Lde 2011

3
Index
FORUMEPFL
4 - 12 octobre 2011
Mot du Prsident de lEPFL 4
Lditorial du Forum EPFL 5
Prsentation du Comit Forum EPFL 2011 6 - 7
Programme du Forum EPFL 8
Le Forum EPFL en bref 9
Le Forum Vert 11
Index des Entreprises 12 - 17
Profl des Entreprises 20 - 303
Index des Universits 304
Profl des Universits 306 - 327
Index par Secteur dActivit 328 - 332
Remerciements et Partenaires 333 - 344
Le mot du prsIdent de LepFL
La Suisse rsiste admirablement bien aux assauts de la
crise fnancire. La croissance et lemploi sont au rendez-
vous. Cette performance, nous la devons au dynamisme
du tissu industriel suisse et la qualit de notre systme
de formation. Le succs du Forum EPFL en est une belle
illustration. Il est organis depuis prs de 30 ans par et
pour les tudiants et runit toujours davantage de futurs
diplms, dentreprises ou de start-ups. Cest de cet es-
prit dentreprise dont la Suisse a besoin, au confuent de
toutes les gnrations, de toutes les expriences person-
nelles et de toutes les motivations conomiques.

De ces rencontres natrons peut-tre de belles aventures individuelles et col-
lectives, car le premier emploi joue indniablement un rle marquant dans
une carrire. Et pour nous, le point de vue des 140 entreprises prsentes au
Forum sur nos tudiants est un bon indicateur de la qualit de notre forma-
tion et de lvolution des besoins de lindustrie. Car le rle dcoles comme
la ntre est dlever constamment la qualit de notre formation de base tout
en restant lavant-garde des grandes volutions technologiques.

A lheure o lon ne parlait pas encore de nouvelles nergies ou denvisager
un dsengagement du nuclaire, il nous a fallu lutter contre le scepticisme
ambiant pour soutenir des travaux visionnaires comme ceux du professeur
Graetzel dans le domaine de lnergie solaire. Nous comptons aujourdhui
parmi les universits les plus la pointe dans ce domaine, non seulement
gnrateur demplois mais aussi crucial pour notre avenir tous. L encore,
vous jouerez sans nul doute un rle essentiel car toutes les recherches ac-
tuelles dans le domaine des nouvelles nergies, des stratgies de stockage
ou de lamlioration de leffcience nergtique, ont besoin de passer par
lpreuve de lindustrialisation.

En rejoignant le monde du travail, vous les diplms EPFL, contribuerez ren-
forcer les liens entre laboratoires et industries, et faire en sorte que ce qui est
imagin ici devienne une ralit concrte.
Patrick Aebischer
Prsident de lEPFL
7
Le comIt dorganIsatIon Forum 2011
Prsident Vincent Vanneau
Matriaux
2
Vice-prsidente Rachel Bungener
Gnie Chimique
9
Vice-prsident & Administrateur Pierre Jullien de Pommerol
Gnie Civil
17
Relations Entreprises Mat Wtschert
Gnie Chimique
Arnaud Neuraz
Systmes de Communication
8
4
Relations Etudiants Caroline Miles
Gnie Chimique
Soraya Hannane
Sciences de la Vie
16
10
Relation Start-up Matthieu Nowicki
15
Parution Oana Balmau
Informatique
Alexandre Margot
Informatique
12
6
Rdaction Elfe Mechaussie
Gnie Chimique
Philippe Nassif
Microtechnique
14
7
Logistique Alexis Dubil
Gnie Civil
Rmy Wagner
Microtechnique
3
1
Restauration & Events Leila Drissi Daoudi
Sciences de la Vie
Flavien Aubelle
Informatique
11
5
IT & Logistique Vasco Foletti
Microtechnique
13
programme du Forum epFL 2011
Mardi 04 octobre
08:30 - 17:30 Prsentations dentreprises
08:30 - 17:30 Simulations dentretien
08:30 - 17:30 Confrence A3 Rseaux sociaux: rve ou ralit
pour la carrire professionnelle ?
Mercredi 05 octobre
Jeudi 06 octobre
17:30 - 19:30 Soire Electrosuisse
Vendredi 07 octobre
08:30 - 17:30 Journe Start-up
08:30 - 17:30 Confrence VentureLab
08:30 - 17:30 Simulations dentretiens
Lundi 10 octobre
Mardi 11 octobre
08:30 - 17:30 Journe des stands
08:30 - 17:30 Entretiens
12:00 - 14:00 Djeuners contacts
Mercredi 12 octobre
08:30 - 17:30 Journe des stands
08:30 - 17:30 Entretiens
12:00 - 14:00 Djeuners contacts
08:30 - 17:30 Table Ronde Industrie du Centre de Carrire de
lEPFL
Les entreprIses au Forum 2011
A
ABB Schweiz AG 11 10.10.11 13h35 CO123 25
Accenture 11 & 12 10.10.11 16h05 CO015 55
Adecco 11 & 12 -
Administration fdrale 11 & 12 05.10.11 11h05 CO016 55
AdNovum Informatik AG 12 -
Agilent Technologies (Suisse) - 10.10.11 11h05 CO015 55
AISA Automation Industrielle SA 11 & 12 -
AKKA Switzerland 11 & 12 -
Alcimed 12 05.10.11 11h05 CO015 55
ALPIQ 11 & 12 04.10.11 10h35 CO015 25
ALSTOM (Switzerland) Ltd. 12 -
ALTRAN Switzerland SA 11 & 12 10.10.11 9h35 CO015 55
AMARIS GROUP 11 & 12 -
AMAT 11 & 12 -
ASULAB div. The Swatch Group R&D SA - -
Autodesk Development Srl 11 06.10.11 11h35 CO015 25
Avaloq Evolution AG 12 -
AWK Group 11 10.10.11 15h05 CO015 55
B
Bacardi 11 06.10.11 10h35 CO123 55
Banque Cantonale Vaudoise 11 & 12 06.10.11 11h05 CO122 55
Banque Prive Edmond de Rothschild SA 11 & 12 -
BASF Schweiz AG 12 -
Bedag Informatique SA 11 & 12 10.10.11 14h35 CO015 25
BG Ingnieurs Conseils SA 11 & 12 05.10.11 10h05 CO122 25
BIOSENSORS EUROPE SA 11 & 12 05.10.11 14h35 CO122 55
BKW - Gruppe 12 -
Bloomberg 11 -
Blue Crest 11 -
nom de LentreprIse
Jour(s) de stand
(octoBre)
prsentatIon
(date, heure, saLLe, dure en mIn) page
13
Blue-infnity SA 11 & 12 10.10.11 14h35 CO016 25
BNP PARIBAS (suisse) SA 11 -
Bobst SA 11 & 12 05.10.11 10h05 CO016 55
Bombardier Transportation Switzerland SA 12 -
Bosch 12 -
Business & Decision (Suisse) SA 11 -
C
Cambridge Technology Partners - 06.10.11 11h05 CO016 55
Centre de carrire EPFL 11 & 12 -
CFF 11 05.10.11 15h05 CO015 55
CHEC 11 & 12 -
Colas Suisse SA 11 & 12 10.10.11 16h35 CO016 25
Covance Central Laboratory Services SA 11 & 12 -
CPA Group SA 11 & 12 -
Creapole - 05.10.11 16h05 CO015 55
Credit agricole (SUISSE) SA 11 & 12 06.10.11 11h35 CO122 25
Credit Suisse SA 12 06.10.11 13h35 CO122 55
Cross Systems 11 & 12 06.10.11 16h35 CO015 25
CSD INGENIEURS SA 11 & 12 04.10.11 10h05 CO015 25
CSEM SA 11 & 12 05.10.11 10h05 CO123 55
D
Deloitte SA 12 05.10.11 9h05 CO015 55
Dow Europe GmbH 12 -
DuPont de Nemours International SA 12 06.10.11 15h35 CO015 55
E
EADS 12 -
Eaton Industries Manufacturing GmbH 12 -
ELCA INFORMATIQUE SA 11 & 12 10.10.11 13h35 CO015 55
EnDes Engineering et Dveloppement SA 12 -
Ernst & Young Ltd - 04.10.11 11h05 CO016 55
ESA European Space Agency 11 & 12 10.10.11 15h05 CO016 55
Etat de Genve - DCTI - 10.10.11 11h35 CO123 25
Etat de Vaud 11 & 12 -
nom de LentreprIse
Jour(s) de stand
(octoBre)
prsentatIon
F
F.Hoffmann-La Roche AG 11 -
Ferring International Center SA 11 & 12 -
Finders SA 11 & 12 -
Firmenich SA - 04.10.11 15h05 CO016 55
Fischer Connectors 11 & 12 10.10.11 10h35 CO015 25
Forum EPFL - -
G
Google Switzerland - 06.10.11 16h05 CO122 55
H
Helbling Technik Bern AG 11 & 12 -
HELVETING Engineering AG 11 -
Holcim Group Support Limited 12 -
Honeywell - 10.10.11 10h05 CO122 55
HSBC Private Bank 11 -
HYDRO Exploitation - 06.10.11 10h35 CO015 55
I
IMI 11 & 12 -
Incubateur The Ark 11 -
J
J.P. Morgan (Suisse) SA - 04.10.11 14h05 CO015 55
JobUP SA 11 & 12 -
Johnson & Johnson 11 & 12 -
L
LOREAL 11 10.10.11 14h05 CO122 55
LEM SA - 06.10.11 10h05 CO015 25
Liip AG - 06.10.11 15h35 CO122 25
LOGICA 11 & 12 06.10.11 14h05 CO123 25
Logitech - 05.10.11 11h05 CO122 55
Lombard Odier 12 04.10.11 11h05 CO123 55
nom de LentreprIse
Jour(s) de stand
(octoBre)
prsentatIon
15
Losinger Construction SA 11 & 12 -
M
Manpower SA 11 & 12 -
Manufacture Cartier Horlogerie - -
Manufacture Horlogre ValFleurier 11 & 12 05.10.11 14h05 CO123 55
Marti Construction SA 11 & 12 -
Marvell Switzerland Srl 11 & 12 -
Maxon motor ag 12 -
McKinsey & Company 11 10.10.11 11h05 CO122 55
Mdecins Sans Frontires Suisse - 06.10.11 14h05 CO016 55
Medtronic Europe Srl 12 10.10.11 10h05 CO123 55
MEGGITT SA 12 05.10.11 11h05 CO123 55
Melexis Technologies SA 11 -
Mensys Group 12 -
Merck Serono SA 11 & 12 06.10.11 15h05 CO123 55
Midokura 11 10.10.11 11h05 CO123 25
N
Nagravision - Kudelski Group 11 & 12 10.10.11 13h35 CO016 55
Nestec Ltd 11 & 12 10.10.11 14h05 CO123 55
NEXANS SA 11 & 12 -
Novartis Pharma AG 12 -
Novelis Switzerland SA 12 -
O
Open Systems AG 11 -
Open Web Technology - 04.10.11 11h35 CO015 25
Orange Communications SA 12 -
P
Page Personnel Lausanne 12 -
Patton-Inalp - -
PEMSA Human Resources 11 & 12 -
Philip Morris International Management SA 11 -
Piaget - -
nom de LentreprIse
Jour(s) de stand
(octoBre)
prsentatIon
Procter & Gamble 11 & 12 10.10.11 16h05 CO123 55
PSideo 11 & 12 -
R
ROLEX SA 11 & 12 04.10.11 11h05 CO122 55
RUAG Holding AG 11 -
S
Schlumberger 11 10.10.11 11h05 CO016 55
Secheron SA 11 -
Sensirion AG - the sensor company 11 & 12 10.10.11 15h05 CO123 25
Servier 11 10.10.11 16h05 CO016 25
SICPA 11 & 12 06.10.11 14h35 CO123 25
SIG 12 -
Sonceboz SA 11 & 12 10.10.11 15h35 CO123 25
SQS - 04.10.11 9h35 CO016 25
Staufenbiel Institut GmbH 12 -
Steria Suisse SA 11 -
Success & Career 11 & 12 -
Swiss Reinsurance Company 12 -
Swisscom AG 11 10.10.11 16h05 CO122 55
Swissquote Bank SA 11 & 12 06.10.11 10h05 CO016 55
SYNGENTA CROP PROTECTION AG 11 -
Synthes GmbH 12 -
Sytec Bausysteme AG 11 & 12 -
T
The Boston Consulting Group 11 10.10.11 15h05 CO122 55
The Swatch Group SA 11 & 12 05.10.11 10h05 CO015 55
Tornos SA 11 & 12 10.10.11 10h35 CO016 25
Total 11 -
Trivadis Suisse Romande 11 & 12 06.10.11 14h35 CO122 55
nom de LentreprIse
Jour(s) de stand
(octoBre)
prsentatIon
17
u
UBS AG 11 -
UCB Farchim SA 11 04.10.11 10h05 CO016 55
Universum Europe 11 -
V
Ventura Consultant SA - -
Veolia Environnement 11 -
Z
Zhlke Engineering AG 11 & 12 -
nom de LentreprIse
Jour(s) de stand
(octoBre)
prsentatIon
magazine_printemps_2011.indd 1 11.04.11 15:55
Plan du CO Niveau 0
Entreprise 2010
The Ark - Lincubateur
Philip Morris International Management SA
BNP PARIBAS (suisse) SA
Novelis Switzerland SA
The Swatch Group SA
maxon motor ag
Credit agricole (SUISSE) SA
ALSTOM (Switzerland) Ltd.
SYNGENTA CROP PROTECTION AG
beijafore
Marti Lausanne SA
Melexis Technologies SA
OrbiumAG
Novartis AG
Tom Tom
Swissquote Bank SA
Banque Prive Edmond de Rothschild SA
BG Ingnieurs Conseils SA
McKinsey & Company
Open Systems AG
Bobst SA
CSD Ingnieurs Conseils SA
Comit International de la Croix-Rouge (CICR)
Mdecins Sans Frontires Suisse
Business & Decision (Suisse) SA
AWK Group
Adecco
ESA European Space Agency
ETEL SA
Helbling Technik Bern AG
Nestec Ltd
BIOSENSORS EUROPE SA
IBM Switzerland
EADS
Johnson & Johnson
Banque Cantonale Vaudoise
PEMSA Human Resources
Procter & Gamble
PSideo
ALTRAN Switzerland SA
Kudelski Group
LOREAL
Bombardier Transportation Switzerland SA
Finders SA
Alcimed
AISAAutomation Industrielle SA.
AMARIS GROUP
Cross Systems
ELCA INFORMATIQUE SA
Euresearch
AdNovum Informatik AG
Synthes GmbH
Credit Suisse
SIG
Nom
Nom
Nom
Nom
CO : niveau 0
La Tente
CO : niveau 1
CO : niveau 2
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19
Jour(s)
Jour(s)
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Jour(s)
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19 / 20
Jour(s)
Jour(s)
Jour(s)
Jour(s)
C001
C001
C002
C002
C003
C004
C005
C005
C006
C006
C007
C008
C008
C009
T00
T01
T02
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T04
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T07
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T08
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T10
T11
T12
T12
T14
T15
T16
T17
T18
T19
C101
C102
C103
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C201
C201
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C203
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C206
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C209
C209
C210
Stand
Stand
Stand
Stand
C009
C011
C012
C013
C014
C014
C015
C015
C016
C016
C017
C017
C018
C019
T20
T21
T21
T22
T23
T23
T24
T24
T25
T25
T25b
T26
T27
T28
T28
T28
T29
T30
T31
T32
T32
T32b
T33
C105
C106
C107
C107
C210
C213
C214
C215
C216
C216
C217
C218
C219
C220
C220
C222
C223
/225
Stand
Stand
Stand
Stand
HELVETING AG
Zhlke Engineering AG
CSEM SA
Dpartement des infra. de lEtat de Vaud
Staufenbiel Institut GmbH
Page Personnel Lausanne
F.Hoffmann-La Roche AG
UCB Farchim SA
Colas Suisse SA
Cisco Systems (Schweiz)
AKKA Switzerland
SII SA
OM PHARMA
Brocade Communications UK Ltd.
Losinger Construction SA
ABB Schweiz AG
Lombard Odier
Biosafe SA
Veolia Environnement
Vibro-Meter SA
Ciba AG
Servier
SwisscomAG
Avaloq Evolution AG
CFF
ALPIQ
Accenture AG
EURECOM
Success and Career
SOL- Swiss Occidental Leonardo
ROLEX SA
Centre de carrire EPFL
A3-EPFL
Medtronic Europe Srl
LONZAAG
Monitor Group Switzerland
SICPA
BKW FMB Energie AG
Administration fdrale
RUAG Electronics
The Boston Consulting Group
Crossing-Tech
Flix constructions sa
Sensirion AG - the sensor company
Steria Suisse SA
Eaton Industries Manufacturing GmbH
Bloomberg
Swiss Reinsurance Company
Sx3
Marvell Switzerland Srl
Merck Serono SA
DuPont de Nemours International SA
blue-infnity SA
Covance Central Laboratory Services SA
Nom
Nom
Nom
Nom
Plan du CO Niveau 2
Plan du CO Niveau 1 Plan Tente
12 - 20 octobre 2010
FORUMEPFL
P
O
C
K
E
T

G
U
I
D
E
Pour plus dinformation : forum.epf.ch
C007
C003
C013
C012 C011 C019
C016
C014
C017
C015
C002
C001
C004 C005
C006
C018
C009 C008
292.11 292.22 292.9
C202
C220
C219 C218 C217 C216 C215 C214 C213
C210 C209
C208 C207 C206 C205 C204 C203
C221
C201
C223
C222
C225
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
Boxe
dentretien
T05 T04 T03 T02 T01 T09 T07 T08
T22
T10
T11
T13
T12
T33
T32
T31 T30
T29
T28
T16 T15 T14
T27
T17 T20
T23
T26
T18 T19
T24
T25
T23 T21
T06
T32b
T04b T25b
C
A
F
E
T
E
R
IA
ACCUEIL
Entre CO
_1
01
_1
02
_1
03
CAFETARIA
Accueil
C101
C102 C103
C104
C105
C106
C107
POCKET
GUIDE
2010
servIces Forum epFL
Tout au long de la prparation, tenez-vous inform(e) des
dernires nouveauts et conseils prodigus par le Forum
Mag !
Vous faites partie dune entreprise et dsirez paratre dans
notre Forum Mag ? Prenez contact avec notre team
rdaction !
forum@ep.ch
Vous tes perdu(e) dans la jungle des stands ou vous ne
connaissez pas lheure de la prsentation de votre entre-
prise prfre?
Prenez donc un Pocket Guide et laissez-vous guider !
FORUMEPFL
traductIon de La Lgende (Fr/ang/aLL)
FORuM EPFL 2011
prsentatIon
presentatIon
prsentatIon
10 octobre 2011
13h35 (25 min)
stand
stand
messestand
11 & 12 octobre 2011
Forum EPFL
contact / contact / KontaKt
Case Postale 103
CH - 1015 Lausanne
VANNEAu VINCENT
+41 21 693 41 13
forum@epf.ch
date de FondatIon
FundatIon date
FundatIon Jahr
1983
chIFFre daFFaIres
turnover
umsatz
800000 CHF
empLoys
manpower
personaLBestand
Mondial: 17
Suisse: 17
LIeu dImpLantatIon
LocatIon
standort
Lausanne
Langue parLe
spoKen Language
sprache
Franais, Anglais, Allemand, Italien, Arabe, Espagnol,
Portugais
proFILs recherchs / target proFIL / QuaLIFIcatIonen
Personnes dynamiques, motives, Prises dinitiatives et esprit de crativit
proposItIons demBauche / open posItIons / oFFene steLLen
Comit 2012
-
19
FORUMEPFL
Entreprises
2011
Cut CO
2
emissions by 140 million tons a year?
Absolutely.
In 2008 alone, the power saved by our installed base of low-voltage
drives cut global CO
2
emissions by 140 million tons. This intelligent
motor control system that adjusts the speed and reduces the amount
of energy used by motor-driven equipment is just one of many ABB
power and automation solutions to manage energy consumption effi-
ciently, reduce carbon emissions and bring savings to our customers.
www.abb.ch/betterworld
ABB_Inserat_CO2_A5_Forum_EPFL_V2.indd 1 29.7.2010 14:21:53 Uhr
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Cut CO
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emissions by 140 million tons a year?
Absolutely.
In 2008 alone, the power saved by our installed base of low-voltage
drives cut global CO
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emissions by 140 million tons. This intelligent
motor control system that adjusts the speed and reduces the amount
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power and automation solutions to manage energy consumption effi-
ciently, reduce carbon emissions and bring savings to our customers.
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ABB_Inserat_CO2_A5_Forum_EPFL_V2.indd 1 29.7.2010 14:21:53 Uhr
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
10 octobre 2011
13h35 (25 min)
stand
11 octobre 2011
ABB Schweiz AG
Power and Automation Technology
contact
Brown Boveri Strasse 6
CH - 5400 Baden
KALTENBACH ANJA
+41 58 585 85 05
students@ch.abb.com
date de FondatIon
1891
chIFFre daFFaIres
3.7 milliards CHF
empLoys
Mondial: 124000
Suisse: 6300
LIeux dImpLantatIon
Baden, Turgi, Dttwil, Birr, Lenzburg, Zrich, Geneva,
Schaffhausen
Langue parLe
Allemand
proFILs recherchs
Mechanical Engineering
Materialss Science and Engineering
Physics
Electrical and Electronic Engineering
Management of Technology and Enterpreneurship
Manufacturing Systems and Robotics
proposItIons demBauche
Internship
Bachelor- and Masterthesis
Traineeprogram
Direct Entry
ABB is a global leader in energy and automation technology, with around 124,000 employees in over
100 countries. As part of an affliated group, the Swiss subsidiary profts from comprehensive technologi-
cal expertise, global market knowledge, and from the global networks customer relations. At the same
time, ABB Switzerland, with its 6300 employees, carries global responsibility for numerous products and
systems.
ABB Switzerland serves international markets: around 85 percent of its products, systems and services are
used abroad. The majority of the companys employees, who come from more than 80 countries, work
in the areas of project management, engineering, sales and distribution, commissioning, service and
research and development. Approximately a quarter of the workforce work in production.
ABBB offers its employees exciting opportunities in an open, innovative and goal-oriented environment
that values both teamwork and self-reliance. Attractive and versatile working models, such as annual
working hours, part-time work, job sharing or teleworking, accommodate the differing lifestyles of our
employees. Ten child care facilities and a preschool at six locations ensure more fexibility for families.
This is your invitation to join an
organization offering greater opportunity,
greater challenge and greater satisfaction.
An organization dedicated to teamwork
and collaboration. An organization
working in the forefront of technology,
helping top companies in Switzerland,
Germany and Austria to reinvent business,
among them 13 of the 20 SMI companies.
Our capabilities are so broad, you can even
change jobs without ever changing
companies. Talk to Accenture and discover
how great you can be.
accenture.ch/careers

2011 Accenture. All rights reserved.
23
This is your invitation to join an
organization offering greater opportunity,
greater challenge and greater satisfaction.
An organization dedicated to teamwork
and collaboration. An organization
working in the forefront of technology,
helping top companies in Switzerland,
Germany and Austria to reinvent business,
among them 13 of the 20 SMI companies.
Our capabilities are so broad, you can even
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accenture.ch/careers

2011 Accenture. All rights reserved. C
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
10 octobre 2011
16h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Accenture
Consulting - Technology - Outsourcing
contact
Fraumnsterstrasse 16
CH - 8001 Zrich

+41 44 219 50 05
recruiting.switzerland@accenture.com
date de FondatIon
1989
chIFFre daFFaIres
21.6 milliards USD
empLoys
Mondial: 223000
Suisse + Allemagne + Autriche:
5400
LIeux dImpLantatIon
Basel, Bern, Geneva and Zurich
Langue parLe
Anglais
proFILs recherchs
Bachelors or Masters degree in one of the following majors: economics, computer science,
engineering or sciences (for example mathematics, physics or chemistry)
First relevant work experience
very good communication skills, a very good ability to think analytically and conceptually, as well
as an innovative and creative intellectual capacity
a team player who is fexible and willing to travel
profciency in English and French (written and spoken) is a must, knowledge of German is an
advantage
Please visit accenture.ch/careers
Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company, with
more than 223,000 people serving clients in more than 120 countries. Combining unparalleled experi-
ence, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on
the worlds most successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become high-
performance businesses and governments. The company generated net revenues of US$21.6 billion for
the fscal year ended Aug. 31, 2010.
Choisir Adecco, cest optimiser
vos chances de russite
adecco.ch
Adecco Information Technology
Genve Tl. 022 308 10 40
Lausanne Tl. 021 340 75 75
Ble Tl. 061 225 99 99
Zurich Tl. 044 366 46 46
Adecco Engineering
Genve Tl. 022 799 51 99
Zurich Tl. 044 366 46 56
Adecco Life Sciences
Genve Tl. 022 718 44 66
Ble Tl. 061 264 60 50
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Choisir Adecco, cest optimiser
vos chances de russite
adecco.ch
Adecco Information Technology
Genve Tl. 022 308 10 40
Lausanne Tl. 021 340 75 75
Ble Tl. 061 225 99 99
Zurich Tl. 044 366 46 46
Adecco Engineering
Genve Tl. 022 799 51 99
Zurich Tl. 044 366 46 56
Adecco Life Sciences
Genve Tl. 022 718 44 66
Ble Tl. 061 264 60 50
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Adecco
Recrutement, Delegation de personnel,
Outsourcing, Outplacement, Conseil RH
contact
Petit-Chne 38
CH - 1003 Lausanne
BRON STEEVE
+41 58 233 27 00
steeve.bron@adecco.ch
date de FondatIon
1957
chIFFre daFFaIres
20 milliards EUR
empLoys
Mondial: 530
Suisse: 32
LIeu dImpLantatIon
Lausanne
Langue parLe
Franais
proFILs recherchs
Dveloppeur .NET Dveloppeur Java/J2EE Spcialiste infotronique, dveloppeurs embarqus Sup-
port 2me/3me niveau (bilingue) (F/E) Ingnieurs systmes Spcialiste web 2.0
-

Adecco est le Leader mondial des Ressources Humaines avec 20 milliards de chiffre daffaire et un rseau
de plus de 5800 agences rparties sur 60 pays et territoires. Adecco IT & Engineering regroupe les deux
Business Lines Professionnelles du groupe qui sont entirement ddies aux mtiers de linformatique et de
lingnierie.
Avec un rseau propre de plus de 400 bureaux dans 16 pays, 2500 collaborateurs et plus de 1.4 milliards
de chiffre daffaire, Adecco IT & Engineering est un acteur mondial majeur du recrutement et des services
spcialiss dans linformatique et lingnierie. En Suisse, Adecco IT & Engineering est reprsent par sept
bureaux situs Genve, Lausanne, Berne, Ble et Zrich, runissant une quipe de plus de 30 recruteurs qui
connaissent et comprennent lIT et les mtiers de lingnierie. La Division Adecco Lifescience offre une solu-
tion de recrutement sur mesure effectue sur les deux niveaux national et international, avec une attention
particulire pour le recrutement de cadres suprieurs pour les postes permanents et temporaire. Nous avons
russi le lancement de notre nouvelle marque Zurich, Ble et Genve, exclusivement ddi aux industries
des technologies mdicales, biotechnologie, pharmaceutique, chimique et technologie des aliments. Nos
consultants expert dans ce domaine utilisent leurs rseaux et lexprience professionnelle sur le terrain afn
de recruter des spcialistes hautement qualifs et des cadres pour lindustrie des sciences de la vie.
Better Work Better Life , telle est la philosophie qui est au coeur de notre travail quotidien. Un employ
qui peut pleinement exploiter ses comptences personnelles et professionnelles dans un environnement
de travail qui lui convient est plus motiv, plus productif mais aussi plus heureux. A cette fn, lindividu est au
centre de toutes nos rfexions : quelle est la personne assise en face de nous ? Quelles sont ses aspirations
? Quelles sont ses qualifcations, ses forces et ses faiblesses ? Quels sont les socits et les postes ouverts qui
correspondent le mieux cette personne ?
Schwei zeri sche Ei dgenossenschaft
Confdrati on sui sse
Confederazi one Svi zzera
Confederazi un svi zra
Montrez-nous vos
points positifs.
La Suisse, votre entreprise.
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
5 octobre 2011
11h05 (55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
tablissement publique
contact
Offce fdral du personnel
Eigerstrasse 71
CH - 3003 Berne
date de FondatIon
-
chIFFre daFFaIres
-
empLoys
Mondial: 36500
Suisse: -
LIeux dImpLantatIon
Berne, fliales en Europe, Afrique, Ocanie, Asie,
Amrique du Nord, Amrique Centrale, Amrique
du Sud
Langues parLes
Franais, Anglais, Allemand, Italien
proFILs recherchs
Nous avons besoin de tout type de profls et en particulier des ingnieures et ingnieurs ainsi que des
informaticiennes et informaticiens. Prsents une fois par an au Forum de lEPFL, nous serons heureux de
vous rencontrer et de vous orienter au sein des multiples possibilits que nous pouvons vous proposer.
Rendez-vous sur la page www.emploi.admin.ch
Comptant parmi les plus importants employeurs de Suisse, ladministration fdrale offre des conditions
dembauche et de travail progressistes ses 36500 collaboratrices et collaborateurs.
Elle se compose de sept dpartements, de la Chancellerie fdrale et de quelque 80 offces. La diversit
de ses tches se refte galement dans ses offres demploi : sont recherchs des collaborateurs issus des
mtiers et des branches les plus divers. Les tudiant/es et les diplm/es des universits ou des hautes
coles trouvent de nombreuses possibilits dengagement auprs de ladministration fdrale, qui leur
offre un dpart optimal dans la vie professionnelle. Les postes repourvoir se trouvent sur lensemble du
territoire suisse ainsi qu ltranger.
Ladministration fdrale favorise lgalit des chances entre hommes et femmes ainsi quentre les
groupes linguistiques. Les candidates et les candidats de toutes les rgions de Suisse ont les mmes
chances.
Voici les conditions pour venir travailler la Confdration : tudes en cours ou termines avec suc-
cs, sens des responsabilits, volont dapprendre, intrt pour la collaboration interdisciplinaire, affnit
avec la politique et intrt pour les questions de socit.
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just like our software.
Software solutions are best when you don t even notice them. When your e-banking session
opens smoothly and securely. When you can control your processes via mouse click. When your
enterprise portal offers your customers just the information they want. Unspectacularly
and with ease, like turning on the lights. Interested? Contact us to learn more. AdNovum
Informatik AG, Roentgenstrasse 22, CH-8005 Zurich, Phone +41 44 272 6111. www.adnovum.ch
Hi gh-End Software & Securi ty Engi neeri ng
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
-
stand
12 octobre 2011
Software & Security Engineering
contact
Roentgenstrasse 22
CH - 8005 Zurich
WASSMER KORNEL
+41 44 272 61 11
kornel.wassmer@adnovum.ch
date de FondatIon
1988
chIFFre daFFaIres
-
empLoys
Mondial: 250
Suisse: 180
LIeux dImpLantatIon
Bern, Zurich
Langue parLe
Allemand
proFILs recherchs
Ingnieur dveloppement / Systmes de communication
Orient client et solution
Curieux de connatre de nouveaux domaines dactivit
Sr de soi, prt sengager et mettre ses connaissances en pratique
Enthousiaste, fexible et dsireux dapprendre
Prt et capable de travailler en quipe
Prt assumer des responsabilits
Possibilit de dveloppement comme chef de projet ou comme expert
Environnement lavant-garde de la technologie (Java, Web, Security, Mobile, OpenSource)
Tches exigeantes
Activits dingnierie prestigieuses en quipe
Dveloppement et intgration de nouvelles solutions
Diversit et varit tous les gards (projets, spcialits, clients, branches, technologies)
Des logiciels hautes performances AdNovum est une entreprise de logiciels suisse renomme qui se consacre aux
projets de scurit, dapplication et dintgration. AdNovum symbolise lexcellence dans le domaine de lingnierie
logicielle de lanalyse, la spcifcation et limplmentation linstallation et lentretien de logiciels. De grandes
banques, mais aussi des entreprises de services et des autorits ont recours aux solutions AdNovum ralises sur la
base de technologies courantes.
Points forts:
Ingnierie logicielle et de scurit de haute qualit - Dveloppement: applications mtiers, portails denterprise,
logistique, mobile banking - Solutions de scurit: portails SSO, IDM, PKI, systmes HSM, SuisseID - Intgration, mi-
gration et remplacement de systmes existants avec des nouvelles solutions - Consulting: scurit, technologie et
architecture
Agilent Technologies, Inc. 2010
Synchrotron photo courtesy of CERN.
Copyright CERN Geneva.
Learn how to easily congure
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From monitoring and controlling the worlds most powerful
synchrotron, to measuring rare gamma-ray events in the atmosphere,
Agilent U1056B Acqiris high speed cPCI digitizers enhance
measurements at the extremes of science. Our proprietary bus precisely
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speed, extensive internal memory,
and excellent measurement delity,
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8-, 10-, or 12-bit ADC resolution,
up to 8 GSa/s
AS bus supports up to 28 channels
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I need precise,
detailed data
with
every
measurement
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
10 octobre 2011
11h05 (55 min)
stand
-
Agilent Technologies (Suisse)
Electronic Measurement
contact
Agilent Technologies SA
12, chemin des Aulx
CH - 1228 Plan-les-Ouates
TSCHuDIN BEATRIx
+41 21 811 38 52
beatrix_tschudin@agilent.com
date de FondatIon
1999
chIFFre daFFaIres
5.5 milliards USD
empLoys
Mondial: 18500
Suisse: >100
LIeu dImpLantatIon
Geneva
Langue parLe
Anglais
proFILs recherchs
To join our dynamic and high-achieving team, you need to be educated to a Bachelor or Master
Degree in Computer Science, Physics, Electronics Engineering or equivalent.
Minimum skills required for HW Engineer:
Strong interest in digital and/or analog electronic designs and developments, including Printed
Circuit Board
Knowledge of FPGA and ability to use FPGA simulation and design tools to realize high quality
and robust realizations in VHDL
Ability to use computer tools for simulation, measurement and circuit layout
Fluency in French and English
Excellent communication skills both verbal and written with proven ability to work with a team
Minimum skills required for SW Engineer:
Working knowledge of C++ and real-time programming
Strong interest in digital electronic and technical computing
Fluency in French and English
Enthusiasm for working in a small team
Development of hardware or software for Modular products developed in Geneva (digitizers and arbi-
trary waveform generators).
Working within a team environment with technical leads, you will be responsible for hardware or soft-
ware designs and developments, including tests, analyzing and correcting defects.
Agilent Technologies Inc. (NYSE: A) is the worlds premier measurement company and a technology
leader in chemical analysis, life sciences, electronics and communications. The companys 18,500 em-
ployees serve customers in more than 110 countries. Agilent had net revenues of $5.5 billion in fscal 2010.
Information about Agilent is available on the Web at www.agilent.com.
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
-
stand
11 & 12 octobre 2011
AISA Automation Industrielle SA
Industrie des machines
contact
Avenue de Savoie 61
CH - 1896 Vouvry
AuBORD KARIN
+41 24 482 01 10
jobs@aisa.com ,
www.aisa.com
date de FondatIon
1962
chIFFre daFFaIres
-
empLoys
Mondial: 220
Suisse: 220
LIeu dImpLantatIon
Vouvry
Langues parLes
Franais , Anglais
proFILs recherchs
Ingnieurs EPF en microtechnique, Ingnieurs EPF en matriaux et physique, Ingnieurs EPF en mca-
nique
Ingnieur en dveloppement & procd, Ingnieur en dveloppement mcanique
Ensemble imaginons la machine demballage de demain !
Le secteur des machines demballage est en constante volution. Les tendances en packaging bou-
gent, les besoins changent, les matriaux et les techniques utiliss progressent sans cesse pour rpondre
une demande exigeante et croissante.
Aisa est un acteur principal dans le domaine des solutions de production demballage. Prs de 50 ans
dexprience dans le dveloppement et la fabrication de machines de production de tubes plastiques
et lamins ont permis Aisa de devenir leader sur ce march, en imposant ses techniques, ses solutions
et ses innovations, dans un contexte concurrentiel dynamique.
Notre force, cest notre capacit innover et voir toujours plus loin. Nos comptences techniques
nous permettent de fournir des technologies de pointe de prestigieux clients tels que Colgate Palmo-
live, Procter & Gamble , et bien dautres encore... Nos quipes dIngnieurs, de Spcialistes en mca-
nique, automation, lectricit, lectrotechnique ou en matriaux sont des visionnaires du monde de
lemballage. Ils interviennent chaque tape dun dveloppement produit:
Concept Engineering
Design produit
Simulation 3D
Fabrication et production de prototypes
Machines test et validation technique
Mise jour de machines existantes
Les solutions quils dveloppent et conoivent sont installes chez nos clients aux 4 coins du monde, alors
que dans nos laboratoires, ils prparent les solutions de demain ...
Alors, partageons-nous la mme vision de linnovation ?

