PREFEITURA DO MUNICPIO DE LONDRINA Estado do Paran

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 070/2012 DGP/SMGP

O Secretrio Municipal de Gesto Pblica, torna pblico, para conhecimento dos interessados, a abertura de inscries para o Concurso Pblico visando ao provimento de vagas para o cargo de Tcnico de Gesto Pblica na Funo de Assistncia de Gesto, nos rgos da Administrao Pblica Direta, Autrquicas e Fundacional do Poder Executivo do Municpio de Londrina, subordinado Lei Municipal n. 4.928, de 17 de janeiro de 1992, Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Londrina, com base nos dispositivos da Lei Orgnica do Municipal vigentes, em especial a Lei Municipal n. 9.337, de 19 de janeiro de 2004, Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Poder Executivo do Municpio de Londrina, e suas alteraes posteriores, e da Constituio Federal, que do respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital. 1. 1.1 1.2 1.3 DAS DISPOSIES PRELIMINARES A organizao, realizao e superviso do Concurso Pblico competem Secretaria Municipal de Gesto Pblica da Prefeitura do Municpio de Londrina. sob responsabilidade da Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n 704, de 04 de abril, de 2012. Este edital ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br. A nomeao est condicionada comprovao, pelo (a) candidato (a) convocado (a), dos requisitos especificados no quadro abaixo, bem como daqueles enumerados no item 13.1 deste Edital.
CARGA FUNO VAGAS HORRIA SEMANAL

CARGO

REMUNERAO

TAXA DE INSCRIO

REQUISTO ESPECFICO

Tcnico de Assistncia Gesto Pblica de Gesto

30

30hs

Salrio Base: R$ 816,74 Complemento Salarial: R$ 99,47 Auxilio Alimentao: R$ 253,76 Assiduidade*: R$ 62,36 Antecipao Salarial: R$ 100,00 (Lei 11.025/2010) TOTAL: 1332,33

R$ 26,00

Ensino Mdio Completo (2 grau);

Far jus Gratificao por Assiduidade o servidor que atender o disposto na Lei 8729/2002, Art. 1, Inc.II.

1.4 2. 2.1. 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10

A descrio das atribuies do cargo constam do Anexo I, parte integrante deste Edital. DOS REQUISITOS Possuir, at a data da nomeao, o requisito especfico constante do quadro acima indicado. Ter nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nesse caso atendidos os requisitos de lei especfica. Ter, na data da posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos. Haver cumprido as obrigaes para o Servio Militar, quando do sexo masculino. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral. Estar em pleno gozo dos seus direitos civis e polticos. Possuir aptido fsica e mental, atestadas por laudo mdico emitido pela Diretoria de Gesto de Sade Ocupacional do Municpio de Londrina, ou por eles credenciado ou autorizado. No acumular cargo, emprego ou funo pblica, apresentando declarao prpria sobre essa condio. No acumular proventos e vencimentos, considerando a no compatibilidade com os casos permitidos pela Constituio Federal, ou optar por vencimentos se for servidor aposentado em rgo pblico. No ter sido condenado (condenao transitada em julgado) por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei 11.343 de 23/08/06, comprovando a regularidade atravs de Certido Negativa de Antecedentes Criminais, apresentada no ato da nomeao. No ter sido demitido (a) do servio pblico Municipal, Estadual ou Federal, em perodo inferior a cinco anos, na forma do inciso VIII do artigo 8 da Lei N. 4.928/92 e suas alteraes posteriores. Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser aprovado em todas as fases nele previstas. 1

