SALUD OCUPACIONAL

CONCEPCIN MADERA ESTRADA

SYSTEC ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2012

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CONTENIDO

Pagina 0. 1. 2. 3. 4. 5. INTRODUCCION3 OBJETIVO GENERAL..4 OBJETIVOS ESPECIFICOS....4 INTRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL....5 SALUD OCUPACIONAL...5 DEFINICIONES...5 5.1. SALUD..5 5.2. TRABAJO....5 5.3. AMBIENTE DE TRABAJO....5 5.4. RIESGO.6 5.5. FACTOR DE RIESGO....6 5.6. INCIDENTE...6 5.7. ACCIDENTE DE TRABAJO..6 6. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL....7 7. ENFERMEDAD PROFESIONAL..7 8. SISTEMA GENERAL DE RIESGO PROFESIONAL.7 8.1. CLASIFICACION..8 9. REGLAMENTACION EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL.9 10. CONCLUSION.12 11. BIBLIOGRAFIA...13

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0. INTRODUCCION La salud ocupacional es tomada como herramienta bsica e indispensable para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una organizacin. La salud ocupacional permita desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud en el trabajo. El diseo e implementacin del proceso de salud ocupacional, permite incrementar la salud fsica, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad de colaborar as como su desarrollo profesional y social.

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1. OBJETIVO GENERAL Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores, obteniendo as una gua de caracterizacin para la obtencin de informacin con el propsito de determinar la identificacin y priorizacin en caso de un accidente de trabajo para la toma de decisiones en pro de su mejora. 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS Proporcionar elementos de juicio para la determinacin de prioridades de la vigilancia e investigacin en salud ocupacional. Tener a la mano los elementos necesarios y estar preparado en caso de un accidente de trabajo. Reforzar los conceptos bsicos de la salud ocupacional y la aplicacin de la normativa sobre salud ocupacional.

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Por la implementacin de maquinaria cada vez ms especializada, as como de actividades ms complejas a realizar por parte de los trabajadores; como consecuencia de esto, se empezaron a presentar proporcionalmente con la especializacin; problemas, accidentes y enfermedades entre los empleados, que disminuan la capacidad productiva de las empresas, el bienestar fsico y sicolgico de los obreros y de sus familias. Por tal razn cobro especial importancia el concepto de riesgos profesionales encaminados hacia la identificacin, evaluacin, prevencin y control de riesgos que puedan generar enfermedades profesionales (higiene industrial)1. En la actualidad, los gobernantes y los empresarios han logrado un gran avance; al reconocer al recurso humano de la compaa, como el bien ms preciado de la misma e impulsador del desarrollo econmico de la industria y por ende del pas. Colombia, que no es ajeno a esta situacin, est implementando programas y desarrollando leyes, buscando estar acorde con la nueva problemtica generada, en gran medida, por el avance tecnolgico y las condiciones de trabajo cada vez ms exigentes; las cuales establecen la organizacin del programa de salud ocupacional en las entidades pblicas y privadas, a travs de procedimientos para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los riesgos y enfermedades que puedan surgir por causa o con ocasin del trabajo que estos desarrollan.

Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentacin dada a travs del Sistema General de Riesgos Profesionales

5.1. 5.2.

SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

5.3.

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5.4. 5.5.

RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un Ejemplo Riesgo de una cada, o el riesgo de ahogamiento.

evento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona. INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

5.6.

5.7.

Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo: El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa. El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa. El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador. De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, as sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se acte por cuenta o en representacin del empleador. COMPORTAMIENTO DEL INDICE DE SEVERIDAD DE LA ACCIDENTALIDAD OCUPACIONAL
800 700 600 500 400 300 200 100 0 2006 2007 2008 2009 2010
Directos Contratista Combinado

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Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clnicos, algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

Es el dao a la salud que se adquiere por la exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicacin por plomo, la sordera profesional y el cncer de origen ocupacional. Tambin es Enfermedad Profesional si se demuestra la relacin de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.