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Le Groupe AKKA Technologies, acteur incontournable de l'Ingnierie et du Conseil en Technologies, accom-
pagne les grands acteurs de l'conomie dans leur projet d'innovation. Fortement implant en Europe, AKKA
Technologies est organis autour de deux grands mtiers, l'Informatique & Systmes et l'Ingnierie (produit-
process-documentaire). Ce positionneme nt nous permet d'tre prsents sur tout le cycle de vie du projet et
dans les principaux secteurs d'activit.
Your Future is our business
Postulez sur
www.akka.eu
CONSTRUIRE LA CARRIERE
QUI VOUS RESSEMBLE
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Technologies est organis autour de deux grands mtiers, l'Informatique & Systmes et l'Ingnierie (produit-
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prsentatIon
-
stand
11 & 12 octobre 2011
AKKA Switzerland
Conseil technologies
contact
Avenue Gratta-Paille 2
CH - 1018 Lausanne
DESCHAuD ANNE-LAuRE
+41 21 641 56 46
al.deschaud@akka.eu
date de FondatIon
1984
chIFFre daFFaIres
401 millions EUR
empLoys
Mondial: 5800
Suisse: 68
LIeu dImpLantatIon
Suisse
Langue parLe
Franais
proFILs recherchs
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons en permanence de nouveaux talents et
proposons de nombreuses opportunits de carrire dans les domaines suivants :
Ingnierie Produit : ingnieurs calcul de structure, ingnieurs architecture vhicule, ingnieurs
qualit produit/process, pilotes tudes / chefs de projets tudes...
Ingnierie Process : ingnieurs qualifcation / validation, ingnieurs mthodes industrielles, ing-
nieurs automatisme, ingnieurs gnie chimique, ingnieurs logistique...
Ingnierie Documentaire : ingnieurs sret de fonctionnement, ingnieurs dfnition liasses lec-
triques...
Ingnierie Informatique & Systmes : ingnieurs en conception hardware/software, ingnieurs
lectronique embarque, ingnieurs TV numrique et multimdia.
Nous rejoindre, cest la possibilit dvoluer dans un domaine technologique qui vous passionne et
dintervenir dans diffrents secteurs : aronautique, automobile, tlcommunications, pharmaceu-
tique, nergie, spatial, dfense, tertiaire, ferroviaire...
Notre richesse, les Hommes et les Femmes qui constituent le Groupe ! Spcialiste de lIngnierie et du
Conseil en Technologies, nous comptons 5 800 collaborateurs en Europe. Grce notre positionnement
diffrenciateur sur lensemble du cycle de vie des produits, nous accompagnons nos clients dans leur
processus dinnovation et damlioration de la productivit. Reconnu et apprci pour son expertise
industrielle, sa matrise technique et sa capacit dinnovation, AKKA Technologies compte parmi ses
rfrences les plus grands acteurs industriels et tertiaires.
HELP DECI SI ON-MAKERS
FOOD & AGRI BUSI NESS / BI OTECH / HEALTHCARE
CHEMI CALS / MATERIALS / ENERGY
HI GH TECHNOLOGI ES
P A R I S L Y O N T O U L O U S E
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
5 octobre 2011
11h05 ( 55 min)
stand
12 octobre 2011
Alcimed
Consulting in Life Sciences
contact
Grand-Chne 8
CH - 1003 Lausanne
PEyREDIEu MARIE
+33 14 430 44 74
applications@alcimed.com
date de FondatIon
1993
chIFFre daFFaIres
14.6 millions EUR
empLoys
Mondial: 180
Suisse: 15
LIeux dImpLantatIon
Paris, Lyon, Toulouse, Cologne, Lausanne
Langue parLe
Franais
proFILs recherchs
Master of science ou PhD en science de la vie/chimie ou Master en Business Administration ou forma-
tion HEC, Anglais courant, Pas dexprience professionnelle requise, Envie de travailler linterface de
la science et du business dans un environnement et une entreprise dynamiques, Dsir de contribuer
au dveloppement de notre socit.
2 types de postes sont pourvoir dans tous nos bureaux:
Consultants en Marketing, Stratgie et R&D: Vous tes en charge de la ralisation complte des
missions, depuis la recherche dinformations jusqu llaboration de recommandations pour nos
clients; vous dcouvrez les problmatiques les plus actuelles de nos secteurs et tes amen(e)
dialoguer avec des leaders dopinion du monde entier. Vous entretenez un lien privilgi avec
nos clients, le plus souvent des directeurs R&D ou marketing de grands groupes internationaux des
sciences de la vie, de la chimie, de lnergie ou de laronautique/spatial/dfense.
Business managers : Vous crez et dveloppez un portefeuille de clients. Vos interlocuteurs sont
des dcideurs de la R&D, du marketing et de la direction gnrale ; vous identifez les besoins et
les enjeux de vos clients ; vous rdigez un cahier des charges avec une mthodologie adapte
personnalise que vous serez amen(e) ngocier. Vous assurez la croissance de votre chif-
fre daffaires et fdlisez vos clients. Votre objectif : devenir ensuite Responsable dune Business
Unit autour de lactivit que vous aurez dveloppe: vous constituerez et managerez alors votre
quipe de consultants, et serez responsable de votre chiffre daffaires et des missions ralises
par votre quipe !
Alcimed est une socit de conseil qui connat une forte croissance depuis sa cration en 1993. Notre
vocation est daccompagner nos clients - acteurs des sciences de la vie, de la chimie, de lnergie et
de laronautique - dans leurs dcisions marketing et stratgiques, interface de la Science et du Busi-
ness. Notre bureau de Lausanne a t cr en octobre 2006 et se dveloppe rapidement : il compte
aujourdhui 15 personnes et cherche encore sagrandir laide de jeunes diplms !
=Trouverdessolutions
Alpiq fournit aux jeunes diplms dexcellentes
possibilits de perfectionnement et un pro-
gramme-cadre attractif. Pour un dpart russi
dans son avenir professionnel.
Contact: recrutement@alpiq.com
www.alpiq.com / jobs
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
4 octobre 2011
10h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
ALPIQ
Electricit
contact
Ch. de Mornex 10
CH - 1001 Lausanne
RESSOuRCES HuMAINES -
+41 21 341 21 11
hr.lausanne@alpiq.com
date de FondatIon
2009
chIFFre daFFaIres
14 milliards CHF
empLoys
Mondial: 11000
Suisse: 5000
LIeux dImpLantatIon
Suisse: sites principaux: Lausanne (Energie CH), Olten
(Corporate center), Zurich (Services nergtiques).
Langues parLes
Franais, Anglais, Allemand
proFILs recherchs
-
-
Alpiq: des racines suisses une prsence dans toute lEurope Alpiq Holding SA est le numro un du n-
goce dnergie et le premier fournisseur nergtique suisse ouvert sur lEurope. Le groupe est n dbut
2009 de la fusion entre deux pionniers de lnergie : Atel Holding SA et Energie Ouest Suisse SA (EOS).
Actif dans 33 pays, il possde des fliales dans 28 pays, emploie plus de 11 000 collaborateurs et a ralis
en 2010 un chiffre daffaires annuel consolid denviron CHF 14 milliards de francs suisses. Lentreprise
est active dans les domaines de la production, du transport, de la distribution et du ngoce dnergie
ainsi que dans celui des services nergtiques. Alpiq assure environ un tiers de lapprovisionnement en
lectricit sur le territoire suisse. Pour de plus amples informations : www.alpiq.com.
Yes, together we will contribute to economic, social and environmental progress.
Through the development of advanced public transport, cleaner electric power
production and global transmission solutions, Alstom employees in more than
70 countries are helping to address some of the key issues that face this planet
today. If you are looking for a world of economic, social and environmental
change, look no further. As a leading global player in power generation, power
transmission and rail infrastructure we suggest its time to act and think of the
future. Your future.
www.careers.alstom.com.

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Advanced projects
for tomorrow?
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Yes, together we will contribute to economic, social and environmental progress.
Through the development of advanced public transport, cleaner electric power
production and global transmission solutions, Alstom employees in more than
70 countries are helping to address some of the key issues that face this planet
today. If you are looking for a world of economic, social and environmental
change, look no further. As a leading global player in power generation, power
transmission and rail infrastructure we suggest its time to act and think of the
future. Your future.
www.careers.alstom.com.

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Advanced projects
for tomorrow?
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
-
stand
12 octobre 2011
Power generation, Power transmission
and Rail infrastructures
contact
Brown Boveri Strasse 7
CH - 5401 Baden
MEIER JuLIANA
+41 56 205 53 77
unirelations@power.alstom.com
date de FondatIon
1928
chIFFre daFFaIres
20.9 milliards CHF
empLoys
Mondial: 93500
Suisse: 7200
LIeux dImpLantatIon
in over 70 countries worldwide
Langue parLe
Anglais
proFILs recherchs
Engineers (Electrical, Mechanical, Civil, Chemical and others)
Graduate Programmes, Internships, Direct Entries
By joining Alstom, you can become part of a company that really makes a difference. With its Power, Grid
and Transport Sectors, Alstom operates in three key areas of technological progress at the same time. Our
technologies power one in four of the worlds light bulbs, and we are the worlds number one in markets
as diverse as hydro power generation and very high speed trains.
By helping to develop and modernize the worlds infrastructure, our employees are truly shaping the
future. Our expertise is unique, and our range of sophisticated products, systems and services is unrivaled.
Alstoms perspectives for strong, long-term growth are excellent and so are the opportunities we offer
for university graduates and young professionals.
Altran brings clients ideas to life
and powers their performance through
technology and innovation
Created in 1982, Altran is today the European leader in innovation consulting. With over
17,500 employees in 20 countries, our originality lies in the ability of our consultants to
manage our customer's projects that deliver tomorrows solutions today.
As a pioneer in the field of innovation consulting, with over 200 consultants in Switzerland,
located in Geneva, Lausanne, Basel, Zurich and Montreux, Altran AG brings together the
whole range of engineering and consulting specialties.
To ensure growth and reach our objectives, Altran recruits qualified applicants from a
number of universities and business schools around the world, and in particular graduates
in Engineering, Mathematics, Science, Economics, Business Administration and other
MBA-related fields.
Join us:
You share our priorities and are eager to contribute to bringing our clients ideas
to life. Join our dynamic team of consultants: www.altran.ch or HRforum@altran.ch
www.altran.ch HRforum@altran.ch
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Altran brings clients ideas to life
and powers their performance through
technology and innovation
Created in 1982, Altran is today the European leader in innovation consulting. With over
17,500 employees in 20 countries, our originality lies in the ability of our consultants to
manage our customer's projects that deliver tomorrows solutions today.
As a pioneer in the field of innovation consulting, with over 200 consultants in Switzerland,
located in Geneva, Lausanne, Basel, Zurich and Montreux, Altran AG brings together the
whole range of engineering and consulting specialties.
To ensure growth and reach our objectives, Altran recruits qualified applicants from a
number of universities and business schools around the world, and in particular graduates
in Engineering, Mathematics, Science, Economics, Business Administration and other
MBA-related fields.
Join us:
You share our priorities and are eager to contribute to bringing our clients ideas
to life. Join our dynamic team of consultants: www.altran.ch or HRforum@altran.ch
www.altran.ch HRforum@altran.ch
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
10 octobre 2011
9h35 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
IT, R&D, QA/Pharma, Training
contact
Quai du Seujet 16
CH - 1201 Geneva
DENICOuRT AuRORE
sourcing@altran.ch, www.altran.com
date de FondatIon
1982
chIFFre daFFaIres
1.65 milliards EUR
empLoys
Mondial: 18500
Suisse: 200
LIeux dImpLantatIon
Geneva, Lausanne, Zurich, Montreux
Langue parLe
Franais
proFILs recherchs
EFP degree in Computer Science or Industrial Engineering or Chemical Engineering.
Fluent in French and/or English and/or German
Consultants
Trainers
Business managers
As a consultant within the ALTRAN Group you will work with diverse teams and advise our clients on the
strategic technological challenges that lie ahead.
Your work could involve providing advice at all phases of the project lifecycle, ranging from strategic
studies to implementing innovative solutions. You will gain extensive and valuable experience by working
on a variety of projects in a wide range of sectors. You will have the opportunity to acquire further skills in
line with your interests, which you will subsequently be able to apply in new and challenging projects. You
will take on more responsibility as your career progresses over the years.
At the same time you will have the opportunity of working as a trainer or mentor. As a Business Manager
you will assume full responsibility for your proft center within the ALTRAN Group. You will recruit and man-
age your team of consultants and liaise effectively with your clients. You will drive the future growth of
the Group and play a central role in enabling our clients to take the lead by advising them on their tech-
nological challenges. You will defne, together with your local management, your consulting portfolio,
develop and extend your client base and recruit a team of consultants to work on the projects which
you win.
You will initially receive full support from a coach who has gained his management experience within the
Group. This coaching will be supplemented by training courses at our International Management Acad-
emy (IMA) in Paris. As a successful Business Manager, you will gain the satisfaction of seeing your business
unit grow and being a key contribution to ALTRAN growth on the Swiss market.
www.amaris.com
Apply online !
Luxembourg
Belgium
France
Switzerland
USA
Mexico
Spain
UK
Italy
Germany
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www.amaris.com
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Apply online !
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
-
stand
11 & 12 octobre 2011
AMARIS GROUP
Informatique
contact
Chemin des coquelicots 16
CH - 1214 Vernier/Genve
PERRIER CyRIL
+41 22 592 62 75
cperrier@amaris.com
date de FondatIon
-
chIFFre daFFaIres
40 millions CHF
empLoys
Mondial: 550
Suisse: 150
LIeux dImpLantatIon
Geneva, Lausanne, Zurich, Basel, Paris, Lyon, Stras-
bourg, Belfort, Madrid, Barcelona, Brussels, Luxem-
bourg, Londres, Turin, Rome, Munich, USA, Mexico
Langue parLe
Anglais
proFILs recherchs
Be able to accompany our customers in their Information Systems as such as a tool at the service of their profes-
sion, but also in their core activity, with our poles of competences.
Amaris is a Swiss Group active in Business and Management Consulting, Information Systems & Industrial Engineering.
Our European presence enables us to answer the needs of customers essentially composed of multinational compa-
nies. In each one of our subsidiaries, we make proftable the control of the methodological tools of a large group al-
lied to an intimate knowledge of the local market. Therefore, we are looking for consultants in the following felds: Soft-
ware development, System and network, production, applicative integration, Business Analyst, Business Intelligence,
E-commerce solutions, production, integration SAP, Infrastructure, Telecom, Business & Management Consulting...
Our consultants are working with our customers in order to help them to conceive, realize and develop various proj-
ects in many activities:
System & Networks: we are working on the convergence of data processing and telecommunications as well as on
more classical problems of audit, architecture, installation, administration of technical infrastructures and environ-
ments of production (Datacenter, DBMS, OS, Network, SLA, Security, Messaging/Groupware...).
Information Systems: we are concentrating as much on the system as on the information itself. Indeed, even if these
projects remain related to data processing (choice of software package, development of specifc solutions in vari-
ous technologies), we provide our customers an added methodological value (project management, accompa-
nying program on modeling tools, software quality, etc) and functional value (our good knowledge enables us to
work with our customers from the upstream phase through the downstream phase of their projects).
Business & Management Consulting: we target the processes of our customers; cartography, implementation,
compliance, re-engineering.
Engineering & high technologies: Through its industry pole, Amaris accompanies its customers on 3 levels: Engineer-
ing: research & development, conception, in mechanics, automotive, aeronautics, watchmaking ...The industrial
process management: to accompany our customers in the improvement of their logistics and productive process,
or on the whole of the lay-out. The implementation of new means/processes of production or of manufacturing.
Biotechnology & Pharmaceuticals: we provide services to companies to support their services and products to
maintain competitiveness and generate new projects in the aim to maximize process effciencies, improve the
productivity and reduce costs. Technical solutions are implemented in all levels of the operation (from laboratory
processes to management directives). Our broad implemented technologies that include: Protocol & acceptance
criteria review, equipment suitability, technical intelligence to monitor the R&D, analytical processes for developing
products, recombinant proteins, intellectual property support to evaluate patents.
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
-
stand
11 & 12 octobre 2011
AMAT
Machine Outil
contact
Route de Genve 38
CH - 1033 Cheseaux-sur-Lausanne
HASTRAIS CCILE
+41 21 627 74 34
cecile_hastrais@amat.com
date de FondatIon
1967
chIFFre daFFaIres
9.5 milliards USD
empLoys
Mondial: 13000
Suisse: 350
LIeu dImpLantatIon
Cheseaux-sur-Lausanne
Langues parLes
Franais, Anglais
proFILs recherchs
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YHe Iuture oI
wtcHnkirg
Legire witH
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AGLLAO
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YHe Iuture oI
wtcHnkirg
Legire witH
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FORuM EPFL 2011
prsentatIon
-
stand
11 & 12 octobre 2011
(Swatch Group)
ASULAB div. The Swatch
Group R&D SA
Horlogerie
contact
Rue des Sors 3
CH - 2074 Marin / NE
CuNOuD VALRIE
+41 32 755 56 66
admin@asulab.ch
date de FondatIon
-
chIFFre daFFaIres
-
empLoys
Mondial: 85
Suisse: 85
LIeu dImpLantatIon
-
Langue parLe
Franais
proFILs recherchs
-
-
Asulab, une division du Swatch Group Recherche et Dveloppement SA, est le laboratoire de R&D du
Swatch Group.
Sa mission est de rendre accessibles linnovation industrielle les connaissances scientifques nouvelles et
dtre en mesure de contribuer effcacement la cration de produits nouveaux.

Ce but ambitieux fait appel diverses comptences professionnelles runies au sein dquipes disposant
de laboratoires modernes.
Ses activits couvrent de nombreux domaines, tels que la conception de systmes micro-lectroniques,
les capteurs, les affchages lectro-optiques, la science des matriaux, la chimie, llectrochimie, les
mathmatiques et linformatique, ainsi que la mcanique applique.
Bridge image courtesy of the California Department of Transportation. Design and 3D rendering by the Parsons Brinckerhof Project Visualization Group.
Your world. Your future.
A world leader in 2D and 3D design, engineering, and
entertainment software, Autodesk empowers more than
9 million customers to digitally design, visualize, and simulate
their ideas for the real and virtual worlds. Come see what part
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
11h35 ( 25 min)
stand
11 octobre 2011
Autodesk Development Srl
3d design software
ContaCt
Rue du Puits-Godet 6
Case Postale 35
CH - 2002 Neuchtel
JEFFErY mATTHEW
+44 07 710 00 00
matthew.jeffery@autodesk.com
date de fondation
1982
Chiffre daffaires
1.7 milliards CHF
emPloys
Mondial: 6500
Suisse: 300
lieu dimPlantation
Neuchtel
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Your World. Your Future. Your Expression.
Autodesk Internship Program Real projects. Real experience. The Autodesk Internship Program gives you a head
start on your career and an inside look at our company. Work directly with our managers and engineers to deliver
business and engineering solutions to real-world challenges.
For internship consideration, you must be:
Currently enrolled as a full-time student in a four-year college or university. Actively pursuing a bachelors, mas-
ters, or a Ph.D. in a degree program such as engineering, computer science, human factors, information systems
management and MBA. A demonstrably high academic achiever, Internship opportunities may be available
throughout the year at Autodesk locations around the world. Submit your resume, and we will contact you if a
project that matches your qualifcations becomes available.
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New Grads We look for highly talented, diverse university students interested in building careers at Autodesk. We value
the energy and enthusiasm of new college grads and strive to ensure a challenging and prosperous career path for
everyone.
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signers, Usability Engineers, User Interaction Designers, Product Marketing, Financial Analysts, And LOTS of other talent!
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architecture, building, construction, and media and entertainment industriesincluding the last 16 Academy Award win-
ners for Best Visual Effectsuse Autodesk software to design, visualize, and simulate their ideas before theyre ever built or
created. From blockbuster visual effects and buildings that create their own energy to electric cars and the batteries that
power them, the work of our 3D software customers is everywhere you look.
Through our apps for iPhone, iPad, iPod, and Android, were also making design technology accessible to professional de-
signers as well as amateur designers, homeowners, students, and casual creators. Whether its a kid looking to build a new
contraption, a seasoned pro sketching out a great new idea, or someone who just wants to amp up their creative output,
were taking technology originally built for movie studios, automakers, and architectural frms, and making it available to
anyone who wants to create and share their ideas with the world. Since its introduction of AutoCAD software in 1982, Au-
todesk continues to develop the broadest portfolio of state-of-the-art 3D software for global markets.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
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stand
12 octobre 2011
Avaloq Evolution AG
Informatique bancaire
ContaCt
Allmendstrasse 140
CH - 8027 Zrich
oTTINGEr KArIN
+41 58 316 10 10
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date de fondation
1985
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 600
Suisse: 550
lieu dimPlantation
Headquarter: Zrich
langues Parles
Anglais , Allemand
Profils reCherChs
Computer science
Communication Systems
Mathematics
Physics
Electrical Engineering
Microengineering
Management of Technology
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
15h05 ( 55 min)
stand
11 octobre 2011
AWK Group
Consulting, Engineering, Project Man-
agement
ContaCt
Leutschenbachstrasse 45
CH - 8050 Zrich
PErroTTA mIrIAm
+41 44 305 95 11
miriam.perrotta@awk.ch
date de fondation
1986
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 110
Suisse: 110
lieux dimPlantation
Zrich und Bern
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Master ou Doctorant en: Informatique, Gnie lectrique et lectronique, Systme de communication
Emploi permanent
AWK ist ein fhrendes, unabhngiges Schweizer Beratungsunternehmen fr Informatik, Kommunikation
und Leittechnik. An den Standorten Zrich und Bern sind rund 110 Mitarbeitende ttig.
Im Zentrum unserer Ttigkeit steht die Informationsverarbeitung mit den Schwerpunkten Informatik, Kom-
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von der Analyse bis zur Systemeinfhrung sowie bei der betrieblichen Optimierung.
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und der parallelen Arbeit in mehreren Projekten
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
10h35 (55 min)
stand
11 octobre 2011
Bacardi
Spirits
ContaCt
Route de Meyrin 267
CH - 1217 Meyrin
mArTIN DomINIquE
+41 22 719 34 00
bacardigenevahr@bacardi.com
date de fondation
1862
Chiffre daffaires
4.5 milliards CHF
emPloys
Mondial: 6000
Suisse: 300
lieux dimPlantation
worldwide
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
You speak and write excellent French and English, You wish to evolve in a dynamic, fast growing and
international environment, You have a very good understanding of project management processes,
You are eager to learn and continue to grow yourself
Opportunities in Information Management, Global Packaging Development, Global Procurement and
Global Supply Chain
Bacardi is one of the largest spirits companies in the world. We produce, market and distribute a variety of
internationally recognized premium spirits. Our portfolio includes more than 200 brands and labels of rum,
vodka, whisky, gin, vermouth and tequila products, among others, most of which are sold on a global ba-
sis. Our main core brands include BACARDI rum, GREY GOOSE vodka, DEWARS Blended Scotch whisky,
BOMBAY SAPPHIRE gin, ERISTOFF vodka, CAZADORES tequila and MARTINI vermouth.
Bacardi has a presence in more than 100 markets worldwide including, the United States, Spain, France,
the United Kingdom, Mexico, Germany, Italy and Russia. Expansion has been prioritized in the emerging
markets of India, China and Brazil.
Bacardi was founded in 1862 in Santiago de Cuba, when Don Facundo Bacardi Masso revolutionized the
spirits industry by creating the worlds frst light-bodied rum.
We are deeply committed to the responsible marketing, advertising and use of our products. We are
steadfastly opposed to the use of our products by underage consumers or any other irresponsible users.
Encouraging responsible decision-making regarding drinking, or not drinking, is a strong business principle
for Bacardi when promoting our premium quality brands. Around the world, we support, and are an
integral part of, trade and social organizations that combat the problems of alcohol abuse and misuse.
Douze mois pour bien se connatre
La BCV propose aux jeunes diplms de formation suprieure
un cycle dun an pour dcouvrir le monde bancaire. Cette
premire exprience professionnelle leur permettra de
dvelopper de nouvelles comptences et de prendre des
responsabilits, avec le soutien dun encadrement rapproch.
La BCV, cest la banque du canton de Vaud, de ses habitants
et de ses entreprises. Humaine et accessible, elle contribue
chaque jour au dveloppement de toutes les branches de
lconomie vaudoise.
Rejoignez-nous ! Saisissez lopportunit de mettre prot vos
atouts et votre savoir-faire dans un environnement dynamique
et professionnel. Vos comptences et votre engagement sont
les cls de notre succs ! www.bcv.ch/emploi
Premier emploi, premiers succs
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Douze mois pour bien se connatre
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un cycle dun an pour dcouvrir le monde bancaire. Cette
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La BCV, cest la banque du canton de Vaud, de ses habitants
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Premier emploi, premiers succs
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
11h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Banque
ContaCt
Av. de la Vallombreuse
CH - 1008 Prilly
SCHIBLI PASCHE FANNY
+41 21 212 12 27
jeunes.talents@bcv.ch
date de fondation
1845
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: 2000
lieu dimPlantation
Canton de Vaud
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
tre titulaire dun Master (v. Bachelor) en mathmatiques, physique ou ingnierie fnancire.
Lobjectif du stage de 12 mois est de vous permettre dacqurir les connaissances et les comptences
ncessaires lexercice de votre future activit par une exprience de plusieurs mois dans un des do-
maines cls de la BCV, tels que :
lAsset management
le fnancement des PME et des grandes entreprises
le Risk management ou tout autre secteur pouvant faire lobjet dune offre ponctuelle.
Un plan de formation personnalis sera dfni tenant compte de votre profl, de vos aspirations et des
besoins spcifques de la banque.
Banque universelle, la BCV est solidement installe dans le canton avec prs de septante agences. Ses
prestations de haute qualit sont trs diversifes, allant de la banque de dtail la gestion prive et
institutionnelle, en passant par le fnancement des entreprises et les activits de trading. La stratgie
de croissance de la BCV repose sur lamlioration constante de son professionnalisme et sur lancrage
vaudois. Elle recherche donc des personnalits prtes sinvestir pour reprsenter la banque auprs des
acteurs locaux inuents ainsi que pour dvelopper des relations daffaires privilgies avec ses clients
actuels et futurs. Employant quelque 2000 personnes, la BCV offre un environnement de travail chelle
humaine grce son organisation et la proximit de ses centres de dcision. Elle pratique une poli-
tique de dveloppement des comptences et encourage la recherche de performance. Proche de ses
collaborateurs, elle sait reconnatre les personnes motives qui ont du talent et un potentiel.
Stage :
Programme de formation de douze mois suivi dun engagement dterminer en fn de stage.
Dveloppement de comptences globales dans un domaine dactivit.
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Dans les salons de la Banque Paris, applique dacier et de verre dpoli, ralise par
lartiste Philippe Druillet. Commande du Baron Benjamin de Rothschild.
Prendre une PARTICIPATION dans une socit,
cest avoir la volont de sy investir pour
contribuer son dveloppement et sa prennit.
Hritier du talent dinvestisseur et de lthique sans faille
de la famille Rothschild depuis prs de trois sicles,
la Banque Prive Edmond de Rothschild investit sur les principales
places fnancires internationales et accompagne galement de
nombreux entrepreneurs avec ses fonds de private equity.
Cette ide de la participation, venez la partager avec nous.
Banque Prive Edmond de Rothschild S.A.
18, rue de Hesse - 1204 Genve - T. +41 58 818 91 11
www.edmond-de-rothschild.ch
PARTICIPATION_A5.indd 1 09.06.11 16:09
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Dans les salons de la Banque Paris, applique dacier et de verre dpoli, ralise par
lartiste Philippe Druillet. Commande du Baron Benjamin de Rothschild.
Prendre une PARTICIPATION dans une socit,
cest avoir la volont de sy investir pour
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Banque Prive Edmond de
Rothschild SA
Gestion de fortune
ContaCt
Rue de Hesse 18
CH - 1204 Genve
SANTSCHI PHILIPPE
+41 58 818 94 58
psantschi@bper.ch
date de fondation
1965
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 1200
Suisse: 500
lieux dimPlantation
Genve, Lausanne, Fribourg, Lugano
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
-
-
Avec son sige Genve, la Banque Prive Edmond de Rothschild se consacre exclusivement la ges-
tion de patrimoine pour une clientle prive et institutionnelle. Elle nexerce aucune activit de banque
commerciale ou dinvestissements, ce qui lui permet de proposer un savoir-faire hautement spcialis.
Elle peut ainsi offrir ses partenaires un conseil objectif tant dans le domaine de la gestion traditionnelle
que dans celui de la gestion alternative. Un service personnalis, une analyse approfondie des besoins
de chacun de nos clients, une utilisation judicieuse des techniques et des styles de gestion dactifs les
plus modernes, tels sont les ingrdients du succs de la Banque.
expectation loves surprise
Biologists, corporate lawyers, mathematicians, and agrarian scientists. And,
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
BASF Schweiz AG
Chimie
ContaCt
Klybeckstrasse 141
CH - 4057 Basel
PAoNESSA TErESA
+41 61 636 74 00
jobs@basf.com, www.basf.com
date de fondation
1865
Chiffre daffaires
50.7 milliards EUR
emPloys
Mondial: > 105000
Suisse: > 2000
lieu dimPlantation
Ludwigshafen Germany
langues Parles
Anglais, Allemand
Profils reCherChs
Graduates from following disciplines:
Natural Sciences
Engineering
Economics (Finance, Marketing, Supply Chain)
www. basf.ch
BASF is the worlds leading chemical company: The Chemical Company. Its portfolio ranges from chemi-
cals, plastics and performance products to agricultural products, fne chemicals as well as oil and gas. As
a reliable partner BASF creates chemistry to help its customers in virtually all industries to be more success-
ful. With its high-value products and intelligent solutions, BASF plays an important role in fnding answers to
global challenges such as climate protection, energy effciency, nutrition and mobility. BASF posted sales
of more than 50 billion in 2009 and had approximately 105000 employees as of the end of the year.
Further information on BASF is available on the Internet at www.basf.ch
Entreprise informatique spcialise dans le secteur public-
parapublic, sant, assurances et conomie prive, notre point
de mire est la fdration de synergies. Pour nos clients, nous
nous efforons de proposer des solutions adquates laide
des technologies de pointe, avant tout grce aux comptences
de nos collaboratrices et collaborateurs. Chez Bedag, vous
tes plac au centre du systme et cest ce qui constitue notre
force.
Avec vos comptences, venez vous aussi apporter votre pierre
ldice.
Collaborer, cest tre le
moteur du changement.
Bedag Informatique SA
Service du personnel
Avenue de Svelin 46
1004 Lausanne
Tl. 021 313 21 11
Fax 021 313 20 01
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Entreprise informatique spcialise dans le secteur public-
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
14h35 (25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
ContaCt
Av. de Svelin 46
CH - 1004 Lausanne
KoHLEr mLANIE
+41 21 313 20 84
hr@bedag.ch
date de fondation
1990
Chiffre daffaires
110 millions CHF
emPloys
Mondial: 430
Suisse: 430
lieux dimPlantation
Lausanne, Berne, Delmont, Aarau, Wettingen,
Genve
langues Parles
Franais, Allemand
Profils reCherChs
-
-
-
Avec nous,
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votre projet de vie
Dcouvrez nos offres demplois en ligne
www.bg-21.com
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
10h05 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Ingnierie / Conseil
ContaCt
Avenue de Cour 61
CH - 1007 Lausanne
GoNZALEZ LAurA
+41 21 618 11 11
+41 21 618 12 15
candidature@bg-21.com
date de fondation
1954
Chiffre daffaires
79.8 millions CHF
emPloys
Mondial: 550
Suisse: 355
lieu dimPlantation
Lausanne
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Ingnieurs junior et senior dans les domaines du Gnie Civil, de lEnvironnement et de lEnergie.
Nous vous invitons consulter nos offres demplois online : www.bg-21.com/carrire
Contrat dure dtermine Contrat dure indtermine Contrat de stage
Actif sur le plan international, le groupe BG a pour ambition daider ses clients btir un cadre de vie
durable.
Ses collaboratrices et collaborateurs constituent une remarquable intelligence collective, capable
dapporter des rponses simples aux problmes complexes poss par le dveloppement de la plante.
BG offre des prestations dingnierie-conseil dans les domaines des infrastructures, de lenvironnement,
du btiment et de lnergie.
Le Groupe, soud autour de valeurs fortes, est reconnu pour son excellence dans llaboration de pro-
jets complexes, exigeants et multidisciplinaires, dans lesquels les comptences de ses collaboratrices et
collaborateurs en gestion de projet, analyse de risques et utilisation optimale des ressources savrent
dterminantes.
En tant que planifcateur gnral, BG assume la responsabilit de lensemble des prestations dingnierie,
allant de la formulation des besoins la mise en service en passant par le projet et la ralisation.
Au sein de BG, les collaborateurs/trices trouvent les meilleures conditions de travail, encourageant cha-
cun lexcellence, garantissant ainsi aux clients des prestations irrprochables. Actif dans de nombreux
pays et dans des domaines trs vastes, BG offre lopportunit son personnel dexprimer son talent
dans des projets vastes et multidisciplinaires. Le travail est passionnant et soutenu par des rmunrations
adquates.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
14h35 (55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Cardiologie interventionelle
ContaCt
Rue de Lausanne 29
CH - 1110 Morges
WALLEr mArIA
+41 21 804 80 26
m.waller@biosensors.com
date de fondation
1990
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 1000
Suisse: 120
lieu dimPlantation
Morges
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
-
-
Biosensors International develops, manufactures and markets innovative medical devices for interven-
tional cardiology and critical care procedures. We aim to improve patients lives through pioneering
medical technology that pushes forward the boundaries of innovation.
With the increasing use of the BioMatrix family of drug-eluting stents, we are rapidly emerging as a
leader in the global coronary stent market. The forthcoming launch of the Axxess self-expanding bi-
furcation drug-eluting stent and the development of the BioFreedom drug-coated stent will further
reinforce our market position.
All three stents incorporate Biolimus A9 (BA9), an anti-restenotic drug developed and patented by
Biosensors specifcally for use with drug-eluting stents. Both the BioMatrix stent family and the Axxess stent
feature a unique abluminal biodegradable polymer coating, which fully degrades into carbon dioxide
and water over a six-to-nine-month period as it releases BA9. The BioMatrix stent family features workhorse
stent platforms for a broad range of lesions, and the Axxess stent employs a self-expanding stent platform
specifcally designed for treating bifurcation lesions. BioFreedom, a completely polymerfree stent ablu-
minally coated with BA9, is currently undergoing clinical evaluation.
The Biosensors interventional cardiology product range is completed by the Gazelle bare-metal stent
system and the Powerline PTCA balloon dilatation catheter.
Biosensors Critical Care Products division develops and markets vascular catheters, pressure monitoring
kits, arterial blood sampling kits and blood pressure transducers for use in open-heart surgery and critical
care areas of the hospital.
For more information please visit www.biosensors.com
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erzeuge
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Von Windpark bis Fitnesscenter: Als Mitarbeitende/r der BKW-Gruppe fiesst Ihre
Energie an vielen Orten. Und mit klimafreundlichem Strom aus Wasser, Wind,
Sonne, Kernkraft und Biomasse lassen Sie tglich mehr als eine Million Menschen
daran teilhaben untersttzt von 2800 kompetenten Kolleginnen und Kollegen.
Wir entwickeln und realisieren die Energieinfrastruktur von heute und morgen. Bei
Ihrem Berufseinstieg in der BKW entdecken Sie Ihr eigenes Energiepotenzial und
werden zum Fachspezialisten und Projektprof, zum Beispiel als Teil unseres Enga-
gements in der Windkraft. Fr junge Ingenieurinnen und Ingenieure gibt es bei uns
viel zu tun! Bewerben Sie sich jetzt Informationen und Einstiegsmglichkeiten
fnden Sie auf der zentralen Stellenbrse unserer Webseite:
www.bkw-fmb.ch/karriere
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Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
BKW - Gruppe
Energieerzeugung, Stromnetze, Ener-
gievertrieb, Energiehandel
ContaCt
Viktoriaplatz 2
CH - 3000 Bern
roETHLISBErGEr ADrIAN
+41 31 330 58 68
studentrelations@bkw-fmb.ch
date de fondation
1889
Chiffre daffaires
3.1 milliards CHF
emPloys
Mondial: 2800
Suisse: -
lieu dimPlantation
Bern
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Betriebswirtschaftslehre
Informatik
Ingenieurwissenschaften
Mathematik
Naturwissenschaften
Physik
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftsinformatik
Von Praktikum bis Direkteinstieg
Vielfltige Aufgaben erfordern vielfltige Kompetenzen: Die BKW bietet spannende Ttigkeiten fr
Master-Studenten, Absolventen und Young Professionals in Wirtschafts-, Ingenieur- und Naturwissen-
schaften. Einstiegsmglichkeiten gibt es in Form regelmssiger und situativer Praktika, dem begleiteten
Direkteinstieg oder als offene Direkteinstiegsstellen.
Von Kraftwerksturbine bis Steckdose
Mehr als 2800 Mitarbeitende arbeiten in der BKW-Gruppe Hand in Hand zusammen, damit Strom tglich
zu mehr als einer Million Menschen iesst: Dabei deckt sie die gesamte Wertschpfungskette ab:
Anlagen planen und Bestehende betreiben sind Kernaufgaben der Produktion. Der Handel unterhlt
Geschftsbeziehungen in ganz Europa zur Bewirtschaftung der Kraftwerke und Eindeckung von Ener-
giemengen. Direkt oder ber Partner versorgt der Vertrieb Kunden mit Strom. Dazu betreibt die BKW mit
ber 20000 Kilometern das lngste Netz der Schweiz.
Mehr zur BKW-Gruppe unter: www.bkw-fmb.ch/karriere
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Bloomberg
ContaCt
City Gate House 39-45
Finsbury Square
UK - London

+44 20 710 00 00
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date de fondation
1981
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 11000
Suisse: -
lieux dimPlantation
153 countries, Global Head Offces: London, New
York, and Tokyo.
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
We are looking for students who are driven to analyze business problems and translate them into work-
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one programming language is essential; knowledge of a second is advantageous. Students must also
be must be highly detail oriented with a desire to design and develop fnancial software applications.
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you will gain early responsibility for the full lifecycle of a portion of our product; making a tangible con-
tribution to the design, implementation and testing of software. This position leads to a variety of career
paths, ranging from highly technical to more business and fnance oriented. We provide extensive train-
ing and development opportunities, starting with a training class where you will learn the technical
and fnancial knowledge needed to succeed.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
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Hedge Fund
ContaCt
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CH - 1207 Geneve

careersystematic@bluecrestcapital.com
date de fondation
-
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-
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Suisse: -
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
-
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BlueCrest Capital Management is an alternative asset management company based in Guernsey,
managing signifcant institutional assets across a number of diversifed strategies. The two founders of
BlueCrest, Michael Platt and William Reeves, were both Managing Directors and senior proprietary trad-
ers at JP Morgan, who left to establish BlueCrest in 2000.
BlueCrest has also 5 established offces: London, Geneva, Singapore, New York and Boston. Since its in-
ception, BlueCrests objective has been to construct a trading infrastructure of investment bank quality,
upon which trading teams can be built and new strategies developed.
BlueCrest believes in a specialist model. All of our specialist teams beneft from the signifcant market
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Futures Fund in two consecutive years.