2.11 2.12

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2.13 3. 3.1 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 Conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO O pedido de inscrio poder ser efetuado a partir das 14hs00min do dia 02 de maio de 2012 at s 14hs00min do dia 14 de maio de 2012 SOMENTE VIA INTERNET, no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br, observado o horrio oficial de Braslia/DF. No ato da Inscrio, o candidato dever: Preencher devidamente o Formulrio de Inscrio disponibilizado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br. No ato da inscrio o candidato deve estar ciente das condies exigidas para admisso ao cargo e das normas expressas neste edital; Imprimir o boleto bancrio e efetuar o seu pagamento, no valor de R$ 26,00 (vinte e seis reais) at dia 14 de maio de 2012, com exceo do disposto no item 4. O candidato dever ainda, imprimir o comprovante de inscrio; A Secretaria Municipal de Gesto Pblica no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados; Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato; A divulgao das inscries deferidas e indeferidas est prevista para o dia 22/05/2012, atravs de Edital que ser publicada no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizada no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br. Ter o candidato o prazo de dois (02) dias teis, a contar da publicao das listas de inscries deferidas e indeferidas, para recorrer quanto s inscries indeferidas. Dever o candidato preencher formulrio prprio para o referido recurso, o qual estar disponvel no mesmo site de publicao das inscries, tal como anexo III deste Edital, e protocol-lo junto com os documentos que comprovem a inscrio, na Diretoria de Gesto de Pessoas / Secretaria Municipal de Gesto Pblica, localizada na Avenida Duque de Caxias, n. 635, das 12h00min s 18h00min. A publicao da homologao das inscries est prevista para o dia 29/05/2012, s 17h00min, atravs de Edital que ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizado no endereo eletrnico. DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO Estaro isentos da taxa de inscrio os servidores pblicos municipais regidos pela Lei Municipal n 4.928/92, conforme dispe o pargrafo nico do seu artigo 283; Os desempregados que zerem jus iseno de que trata a Lei Municipal n 7.292, de 23 de dezembro de 1997, mediante comprovao prvia, conforme subitem seguinte; e os candidatos economicamente hipossuficientes que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico. a) O servidor pblico municipal regido pela Lei Municipal n 4.928/92: dever requerer a iseno no ato da inscrio pela internet, no link especfico, devendo informar seu nmero de matrcula de servidor pblico; A iseno tratada no subitem 4.1, para os candidatos desempregados e economicamente hipossuficientes, poder ser solicitada somente nos dias 02, 03 e 04 de maio de 2012, conforme instrues a seguir: a) Se desempregado: dever realizar sua inscrio via internet, imprimir o boleto bancrio no valor total (no efetuar o pagamento) e comparecer pessoalmente na Prefeitura do Municpio de Londrina, subsolo - entrada de servidores, Av. Duque de Caxias, 635, Jardim Mazzei II, Londrina, Estado do Paran, no horrio das 09h00min s 17h00min, ou por intermdio de procurador legalmente constitudo, cuja procurao dever estar acompanhada do documento de identidade do candidato ou do representante legal. O candidato que solicitar a iseno da taxa de inscrio nestas condies dever apresentar os seguintes documentos: I - requerimento especfico, conforme anexo IV deste Edital, devidamente preenchido, solicitando o benefcio; II original e fotocpia da Carteira de Trabalho, contendo as folhas de identicao, da qualicao, do ltimo contrato registrado e da folha posterior ao ltimo contrato de trabalho, e, III - Boleto referente taxa de inscrio a ser impresso no ato da inscrio. b) Se candidato economicamente hipossuficiente: dever realizar sua inscrio via internet, imprimir o boleto bancrio no valor total (no efetuar o pagamento) e comparecer pessoalmente na Prefeitura do Municpio de Londrina, subsolo - entrada de servidores, Av. Duque de Caxias, 635, Jardim Mazzei II, Londrina, Estado do Paran, no horrio das 09h00min s 17h00min, ou por intermdio de procurador 2

