa embala e envia as roupas aos postos de destino. Aux. de Servios Confere os objetos e lana a relao no livro de controle e Gerais assumi perante a clinica a responsabilidade do objeto do paciente. Psicloga Fornece atendimento as pessoas portadoras de transtornos mentais correspondentes as atividades teraputicas, faz anammese dos pacientes objetivando uma viso geral acerca de sua problemtica, faz reunies com grupos teraputicos semanais com a finalidade de acompanhar o processo evolutivo, atendimento aos familiares dos pacientes e atendimento individual no nvel de psicologia. Atendimento dos pacientes nos postos de enfermagem orienta e esclarece sobre os direitos da famlia perante o paciente e a clinica, organiza reunio mensal com os familiares responsveis, encaminha solicitao laboratoriais e faz intercambio com a equipe multi profissional no que desrespeito a assistncia aos funcionrios. Atende todas as pessoas com educao, cordialidade,

Rouparia

Psicologia

Servio Social

Assistente Social

Portaria

Porteiro

INTRODUO

Este Programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da nova redao da NR-9, estabelecida pela Portaria SSMT 25 / 94 (de 29.12.94, DOU de 30.12.94, republicada em 15.02.95) O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurana e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional - PCMSO. Seu objetivo fornecer parmetros legais e tcnicos considerando a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia dos Riscos Ocupacionais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Neles esto descritas informaes sobre: caractersticas de cada setor do estabelecimento, mquinas e equipamentos instalados, funes exercidas e trabalhadores expostos, caracterizao das atividades desenvolvidas, medidas de controle e proteo utilizadas, reconhecimento e avaliaes dos riscos ambientais existentes, bem como, observaes e recomendaes pertinentes. Tal como previsto na NR-9, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA constaro, no mnimo, a seguinte estrutura: Planejamento anual com informaes sobre metas, prioridades cronograma Estratgia e metodologia de ao Forma de registro, manuteno e divulgao dos dados Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do Programa e

Se a empresa possuir Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA, este Programa dever ser discutido em reunio e a cpia anexada ao livro de ATAS. A empresa dever definir o responsvel pelo desenvolvimento do PPRA, assegurando uma liderana administrativa eficaz na conduo do programa, para que venha atingir os objetivos propostos.

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IV - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever incluir as seguintes etapas: a) antecipao e reconhecimento dos riscos; b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; c) avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; d) implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia; e) monitoramento da exposio aos riscos; f) registro e divulgao dos dados. A elaborao deste PPRA foi feita pelo Tcnico em Segurana do Trabalho, Sr. Hilton de Castro Soares Filho e a implementao, o acompanhamento e as necessidades de novas avaliaes devero ser feitas pelo mesmo.

V DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Segundo o item 3.5 da NR-9, devero ser adotadas as medidas necessrias e suficientes para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes: a) Identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade; b) Constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade; c) Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de limites de exposio ocupacional adotados pela ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygyenists) ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos; d) Quando, atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos. O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva devero obedecer seguinte hierarquia: a) Medidas que eliminam ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes prejudiciais sade; b) Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente de trabalho; c) Medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de trabalho. A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficincia e de informao sobre as eventuais limitaes de proteo que ofeream. Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da adoo de medidas de proteo coletiva, ou quando estas no forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter complementar ou emergencial, devero ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: a) Medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho; b) Utilizao de equipamento de proteo individual (EPI).

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VI DO NVEL DE AO

Para os fins desta NR consideram-se nveis de ao o valor acima do qual devem ser iniciadas aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de tolerncia. As aes devem incluir monitoramento peridico da exposio, a informao aos trabalhadores e o controle mdico. Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio ocupacional acima dos nveis de ao, conforme indicado: - Para agentes qumicos a metade dos limites de exposio ocupacional acima dos nveis de ao, de acordo com a legislao prevista; - Para o rudo, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critrio estabelecido na NR-15, anexo 1, item 6. Segundo a Norma Regulamentadora no 9 (Programa de Preveno de Riscos Ambientais), consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. Consideraram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como, rudos, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som. Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto. Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.