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Method of application: Send CV with covering letter
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
14h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
blue-innity SA
IT & Ingnierie
ContaCt
Route des Jeunes 35
CH - 1227 Geneve
CALATrABA mICHAL
+41 58 307 70 00
michael.calatraba@b-i.com
date de fondation
1995
Chiffre daffaires
30 millions CHF
emPloys
Mondial: 300
Suisse: 280
lieux dimPlantation
Suisse, Europe, Asie
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Dveloppeurs Open Source
Dveloppeurs Microsoft
Dveloppeurs Web
Chefs de projet technique et/ou fonctionnel
Architectes
Business Analystes
Experts en test
Intgrateurs
Administrateurs systmes et rseaux Windows et/ou UNIX
-
Blue-infnity (b-i) est une socit de services professionnels qui mise sur son expertise des nouvelles
technologies de linformation et des concepts marketing davant-garde pour rpondre aux enjeux
dorganisations innovantes.
Base Genve, lquipe de b-i qui est compose de plus de 250 experts, conjugue ses comptences
spcialises, sa culture internationale et son exprience travers diverses industries pour dlivrer des
solutions intgres.
Notre travail pour plus de 100 clients multinationaux dans quelque 30 pays, nos projets prims et nos
alliances stratgiques avec les principaux acteurs des technologies de linformation retent la valeur
ajoute unique de b-i.
Montrez-nous votre ambition et votre personnalit en contactant michael.calatraba@b-i.com
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Forum EPFL 2011
Prsentation
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stand
11 octobre 2011
ContaCt
place de Hollande 2
CH - 1211 Genve
rEY mICHLE
+41 58 212 90 25
swiss.graduates@bnpparibas.com
date de fondation
-
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 205
Suisse: 205
lieux dimPlantation
85 pays
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
-
-
LA BANQUE DUN MONDE QUI CHANGE
Fort dune prsence dans plus de 85 pays organise autour de toutes les grandes places fnancires
mondiales, BNP Paribas dispose de lun des premiers rseaux bancaires internationaux.
La complmentarit de ses activits commerciales et fnancires permet BNP Paribas de simposer
galement comme un acteur majeur de la banque de fnancement et dinvestissement, de la banque
prive internationale et de la gestion dactifs.
BNP Paribas, 5me banque mondiale et 1re banque de la zone euro, a dvelopp 3 grands domaines
dactivits complmentaires, qui font la force stratgique et la solidit fnancire du groupe. Les syner-
gies cres entre ses diffrents mtiers fnanciers et ses implantations dans le monde, donne au Groupe
la capacit de relever les dfs de ses clients.
Attentif lvolution rapide du monde et vritablement prcurseur dans un grand nombre de domaines,
BNP Paribas saffrme aujourdhui comme la banque dun monde qui change .
Avec plus de 1700 collaborateurs en Suisse ou rattachs au territoire suisse, nous proposons une large
palette dactivits. Parmi celles-ci, la gestion de fortune pour clients privs et le fnancement du ngoce
international de matires premires fgurent au premier plan.
Depuis 1890
B O B S T G R O U P . C O M
Pour nous, votre
comptence nest pas
seulement dans votre
exprience.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
10h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Bobst SA
Industrie des machines
ContaCt
Case postale
CH - 1001 Lausanne
rACCIATTI ANToNIo
jobs.bobst@bobstgroup.com
date de fondation
1890
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 5500
Suisse: 2100
lieu dimPlantation
Lausanne
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
-
-
BOBST est leader mondial dans la conception et la fabrication dquipements pour limpression et le
faonnage demballages en carton. Il ralise des produits qui intgrent les technologies les plus pointues.
Avec 2100 collaborateurs, lentreprise investit une part particulirement importante de son chiffre
daffaires en Recherches et Dveloppement.
The Climate is Right for Trains
Bombardier Transportation is the global leader in the rail equipment
manufacturing and servicing industry and is represented in over
60 countries.
Its wide range of products includes locomotives and passenger rail vehicles.
It also manufactures total transit systems, bogies, propulsion & controls and
provides rail control solutions.
Across mechanical, electrical, software and specialist engineering, we have
a frst-class reputation for innovation. So its no surprise that we are the
number one rail manufacturer in the world.
Go to www.careers.bombardier.com for open positions.
Join a Winning Team!
Engineering
Your Future
100125_GHR_JobADInseratA5_ot_en_final.indd 1 25.1.2010 15:45:23 Uhr
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The Climate is Right for Trains
Bombardier Transportation is the global leader in the rail equipment
manufacturing and servicing industry and is represented in over
60 countries.
Its wide range of products includes locomotives and passenger rail vehicles.
It also manufactures total transit systems, bogies, propulsion & controls and
provides rail control solutions.
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Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Bombardier Transportation
Switzerland SA
Railway transportations
ContaCt
Brown-Boveri-Strasse 5
CH - 8050 Zrich
BrZEZINSKI ANTJE
+41 44 318 25 99
antje.brzezinski@ch.transport.bombardier.com
date de fondation
-
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 31485
Suisse: 900
lieux dimPlantation
Villeneuve, Zrich, Winterthur
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Electrical engineering, information technology, mechanical engineering, application technique,
economy, etc.
Direct entry, Graduate Programs, Internships, Bachelor - and Master Thesis.
Details under: www.careers.bombardier.com
Information concerning our 18 months Graduate Programs can be found here: www.numberone.bom-
bardier.jobs
Bombardier Transportation, a global leader in rail technology, offers the broadest portfolio in the rail
industry and delivers innovative products and services that set new standards in sustainable mobility.
BOMBARDIER ECO4 technologies built on the four cornerstones of energy, effciency, economy and
ecology conserve energy, protect the environment and help to improve total train performance.
Bombardier Transportation is headquartered in Berlin, Germany and has a presence in over 60 countries
(e.g.: Brussels, Derby, Vienna, London, Zurich, Stockholm, Beijing, etc.). It has an installed base of over
100,000 vehicles worldwide.
Our People Philosophy At Bombardier, we give our worldwide 33.800 employees opportunities to grow,
professionally and personally, as well as to contribute to our shared success. The result is talented and
dedicated employees who are actively supported as they explore and achieve their full potential. Ev-
erywhere we operate, we reward effort and initiative. Employees are encouraged to ask questions and
empowered to make decisions. As an equal opportunity employer, we strive to create a stimulating and
open workplace that fosters teamwork, fairness, respect and diversity. Simply put, we put people frst.
Il y a plusieurs faons de russir : compter sur la chance ou choisir
un environnement de travail qui favorise le succs personnel et
professionnel.
Chez Bosch, nous comptons sur votre russite pour russir la
ntre.
La russite,
une histoire qui se construit ensemble.
Junior Managers Program
Bosch Packaging Technology SA
Chemin des Msanges 3
1032 Romanel-sur-Lausanne
info.packaging-rma@bosch.com
Tel. +41 21 644 25 00
www.boschpackaging.com/demaurex
Sapal SA
Avenue du tir-Fdral 44
1024 Ecublens
info.sapal@bosch.com
Tel. +41 21 633 52 00
www.boschpackaging.com/sapal
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Il y a plusieurs faons de russir : compter sur la chance ou choisir
un environnement de travail qui favorise le succs personnel et
professionnel.
Chez Bosch, nous comptons sur votre russite pour russir la
ntre.
La russite,
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Junior Managers Program
Bosch Packaging Technology SA
Chemin des Msanges 3
1032 Romanel-sur-Lausanne
info.packaging-rma@bosch.com
Tel. +41 21 644 25 00
www.boschpackaging.com/demaurex
Sapal SA
Avenue du tir-Fdral 44
1024 Ecublens
info.sapal@bosch.com
Tel. +41 21 633 52 00
www.boschpackaging.com/sapal
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Prsentation
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stand
12 octobre 2011
Bosch
ContaCt
Sapal SA
Av. du Tir-Fdral 44
CH - 1024 Ecublens

www.boschpackaging.com/Sapal/eng/
date de fondation
1906
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: ~ 5000
Suisse: ~ 100
lieu dimPlantation
Ecublens (VD)
langue Parle
-
Profils reCherChs
Ingnieurs mcaniciens, lectriciens, informaticiens et en matriaux
-
Fonde en 1906 Lausanne, en Suisse, Sapal SA est lune des socits les plus exprimentes dans
lemballage alimentaire.
Sapal SA emploie 105 personnes sur le site dEcublens/VD et exporte 97% de sa production. Depuis 2004
Sapal SA fait partie de Bosch Packaging Technology.
Dans le R&D sont requises les comptences dingnieurs mcaniciens, lectriciens et automaticiens.
La gamme de machines actuellement propose sous la marque Sapal comprend des machines et
systmes demballage pour des produits tels que chocolat sous toutes ses formes, cube de bouillon,
portion de fromage fondu et coussinet de chewing-gum. Bosch Packaging Technology est en mesure
de proposer des solutions compltes cl en mains, y compris la distribution du ux de production et
lalimentation des machines demballage.
Sapal SA concentre ses efforts sur le dveloppement de machines hautes performances pour les prali-
ns chocolat et le fromage fondu : CAO 3D, simulation des mouvements des machines, lments fnis.
Lemploi systmatique des techniques de simulation, associ au savoir-faire des spcialistes mtier, ga-
rantit le haut niveau technique des machines. Les machines Sapal font appel aux technologies les plus
modernes en matire de matriaux et de commande daxe moteurs. La fusion des technologies mca-
niques et lectriques dbouche sur des concepts mcatroniques, o les servo-moteurs remplissent des
fonctions autrefois rserves aux entranements mcaniques. La matrise du processus de pliage permet
aux machines Sapal de traiter les matriaux demballages les plus dlicats. Sapal SA ralise galement
des dveloppements spcifques selon demande client. Sapal SA profte des synergies disponibles dans
le groupe Bosch Packaging Technology.
Les 30000 machines vendues dans le monde et une assistance complte la clientle confrent au
dpartement Service une importance primordiale au sein de lentreprise.

Notre objectif : construire des
solutions innovantes adaptes au
contexte de chaque client avec les
meilleures solutions du march.

Notre engagement : apporter la
valeur ajoute unique de lexpert et
garantir la qualit de lexcution,
piliers historiques de notre stratgie
dexcellence.

Groupe B&D en chiffres :
Cr en 1992
Plus de 2 500 Projets dans le
monde et plus de 1 500 Clients
CA : 238 M en 2008
Effectif : 2900 consultants
Couverture internationale : 49%
fin 2007
Croissance (2008 v/s 2007) : CA :
+ 20 % ( change constant)

Eurolist - compartment B
Next Economy IT-Cac
Isin : FR 00000 7895 8
Mnmonique : BND

Contact :
M
me
Wendy Lydall
Ressources Humaines
+41 22 338 31 00
+41 22 338 31 01
Wendy.lydall@businessdecision.com
www.businessdecision.com
Business & Decision est un Consultant et Intgrateur de Systmes prsent
dans 20 pays, multi-spcialiste en :
Business Intelligence (BI)
Gestion de la Relation Client (CRM)
e-Business
Enterprise Information Management (EIM)
Consulting

Business & Decision est un spcialiste capable de dlivrer des projets
complets en sappuyant sur une connaissance des secteurs dactivit, des
processus mtier de lentreprise et des technologies ncessaires leur
optimisation.
Business & Decision accompagne les clients et les diteurs en augmentant
la va leur ajoute de leurs projets stratgiques.

Notre mission
Business & Decision a construit des offres globales rpondant aux enjeux
mtier de certains processus stratgiques de lentreprise, en sappuyant sur
des solutions innovantes de systmes dinformation :
Les processus de pilotage et de mesure de la performance: Reporting
analytique, Business Intelligence et Enterprise Performance Management
Les processus de gouvernance, de gestion du risque et de la conformit
(GRC) : IAM, Ble II, MiFID, FDA Compliance, Sarbanes Oxley, Solvency
2,...
Les processus lis la relation client : Gestion de Campagnes, CRM
Analytique, CRM Oprationnel, Marketing Automation
Les processus majeurs de certains secteurs dactivit : Sciences de la Vie,
Banque, Assurance, Industrie dassemblage, Tlcom, Mdia, Distribution...

Le groupe Business & Decision
Le Groupe Business & Decision est compos de plusieurs marques
correspondant une logique de prestations et un business model diffrents :
Business & Decision: le leader de la BI et du CRM, mais galement
un acteur majeur de le-Business, de lEIM et du Consulting
Inforte : un cabinet de conseil en management, spcialis en
Customer Strategy, CRM et stratgie interactive
Interakting : lune des plus grandes agence web interactive en France
et en Europe.
Metaphora : le spcialiste de la conduite du changement
Exens : un cabinet dexpertise en ERP
Eolas : le spcialiste de lhbergement et des services en ligne
manags BI, CRM et e-Business
Beezen : le spcialiste de la dlgation de comptences
Business & Decision University : le Centre de Formation Agr en
BI, CRM et web
Conversoft : lditeur dune solution complte dEnterprise Feedback
Management

Le Groupe Business & Decision propose des modes de fonctionnement
adapts aux contextes du client dans un objectif de Right Delivery :
Projets complets : du conseil la mise en uvre jusqu
lexternalisation totale des solutions (mode hberg, ASP, Saas, mode
on demand)
Centre de comptences spcialis BI, CRM, e-Business et EIM
Multi-sourcing : on-shore, near-shore, off-shore

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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Business & Decision (Suisse)
SA
BI et CRM
ContaCt
Rue de Lyon 109-111
Case postale 328
CH - 1211 Genve
LYDALL WENDY
+41 22 338 31 06
wendy.lydall@businessdecision.com
date de fondation
1992
Chiffre daffaires
202 millions EUR
emPloys
Mondial: 2900
Suisse: 90
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
-
-
Business & Decision (Suisse) SA is an IT company active in Business Performance Management, Systems
integration and IT Services. We have a strong international presence in 19 countries, 3000 consultants
worldwide and an annual growth of over 25% in terms of revenue and employees. Our 4 sites in Swit-
zerland house over 150 IT specialists, helping our multinational customers in the setup, integration and
maintenance of major business systems. We offer the opportunity to join a highly qualifed and motivated
team and the possibility to work in a multinational environment. Come and develop your career with
Business & Decision!
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
11h05 ( 55 min)
stand
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Cambridge Technology Partners
Informatique
ContaCt
Chemin de Prcossy 27
CH - 1260 Nyon
mEYEr mATTHIAS
+41 22 306 46 46
nyon-recruitment@ctp-consulting.com
date de fondation
1996
Chiffre daffaires
30 millions CHF
emPloys
Mondial: 210
Suisse: 210
lieux dimPlantation
Nyon, Zurich
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Cambridge is looking for young Software Engineers willing to meet new challenges in a dynamic con-
sulting frm.
We believe in providing talented individuals with the right opportunity to develop and grow in the
career of their choice. Cambridge Technology Partners is the ideal place to implement ambitious
career plans.
We offer several career-development tracks that reect your competencies, strengths and personal
objectives. Depending on your professional background, you could start as a Junior Consultant or
Consultant, then progress to Senior Consultant, Manager, Senior Manager and Principal. You will de-
velop from generalist to specialist, with the focus on self enhancement and growth at every stage.
Your career is supported by systematic encouragement through trainings, regular evaluations and
intensive mentoring by senior colleagues, who coach our consultants from day one. This development
framework, our open feedback culture and systematic knowledge-sharing assist our consultants in
their personal success and in reaching new levels of effciency.
Junior System Analyst
Cambridge was founded in 1991 in Cambridge, Massachusetts, USA rapidly becoming a leading IT con-
sulting frm. Today, with 210 employees, we are a Swiss company and serve a diversifed portfolio of upper
mid-market and corporate companies from our three locations Nyon, Zrich and Basel, providing near
shore development and support services from our offces in Hungary and Ukraine.
We are instrumental in helping organizations, developing new perspectives and leveraging their compet-
itive advantage. Through a broad experience based on deep business process expertise and a proven
track record of implementing and confguring tailor-made IT solutions, we help enhance our customers
success. That is what Get IT right is all about.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
ContaCt
Station 20
CH - 1015 Lausanne
orY PHILIPPE
Directeur
+41 21 693 50 52
+41 21 693 50 51
philippe.ory@ep.ch
http://carriere.ep.ch
date de fondation
2006
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 7
Suisse: 7
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Franais , Anglais, Allemand
Profils reCherChs
-
-
Le Centre de carrire, une unit de lEPFL, est un pont entre lEcole et le monde du travail. Il dlivre un
ensemble de services aux tudiants, diplms et alumni de lEPFL sous la forme de conseils personnaliss,
dateliers et dvnements de rseautage. Le Centre de carrire a un double rle:
aider les tudiants faire une carrire conforme leurs aspirations et leurs aptitudes en les as-
sistant dans leurs choix dtudes et en les prparant la vie professionnelle
encourager les employeurs recruter nos diplms en leur donnant la possibilit daugmenter leur
visibilit auprs des tudiants et en leur offrant notre assistance en matire de recrutement.

Le Centre de carrire propose toute une palette de prestations pour aider les tudiants russir leur
insertion dans le monde du travail. Il les conseille sur la prparation de leur dossier de candidature, les
entretiens dembauche, la recherche demploi, le dveloppement de leur carrire, et bien plus encore...

En particulier, le Centre de carrire met disposition le portail offres demploi en ligne JobsForBrains
(www.j4b.ch) destin spcifquement aux diplms de lEPFL. Il organise une srie de workshops pour aid-
er les tudiants dcrocher leur premier emploi. Il gre galement le groupe EPFL Alumni sur LinkedIn, le
rseau en ligne qui permet aux tudiants de rester en contact avec les anciens collgues et camarades
dtudes pour largir leur rseau professionnel et bnfcier doffres demplois proposs par les alumni.
Jobs<>Brains
Simplifer les voyages en train grce une nouvelle
gnration de billets. Voil ce qui menthousiasme.
Raliser ensemble un chef-duvre, jour aprs jour. cff.ch/jobs
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Simplifer les voyages en train grce une nouvelle
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
15h05 ( 55 min)
stand
11 octobre 2011
CFF
Gnie civil, tlcommunication, nergie,
technique ferroviarie, gnie mcanique
ContaCt
Hochschulstrasse 6
CH - 3000 Berne 65
ESCHEr STEPHANIE
Responsable Marketing du personnel
+41 51 220 37 93
students@cff.ch,
www.cff.ch/jobs
date de fondation
1902
Chiffre daffaires
7.9 milliards CHF
emPloys
Mondial: 28000
Suisse: 28000
lieux dimPlantation
Sige principal Berne, fliales Lausanne, Genve
et Yverdon-les-Bains
langues Parles
Franais , Allemand, Italien
Profils reCherChs
Nous recherchons des ingnieurs qualifs et motivs et des informaticiens de toutes disciplines, idale-
ment ayant leur actif des connaissances en gestion dentreprise.
Nous vous les prsenterons volontiers sur la place le 11 octobre.
www.cff.ch/jobs
PREMIERE ENTREPRISE DE VOYAGE ET DE TRANSPORT EN SUISSE

Les chiffres sont loquents: chaque anne, les CFF transportent plus de 347 millions de voyageurs et prs
de 50 millions de tonnes nettes de marchandises. Pourtant, avec 3140 kilomtres de lignes, le rseau CFF
est plutt modeste compar aux 24 500 kilomtres du rseau global des transports publics en Suisse.
Quelque 28000 cheminots assurent le fonctionnement, la scurit et la ponctualit du trafc 24 heures sur
24. De ce fait, les CFF ne sont pas seulement la premire entreprise de voyage et de transport en Suisse,
ils sont galement lun des plus importants employeurs de notre pays.

Une formation oriente projet, conue par des professionnels du BTP.

La formation du CHEC a t cre en 1957 par la profession pour constituer un vivier
dingnieurs de haut niveau immdiatement oprationnels. Le parcours du CHEC est
centr sur lacquisition des techniques de conception de projet. Les connaissances
acquises dans les formations initiales sont ici mises en ordre et confrontes
lexigence des projets : il ne sagit plus de vrifier une structure mais de la concevoir
et de loptimiser en se plaant dans un contexte dentreprise.

Une offre diffrencie selon les mtiers.

Dans le cadre du cycle conception le CHEC propose trois formations distinctes. Les
deux formations originales, CHEBAP (bton arm et prcontraint) et CHEM
(construction mtallique), ont t compltes par la formation CHEB, cre en 2003
en partenariat avec lENSTIB dEpinal qui dlivre un diplme de mastre spcialis
reconnu par la confrence des grandes coles.

Plus de 4000 lves ont obtenu le certificat du CHEC. Depuis 1957, ce sont donc en
moyenne environ 75 tudiants par promotion, et les promotions actuelles atteignent
125 lves.

A compter de la rentre 2011, le CHEC propose une filire mthodes et tudes de
prix, le CHEMEX, dans la continuit dune formation qui avait t dispense ds
1969 et jusquau dbut des annes 80.

Contact

CHEC
1, rue Paul BERT
94 110 ARCUEIL
FRANCE
www.chec.fr
chec@chec.fr

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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
CHEC
Enseignement suprieur
ContaCt
Rue Paul Bert
F - 94110 Arcueil
VIE DomINIquE
+41 14 969 17 77
dominique.vie@chec.fr
date de fondation
1957
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: -
lieu dimPlantation
Paris
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Le CHEC propose une formation de spcialisation, destine acqurir une matrise oprationnelle de
la pratique des projets de construction, btiment et ouvrages dart.
-
Le CHEC a t fond en 1957 par les fdrations professionnelles du secteur du BTP. Lenseignement est
assur par des professionnels, ingnieurs et cadres suprieurs en entreprise, en bureau dtude et en
bureau de contrle.
LEADER MONDIAL
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
16h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Colas Suisse SA
Gnie civil
ContaCt
Route de berne 20
CH - 1010 Lausanne
KLAY SCHEIDEGGEr VroNIquE
+41 21 654 00 31
klay-scheidegger@colas.ch
date de fondation
1927
Chiffre daffaires
213 millions CHF
emPloys
Mondial: 68900
Suisse: 700
lieux dimPlantation
Suisse romande, Zurich
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Gnie Civil, environnement
Proposition de Stages en GC et environnement
Le groupe Colas Suisse, fort de 700 personnes, est implant sur lensemble de la Suisse romande, comme
dans le canton de Zurich, o il opre la fois dans la construction routire et le gnie civil, la production
de granulats et de produits bitumineux, ainsi que dans lingnierie routire, la vente de matriaux et de
techniques en rapport avec la construction en gnral et la route en particulier.
Cre en 1927 Genve dans le but dexploiter un brevet dmulsifcation du bitume (Cold Asphalt) qui
permet son application froid, COLAS SUISSE HOLDING SA est aujourdhui la socit mre dun groupe
de quinze entreprises. Colas Suisse fait partie du groupe Colas international, numro 1 mondial de la
route, dont elle applique et dveloppe techniques et procds spciaux.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Covance Central Laboratory
Services SA
Bio / Pharmaceutique
ContaCt
Rue Mose Marcinhes 7
CH - 1217 Meyrin
mLLEr CHrISTINE
+41 58 822 70 00
julia.dedynska@covance.com
date de fondation
1997
Chiffre daffaires
1.8 milliards CHF
emPloys
Mondial: 10200
Suisse: 600
lieux dimPlantation
Meyrin Satigny, Geneva
langues Parles
Franais, Anglais
Profils reCherChs
Our Project Managers closely interact with clients and internal departments, to develop customized
protocol specifcations. They take full accountability over the deliverables, monitoring running studies
according to the customer needs.
Our Clinical Data Managers interact with clients Data Management departments to translate and
transfer the Covance database into an electronic clinical fle using a customized format that meets
customers needs and expectations.
Our Laboratory Staff perform clinical laboratory tests; ensure compliance with regulatory guidelines
and the validity of test results. Typical educational background includes Medical Technologists, Bio-
chemists and Pathologists.
Please check our website for current vacancies: www.covancecareers.com
Covance is one of the worlds largest and most comprehensive drug development services compa-
nies. We focus on serving the pharmaceutical and biotech industries offering a broad range of services
- from non-clinical research to clinical development, and to commercialization services.
Covance Central Laboratory Services, a European laboratory based in Geneva, is the leading central
laboratory in Europe, dedicated to clinical laboratory testing.
We work in an environment that encourages career development while working on challenging proj-
ects within a diverse global culture. If you like the intellectual challenge of working in a fast-paced,
results-driven organization, Covance is the place for you.
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L'ingnierie
mcatronique
et micro-robotique
www.asyril.ch
CPA Group SA
zone i ndustri el l e
Le Vi vi er
CH - 1690 Vi l l az- St- Pi erre
T. +41 26 653 71 71
Les solutions
lectroniques
pour l'industrie
(de la conception
la commercialisation)
www.solvix.ch
CPA Group SA,
VOTRE CENTRE DE COMPTENCES
TECHNOLOGIQUES DANS L'AUTOMATION
INDUSTRIELLE.
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l'automation
industrielles
www.cpautomation.ch
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
CPA Group SA
Solaire/semiconducteur/horlogerie/
mdical
ContaCt
ZI du Vivier 16
CH - 1690 Villaz-St-Pierre
DEiLLon mYriam
+41 26 653 71 88
myriam.deillon@cpautomation.ch
date de fondation
2002
Chiffre daffaires
100 millions CHF
emPloys
Mondial: > 200
Suisse: 200
lieux dimPlantation
Villaz-St-Pierre (Fribourg) et Penang (Malaisie)
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Plusieurs postes ouverts pour des ingnieur(e)s EPF, HES ou Techniciens ET en lectronique de puis-
sance, en systmes de vision, en programmation de systmes embarqus, en programmation temps
rel et dinterfaces homme-machine, en automation, en lectrotechnique, en mcatronique, en
conception mcanique, en robotique, en microtechnique et des chefs de projets.
-
Le CPA Group SA est un centre de comptences technologiques pour lindustrie. Les quatre socits
soeurs, CPAutomation, Solvix, Asyril et Le Vivier emploient plus de 200 collaborateurs dans le domaine de
lautomation de production industrielle dans des secteurs de pointe tels que le solaire photovoltaque, le
semi-conducteur, lhorlogerie, le mdical parmi dautres.
CPAutomation : Grce la pluralit de ses comptences (ingnierie software et hardware, industri-
alisation, automation, contrle-commande, vision industrielle, intgration robotique, process laser,
fabrication en srie darmoires lectriques), CPAutomation est rapidement devenue la rfrence
en terme dautomation pour les applications les plus exigeantes.
Asyril : Asyril est une jeune socit dynamique, ne du savoir-faire technologique du CSEM et de
lesprit visionnaire des dirigeants du CPA Group. Elle est spcialise dans les produits et systmes
pour lassemblage automatique miniaturis pour les industries horlogres, du semi-conducteur, de
llectronique, des medtech et des machines spciales. Son robot delta de table ainsi que son sys-
tme dalimentation fexible de petits composants ont dj gagn de nombreux prix, dont le prix
Hermes et le Swiss Technology Award.
Solvix : Solvix est un leader dans la ralisation dalimentations de puissance et gnrateurs plasma
pour des applications de pointe, telles que la dposition de couches minces sous vide pour des
domaines aussi varis que les cellules photovoltaques, la dcoration de cadrans de montres ou le
revtement dur doutils de coupe. Les systmes cls en main fournis par Solvix sont rputs pour
leur performance, leur fabilit et leur fexibilit.
Le Vivier : Nouvellement cre, le Vivier SA anime un htel dentreprises ainsi quun incubateur de
startup. Elle gre galement les services fournis aux htes du site.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
16h05 (55 min)
stand
-
Creapole
Start-up et innovation
ContaCt
Route de Moutier 109
CH - 2800 Delmont
FLurY SbaStiEn
+41 32 420 37 40
sebastien.fury@creapole.ch
date de fondation
2007
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 7
Suisse: 7
lieu dimPlantation
Delmont
langues Parles
Profils reCherChs
Engineers (for our start-up), especially in Computer Sciences and Medical Technologies
-
Creapole SA is the center for innovation and start-up creation in Canton of Jura.
Creapole aims to develop high value-added activities in the region, especially in the felds of ICT,
Medtech and Nanotechnology.
In partnership with a seed fnancing foundation (named FITEC), Creapole helps innovative start-up
bridge the valley of death. Creapole is also managing 2 technology parks (media.lab in Le Noirmont,
medtech.lab in Delmont) and building a third one in Porrentruy (micro.lab).
Rejoignez Crdit Agricole Suisse
160 000 collaborateurs
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70 pays
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CORPORATE BANKING
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CAPITAL MARKET
|
BUSINESS PROCESS OUTSOURCING
* En termes de fortune clientle, bilan et fonds propres. Source :
Association des Banques Etrangres en Suisse au 31/12/2010.
Rejoindre Crdit Agricole Suisse, cest pouvoir raliser vos ambitions en Suisse comme
linternational. Class dans le top 5 des banques trangres de la place nancire helvtique*,
vous pourrez dvelopper vos comptences dans les domaines de la banque prive, des marchs
de capitaux, de lexploitation bancaire et de la logistique.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
11h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Banque
ContaCt
Rue du March 11
CH - 1211 Genve
PEKEr JaCQuELinE
+41 58 321 91 16
jacqueline.peker@ca-suisse.com
date de fondation
1876
Chiffre daffaires
656.1 millions CHF
emPloys
Mondial: 1603
Suisse: 1376
lieux dimPlantation
Genve, Ble, Lausanne, Lugano et Zurich, ainsi que
le centre logistique de Lausanne-Vennes
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Les formations suprieures universitaires, informatiques ou les hautes coles dlivrant un diplme
quivalent un Master en conomie, en droit ou scientifque (par exemple : EPFL, HEC).
-
Crdit Agricole (Suisse) SA, fliale 100% du Groupe Crdit Agricole est class parmi les cinq premires
banques trangres en Suisse en termes de fortune clientle, total bilan et capitaux propres (Source As-
sociation des Banques Etrangres en Suisse, 2010), avec une fortune gre de CHF 48 milliards.
Elle dispose dun sige Genve, dun centre logistique Lausanne-Vennes, de quatre succursales
en Suisse, Ble, Lausanne, Lugano et Zurich et de plusieurs implantations ltranger Abu Dhabi,
Bahren, Beyrouth, Duba, Hong Kong, Montevideo, Nassau, Singapour et Tel Aviv.
Crdit Agricole (Suisse) SA simpose dans les domaines de la banque prive, des activits de marchs de
capitaux, du fnancement transactionnel de matires premires et de logistique.
En effet, la Banque est dote des meilleures ressources administratives et dune logistique informatique
de pointe Lausanne. En tant que support la stratgie de la Banque, la logistique est au coeur de son
volution et constitue un axe de croissance important.
Ce Centre de Logistique offre un service performant de sous-traitance des oprations, de comptabilit
et de linformatique pour la banque prive : plus dune vingtaine de banques totalisant plus de CHF 110
milliards dactifs sous gestion grs ont ainsi dj fait le choix de lui confer la gestion de ces services.
Les ressources employes garantissent sur le long terme aux banques partenaires un accompagnement
de leur dveloppement stratgique de tout premier ordre. Matrise des cots, certifcation qualit ISO
9001 et adhsion aux normes de contrle SAS 70 tmoignent de notre engagement au service de nos
partenaires.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
13h35 ( 55 min)
stand
12 octobre 2011
Credit Suisse SA
ContaCt
Campus Recruiting
Kalandergasse 4, HRCS 7
CH - 8070 Zrich
SaurEr marCEL
+41 44 334 38 92 , www.credit-suisse.com/careers
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date de fondation
1856
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 50100
Suisse: 20900
lieux dimPlantation
Lausanne, Bern, Z urich
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Investment Banking Trading & Sales
Quantitative Masters degree, very good grades, strong analytical skills, quantitative ability, Eng-
lish language skills, good German skills are a plus
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service industries, English language skills, good German skills are a plus
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Investment Banking Trading & Sales in Zurich
IT in Lausanne, Bern, Zurich
Credit Suisse is a forward-thinking fnancial services frm serving clients around the globe. As a stable com-
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~30 millions CHF de chiffre daffaires (2010)
Conseil
Domaine stratgie/organisa-
tion: schma directeur, audit,
optimisation et modlisation des
processus fonctionnels, conduite
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Domaine ERP: tude de
cadrage fonctionnel, assistance
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Domaine financier: consulting
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KPIs, BSC, OVAR...).
Gnie Logiciel
Cycle de dveloppement:
analyse, spcification, architec-
ture des logiciels, programma-
tion, dveloppement, phases de
tests, maintenance.
SGBD: Oracle, Sql Server...
Mthodologies: RUP, UML,
Agiles.
Dveloppement: Frameworks,
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point, Open source,
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
16h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Cross Systems
Informatique
ContaCt
Rte des Acacias 45B
CH - 1227 Genve
CHamot PatriCK
+41 22 308 48 60 ,
recrutementch@cross-sysrtems.com
date de fondation
1987
Chiffre daffaires
28.7 millions CHF
emPloys
Mondial: 1200
Suisse: 180
lieux dimPlantation
Genve, Morges, Lyon, Paris, Aix en Provence, Tou-
louse, Rennes, Nantes, Rotterdam, Belgique, Chine
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Stagiaires, Dveloppeurs (web & IT), Chefs de projet, Consultants
Dveloppeur Java/J2ee, Stagiaire E-Marketing
Filiale Suisse du Groupe Micropole, Cross Systems est une socit de conseil et dingnierie spcialise
dans la cration de valeur. Cross Systems accompagne ses clients sur les domaines de la Business Intel-
ligence, de le-business, du Gnie Logiciel et du Conseil en ERP et CRM.
A travers des activits de conseil, danalyse, dingnierie, de web design et de formation, Cross Systems
a pour vocation de runir les expertises complmentaires et indispensables la russite de chaque pro-
jet dvolution du systme dinformation de ses clients.
Les points forts de Cross Systems :
Prsence en Suisse depuis 24 ans.
Une approche transversale et une expertise globale qui assurent aux clients de Cross Systems une
couverture totale de lensemble de leurs besoins.
Implantation locale (Genve et Morges) et internationale grce au groupe Micropole (Paris, Lyon,
Aix-en-Provence, Rennes, Nantes, Toulouse, Lille, Belgique et Chine).
Le groupe compte prs de 1200 collaborateurs dont 180 en Suisse et intervient auprs de 800 clients.
Partenaire privilgi des grands diteurs internationaux de logiciels, lunique objectif de Cross Sys-
tems est de permettre aux entreprises de se diffrencier grce des solutions mtiers et tech-
nologiques novatrices et performantes
Etre capable de collaborer toutes les tapes dun projet, de la rfexion jusquau suivi de la solution,
anticiper les besoins de ses clients, construire des solutions pertinentes, tels sont les engagements de
Cross Systems.
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Des possibilits
passionnantes
de Dveloppement
professionnel
et personnel.
124-22_Ann_pub_Forum_EPFL_A5.indd 1 05.08.11 14:47
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passionnantes
de Dveloppement
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
10h05 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
CSD INGENIEURS SA
Conseil en ingnierie et environnement
ContaCt
Chemin de Montelly 78
CP 60
CH - 1000 Lausanne 20
bErriot niCoLaS
+41 21 620 70 00
lausanne@csd.ch
date de fondation
1970
Chiffre daffaires
53 millions CHF
emPloys
Mondial: 400
Suisse: 340
lieux dimPlantation
20 succursales en CH et 10 agences en France, Bel-
gique, Allemagne, Italie et en Lituanie
langues Parles
Profils reCherChs
Ingnieur(e)s en gnie civil
Ingnieur(e)s en environnement
Ingnieur(e)s en gotechnique
Ingnieur(e)s en nergie et techniques de btiment
Une collaboration pluridisciplinaire pour des projets passionants: le quotidien de CSD. CSD est originaire
de pays, de rgions linguistiques et dhorizons culturels diffrents. Les contacts entre nos succursales et
nos domaines dactivits sont dynamiques. Nombreux sont ceux qui, parmi nos collaborateurs, parlent
deux voire trois langues. Ceci permet un dveloppement professionnel des projets nationaux, euro-
pens et un change effcace avec les clients et les partenaires des projets.
CSD est lun des leaders suisses du conseil en ingnierie. Fond en 1970, le groupe CSD compte
aujourdhui plus de 400 collaborateurs. Il appartient ses cadres et offre ainsi ses clients une relation
de confance base sur la continuit et lindpendance. Nos comptences sont largement reconnues
dans plusieurs domaines porteurs tels que lenvironnement, lnergie, la construction, la gestion des eaux
et des dchets ou la dpollution.
CSD dispose de 20 succursales en Suisse et de 10 agences rparties en France, Belgique, Allemagne,
Italie et Lituanie. Ce rseau assure, pour nos clients, un service de proximit et, nos collaborateurs, des
opportunits de mobilits internes.
dveloppement
recherche
ingnierie
Innovation et haute technologie
en micro et nanotechnologies,
en systmes de communication et dinformation
www.csem.ch
jobs
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csem.ch
CSEM SA
rue Jaquet-Droz 1
CH-2002 Neuchtel
Neuchtel Alpnach Muttenz Landquart Zurich
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
10h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
CSEM SA
lectronique-Electrotechnique
ContaCt
Jaquet-Droz 1
CH - 2002 Neuchtel
Van ramPaEY annE-mariE
+41 32 720 51 60
ava@csem.ch
date de fondation
1984
Chiffre daffaires
70 millions CHF
emPloys
Mondial: 397
Suisse: 393
lieux dimPlantation
Neuchtel, Alpnach, Landquart, Muttenz, Zurich
langues Parles
Profils reCherChs
Ingnieur(e)s en:
Microtechnique
Microlectronique
Tlcommunications
Physique
Chimie
jobs@csem.ch
La mission du CSEM consiste fournir des solutions pour le dveloppement de nouveaux produits de
haute technicit destins aux marchs industriels futurs.
Actif dans le domaine de la microtechnique, de lingnierie des systmes et des technologies de
linformation, ses travaux de recherche applique, de dveloppement et de fabrication couvrent
notamment :
La microlectronique avance, spcialement bio-inspire ou trs faible puissance
Les microsystmes mcaniques, biochimiques, optiques et photoniques
Les microsystmes mcaniques et lectroniques, en particulier pour le contrle industriel, le spatial
et les tlcoms
Lingnierie des surfaces et la nanotechnologie
2011 Deloitte AG. All rights reserved.
Weve a great range of graduate opportunities in Audit, Tax, Consulting and Corporate Finance.
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Audit. Tax. Consulting. Corporate Finance.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
9h05 (55 min)
stand
12 octobre 2011
Deloitte SA
Audit, Tax, Consulting and Corporate
Finance
ContaCt
Avenue de Montchoisi 15
CH - 1001 Lausanne
NATIONAL GRADUATE RECRUITMENT
HUMAN REsOURCEs
+41 21 343 24 24
ch.graduates.romandie@deloitte.ch
date de fondation
1845
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 170000
Suisse: 1000
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Masters degree, internships / work experience in a close business area, fuent in local language and
English, social interaction and communication skills, analytic thinking skills.
Preferred felds of studies: Engineering, Computer Sciences, Mathematics, Physics, Chemistry, Life Sci-
ences and Technology
For EPFL students and graduates, Deloitte offers a great range of opportunities in the following areas:
Consulting
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Internships could be your entry point to Deloitte. Most of our internships have no fxed starting date and
last from three to six month.
Deloitte provides audit, tax, consulting and corporate fnance services to public and private clients span-
ning multiple industries. We have a combined total of 12,500 staff and partners in Switzerland and the UK
and around 170,000 professionals worldwide. In Switzerland, Deloitte has more than 1,000 professionals
operating out of 6 cities: Basel, Bern, Geneva, Lausanne, Lugano and Zurich (headquarters).
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Dow Europe GmbH
ContaCt
Bachtobelstrasse 3
CH - 8810 Horgen / ZH
GuiDi aLESSanDro
aguidi@dow.com
date de fondation
1897
Chiffre daffaires
53.7 milliards USD
emPloys
Mondial: 52000
Suisse: 850
lieux dimPlantation
Horgen (ZH), Lucerne (LU), Buchs (SG)
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Chemistry
Chemical Engineering
Material Science
Mathematical Modeling
Physics
-
Research Assignment Program (RAP)
RAP is a Rotational Program aimed at talented individuals from a multitude of technical disciplines who
will help build the Company for the future. Dows RAP offers new Ph.D. scientists and engineers an ex-
citing opportunity to explore different areas of industrial Research and Development in a two-year ro-
tational program enabling RAP employees to gain experience, skills and build network for their future
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Copyright 2011 DuPont. All rights reserved. The DuPont Oval Logo, DuPont and all products denoted with or are registered trademarks or trademarks of E. I. du Pont de Nemours and Company or its affi liates.
Feed the world
Decrease dependence on fossil fuels
Protect what matters most
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
15h35 ( 55 min)
stand
12 octobre 2011
DuPont de Nemours
International SA
Chimie
ContaCt
ch. du Pavillon, le Grand-Saconnex
CH - 1218 Geneve
DE GauDEmariS CamiLLE
camille.de-gaudemaris@che.dupont.com
date de fondation
1802
Chiffre daffaires
30.5 milliards CHF
emPloys
Mondial: 65000
Suisse: 800
lieux dimPlantation
Geneva, Meyrin
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
As the worlds population approaches seven billion, the challenges facing humanity have never been
greater. Fortunately, the solutions to many of the most fundamental challenges can be found in science.
But providing for the food, energy and safety needs of a growing population will require more than sci-
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At DuPont, we recognize that our goals can only be achieved through outstanding, committed, creative
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Pont puts science to work by creating sustainable solutions essential to a better, safer, healthier life for
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
EADS
Aronautique, arospatiale, dfense et
services associs
ContaCt
81663 Munich
Germany
PiCauD-LuCEt moana
+49 00 900 00 00
moana.picaud-lucet@eads.net
date de fondation
2010
Chiffre daffaires
45.8 milliards EUR
emPloys
Mondial: 121
Suisse: -
lieux dimPlantation
Germany, France, Spain, United Kingdom
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
EADS is looking for university graduates and students with a solid academic background mainly in
engineering. The company values applications of candidates who have good language skills and are
fexible, mobile, creative and willing to work in a transnational team.
Internship
Final Year Project
PhD
VIE Programme
Entry Programme (PROGRESS)
Development Programmes (Financial Management Development Programme, Advanced Mar-
keting and Sales Programme)
EADS is a global leader in aerospace, defence and related services. In 2010, the Group comprising Airbus,
Astrium, Cassidian and Eurocopter generated revenues of 45.8 billion and employed a workforce of
more than 121,000.
One Group four Divisions : Airbus is one of the worlds leading aircraft manufacturers. Airbus Military spe-
cialises in transport and surveillance aircraft. Astrium is a global space industry leader with extensive prime
contractor experience. Cassidian provides network solutions combining aircraft, missile systems, communi-
cations and electronics. And Eurocopters models account for almost a third of the commercial helicopter
market.
EADS an employer of choice : As a global leader, EADS is at the forefront of some of the largest and most
important success stories in recent years. With such a hugely diverse portfolio, EADS, which has set itself the
highest standards of professionalism, is an inspirational company to work for. The Group, which is always look-
ing for new high potential candidates desiring to work in an international and intercultural environment, is
looking forward to meeting new talents during the Forum EPFL to help us remain at the forefront of innovation
Eaton is a diversifed power
management company. We have
been doing business for nearly
100 years and serve customers in
more than 150 countries. We have
approximately 70,000 employees.
Eaton helps customers manage
power more efectively, so buildings,
airplanes, trucks, cars and machinery
can do more with less. As an
integrated global company, we
are unifed in our commitment to
powering business worldwide.
At Eaton, were committed to
Doing Business Right. And
its much more than a slogan.
Its an unwavering commitment
to the highest ethical practices
and standards of behavior. Its
how we conduct ourselves in
interactions with each other, our
customers and our business
partners. Its how we support
our communities and respect
the environment. And its a
refection of our long-standing
core values and beliefs about
people. We proudly say, Eaton
is sustainable by design.
At Eaton, our businesses make a
diference to the world. And you
can make a diference at Eaton.
go
further
faster.
Eaton India Engineering
Center, Pune has
various opportunities
available in Aerospace,
Hydraulics, and
Automotive domains:
Make the best of yourself with a career at Eaton. It can
make all the diference. Look for us on campus and visit
www.eaton.com/careers.
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Eaton is a diversifed power
management company. We have
been doing business for nearly
100 years and serve customers in
more than 150 countries. We have
approximately 70,000 employees.
Eaton helps customers manage
power more efectively, so buildings,
airplanes, trucks, cars and machinery
can do more with less. As an
integrated global company, we
are unifed in our commitment to
powering business worldwide.
At Eaton, were committed to
Doing Business Right. And
its much more than a slogan.
Its an unwavering commitment
to the highest ethical practices
and standards of behavior. Its
how we conduct ourselves in
interactions with each other, our
customers and our business
partners. Its how we support
our communities and respect
the environment. And its a
refection of our long-standing
core values and beliefs about
people. We proudly say, Eaton
is sustainable by design.
At Eaton, our businesses make a
diference to the world. And you
can make a diference at Eaton.
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Eaton India Engineering
Center, Pune has
various opportunities
available in Aerospace,
Hydraulics, and
Automotive domains:
Make the best of yourself with a career at Eaton. It can
make all the diference. Look for us on campus and visit
www.eaton.com/careers.
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Forum EPFL 2011

Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Eaton Industries
Manufacturing GmbH
Electricit
ContaCt
Route de la Longeraie 7
CH - 1110 Morges
urWEiDEr rGiS
+41 21 811 45 94
regisurweider@eaton.com
date de fondation
-
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 150
Suisse: 150
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Engineering and Technology Excellence is the foundation of innovation and new product development.
As a response to our commitment to functional excellence, we have designed a rotational develop-
ment program focused on developing Eatons technical leadership talent pipeline. The Engineering and
Technology Leadership Program (ETLP) will prepare participants for future functional and/or technological
leadership positions by offering value added rotational assignments in which candidates will have the
opportunity to gain engineering design and development experience with Eatons new products and
technologies. Rotation Structure: 2 one-year assignments in different business divisions and technology
areas with experiences that will be focused on new products and cross business innovations. Leader-
ship Exposure: Participants will have a high level of interaction with Eaton Leadership. Participants will
be expected to formally present project updates to Engineering Leadership and will receive multiple
opportunities for networking and formal training. Training needs will focus on both technical skills as well
as leadership competencies. Sample Post-Program Position: Graduates of the program should be ready
for key engineering roles, ranging from product design and engineering to program management. Loca-
tions: Various locations throughout Europe. Participants may be required to relocate within Europe after
their frst year assignment. Authorization to work in the European Union or Schengen area is required.
Masters degree in Engineering with a focus on electrical, mechanical, aeronautical, automation, or
systems / software design, Outstanding academic credentials, Desire and ambition to be a future tech-
nology leader, Relevant industry experience a plus
Eaton Corporation is a diversifed power management company with 2009 sales of $11.9 billion. Eaton is a
global technology leader in electrical components and systems for power quality, distribution and control;
hydraulics components, systems and services for industrial and mobile equipment; aerospace fuel, hy-
draulics and pneumatic systems for commercial and military use; and truck and automotive drivetrain and
powertrain systems for performance, fuel economy and safety. Eaton has approximately 70,000 employees
and sells products to customers in more than 150 countries. For more information, visit www.eaton.com.
Plus forts ensemble
Notre esprit dquipe stimule les comptences de chacun de nos collaborateurs
et nous permet dobtenir des rsultats exceptionnels pour nos clients.
1 tat desprit, 7 fliales, plus de 20 nationalits, 500 collaborateurs :
quand nous rejoignez-vous ?
www.elca.ch/careers
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
13h35 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
T E C H N O L O G Y C O N S U L T I N G I N N O V A T I ON
Business Consulting / Intgration de
systmes / Dveloppement de logiciels /
Operations Management
ContaCt
Av. de la Harpe 22-24
Case postale 519
CH - 1001 Lausanne
LoPEZ iSabEL
+41 21 613 21 11
careers@elca.ch
date de fondation
1968
Chiffre daffaires
76 millions CHF
emPloys
Mondial: > 500
Suisse: 400
lieux dimPlantation
Lausanne (sige), Genve, Zurich, Berne, Madrid,
Londres, Paris et Ho Chi Minh Ville
langues Parles
Franais, Allemand, Anglais
Profils reCherChs
Diplmes dinformatique ou de systme de communication
Software Engineering
System Integration
Consulting
www.elca.ch/careers
Avec plus de 500 collaborateurs, ELCA est lune des principales socits suisses indpendantes de servic-
es informatiques. Elle est active dans les domaines des architectures logicielles, des systmes distribus,
des portails, de la gestion lectronique de documents (GED), du content management, de la scurit,
du customer relationship management (CRM) et de la business intelligence/data warehousing.
Les domaines dactivits pour les ingnieurs informaticien(ne)s sont la conception de systmes et la rali-
sation de projets dans de multiples environnements comme Java Enterprise Edition, Microsoft .NET, UNIX/
Linux, et les plates-formes mobiles. Les technologies, langages et outils utiliss incluent UML, XML, Java,
C#, AJAX, Javascript, PHP, Spring, ASP.NET, Eclipse, VisualStudio, Silverlight, SOA/web services, ...
Grce la culture de gestion de projet dELCA, les jeunes ingnieurs sont rapidement mme dassumer
des responsabilits.
EnDes, Engineering et Dveloppement SA
Ingnierie au service des besoins du client !
Le groupe EnDes se compose
dune quipe dynamique
dingnieurs et de techniciens
spcialiss en mcanique. Tous
ayant pour objectif une matrise
totale de la qualit, des cots et
des dlais.
Le dveloppement dun produit,
dune machine complte ou dun
module spcique peut tre
transmis compltement un
tiers. Ceci, an de donner une
rponse optimale aux exigences
en matire de rduction des
cots et de exibilit maximale.
Fortes comptences
techniques
Le groupe EnDes (80 collabora-
teurs, 5 sites en Suisse et en
Allemagne) propose une gamme
complte de services recouvrant
toutes les tapes dindustrialisa-
tion dun produit :
Recherche et dveloppement
Conception et tude
Pr-dimensionnement
Calcul, simulation pour
validation mcanique
Design et innovation
Modlisation numrique (CAO)
Ralisation de plans cts du
produit
Optimisation vers la srie
Prototypage
Rfrences et expriences
Protant dune structure lgre et
souple, EnDes fournit ses
prestations dingnierie de tout
genre bases sur 10 annes
dexprience et plus de 1600
projets au service dentreprises
industrielles internationales
renommes dans les domaines
suivants:
Technologie de pointe
Mcanique gnrale
Automatique
Microtechnique
Technique mdicale
Technique des matires
plastiques
Construction de vhicules
Construction de machines-
outils
Ingnierie dindustries de
transformation
Technologie environnementale
et nergtique
EnDes Engineering et Dveloppement SA
Industriestrasse 37
CH-3178 Bsingen / FR
www. .net
Linnovation et lexprience
de plus de 1600 projets
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4
5
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E-Mail: boesingen@endes.ch
Tlphone +41 31 740 15 15
Tlcopie +41 31 740 15 16
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EnDes, Engineering et Dveloppement SA
Ingnierie au service des besoins du client !
Le groupe EnDes se compose
dune quipe dynamique
dingnieurs et de techniciens
spcialiss en mcanique. Tous
ayant pour objectif une matrise
totale de la qualit, des cots et
des dlais.
Le dveloppement dun produit,
dune machine complte ou dun
module spcique peut tre
transmis compltement un
tiers. Ceci, an de donner une
rponse optimale aux exigences
en matire de rduction des
cots et de exibilit maximale.
Fortes comptences
techniques
Le groupe EnDes (80 collabora-
teurs, 5 sites en Suisse et en
Allemagne) propose une gamme
complte de services recouvrant
toutes les tapes dindustrialisa-
tion dun produit :
Recherche et dveloppement
Conception et tude
Pr-dimensionnement
Calcul, simulation pour
validation mcanique
Design et innovation
Modlisation numrique (CAO)
Ralisation de plans cts du
produit
Optimisation vers la srie
Prototypage
Rfrences et expriences
Protant dune structure lgre et
souple, EnDes fournit ses
prestations dingnierie de tout
genre bases sur 10 annes
dexprience et plus de 1600
projets au service dentreprises
industrielles internationales
renommes dans les domaines
suivants:
Technologie de pointe
Mcanique gnrale
Automatique
Microtechnique
Technique mdicale
Technique des matires
plastiques
Construction de vhicules
Construction de machines-
outils
Ingnierie dindustries de
transformation
Technologie environnementale
et nergtique
Industriestrasse 37
CH-3178 Bsingen / FR
www. .net
Linnovation et lexprience
de plus de 1600 projets
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E-Mail: boesingen@endes.ch
Tlphone +41 31 740 15 15
Tlcopie +41 31 740 15 16
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
EnDes Engineering et
Dveloppement SA
R&D en Ingnierie
ContaCt
Industriestrasse 37
CH - 3178 Bsingen
HEYDEr roLanD
+41 31 740 15 15
r.heyder@endes.ch
date de fondation
1996
Chiffre daffaires
10 millions CHF
emPloys
Mondial: 80
Suisse: 60
lieu dimPlantation
Bsingen
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
BSc et MSc des flires mcanique, microtechnique et systmes industriels
Ingnieur conception et construction
EnDes Engineering et Dveloppement SA offre des prestations de services dans diffrents domaines la
pointe de la technologie, sous forme de mandats ponctuels, pour des socits de renomme interna-
tionale. Ces prestations dingnierie, concernent essentiellement le dveloppement, la conception et la
construction, couvrant ainsi tous les stades du cycle de dveloppement dun produit ou dun processus.
Les clients dEnDes proftent des synergies cres par la collaboration cible pointue.
is your time to shine
Day one. Its when you show what youre made of. When the doors are
opened and the future lies in front of you. When your views count and
making a difference is part of the job. From the day you join us, were
committed to helping you achieve your potential. So, whether your
career lies in assurance, tax, transaction, advisory or core business
services, shouldnt your day one be at Ernst & Young?
Take charge of your career. Now.
ey.com/ch/careers
2008 EYGM Limited. All Rights Reserved.
Day one
39_shine_210x297_rz.indd 1 18.8.2008 11:12:45 Uhr
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is your time to shine
Day one. Its when you show what youre made of. When the doors are
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making a difference is part of the job. From the day you join us, were
committed to helping you achieve your potential. So, whether your
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
11h05 (55 min)
stand
-
Ernst & Young SA
ContaCt
Route de Chancy 59
CH - 1213 Genve
mattEr KarinE
+41 58 286 59 52
karine.matter@ch.ey.com
date de fondation
1917
Chiffre daffaires
507 millions CHF
emPloys
Mondial: 141000
Suisse: 2000
lieux dimPlantation
140 pays, 10 locations en Suisse (Genve, Lausanne,
Zrich, St Gall, Lucerne, Zoug, Ble, Lugano, Aarau,
Berne)
langues Parles
Franais, Anglais
Profils reCherChs
We are looking for engineers in computer science which would like to complete their degrees with a
post-graduate diploma, are fuent in French and English, open minded, team players, fexible, moti-
vated and eager to learn.
Direct entries and internships in our IT Risk and Assurance department.
Ernst & Young is a leading provider of audit, tax, transaction and advisory services. Our 141000 employ-
ees around the world provide quality services by combining our common values with consistent commit-
ment. In Switzerland, Ernst & Young is a leading audit and advisory company offering services in the area
of tax and legal issues, as well as in transactions and accounting.
Our 2000 employees in Switzerland generated revenue of CHF 507 million in the 2010 business year. We
stand out as a company because we help our employees, clients and stakeholders to realize their full
potential.
Ernst & Young would not be such a successful organization without great people and strong teamwork.
We provide our people with solid career growth opportunities and a people-oriented workplace environ-
ment. Our philosophy, quite simply, is that when our people achieve their best, so do our clients and our
business prospers. We continuously strive to make Ernst & Young attractive to recruits. At Ernst & Young
we are committed to inspiring and developing our people; we want them to be attracted to the roles
we offer, our values, and our culture. We want them to know that this is a place where they can grow,
succeed and reach their full potential.
From the beginnings of the space age,
Europe has been actively involved in
spacefight. Today it launches satellites
for Earth observation, navigation,
telecommunications and astronomy, sends
probes to the far reaches of the Solar
System, and cooperates in the human
exploration of space.
Space is a key asset for Europe, providing
essential information needed by
decision-makers to respond to global
challenges. Space provides indispensable
technologies and services, and increases
our understanding of our planet and
the Universe. Since 1975, the European
Space Agency (ESA) has been shaping the
development of this space capability.
By pooling the resources of 18 Member
States, ESA undertakes programmes and
activities far beyond the scope of any
single European country, developing the
launchers, spacecraft and ground facilities
needed to keep Europe at the forefront of
global space activities.
ESA staf are based at several centres of
expertise: ESA Headquarters in Paris; the
European Space Research & Technology
Centre (ESTEC), Netherlands; ESRIN, the
centre for Earth observation, Italy; the
European Space Operations Centre (ESOC),
Darmstadt, Germany; the European
Astronaut Centre (EAC), Cologne, Germany;
and the European Space Astronomy Centre,
Spain.
Space programmes require people who like
challenges. Our success depends on bright
minds like yours!
Visit your career universe on
www.esa.int/careers
YOUR UNIVERSE
TO DISCOVER
ESOC_Flyer_DE.indd 1 18/08/2010 14.31.25
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From the beginnings of the space age,
Europe has been actively involved in
spacefight. Today it launches satellites
for Earth observation, navigation,
telecommunications and astronomy, sends
probes to the far reaches of the Solar
System, and cooperates in the human
exploration of space.
Space is a key asset for Europe, providing
essential information needed by
decision-makers to respond to global
challenges. Space provides indispensable
technologies and services, and increases
our understanding of our planet and
the Universe. Since 1975, the European
Space Agency (ESA) has been shaping the
development of this space capability.
By pooling the resources of 18 Member
States, ESA undertakes programmes and
activities far beyond the scope of any
single European country, developing the
launchers, spacecraft and ground facilities
needed to keep Europe at the forefront of
global space activities.
ESA staf are based at several centres of
expertise: ESA Headquarters in Paris; the
European Space Research & Technology
Centre (ESTEC), Netherlands; ESRIN, the
centre for Earth observation, Italy; the
European Space Operations Centre (ESOC),
Darmstadt, Germany; the European
Astronaut Centre (EAC), Cologne, Germany;
and the European Space Astronomy Centre,
Spain.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
15h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Aronautique
ContaCt
Robert-Bosch-Strasse 5
D - 64293 Darmstadt

contact.human.resources@esa.int
date de fondation
-
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: -
lieu dimPlantation
ESOC-Darmstadt, Germany
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
-
-
Field of Activities: The European Space Agency is a multi national organization whose mission is to
provide for and to promote the peaceful exploitation of space science, research, technology and ap-
plications
Location:
ESA Headquarters Paris, France
ESOC Darmstadt, Germany
EAC (European Astronaut Centre) Cologne, Germany
ESTEC Noordwijk, The Netherlands
ESRIN Frascati, Italy
ESAC Villafranca, Spain
Additional Qualifcations The working language of the Agency is English and French. A good knowledge
of one of these two languages is required together with a working knowledge of the other language.

With its approximately 2000 international staff from 18 countries, ESA is Europes capstone organization in
the feld of space research and development. The programmes of the European Space Agency include
large projects in space science, telecommunications, navigation, earth observation. Launcher devel-
opment, manned space fight, and micro-gravity, Engineers, IT specialists, physicists, mathematicians,
astronomers, and astrophysicists are employed in a variety of areas; research and development, project
support, project management, spacecraft operations and data retrieval and exploitation. ESA is an op-
portunity employer with a positive gender policy.
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avez suivi une formation en
i n f o r m a t i q u e
nous
vous of f r ons d vol uer
dans des projets novateurs
au pr of i t des ci t oy ens
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
11h35 ( 25 min)
stand
-
Etat de Genve - Dpt. des
constructions et des technolo-
gies de linformation (DCTI)
Construction, Informatique
ContaCt
Rue David-Dufour 5
CH - 1211 Genve 8
DirECtion DES rESSourCES HumainES
+41 22 388 00 23
+41 22 388 00 52
dcti-drh@etat.ge.ch
date de fondation
-
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 1100
Suisse: 1100
lieu dimPlantation
Genve
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Concepteurs en informatique
Informaticiens de dveloppement
Architectes de dveloppement
-
Le CENTRE DES TECHNOLOGIES DE LINFORMATION (CTI) est intgr au dpartement des constructions et
des technologies de linformation de lEtat de Genve. Il est en charge de lexploitation de lensemble
des systmes informatiques et tlphoniques de lEtat, de leur installation, de leur maintenance et de
leur bon fonctionnement.
En outre, le CTI assure la conception et le dveloppement des applications informatiques de lEtat, us-
age interne ou en interaction avec les citoyens. Le CTI partipe galement tous les vnements majeurs
du canton de Genve (lections, votations, Geneva Talks, G8, etc.).
Nous avons besoin de jeunes talents pour mener bien plusieurs projets denvergure, parmi lesquels le
dveloppement de ladministration en ligne (AeL), projet phare de ces prochaines annes.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Etat de Vaud

ContaCt
Pl. de la Riponne 10
CH - 1014 Lausanne
CoPPEX DaniELLE
+41 21 316 70 36
SCHWErY amY natHaLiE
+41 21 316 03 18
forumepf@vd.ch
date de fondation
-
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 30000
Suisse: 30000
lieu dimPlantation
Vaud
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
EPF (master ou post-grade), UNI, HES. Architectes, ingnieurs, chefs de projets dans les secteurs du
gnie civil, de lenvironnement, des systmes dinformation et de communication, de la gomatique,
de lnergie, du transport et du territoire.
Pour les offres demploi, consultez: www.vd.ch/carrieres

LEtat de Vaud ouvre des perspectives professionnelles pour plus de 400 mtiers au proft des 700000
habitants du canton. Un employeur aux nombreux atouts :
implication dans des projets denvergure
collaboration avec de nombreux partenaires
locaux et nationaux
formation continue
galit entre les femmes et les hommes
mobilit interne
stabilit des prestations
progression salariale

Les projets lis aux infrastructures et lenvironnement reprsentent 2/3 du budget dinvestissement de
lEtat.
Vous engager, cest participer activement la construction du canton de demain dans les secteurs
suivants:
lamlioration du cadre de vie de la population par des infrastructures de qualit (mobilit, rseau
routier, btiments publics, urbanisation, cyberadministration, etc.)
la protection de lenvironnement (fort, faune, fore, nature, eaux, sols, air, bruit, nergie, etc.)
la promotion doutils de rfrence exemplaires dans les domaines de lnergie et du dveloppe-
ment durable (SMEO, TENER, Boussole21, bilan nergtique, guide des achats responsables, etc.)
Le succs de nos projets est indissociable du talent de nos collaboratrices et de nos collaborateurs.
La perspective dun stage ou dune carrire auprs dune de nos entits vous intresse ?
Contactez-nous:
www.vd.ch/carrieres /// www.twitter.com/carrieresVD /// www.facebook.com/carrieresVD
Make your mark.
Improve lives.
I have the chance to
continue developing
new skills while working
at the cutting edge of
innovation. ats worth
a lot to me.
Roche, Switzerland
We Innovate Healthcare
At Roche, our success is built on
innovation, curiosity, and diversity
multiplied by 80,000 professionals
in 150 countries. By challenging
conventional thinking, and challeng-
ing ourselves, weve become one of
the worlds leading research-focused
healthcare groups, and one of
the most exciting and open-minded
places to advance a career.
To innovate healthcare, were con-
stantly learning and growing
and seeking people who have those
same goals for themselves.
(Local ofces can insert specic lo-
cal text here.) Dip estrud ea faccum
dolorerostis nibh euis non vel illan
utet autem zzrilla consenim iriuscin
henisci est. Velesto con ulla cortion
sequatem do consenim euis non vel
illan utet autella consenim
scipisi blamcor se dolor suscipis.
Rud eu feugiamet, veliquip ex ex et
volore min utem zurezrit lor am, sum
ips erratum volorper iriustrud dolore
verat, qui etuero odipit ipit, velisi.
Venibh eraessi. Wisl do eum iniat
velit prat dunt ipsusci bla commy
nos ad magna augiat. Tin hent at alit
do conullaor sustona delis dolore
con ullaore faccum vel.
To see how Roche will advance
your career, visit us today at
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Biotech and In-Vitro Diagnostics
ContaCt
Grenzacherstrassse 124
CH - 4070 Basel

date de fondation
1896
Chiffre daffaires
47.5 milliards CHF
emPloys
Mondial: > 80000
Suisse: ~ 11,700
lieux dimPlantation
over 150 affliates world wide, Headquarter Basel
langue Parle
English
Profils reCherChs
-
http://careers.roche.com/switzerland
Headquartered in Basel, Switzerland, Roche is a leader in research-focused healthcare with combined
strengths in pharmaceuticals and diagnostics. Roche is the worlds largest biotech company with truly
differentiated medicines in oncology, virology, infammation, metabolism and CNS. Roche is also the
world leader in in-vitro diagnostics, tissue-based cancer diagnostics and a pioneer in diabetes manage-
ment.
Roches personalised healthcare strategy aims at providing medicines and diagnostic tools that enable
tangible improvements in the health, quality of life and survival of patients. In 2010, Roche had over
80,000 employees worldwide and invested over 9 billion Swiss francs in R&D. The Group posted sales of
47.5 billion Swiss francs. Genentech, United States, is a wholly owned member of the Roche Group. Roche
has a majority stake in Chugai Pharmaceutical, Japan.
For more information: www.roche.com.
Headquartered in Switzerland, Ferring Pharmaceuticals is a
research-driven, specialty biopharmaceutical group active in global
markets. The company identifies, develops and markets innovative
products in the areas of reproductive health, urology,
gastroenterology and endocrinology.
Ferring has its own operating subsidiaries in 45 countries and
markets its products in more than 70 countries. To learn more about
Ferring or its products please visit www.ferring.com
Ferring
for life
MEDICINE ON THE BODYS OWN TERMS
01624_ferring_a4advert:Ferring_RedCross_Advert 13/7/10 14:19 Page 1
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Headquartered in Switzerland, Ferring Pharmaceuticals is a
research-driven, specialty biopharmaceutical group active in global
markets. The company identifies, develops and markets innovative
products in the areas of reproductive health, urology,
gastroenterology and endocrinology.
Ferring has its own operating subsidiaries in 45 countries and
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Ferring
for life
MEDICINE ON THE BODYS OWN TERMS
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Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Ferring International Center
SA
Biomdical
ContaCt
Chemin de la Vergognausaz 50
CH - 1162 St-Prex

CH3-Recruitmentfcsa@ferring.com
date de fondation
1950
Chiffre daffaires
1 milliard EUR
emPloys
Mondial: 4100
Suisse: 550
lieux dimPlantation
HQ in St-Prex/40 locations worldwide
langues Parles
Franais, Anglais
Profils reCherChs
Will be presented by our HR team at the forum
Can be discussed with our HR team directly at the forum
Ferring Pharmaceuticals is a research-driven biopharmaceutical company devoted to identifying, de-
veloping and marketing innovative products in the felds of reproductive health, urology, gastroenterol-
ogy, endocrinology and osteoarthritis.
The companys research activities and products are connected by a common thread focused on the
provision of tailored treatments that work on the bodys own terms to enable doctors to combat numer-
ous diseases and medical conditions.
The company has gained international recognition over the last 20 years for the creation of inventive
medications that improve the quality of life of children and adults all around the world.
Ferring has its own production facilities in several European countries, in South America, Israel and China.
With the acquisition of Bio-Technology General in 2005, it has capabilities in recombinant biotechnology
as well as more traditional pharmaceutical manufacturing.
Ferrings marketing, medical services and sales teams, led by corporate headquarters in Saint-Prex, Swit-
zerland, operate from more than 45 countries and employ more than 4100 people throughout the world,
while treatments are available in more than 70 countries. This expansion has allowed Ferring to maintain
a double digit annual growth rate over the last two decades.
Ferrings R&D projects complement Ferrings product portfolio and will add a new generation of products
to some of the companys most successful specialty brands. R&D facilities are located in Denmark, Israel
and California, USA.
Ferring is committed to provide new and innovative medicines through the use of existing and acquired
skills as well as the development of pioneering technologies. Where necessary we also search through
partnerships with academic institutes and other companies.
HR Support
the next level
Finders lead the way in middle and upper-management
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and law to give your business a boost.
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7 avenue du Thtre
CH-1005 Lausanne
Tel: +41 21 312 99 53
28 bd du pont dArve
CH-1205 Geneva
Tel: +41 22 328 33 66
www.finders.ch
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Finders SA
Recrutement
ContaCt
Avenue du Thtre 7
CH - 1005 Lausanne
maitrE SabinE
+41 21 312 99 53
sabine.maitre@fnders.ch
date de fondation
1990
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 14
Suisse: 14
lieux dimPlantation
Lausanne et Genve
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Informatique, Systme de Communication, Management de la Technologie et de lIngnierie Financire
-
Histoire : Cre en 1990, Finders S.A. est dirige par sa fondatrice, Madame Linda Jaquillard. Son sige se
trouve Lausanne et une succursale a t ouverte Genve en 1997. La socit a dbut son activit en
recrutement en tant que spcialiste des cadres et cadres-suprieurs, hors profls techniques. En 1994, elle
a lanc un nouveau secteur, informatique et tlcommunications, aujourdhui renomm sur le march.
Depuis, ses activits ont t tendues au secteur bancaire et juridique.
En 2000, afn de fournir un service couvrant la globalit des ressources humaines, une nouvelle division de
Conseil en Management des Ressources Humaines, spcialise dans le Dveloppement des organisa-
tions, la Politique de rmunration, et la dlgation de professionnels en R.H. a t ouverte.

Recrutement : Bien que Finders intervienne principalement sur des mandats confs par les entreprises,
nous pouvons aussi, avec votre accord, suggrer votre candidature nos clients. Dans tous les cas, nous
vous offrons nos conseils sur lvolution de votre carrire et sur les tendances du march, tout en vous lais-
sant construire votre propre avenir professionnel.
Lors de votre entretien personnel, nos consultants vous incitent trouver vos relles motivations profession-
nelles, dcouvrir le type denvironnement qui vous permettra de donner le meilleur de vous-mme et
valuer les opportunits de carrire qui soffrent vous. Nos consultants ont acquis leurs comptences
professionnelles travers plus de 10 annes dexprience dans le domaine des ressources humaines:
entretiens et discussions avec de nombreuses compagnies sur leur culture, leur structure et leur mode de
fonctionnement; et interviews avec plus de mille candidats et suivis de leurs carrires. Notre but est non
seulement de trouver la position idale pour vous mais aussi lenvironnement adapt, ceci pas simple-
ment pour aujourdhui mais aussi pour lavenir.

Clients : Au cours des annes, Finders a dvelopp de nombreux contacts, nationaux et internation-
aux, avec des socits renommes, des PME aux multinationales, en passant par les socits en phase
dimplantation.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
15h05 ( 55 min)
stand
-
Firmenich SA
Perfumery & Flavors
ContaCt
Rue de la Bergre 7
CH - 1217 Meyrin
SCHaub La
+41 22 780 27 13
lea.schaub@frmenich.com
date de fondation
1895
Chiffre daffaires
2.9 milliards CHF
emPloys
Mondial: 6000
Suisse: 1730
lieux dimPlantation
Present in over 60 countries and in major cities such
as Geneva, Paris, New York, Singapore, London, Sao
Paolo, Shanghai
langues Parles
Franais, English
Profils reCherChs
We offer challenging career opportunities in a wide range of disciplines such as organic synthesis, ma-
terial science, biotechnology, chemistry, formulation, process engineering, mechanical engineering,
production and supply chain, fragrance and favor creation & product development, sensory analysis,
business analysis, IS, sales, marketing and fnance
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the worlds top three in the industry. Swiss and family-owned, our passion for perfumes and favors, our
creativity and innovation, together with our exceptional understanding of sensory perceptions and
trends, have forged our world-class reputation.
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We believe that high quality people produce high quality results. Our policy to put people frst and to
offer them the highest possible degree of job satisfaction has enabled the company to hire outstanding
talent in all job disciplines. This results in a unique corporate spirit and a sense of commitment and loyalty
that pervades all our activities, vitally contributing to our success.
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CH Saint-Prex
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Solutions connectiques
push-pull
de haute performance
C
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Solutions compltes de connectique

push-pull (connecteurs + cblage)
Service client haut de gamme
Solutions adaptes aux

environnements exigeants
Large gamme de produits
Solutions standards ou personnalises
Conseil et support technique spcialiss
Procds industriels de haute performance
Reconnu par les industries de pointe

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ISO 9001 ISO 13485 ISO 14001
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
10h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Fischer Connectors
Connectique
ContaCt
Chemin du Glapin 20
CH - 1162 St-Prex
PaSQuiEr DaiSY
+41 21 800 95 95
mail@fscherconnectors.ch
date de fondation
1954
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 450
Suisse: 240
lieu dimPlantation
St-Prex
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
-
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SOLUTIONS CONNECTIQUES PUSH-PULL DE HAUTE PERFORMANCE
Depuis plus de 50 ans, Fischer Connectors dveloppe, produit et distribue des connecteurs push-pull
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produits se montrent fables dans les environnements les plus diffciles.
Fischer Connectors sengage trouver le systme de connecteurs et de cblage le plus adapt aux
besoins de ses clients. Notre gamme de produits comporte plus de 10000 rfrences standards et, pour
les demandes plus spcifques, nous sommes toujours prts dvelopper des solutions personnalises.

Les activits de recherche, de dveloppement, et de production se situent en Suisse. Notre rseau mon-
dial de fliales et de distributeurs assure, quant lui, un service de qualit et de proximit nos clients.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
Tous les jours laccueil du CO
stand
Accueil CO et tente
Forum EPFL
ContaCt
Case Postale 103
CH - 1015 Lausanne
VannEau VinCEnt
+41 21 693 41 13
forum@epf.ch
date de fondation
1983
Chiffre daffaires
800000 CHF
emPloys
Mondial: 17
Suisse: 17
lieu dimPlantation
Lausanne
langue Parle
Franais, Anglais, Allemand, Italien, Arabe, Espagnol,
Portugais
Profils reCherChs
Personnes dynamiques, motives, Prises dinitiatives et esprit de crativit
Comit 2012
Depuis 28 ans, le comit du Forum EPFL met tout en oeuvre afn de faciliter linsertion professionnelle des
tudiants de lEPFL dans le monde du travail.
En sassociant avec le Centre de Carrire de lEcole Polytechnique Fdrale de Lausanne et nos parte-
naires Adecco, Page Personnel, Manpower et Success & Career, nous vous offrons plusieurs opportunits
duant lanne; Corrections CV, simulations dentretien, djeuners-contacts, confrences de M. Philippe
Ory, directeur du Centre de Carrire de lEPFL, tables rondes.
Toutes ces prestations offertes aux tudiants et aux futurs diploms sont entre autres l pour faire en sorte
que cette semaine du mois doctobre, qui pourrait savrer comme un tournant important dans votre
carrire, se droule pour le mieux.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
16h05 (55 min)
stand
-
Google Switzerland
Informatique
ContaCt
Brandschenkestrasse 110
CH - 8002 Zurich
LiSt bEatE
blist@google.com
http://www.google.com/jobs/students
date de fondation
1 sept. 1998
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: > 28000
Suisse: > 800
lieu dimPlantation
Zrich
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
At Google, you have the opportunity to do impactful and challenging work no matter where you are. Our
engineers work on exciting, cutting-edge computer science problems.
We hire at all levels of academic experience for engineering opportunities throughout Europe, Middle East
and Africa including Aarhus, London, Paris, Dublin, Tel Aviv, Haifa, Krakow, Munich, Moscow, Stockholm, St.
Petersburg, and Zurich.
Our engineers backgrounds vary enormously. Some started at Google right after college; others came
after spending time in academia or at other companies, even other industries. Some love thinking long and
hard about diffcult problems; others just enjoy getting their hands dirty building and deploying massive, real-
world systems. What they all share is an interest for making the world a better place through the intelligent
application of information technology.
As an engineer at Google, youll work on challenging problems and come up with solutions that potentially
improve millions of peoples lives.
Our work here requires ideas from just about every area of computer science including information re-
trieval, artifcial intelligence, natural language processing, distributed computing, large-scale system design,
networking, security, data compression and user interface design as well as other engineering disciplines.
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dents pursuing Computer Science degrees, with positions open in nearly all of our engineering offces.
Google Engineering internships are typically full-time positions, are paid, and take place year-round. Start and
end dates are fexible, with a minimum duration of three months. We want to make sure we provide a valuable
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de Helbling disposent des outils dingnierie, des laboratoires,
de la mthodologie et de lexprience indispensables au
dveloppement de produits.
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Innovation, together we do it
Stationsstrasse 12, 3097 Liebefeld-Berne
Tlphone +41 31 979 16 11
E-Mail htkb@helbling.ch
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Beratung + Bauplanung
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Berne
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Wil SG
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Zurich
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104.003.10.003_Anz_Holding_A5_f_KD.indd 1 23.07.10 09:28
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Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Engineering. Conception et dveloppe-
ment de produits. Applications mdi-
cales et appareils.
ContaCt
Stationsstr. 12
CH - 3097 Bern
BoLZ Katharina
+41 31 979 16 11
htkb@helbling.ch
date de fondation
1963
Chiffre daffaires
56 millions CHF
emPloys
Mondial: 426
Suisse: 254 (Helbling Technik)
lieux dimPlantation
Berne, Aarau, Zurich, Wil, Munich, Boston
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Microtechnique
Electronique
Optique
Physique
-
Helbling Technik AG est une socit de service en engineering, spcialise dans le dveloppement de
produits et de moyens de production. Elle appartient au groupe Helbling, dont le sige est Zurich. Fon-
de en 1963, Helbling Technik compte actuellement 254 collaborateurs, dont prs de 90% dingnieurs.
Helbling propose une large palette de prestations allant de ltude de march au suivi de production
en passant par les tudes de faisabilit, le management de projet, le dveloppement et la recherche
de sous-traitants.
Grce notre savoir-faire, notre exprience du dveloppement, notre infrastructure et notre r-
seau de sous-traitants, nous apportons notre client la meilleure garantie du droulement optimal de
son dveloppement. Notre nombreuse clientle en Suisse, en Europe, en Australie et aux Etats-Unis en
atteste.
La ccncept|cn et |e deve|cppenent La ccncept|cn et |e deve|cppenent de prcdU|ts de prcdU|ts
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Transfcrnez vctre pass|cn en carr|ere.
McUs ncUs rejcU|sscns de fa|re vctre ccnna|ssance.
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La ccncept|cn et |e deve|cppenent La ccncept|cn et |e deve|cppenent de prcdU|ts de prcdU|ts
vcUs vcUs pass|cnnent? pass|cnnent?
Transfcrnez vctre pass|cn en carr|ere.
McUs ncUs rejcU|sscns de fa|re vctre ccnna|ssance.
vvv.he|vet|ng.ccn
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
HELVETING Engineering AG
Technologie mdicale, industrie de
transport, conversion dnergie, industrie
alimentaire...
ContaCt
Morgenstrasse 129
CH - 3018 Bern
thEuriLLat matthiaS
+41 31 348 60 50
jobs@helveting.ch
date de fondation
2005
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 100
Suisse: -
lieux dimPlantation
Bern, Neuenhof, St. Gallen, Hnenberg
langues Parles
Profils reCherChs
Ingnieurs en gnie mcanique
lectricit & lectronique
microtechnique
informatique & systmes de communication.
Business Unit ENGINEERING SERVICES & SOLUTIONS :
Entwicklungs- und Berechnungsingenieur/in (Maschinenbau) Projektleiter/in Quality Engineer Mediz-
intechnik Maschineningenieur/in als Key Account Manager Projektleiter/in Finance (Wirtschaftsing-
enieur/in)
Business Unit PRODUCT- & SYSTEMS ENGINEERING :
Elektroingenieur/in Automation Elektroingenieur/in FH / ETH / TU Projektleiter/in Elektroingenieur/in als
Technical Consultant
Business Unit BUSINESS PROCESS TECHNOLOGIES :
Wirtschaftsinformatiker/in als Business Engineer Informatiker/in als System Engineer / Entwickler/in Infor-
matiker/in als SharePoint Entwickler/in
HELVETING est spcialis dans la R&D allant de la mcanique, en passant par llectronique et
linformatique, au consulting quality management. Les ingnieurs HELVETING dveloppent et innovent
constamment des nouveaux produits pour ses clients en utilisant une approche de Cross-Engineering.
HELVETING a des succursales Bern (BE), Neuenhof (AG), St. Gallen (SG) et Hnenberg (ZG). Nous cher-
chonsdesingnieursmotivsreleverdesdfstechnologiquesdansunenvironnementdetravailpas-
sionnant et volutif.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Strength. Performance. Passion.
Holcim Group Support Limited
Construction
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Hagenholzstrasse 85
CH - 8050 Zrich
date de fondation
-
Chiffre daffaires
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emPloys
Mondial: 800
Suisse: -
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
-
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
10h05 (55 min)
stand
-
Honeywell
Industriel
ContaCt
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CH - 1180 Rolle
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date de fondation
1906
Chiffre daffaires
34 milliards USD
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Mondial: 122000
Suisse: 570
lieux dimPlantation
Rolle, Bulle, Dielsdorf, Uster
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Research/Development and Engineering
Supply Chain Management
Customer & Sales Management
Industrial Production & Quality
Manufacturing Engineering
Human Resources
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
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PO Box 3580,
CH - 1211 Geneva
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date de fondation
1965
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19 milliards USD
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Mondial: 300000
Suisse: 2000
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Worldwide
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Anglais
Profils reCherChs
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also offer internship position. Each of our location offers a wide range of direct entry level position ac-
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HYDRO Exploitation SA, socit de prestations de services
dexploitation hydrolectrique, gre actuellement plus de
40 ouvrages hydrolectriques en Suisse romande. Acteur
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installations de production dnergie, nous crons de la valeur
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Nous avons besoin de vos comptences
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CP 750, CH - 1951 Sion
Tl. +41 (0) 27 328 44 11
Fax. +41 (0) 27 328 44 12
> Ingnieurs dans les domaines lectrique, gnie civil,
mcanique et tlmatique
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
10h35 (55 min)
stand
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HYDRO Exploitation
Prestations techniques
ContaCt
Rue des Creusets 41
CH - 1951 Sion
DcaiLLEt DominiquE
+41 27 328 44 11
ddo@hydro-exploitation.ch
date de fondation
2002
Chiffre daffaires
125
emPloys
Mondial: 470
Suisse: 470
lieu dimPlantation
suisse occidentale
langues Parles
Franais, Allemand
Profils reCherChs
Ingnieurs dans les domaines lectrique
gnie civil
mcanique
tlmatique
consulter notre site www.hydro-exploitation.ch
HYDRO Exploitation SA est une socit de prestations de services dans lexploitation dinstallations
lectriques et damnagements hydrolectriques. Base Sion (VS), elle exploite des amnagements
dune puissance installe denviron 22% du parc hydrolectrique suisse. Ensemble, ces amnagements
produisent prs de 14% de lnergie hydrolectrique suisse. A ce titre, elle est un partenaire important
de la branche.
Un team de spcialistes
Plusde300personnesqualifesdanslesdomainesdelamcaniqueetdellectricitoccupentlessites
de production et de pompage, du glacier du Rhne au Jura vaudois. A Sion sont runis plus de 90 ing-
nieurs, techniciens, chefs de projet et spcialistes. Au total, plus de 470 personnes collaborent chaque
jour troitement et conduisent annuellement plus de 1000 projets de maintenance et de renouvellement
dans les amnagements. Dynamique et innovante, HYDRO Exploitation SA dveloppe continuellement
de nouvelles prestations et adapte rgulirement ses mthodes de travail aux volutions techniques.
AT-A-GLANCE
IMI plc is the ultimate holding company of the Group and has
been listed on the London Stock Exchange since 1966. On 31
December 2010 it had a market value of 3.0bn and shareholders
funds of 526m. The Companys headquarters is at Lakeside,
Birmingham Business Park, England. The trading activities of the
IMI Group are conducted through subsidiary companies.
PLATFORM BUSINESSES
IMI comprises five businesses with
growing Leadership positions in
focused niche markets. 14,700
employees provide innovative
knowledge based Engineering
solutions for market leading
Customers around the world.
ENGINEEERING ADVANTAGE
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AT-A-GLANCE
IMI plc is the ultimate holding company of the Group and has
been listed on the London Stock Exchange since 1966. On 31
December 2010 it had a market value of 3.0bn and shareholders
funds of 526m. The Companys headquarters is at Lakeside,
Birmingham Business Park, England. The trading activities of the
IMI Group are conducted through subsidiary companies.
PLATFORM BUSINESSES
IMI comprises five businesses with
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focused niche markets. 14,700
employees provide innovative
knowledge based Engineering
solutions for market leading
Customers around the world.
ENGINEEERING ADVANTAGE
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IMI
ContaCt