3.2.5 3.3 3.4

3.5

4. 4.1

4.1.1

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legalmente constitudo, cuja procurao dever estar acompanhada do documento de identidade do candidato ou do representante legal. O candidato que solicitar a iseno da taxa de inscrio nestas condies dever apresentar os seguintes documentos: I - requerimento especfico, conforme anexo IV deste Edital, devidamente preenchido, solicitando o benefcio; e II original e fotocpia do Documento onde conste o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; III - Boleto referente taxa de inscrio a ser impresso no ato da inscrio. No ser aceito, em hiptese alguma, requerimento formulado fora do prazo estipulado no subitem 4.1.1, ou que no contenha todos os documentos exigidos, como tambm no ser permitida a juntada de documentos fora do prazo estabelecido para solicitao do benefcio, sendo indeferidos os pedidos que no atenderem s condies previstas neste Edital. O processo de recebimento, anlise, avaliao e deliberao do pedido de iseno ser coordenado, processado e decidido pela Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n 704, de 04 de abril, de 2012. O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao, conforme o caso. Para concesso do benefcio, o Municpio de Londrina/PR, no que couber, proceder anlise dos documentos apresentados pelo candidato e decidir se o requerente da iseno atende aos requisitos previstos neste Edital, podendo, a seu critrio, proceder conferncia da documentao apresentada. Vericada e comprovada a falsidade nas declaraes e nos documentos apresentados pelo requerente do benefcio da iseno, ainda que apurada posteriormente concesso da iseno, o candidato ser eliminado do certame, anulando-se todos os atos dele decorrentes. A Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n 704, de 04 de abril, de 2012, poder tambm consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax, ou qualquer outro meio que noi seja o que dispes este Edital. Na data provvel de 10 de maio de 2012 ser divulgado edital com o deferimento ou indeferimento do pedido de iseno. O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido, dever imprimir segunda via do boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, ate o dia 14 de maio de 2012. DAS VAGAS RESERVADAS PESSOA COM DEFICINCIA As pessoas com deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal N. 3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a necessidade especial seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorre. Fica reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste Concurso Pblico e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade, ou seja, a cada 20 (vinte) vagas no cargo 01(uma) ser destinada ao () candidato (a) com deficincia. Nos casos em que os 5 % corresponderem a menos de 1 (uma) vaga, fica estipulado que a proporo superior a 0,5 ser arredondada para 1 vaga completa, da seguinte forma: 11 vaga, 31 vaga, 51 vaga, e assim sucessivamente. O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever encaminhar solicitao, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, via Sedex com AR (aviso de recebimento) impreterivelmente at 15/05/2012 para: Diretoria de Gesto de Pessoas / Secretaria Municipal de Gesto Pblica Concurso Pblico Avenida Duque de Caxias, 635 2 Piso. Londrina Paran - CEP 86.010-470 5.5 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 3

4.1.2

4.1.3

4.1.4

4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.1.8 4.1.9

5. 5.1

5.2 5.3 5.4

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5.6 5.7 5.8 5.9 O candidato que no ato da inscrio no declarar ser pessoa com deficincia ficar impedido de usufruir seus direitos nas fases posteriores deste Concurso Pblico. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. As pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao dia e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao. O candidato com deficincia quando convocado para a contratao, ao ser encaminhado para os exames admissionais, o candidato com deficincia dever apresentar-se portando o laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, bem como a provvel causa da deficincia, para verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. A no-observncia do disposto no subitem 5.9, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado em duas listas de classificados, numa contendo a classificao geral de todos (as) os (as) candidatos (as) e na outra somente candidatos que declararam ser pessoas com deficincia. O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado no Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo. Aplicam-se s pessoas com deficincia as demais regras que regem este Concurso Pblico. DA PROVA DO CONCURSO PBLICO O Concurso Pblico constar de uma nica etapa: Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio. ETAPA NICA DA PROVA OBJETIVA A seleo dos candidatos se dar por meio de Prova Objetiva contendo 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 05 (cinco) alternativas para cada uma delas, tendo para cada questo uma nica alternativa correta. A Prova Objetiva ser de carter classificatrio e eliminatrio, versando as questes sobre Noes Bsicas de Administrao Pblica, Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina (Lei Municipal n. 4.928/92), Portugus e Informtica Bsica, conforme demonstrado no quadro a seguir, abrangendo o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital. PROVA OBJETIVA
PROVA CONTEIDO (Ver anexo II) NMERO DE QUESTES VALOR DA QUESTO VALOR TOTAL

5.9.1 5.9.2 5.10 5.11 5.11.1 5.12 6. 6.1 7. 7.1

Noes Bsicas de Administrao Pblica Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina (Lei N 4.928/92) Portugus Informtica Bsica TOTAL 4