VII RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES

Realizou-se o levantamento das informaes necessrias e esclarecimentos de ordem pratica dos trabalhadores IN LOGO presentes nas reas de trabalho, visando com isso caracterizar itens bsicos relativos ao objeto deste PPRA, foram reconhecidos os seguintes agentes ambientais, conforme segue abaixo:

SETOR Ergonmico, (Digitao) Escritrio

RISCO postura

FONTES inadequada Posto de trabalho

Rudo, Ergonmico, acidentes Deposito de Material

Posto de trabalho / mquinas e equipamentos.

Ergonmico, postura inadequada e Posto de trabalho movimentos repetitivos. Vendas Rudo, ergonmico e acidentes. Transporte Ergonmico, postura inadequada e Posto de trabalho movimentos repetitivos. Caixa Rudo, ergonmico e acidentes. Sala de projetos Maquinas equipamentos posto de trabalho e e Veiculo.

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VIII AVALIAO DE SUA EFICCIA

Aps a implantao das medidas de controle, sua eficcia poder ser avaliada atravs de: Aumento da produtividade; Reduo nos ndices de absentesmo por acidentes de trabalho; Melhoria na qualidade de vida no ambiente de trabalho; Reduo das intervenes da fiscalizao do Ministrio do Trabalho; Controle mdico da sade dos trabalhadores; Novas avaliaes ambientais, quando for o caso.

IX MONITORAMENTO DA EXPOSIO AOS RISCOS AMBIENTAIS

Devero ser efetuadas, sempre que necessrio, inspees em todos os postos de trabalho, visando o controle da exposio dos trabalhadores aos riscos e introduo ou modificao das medidas para seu controle. Sempre que implantada uma medida de controle que requeira uma avaliao ambiental para verificar sua eficcia, esta dever ser efetuada. Dever ser feita, pelo menos, uma avaliao anual da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais. O Trabalhador deve reconhecer os riscos e observar as seguintes normas, para se proteger de doenas e leses no seu ambiente de trabalho: 1. RISCOS BIOLGICOS (BACTERIAS, VIRUS, PARASITAS, FUNGOS): Informar imediatamente sua chefia para esta providenciar a COMUNICAO IMEDIATA ao setor de R.H toda ocorrncia de acidente que cause qualquer leso envolvendo risco biolgico, para ser emitida a Comunicao de Acidente de Trabalho CAT ao INSS: Solicitar a sua chefia imediata ou ao setor competente medidas de proteo que ainda no tiverem previstas para a realizao do seu trabalho; Seguir as orientaes contidas na publicao do Ministrio da Sade Diretrizes gerais para o Trabalho em Conteno com o Material Biolgico, correspondentes aos respectivos microrganismos; Lavar as mos antes e depois do uso de luvas e procedimentos; Se tiver feridas ou leses nos seus membros superiores, procurar uma avaliao medica e a correspondente liberao antes de iniciar suas atividades; No utilizar pias de trabalho para fins diversos do previsto; No fumar, no usar adornos, nem manusear lentes de contato nos postos de trabalho; No consumir alimentos e bebidas nos postos de trabalho; No guardar alimentos em locais no destinados para este fim; No usar calados abertos no local de trabalho; Usar vestimentas de trabalho adequadas e em condies de conforto; Deixar os equipamentos de proteo e as vestimentas utilizadas nas suas atividades laborais, no prprio local de trabalho e em local apropriado; Procurar a imediata reposio do seu equipamento de proteo individual, quando este estiver danificado; O trabalhador responsvel pelo descarte adequado dos materiais perfuro cortantes que utilizar; So vedados o re-encape a desconexo manual de agulhas; usar dispositivos de segurana para manusear e descartar material perfuro cortante; O trabalhador dos servios de sade deve buscar na sua instituio a imunizao contra ttano, difteria, hepatite B e outros agentes. 2. RISCOS QUIMICOS: Seguir fielmente as orientaes do rtulo do fabricante na embalagem original dos produtos qumicos utilizados em servios de sade ; proibida a reutilizao das embalagens de produtos qumicos; Manipular ou fracionar produtos qumicos somente em local apropiado destinado para este fim pelo empregador; proibido: A utilizao de equipamentos em que se constante vazamento de gs; Submeter equipamentos a presses superiores aquelas para as quais foram projetados;