Lakeside, Salihull Parkway
Birmingham Business Park
UK - B37 7XZ Birmingham
Simon marK
mark.simon@imiplc.com
www.imiplc.com
date de fondation
1862
Chiffre daffaires
526 millions UK
emPloys
Mondial: 14 700
Suisse: -
lieux dimPlantation
Europe, Asie, Amriques
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Studentprofles soughtby us; We are looking forGraduates with a gooddegree in an engineering
discipline, a high standard of written and spoken business English plus, ideally, one other language, an
aspiration to become a future business leader, with a desire to pursue on-going professional develop-
ment and a focus and ambition to develop a global career.
Job offers; World class engineering and key account management is central to the effective delivery
of our solutions.
Consequently, we have embarked on a program to recruit 300 key account managers and engineers
in the next 3 years, ensuring we keep our customers competitive.
Enterprise description; IMI is a dynamic, worldwide engineering company delivering innovative solutions
toleadingglobalcustomersinclearlydefnednichemarkets.IMIbusinessesshareacommongoalto
convert their industry knowledge and market insight into customised, design-engineered solutions which
create both value and competitive advantage for our customers. At IMI we call this Engineering Advan-
tage. Adding value to our customers and improving their performance is the best route for IMI itself to
grow. We have made great advances over the last decade and now around 70 per cent of our products
across the Group are bespoke, customised, differentiated or engineered to order for our customers.
http://www.gradcracker.com/programme/222/imi/graduate-programme/212
Forum EPFL 2011
Prsentation
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stand
11 & 12 octobre 2011
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Prsentation
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stand
11 octobre 2011
Incubateur The Ark
Conseil dentreprises
ContaCt
Rte du Rawyl 47
CH - 1950 Sion
maBiLLarD SBaStiEn
+41 27 606 88 60
incubateur@theark.ch
date de fondation
2000
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: -
lieu dimPlantation
Valais
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Crateurs dentreprise s
-
LIncubateur de The Ark met disposition des crateurs dentreprises actifs dans les sciences de
linformatique et de la communication, dans les sciences de la vie et dans les sciences de lingnieur,
des services et des infrastructures favorisant le dveloppement de leur projet.

Grce son implantation dans les diffrents sites technologiques du canton du Valais (PhytoArk - BioArk -
TechnoArk - IdeArk - BlueArk - TeleArk), lIncubateur peut soutenir des projets de cration dentreprises in-
novantesetproposerdesaideseffcacesenfonctiondesopportunits.LIncubateuroffreunappuiaux
crateursdentreprisesafnquilspuissentdvelopperetfnaliserunplandaffairescohrent,prparerla
commercialisation de leur produit ou service et stabiliser leur organisation.
J.P. Morgan has a long-standing reputation for doing first-class
business in a first-class way. Throughout our history, we have
been a leading player in helping companies grow and markets
develop. We work in collaboration across the globe to deliver
the best solutions and advice to meet our clients needs,
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global leadership positions across our businesses. We have an
exceptional team of employees who work hard to do the right
thing for our clients and the firm every day. This is why we are
the most respected financial institution in the world and why
we can offer you an outstanding career. Be part of it.

jpmorgan.com/careers
J.P. Morgan is a marketing name of JPMorgan Chase & Co. and its subsidiaries worldwide.
2011 JPMorgan Chase & Co. All rights reserved. J.P. Morgan is an equal opportunities employer.

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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
14h05 ( 55 min)
stand
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J.P. Morgan (Suisse) SA
Banque
ContaCt
rue de la Confdration 8
CH - 1211 Genve
martin JrmiE
+41 22 744 91 36
jeremie.o.martin@jpmchase.com
date de fondation
1799
Chiffre daffaires
67 milliards USD
emPloys
Mondial: 227000
Suisse: 820
lieux dimPlantation
Worldwide
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Were looking to attract, develop and retain high calibre individuals and identify the potential future
talent for our business. We are seeking people who are genuinely excited by the interaction of busi-
nessandtechnologyinaglobalenvironment,whohavecapacitytolearnfast,theexibilitytodeal
with diverse and changing circumstances and the personal skills to add value to high-calibre teams.
The Technology Department of JPMorgan Private Bank based in Geneva is offering attractive career
opportunities to graduates who wish to start a career in Information Technology. With over 130 employ-
ees, the Technology department is responsible for I.T. application and project delivery for JPMorgans
international private banking business ( Europe, Middle East, Africa, Latin America and Asia) and is of-
fering a wide array of roles ranging from technical analysis and development to applications support
and business analysis. Here are some examples of what you could be doing:
Business Analysts identify and analyse business requirements to shape solutions for our clients. You could
recommendbusinessprioritiesandprovideadviceonoptions,risksandcostsversusbenefts.Youmay
identify and articulate the clients needs so that the development team can design a solution. Your role
may cover tasks such as feasibility studies, design specifcations, test analysis, user training and even
fnalimplementation.
DeskAlignedSupportAnalystssupportbusinesscriticalsystems.Youcouldfndyourselfworkingwithan
e-trading application team, continually managing and monitoring the systems, responding to support
calls,carryingoutconfgurationchangesandmanagingaproductionrun-timeenvironment.Youcould
switch quickly between daily support procedures and the urgent resolution of complex issues under
pressure.
Technical Analysts translate business and technical requirements into applications or solutions. In this
role you could liaising with various colleagues to solve problems, deliver new business projects or en-
hance existing applications. Youre likely to learn the realities of real-time coding in an electronic trad-
ing environment or to develop an understanding of the intricacies of developing a pricing system which
requiresupto80inputstovalueacomplexfnancialproduct.
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Trouvez le job qui vous convienT.
Jobwinner_Feuerwehr_ARO_210x297_F.indd 1 14.06.11 13:54
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Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Jobup SA
Plateformes internet doffres demploi
ContaCt
Rue du Stand 42
CH - 1204 Genve
Gaiani FrDric
+41 22 707 14 00
info@jobup.ch
date de fondation
2000
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 50
Suisse: 50
lieux dimPlantation
Genve, Zrich
langues Parles
Franais , Allemand
Profils reCherChs
-
Plus de 7000 offres demploi disponibles sur nos sites jobup.ch et ALPHA.CH.
Jobup a pour mission de mettre en relation les chercheurs demploi et les recruteurs sur des plateformes
Internet. Dtenue aujourdhui par Tamedia, la socit jouit dune prsence ingale dans les media
print et online.

En Suisse Romande, Jobup propose deux sites demploi :
Jobup.ch www.jobup.ch :
Cette plateforme a t cre en 2000 et sest dveloppe avec succs jusqu aujourdhui pour de-
venir n
1 en Suisse romande. Son offre est gnraliste, avec des postes vacants dans toutes les branch-
es dactivit. En quelques chiffres, jobup.ch cest 1,5 million de visites par mois et plus de 6500 offres
demploi en ligne. 270000 candidats reoivent chaque semaine les offres correspondant leurs critres
et plus de 2000 socits recrutent rgulirement via notre site.

ALPHA.CH www.alpha.ch :
Issu du clbre supplment emploi du Tages-Anzeiger, ALPHA.CH est devenu le 1er portail de recrute-
ment pour les cadres dirigeants et spcialistes sur lensemble de la Suisse. Grce ce positionnement
et un service hautement qualitatif, cette plateforme offre un accs privilgi et cibl au march de
lemploi.
Graduating soon? Looking for a place you can make a tangible dif-
ference, work on real projects that have a real impact on the lives of
real people, all while developing a progressive and diverse career?
Johnson & Johnson in Switzerland operates companies across the
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Diagnostics (MD&D), Medicines & Nutritional (M&N), and Consumer
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in Sales, Marketing, Engineering, Research & Development, Produc-
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Johnson & Johnson, Careers at Johnson & Johnson,
Rotzenbhlstrasse 55, CH-8957 Spreitenbach
or by e-mail to: careers@jnjch.jnj.com
Careers at Johnson & Johnson
in Switzerland
fit for a career
Family of Companies
big-company impact
small-company environment
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Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Johnson & Johnson
Medical, Pharmaceutical, cosmetic
ContaCt
Chemin-Blanc 38
CH - 2400 Le Locle
LaurEnt auDE
+41 32 934 80 00
johnson.rh@its.jnj.com
date de fondation
1886
Chiffre daffaires
61.6 milliards USD
emPloys
Mondial: 114000
Suisse: 1350
lieux dimPlantation
Zug, Schaffouse, Baar, Neuchtel, Spreitenbach
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
-
-
Johnson and Johnson in Switzerland operates companies across the country in all three Johnson and
Johnson sectors: Medical Devices and Diagnostics (MD&D), Medicines and Nutritional (M&N), and Con-
sumerproducts.Withineachofthesesectors,youwillfndmeaningfulcareersinSales,Marketing,Engi-
neering, Reserch and Development, Production, Supply Chain, Finance, Human Resources, Regulatory
Affairs and Health Economics.
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Prsentation
10 octobre 2011
14h05 ( 55 min)
stand
11 octobre 2011
LOREAL
cosmtique
ContaCt
Quai Aulagnier 25/29
F - 92600 ASNIERES
nEuWELS michEL
+41 14 756 88 98
+41 14 756 88 98
ffarre@rd.loreal.com
date de fondation
1909
Chiffre daffaires
17.5 milliards EUR
emPloys
Mondial: 67662
Suisse: -
lieux dimPlantation
France, Monde
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Nousrecherchonsdeshommesetdesfemmesayantuneformationscientifquegnraleet/ousp-
cialise (ingnieurs, masters, docteurs, post-docs,...) dans les domaines :
des sciences et technologies (chimie, physique, physico-chimie, sciences des matriaux, ...)
des sciences de la vie (biologie, gntique, ...)
des sciences mdicales et pharmaceutiques
des sciences humaines et sociales (proprit industrielle, affaires rglementaires,...).
-
Inventer la beaut, telle est la vocation de LOral. Depuis sa cration par un chercheur, il y a un sicle, le
groupe na cess de croire en la recherche, de repousser les limites de la science et de la connaissance,
de multiplier les innovations et les brevets, avec le got de lexploration et lobsession de la qualit. La
beautestuneaventurescientifque.
Rencontrer le rve de bien-tre de millions dhommes et de femmes, telle est la qute infatigable de
LOral. En 100 ans, des gnrations de collaborateurs ont poursuivi cette fabuleuse aventure avec
rigueur, imagination et nergie, affrm la pertinence de son portefeuille de marques, des circuits de
distribution dans les pays pour rendre la beaut, toutes les beauts accessibles tous, partout dans le
monde. La beaut est une aventure humaine.
Le chiffre daffaires sest tabli 17,5 milliards deuros en 2009, ce qui fait de LOral le premier groupe
cosmtique mondial. Avec plus de 64 000 collaborateurs rpartis dans 130 pays, LOral concentre son
activit sur les 5 principaux mtiers de la cosmtique : soin capillaire, soin de la peau, maquillage, color-
ation et parfum. Nos 26 Marques internationales sont organises par circuit de distribution et rparties en
5 Divisions Oprationnelles : Produits Grand Public (LOral Paris, Maybelline, Garnier, SoftSheen.Carson,
...), Produits de Luxe (Lancme, YSL Beaut, Giorgio Armani, Biotherm, Helena Rubinstein, Diesel, shu
uemura, Kiehls, ...), Produits Professionnels (LOral Professionnel, Krastase, Redken, Matric, Mizani, ...),
CosmtiqueActive(Vichy,LaRoche-Posay,Sanoore,innov,SkinCeuticals,...)etenfnTheBodyShop.
Already part of your vision.
LEM.
www.lem.com At the heart of power electronics.
LEM_Corporate_FP_Ad.qxd 25.8.2006 13:20 Page 1
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heart of your power electronics applications from the very start. LEMs
products, R&D, and people provide knowledge intensive solutions to
keep up with your changing industry, allowing your visions to come to life.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
10h05 (25 min)
stand
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LEM SA
Liaisons Electroniques-Mcaniques
ContaCt
Chemin des Aulx 8,
CH - 1228 Plan les Ouates
date de fondation
1972
Chiffre daffaires
296 millions CHF
emPloys
Mondial: 1200
Suisse: 320
lieux dimPlantation
Suisse, France, Allemagne, Danemark, Russie, Chine,
Japon, Inde, Usa.
langues Parles
Franais, Anglais
Profils reCherChs
Electronique
Mechanique
Electronique de puissance
Magntique / Electrmagntique
Environnement industriel
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paramtres lectriques.
Ses produits de base sont les capteurs de courant et de tension pour de nombreuses applications dans
lindustrie, la traction, lnergie et lautomobile.
Le groupe dispose dunits de production Genve (Suisse), Copenhagen (Danemark), Machida
(Japon) et Beijing (Chine), ainsi que de bureaux de vente rgionaux, ce qui lui permet dassurer un ser-
vice sans faille dans le monde entier.
LEM est cote au SWX Swiss Exchange depuis 1986 sous le symbole LEHN.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
15h35 ( 25 min)
stand
-
Liip AG
Dveloppement dapplications web
ContaCt
Rue de Bourg 11-13
CH - 1003 Lausanne
VonLanthEn JonaS
+41 21 533 13 00
lausanne@liip.ch
date de fondation
2001
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 67
Suisse: 67
lieux dimPlantation
Lausanne, Fribourg, Berne, Zurich
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Dveloppeurs web (PHP, Javascript, HTML5)
Scrum Masters
Scrum Product Owners
http://liip.ch/fr/jobs
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sonslestechnologieslesplusavances,desstandardindustrielsconfrmsetdeslogicielsopensource.
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vateurs qui sont rgulirement prims. Grce des applications conviviales, nous offrons une relle plus-
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
14h05 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
LOGICA
ContaCt
Rue des Rois 21-23
CH - 1204 Genve
BaSSarD cLinE
+41 22 706 29 00
celine.bassard@logica.com
date de fondation
1969
Chiffre daffaires
4.3 milliards CHF
emPloys
Mondial: 41500
Suisse: 80
lieux dimPlantation
Genve, Ble, Baden
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Ingnieurs en technologie de linformation
Consultant fonctionnel
Consultant technique
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dans des relations de partenariat long terme.
Logica est cot la Bourse de Londres et dAmsterdam (LSE: LOG; Euronext: LOG).
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
11h05 (55 min)
stand
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Logitech
Dveloppement et commercialisation de
priphriques informatiques
ContaCt
EPFL - Quartier de lInnovation
Daniel Borel Innovation Center
CH - 1015 Lausanne
- -
+41 21 863 51 11
jobseu@logitech.com
date de fondation
1981
Chiffre daffaires
2.3 milliards USD
emPloys
Mondial: 9000
Suisse: -
lieux dimPlantation
Mondiale
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
-
-
Logitech is a world leader in products that connect people to the digital experiences they care about.
Spanning multiple computing, communication and entertainment platforms, Logitechs combined hard-
ware and software enable or enhance digital navigation, music and video entertainment, gaming, so-
cial networking, audio and video communication over the Internet, video security and home-entertain-
ment control. In addition, LifeSize, a division of Logitech, offers true high defnition video conferencing
so people can get the best quality Telepresence experience in all network environments anywhere and
everywhere.

Nous en avons lexprience.
Lactivit bancaire moderne telle que nous
la concevons fait appel plus de 50 corps
de mtiers, issus de divers horizons acadmiques.
Cest pourquoi notre capacit dintgration
et de formation est la base sur laquelle
nous dveloppons la ressource la plus prcieuse
de notre entreprise: nos collaborateurs.
Nos 200 prochaines annes
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UN POTENTIEL
EN CARRIRE ?
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
11h05 ( 55 min)
stand
12 octobre 2011
Lombard Odier
ContaCt
Rue de la Corraterie 11
CH - 1204 Genve
Friart LiZa
+41 22 709 16 49
l.friart@lombardodier.com
date de fondation
1796
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 1900
Suisse: 1500
lieux dimPlantation
Sige: Genve - 24 bureaux dans 16 pays
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Financial Engineering; Mathematiques, Physique, Informatique, Systme de communication, etc.
Projet de Master
Programme Graduate
Fonde en 1796, Lombard Odier Darier Hentsch & Cie est la plus ancienne Maison de Banquiers Privs de
Genve et lune des plus importantes en Suisse et en Europe. Profondment attache son indpen-
dance,gagedesalibertdejugement,elleesttoujoursrestefdlesavocationpremirequiestde
prserver,defairefructiferetdecontribuertransmettrelespatrimoinesquiluisontconfs.
Socit de personnes, Lombard Odier Darier Hentsch & Cie est dirige par un collge de 8 Associs-
grantspropritaires,solidairementetindfnimentresponsables.
Partenaires privilgis de leurs clients privs ou institutionnels, les grants de Lombard Odier Darier
Hentsch&Ciedveloppentavecchacundentreeuxunerelationdeconfancedirecte,fondesurla
continuit et le plus grand respect de leur sphre prive. Ils proposent leurs clients une offre de solutions
globale concernant leur situation patrimoniale, grce des prestations personnalises rpondant aux
plus hauts standards de qualit, de comptence et dthique.
Prsentetreconnusurlesprincipalesplacesfnanciresinternationales,leGroupeLombardOdierdis-
pose dun rseau de 23 bureaux dans 16 pays travers le monde.
Nous offrons de jeunes talents des opportunits professionnelles et des conditions de travail intres-
santes. Notre Maison favorise le dveloppement de carrire et la mobilit de nos collaborateurs au sein
mme de lentreprise, en privilgiant en premier lieu lacquisition de comptences, en particulier trav-
ers la formation, aspect qui revt une grande importance dans notre Groupe.
Votre motivation, votre passion pour la fnance et votre esprit dinitiative combins vos expriences
internationales et vos engagements pendant vos tudes seront les principales qualits qui vous per-
mettront de contribuer au succs du Groupe Lombard Odier.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Entreprise gnrale et totale
ContaCt
Sgestrasse 76
CH - 3098 Kniz
JochEm annE
+41 58 456 75 49
a.jochem@losinger-marazzi.ch
date de fondation
1917
Chiffre daffaires
718 millions CHF
emPloys
Mondial: 54126
Suisse: 734
lieux dimPlantation
Berne, Lausanne, Genve, Zrich, Ble, Fribourg
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Jeune ingnieur/e des flires Gnie Civil, Architecture, et Environnement, vous tes anim/e dun esprit
dentrepreneur, tes curieux, exigeant et prt proposer des solutions techniques novatrices et ambitieuses.
Nous vous proposons de dcouvrir la fonction Travaux, en prenant des responsabilits volutives au sein dun
chantier, ou dintgrer notre Bureau dEtudes techniques (Structures, CVS, Electricit, Physique du btiment,
Physique du btiment, Conception architecturale, Valorisation des corps dtat), ou bien de rejoindre nos
quipes Commerce et Dveloppement Immobilier.

Losinger Marazzi, un acteur global de la construction
Apporter des solutions techniques innovantes pour rpondre aux attentes de nos clients dans le respect de notre
environnement, rsume le projet dentreprise de Losinger Marazzi. Les valeurs partages quotidiennement par les
collaborateurs de lentreprise que sont le Respect, lAmbition, lInnovation, le Partage et lExigence, contribuent
latteinte de nos objectifs. Cest ds la recherche foncire ou le dveloppement immobilier, mais aussi dans la
rechercheconstantedelaqualitdexcutiondesouvragesquinoussontconfs,queLosingerMarazziexprimeson
professionnalisme et son savoir-faire, et dveloppe aujourdhui de nouvelles solutions orientes vers la Construction
Durable. Riche de lexpertise de ses collaborateurs ainsi que des ressources disponibles au sein du Groupe Bouygues,
Losinger Marazzi sappuie sur un capital humain remarquable : en Suisse, plus de 450 ingnieurs, architectes et cad-
res tmoignent dun sens aigu de lengagement et font preuve de comptences techniques toujours mises jour
dans le cadre de notre offre de formation continue. De grands projets de rfrences actuellement en ralisation sur
toutelaSuisseviennentconfrmerlaconfancequenoustmoignentnosclients.
Relations coles et stages Etudiants en Gnie Civil, en SIE, en Architecture, en Management... par la diversit de
ses mtiers, et sa taille humaine, Losinger Marazzi est un tremplin idal pour dcouvrir les enjeux de la vie active
et prendre des responsabilits oprationnelles. Chaque anne, venus de Suisse et dEurope, plus de 70 tudiants
rejoignent Losinger Marazzi pour un stage rmunr. Sur un chantier, au sein de notre Direction Technique, au Com-
merce ou auprs des fonctions support (Marketing, Gestion, RH...), nos stagiaires reoivent des missions profession-
nelles, prennent leur premires responsabilits et, avec lappui de leur tuteur, enrichissent leur formation par une
exprience concrte de lentreprise. A lissue du stage, un premier emploi chez Losinger Marazzi peut tre propos
au jeune diplm, dans le cadre dun processus dintgration qui lui permettra de mieux comprendre lentreprise,
sa culture, et ses mtiers.
Jeune diplm, vous recherchez
votre premier travail ?
Bien choisir votre premier emploi,
cest le premier challenge de
votre carrire professionnelle.
Fixe
Temporaire
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Formation
Conseil RH
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microtechnique, lectronique, chimie...
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vos besoins, vous guider vers votre avenir et
anticiper les changements du nouveau monde
du travail.
Rencontrons-nous :
Sur notre stand au Forum EPFL 2011
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1003 Lausanne - 058 307 23 30
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Manpower SA
Placement xe et temporaire
ContaCt
Rue Haldimand 8
CH - 1003 Lausanne
GoLaY DaViD
+41 58 307 23 23
+41 58 307 23 34
david.golay@manpower.ch
date de fondation
1960
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 30 000
Suisse: 400
lieux dimPlantation
75flialesdanstoutelaSuisse
langues Parles
Profils reCherChs
Nousrecherchonslesproflsdingnieurssuivants:
Mcanique l lectronique l micro-technique l assurance qualit l logistique l architecture
Manpowervousoffresonexprience,sonsavoiretsesconseilsetvousproposedutravailenfxeouentemporaire.
Le savez-vous ?Letravailtemporaireconstitueuntremplinversunemploifxe.Unemploitemporairepermet:
dacqurir de lexprience, de renforcer ses comptences et ses connaissances, de se crer un rseau profession-
nel, dentrer dans le monde du travail, de dcouvrir diverses entreprises et de faire des choix.
Nos garanties Lorsque nous vous plaons en mission, Manpower devient votre employeur.
En travaillant pour Manpower vous avez droit aux prestations sociales suivantes :
Indemnits vacances, Prvoyance professionnelle, Assurance accident.
Sinscrire Vous pouvez nous transmettre votre candidature par e-mail lausanne.technique@manpower.ch ou en
vousprsentantlarceptiondenotreflialeLausanne,rueHaldimandN8,2etage.
Gratuit Linscription auprs de Manpower est gratuite.

Manpower Suisse est forte dune exprience de plus de cinquante ans dans le domaine du recrutement de per-
sonnelfxeettemporaire.Avec75fliales,20000collaborateurstemporaires,2000placementsfxesetplusde5000
clients, actifs dans tous les secteurs dactivit, Manpower est lun des leaders du placement de personnel en Suisse.
Vous trouvez de plus amples informations sur le site www.manpower.ch.

Partageons-nous les mmes valeurs ?
Les personnes Nous sommes attentifs aux personnes et conscients du rle que joue le travail dans leur vie. Nous en-
courageonsleurdveloppementparlaplanifcation,lencadrementetlaformation.
Le savoir Nous partageons notre savoir, nos comptences et nos ressources. Nous sommes lcoute pour amliorer
la qualit de nos relations, de notre service et proposer des solutions.
Linnovation Nous osons innover et tre les premiers. Nous nous appuyons sur notre volont dentreprendre, dinnover
etdvoluer.Nousacceptonslaremiseenquestionafndenousamliorerconstamment.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
14h05 (55 min)
(Richemont)
stand
11 & 12 octobre 2011
(Stand Richemont)
Manufacture Cartier Horlogerie
Branch of Richemont Int. SA
Horlogerie
ContaCt
Dpt des Ressources Humaines
Chemin des Alisiers 10
CH - 2300 La Chaux-de-Fonds
+41 32 927 72 77
date de fondation
1847
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 1500
Suisse: -
lieu dimPlantation
La Chaux-de-Fonds
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Formation: EPFL ou Hautes Ecoles Spcialises
Filires: Microtechnique; Science et gnie des matriaux; Gnie mcanique; Management, technolo-
gie et entrepreuneuriat
Lieu de rencontre entre modernit et tradition, Cartier Horlogerie dveloppe et assure la production de
ses montres.
Nos outils de production permettent la crativit, la prcision et linnovation dexplorer sans contrainte
de nouveaux territoires dinventions, garants de lexception Cartier.
Si votre ambition est de contribuer au succs dune Maison de luxe prestigieuse avec les avantages dun
Groupe denvergure internationale, nous vous invitons consulter nos offres sur :
http://www.richemont.com/careers
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
14h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Manufacture Horlogre
ValFleurier
Dveloppement et production de com-
posants et mouvements horlogers
ContaCt
Les Sugits 21
CH - 2115 Buttes / NE
DirEction DES rESSourcES humainES
+41 32 860 80 00
rh.valeurier@richemont.com
date de fondation
2005
Chiffre daffaires
Consolidation Groupe Richemont
emPloys
Mondial: 500
Suisse: 500
lieux dimPlantation
Buttes/Fleurier Rgion Val de Travers (NE)
langue Parle
Franais , Anglais
Profils reCherChs
Ingnieurs en microtechnique, matriaux, robotique et automation.
Personnalits enthousiastes, esprits cratifs et innovants, forte aptitude au travail en quipe.
Des postes de travail, projets de diplmes et sujets de recherches sont proposs de jeunes talents
dans les spcialits du dveloppement et de lorganisation industrielle.
Nous offrons des conditions de travail exceptionnelles dans un environnement convivial ainsi que les
prestations dun groupe international de premier plan.
Le groupe RICHEMONT, rfrence internationale de Marques de produits de luxe parmi les plus presti-
gieuses, dispose sur le site de Buttes/Fleurier (NE) dune capacit de dveloppement et de production
de mouvements horlogers dans un environnement technologique de premier plan.
Sur un Campus de production de plus de 500 personnes, le groupe accueille les activits de La Manu-
facture Horlogre ValFleurier.
LaManufactureHorlogreValFleurierpoursuitsaforteexpansionetprvoituneextensionsignifcativede
ses activits de recherche, dveloppement, industrialisation et production de composants et mouve-
ments.
Marti Construction SA, filiale du Groupe Marti, est
active dans les domaines :
- de l'Entreprise Gnrale et Totale
- du Gnie Civil
- du Btiment
- des Ouvrages d'Art
- de l'Assainissement et des Terrassements
Marti Construction SA est ne de la fusion des
entreprises Marti Genve SA, Marti Lausanne SA, Gini
SA et Cunod & Payot SA. Ses agences sont situes
Genve, Morges et Lausanne.
Par ailleurs, Marti Construction SA bnficie du rseau
et des synergies de mtiers du groupe Marti, qui lui
apporte un savoir-faire sur des dveloppements
immobiliers, et des projets de Partenariat Public Priv
(PPP).
Objectif Campus EPFL - Gnie civil
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Hpital de Nyon -
Entreprise Gnrale
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Par la certification ISO 9001, Marti Construction SA marque
sa volont de raliser, en collaboration avec les
mandataires, les objectifs les plus levs en matire de
qualit pour ses clients.
Lentreprise est galement certifie ISO 14001
(environnement) et OHSAS 18001 (scurit).
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Marti Construction SA, filiale du Groupe Marti, est
active dans les domaines :
- de l'Entreprise Gnrale et Totale
- du Gnie Civil
- du Btiment
- des Ouvrages d'Art
- de l'Assainissement et des Terrassements
Marti Construction SA est ne de la fusion des
entreprises Marti Genve SA, Marti Lausanne SA, Gini
SA et Cunod & Payot SA. Ses agences sont situes
Genve, Morges et Lausanne.
Par ailleurs, Marti Construction SA bnficie du rseau
et des synergies de mtiers du groupe Marti, qui lui
apporte un savoir-faire sur des dveloppements
immobiliers, et des projets de Partenariat Public Priv
(PPP).
Objectif Campus EPFL - Gnie civil
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Hpital de Nyon -
Entreprise Gnrale
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Par la certification ISO 9001, Marti Construction SA marque
sa volont de raliser, en collaboration avec les
mandataires, les objectifs les plus levs en matire de
qualit pour ses clients.
Lentreprise est galement certifie ISO 14001
(environnement) et OHSAS 18001 (scurit).
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Marti Construction SA
ContaCt
Chemin dEntre-Bois 29
CP 45
CH - 1000 Lausanne
Simon-VErmot oLiViEr
+41 21 622 07 07
marti-construction@martisa.ch
date de fondation
1922
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 5000
Suisse: 4500
lieux dimPlantation
Suisse, Espagne, Allemagne
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Ingnieurs EPF
Conducteurs/trices de travaux
-
Lentreprise Marti Construction SA est prsente dans lensemble de la Suisse au travers dune soixantaine
defliales.Sesdomainesdecomptencessontprincipalement:
Construction de tunnels
Construction de btiments
Gnie civil et ouvrage dart
Construction de routes
Travaux lacustres
Travaux spciaux du gnie civil
Entreprise Gnrale et Totale
Dveloppement immobilier
FAST FORWARD YOUR CAREER WITH MARVELL
Marvell
is the leader in storage, communications and consumer silicon

solutions. The Companys diverse product portfolio includes switching,
transceiver, communications controller, wireless and storage solutions that
power the entire communications infrastructure, including enterprise, metro,
home and storage networking.
Stop by our Stand
Tuesday October 11
th
and Wednesday October 12
th
At EPFL Forum
www.marvell.com
Marvell Switzerland S..r.l. | Route de Pallatex 17 | CH-1163 Etoy | Phone: +41-21-821-0000
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
R&D Circuits Intgrs
ContaCt
Rte de Pallatex 17
CH-1163 Etoy
cLmEnt PatricK
+41 21 821 00 00
pclement@marvell.com
date de fondation
1995
Chiffre daffaires
3.6 milliards USD
emPloys
Mondial: 5900
Suisse: 65
lieu dimPlantation
Etoy
langue Parle
Franais, Anglais
Profils reCherChs
IC Design Engineers, SW/FW Engineers
-
Marvell Semiconductor est reconnu comme leader par ses innovations dans lindustrie des circuits int-
grs. En 2005, nous avons dmarr un Centre de R&D Etoy, dans le canton de Vaud.
Marvell cre des technologies de communication haute performance qui permettent le dveloppe-
ment de produits de future gnration pour les rseaux, le stockage de donnes, la communication et
de nombreuses applications portables. Nous repoussons chaque jour les limites de ce qui est ralisable
dans les technologies CMOS pour ces produits. Le centre dEtoy y contribue par le dveloppement de
transceivers pour la rception ou la communication sans fl et de processeurs pour la communication
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We are constantly in search of committed and highly
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electrical engineering, electronics, mechanical engi-
neering, precision engineering, measurement techno-
logy and process engineering/materials science. We are
looking forward to receive your job application. Contact
Mr. Stefan Preier, human resources manager, phone:
041 662 42 12, e-mail: stefan.preier@maxonmotor.com.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
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stand
12 octobre 2011
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technologie des entranements
ContaCt
Brnigstrasse 220
CH - 6072 Sachseln
PrEiEr StEFan
+41 41 662 42 12
stefan.preier@maxonmotor.com
date de fondation
1961
Chiffre daffaires
307 millions CHF
emPloys
Mondial: 1850
Suisse: 1050
lieux dimPlantation
Sachseln (CH), Sexau (DE), Veszprem (H)
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
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maxon motor est le leader mondial dentranements et de systmes de haute prcision allant jusqu
unepuissance500watts.Prcisionetfabilitsontaucoeurdenosmicromoteurs,aussibiensurterreque
dans lespace. Lexemple dutilisation le plus clbre est du domaine spatial. Les robots de Ia NASA en
mission sur Mars dmontrent labsolue fabilit de fonctionnement des entraInements maxon dans les
conditions es plus dfavorables qui soient. On ne stonnera pas que nos moteurs de prcision soient
aussi trs largement rpandus dans des utilisations plus terre terre, des applications telles que
lautomatisation industrielle, la mdecine, les technologies de mesure et de scurit, la communication,
lindustrie automobile et, bien entendu, dans les applications aronautiques et spatiales.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
11h05 ( 55 min)
stand
11 octobre 2011
McKinsey & Company
Conseil dentreprises
ContaCt
Av. Louis-Casa 18
CH - 1209 Genve
BEEtSchEn Laura
+41 22 744 27 78
laura_beetschen@mckinsey.com
date de fondation
1926
Chiffre daffaires
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emPloys
Mondial: 17000
Suisse: 320
lieux dimPlantation
Zurich et Genve
langues Parles
Franais , Anglais
Profils reCherChs
Diplme universitaire avec dexcellents rsultats acadmiques
Quelques stages ou une certaine exprience professionnelle
Une exprience ltranger (travail ou tudes)
Activits extracurriculaires
Matrise de langlais et du franais ou de lallemand (pour les tudiants en sciences de la vie,
langlaisestsuffsant)
Comptences analytiques
Excellentes capacits de communication
Aisance pour le travail en quipe
Crativit et esprit dentreprise
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projets passionnants. Les responsabilits consistent entre autres :
mener des entretiens avec nos clients, leurs fournisseurs et leur propre clientle
gnrer des nouvelles ides en quipe ; synthtiser les conclusions et laborer des recommanda-
tions
prsenter le travail et les recommandations aux dcideurs.
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ment et du conseil en stratgie, avec environ 90 bureaux dans prs de 50 pays. Le bureau suisse (Zurich
et Genve) compte quelque 200 consultants. Nous collaborons troitement avec les leaders du march:
multinationales, petites et moyennes entreprises, start-ups et entreprises familiales, ainsi quavec des gou-
vernements, des institutions publiques et des associations but non lucratif. En troite collaboration avec
nos clients, nos consultants dveloppent des solutions innovantes des problmes stratgiques, opra-
tionnels ou organisationnels.
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URGENCES
ASSISTANCE MDICALE
AUX POPULATIONS EN DANGER
Les Mdecins Sans Frontires apportent leurs
secours aux populations en dtresse, aux victimes
de catastrophes dorigine naturelle ou humaine, de
situation de belligrance, sans aucune discrimination
de race, de religion, philosophie ou politique.
(Extrait de la charte MSF)
www.msf.ch