10

2,5

25

Prova Objetiva

10

2,5

25 37,5 12,5 100 PONTOS

15 5

2,5 2,5

40 QUESTES

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7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 A nota mxima atribuda a Prova Objetiva ser de 100,00 (cem) pontos e nota mnima para aprovao ser de 50,00 (cinquenta) pontos. A prova est prevista para o dia 03/06/2012, com incio s 09h00min, em local a ser divulgado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br, a partir do dia 30/05/2012. Sero aprovados, os candidatos que obtiverem os acertos iguais ou superiores a 20 (vinte) questes e sero classificados por ordem decrescente de acertos. A durao da prova ser de at 03 (trs) horas, sendo que o candidato dever comparecer ao local de prova com 45 minutos de antecedncia do horrio estabelecido no subitem 7.3, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, carto de inscrio e documento original de identificao. Sero considerados documentos de identificao: RG; Passaporte Brasileiro; Certificado de Reservista com Foto; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao com foto. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, carteiras de passe de nibus, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo, ento, submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, assinaturas e registrado em Ata de Ocorrncias. Os portes de acesso aos locais de realizao da prova sero abertos s 08h15min e fechados s 08h50min, estando impedido, por qualquer motivo, o ingresso do candidato que chegar ao local de prova aps o horrio estipulado. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Gabarito, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento do Gabarito ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital. Em hiptese alguma haver substituio do Gabarito por erro do candidato. As respostas s questes objetivas sero transcritas para o Gabarito com caneta esferogrfica com tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. No sero computadas: as questes objetivas no assinaladas (em branco) no Gabarito; questes que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questo, ainda que uma delas esteja correta; questo com emenda, rasura e/ou alternativa marcada a lpis, ainda que legveis; e, questes em que a alternativa assinalada for a incorreta. Nessas situaes, ser atribuda nota zero questo. O Gabarito Oficial Preliminar e a Prova Objetiva sero disponibilizados na internet no dia seguinte ao da realizao da prova a partir das 17h00min, no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br. DA ELABORAO E CORREO DA PROVA OBJETIVA A elaborao da Prova Objetiva ficar a cargo de Banca Examinadora, a ser integrada por servidores pblicos municipais, de reconhecida capacidade e designada pelo Secretrio Municipal de Gesto Pblica. O ato de designao da Banca Examinadora ser publicado aps a divulgao do resultado da Prova Objetiva. A apurao dos resultados e da classificao final ficar a cargo da Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n 704, de 04 de abril de 2012. A nota a ser atribuda a cada questo da Prova Objetiva, feita com base nas marcaes do Gabarito, ser igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos por questo, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o Gabarito Oficial Definitivo da Prova Objetiva. A nota mxima atribuda Prova Objetiva ser de 100,00 (cem) pontos e a nota mnima para aprovao ser de 50,00 (cinquenta) pontos. Ser reprovado na Prova Objetiva e eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50 (cinquenta) pontos; O candidato reprovado e eliminado na forma do subitem 8.5.1 deste edital no ter classificao no Concurso Pblico. CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS A Prova Objetiva para o cargo de Tcnico de Gesto Pblica Assistncia de Gesto, de que trata este Edital ser aplicada em Londrina - PR, na data provvel de 03/06/2012. As informaes referentes data, ao horrio e ao local de prova esto previstas para o dia 30/05/2012 e sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br; 5

7.9 7.10

7.11 7.12

7.13 8. 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.5.1 8.5.2 9. 9.1

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9.1.1 O candidato dever comparecer, com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, considerado o horrio oficial de Braslia, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identidade com foto e seu carto de identificao, no qual constar o ensalamento, impresso pelo site www.londrina.pr.gov.br. Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: Prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identidade que contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura; Prestar prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada; Ingressar no estabelecimento de exame, aps o fechamento dos portes; Prestar provas fora do horrio ou espao fsico predeterminados. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao das provas, salvo o previsto no subitem 9.18 do edital. No haver segunda chamada para a Prova Objetiva deste Concurso Pblico, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do processo. O horrio de incio das provas ser o mesmo para todos os candidatos, ainda que realizadas em diferentes locais. Aps ser identificado e instalado em seu local de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o incio das provas. Aps identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um Fiscal e ainda aps permanncia mnima na sala de 60 (sessenta) minutos. Durante as provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras, relgios digitais, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, Walkman, gravador ou qualquer outro equipamento eletrnico. Os telefones celulares, pagers e quaisquer outros aparelhos de comunicao devero permanecer desligados durante todo o tempo de realizao das provas, do contrrio o candidato que infringir esta determinao ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao da prova, mesmo que possua o respectivo porte. Ser, tambm, eliminado do Concurso Pblico candidato que incorrer nas seguintes situaes: Deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao; Tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; Proceder de forma a tumultuar a realizao das provas; Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; Deixar de atender s normas contidas no caderno de provas e s demais orientaes expedidas no presente Edital; Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a sua prova, o seu gabarito ou outros materiais no permitidos; Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico; No permitir a coleta de sua assinatura; Fizer em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. Em hiptese alguma haver substituio do Gabarito, por erro do candidato. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua prova e o Gabarito assinado; Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios. A Prova Objetiva ter a durao de 03h00min, includo o tempo de marcao no Gabarito. O candidato somente poder deixar o local da prova 60 (sessenta) minutos aps o seu incio. O candidato no poder levar o caderno de questes. Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da prova, desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana e permanecer em sala reservada para esta finalidade. Ressalta-se que no ser estendido o tempo de durao da prova, devendo a lactante observar o descrito no subitem 9.15. DO RESULTADO FINAL E CRITERIO DE DESEMPATE A nota final no Concurso Pblico se dar pala nota obtida na Prova Objetiva, conforme disposto no item 8. 6

