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HISTORIA MODERNA E CONTEMPORANEA. Leonel Itaussu A. Melo, Lus Csar Amad Costa. 4 Edio. Editora Scipione. So Paulo, 1994.

A jornada de trabalho nas primeiras dcadas da industrializao tinha a durao de 14 a 16 horas dirias. Os baixos salrios, em consequncia da abundncia de mo-de-obra e da utilizao das mquinas, reduziam o preo da fora de trabalho a nveis de mera subsistncia. P. 153 A primeira revoluo industrial teve como uma de suas principais consequncias o desenvolvimento do capitalismo industrial, predomnio da indstria sobre o comrcio e financias. [...] Essas inovaes tcnicas aliadas extrema diviso e especializao do trabalho abriram caminho para o processo de produo alheia. P. 156, 157

O VALOR DOS RECURSOS HUMANOS NA ERA DO CONHECIMENTO. Vicente Falconi Campos. 7 Edio. So Paulo. Editora INDG. 1995. Demonstrar a necessidade de mudana muito grande nas politicas e praticas de desenvolvimento das pessoas para que a empresa possa permanecer competitiva e assegurar a sua sobrevivncia numa era em que o conhecimento humano o maior fator competitivo de uma organizao e, como decorrncia, uma Nao. P.3 Ter autonomia exercer autoridade sobre o seu processo. Sem interferncias. Sem superviso. ter iniciativa prpria. P.9 Informatizao e Automao reduzem a necessidade de trabalho operacional, ao contrrio das outras funes, as atividades ligadas ao atingimento de metas demandam conhecimento, estas atividades esto ligadas s melhorias, tais como: planejamento estratgico, melhoramento contnuo, desenvolvimento de novos mercados, de novos produtos e novos processos, administrativos, de manufatura e de servio. [...] O trabalho humano depender cada vez mais do conhecimento. P. 12, 15. Habilidade a utilizao do conhecimento para agregar valor para as pessoas. P.15. Portanto, numa economia globalizada, com grande oferta de produtos, a habilidade ser o fator decisivo de competitividade de um negcio. P.15. Na verdade o empresrio vende conhecimento de sua equipe por meio de seus produtos. [...] Visto desta maneira, o nosso sistema educacional compete nas prateleiras de todo o mundo com os sistemas educacionais de outros pases. Se quisermos ser altamente competitivos temos que ter o melhor sistema educacional do mundo. P. 19. Conhecimento operacional est contido nas operaes repetitivas de uma empresa. [...] Conhecimento inovador necessrio para questionar as aes

repetitivas da empresa, para criar novas solues, novos produtos e novos processos. As habilidades decorrem do conhecimento. [...] Fatores como terra, energia e mo-de-obra barata j no so vantagens competitivas. O desenvolvimento de habilidades e da disciplina ser o fator preponderante de competitividade das empresas e da Nao. P. 51, 52

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