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CCP 12-100-2
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
14h05 (55 min)
stand
-
Mdecins Sans Frontires
Suisse
Humanitaire
ContaCt
Rue de Lausanne 78
CH - 1202 Genve
recruitment@geneva.msf.org
date de fondation
1981
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 450
Suisse: 150
lieux dimPlantation
en fonction des besoins
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Des personnes motives par un engagement humanitaire
Ayant au minimum 2 annes dexprience professionnelle
Parlant le franais et ayant des connaissances en anglais et autres langues
Des techniciens en supply chain management, en gnie lectrique ou lectronique ou mca-
nique, en gnie civil, architecture, en sciences de la vie (eau et assainissement).
Recrutement toute lanne sur base de candidatures spontanes.
Contrat de travail pour la dure de la mission humanitaire
Formation avant la premire mission et ensuite accs aux formations internes MSF en fonction des
possibilits.
Mdecins Sans Frontires (MSF) est une organisation humanitaire qui apporte une aide mdicale
durgence aux populations en danger dans plus de 70 pays. MSF sest aussi assign la mission de t-
moigner des situations de crises subies par les populations auxquelles elle porte assistance. Lorganisation
ne recherche pas uniquement des mdecins, elle a besoin de techniciens pour mener bien ses activi-
ts logistiques et administratives.
During the past 18 years, Ive been
in the fortunate position to witness
the impact our therapies have on a
patients life many times.
You never really get used to it,
these moments are humbling,
rewarding and energizing at the
same time.
Frank van Wijk
Director Manufacturing
Imagine
a career saving lives
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
10h05 ( 55 min)
stand
12 octobre 2011
Implantable Medical Devices
ContaCt
Route du Molliau 31
CH - 1131 Tolochenaz

recruitment.smo@medtronic.com
date de fondation
1949
Chiffre daffaires
15 milliards USD
emPloys
Mondial: 40000
Suisse: 1255
lieu dimPlantation
Tolochenaz
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
We are proud to have a talented pool of resources with diverse backgrounds specializing in the as-
sembly processes requiring technologies such as: microwelding adhesives surface treatment
electrical testing sterilization packaging
www.medtronic.eu/careers/
Imagine a career saving lives :
At Medtronic, you can. Were creating technologies that treat chronic disease in new ways so people
can live better, longer. As global leader, were actively involved in shaping the industry and transforming
technologies so physicians have what they need to help their patients move forward with life. If you want
a career that is challenging, energizing, and rewarding, we hope youll consider joining us as we push
the boundaries of medical technology.
Our challenge :
Tolochenaz houses our European Headquarters, our top-notch Therapy and Procedure Training Center
and the Swiss Manufacturing Operations (SMO). Every day, about 800 professionals in Sales & Marketing,
Finance, Regulatory Affairs, Quality, Reimbursement, Legal, PR & Communications, Human Resources
and Operations work closely together to drive innovation, ensure excellent quality and ultimately our
patients safety and health! Our Swiss Manufacturing Operations (SMO) is the worlds most highly auto-
matedmanufacturingplantforpacemakers,implantabledefbrillatorsandneurostimulators.Everyyear,
over 400,000 devices are manufactured at SMO, helping patients around the world.
Your answer :
Are you interested in a career with a passion for life? We are always looking for talented people with
astrongbusinessmindset,aninnovativespiritandaconstantdriveforimprovements.Areyoufuentin
French and English and would you like to join our team?
Please visit our website www.medtronic.eu/careers/ to check out current vacancies or send your resume
to: recruitment.smo@medtronic.com.
Your next challenge !
High technology instrumentation for turbomachinery
Aerospace
Space
Energy
0377_Annonce_A4_RH_v01_Meggitt_Print_max_2Mb_v01 20.07.11 07:47 Page1
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Your next challenge !
High technology instrumentation for turbomachinery
Aerospace
Space
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
11h05 (55 min)
stand
12 octobre 2011
MEGGITT SA
Aronautique / Energie / Instrumentation
ContaCt
Ressources Humaines
Rte de Moncor 4,
PO Box 1616
CH - 1701 Fribourg
+41 26 407 11 11
hr@ch.meggitt.com
www.meggittsensingsystems.com
date de fondation
1952
Chiffre daffaires
171 millions CHF
emPloys
Mondial: Meggitt PLC Group
(10000)
Suisse: Meggitt SA (> 550)
lieu dimPlantation
Fribourg
langues Parles
Profils reCherChs
Electronics & Electrical Engineering
Microengineering
Computer Sciences
To be discussed
You think you dont know us?
You have surely been closer to our products than you can imagine. Approximately 95% of all commercial aircraft
are equipped with our sensors and our electronic systems, which increase the level of safety and comfort of your
journeys. Aerospace is currently our primary market, but we also invest heavily in the Energy and Measurement
markets. We are proud to have companies such as Airbus, Boeing, Rolls-Royce, GE, Siemens and Alstom as our
prime customers.
Who are we?
As Meggitt SA (previously known as Vibro-Meter SA), we employ more than 550 people on our Fribourg site. We
are part of Meggitt Sensing Systems, a group of 9 high-tech companies with about 1,300 employees and loca-
tions in Denmark, France, Switzerland, the UK and USA.
In Fribourg, we develop, qualify, manufacture and sell worldwide a complete range of sensing and monitoring
solutions. These typically consist of sensors for extreme environments, conditioning electronics and state-of-the-art
monitoring systems which are installed on all of todays main aircraft families and on a variety of turbomachines
in power plants. The purpose of these systems is not only to provide relevant information in real-time but also to
enableamoreenergy-effcientutilisationoftheasset.
Your future with us :
People working in our company are passionate about their jobs and we are looking for similarly minded people
to further strengthen our team. While we employ people in technical disciplines like analog and digital electron-
ics, embedded and application software, microtechnology, mechanical and material sciences, physics and
project management, we also periodically recruit in Sales, Quality, Production, Finance and Human Resources.
If you are looking for a challenging and innovative environment, you might have the right company in mind now!
We Engineer
The sustainable Future
www.melexis.com
For the latest updates
please visit the career
pages on our website:
Melexis is continuously looking for bright people
wanting to join our unique company:
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Internship (4 to 6 months)
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Design Engineer
n
Application Engineer
To provide innovative micro-electronics for
our customers challenges with a passion for
achieving mutual success. (Mission Statement)
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The sustainable Future
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achieving mutual success. (Mission Statement)
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Microlectronique
ContaCt
Ch. de Buchaux 38
CH - 2022 Bevaix / NE
HEID CAroLINE
+41 32 847 06 60
bevaixjobs@melexis.com
date de fondation
1989
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 750
Suisse: 30
lieux dimPlantation
Bevaix, Belgique, Ukraine, Bulgarie, Allemagne,
USA
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
www.melexis.com/careers.aspx
www.melexis.com/careers.aspx
Melexis is a dynamic company with 750 enthusiastic employees, active in 12 countries with in total 16
locations.
We are active within the automobile sector and design the core components of tomorrows car as well
as those of 2020-zero emission car and driver assist systems intended to protect the environment and
to eliminate accidents.
We are working on high-technological top applications as in-cylinder pressure sensors, sensors for drive-
by-wire, engines with low CO2 emission, night vision and cameras for automatic braking which mainly
go along with an optimal comfort and safety.
Today nearly all automobile brands worldwide rely on Melexis ICs in applications like electronic gas
pedal, electronic throttle control, electrical power steering, tire pressure monitoring, electronic stability
program, passenger occupancy monitoring, climate control, head-up displays or engine management.
Products for the consumer market are integrated Hall effect fan drivers for computer, gaming and en-
tertainment systems, sensors for cell phones, handheld remote controls and battery charging controllers.
The versatility of our product portfolio and our multidisciplinary approach give our engineers the oppor-
tunity to get in touch with micro mechanics, nanotechnology etc.,
Corporate headquarters are located in Belgium. R&D centers and test facilities are in Belgium, France,
Germany, Switzerland, Bulgaria and Ukraine.
Further information about Melexis can be found at http://www.melexis.com.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Mensys Group
Sciences de la Vie, Informatique,
Ingnierie
ContaCt
Chemin de la Crtaux 4,
CH - 1196 Gland
sCHuETZ FABIANA
+41 22 566 72 49
mIKsTACKA soPHIE
+41 22 566 72 68
jobs@mensys-group.com
date de fondation
2009
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 4
Suisse: 4
lieu dimPlantation
Gland
langues Parles
Franais, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien,
Polonais
Profils reCherChs
MensysGroupestuneagencederecrutementspcialisequiseconsacredesbesoinsspcifques
haut degr dexigence dans le secteur des Sciences de la Vie, de lInformatique et de lIngnierie.
Notre culture extra-mile recruiting drive des techniques de chasse de ttes modernes nous per-
met didentifer des profls extrmement rares dans des marchs tendus. Nous intervenons sur des
postes permanents et temporaires.
Nos consultants hautement spcialiss dans une niche donne proposent une solution de recrute-
ment verticale dans les diverses industries et domaines dcrits ci-dessous, garantissant nos clients
lobtention des meilleurs talents disponibles sur le march:
Mensys Life Sciences: Industrie Pharmaceutique, Industrie Biotechnologique, Bioinformatique et Biolo-
gie Informatique, Production/Supply Chain/Packaging, Industrie du Diagnostic, Instrumentation mdi-
cal, Services de Laboratoires et instrumentation, Services cliniques, Industrie agro-alimentaire, Industrie
cosmtique, Industrie chimique.
Mensys Information Technology & Engineering : Toute industrie confondue sur les domaines suivants :
Java/J2EE, Microsoft .Net, Quality Assurance/Test, Network and Security, IT Governance, Oracle DBA,
SAP, Embedded Software Engineering, Analog Engineering, FPGA, etc
Dveloppeurs J2EE/C++/.Net, Qualit/Test Logiciels, Ingnieurs en Electronique, Ingnieurs Qualit (Pro-
duction Life Sciences), Ingnieurs Procds (Production), Ingnieurs de Production, Ingnieurs Valida-
tion, QA Manager, Regulatory Affairs Manager, Change Control Specialist, Spcialistes de Laboratoire,
Manufacturing Manager, QA Release Engineers.

Mensys Group est un cabinet de conseil en recrutement qui se spcialise dans la recherche proactive de
personnelqualifenSciencesdelaVieetenTechnologiesdelInformatique.Notrecultureextra-mile
recruitingdrivedestechniquesdechassedettesmodernesnouspermetdidentiferdesproflsex-
cessivement rares dans des marchs tendus. Nous intervenons sur des postes permanents et intrimaires.
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youre one of them, expect to make
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
15h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Merck Serono
Pharmaceutical /Biopharmaceutical
R&D
ContaCt
Please visit our career center at
www.merckserono.com
and apply online
date de fondation
2007
Chiffre daffaires
5.8 milliards EUR
emPloys
Mondial: 17000
Suisse: 2000
lieux dimPlantation
Worldwide
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Master or PhD in life sciences, chemistry, biochemistry, biotechnology, bioinformatics, cheminformat-
ics, engineering as well as general management
Internships in R&D, Manufacturing, Supply Chain, Quality Management and Portfolio Development;
One-Year Student Program in Research
Merck Serono / Merck Group Graduate Program with international rotations in General Management
or in Functional Manage ment.
Merck Serono is the biopharmaceutical division of Merck KGaA, Darmstadt, Germany.
Headquartered in Geneva, Switzerland, Merck Serono discovers, develops, manufactures and markets
prescription medicines of both chemical and biological origin in specialist indications. With around 17,000
employees worldwide, Merck Serono is active on all continents and offers leading brands in 150 countries.
In Switzerland, Merck Serono has activities in:
Geneva: divisional headquarters which includes the Geneva Research Center
Aubonne and Vevey: production sites
Coinsins: packaging and supply chain
Zug: local marketing and sales
Merck is a global pharmaceutical and chemical company with a history that began in 1668 and a future
shaped by around 40,000 employees in 67 countries. In addition to Merck Serono, which is the largest divi-
sion, the Merck Group consists of the following: Consumer Health Care, Merck Millipore, and Performance
Materials.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
11h05 (25 min)
stand
11 octobre 2011
Midokura
Cloud + software defned networking
ContaCt
7F Azabudai Hinoki Building,
3-1-5 Azabudai,
Minato-ku 106-0041
Tokyo Japan
DE CANDIA PINo (gIusEPPE)
+34 63 338 78 85
gdecandia@midokura.com
date de fondation
2010
Chiffre daffaires
1 millions USD
emPloys
Mondial: 15
Suisse: 1
lieux dimPlantation
Tokyo, San Francisco, Barcelona
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Nocandidate is expectedtoftthis profleexactly,butthesearethelikely attributesofa successful
candidate:
Programming in C/C++, or Java
Experience with virtualization such as (KVM, Xen, VMWare)
Experience with distributed computing environments
BS/MS in Computer Science or equivalent experience (PhD a plus)
Linux application development experience preferable
Excellent written and verbal skills
Senior Software Engineer, Junior Software Engineer,
As a member of our small but growing team, you will be a leading software developer for a variety of
innovativeprojects.Thisisararechancetojoinagreatteamonthegroundfoorthatisrevolutionizing
cloud technologies. At Midokura, your responsibilities will include some or all of the following:
Design and develop software in Java, C, and Python for network control, virtualization, and integration,
Develop comprehensive unit tests,
Design and develop software in Java for a highly scalable distributed storage system,
Design and develop software for cloud migration technologies,
Midokura started in early 2010 in Tokyo, Japan and provides for IaaS (Infrastructure as a Service) Clouds.
Our team comprises engineers with strong backgrounds at industry leaders and we are developing
ground-breaking technology. Our core products are MidoStack - our distribution of the open source
cloud operating system, OpenStack - and MidoNet - our proprietary virtual networking system based on
OpenFlow.
MidokuraisexpandingitsBarcelonaoffce.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
13h35 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Nagravision - Kudelski Group
R&D en Ingnierie, Tlvision numrique,
contrle daccs physique
ContaCt
Route de Genve 22-24
CH - 1033 Cheseaux-sur-Lausanne
rEVELuT DBorAH
+41 21 732 01 01
careers@nagra.com
date de fondation
1951
Chiffre daffaires
1069 millions CHF
emPloys
Mondial: > 3000
Suisse: ~ 1000
lieux dimPlantation
Implantation gographique mondiale avec sige
administratif et R&D Cheseaux-sur-Lausanne
langues Parles
Franais , Anglais
Profils reCherChs
Sections:
Informatique
Microtechnique
Electronique
Ingnieurs: software, test, scurit, hardware, systme
Pionnier technologique depuis 1951.

Leader mondial dans les technologies de scurisation pour le monde numrique.

Deux ples dactivits lis au contrle daccs et la gestion des droits:
Scurisation de fux dinformations et protection de contenus dans le domaine de la tlvision
numrique
Accs de personnes et de vhicules des sites et des vnements dans le secteur de laccs
physique
Part importante de notre chiffre daffaires investie dans la recherche et le dveloppement.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
14h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Nestec Ltd
-
ContaCt
Avenue Nestl 55
CH - 1800 Vevey

date de fondation
1866
Chiffre daffaires
109.9 milliards CHF
emPloys
Mondial: -
Suisse: -
lieux dimPlantation
Headquarter: in Vevey; Worldwide present
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
-
-
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
NEXANS SA
Production de cables denergie et de
donnes
ContaCt
8 rue du Gnral Foy
F - 75 008 PARIS
PoNCET CAroLINE
+33 17 323 85 35
caroline.poncet@nexans.com
date de fondation
2001
Chiffre daffaires
6.1 milliards EUR
emPloys
Mondial: 24000
Suisse: 700
lieux dimPlantation
Plants in 39 countries, commercial activities and
projects worldwide
langues Parles
Franais , Anglais
Profils reCherChs
Nexans recruits young graduates and 3td year students from business and/or engineering schools. We
offer internships (for at least a 6 months period) and jobs in various functions: RD (chemestry, electric-
ity,mechanics...),supplychain,production,marketing,fnance,sales,quality,communication,etc.To
support our development, we look for enthusiastic, curious and creative candidates with conviction and
motivation to work in an international environment.
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With energy as the basis of its development, Nexans, the worldwide expert in the cable industry, offers an
extensive range of cables and cabling systems. The Group is a global player in the infrastructure, industry,
building and Local Area Network markets. Nexans addresses a series of market segments from energy, trans-
port and telecom networks to shipbuilding, oil and gas, nuclear power, automotive, electronics, aeronautics,
handling and automation.
With an industrial presence in 39 countries and commercial activities worldwide, Nexans employs 24000 people
and had sales in 2010 of 6.1 billion euros.
People and competencies are at the core of the NEXANS performance. To support its global development
and prepare for the future, Nexans follows and develops the competencies of its teams, promotes knowledge-
sharing and know-how, and places value on commitment and performance. Nexans teams refect the di-
versity of the markets activities, and continents within which the Group operates. In each country, Nexans
encourages the integration of young graduates and experienced managers able to work in an international
and multicultural environment.
We have initiated a dynamic international career management program. We aim to develop a pluri-cultural
group with a know-how and an expertise enriched by the experience of everyone.
Through its management competency model, Nexans recognizes and promotes 5 fundamental values of its
culture: -Global Team Player -Leadership -Customer and Market Focus -Take Responsibility -Operational
Excellence. These are a key element in recruitment and in development of careers at Nexans. We take the
challenge to give young people operational and management responsibilities at national or international
level. We promote and develop creative, energic, determined people able to work within international teams.
To join us, apply on www.nexans.com
Caring and curing
At Novartis, we want to discover, develop and provide high-quality
healthcare solutions to address the evolving needs of patients
and societies worldwide. We believe that our diverse healthcare
portfolio, our dedication to innovation, and our responsible
approach will enable us to fulfll our mission to care and to cure.
www.novartis.com
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Caring and curing
At Novartis, we want to discover, develop and provide high-quality
healthcare solutions to address the evolving needs of patients
and societies worldwide. We believe that our diverse healthcare
portfolio, our dedication to innovation, and our responsible
approach will enable us to fulfll our mission to care and to cure.
www.novartis.com
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Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Novartis Pharma AG
-
ContaCt
Postfach
CH - 4002 Basel
date de fondation
1996
Chiffre daffaires
52.7 milliards CHF
emPloys
Mondial: 119500
Suisse: 12500
lieu dimPlantation
Basel
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
We mainly seek for students and graduates in Science (e.g. Biology, Biotechnology, Chemistry, Phar-
macy), Medicine and Engineering to strengthen our core business. But we also look for young profes-
sionals with a background in Business Administration, Law, Psychology or Social Sciences.
Internships, Bachelors Thesis, Masters Thesis, PhD positions, Postdoc positions, direct entry positions. All
open positions are published througout the year on our website www.novartis.com/careers where you
are also requested to submit your application.
Novartis is a global healthcare company with strong roots in Switzerland. At Novartis, we want to discover,
develop and successfully market innovative products to prevent and cure disease, to ease suffering, and
to enhance the quality of life. With around 119500 full-time-equivalent associates in over 140 countries,
Novartis offers a wide range of healthcare products through its Pharmaceuticals, Vaccines and Diag-
nostics, Sandoz, Alcon, Animal Health and OTC divisions. Novartis concentrates on the development of
innovative medicines and is constantly stepping up efforts to make novel alternative treatments avail-
able to patients. As a center of research, Switzerland plays a key role in the research and development
efforts of Novartis.
Acting in a global environment, we consider corporate citizenship an integral part of our business.
Through responsible business, we endeavor to create value for society.
Brighter ideas with aluminum
Novelis
the world leader in
Aluminium Rolling
and Recycling

Novelis is the world`s largest producer of
rolled Aluminium and the global leader in
beverage can recycling.
With our 11600 employees at 31 production
facilities around the world, we produce 19% of
the worlds total aluminium rolled products.
Novelis serves customers in key sectors
including:
Automotive and Transportation
Can Packaging and Recycling
Flexible Packaging and light Gauge Foil
Building and Construction
Consumer electronics
Printing
www.novelis.com
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Aluminium Rolling & Recycling
ContaCt
Sternenfeldstrasse 19
CH - 8700 Ksnacht / ZH
sTEFFAN mICHAEL
+41 44 386 27 25
michael.steffan @novelis.com
date de fondation
2005
Chiffre daffaires
10.6 milliards USD
emPloys
Mondial: 11600
Suisse: 500
lieux dimPlantation
Sierre , Ksnacht (ZH)
langues Parles
Profils reCherChs
Materials Science, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering
Novelis Engineering Graduate Program
The Novelis Engineering Graduate Program is a 2-year structured program designed to develop high
level specialists in preparation for taking up technical and engineering positions in the European oper-
ating plants. During the program, the trainees complete different assignments within the organization to
build a solid understanding and skill set. Hands-on training is supplemented with informal instruction and
formalcoursesonNoveliscorecompetencies.Thequalifedcandidatepossessesadegreeineither
Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical etc.) or Materials Science from within the past 2 years.
The ideal candidate has excellent communication skills, is innovative, a critical thinker and a creative
problem solver with an eye for technical solutions. In addition the candidate should be able to travel
internationally and fully mobile.
Please apply with a resume and cover letter to: europeanrecruitment@novelis.com
Novelis is the global leader in aluminium rolled products and beverage can recycling. With world class
rolling mills and advanced manufacturing technology, Novelis produces aluminium sheet and foil prod-
ucts for high-value market applications. The company serves customers in key sectors, including auto-
motive, transportation, packaging, construction, industrial, electronics and printing. Novelis is a wholly
owned subsidiary of Hindalco Industries Limited one of Asias largest integrated producers of aluminium
andaleadingproducerofcopper.HindalcoisthefagshipcompanyoftheAdityaBirlaGroup,a$30
billion multinational conglomerate with 130,000 employees and operations in 25 countries. Novelis is com-
mittedtoworkingwithitsstakeholderstorealizesocial,environmentalandeconomicbeneftsforpeople
around the world. Whether its through our stakeholder engagement efforts, Novelis is working to inte-
grate sustainability into all aspects of our business. Novelis Europe employs around 5200 employees with
manufacturing facilities in Switzerland, France, Germany, Luxembourg, Italy and the UK. We offer excel-
lent career opportunities consistent with a successful global organization.
www.Novelis.com
With its Mission Control Security Services, Open Systems AG is one of Europes
leading providers in the feld of IT security. We work in a dynamic environment
in over 150 countries from our centres in Zurich and Sydney. As part of our
young team you will apply your knowledge in real situations and quickly as-
sume responsibility. Visit our website for information about entry and career
opportunities, plus video clips about the company. www.open.ch
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With its Mission Control Security Services, Open Systems AG is one of Europes
leading providers in the feld of IT security. We work in a dynamic environment
in over 150 countries from our centres in Zurich and Sydney. As part of our
young team you will apply your knowledge in real situations and quickly as-
sume responsibility. Visit our website for information about entry and career
opportunities, plus video clips about the company. www.open.ch
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Open Systems AG
IT Security
ContaCt
Rffelstrasse 29
CH - 8045 Zurich
ETTEr KArIN
+41 44 455 74 00
career@open.ch
date de fondation
1990
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 74
Suisse: 70
lieux dimPlantation
Zurich, Sydney
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Our team is constantly looking for new technically trained employees who have a solid background in
computer science and experience in Internet technologies. If you have an ETH, university or FH degree
inComputerScienceorarelatedfeld,severalyearsofworkexperienceinITandarefuentinEnglish
and German, we are very interested in talking to you.
* Security Engineer * Senior Systems Engineer * Systems Engineer * System Administrator * Security
Consultant * Internship
TofndoutmoreaboutopenpositionsandyourcareeropportunitiesatOpenSystemsAG,pleasevisit
www.open.ch.
Open Systems AG Everything under control!
Securing corporate infrastructures, secure communication, ensuring and monitoring availability of com-
munication channels and resources are among the most important responsibilities of corporate IT teams.
Thoseoftenchallengingandcontinuouslychangingtasksarecoupledwithlimitedfnancialandperson-
nel resources. Mission Control Security Services allow organizations to address those business needs in a
secure,effcientandcompetitiveway.
Renowned global enterprises, institutions and NGOs use Mission Control Security Services from Open Sys-
tems to secure the availability and smooth running of their ICT infrastructure. Around the clock. 365 days
a year.
The services are monitored and controlled in over 150 countries by Mission Control Operation centers in
Zurich and Sydney. Besides having their own, personal duties, every engineer at Open Systems is also part
of the Mission Control Organization right from the start. Foreign assignments in Sydney, Australia, lasting
three to four months can also be arranged.
Founded in 1990, Open Systems is one of the leading suppliers of IT-Security in Europe. Open Systems is a
full member of the global association FIRST (Forum of Incident Response and Security Teams).
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
11h35 ( 25 min)
stand
-
Open Web Technology
Web, Mobile, TV
ContaCt
place du Bourg-De-Four 4
CH - 1204 Genve
PosTEC EmILIE
+41 22 310 79 00
info@openwt.com
date de fondation
2008
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 25
Suisse: 25
lieux dimPlantation
Genve, Zurich, Paris
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Master degree from ETHZ or EPFL
Wearelookingforfresh,connectedpeoplewhowanttore-defnethewaybusinessisdoneonline.We
need creative thinkers to help design, assemble and continually improve upon new concepts for our
leading clients. We believe in a culture where we mentor each other, say what we think, contribute our
talents to doing things right and having fun along the way.
OpenWebTechnologyisafastgrowingtechnologyandstrategyconsultingfrmthatdevelopsandop-
erationalizes strategies concerning the sourcing and management of innovative online digital services
for the European Telecommunications, Media, Technology and Finance sectors.
Open Web Technology has been founded by the team who successfully grew Cambridge Technology
Partners and Optaros in Europe.
internships for ambicious students
your perspective changes with Orange
1F_0010_Orange_Gelegenheitsinserat_EPFL_A5_2.indd 1 05.07.11 16:47
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internships for ambicious students
your perspective changes with Orange
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Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Orange Communications SA
ContaCt
Rue du Caudray 4
CH - 1020 Renens
mATHIs PETEr
+41 78 787 20 33
peter.mathis@orange.ch
date de fondation
1998
Chiffre daffaires
1.3 milliards CHF
emPloys
Mondial: -
Suisse: 1200
lieux dimPlantation
Renens, Zrich, Biel
langues Parles
Profils reCherChs
Trainees in IT, Network Engineering, Marketing and Finance
Internships at Orange
Orange offers students in higher education the opportunity to gain new perspectives, valuable insights
and hands-on experience in the workplace. The trainee will be integrated in a team for the duration of
theinternshipbetween3and6monthstotakeonasignifcantrolewithinrealprojects.Variousplace-
ments are available according to current business needs in all our divisions located in Renens, Zrich or Biel.
Our internships are aimed at students of Swiss universities or other institutes of higher education who have
not yet completed their studies.
requiredprofle
high interest in telecommunications, new technologies and changing societies
enthusiastic,dynamicandfexible
team player with good communications skills
FrenchorGermanmothertongue,fuencyinEnglish
Ifyouthinkthatyoumatchtherequiredprofle,havealookatouropportunitiesatwww.orange.ch/careers

About Orange Switzerland
Orange Communications SA entered the Swiss telecoms market in June 1999 as the third mobile commu-
nications provider. The Orange mobile communications network covers 99% of the Swiss population and
offers fast mobile internet connections in addition to mobile phone calls.
In 2010, Orange generated total revenues of CHF 1,295 billion. Some 1200 employees attend to the every-
day needs of 1.572 million customers (as at the end of March 2011).
Orange Switzerland is a 100% subsidiary of the France Telecom Group. As at 31 March 2011, France Telecom
had more than 156.7 million mobile communications customers and over 13.9 million Internet customers.
YoucanfndmoredetailsonOrangeatwww.orange.ch.
WWW.PAGEPERSONNEL.CH TEMPORARY & PERMANENT RECRUITMENT
Fact Sheet
Engineers & Technicians
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Page Personnel Engineers and Technicians recruits across a wide range of industries. We provide a tailored
solution for each clients specifc needs.
Our specialised consultants recruit from junior profles to candidates who have 4 to 5 years of experience
across the following areas in the Engineering feld:
Chemical Process & Metallurgy Mechanical Industrial
Lean Manufacturing Research & Development Design & Drafting
Six Sigma Quality Project & Program Management
Electrical Electronics Operations
Production/ Assembly
Page Personnel has a track record of success in sourcing Engineers & Technicians through our local and global
network. Some of our recent assignments include:
Quality Engineer/ Pharmaceutical company Methods Engineer/ Watch company
Product Engineer/ Medical devices company Project Engineer/ Manufacturing company
Process Engineer/ Chemical company
How We Will Work With You
Full initial briefng, including on-site visit by the recruiting consultant
Drafting of job description
Advise on identifcation strategies considering the market
constraints and timelines
Defne and agree on targets
Prepare media planning and advertisement writing
Selection of candidates through CV screening and initial interview
with the recruiting consultant
Coordinate the interview process (interview set-up and debrief)
Check professional references for each fnalist
Manage the offer process
Page Personnel ensures a continued positive relationship even
after the assignment is completed
Advertising Database
Reference
Check
PP - Candidate
Interview
Client - Candidate
Interview
Network
Page Personnel, a brand of Michael Page International, is a leading recruitment agency specialised in Finance &
Accounting, Offce & Management Support, Sales Administration & Supply Chain, Engineers & Technicians
and Banking & Financial Services.
Founded in 1994, Page Personnel operates in 20 countries including Argentina, Australia, Belgium, Brazil,
France, Germany, Hong Kong, Italy, Luxembourg, Mexico, the Netherlands, Poland, Portugal, Singapore,
Spain, Sweden, Switzerland, Russia, UK and USA.
Since 2005, Page Personnel has been operational in Switzerland. On behalf of our clients we recruit candidates
for temporary and permanent positions.
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WWW.PAGEPERSONNEL.CH TEMPORARY & PERMANENT RECRUITMENT
Fact Sheet
Engineers & Technicians
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Page Personnel Engineers and Technicians recruits across a wide range of industries. We provide a tailored
solution for each clients specifc needs.
Our specialised consultants recruit from junior profles to candidates who have 4 to 5 years of experience
across the following areas in the Engineering feld:
Chemical Process & Metallurgy Mechanical Industrial
Lean Manufacturing Research & Development Design & Drafting
Six Sigma Quality Project & Program Management
Electrical Electronics Operations
Production/ Assembly
Page Personnel has a track record of success in sourcing Engineers & Technicians through our local and global
network. Some of our recent assignments include:
Quality Engineer/ Pharmaceutical company Methods Engineer/ Watch company
Product Engineer/ Medical devices company Project Engineer/ Manufacturing company
Process Engineer/ Chemical company
How We Will Work With You
Full initial briefng, including on-site visit by the recruiting consultant
Drafting of job description
Advise on identifcation strategies considering the market
constraints and timelines
Defne and agree on targets
Prepare media planning and advertisement writing
Selection of candidates through CV screening and initial interview
with the recruiting consultant
Coordinate the interview process (interview set-up and debrief)
Check professional references for each fnalist
Manage the offer process
Page Personnel ensures a continued positive relationship even
after the assignment is completed
Advertising Database
Reference
Check
PP - Candidate
Interview
Client - Candidate
Interview
Network
Page Personnel, a brand of Michael Page International, is a leading recruitment agency specialised in Finance &
Accounting, Offce & Management Support, Sales Administration & Supply Chain, Engineers & Technicians
and Banking & Financial Services.
Founded in 1994, Page Personnel operates in 20 countries including Argentina, Australia, Belgium, Brazil,
France, Germany, Hong Kong, Italy, Luxembourg, Mexico, the Netherlands, Poland, Portugal, Singapore,
Spain, Sweden, Switzerland, Russia, UK and USA.
Since 2005, Page Personnel has been operational in Switzerland. On behalf of our clients we recruit candidates
for temporary and permanent positions.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Recrutement & Slection
ContaCt
Rue Pichard 20
CH - 1003 Lausanne
KoWALsKI CDrIC
+41 21 561 31 00
cedrickowalski@pagepersonnel.ch
date de fondation
1976
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 3800
Suisse: 60
lieux dimPlantation
Lausanne, Genve, Zurich, Basel
langues Parles
Profils reCherChs
ThedivisionEngineers&Techniciansrecruitsfromjuniorproflestocandidateswhohave4to5yearsof
experienceacrossthefollowingareasintheEngineeringfeld:
Chemical Process & Metallurgy
Mechanical
Industrial Lean Manufacturing
Research & Development
Design & Drafting
Six Sigma
Quality
Project & Program Management
Electrical
Electronics
Operations
Production/ Assembly.
All open positions are available on www.pagepersonnel.ch

Page Personnel is a leading recruitment agency specialised in permanent and temporary recruitment.
Page Personnel is a brand of the Michael Page group, a leader in specialised recruitment based in 32
countries worldwide.*
Founded in 1994, Page Personnel has faced a strong development of its activities. Today, the brand oper-
ates in 19 countries: France, Italy, Spain, Belgium, the Netherlands, Germany, Brazil, United Kingdom, Swit-
zerland, Portugal, Australia, Sweden, Singapore, China, USA, Mexico, Luxembourg, Russia and Poland.
WearespecialisedinSalesAdministration&SupplyChain,Finance&Accounting,Offce&Management
Support,Banking&FinancialServices,Engineers&TechniciansandSales&Marketing.Withinour4offces
in Switzerland, on behalf of our clients we recruit junior and experienced candidates for temporary and
permanent positions.
* As of April 2011
Inalp Networks AG
Meriedweg 7
3172 Niederwangen
Switzerland
Phone: +41 31 985 25 25
Fax: +41 31 985 25 26
Web: www.inalp.com
Patton-Inalp Networks AG
Inalp Networks AG was founded in 1998 and won the Swiss Technology Prize for
pioneering developments in Internet Telephony one year later in 1999. Since 2002
Patton Electronics Co. and Inalp Networks AG cooperate on the development and
global marketing of Voice over IP and Triple Play products. The continuous focus on
professional users and their requirements has been rewarded with commercial
success and "Product of the Year" awards in 2007, 2008 and 2010.
A typical use case for Voice over IP providers:
The customer does not need to replace his telephony equipment in order to migrate to
Voice over IP: his PBX is decoupled from the Internet by the Patton-Inalp VoIP
gateway (SmartNode).
On the backbone network, the VoIP provider uses Patton-Inalp products to set up a
break-out to the traditional telephony network (PSTN).
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
octobre 2011
Patton-Inalp
Tlcommunications
ContaCt
Meriedweg 7
CH - 3172 Niederwangen / Bern
HAEBErLI CHrIsTIAN
+41 31 985 25 63
christian.haeberli@inalp.com
date de fondation
1998
Chiffre daffaires
12 millions CHF
emPloys
Mondial: 150
Suisse: 20
lieu dimPlantation
Niederwangen (BE)
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Ambitious software engineers, who want to contribute to advanced OO designs for embedded real-
time systems on Linux and VxWorks.
-
Patton-Inalp is a small but leading company in the domain of networking and Voice over IP. Engineering,
Technical Support, Marketing and Sales are working closely together to construct the future success of
the company.
Join Patton-Inalp, a dynamic and ambitious telecommunication and networking company!
Gestionnaire de talents
Nous avons besoin des meilleurs pour perptuer lexcellence
www.pemsa.com free call 0800 811 011
Mon employeur
sinvestit pour
moi.
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Gestionnaire de talents
Nous avons besoin des meilleurs pour perptuer lexcellence
www.pemsa.com free call 0800 811 011
Mon employeur
sinvestit pour
moi.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
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stand
11 & 12 octobre 2011
Pemsa Human Resources
Recrutement, mise disposition, gestion
de ressources humaines
ContaCt
Grand Pont 2 bis
CH - 1002 Lausanne
DEVELAY sAmuEL
+41 21 340 61 61
+41 21 340 61 69
lausanne@pemsa.com
date de fondation
1980
Chiffre daffaires
35 millions CHF
emPloys
Mondial: 2500
Suisse: 800
lieux dimPlantation
Genve, Lausanne, Martigny, Fribourg, Ble,
Locarno, Lugano
langues Parles
Franais, Allemand, Italien
Profils reCherChs
Spcialis dans les professions techniques de lindustrie et de la construction, nous somme la recher-
chedecandidatsissusdesfliresdessciencesettechniquesdelingnieur,duGniecivilouencore
de larchitecture.
Pemsa propose de nombreuses opportunits demploi dans les secteurs de lindustrie, du btiment et
dellectricit.Nousnousinvestissonsjouraprsjourafndegarantirnoscollaborateurslepleinem-
ploietdeleurfairebnfcierdeprestationssocialesdepremierordreainsiquedeprivilgeshabituel-
lement rservs des employs de socits multinationales.
Pemsa Human Resources est une socit de services active dans le recrutement, la mise disposition et
la gestion de personnel.
Fonde en 1980, la socit sest dabord spcialise dans la mise disposition de personnel technique.
Forte dun positionnement de leader, elle a tendu ses comptences dautres domaines dactivits
et sest dveloppe sur lensemble du territoire national. Depuis 2007, grce une intgration russie au
seinduGroupeDLSI,ellebnfciedunrayonnementinternationalsurplusieurspayseuropens.
Unique en son genre, Pemsa Human Resources permet de bnfcier dune large palette de servic-
es comprenant, par exemple, laccompagnement personnalis durant le processus de recrutement,
ladministration du personnel ou le reclassement professionnel. Notre crdo se fonde sur le respect, le
bien-tre et lpanouissement de nos collaborateurs. Nous voulons amener chacun donner le meilleur
de lui-mme dans la dure et lui octroyons les moyens de le faire. Pour cela, nous favorisons lchange
et louverture au sein de lentreprise, tout en respectant les ambitions individuelles.