9.2. 9.2.1 9.2.2 9.2.3 9.2.4 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8

9.9 9.10 9.11 9.11.1 9.11.2 9.11.3 9.11.4 9.11.5 9.11.6 9.11.7 9.11.8 9.11.9 9.11.10 9.12 9.13 9.14 9.15 9.16 9.17 9.18

10. 10.1

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10.2 10.3 10.3.1 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no Concurso Pblico, sendo reprovado e eliminado aquele que no atingir a nota mnima de 50,00 (cinqenta) pontos, na Prova Objetiva, conforme subitem 8.5. No caso de empate na nota da Prova Objetiva, ser considerado, para efeitos de desempate, a maior pontuao no contedo de Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina (Lei N 4.928/92) e, por fim, a maior idade. Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de Inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 10.3, conforme estabelecido na Lei em vigor. A divulgao da Classificao Final est prevista para o dia 20/06/2012. DOS RECURSOS O Gabarito Oficial Preliminar e a Prova Objetiva sero disponibilizados na internet no dia seguinte ao da realizao da prova a partir das 17h00min, no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br. O candidato que desejar interpor recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva e/ou contra a Classificao Final dispor de dois (02) dias teis, a contar da publicao do Gabarito Oficial Preliminar e/ou da Classificao Final, em formulrio disponibilizado no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br e protocolizado junto Diretoria de Gesto de Pessoas / Secretaria Municipal de Gesto Pblica, localizada na Avenida Duque de Caxias, n. 635, das 12h00min s 18h00min, conforme modelo constante do Anexo III, deste Edital. O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. O Gabarito Oficial Preliminar poder ser alterado, caso haja provimento de recursos interpostos, onde o resultado ser modificado para todos os candidatos. Caber recurso Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n 704, de 04 de abril de 2012, contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do Gabarito Oficial Preliminar e divulgao da pontuao provisria nas provas, includo o fator de desempate estabelecido, at dois (02) dias teis, a contar da divulgao / publicao oficial das respectivas etapas, o qual dever ser protocolizado junto Diretoria de Gesto de Pessoas / Secretaria Municipal de Gesto Pblica, localizada na Avenida Duque de Caxias, n. 635, das 12h00min s 18h00min. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. No ser aceito recurso, via fax ou via e-mail, bem como outros diversos do que determina o subitem 11.2 deste Edital. A deciso da Comisso de Coordenao Geral, baseada em parecer fundamentado da Banca Examinadora, ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de Gabarito Oficial Definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. DA HOMOLOGAO E DA CONVOCAO Divulgado o resultado da Classificao Final, aps transcorridos os prazos e decididos os recursos porventura interpostos, o Concurso Pblico ser homologado pelo Prefeito do Municpio, e o resultado e Classificao Final publicados no Jornal Oficial do Municpio e disponibilizados no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br. A homologao final do Concurso Pblico e a divulgao esto previstas para o dia 29/06/2012. Aps homologado o concurso, os candidatos sero convocados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao, para o encaminhamento aos exames clnicos que precedem nomeao. A avaliao clnica, que o candidato dever ser submetido, consiste nos exames admissionais pertinentes ao cargo ocupacional, sendo considerado inapto e desclassificado do concurso, aquele que no gozar de boa sade fsica e mental para o exerccio do cargo. 7