El pilar de esta Legislacin cuyos objetivos buscan:

es

Decreto

Ley

1295

de

1994,

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
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Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP. Particularmente el Decreto 1295 en su Artculo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programade Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas. En la Resolucin 001016 de 1989 en el Artculo 4 y Pargrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de Salud Ocupacional, especfico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el nmero de los trabajadores. 8.1. Clasificacin: En el momento de la vinculacin de una empresa a una ARP sta asignar una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y la exposicin a los factores de riesgo.
CLASE IV
CLASE III CLASE II CLASE I

CLASE V

Actividades de riesgo maximo

Actividades de riesgo alto

Actividades de riesgo medio

Actividades de riesgo bajo

Contempla actividades consideradas de riesgo

Areneras

Manejo de asbesto

Procesos manufactureros como aceites, cervezas y vidrios

Bomberos

Proceso galvanizacin

procesos manufactureros como fabricacion de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, articulos de cuero

Algunos procedimientos manufactureros como la fabricacion de tapetes, tejidos, confecciones

mayor parte de las actividades comerciales Actividades financieras

Trabajos de oficina Almacenes por departamentos

manejo de explosivos

Transporte

Centro educativos

Construccin

Algunas labores agricolas

Restaurante

Explotacin petrolera

Clasificacin

Tipo de riesgo

Ejemplo

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El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. Finalmente Recordemos que siempre se esperan resultados de un Programa de Salud Ocupacional, ya que este representa costos e inversin de parte de la compaa: "LA SALUD OCUPACIONAL ES UNA HERRAMIENTA QUE ESTA LIGADA A LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA"

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la cual consta de tres componentes como son: El Rgimen de Pensiones La Atencin en Salud El Sistema General de Riesgos Profesionales. A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia: Ley - Ao Ley 9a. De 1979 Contenido Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

La Resolucin 2400 de 1979 de MinTra*

Decreto 614 de 1984 Crea las bases para la organizacin y administracin de de MinTra Y la Salud Ocupacional en el pas MINSALUD La Resolucin 2013 de 1986 de MinTra Establece la creacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas

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La Resolucin 1016 de 1989 de MinTra Ley 100 de 1993 de MinTra Decreto 1281 de 1994 de MinTra

Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas

Se crea el rgimen de seguridad social integral

Reglamenta las actividades de alto riesgo

Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA

Dicta normas para la autorizacin de las Sociedades sin nimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo Determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales Establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)

Decreto 1346 de 1994 de MinTra

Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez Reglamenta la integracin y funcionamiento del Comit Nacional de Salud Ocupacional Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales Expide la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

Decreto 1542 de 1994 de MinTra Decreto 1771 de 1994 de MinTra Decreto 1772 de 1994 de MinTra Decreto 1831 de 1994 de MinTra

Decreto 1832 de 1994 de MinTra Decreto 1834 de 1994 de MinTra

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Decreto 1835 de 1994 de MinTra Decreto 2644 de 1994 de MinTra

Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Pblicos Tabla nica para la indemnizacin de la prdida de capacidad laboral

Decreto 692 de 1995 Manual nico para la calificacin de la Invalidez de MinTra Decreto 1436 de 1995 de MinTra Decreto 2100 de 1995 de MinTra Resolucin 4059 de 1995 Tabla de Valores Combinados del Manual nico para la calificacin de la Invalidez Clasificacin de las actividades econmicas

Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Circular 002 de 1996 Obligatoriedad de inscripcin de empresas de alto de MinTra riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5 * MinTra = Ministerio de Trabajo El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

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10. CONCLUSIONES El principal objetivo de un programa de salud ocupacional es proveer de seguridad y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las normas para evitarlos. La responsabilidad del xito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos y cada uno de los niveles de la empresa (directivos, supervisores, produccin, seguridad, etc.).

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11. BIBLIOGRAFIA C161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/iloconv/c161.htm Basic occupational health services- Strategy, structures, activities, resources.http://www.who.int/occupational_health/publications/bohsbookl et/en/index.html Basic occupational health center services. U.S department of health an human services, federal occupational health.http://www.foh.dhhs.gov/library/factsheets/BOHCS.pdf Primary health care and basic occupational health services challenges and opportunities. Report of an intercountry workshop Sharm el-sheikh, Egypt, 12-14 July 2005. World health organization. OSHAS 18.001 http://introduccionso.blogspot.com/ A.R.P COLPATRIA. Conceptos Bsicos En Salud Ocupacional. 2002 A.R.P COLPATRIA. Gua Para La Elaboracin De Un Programa de Salud Ocupacional Empresarial.2003 DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDAD DEL VALLE http://saludocupacional.univalle.edu.co/ MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Conozca el Sistema General de Riesgos Profesionales. Repblica de Colombia. 1995 SENA REGIONAL BOYAC Centro de Informacin y Divulgacin Tcnica Minero Ambiental INTERMINhttp://citma.tripod.com/nv/08062001.htm

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