A utilizao de cilindros que no tenham a identificao gs e a vlvula de segurana; A movimentao dos cilindros sem a utilizao dos equipamentos de proteo individual adequados; A submisso dos cilindros a temperaturas extremas; A utilizao do oxignio para fins diversos aos que se destinam; O contato de leos, graxas, hidrocarbonetos ou materiais orgnicos similares com gases oxidantes; A utilizao de cilindros oxignio sem a vlvula de reteno ou dispositivo apropriado para impedir o fluxo reverso; A transferncia de gases de um cilindro para o outro, independente a capacidade do cilindro; Transporte de cilindros soltos, em posio horizontal e sem capacetes.

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X ANTECIPAO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS / AVALIAES AMBIENTAIS.

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XI - REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS

De acordo com o item 9.3.2 da NR-9, a antecipao dever envolver a anlise de projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua reduo ou eliminao. No momento, no existem projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho ou de modificao dos j existentes na empresa, razo pela qual essa etapa de antecipao dos riscos torna-se desnecessria. As informaes tcnicas e administrativas, tais como: Laudos Ambientais, Mapas de Risco, relao de funcionrios expostos a agentes nocivos com as respectivas funes e setores, bem como outros dados pertinentes devero permanecer disponveis para consulta pela CIPA, trabalhadores e demais interessados, como tambm, para eventual fiscalizao pelas autoridades competentes, por perodo mnimo de 20 anos.

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X II - AVALIAO DO PROGRAMA

Desde j se salienta que dever ser feita anlise global do Programa, pelo menos anualmente, para avaliar seu desenvolvimento e, eventualmente, estabelecer novas metas e prioridades. Conforme estipula a NR-9, o Programa ser analisado anualmente, ocasio em que as observaes serviro para definir o PPRA do ano seguinte.

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XIII - DAS RESPONSABILIDADES

Do empregador:

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I - estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituio; Dos trabalhadores: Icolaborar a participar na implantao e execuo do PPRA; II seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; III - informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar riscos sade dos trabalhadores. IV - A minimizao ou eliminao dos riscos encontrados de responsabilidade, nica e to somente, desta empresa cabendo a ela prover os recursos, tanto humanos como materiais, para a regularizao da situao. So Luis Ma, 21 de janeiro de 2011.

Hilton de Castro Soares Filho Tcnico em Segurana do Trabalho Registro n. MA/00043-

JOSE CARLOS RODRIGUES

Diretor Superintendente

Representante Legal CNPJ: 057463180001-30

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XIV - CRONOGRAMA DE AES - PLANEJAMENTO ANUAL

AES
01 Treinamento de Preveno e combate a incndio Treinamento de Preveno de acidentes Treinamento / Riscos Ambientais Treinamento / Ergonomia voltado para postura Treinar e implantar ginstica laboral. Treinamento de EPI.

Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 X

Jan 2012

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03

04

05

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Treinamento de Primeiros Socorros

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Reavaliao do PPRA Quantificar o Agente Rudo nas seguintes funes: Mecnico montador, montador de maquinas, motorista, tcnico de irrigao e tcnico agropecurio.

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XV CONDIES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO

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Os locais possuem p direito em conformidade com a legislao, paredes de alvenaria, iluminao artificial e natural e ambientes refrigerados atravs de aparelhos de ar condicionado.