Intresss par cette approche innovante et originale ? Nhsitez pas, contactez-nous !
DEBORAH SIM
BUSI NESS GRADUATE

MALAYSI A
SR ANALYST MARKET
AND CONSUMER
RESEARCH
SWI TZERLAND
Deborahs passion is traveling. She loves to experience new cultures and immerse herself
in new environments. So PMI was a natural ft. She joined our Philip Morris Singapore offce, where she
worked in Planning and Consumer Insights. Her next step was to accept a Brand Building assignment
in our PMI Operations Center in Switzerland. One of her projects, together with the Market Research
team, was to manage the rollout of a system that tracks the success of our new product launches
in markets worldwide. Then, she worked with the Consumer Engagement team, exploring and
developing innovative marketing activities. Today, shes Senior Analyst Market and Consumer Research,
managing studies and research projects with her dedicated teammates.
Want to expand your horizons? Come join our team.
www.pmicareers.com
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Philip Morris International
Management SA
ContaCt
Avenue de Rhodanie 50
CH - 1007 Lausanne

date de fondation
-
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: > 78000
Suisse: 3000
lieux dimPlantation
Lausanne, Neuchatel
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
What were looking for? Courage We are always looking for those rare leaders who possess the self-assurance to
stand up for their ideas. True leadership sometimes means being a lone voice, but it always means having the cour-
age of your convictions. Clear & Constructive Communication Clear communication between team members is
vital to avoid potential misunderstandings. The candid, honest exchange of ideas creates an environment of trust
and inspiration. That means not only giving constructive feedback, but also being a good listener.
Entrepreneurial Spirit: Our people have a boundless curiosity, and are always looking for possibilities where others
might not see them. They possess unique insight, and they are not scared of tackling complex problems.
EffciencyOuremployeesstriveforexcellencethrougheffcientworkhabitsandskillfulperformance.Withacom-
bination of well-planned processes, smart priorities, and agile problem solving, our people enjoy doing the job, and
doing it right. The results are often impressive. Emotional Intelligence Our behavior and mood affects everyone
around us. Teamwork means being emotionally perceptive to the feelings of others around us, and having the
sensitivitytoinfuencethemoodsofourteammatespositively.
We regularly have opportunities in Corporate Affairs, Finance, Human Resources, Information Services, Law, Mar-
keting, Operations, Research & Development and Sales.
Who we are? Philip Morris International Inc. (PMI) is the leading international tobacco company, with seven of the
worlds top 15 brands, including the number one cigarette brand worldwide. PMIs products are sold in approxi-
mately 180 countries. In 2010, the company held an estimated 16.0% share of the total international cigarette market
outside of the U.S., or 27.6% excluding the Peoples Republic of China and the U.S. PMI is an Equal Opportunity Em-
ployer. For more information, see www.pmi.com.
Why should you join our team? You will join the leading international tobacco company. And with over 77,000 em-
ployees speaking 80 languages across the world, were proud of our cultural diversity. As an employee here, youll
expand your horizons in a truly international environment. PMI is an Equal Opportunity Employer.
You will join a company that invests in you. We will support your growth through individual development and struc-
tured career management. Our strong reward & recognition programs are designed to encourage your achieve-
ments and foster your potential. PMIs diversity of departments and the roles within them provides numerous oppor-
tunities for your career to take shape.
You will join a dynamic, fast-paced work environment in a constantly evolving industry. Our employees have the
courage, curiosity, and conviction to see possibilities where others only see challenges. If that sounds like you, come
join our team.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
14h05 ( 55 min)
(Richemont)
stand
11 & 12 octobre 2011
(Richemont)
Piaget
Horlogerie
ContaCt
Cheminduchampsdesflles37
CH - 1228 Plan les Ouates
PAsCArELLA NATHALIE
+41 22 844 42 42
nathalie.pascarella@piaget.com
date de fondation
1874
Chiffre daffaires
6.9 milliards EUR (Richemont)
emPloys
Mondial: 1000
Suisse: 500
lieux dimPlantation
Genve, La Cte-aux Fes
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Particulirement en micromcanique, et souhaitant souvrir dautres activits.
A voir sur le stand Piaget - Richemont
Depuis sa fondation en 1874, Piaget cultive lesprit du luxe grce une crativit incessante, un grand
sens du dtail et un savoir-faire horloger et joaillier totalement intgr. Piaget excelle dans tout ce qui est
rare, prcieux et exceptionnel.
Spcialiste de lextra plat et toujours la recherche de la performance dans la sophistication des formes
et des mouvements horlogers, notre savoir faire technique doit nous permettre de repousser toujours plus
loin les limites du possible et ainsi de dcouvrir de nouveaux horizons cratifs.
Innovation technique et innovation produit sont indissociables et reprsentent des challenges passion-
nants pour des ingnieurs souhaitant mettre leur savoir faire au service de la cration de produits excep-
tionnels.
Si laventure taille humaine vous tente, si vous recherchez de lautonomie, et une vraie libert pour
vous exprimer professionnellement, rejoignez nous.
Toujours faire mieux que ncessaire : telle est la devise du fondateur et le principe qui guide aujourdhui
encore lactivit de nos collaborateurs.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
16h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Procter & Gamble
Consumer Goods
ContaCt
Route de St-Georges 47
CH - 1213 Petit Lancy
BILLArD AurLIE
recswitzerland.im@pg.com
date de fondation
1837
Chiffre daffaires
79 milliards USD
emPloys
Mondial: 148000
Suisse: 3000
lieux dimPlantation
Geneva, Zurich
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
We are looking for young, motivated, exceptional people with a university degree (Master, Bachelor
andMBA)fromalldifferentfeldsofstudy.Wealsoofferinternshippositionsallyeararoundinmostof
ourfunctions.Forourinternshippositions,wearelookingforstudentsintheirfnal2yearsofstudy.The
right combination of extracurricular activities and academic results is very important for us. We appre-
ciate all kinds of activities through which you can develop your potential: part time jobs, internships,
international experiences, sports, students associations, charity, NGOs associations, etc.
Fast moving consumer goods company with opportunities in Marketing, Supply Network Operations, Fi-
nance, Purchasing, Consumer and Market Knowledge(CMK), Design, Customer Business Development
(Sales) and Information & Decision Solutions (IDS).
Inordertoapplyforajoboraninternship,startbyfllinginouronlineapplicationformthatcanbefound
onwww.pgcareers.com.Ifthereisamatchbetweenyourprofleandourneeds,youwillbeinvitedfor
a short mathematical-logical test, followed by a panel of three interviews where we will assess if you
demonstrate our Success Drivers behaviours.
What do Vicks, Head & Shoulders Shampoo, Ariel Laundry detergent, Pampers diapers, Always pads,
Lacoste perfumes and Gillette Razors have in common?
They are 7 of over 300 brands of Procter & Gamble.
Founded in 1837 in Cincinnati, Ohio, P&G is now a global, fast growing, multi-billion dollar business, em-
ployingmorethan140000peopleinabout160countriesandsellingitsbrandstofvebillionconsumers
world wide. Our products are known for their quality and the continuous improvement they bring to the
lives of our consumers.
The Companys headquarters for Europe moved to Geneva in 1999 joining the headquarters for Middle
East & Africa as well as the Development & Export Market division based since the 50s in the city of Calvin.
OurGenevaOffceisnowtheregionalheadquartersforthethreeGlobalBusinessUnitsinwhichweoper-
ate: Beauty, Health & Well-being and Household Care. Among the 3000 people we now have in our Ge-
nevaOffcethereareover73differentnationalities,whichmakesitareallyfunanddiverseplacetowork.
www.psideo.com
NEXT
GENERATION
IT
SYSTEMS
STORAGE
ALGORITHM
SOFTWARE
ARCHITECTURE
UNIFIED
COMMUNICATIONS
NETWORK
ITMS
SECURITY
USER EXPERIENCE
OBJECT-ORIENTED
PROGRAMMING
Today, a proactive, efficient and business
focused IT is necessary for companies to
remain competitive. What these companies
need is a new generation of IT engineers
that understand their business and compose
custom-made innovative IT solutions.
To address these needs and propose such
high quality services to our customers, we
offer exciting opportunities, competitive
remuneration rates and career development
to talented and creative engineers.
Are you passionate about IT technology?
Motivated to design and implement a robust IT
infrastructure or to carry out a complex software
development?
Excited to advice or operate small to medium sized
companies across multiple sites?
Then you could be part of PSideos Next Generation
engineers and help our customers to perform in
their market!
BUSINESS PROCESS
SOFTWARE DEVELOPMENT
IT SOLUTIONS
A4_ad_FINAL:Layout 1 8/15/08 6:22 PM Page 1
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www.psideo.com
NEXT
GENERATION
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
PSideo SA
IT Services
ContaCt
Chemin du Pr-FLeuri 3
CH - 1228 Plan-Les-Ouates
HumAN rEssourCEs DEPArTmENT
+41 22 309 31 31
hr@psideo.com
www.psideo.com
date de fondation
2001
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 30
Suisse: 25
lieu dimPlantation
Plan-Les-Ouates
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Software engineers : these positions are opened to candidates with strong and proven interest in
business software applications development. The position requires to be able to understand business
processes used in companies in order to design and develop adequate solutions.
System engineer : these position are opened to candidate with a strong interest in IT infrastructure.
Our system engineers design, implement and maintain IT solutions for companies requirering complex
IT infrastructure.
Wehaveseveralfxedandfulltimeinternalopportunitiesinbothourdepartments.
PSideo is a global IT service provider.
PSideo is a leading IT services and software development company. As the outsourced IT department for
our customers we are responsible for all their missions.
PSideo provides traditional Value Added Reseller (VAR) services or Managed Service Provider (MSP) from
itsoffcesinSwitzerlandandSingaporetonumerouscustomersinaround30countriesworldwide.
Our clients are SMBs working on the international level. They have set the IT at the heart of their working
process.
Our collaborators are our main asset. They are high level and versatile engineers, passionate and enthu-
siastic about their service role.
NOS MONTRES SONT
UNIQUES. NOS
COLLABORATEURS AUSSI.
www.carrieres-rolex.com
Exprimez la part dexcellence qui est en vous. Valorisez la
richesse de vos comptences au sein dune entreprise leader de
lindustrie horlogre, qui mise sur la qualit de ses collaborateurs
pour perptuer inlassablement celle de ses montres. Venez
dcouvrir sur notre site, nos offres demplois et de stages.
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NOS MONTRES SONT
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
11h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
ROLEX SA
Horlogerie et microtechnique
ContaCt
Rue Franois-Dussaud 3-7
Case Postale 1755
CH - 1211 Genve 26
WWW.CArrIErEs-roLEX.Com
+41 22 302 22 00
date de fondation
1905
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: 6000
lieux dimPlantation
GenveetBienne,ainsique26flialesdanslemonde
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Chimie, Electricit & Electronique, Informatique, Management de la Technologie, Matriaux, Mca-
nique, Microtechnique, Physique
Parce que lobsession de la qualit est dabord un tat desprit, Rolex recherche des hommes et
des femmes excellant tant par leurs connaissances thoriques et leur savoir-faire pratique que par
leur savoir-tre ; des personnes dsireuses de valoriser cette excellence au service dune entreprise
pionnire misant rsolument sur les ressources de lingniosit humaine en termes de crativit et
dinnovation.

Parce que la qualit est aussi bien affaire de travail en quipe que de comptences individuelles,
Rolex recherche des personnes capables de donner le meilleur delles-mmes dans le cadre de projets
multidisciplinaires exigeants et intellectuellement stimulants.
Levez un coin de voile sur votre potentiel en visitant le site : www.carrieres-rolex.com
Figure de proue de lindustrie horlogre suisse, Rolex est un symbole universel dexcellence et de pres-
tige.BaseGenveetprsentedansplusde100paystravers26fliales,lamarqueestreconnuedans
le monde entier pour son savoir-faire exceptionnel et les performances ingales de ses montres, toutes
rigoureusement conues, fabriques et assembles sur les quatre sites du Groupe, Genve et Bienne.

Rolex doit sa rputation son esprit pionnier et visionnaire ainsi qu la recherche constante dinnovation
et de perfection qui lanime depuis sa cration, il y a plus de 100 ans.
Pourhonorerlaconfancesansgaldontellejouit,RolexsemploimettreenOeuvrelessavoirsetles
technologies les plus avancs dans une grande varit de domaines et dvelopper matriaux, solu-
tions techniques et quipements les plus novateurs et exclusifs.
Deshalb suchen wir Sie. Von einem international erfolgreichen Technologie-Unternehmen in
den Bereichen Aerospace und Defence werden Przision und Verlsslichkeit erwartet. Wenn
auch Sie Ihre Ziele mit Passion verfolgen und ebenso wandlungsfhig sind, wie es unsere
Branche erfordert, dann sollten wir uns kennen lernen. Motivierten HochschulabgngerInnen
bieten wir ein faszinierendes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Aufstiegschancen und
der Aussicht, Ihren Zielen in grossen Schritten nher zu kommen. Starten Sie Ihre Karriere
unter www.ruag.com / jobs
RUAG Holding AG Stauffacherstrasse 65 3000 Bern 22 Switzerland
Tel. +41 31 376 64 74 Fax +41 31 376 64 82 jobs@ruag.com
Wir auch.
sie haben hohe ziele?
Inserat Hochschulabganger_215x21 1 12.2.2010 10:35:14 Uhr
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Deshalb suchen wir Sie. Von einem international erfolgreichen Technologie-Unternehmen in
den Bereichen Aerospace und Defence werden Przision und Verlsslichkeit erwartet. Wenn
auch Sie Ihre Ziele mit Passion verfolgen und ebenso wandlungsfhig sind, wie es unsere
Branche erfordert, dann sollten wir uns kennen lernen. Motivierten HochschulabgngerInnen
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
RUAG Holding AG
ContaCt
Stauffacherstrasse 65
CH - 3000 Bern 22

www.ruag.com
date de fondation
1999
Chiffre daffaires
1.8 milliards CHF
emPloys
Mondial: 7700
Suisse: 4000
lieu dimPlantation
Bern
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
-
-
In recent years, RUAG has developed into a major international technology group. The company still has
a strong home base in Switzerland, but it serves a growing global customer base. RUAG focuses on two
market segments: Aerospace (space and aviation) and Defence (security and defence technology).
Group turnover is divided evenly between civil and military applications. RUAG operates on the market
withfvedivisions:RUAGSpace,RUAGAviation,RUAGTechnology,RUAGDefenceandRUAGAmmotec.
The groups head offce is in Bern, Switzerland. It has production sites in Switzerland, Germany, Austria,
Sweden, Hungary and the USA. RUAG employs around 7,700 employees in total, of which 4,000 are in
Switzerland. RUAG was founded on 1 January 1999 as a joint stock company under private law. RUAG
Holding AGs sole shareholder is the Swiss Confederation.
In the space sector, our core business includes the development and production of technologies for
satellites and carrier rockets. In the aviation sector, RUAG is involved in aircraft construction as well as
maintaining and ftting out civil and military aeroplanes and helicopters. RUAG also offers high-preci-
sion metalworking services to a worldwide clientele. RUAG Space is the largest independent supplier of
space technology in Europe. RUAG Aviation is a leading niche supplier for the maintenance of civil and
military aircraft. RUAG Technology is an international competence centre for special metal technolo-
gies, environmental technology and aircraft structures.
As a provider of products and services for security and defence technology, RUAG is a strategic partner
to the Swiss Armed Forces as well as serving customers around the world. It is a specialist in maintaining
and enhancing heavy weapons systems, manufacturing innovative protection solutions, and develop-
ing, integrating and maintaining communications, command and reconnaissance systems. RUAG is also
one of the worlds leading manufacturers of simulation & training equipment (virtual and live). RUAG De-
fence is a strategic partner of the Swiss Armed Forces; it is also an internationally focused expert in IT and
electronics solutions, and in maintenance and enhancement programmes for heavy weapons systems
RUAG Ammotec specializes in small-calibre ammunition for hunting, sports, the military and government
agencies. It is also a specialist in industrial pyrotechnics.
45
Celsius
3000
Miles
down
At Schlumberger we take on some of the most complex engineering and technical challenges in the
industry. From day one, we immerse people in a culture that is entirely built upon innovation, teamwork,
and true global thinking. We give them the training, the support, and the opportunity to take their talent
farther than they ever thought possible. Schlumberger is an Equal Opportunity Employer.
Success without boundaries www.slb.com/careers
Just another day at Schlumberger...
Working on the latest industry technologies.
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3000
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and true global thinking. We give them the training, the support, and the opportunity to take their talent
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Success without boundaries www.slb.com/careers
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Working on the latest industry technologies.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
11h05 ( 55 min)
stand
11 octobre 2011
Schlumberger
Oil & Gas Industry
ContaCt
rue Henri Bequerel 1
F - 92140 Clamart
mEKouAr moHAmED KArIm
http://careers.slb.com/
date de fondation
1927
Chiffre daffaires
27.45 milliards USD
emPloys
Mondial: 108000
Suisse: -
lieux dimPlantation
Worldwide
langues Parles
Franais, Anglais
Profils reCherChs
Ingnieurs tudes, recherche et dveloppement (mcanique, chimie, lectricit, lectronique, physique,
mathmatiques, informatique), Ingnieurs terrain / oprations ptrolires (mcanique, gnie lectrique/
lectronique, chimie, mine, civil, informatique, gologie, gophysique, ptrolier), Ingnieurs gosciences
(gologie, gophysique, rservoir, production, ptrophysique, hydrologie), Ingnieurs/techniciens sys-
tmes et dveloppement logiciels, Ingnieurs de production, achats et logistique, Ingnieurs de mainte-
nance, Consultants en stratgie et management, Stages proposs : stages R&D et terrain, de 1 6 mois .
Schlumberger accorde une place essentielle la mobilit interne. Aprs une priode initiale ncessaire
lacquisition dune expertise dans un certain domaine dactivit, le changement est encourag (mobilit
gographique et professionnelle).
Il ny a pas de schma de carrire prdfni chez Schlumberger. Chaque individu est responsable de
lvolution de sa carrire, en fonction de ses comptences et de ses dsirs de mobilit.
Nous proposons en outre aux meilleurs dentre vous un programme nomm Tech & Field, qui vous permet
dobtenir une premire exprience de 18 mois sur un de nos sites ltranger en tant quingnieur terrain,
pourensuiterevenirenFranceencentrededveloppementetmettreprofttoutesvosconnaissances
acquises lors de votre premire affectation.
En outre, tout au long dune carrire, Schlumberger offre des programmes de formation structurs et re-
connus dans lensemble de lindustrie ptrolire pour leur qualit.

Schlumberger est le premier fournisseur mondial de technologies, de services de gestion intgre de projets et
de solutions dinformation pour les clients de lindustrie ptrolire et gazire internationale.
Fort de prs de 108 000 collaborateurs de plus de 140 nationalits, dans prs de 80 pays, Schlumberger fournit
la plus large gamme de produits et de services que peut offrir lindustrie au march de lexploration-produc-
tion. Schlumberger est organis en zones de march (Geomarket), qui mobilisent des quipes lchelle de
chaquemarchgographiquepourrpondreauxbesoinslocauxspcifquesetoffrirdessolutionssurmesure.
Schlumberger mobilise lesprit dinnovation de ses collaborateurs et les connaissances technologiques les plus
avances au service des industries de lnergie. En vous intgrant au sein de nos quipes, vous nous aiderez
satisfaire les exigences de nos clients en fournissant des solutions intgres dans des conditions optimales de
rentabilit, de scurit et de respect de lenvironnement.
Scheron Hasler
Group
Leading safety technology for rail transportation
Innovation
High quality
Worldwide Market
Entrepreneurial
culture
Research &
Development
Engineering
Sales
Projects
Scheron SA
Meyrin, Geneva, Switzerland
website: www.secheron.com > Careers
HaslerRail AG
Bern, Switzerland
website : www.haslerail.com -> Job Offers
Group presence
Geneva
Bern
Prague
Shanghai
Moscow
If you are
open to new
challenges
Lets go!
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Scheron Hasler
Group
Leading safety technology for rail transportation
Innovation
High quality
Worldwide Market
Entrepreneurial
culture
Research &
Development
Engineering
Sales
Projects
Scheron SA
Meyrin, Geneva, Switzerland
website: www.secheron.com > Careers
HaslerRail AG
Bern, Switzerland
website : www.haslerail.com -> Job Offers
Group presence
Geneva
Bern
Prague
Shanghai
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If you are
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challenges
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Secheron SA
Railway industry
ContaCt
Rue du Pr-Bouvier 25
CH - 1217 Meyrin-Genve
HEnry danIEL
+41 22 739 41 11
daniel.henry@secheron.com
date de fondation
1879
Chiffre daffaires
180 millions CHF
emPloys
Mondial: 600
Suisse: 350
lieux dimPlantation
En Suisse: Meyrin et Berne
langues Parles
Profils reCherChs
Ingnieurs:
Electricien
Electronicien
Mcanicien
Stage
Premier emploi
CDI
The Scheron Hasler Group design and deliver the best in class customer-oriented solutions and services
for the highest safety, protection and reliability of rolling stock and traction power substation in the rail-
way industry.
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High-Tech at Lake Zurich
Thanks to our highly qualied engineers and physicists
we carry Swiss micro sensor technology into the world.
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SE_RekMarket_Ins_Messe_EPFL_2011_V1.2.indd 1 03.08.11 15:15
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
15h05 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Sensirion AG
the sensor company
Electronique, Electrotechnique
ContaCt
Laubisrtistrasse 50
CH - 8712 Stfa
HoEHEnEr marCo
+41 44 927 11 96
jobs@sensirion.com
www.sensirion.com/jobs
date de fondation
1998
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 250
Suisse: 225
lieu dimPlantation
Stfa near Zurich
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Microsystems
Physics
Electrical and Mechanical Engineering
Software Engineering
Material Science
IT
MTEC
-
Sensirion AG is a young, internationally active high-tech company, which has established itself in the
market in a relatively short time as successful provider of innovative and integrated client solutions in the
feld of micro sensors. We offer leading, unique sensor solutions worldwide on the basis of semi-conductor
chips.
We are a fast expanding, dynamic enterprise with over 250 employees in a non-hierarchical organisation.
Our most signifcant features are high professionalism and social competence. It is our belief that talented
employees and the ability to forge out a career in this technological feld is an important component for
the sustainable development of our company.
www.servier-campus.fr
Contact : Mario Squlard
mail.drh.campus@fr.netgrs.com
SERVIER - 50, rue Carnot
92284 SURESNES CEDEX
Prs de 3 000 chercheurs y prparent les mdicaments du futur
25 % du chiffre daffaires consacrs la Recherche et au Dveloppement
44 projets de molcules sont actuellement en Dveloppement
Une prsence sur les 5 continents, dans 140 pays
88 % des mdicaments Servier sont consomms lInternational
Un chiffre daffaires pour 2010 de 3,7 milliards deuros
Intgrant toutes les tapes de la vie du mdicament, nous sommes
mme de proposer des opportunits, que ce soit en recherche,
dveloppement prclinique et clinique, affaires rglementaires, production,
assurance qualit ou encore marketing France et International.
Si vous avez le sens de lengagement, de lenthousiasme,
lenvie daller de lavant parlons ensemble de votre projet !
Le site Servier destination des tudiants et des jeunes diplms
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
16h05 ( 25 min)
stand
11 octobre 2011
Servier
ContaCt
Rue Carnot 50
F - 92284 Suresnes cdex
SQuELard marIo
+33 15 572 66 96
mario.squelard@fr.netgrs.com
date de fondation
1954
Chiffre daffaires
3.7 milliards EUR
emPloys
Mondial: 20 000
Suisse: 53
lieux dimPlantation
Ile de France, Rgion Orlanaise, Normandie et 140
pays
langue Parle
-
Profils reCherChs
Chercheurs en pharmacologie (cardiovasculaire ; angiologie ; maladies du mtabolisme : di-
abte, obsit ; cancrologie, neurosciences
Chercheurs en biotechnologie,
Informaticiens et chercheurs en modlisation molculaire,
Ingnieurs en production,
Chercheurs en chimie thrapeutique, en chimie analytique.
Premier groupe pharmaceutique franais indpendant. SERVIER est prsent dans 140 pays, 88% de la
consommation des mdicaments SERVIER est faite linternational.
Le chiffre daffaires est de 3.7 milliards deuros.
Plus de 25% du chiffre daffaires sont consacrs la recherche et au dveloppement.
Plus de 20 000 collaborateurs dans le monde dont prs de 3 000 dans le secteur de la recherche et du
dveloppement.
CREATING A CLIMATE OF TRUST
IN A WORLD OF UNCERTAINTY
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CREATING A CLIMATE OF TRUST
IN A WORLD OF UNCERTAINTY
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
14h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
SICPA
Security Solutions
ContaCt
Av. de Florissant 41
CH - 1008 Prilly

date de fondation
1927
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 2800
Suisse: 1000
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Franais
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high-security printers, governments and brand owners.
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1700 collaborateurs qui travaillent, chaque jour,
main dans la main, dans le pur esprit du dve-
loppement durable.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
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stand
12 octobre 2011
SIG
tablissement publique
ContaCt
Chemin Chteau-Bloch 2
CH - 1211 Genve 2
ProBSt JEan-FranoIS
+41 22 420 70 12
sabrina.migliore@sig-ge.ch
date de fondation
1931
Chiffre daffaires
1 milliard CHF
emPloys
Mondial: 1700
Suisse: -
lieu dimPlantation
Genve
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Chimie, Gnie civil, Gnie lectrique, Gnie mcanique, Gomatique, Informatique, Microtech-
niques, Systmes industriels
-
SIG, entreprise de droit public autonome, assure la distribution de services de proximit pour les habitants
et les entreprises du canton de Genve. Elle fournit leau potable, le gaz et llectricit, lnergie ther-
mique, valorise les dchets, traite les eaux uses, met disposition un rseau de fbres optiques et fournit
des services nergtiques. En outre, SIG dtient un parc de production lectrique performant dans les
nouvelles nergies renouvelables et lhydraulique.
SIG, cest environ 1700 collaboratrices et collaborateurs Oeuvrant dans une centaine de mtiers: lec-
tricien rseau, ingnieur tlcom, juriste, automaticien, laborantin, installateur sanitaire, informaticien,
charg daffaires, technicien de maintenance, auxquels sajoutent des mtiers mergeants tels que :
chef de projet olien, responsable co-climat, conseiller en matrise nergtique, gestionnaire dactifs.
Pour faire face aux dfs daujourdhui et de demain, les meilleures ressources sont ncessaires au sein
de lentreprise. Cest pourquoi, SIG cherche maintenir et dvelopper les comptences, assurer la
relve, accueillir de nouveaux talents et renforcer la prsence des femmes dans nos mtiers coeur.
Postuler SIG cest rejoindre un employeur qui sinvestit dans la relation avec chaque collaboratrice
et collaborateur. SIG offre un bon quilibre entre vie professionnelle et vie prive, des perspectives de
dveloppement professionnel dans des domaines dactivit varis, des opportunits dvolution grce
la formation continue et la mobilit interne ainsi que des conditions de travail attractives. Nous vou-
lons bnfcier de la diversit des talents et des expriences qui sont notre porte. Alors, vous avez de
lexprience ? Vous terminez vos tudes ? Vous avez lnergie quil nous faut ! Rejoignez SIG pour relever
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from a country of nature and precision
technologies
SONCEBOZ - 2605 Sonceboz - Switzerland - Tel. +41 (0)32 488 11 11 - info@sonceboz.com - www.sonceboz.com
Votre avenir commence
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
15h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Sonceboz SA
Systmes mcatroniques dentraitement
pour lAutomobile, le Mdical, les Tl-
communications
ContaCt
Rue Rosselet Challandes 5
CH - 2605 Sonceboz
BouCHEZ PIErrE
+41 32 488 11 10
pierre.bouchez@sonceboz.com
date de fondation
1936
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 850
Suisse: 850
lieu dimPlantation
Sonceboz
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Ingnieurs
Electronique
Microtechnique
Mcanique
Automation
Ingnieurs EPF
Pour accompagner son fort dveloppement, Sonceboz recrute des positions cadres et dingnierie
pour des fonctions Business, R&D Innovation (lectronique, microtechnique, mcanique), Automation,
Qualit (normes Mdical, Automobile) et fonctions Supports.
Sonceboz est une entreprise denvergure internationale qui conoit, dveloppe, produit et commer-
cialise des systmes mcatroniques dentranement hautes performances pour lautomobile, le mdi-
cal, les tlcommunications...
Au sein de cette entreprise dynamique situe prs de Biel/Bienne, vous pourrez exprimer votre potentiel
et votre crativit : rejoignez une entreprise qui sait combiner exigence et performance avec convivi-
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
9h35 (25 min)
stand
-
SQS
Audit et formation
ContaCt
Bernstrasse 103
CH - 3052 Zollikofen
FLCKIGEr manuELa
+41 31 910 35 35
manuela.fueckiger@sqs.ch
date de fondation
1983
Chiffre daffaires
35 millions CHF
emPloys
Mondial: 148
Suisse: 138
lieu dimPlantation
Zollikofen
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
-
-
La qualit, une fascination La qualit engendre la confance, la confance engendre le succs durable
-Plus de 15000 clients -Plus de 11800 certifcats mis -Actif dans plus de 30 pays -148 collaborateurs
salaris -Plus de 200 collaborateurs indpendants -Association but non lucratif
LAssociation Suisse pour Systmes de Qualit et de Management (SQS), fonde en 1983, est lune des
premires organisations mondiales de certifcation et dvaluation de systmes de management de
la qualit. Leader en Suisse, la SQS intervient sur le plan international. Notre clientle peut compter sur
un soutien professionnel en charge de nos auditeurs employs plein temps, en Suisse, en Italie et en
France. Les multiples prestations daudits sont compltes par une offre de formations et workshops dont
les contenus et leurs animations sont troitement lis avec la pratique.
La SQS intervient dans tous les secteurs de lconomie. Cest ainsi quelle est offciellement accrdite
ou habilite par des organismes nationaux et internationaux pour intervenir selon plus de 70 normes,
directives ou autre rfrentiel.
Parmi ces habilitations nous sommes particulirement fers de laccrditation obtenue par lUNFCCC
(United Nations Framework Convention on Climate Change) pour la validation, la vrifcation et la cerfti-
fcation des projets CDM (Clean Development Mechanism) dans le cadre du processus pour lobtention
de certifcats de rductions dmissions de CO2.
A lchelle nationale, la SQS intervient au nom de SWISS CLIMAT pour la ralisation des vrifcations
ncessaires lobtention des Labels Climatiques or, argent ou bronze.
Convaincue de limportance de premier ordre de rduire les missions de gaz effet de serre, la SQS
sest engage mettre en Oeuvre un programme dont lobjectif est daboutir la neutralit CO2. Ces
dernires annes plusieurs investissements importants ont t raliss, dautres le seront encore dans les
annes venir.
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Das Karriereportal
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Prsentation
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stand
12 octobre 2011
Karriere-Know-how fr Studenten, Absol-
venten und Young Professionals
ContaCt
Wildunger Strasse 6
D - 60487 Frankfurt am Main
KLauS BIrGIt
+49 69 255 37 0
info@staufenbiel.ch
date de fondation
1985
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: -
lieux dimPlantation
Frankfurt, Kln
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Studenten, Absolventen und Young Professionals aller Fachrichtungen
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Prsentation
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stand
11 octobre 2011
Steria Suisse SA
Conseil & Outsourcing
ContaCt
Chemin Chteau Bloch 10
CH - 1219 Genve
durBEC SBaStIEn
+41 22 795 78 11
sebastien.durbec@steria.ch
date de fondation
1969
Chiffre daffaires
1.8 milliards EUR
emPloys
Mondial: 20000
Suisse: 150
lieux dimPlantation
Genve, Lausanne, Bern, Zrich, Basel
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Pour notre dpartement BTS (Business Transformation Services)
Ingnieurs dveloppements nouvelles technologies
Consultants Data Excellence Management
Consultants Enterprise Ressources Planning

Pour notre dpartement BOS (Business Operation Services)
Ingnieurs Systmes
Consultants ITIL
Architectes de Systmes dInformation
Ingnieurs nouvelles technologies
Consultants Data Excellence Management (BI, Data Management, MDM, ...)
Consultants ERP (Consultants fonctionnels ou techniques)
Experts Business Operation, SAN, Oracle, SQLServer, Windows ou Unix
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Success & Career
Conseils aux tudiants
ContaCt
Plateau de Frontenex 5A
CH - 1208 Genve
WILLamE martInE
+41 22 707 05 30
info@s-and-c.ch
date de fondation
1996
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 7
Suisse: 7
lieu dimPlantation
Genve
langues Parles
Profils reCherChs
Informaticien
Stagiaire en dveloppement informatique
Technologie de linformation et du web 2.0
Modlisation et architecture logicielle
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
ContaCt
Mythenquai 50/60
CH - 8022 Zurich
HaBErSattEr dortHE
+41 43 285 66 91
dorthe_habersatter@swissre.com
date de fondation
1863
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 10000
Suisse: 3000
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Were looking for successful graduates who distinguish themselves not just in terms of academic excel-
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You must be able to demonstrate a broad range of competencies, take the initiative, and accept
responsibility for your own decisions and actions.
You must be able to relate well to people from different cultures and backgrounds, and communicate
well with them - sharing and passing on knowledge.
The graduates@swissre programme is a hands-on, steep-learningcurve introduction to our world.
We mainly focus on technical training as our business is very specialised. During18 months, you will re-
ceive on-the-job training in your respective positions as well as attend a high number of training days
specially designed for the programme.
If youve just earned your degree and have little or no work experience, we will recruit you for one of
our core business functions where a line manager will be appointed to be responsible for you. As a
graduate you will have your own home base at one of our regional offces in either the Americas, Asia
or Europe.

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enable risk taking essential to enterprise and progress.
Founded in Zurich, Switzerland, in 1863, Swiss Re operates in more than 25 countries and provides its exper-
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services for property and casualty as well as for life and health business are complemented by insurance-
based corporate fnance solutions and supplementary services for comprehensive risk management.
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Prsentation
10 octobre 2011
16h05 ( 55 min)
stand
11 octobre 2011
Swisscom AG
Tlcommunications
ContaCt
Sige principal
CH - 3050 Berne

getin.touch@swisscom.com
date de fondation
1998
Chiffre daffaires
11 milliards CHF
emPloys
Mondial: 19844
Suisse: 16041
lieux dimPlantation
principalement en Suisse
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Ingnieurs et informaticiens
Postes pour diplms, programme trainee, stages
Un environnement innovant pour un dbut de carrire prometteur
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souhaits, besoins et exigences des hommes et des entreprises.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
10h05 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
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Banque
ContaCt
Chemin de la Crtaux 33
CH - 1196 Gland
PICard JEannE
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date de fondation
1990
Chiffre daffaires
104.6 millions CHF
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Mondial: 350
Suisse: 330
lieu dimPlantation
Gland, Genve, Zrich, Duba
langues Parles
Franais, Anglais
Profils reCherChs
Jeunes ingnieurs pour nos dpartements Dveloppement, Production, Quantitative Asset Manage-
ment et IT
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lensemble de ses collaborateurs.
Swissquote (SQN) est cote la SIX Swiss Exchange et possde une licence bancaire. Elle est soumise
la supervision de lAutorit fdrale de surveillance des marchs fnanciers (FINMA) et est membre de
lAssociation suisse des banquiers
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work in a collaborative and inspiring culture where personal
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Chimie
ContaCt
Schwarzwaldallee 215,
P.O. Box
CH - 4002 Basel

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Mondial: 26000
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Mnchwilen, Stein
langue Parle
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changing environment. At our company both students and graduates can apply their knowledge,
gain initial experience in a variety of areas and beneft from the know-how of our employees.
At Syngenta, you will be in a position to set something in motion and to contribute to the success of a
company where your work matters.
Syngenta offers you various entry level options, for instance via our graduate programs or via an intern-
ship. Of course, you can also apply directly to one of our open positions on www.syngenta.com.
As global demand for food and fuel continues to rise, we are dedicated to our purpose: Bringing plant
potential to life. Syngenta is one of the worlds leading companies with more than 26000 employees
in over 90 countries. We work in a collaborative and inspiring culture where personal contribution is re-
warded and growth and development are at the heart of our culture.