10.3.2 11. 11.1 11.2

11.3

11.4 11.5

11.6 11.7 11.8

11.9 11.10 12. 12.1

12.2 12.3 12.4

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12.5 A relao de exames gerais obrigatrios, que precedem a nomeao em cargo pblico municipal, est regulamentada pela Portaria n 669, de 30 de maro de 2012, da Secretaria Municipal de Gesto Pblica, disponibilizada no mesmo site da realizao das inscries, os quais devero ser realizados as expensas do candidato. A convocao dos candidatos para contratao dar-se- por publicao no Jornal Oficial do Municpio. O no comparecimento dentro do prazo estabelecido na convocao ou a apresentao dentro dos prazos estabelecidos, porm sem satisfazer as exigncias previstas em Edital, implicar na desclassificao do candidato para o Concurso Pblico, reservando-se a Prefeitura do Municpio de Londrina o direito de convocar o prximo candidato da lista de classificao. O candidato, na condio de pessoa com deficincia, mesmo que aprovado e classicado no Concurso Pblico, por ocasio de sua convocao para nomeao, ser submetido a uma avaliao pelo setor de Sade Ocupacional do Municpio de Londrina para comprovar a compatibilidade da decincia com as atividades a serem exercidas. DA NOMEAO Os requisitos para nomeao devero ser comprovados por meio dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (Dezoito) anos; c) CPF; d) Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino); e) Certido de Nascimento ou Casamento; f) Carto de Cadastramento do PIS/PASEP; g) Certificado de Concluso do Ensino Mdio (2 grau); h) Certido de Antecedentes Criminais expedida pelo Poder Judicirio; i) Certido Negativa de Dbitos de Tributos Municipais, expedida pela Secretaria Municipal de Fazenda da Prefeitura Municipal de Londrina; j) Apresentar Declarao de Bens e Valores, em conformidade com a Lei Federal n. 8.249/92; k) Declarao quanto ao exerccio ou no de outro vnculo empregatcio pblico; l) Percia Mdica Admissional Laudo emitido pela Diretoria de Gesto de Sade Ocupacional do Municpio; m) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de Convocao do candidato. n) Apresentao de nmero de conta bancria, tipo salrio, da Caixa Econmica Federal, com o qual o municpio mantm convnio. Os exames pr-admissionais sero as expensas do candidato. Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital sero convocados para a investidura no cargo, sendo-lhe assegurado o direito subjetivo de nomeao at o fim do prazo de validade do certame, a qual, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao. A nomeao dos candidatos aprovados e classificados dentro do prazo de validade do certame depender da necessidade do servio, do nmero de vagas existentes e da disponibilidade oramentria. O candidato aprovado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trs anos de efetivo exerccio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo, observados os requisitos de disciplina, assiduidade, eficincia, pontualidade, responsabilidade e idoneidade moral, nos termos do artigo 37 e 38 da Lei n 4.928/92. A inexatido das afirmativas, a no apresentao, dentro do prazo previsto no ato da convocao, ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao. DAS DISPOSIES FINAIS A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, bem como de eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame.

12.6

12.6.1

13. 13.1

13.2 13.3

13.4 13.5

13.5.1

14. 14.1 14.2

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14.3 14.4 14.5 14.5.1 14.6 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos seleo, classificao ou s notas de candidatos, valendo, para tal fim, a publicao na Internet, no endereo eletrnico www.londrina.pr.gov.br, do resultado final e homologao do Concurso Pblico. A Prefeitura do Municpio de Londrina no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico. O Concurso Pblico disciplinado por este Edital ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao e homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal. Fica reservado ao Municpio de Londrina, na medida de suas necessidades, o direito de convocar candidatos aprovados alm do limite de vagas ofertadas neste Edital, desde que atendido o disposto no subitem 14.5. Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Gesto Pblica, quando necessrio com suporte da Procuradoria Geral do Municpio.

Londrina, 26 de abril de 2012.

