1.- Qu es el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?

Es un seguro de salud laboral que tiene por objetivo otorgar prestaciones mdicas y econmicas a aquellos trabajadores que sufran un Accidente del Trabajo o contraigan una Enfermedad Profesional. Este seguro es de carcter obligatorio para todo empleador y se regula por la Ley N 16.744. 2.- Quines son las personas protegidas por este seguro? Todos los trabajadores dependientes del sector pblico o privado. Ciertos trabajadores dependientes, expresamente autorizados por un decreto presidencial (ej. Pirquineros, pescadores artesanales, choferes, dueos de transportes colectivos o de camiones de carga, suplementeros, etc.) Dirigentes sindicales, a causa o con ocasin de sus cometidos gremiales. Estudiantes que ejecuten trabajos que sean una fuente de ingreso para el respectivo plantel al cual pertenecen. 3.- Cmo se financia este seguro? Este seguro es financiado por el Empleador, a travs del pago de cotizaciones que corresponden a un porcentaje que se aplica sobre el sueldo imponible de los trabajadores. Existe una cotizacin bsica general, de un 0,95%, que actualmente se encuentra aumentada por una cotizacin extraordinaria de 0,05, con lo cual en la actualidad alcanza a un 0.95% Adems de la cotizacin adicional diferenciada, determinada en funcin de la actividad econmica de la empresa. Dicha tasa variara de acuerdo a la evaluacin de la siniestralidad efectiva de cada empresa, la cual se realiza cada dos aos, a travs del procedimiento establecido en el D.S. N 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. 4.- Quines administran este seguro? Las mutualidades de Empleadores, corporaciones sin fines de lucro creadas al amparo de la Ley N 16.744, y que en la actualidad son: El Instituto de Seguridad del Trabajo La Asociacin Chilena de Seguridad La Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin Por su parte el Estado tambin acta como administrador de esta ley a travs del Instituto de Normalizacin Previsional (INP). Tambin existen determinadas entidades, denominadas Empresas con Administracin Delegada que con autorizacin de la Superintendencia de Seguridad Social, otorgan ciertas prestaciones de esta ley a sus trabajadores

como las mdicas y el pago de subsidios e indemnizaciones, debiendo contar con instalaciones mdicas propias.(ej: Codelco, La Pontificia UC de Chile, Enami, Compaa Siderrgica Huachipato, Compaa Minera del Pacifico) 5.- Qu es un accidente del trabajo? Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Accidente a causa del trabajo es el que se produce directamente por la ejecucin de las tareas o labores propias de su actividad laboral. Accidente con ocasin del trabajo es aquel en el que existe una relacin aunque sea indirecta entre el trabajo y la lesin. 6.- Qu es un accidente de trayecto? Son aquellos que ocurren en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa. As como tambin aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo. 7.- Qu hay que hacer ante un accidente del trabajo? El empleador debe dar inmediato aviso al organismo administrador a fin de que el trabajador sea trasladado al Servicio de Urgencia de dicho Organismo, otorgndosele todas las prestaciones correspondientes. La atencin mdica del trabajador accidentado debe proporcionarse de manera inmediata, sin la exigencia de ninguna formalidad o trmite previo. El trabajador podr concurrir a un establecimiento distinto al del organismo administrador cuando se den las siguientes circunstancias: - Urgencia del caso, en que se encuentre en riesgo de vida. - El otorgamiento de atenciones de tratamientos especiales. - El lugar donde ocurra el accidente. El trabajador atendido en una unidad hospitalaria distinta al del organismo administrador, una vez estabilizado y con la certificacin del mdico tratante, ser trasladado a las dependencias mdicas del Organismo Administrador. Posteriormente el empleador deber denunciar el accidente a travs del formulario denominado DIAT y acompaar los antecedentes pertinentes del trabajador entre otros el contrato de trabajo.

8.- Qu se debe hacer ante un accidente de trayecto? El trabajador -en la medida que pueda- deber trasladarse al centro de atencin mdica del instituto ms cercano, o en caso de no poder movilizarse, deber avisar a su empleador o Mutualidad debiendo ser trasladado a la Unidad

Hospitalaria del organismo administrador. Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de: - Urgencia de la lesin. - Lugar del accidente y cercana de servicios de urgencia de prestacin mdica. El trabajador podr recurrir a un establecimiento mdico distinto del Organismo Administrador.

9.- Qu es una enfermedad profesional? Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. 10.- Qu pasos hay que seguir cuando se diagnostica una enfermedad profesional? Corresponde al organismo administrador calificar si una determinada afeccin, lesin o patologa, tiene origen profesional. Una vez calificada una enfermedad profesional procede a determinar la eventual incapacidad permanente o prdida de la capacidad de trabajo que una enfermedad le provoca al trabajador. La evaluacin de una enfermedad profesional corresponde que sea realizada por la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) del domicilio del empleador del trabajador, debiendo el organismo administrador remitir todos los antecedentes mdicos del trabajador. De no estar conforme el trabajador (o cualquier interesado) con el grado de invalidez fijado por la respectiva COMPIN, podr reclamar ante la Comisin Mdica de Reclamos de la Ley N 16.744, organismo dependiente del Ministerio de Salud. De lo resuelto por dicha Comisin Mdica se podr apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social, quien resolver en ltima instancia, respecto de la calificacin y el grado de invalidez. 11.- A qu prestaciones mdicas tiene derecho un trabajador accidentado? Las prestaciones mdicas incluyen: atencin mdica, quirrgica, dental, hospitalizacin, medicamentos, prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin, rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, as como tambin al pago de los traslados en los casos que as se amerite debidamente certificado por el mdico responsable. Todas estas prestaciones se otorgarn de manera gratuita y hasta su total recuperacin o mientras subsistan los sntomas de secuelas del accidente del trabajo o enfermedad profesional.