XVI DURAO DA JORNADA DE TRABALHO

Jornadas de trabalho regulamentadas por legislao especfica de acordo com a categoria profissional e com intervalos regulares para descanso.

XVII - TECNOLOGIAS DE PROTEO COLETIVA

Extintores de incndio; Sinalizao de acordo com a NR-26

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XVIII QUADRO DEMONSTRATIVO DE EPIS / FUNO

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FUNO Assistente Administrativo

EPI Apoio para os punhos, para o teclado e para os ps

Auxiliar operacional

Bota de segurana com biqueira de ao, luva com peguimento de borracha, capacete, culos de segurana e fardamento. Apoio para os punhos, para o teclado e para os ps

Gerente de vendas Apoio para os punhos, para o teclado e para os ps Vendedor Bota de segurana com biqueira de ao, luva co peguimento de borracha, mascara de solda, avental de raspa, luva de raspa, capacete e fardamento. Bota de segurana com biqueira de ao, luva co peguimento de borracha, mascara de solda, avental de raspa, luva de raspa, capacete e fardamento. Sapato de segurana e fardamento. Motorista Apoio para os punhos, para o teclado e para os ps Operador de caixa Capacete, culos de segurana, bota de segurana com biqueira de ao e fardamento. Tcnico de irrigao Capacete, culos de segurana, bota de segurana com biqueira de ao e fardamento Tcnico agropecurio

Mecnico montador

Montador de maquinas

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I - EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EPIS A - FICHA DE ENTREGA DOS EPIS

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A implantao dever ser feita atravs de Ordem de Servio, informando os riscos a que os funcionrios esto expostos e suas responsabilidades no cumprimento das normas de segurana adotadas pela empresa (NR-1 - item 1.8). A empresa dever: * Fornecer os EPIs gratuitamente e notificar a entrega (vide modelo de ficha de controle/Termo de Responsabilidade). * Manter um fichrio prprio, onde devero ser registradas todas as substituies de EPIs de cada funcionrio. * Esclarecer quanto sua necessidade e importncia, educar, motivar e supervisionar. * Caso seja constatadas resistncias podero ser aplicadas medidas disciplinares: * * * OBSERVAES: 1.) Constatado que os funcionrios no utilizam os Equipamentos de Proteo Individual, a fiscalizao poder multar a empresa. ADVERTNCIAS VERBAL E ESCRITA SUSPENSO DEMISSO POR JUSTA CAUSA.

2.)Empresas que utilizam Servios de Terceiros devem exigir dos prestadores, o uso dos equipamento de segurana cabveis. Esta obrigao poder ser explicitada no contrato. 3.)Aps o desligamento do funcionrio, a ficha de controle de entrega de EPIs dever ser guardada juntamente com o pronturio do funcionrio, visando a comprovao da entrega/treinamento/uso dos mesmos em eventuais reclamaes trabalhistas.

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FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DOS EQUIPAMENTOS DE SEGURANA (MODELO - FRENTE) TERMO DE RESPONSABILIDADE PELA GUARDA E USO DE

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EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL - E.P.I.

Nome da empresa
Nome do funcionrio: Cargo: Setor: Data de admisso: Cadastro: Outras observaes:

Termo de responsabilidade pela Guarda e Uso de Equipamento de Proteo Individual - E.P.I. que firmam a Empresa e o Empregado acima qualificado, por mtuo consentimento, mediante e entrega do E.P.I. Discriminado no verso do presente instrumento, neste ato, estabelecendo que: 1.) O Empregado declara haver sido submetido a treinamento especfico de orientao quanto necessidade de correta utilizao do E.P.I., comprometendo-se a utiliz-lo apenas para a finalidade a que se destina, responsabilizando-se por sua guarda e conservao; 2.) O empregado dever comunicar Empresa qualquer alterao que torne o E.P.I. imprprio para uso; 3.) O empregado declara estar ciente de que o E.P.I. a ele confiado de propriedade da Empresa, comprometendo-se a devolv-lo, em caso de demisso, transferncia ou promoo para cargos em que sua utilizao se torne desnecessria; 4.) O Empregado autoriza a Empresa a efetuar em seus vencimentos os descontos correspondentes ao valor do E.P.I., ora entregue em caso de extravio ou dano causado ao mesmo, nos termos do artigo 462 - pargrafo 1 da CLT; 5.) De acordo com o disposto do Artigo 158, pargrafo nico, letra b o empregado declara estar ciente de que a recusa injustificada ao uso do E.P.I. fornecido pela empresa constitui ato faltoso, autorizador da despedida por JUSTA CAUSA. _________________, ____ de _________________ de _____ ______________________________________ Assinatura do empregado

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(MODELO - VERSO)

- FICHA DE CONTROLE INDIVIDUAL DE USO DOS E.P.I.S -

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DESCRIO DETALHADA DO EPI (somente um EPI por linha)

DATA DE RECEBIMENTO

DECLARO HAVER RECEBIDO O PRESENTE E.P.I. EM PERFEITAS CONDIES

DATA DE DEVOLUO

B - OBSERVAES IMPORTANTES EM RELAO AOS EPIS LEGISLAO De acordo com a 6.6 da Norma Regulamentadora NR 6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI da Portaria 3214 do MTb: Os itens 6.6.1. e 6.7.1. da NR-06, prescrevem que: Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a: a) adquirir o tipo adequado atividade do empregado; b) fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas cadastradas no DNSST/MTA; c) treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado; d) tornar obrigatrio o seu uso; e) substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica; g) comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI. Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a: a) us-lo apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se por sua guarda e conservao; c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso;

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A utilizao de EPIs, de acordo ao prescrito no item 15.4 e 15.4.1 da NR-15 da Portaria 3214/78 e art. 191, seo IX da CLT, neutraliza o agente insalubre existente:

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15.4. A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do pagamento do adicional respectivo. 15.4.1. A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer: a) com a adoo de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; b) com a utilizao de equipamento de proteo individual. O EPI, de fabricao nacional ou importado, s poder ser colocado venda, comercializado ou utilizado, quando possuir o CERTIFICADO DE APROVAO CA, expedido pelo Ministrio do Trabalho e da Administrao MTA, atendido o dispositivo no subitem 6.9.1. (item 6.5 da Norma Regulamentadora NR-06). OBS.: Na compra dos EPIs a empresa dever solicitar cpias do C.A. (Certificado de Aprovao), C.R.F. (Certificado de Registro do Fabricante) e C.R.I. (Certificado de Registro do Importador) de cada equipamento adquirido. Todo EPI dever apresentar, em caracteres indelveis e bem visvel, o nome comercial da empresa fabricante ou importador, e o nmero do C.A. (item 6.9.3. da Norma Regulamentadora NR-06).

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XX CONSIDERAES FINAIS

A minimizao ou eliminao dos riscos encontrados de responsabilidade, nica e to somente, desta empresa cabendo a ela prover os recursos, tanto humanos como materiais, para a regularizao da situao. Este Programa permanecer vlido enquanto forem mantidas as condies existentes na Empresa por ocasio da vistoria. Quaisquer alteraes que venham a ocorrer nas atividades, planta fsica e equipamentos exigiro novas anlises. O Programa de Preveno PPRA foi digitado no anverso de trinta (33) pginas, devidamente rubricadas, datado e assinado na ltima folha. Colocamo-nos disposio para quaisquer esclarecimentos que se faam necessria.

So Lus, 21 de Janeiro de 2011.

Hilton de Castro Soares Filho Tcnico em Segurana do Trabalho Registro n. MA/00043-4 JOSE CARLOS RODRIGUES
Diretor Superintendente

Representante Legal CNPJ: 057463180001-30

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