Fbio Cesar Reali Lemos SECRETRIO MUNICIPAL DE GESTO PBLICA

Wagner Fernandes Lemes Trindade DIRETOR DE GESTO DE PESSOAS

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PARTE INTEGRANTE DO EDITAL N 070/2012 DGP/SMGP ANEXO I DESCRIO DO CARGO E FUNO (em conformidade com o Anexo VII da Lei n 9.337/2004) Cargo: Tcnico de Gesto Pblica Funo: Assistncia de Gesto Classe: A Cdigo: TGPA01

Descrio Sinttica: Atuar em atividades administrativas em secretarias de escolas e unidades de sade, servios de protocolizao e controle de documentos, servios de recepo e encaminhamento de pessoas s unidades de atendimento, servios de digitao de dados e organizao de arquivos. Descrio Detalhada: Atender ao pblico em geral, averiguando suas necessidades para orient-los ou encaminh-los s pessoas ou setores competentes; Efetuar preenchimento de fichas, cadastros, formulrios, requisies de materiais, quadros e outros similares; Efetuar lanamentos em livros, consultando dados em tabelas, grficos e demais demonstrativos, a fim de atender s necessidades do setor, sob orientao; Atualizar quadros demonstrativos, tabelas e outros documentos, sob orientao; Emitir listagens e relatrios, quando solicitado; Digitar e ou datilografar documentos diversos, conforme orientao; Controlar, organizar e atualizar arquivos administrativos, bibliogrficos e de estoque, em ordem preestabelecida, sob orientao; Efetuar clculos e conferncias numricas simples; Auxiliar os profissionais responsveis, na realizao de campanhas, programas e projetos, junto a usurios; Desenvolver atividades administrativas rotineiras e eventuais que possuam orientao prvia; Receber, controlar e enviar correspondncias, correio eletrnico, mercadorias e outros, atravs de malote e protocolo, providenciando os registros necessrios; Repor materiais bibliogrficos e administrativos em locais pr estabelecidos sob orientao; Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.

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PARTE INTEGRANTE DO EDITAL N. 070/2012 DGP/SMGP ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO 1- Noes de Administrao Pblica: a) Princpios Constitucionais da Administrao Pblica; b) Regime Jurdico Administrativo; c) Centralizao, desconcentrao e descentralizao da Administrao Pblica; d) Atos Administrativos; e) Licitao e contratos administrativos; f) Servio Pblico: atuao direta, concesso e permisso; g) Bens Pblicos. 1.1. Sugestes Bibliogrficas: Curso de Direito Administrativo Celso Bandeira de Mello Direito Administrativo Maria Sylvia Zanella Di Pietro Direito Administrativo Brasileiro Hely Lopes Meirelles 2- Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Londrina Lei n 4.928, de 17.01.1992, e suas alteraes posteriores at Lei n 11.433, de 14.12.2011. 2.1. Sugestes Bibliogrficas: Lei n 4.928/1992, de 17.01.1992, disponvel endereo eletrnico: www.londrina.pr.gov.br - Portal do Servidor no link Gesto de Pessoas/ Legislao. 3- Portugus: (nvel mdio) a) Compreenso e interpretao de textos; b) Gnero Textual; c) Coeso e Coerncia; d) Ortografia oficial; emprego das letras; Acentuao grfica; Crase; e) Classes de palavras e suas flexes; Emprego dos tempos, modos e vozes verbais; f) Sintaxe: frase, orao e perodo; Termos essenciais e integrantes da orao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; g) Pontuao; h) Significao das palavras; i) Sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos e figuras de linguagem. 3.1. Sugestes Bibliogrficas: RIBEIRO, Manoel Pinto. Nova Gramtica aplicada da lngua portuguesa; uma comunicao interativa. 17. Ed. RJ: Metfora Editora, 2007. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. Editora Scipione. So Paulo, SP. 2003. TERRA, Ernani e NICOLA, Jos. Prticas de Linguagem: Leitura & Produo de textos: Ensino Mdio: volume nico / Ernani & Nicola. So Paulo: Scipione, 2001. BECHARA, EVANILDO. Moderna Gramtica Portuguesa. 37ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009. 4- Informtica Bsica: a) Windows XP - Configuraes da rea de trabalho, cones do desktop, atalhos, menu iniciar, manipulao de janelas, resoluo de vdeo, arquivos e pastas, Windows Explorer, a lixeira, compactao de arquivos, itens de hardware (impressoras, Internet, modem, drivers de cd e dvd), extenso de arquivos, mapeamento de unidade de rede. b) Excel XP - Planilhas, pastas de trabalho, edio de contedo de clulas, seleo de clulas, largura de colunas e altura de linhas, frmulas simples para clculos, formatao das clulas, rea de transferncia, opes de colagem, autopreenchimento, soma automtica, insero e remoo de linhas e colunas, impresso de planilhas. 11

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c) Word XP - Formatao e configurao de pginas, impresso de documentos, criando novos modelos de documentos, verificao ortogrfica automtica, ignorando ou inserindo novos termos, barra de ferramentas, barra de menu.