12.- Que es la DIAT y DIEP? Formularios, confeccionados de acuerdo a las instrucciones del Ministerio de Salud y el cual debe contener los datos mnimos necesarios para la: - Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) - Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) El empleador deber denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte del trabajador, debiendo presentar la DIAT o DIEP, en formulario correspondiente, en un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente o enfermedad. El accidentado o enfermo, o sus derecho-habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, tendrn la obligacin de denunciar el hecho al organismo administrador, en el caso que la entidad empleadora no hubiere realizado el trmite.

13.- A qu prestaciones econmicas tiene derecho un trabajador accidentado o enfermo? Al pago de Subsidios: el trabajador con indicacin de reposo mdico tiene derecho al reemplazo del pago de su remuneracin, lo que es denominado subsidio y que corresponde a una cantidad equivalente al promedio de la remuneracin mensual neta, que se haya devengado en los tres meses calendarios ms prximos al mes que se inicia el reposo. Se incluyen en el pago del subsidio las cotizaciones previsionales - Indemnizacin: Cuando por consecuencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional el trabajador vea disminuida su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente igual o superior a un 15% pero inferior a un 40%, la vctima tendr derecho al pago de una indemnizacin global, cuyo monto no podr exceder de 15 veces el sueldo base. Dicho pago se podr hacer de una sola vez o en mensualidades iguales. - Pensin Parcial, cuando la vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia presumiblemente permanente igual o superior a un 40% e inferior a un 70%, tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser equivalente al 35% del sueldo base. - Pensin Total: El accidentado o enfermo que haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia igual o superior a un 70%, tendr derecho a una pensin mensual equivalente al 70% de su sueldo base. - Gran Invalido, aquella vctima que requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de su vida, tendr derecho a un suplemento de su pensin mientras permanezca en ese estado equivalente a un 30% de su sueldo base. 14.- En caso de accidente del trabajo quin determina el porcentaje de

invalidez? En el caso de secuela de accidentes del trabajo corresponde a las Comisiones de Evaluacin de Incapacidad de los organismos administradores fijar el porcentaje de incapacidad del trabajador vctima de un accidente del trabajo. 15.- En caso de Enfermedad Profesional, quin determina el porcentaje de invalidez? Corresponde a las COMPIN, Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez, de la SEREMI de Salud, respectiva del domicilio del Empleador, resolver sobre el grado de invalidez que presenta un trabajador con una Enfermedad Profesional. 16.- Qu ocurre en caso de muerte de un trabajador por accidente del trabajo o enfermedad profesional? Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el cnyuge, sus hijos, la madre de sus hijos, as como tambin los ascendientes o descendientes que le causen asignacin familiar, tendrn derecho a una pensin de supervivencia. 17.- Qu ocurre cuando el trabajador no cumple con las indicaciones de tratamiento, rehabilitacin o cualquier otra indicacin mdica? Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el tratamiento o dificultare o impidiere deliberadamente su curacin, se podr suspender el pago del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente. Asimismo, los organismos administradores podrn suspender el pago de las pensiones a quienes se nieguen a someterse a los exmenes, controles o prescripciones que les sean ordenados; o que se rehsen, sin causa justificada, a someterse a los procesos necesarios para su rehabilitacin fsica y reeducacin profesional que les sean indicados. volver arriba 18.- Cul es el procedimiento para efectuar denuncias, reclamos o apelaciones? El trabajador afectado por una resolucin sobre calificacin de accidente del trabajo o enfermedad profesional podr reclamar ante la Superintendencia de Seguridad Social. Por inconformidad en la evaluacin, porcentaje de invalidez de su patologa, podr reclamar ante la Comisin Mdica de reclamos de la Ley N 16.744 y lo que ella resuelva podr ser apelable ante la Superintendencia de Seguridad Social. volver arriba

19.- Qu es el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad? Toda empresa, establecimiento, faenas o unidades estarn obligadas a establecer y mantener al da un reglamento interno de higiene y seguridad en el trabajo, que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento, pudiendo incluso consultar la aplicacin de multas. volver arriba 20.- Qu es un Comit Paritario de Higiene y Seguridad? Es una entidad que tiene como objetivo la colaboracin al empleador en materia de prevencin de riesgos en el lugar de trabajo. Teniendo como funcin principal, entre otras: - Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin - Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevencin, higiene y seguridad - Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. - Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador. - Indicar adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de riesgos profesionales. - Promover la capacitacin en materia de seguridad e higiene en el trabajo 21.- Qu empresas estn obligadas a constituir un Comit Paritario de Higiene y Seguridad? En toda industria o faena, incluidas las de comercio y servicios, en que trabajen ms de 25 personas deber funcionar uno o ms Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. El Comit Paritario estar compuesto por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se designar adems otro en carcter de suplente. La eleccin de los representantes patronales sern designados por el empleador. La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar mediante votacin secreta y directa convocada para ese fin, y podrn participar todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia. 22.- Qu requisitos debe cumplir el trabajador para ser elegido representante en el Comit Paritario de Higiene y Seguridad? Requisitos establecidos en el Art. 10 del D.S. N 54, de 1969, sobre - Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad-. Tener ms de 18 aos de edad; saber leer y escribir; encontrarse actualmente

trabajando en la respectiva entidad empleadora y haber pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo; acreditar haber asistido a un curso de orientacin en prevencin de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud o un organismo administrador. En el caso de trabajadores del sector pblico ser funcionario de planta o a contrata. 23.- Qu empresas estn obligadas a contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales? En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual formar parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. La Constitucin, atribuciones y funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, se encuentran establecidos en el D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.