4.1. Sugestes Bibliogrficas: FIALHO, Mozart Jr. - Microsoft Word XP passo a passo. Editora Grfica Terra, 1 edio, 2002/2003 Goinia, GO, Brasil. FIALHO, Mozart Jr. - Microsoft Excel XP passo a passo bsico. Editora Grfica Terra, 1 edio 2003, Goinia, GO, Brasil. MORAZ, Eduardo. Windows XP passo a passo bsico. Editora Grfica Terra 1 edio, 2003 Goinia, GO, Brasil. SILVA, Mario Gomes da - Terminologia Bsica: Windows XP, Word XP, Excel XP. Editora rica 4 edio Brasil. Stios: http://www.editoraterra.com.br www.editoraerica.com.br office.microsoft.com/pt-pt/templates/CT010144894.aspx

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PARTE INTEGRANTE DO EDITAL N 070/2012 DGP/SMGP ANEXO III FORMULRIO DE RECURSO CONCURSO PBLICO EDITAL N 070/2012 DGP/SMGP Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n 704, de 04 de abril, de 2012. Eu, __________________________________________, candidato inscrito sob n. ___________________, portador da cdula de identidade RG n. _____________________ e inscrito no Cadastro das Pessoas Fsicas CPF sob o n. _________________________, CEP residente e domiciliado telefone: ____________________________________________________ interpor o presente RECURSO CONTRA: ( ) INSCRIO INDEFERIDA ( ) GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA QUESTO N:_____ ( ) CLASSIFICAO FINAL JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
(Use o verso se necessrio)

______________________,

_____________________ e-mail: _____________________________, vem, respeitosamente, perante V. Exa.,

_____________________________________________ Assinatura do Candidato Recebido na DGP em ____/____/2012. Servidor Responsvel

INSTRUES O candidato dever: Entregar o recurso em duas vias idnticas (original e uma cpia). O recurso deve ser digitado ou manuscrito de forma de legvel. Usar formulrio de recurso individual para cada questo/item. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso

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PARTE INTEGRANTE DO EDITAL N 070/2012 DGP/SMGP ANEXO IV FORMULRIO DE SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO CONCURSO PBLICO EDITAL N 070/2012 DGP/SMGP Comisso de Coordenao Geral, designada pela Portaria n 704, de 04 de abril, de 2012. Eu, __________________________________________, candidato inscrito sob n. ___________________, portador da cdula de identidade RG n. _____________________ e inscrito no Cadastro das Pessoas Fsicas CPF sob o n. _________________________, CEP residente e domiciliado telefone: ____________________________________________________ ______________________,

_____________________ e-mail: _____________________________, venho, respeitosamente, perante essa Comisso de Coordenao Geral, REQUERER ISENO DA TAXA DE INSCRIO do Concurso Pblico, aberto pelo Edital XXX/2012, por estar na condio abaixo indicada, que se comprova pelos seguintes documentos: ( ) DESEMPREGADO DOCUMENTOS NECESSRIOS 1. Boleto Bancrio da inscrio; 2. Carteira de Trabalho Original e; 3. Fotocpia da Carteira de Trabalho, contendo as folhas de identicao, da qualicao, do ltimo contrato registrado e da folha posterior ao ltimo contrato de trabalho. ( ) - ECONOMICAMENTE HIPOSSUFICIENTE DOCUMENTOS NECESSRIOS 1. Boleto Bancrio da Inscrio; 2. Documento onde conste o Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; 3. Fotocpia do Documento onde conste o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico.

_____________________________________________ Assinatura do Candidato

Recebido na DGP em ____/____/2012. Servidor Responsvel

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PROTOCOLO DA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO CONCURSO PBLICO EDITAL N 070/2012 DGP/SMGP NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________________ NMERO DE INSCRIO: _________________________ ISENO SOLICITADA NA CONDIO DE: ( ) - DESEMPREGADO ( ) - ECONOMICAMENTE HIPOSSUFICIENTE N DE FOLHAS ENTREGUES ______ Recebido na DGP em ____/____/2012. Servidor Responsvel

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