Through our world-class science, global reach and commitment to working with our customers, we help
to increase crop productivity, protect the environment and improve health and quality of life.
Begleiten Sie uns. Mit Leistung,
Engagement und Teamgeist.
Synthes ist ein weltweit fhrendes Unternehmen
in der Medizintechnik. Wir entwickeln, produ zieren
und vermarkten Instrumente, Implantate und Bio-
materialien fr die chirurgische Behandlung von
Knochenfrakturen und fr Korrekturen und Rekon-
struktionen des menschlichen Skeletts. Wir stehen
fr berzeugende Qualitt, stndige Innovation
und aktiv gelebte Kundennhe.
Es sind unsere rund 11000 Mitarbeitenden, die
Synthes mit ihren tglichen Leistungen und ihrer
hohen Motivation zur Spitze gefhrt haben. Be-
gleiten Sie uns. Lassen Sie sich frdern und for -
dern. Zum Beispiel als Product Manager, Develop-
ment Engineer oder Project Manager. In einem
dynamischen Arbeitsumfeld, mit viel Raum fr Ihre
persnliche Entwicklung.
Fr weitere Informationen konsultieren
Sie bitte unsere Homepage
14060014_Image_HR_187x274_D_HR_Image_187x274_D 18.02.10 09:00 Seite 1
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Begleiten Sie uns. Mit Leistung,
Engagement und Teamgeist.
Synthes ist ein weltweit fhrendes Unternehmen
in der Medizintechnik. Wir entwickeln, produ zieren
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materialien fr die chirurgische Behandlung von
Knochenfrakturen und fr Korrekturen und Rekon-
struktionen des menschlichen Skeletts. Wir stehen
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Synthes GmbH
Medical Device
ContaCt
Glutz-Blotzheimstrasse 1 - 3
CH - 4500 Solothurn
LIECHtI mICHaEL
liechti.michael@synthes.com
date de fondation
1974
Chiffre daffaires
3.7 milliards USD
emPloys
Mondial: 11400
Suisse: 2900
lieux dimPlantation
Solothurn, Grenchen, Oberdorf (BL), Hgendorf, Bet-
tlach, Raron, Mezzovicco, Balsthal, Global in about
50 countries
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
-
-
Synthes is a leading global medical device company, employing over 11,000 people whose mission is
to improve patient care around the world. Through its fve business units (Trauma, Spine, Cranio-Maxil-
lofacial, Biomaterials and Power Tools) Synthes develops, produces and markets instruments, implants
and biomaterials for the surgical fxation, correction and regeneration of the human skeleton and its soft
tissues.
Synthes operates in product markets with high growth, driven by the aging population and improvements
in technology that allow treating more patients with better implants. Synthes is the world leader in trau-
matology and ranks among the top three companies for spinal devices.
Construire pour

des
gnrations
www.sytec.ch
Ce sont les gnrations futures
qui jugeront de ce que nous
construisons aujourdhui et de
la manire dont nous le con-
struisons. Nos ouvrages d-
nissent les espaces de vie
de demain. Ecologiquement,
conomiquement et de ma-
nire responsable, grce une
approche systmique.
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Ins_ForumEPFL_A5_fr_300611.indd 1 30.06.11 16:04
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Construire pour

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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Sytec Bausysteme AG
Consulting industriel
ContaCt
Meriedweg 11
CH - 3172 Niederwangen
KunZ LorEnZ
+41 31 980 14 14
lk@sytec.ch
date de fondation
1986
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: 20
lieu dimPlantation
-
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
1 Ingnieur civil
-
Plus le problme pos est complexe, plus le df est intressant. Il nexiste aucune technique, aussi
tablie soit-elle, qui ne mrite pas une remise en question.
SYTEC est une entreprise leader dans lingnierie et la commercialisation de goproduits et de technolo-
gies destins aux infrastructures et au gnie civil.
Le succs de tout projet est tributaire de quatre facteurs principaux: les cots, la dure des travaux, la
durabilit des constructions et laspect cologique. Il est impratif que toutes ces exigences soient rem-
plies pour quun projet aboutisse au succ escompt.
Des spcialistes hautement qualifs et forts dune grande exprience, des matriaux de haute qualit
et une assistance technique assure de ltude du projet au montage professionnel sur le chantier con-
tribuent la russite des solutions innovantes de SYTEC.
Accrotre la rentabilit avec mthode:
Armatures de fondation pour la route et le rail
Systmes de soutnement en terre arme pour la stabilisation de talus et de digues de protection
Constructions en acier ondul pour passages souterrains dune porte de jusqu 25 m
Clous dancrage et micropieux pour stabilisations et soubassements permanents
JOIN A
WINNING TEAM
Grow Further.
BCG is winning. And winning creates expansive
opportunities for our people: broader choices, faster
learning, and rapid advancement. Since 1990, weve
grown at an industry-beating 17% annually, building
on our strengths in every market in the world. Within
BCG youll nd a career that is both challenging and
rewarding.
BCG Switzerland is looking for 60 talents to win
with us this year. Apply for a full-time position, or
for an internship. Visit us at www.bcg.ch/careers.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
15h05 (55 min)
stand
11 octobre 2011
ContaCt
Mnstergasse 2
CH - 8001 Zrich
rtSCHE nICoLE
+41 44 388 87 10
recruiting.ch@bcg.com
date de fondation
1963
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: 4800
Suisse: 140
lieux dimPlantation
Geneva, Zurich
langues Parles
Profils reCherChs
BCG Switzerland is looking for talented people from all kinds of backgrounds: business, engineering,
science, philosophy, or any other. To start a consulting career with us, applicants do not necessarily
need a background in business. What counts for us, is your curiosity, enthusiasm, your desire to expand
your personal boundaries and your passion for fnding creative solutions. You should be fuent in French
and German for our offce in Geneva. Working in our Zurich branch you need to be fuent in German
and English.
Given the rapid pace of growth at BCG Switzerland, we are now hiring 60 full-time consultants and visit-
ing associates (interns) from different academic backgrounds. After an extensive training program you
will be instantly embedded in a highly productive and inspiring business environment. Applicants for a
full-time position need to be graduates with an excellent degree, students applying for an internship
should have at least fve semesters of university experience. Internships last for three months. You can
start any time. We are looking forward to your application
For further information and to apply online, please visit www.bcg.ch/careerss
JOIN A WINNING TEAM
Grow Further.
The Boston Consulting Group Switzerland is a winner. In the last 20 years we have grown industry-beating
17 percent per year, building on our strengths in every market in the world. Winning creates new oppor-
tunities, more choices and progress in all respects. We want you - to win with us.
BCG Switzerland is now looking for 60 new talents. We offer you a career which is both challenging and
rewarding. Apply now for a full-time position or an internship. www.bcg.ch/careers.
The
Swatch
Group Ltd.
Head on
to the
future.
The Swatch Group SA
Faubourg du Lac 6
CH-2501 Bienne
Tlphone 032 343 68 11
Fax 032 343 69 11
www.swatchgroup.com
Breguet
Blancpain
Glashtte Original
Jaquet Droz
Omega
Tiany & Co.
Tourbillon

Longines
Rado
Union Glashtte/SA.
Tissot
ck watch & jewelry
Balmain
Hamilton
Certina
Mido
Swatch
Flik Flak
Endura
Swatch Group Les Boutiques
ETA
Franois Golay
Nivarox-FAR
Comadur
Universo et Indexor
Rubattel et Weyermann
Swatch Group Assembly
Favre et Perret
Manufacture Ruedin
Lascor
Meco
MOM le Prlet
Deutsche Zierblatt Manufaktur
Dress Your Body (DYB)
EM Microelectronic
Micro Crystal
Renata
Oscilloquartz
Swiss Timing
Swatch Group Recherche et
Dveloppement (Asulab, CDNP, Moebius)
ICB
Swatch Group Immeubles
Swatch Group Quality Management
Swatch Group Corporate Customer
Service
Swatch Group Services
Gamme prestige et luxe
Haut de gamme
Milieu de gamme
Gamme de base
Private Label
Retail
Production: Montres,
mouvements, composants
Bijoux
Systmes lectroniques
Corporate
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The
Swatch
Group Ltd.
Head on
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future.
The Swatch Group SA
Faubourg du Lac 6
CH-2501 Bienne
Tlphone 032 343 68 11
Fax 032 343 69 11
www.swatchgroup.com
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Dveloppement (Asulab, CDNP, Moebius)
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Corporate
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Forum EPFL 2011
Prsentation
5 octobre 2011
10h05 (55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
The Swatch Group SA
Horlogerie
ContaCt
Faubourg du Lac 6
CH - 2501 Bienne
LorauX mary-SoL
+41 32 343 68 11
mary.sol.loraux@swatchgroup.com
date de fondation
1983
Chiffre daffaires
6 milliards CHF
emPloys
Mondial: 24000
Suisse: ~ 13000
lieux dimPlantation
Implantation mondiale, sige en Suisse et prsence
avec nos propres socits dans plus de 50 pays
langues Parles
Profils reCherChs
Ingnieurs:
Microtechnique
Electronique
Micromcanique
Production
Informatique
Physique
A voir dans les entretiens individuels lors du Forum
Le Swatch Group est le numro un mondial de la production et distribution de montres termines et est
synonyme dinnovation, communication et motion. Ses produits se caractrisent par leur durabilit et
leur haute qualit.
Le Swatch Group fournit la quasi-totalit des composants ncessaires la fabrication des montres ven-
dues par ses 18 marques et par le rseau de retail multimarque Tourbillon.
De plus, la recherche et le dveloppement ainsi que les produits de haute technologie jouent un
rle majeur au sein du Groupe. La production de circuits intgrs basse frquence, celle de quartz,
doscillateurs et interfaces sont des exemples qui tmoignent de limportance de nos activits dans le
domaine de llectronique.
Notre succs rside dans la performance de nos collaborateurs, notre vaste exprience et notre savoir-
faire associ notre esprit dentrepreneur et dinnovation.
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TORNOS
Une entreprise orant
des opportunits demplois
idales
Mise_Forum EPFL2.indd 1 19 08:55
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Forum EPFL 2011
Prsentation
10 octobre 2011
10h35 ( 25 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Tornos SA
Fabrication de tour automatique, centre
dusinage
ContaCt
Rue Industrielle 111
CH - 2740 Moutier
doS SantoS KarInE
+41 32 494 44 44
+41 32 494 45 39
dossantos.k@tornos.com
date de fondation
1917
Chiffre daffaires
280
emPloys
Mondial: 1000
Suisse: 800
lieux dimPlantation
Jura Bernois, Monde
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Ingnieur constructeur senior
Software Solutions Owner et Product Manager
Ingnieur Concept Machines et Technologies Mcaniques
Voir galement sous www.tornos.ch sous la rubrique Carrires
-
TORNOS est spcialise dans la fabrication de machines destines au dcolletage de pices partir de
barres ou de lopins.
Lentreprise propose au jourdhui une large palette de produits. Les gammes principales se composent
de tours automatiques monobroches poupe mobile EvoDECO, DECO, Sigma, Gamma et Delta, des
tours multibroches MultiDECO, MultiSigma et MultiAlpha, ainsi que de tours multibroches cames SAS
16.6.
Depuis 2008 Tronos produit galement des centres dusinage de haute prcision.
Notre nergie est votre nergie.
www.careers.total.com
INGNIEURS H/F
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130 pays, 100 000 collaborateurs, 500 mtiers...
Rejoindre Total, cest se donner lopportunit dun
parcours vari et motivant au sein dun groupe ouvert
sur le monde. Un groupe qui place le talent de ses
quipes, linnovation et la haute technologie au cur
de son projet dentreprise : fournir au monde lnergie
dont il a besoin et inventer ensemble les nergies
de demain. En 2011, nous recrutons plus de 9 000
personnes pour participer cette aventure...
Rejoignez-nous !
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Gisement
dnergies
Gisement
de talents
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dnergies
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Total
Exploration, Production, Raffnage, Mar-
keting, Gaz & Energies Nouvelles, Chimie
ContaCt
place Jean Millier 2
F - 92078 PARIS LA DEFENSE Cedex
+33 14 744 45 46
date de fondation
1924
Chiffre daffaires
159.3 milliards EUR
emPloys
Mondial: > 100000
Suisse: -
lieux dimPlantation
Plus de 130 pays
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Le recrutement est principalement orient vers les jeunes diplms de grandes coles dingnieurs, de com-
merce et de 3me cycle universitaire. Formations, expriences (stages...) et qualits personnelles sont prises en
compte dans le processus de slection. Le candidat est invit postuler directement sur le site Careers sur lequel
sont dposes toutes les offres. Lenvironnement industriel international est hautement comptitif et souvent fuc-
tuant. Il ncessite de la part des quipes de travail, au-del de solides comptences professionnelles, des qualits
particulires dadaptation, danticipation et de mobilit. Motivation, potentiel, got du travail en quipe, mobilit
professionnelle et gographique sont les atouts pour russir une carrire au sein du Groupe.
Avec plus de 500 mtiers, Total propose des mtiers dentre dans tous ses domaines dactivits:
Ingnierie : gologie, gophysique, rservoir, forage, puits, procds, maintenance, lectricit, instrumenta-
tion, informatique industrielle...
Commercial : ventes, marketing
Mtiers support : contrle de gestion, fnance, informatique, communication, ressources humaines, logis-
tique, achats...
R&D : recherche applique
Groupe ptrolier et gazier international, Total semploie rpondre aux besoins croissants des hommes en nergie,
tout en intgrant dans ses mtiers et ses activits une dmarche permanente de dveloppement durable.
Premire entreprise franaise, Total est prsent sur toute la chane de lindustrie ptrolire et gazire : Amont (ex-
ploration, dveloppement et production de ptrole et de gaz naturel, GNL) et Aval (raffnage, distribution, trading
et transport maritime de ptrole brut et de produits ptroliers). Total exerce galement ses activits dans la Chimie
de Base (ptrochimie et fertilisants) et dans la Chimie de Spcialits (caoutchouc, rsines, adhsifs et mtallisation)
dont les produits sont principalement destins lindustrie. En outre, Total dtient des participations dans les secteurs
suivants : mines de charbon et production dlectricit.
Enfn le Groupe prpare lavenir nergtique en accompagnant la croissance des nergies nouvelles complmen-
taires notamment dans le solaire et la biomasse.
DES
SOLUTIONS
SUR MESURE
POUR VOTRE
SUCCS.
www.trivadis.com
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Forum EPFL 2011
Prsentation
6 octobre 2011
14h35 ( 55 min)
stand
11 & 12 octobre 2011
Trivadis Suisse Romande
ContaCt
Rue Marterey 5
CH - 1005 Lausanne

+41 21 321 47 00
jobs @trivadis.com
date de fondation
1994
Chiffre daffaires
100 millions CHF
emPloys
Mondial: 550
Suisse: 350
lieux dimPlantation
Suisse, Allemagne, Autriche
langues Parles
Profils reCherChs
Consultants Dveloppeurs logiciels dans les technologies Open Source (Java/JEE, Spring, Adobe FLEX),
Microsoft (.NET, Sharepoint) et Oracle (PL/SQL)
Consultants - Dveloppeurs en solutions de Business Intelligence (Microsoft, Oracle, SAP Business Objects,
IBM Cognos)
Nous cherchons des collaborateurs avec une formation en informatique, une passion pour les nouvelles
technologies et une certaine mobilit gographique (Suisse). Si vous tes orient client, fort en communi-
cation, fexible et autonome dans votre faon de travailler et possdez un esprit dquipe, nhsitez pas
nous faire parvenir votre candidature.
www.trivadis.com/jobs
Trivadis est une socit de services en ingnierie informatique et diteur de solutions, implante en Suisse, en
Allemagne et en Autriche via un rseau de onze fliales. Nous comptons plus de 550 collaborateurs au service
de plus de 700 clients. Notre portefeuille de services porte la fois sur les problmatiques stratgiques des en-
treprises (services dintgration mtier, informatique dcisionnelle et gestion de contenu), les comptences
technologiques cls (dveloppement applicatif, ingnierie dinfrastructures, services dinfogrance) et la
formation en informatique. Grce notre gamme de prestations et de solutions modulaire et complte, issue
dun seul et mme fournisseur, nous couvrons lensemble du cycle de vie des projets informatiques.
Trivadis encourage, fournit et attend de ses employs une formation continue active. Tous les collaborateurs
peuvent participer aux cours de Trivadis qui sont galement proposs au public externe. Chaque anne
ont lieu deux vnements destins aux collaborateurs, appels TechEvents, au cours desquels sont proposs
pendant deux jours un vaste choix dateliers et de confrences dintervenants internes et externes.
Au sein de son propre centre de recherche et dveloppement, le Trivadis Technology Center, les collabo-
rateurs peuvent participer des projets dexploration et de recherche leur permettant de rester en perma-
nence la pointe de la technologie.
Pour de plus amples informations, visitez notre site www.trivadis.com.

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theres a world of
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If youre looking for a career thatll continue to
stretch you long afer university, UBS is a great
place to start. Whatever youre studying now,
from your frst day at UBS youll continue to
learn from the very best in their feld.
And youll be realising your potential as part
of a great team that believes in succeeding
together.
As well as our Graduate Program, we ofer
internships to students in all stages of their
academic career so visit ubs.com/graduates
to explore a world of opportunities and be part
of our success.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Ab
UBS AG
Banque
ContaCt
HR Campus Recruiting
P.O. Box
CH - 8098 Zrich

gtp@ubs.com,
www.ubs.com/graduates
date de fondation
1862
Chiffre daffaires
31.9 milliards CHF
emPloys
Mondial: ~ 65000
Suisse: ~ 23450
lieux dimPlantation
Worldwide in over 50 countries
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
All, main focus on business administration, economics, banking, fnance, IT, legal with a BA, MA degree
Internship : A 3 to 6 months internship is the ideal way to gain the work experience youll need to launch
your career. Its also an opportunity to work with and learn from some of the most successful people
in fnance. From the start of the program, youll be right at the heart of the business, taking part in the
day-to-day operations. Youll not only learn about the business of fnance from top to bottom, youll
also experience the unique workplace culture of UBS.
Graduate Training Program (GTP): Our Graduate Training Program (GTP) ranges from 12 to 24 months.
Youll be directly involved in day-to-day operations, working with gifted professionals and gaining frst-
hand experience of how the business works. As well as on-the-job learning, youll receive an intensive
education on the fnancial markets, UBS products and other core business topics. Rotational assign-
ments are an essential part of the program. By taking on other roles in related departments, youll gain a
fuller knowledge of the business. Beside all that, youll attend networking events, cross-business classes
and social occasions where youll get to know people from across UBS.
Of course you also have the possibility to join our company with a Direct Entry.
Interested? Visit our website www.ubs.com/graduates and explore our opportunities.
UBS draws on its 150-year heritage to serve private, institutional and corporate clients worldwide, as well
as retail clients in Switzerland. We combine our wealth management, investment banking and asset
management businesses with our Swiss operations to deliver superior fnancial solutions and manage CHF
2.2 trillion in invested assets. Headquartered in Zurich and Basel, Switzerland, UBS has offces in more than
50 countries, including all major fnancial centers, and employs approximately 65,000 people. Under Swiss
company law, UBS is organized as an Aktiengesellschaft, a corporation that has issued shares of common
stock to investors. UBS AG is the parent company of the UBS Group (Group). The operational structure
of the Group comprises the Corporate Center and four business divisions: Wealth Management & Swiss
Bank, Wealth Management Americas, Global Asset Management and the Investment Bank.
Connecting
with science
UCB has a passionate, long-term commitment to fnding more effective treatments for several specifc
diseases in the central nervous system and immunology disorders. Our challenge is to help patients and
families living with the physical and social burden of severe diseases. It holds out the promise of a new
generation of therapies that will enable them to enjoy more normal, everyday lives.
www.ucb.com
Aspiring to be the patient-centric biopharma leader
UCB is connecting science in
new ways, notably chemistry and
biology, as well as illuminate the
biological pathways involved in
severe diseases.
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Connecting
with science
UCB has a passionate, long-term commitment to fnding more effective treatments for several specifc
diseases in the central nervous system and immunology disorders. Our challenge is to help patients and
families living with the physical and social burden of severe diseases. It holds out the promise of a new
generation of therapies that will enable them to enjoy more normal, everyday lives.
www.ucb.com
Aspiring to be the patient-centric biopharma leader
UCB is connecting science in
new ways, notably chemistry and
biology, as well as illuminate the
biological pathways involved in
severe diseases.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
4 octobre 2011
10h05 ( 55 min)
stand
11 octobre 2011
UCB Farchim SA
Biotechnologies
ContaCt
Ch. de Croix-Blanche 10
Z.I. de Planchy
CH - 1630 Bulle
date de fondation
1928
Chiffre daffaires
3.2 milliards EUR
emPloys
Mondial: > 8500
Suisse: 250
lieux dimPlantation
Over 40 countries worldwide - Headquarter: Belgium
langue Parle
Anglais
Profils reCherChs
Degree in Life Science
Chemistry
Biochemistry
Biotechnology
Pharmacist
-
At UCB our sense of purpose is to help people suffering from severe central nervous system or immuno-
logical disorders lead normal, everyday lives. Our ambition is to offer them innovative new medicines
and ground-breaking solutions that go beyond the drug. We are committed to enabling cutting-edge
scientifc research that is driven by the patients needs.
In December 2010, UCB has announced that the company has initiated a project to build in-house bio-
tech microbial manufacturing capacity in Bulle, Switzerland to secure demand for its core product. The
new manufacturing unit should be operational in 2015 and will require an investment of EUR 250 million
in two steps.
By integrating biology (bio) and chemistry (pharma), we can gain much deeper insights into disease
pathways, including the complexities of severe diseases, as well as producing more potent, cost-effec-
tive drugs.
La candidature nest quun
premier pas pour Laccession
un entretien dembauche
Jrg sackmann,
rdacteur en chef careerstep,
universum communication
Prparez-vous pour vos premiers pas dans la vie professionnelle
One brand fOr yOur career!
is powered by unIVerSuM.
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La candidature nest quun
premier pas pour Laccession
un entretien dembauche
Jrg sackmann,
rdacteur en chef careerstep,
universum communication
Prparez-vous pour vos premiers pas dans la vie professionnelle
One brand fOr yOur career!
is powered by unIVerSuM.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Universum Europe
Employer Branding
ContaCt
Mlhauserstrasse 50
CH - 4056 Ble
andErSIn LIZa
http://www.universumglobal.com/Career
date de fondation
-
Chiffre daffaires
31 millions CHF
emPloys
Mondial: 200
Suisse: 10
lieu dimPlantation
Ble
langue Parle
-
Profils reCherChs
Our ideal employee is
Hungry for continuous challenges?
Ready to be held accountable?
Ready to work hard and play harder?
Able to do more than sit in the backseat?
Looking for more than an entry-level position?
We are delivering information material to students about career. Our goal: improve communication
between students and the employers who want to recruit them.

Careerstep is our platform to guide students for their frst career steps! Guides, ideal employer rankings,
defnition of your employee profle and the ftting ideal employers, job board for graduates, etc.
Universum is an international company that specialises in the feld of employer branding*.
Founded in 1988, its goal was to improve communication between students and the employers who
want to recruit them. Today, Universums mission is to help employers excel in recruitment and retention
by ensuring improvements to their employer brand. Universum delivers a full range of services in research,
strategic consulting and communication solutions that enable employers to better understand, attract
and retain current and future ideal employees. Universum is a trusted partner to 1,200 clients, including
many Fortune 500 companies, and co-operates with 1,500 universities worldwide to conduct research on
the career and employer preferences of top talent.
On an annual basis, the company surveys approximately 400,000 students and professionals worldwide.
For more information, go to www.universumglobal.com.

*Employer branding is the strategy companies use to appeal to desired current and future ideal talent.

Armand Ventura
Admi ni strateur

Le pass et le prsent sont les moyens.
L'avenir est notre but.
PASCAL
Qui tes-vous?
VENTURA CONSULTANT S.A. est ne de l'ide et de la passion d'un homme,
Armand Ventura. Aprs avoir obtenu une licence s sciences commerciales et
actuarielles l'Universit de Lausanne, il a exerc pendant 20 ans des fonctions
de directeur de plusieurs socits importantes en Suisse et l'tranger. Homme de
terrain et fort d'une longue exprience, il oeuvre pour fournir ses clients le cadre qui
va rsoudre le problme rencontr par l'entreprise, reprendre en main une situation, et
servir de capitaine une entit.
Pourquoi une entreprise a-t-elle besoin de vous?
A chacun son mtier. Le recherche d'un cadre dirigeant ou d'un spcialiste de haut
niveau par approche directe exige la mise en oeuvre de moyens qu'une entreprise
ne possde pas. Elle a donc tout intrt nous consulter.
Par ailleurs, quelle est l'entreprise qui a la volont et la capacit de consacrer
beaucoup de temps la recherche d'un collaborateur de haut niveau?
Quelle est votre culture d'entreprise?
L'indpendance d'esprit. Le got du travail bien fait. L'coute attentive. L'excution
rapide. Ne pas crer des besoins mais rpondre ceux qui existent. Savoir s'imposer
sans jamais rien imposer.
Quelles sont vos mthodes?
Nous ne voulons pas tre les hommes d'une mthode, mais des hommes de
mthode. Pour nous, la solution toute faite n'existe pas. Elle doit. chaque fois, tre
trouve. Nous rejetons rgulirement les prtendues mthodes prouves qui
s'avrent bien souvent inefficaces.
Qui sont vos clients?
La scheresse du march de l'emploi actuel et la pnurie en personnel qualifi font
que nos clients viennent de tous les secteurs de l'conomie. Nous avons aussi bien
des PME que des grandes socits internationales, parce que nous leurs
apportons plusieurs avantages:
une garantie de confidentialit une garantie d'objectivit une garantie de
rapidit, d'efficacit et de sret une garantie de qualit du service
Quelles fonctions sont concernes par votre activit?
Toutes les fonctions pour lesquelles nous connaissons les exigences du mtier,
nous parlons le langage de la profession et nous bnficions de contacts privilgis
avec les diffrents acteurs de la branche. A savoir:
Trouver les managers de haut niveau par approche directe Recruter les
ingnieurs et les spcialistes dont les entreprises de pointe et les industries
traditionnelles ont besoin (informatique de gestion, lectronique et informatique
technique, fonctions industrielles)
Assister les directions commerciales pour la recherche en la slection des
fonctions Vente et Marketing
Et votre thique?
Conscients de la gravit de notre rle et de l'importance de notre contribution
l'efficacit des entreprises et l'panouissement professionnel des hommes, nous
nous engageons respecter scrupuleusement une dontologie exigeante dans
l'acceptation et la conduite des missions qui nous sont confies.
Principales phases
d'une mission

DEFINITION DES BESOINS
(mouvement, retraite, promotion,
cration...)
DECISION DE RECRUTER*
ANALYSE DES FONCTIONS
(entretien dtaill entre le ou les respon-
sables de l'entreprise, le suprieur hirar-
chique du poste, ventuellement les fu-
turs collaborateurs, et notre consultant)
DEFINITION ECRITE DU POSTE
ET DU PROFIL
(garantie de notre comprhension
du problme)
(outil d'information des candidats)
PROSPECTION DES SOURCES
(candidatures spontanes, annonces,
associations... approche directe dans
les cas prvus par contrat)
1
er
FILTRAGE: TRI DES
CANDIDATURES
(slection des candidatures et rponse
toutes les lettres reues)
2
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FILTRAGE: ENTRETIENS APPRO-
FONDIS AVEC LES CANDIDATS
SESECTIONNES
EVENTUELLEMENT 3
e
FILTRAGE:
TESTS TECHNIQUES, PSYCHOLOGI-
QUES, GRAPHOLOGIQUES...
ETUDE APPROFONDIE DES DOS-
SIERS DES CANDIDATS
RENCONTRES
(adquation au poste)
PRESENTATION A L'ENTREPRISE ET
REMISE DE DOSSIERS
ENTRETIENS DE DECISION*
CHOIX FINAL*
SUIVI DE L'INTEGRATION
* Opration du ressort de l'Entreprise

Internet: http://www.ventura-consultant.ch E-mail : ventura@fastnet.ch
VENTURA CONSULTANT SA Av. Eglantine 5 1006 Lausanne Tl. (021) 3400034 Fax (021) 3400037
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Forum EPFL 2011
Prsentation
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stand
octobre 2011
Ventura Consultant SA
Recrutement spcialis dans les mtiers
de linformatique et des tlcommunica-
tions
ContaCt
5, av. Eglantine
CH - 1006 Lausanne
VEntura armand
+41 21 340 00 34
ventura@fastnet.ch
date de fondation
1989
Chiffre daffaires
-
emPloys
Mondial: -
Suisse: -
lieu dimPlantation
Lausanne
langue Parle
Franais
Profils reCherChs
Ingnieurs diplms en informatique
Mathmatiques
Physique
Electricit
Microtechnique
-
Ventura Consultant SA est un cabinet hautement rput dans la recherche et la slection dingnieurs
de haut niveau dans les domaines de linformatique et des tlcommunications.
Nous sommes trs intresss de rencontrer des diplm(e)s EPF ayant donn une orientation informa-
tique leur carrire, dbutants ou au bnfce de quelques annes dexprience.
En effet, nous sommes rgulirement mandats par des socits actives dans des secteurs trs varis qui
nous demandent de rechercher des ingnieurs comptents.
De ce fait, vous pouvez nous contacter pour nous permettre de vous faire part des opportunits dis-
ponibles sur le march.
Prix de la Solidarit Etudiante
Le Prix de la Solidarit Etudiante, a t cre en
partenariat avec la Fondation dentreprise Veolia
Environnement.
Le Prix de la solidarit tudiante vise encourager la prise d'initiative et
l'implication des tudiants de l'enseignement suprieur au service de
projets d'intrt gnral.
Le prix rcompense les approches innovantes concourant au dveloppement
durable et s'inscrivant dans l'un des trois domaines d'intervention prioritaires
de la Fondation : la solidarit, l'insertion professionnelle et l'environnement.
A qui s'adresse le prix de la solidarit tudiante ?
Le prix de la solidarit tudiante s'adresse aux associations constitues
par des tudiants poursuivant actuellement leurs tudes dans
l'enseignement suprieur (Niveau Master) en Europe.
Les associations ligibles peuvent soit avoir plusieurs annes d'existence,
soit tre de cration rcente, voire demander leur premier soutien dans le
cadre du prix de la solidarit tudiante.
Plusieurs associations peuvent ventuellement se regrouper an de
soumettre un projet commun dans le cadre du prix de la solidarit
tudiante. Dans ce cas, une seule association du groupement devra tre
dsigne pour tre porteuse du projet et sera l'interlocuteur unique.
Que gagnent les laurats ?
Un soutien nancier sous forme de subvention : selon les contraintes et
particularits propres chaque projet, le jury rpartit entre les trois
laurats une dotation globale d'un montant de 15 000 euros ; la dotation
attribue au premier laurat peut selon les cas tre infrieure celle
attribue au second et/ou au troisime laurat.
Un soutien technique sous forme d'expertise, grce au programme de
mcnat de comptences qui implique des salaris du groupe
Veolia Environnement en France et l'international.
Agenda
Les grandes dates :
novembre 2011 : ouverture de l'appel
projets
30 avril 2012 : clture de l'appel projets
juin 2012 : remise des prix aux laurats
Contact
Par mail l'adresse suivante :
fondation.ve@veolia.com, en
indiquant la mention Prix de la
solidarit tudiante dans l'objet du
message.
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Prix de la Solidarit Etudiante
Le Prix de la Solidarit Etudiante, a t cre en
partenariat avec la Fondation dentreprise Veolia
Environnement.
Le Prix de la solidarit tudiante vise encourager la prise d'initiative et
l'implication des tudiants de l'enseignement suprieur au service de
projets d'intrt gnral.
Le prix rcompense les approches innovantes concourant au dveloppement
durable et s'inscrivant dans l'un des trois domaines d'intervention prioritaires
de la Fondation : la solidarit, l'insertion professionnelle et l'environnement.
A qui s'adresse le prix de la solidarit tudiante ?
Le prix de la solidarit tudiante s'adresse aux associations constitues
par des tudiants poursuivant actuellement leurs tudes dans
l'enseignement suprieur (Niveau Master) en Europe.
Les associations ligibles peuvent soit avoir plusieurs annes d'existence,
soit tre de cration rcente, voire demander leur premier soutien dans le
cadre du prix de la solidarit tudiante.
Plusieurs associations peuvent ventuellement se regrouper an de
soumettre un projet commun dans le cadre du prix de la solidarit
tudiante. Dans ce cas, une seule association du groupement devra tre
dsigne pour tre porteuse du projet et sera l'interlocuteur unique.
Que gagnent les laurats ?
Un soutien nancier sous forme de subvention : selon les contraintes et
particularits propres chaque projet, le jury rpartit entre les trois
laurats une dotation globale d'un montant de 15 000 euros ; la dotation
attribue au premier laurat peut selon les cas tre infrieure celle
attribue au second et/ou au troisime laurat.
Un soutien technique sous forme d'expertise, grce au programme de
mcnat de comptences qui implique des salaris du groupe
Veolia Environnement en France et l'international.
Agenda
Les grandes dates :
novembre 2011 : ouverture de l'appel
projets
30 avril 2012 : clture de l'appel projets
juin 2012 : remise des prix aux laurats
Contact
Par mail l'adresse suivante :
fondation.ve@veolia.com, en
indiquant la mention Prix de la
solidarit tudiante dans l'objet du
message.
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Prsentation
-
stand
11 octobre 2011
Gestion des services lenvironnement.
ContaCt
Route de Renens 1
CH - 1030 Bussigny-Prs-Lausanne
+41 58 404 37 00
www.veolia.ch
date de fondation
1853
Chiffre daffaires
34.8 milliards EUR
emPloys
Mondial: 317034
Suisse: 880
lieux dimPlantation
France et International (74 pays)
langues Parles
Profils reCherChs
Quelque soit votre exprience ou votre pays dorigine, nous vous offrons lopportunit de travailler dans
un contexte professionnel innovant et multiculturel. Nous attachons une grande importance votre
personnalit, vos ambitions, votre crativit, votre enthousiasme et votre capacit entreprendre.
Serez-vous notre candidat idal ?
Entreprise de service, nous mettons laccent sur la motivation des candidats, et sur leurs qualits
douverture et dinnovation, indispensables la performance de nos activits. Nous vous proposons un
environnement de travail de qualit dans un secteur essentiel pour notre avenir commun, ainsi quune
politique de formation active et des conditions demploi attractives.
Retrouvez toutes nos offres demploi sous: www.veolia.ch (Suisse) et www.veolia.com (Monde)
-

Rfrence mondiale des services lenvironnement, Veolia Environnement est prsent dans 77 pays sur
les cinq continents et propose ses clients, collectivits locales et entreprises, son expertise dans quatre
domaines complmentaires : la gestion du cycle de leau, gestion et valorisation des dchets, gestion de
lnergie et transport des personnes.
En 2010 Veolia Environnement a ralis un chiffre daffaires de 34,78 milliards deuros. Depuis plus de 160
ans, Veolia Environnement dveloppe et met en Oeuvre des solutions sur mesure alliant performance
conomique et matrise des impacts sur lenvironnement, contribuant ainsi la lutte contre le change-
ment climatique, lconomie des ressources et la prservation des cosystmes.
En SUISSE : NosflialesdeVeoliaEauconoiventetralisentdesinstallationsdetraitementdeseauxuses
et des boues, ainsi que des usines de production deau potable. Celles de Veolia Propret (Dchets indus-
triels, ordures mnagres et dchets spciaux) font rfrence du recyclage des ressources la commer-
cialisation des matires premires produites, en passant par la rcupration, llimination, lassainissement
et la propret urbaine. CGC Dalkia optimise les performances des installations dans le domaine de
lnergie et des process industriels de la climatisation et ventilation, tandis que Valorec apporte son cli-
ent Novartis son expertise industrielle en recyclage de solvants et en performance nergtique.
Consulting
Development
Integration
zuehlke.com/jobs
Lust auf
Probleme?
Wenn es dir Spa macht, komplexe Aufgaben clever zu lsen,
ist ein Job bei Zhlke genau dein Fall. Denn auergewhnliche
Businessprobleme sind bei uns der normale Arbeitsalltag in den
Bereichen Softwarelsungen, Produktinnovation und Management-
beratung. Wir freuen uns darauf, diesen Alltag mit dir zu teilen.
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Consulting
Development
Integration
zuehlke.com/jobs
Lust auf
Probleme?
Wenn es dir Spa macht, komplexe Aufgaben clever zu lsen,
ist ein Job bei Zhlke genau dein Fall. Denn auergewhnliche
Businessprobleme sind bei uns der normale Arbeitsalltag in den
Bereichen Softwarelsungen, Produktinnovation und Management-
beratung. Wir freuen uns darauf, diesen Alltag mit dir zu teilen.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
11 & 12 octobre 2011
Software Solutions, Product Innovation +
ContaCt
Wiesenstrasse 10
CH - 8952 Schlieren
LuCCHI marIsa
+41 44 733 66 11
+41 44 733 66 46
marisa.lucchi@zuehlke.com
date de fondation
1968
Chiffre daffaires
70 millions CHF
emPloys
Mondial: 400
Suisse: 275
lieux dimPlantation
Zrich, Bern
langue Parle
Allemand
Profils reCherChs
Product Engineers (Microtechnique & Electronique)
Software Engineers
3 par anne
Zhlke - empowering ideas
We are fascinated by visions that challenge conventional thinking, creating a new horizon. Our custom-
ers embrace innovation, trusting in Zhlke to deliver outstanding results; something we achieve by com-
bining the process, technology and implementation expertise we have acquired from thousands of suc-
cessfulprojects.Ourstrengthismakingideaswork,whichisrefectedinoursloganempoweringideas.
Les universits au Forum 2011
Aalto University (TKK) 12 -
Ecole Centrale Paris 12 -
Ecole Normale Suprieure de Lyon 12 todo
Ecole Suprieure de Chimie Physique Electronique de Lyon (CPE Lyon) 12 todo
Institut National Polytechnique Grenoble 12 todo
Instituto Superior Tecnico Lisboa 12 todo
Karlsruher Institut fr Technologie 12 todo
Katholieke Universiteit Leuven 12 todo
Kungl Tekniska Hgskolan (KTH) 12 -
National University of Singapore 12 todo
Politecnico di Torino 12 todo
Technische Universitt Mnchen 12 todo
Universitat Politcnica de Catalunya 12 todo
USI Universit della Svizzera italiana 12 todo
nom de Luniversit
Jour de stand
(octobre) Page
FORUMEPFL
Universits
2011
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Ecole Normale Suprieure de
Lyon
Sciences fondamentales
contact
15 parvis Ren Descartes
BP 7000
F - 69342 Lyon Cedex 07
BGrAND mAthiLDE
+33 13 737 66 80
international@ens-lyon.fr
date de Fondation
1880
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: 2000 tudiants 400 doctor-
ants 350 chercheurs
Suisse: -
Lieu dimPLantation
Lyon - Gerland
Langue ParLe
Franais
ProFiLs recherchs
LENS de Lyon un tablissement unique : pour le meilleur des sciences exactes et exprimentales et le
meilleur des sciences humaines et sociales. LENS de Lyon assure des formations de type LMD - licence
(scientifques), master et doctorat - et la prparation lagrgation.
Voie dentre :
sur concours : 112 postes en Sciences exactes et 114 postes en Langues, lettres, sciences hu-
maines et sociales / Une bourse de 1000 par mois pendant 3 ans est accorde au meilleur
candidat admis titre tranger de chaque srie.
sur dossier : le programme de bourses Ampre de lENS de Lyon propose dexcellents tudiants
internationaux des bourses de 1000 par mois pendant un an pour intgrer un de ses masters 1
ou 2.
sur dossier : dans le cadre de laccord dchange Erasmus entre lEPFL et lENS de Lyon.
ProPositions dembauche
5 master fnalit recherche en Sciences - Technologies - Sant
Mention Biosciences
Mention Informatique - Spcialit Informatique fondamentale
Mention Mathmatiques et applications, ingnierie mathmatique - Spcialit Mathmatiques
avances
Mention Sciences de la Terre - Spcialit Physique et chimie de la Terre et des plantes et Spci-
alit Palontologie, sdimentologie, paloenvironnement
Mention Sciences de la matire-Spcialit Physique ou Chimie.
40 master fnalit recherche en Arts, Lettres, Langues et en en Sciences humaines et sociales dont
un master professionnel ADMIRE (Administrateur des institutions de recherche et de diffusion des con-
naissances)
Ingnieur spcialis en:
Chimie - Gnie des Procds
Electronique - Tlcom - Informatique
Formation fortement ouverte sur linternational :
90 universits partenaires.
Dans un environnement de recherche de haut niveau :
9 laboratoires, 3 prix Nobel.
Avec de nombreux partenariats entreprises :
club d'entreprises partenaires.
Sur le campus d'excellence LyonTech - la Doua
DES INGENIEURS POUR UN
MONDE NOUVEAU
Ecole
dingnieur
reconnue par lEtat,
diplme habilit par la CTI,
Commission des Titres dIngnieur
www.cpe-international-students.com
Contact, information : catherine.ponthus@cpe.fr
membre de l'Universit de Lyon
309
Ingnieur spcialis en:
Chimie - Gnie des Procds
Electronique - Tlcom - Informatique
Formation fortement ouverte sur linternational :
90 universits partenaires.
Dans un environnement de recherche de haut niveau :
9 laboratoires, 3 prix Nobel.
Avec de nombreux partenariats entreprises :
club d'entreprises partenaires.
Sur le campus d'excellence LyonTech - la Doua
DES INGENIEURS POUR UN
MONDE NOUVEAU
Ecole
dingnieur
reconnue par lEtat,
diplme habilit par la CTI,
Commission des Titres dIngnieur
www.cpe-international-students.com
Contact, information : catherine.ponthus@cpe.fr
membre de l'Universit de Lyon
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Ecole Suprieure de Chimie
Physique Electronique de
Lyon (CPE Lyon)
Chimie et Gnie des Procds / Electro-
nique
contact
43 Boulevard du 11 novembre 1918
Btiment Hubert Curien
F - 69100 VILLEURBANNE
BEAuCourt mAriA-ANGELiNA
+33 47 243 17 28
+33 47 243 29 98
mariaangelina.beaucourt@cpe.fr
date de Fondation
1994
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: 1600
Suisse: -
Lieu dimPLantation
Lyon, France
Langue ParLe
Franais
ProFiLs recherchs
Etudiants rguliers : possdant un Bachelor (ou quivalent) pour une admission en anne 3 ou 4 du
cycle ingnieur qui comprend 3 annes dtudes.
Etudiants en change : pour un semestre ou une anne dtudes.
-
CPE Lyon est une Grande Ecole franaise proposant les spcialits suivantes :
Chimie et Gnie des Procds
Electronique, Tlcommunications et Informatique
Nos programmes dtudes dans ces domaines prparent les tudiants au diplme dingnieur (MSc
degree).
Les tudiants internationaux sont les bienvenus pour 2 ou 3 ans dans notre programme diplmant ou
pour un semestre ou une anne dchange.
Notre bureau des Relations Internationales vous aidera pour trouver un logement en rsidence universi-
taire et pour toutes les formalits administratives.
Nous offrons des projets de recherche dans nos laboratoires dans les domaines de : chimie organique et
analytique, catalyse, polymres, gnie des procds, informatique, lectronique, traitement du signal.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Institut Polytechnique de
Grenoble / Grenoble Institute
of Technology
contact
46 avenue Flix Viallet
F - 38000 Grenoble

www.grenoble-inp.fr
date de Fondation
1898
chiFFre daFFaires
143 millions EUR
emPLoys
Mondial: 2400
Suisse: 0
Lieu dimPLantation
Grenoble (France)
Langues ParLes
Franais, English
ProFiLs recherchs
-
-
Located in the capital of the French Alps, and situated in a world-class research environment, Grenoble
INP (Grenoble Institute of Technology) has been training engineers and Doctoral students in key tech-
nologies for more than 100 years. Grenoble INP offers Bachelor, Master and Doctorate curricula in 31 felds
of study ranging from Engineering and Informatics to Natural Sciences and Business & Social Sciences.
The Institute counts 5439 students (4162 students enrolled at Masters level in our 6 Graduate schools)
and our frm commitment to Research fnd its expression in 923 registered PhD students, leading to about
300 doctoral degrees awarded each year. As a Research university, Grenoble Institute of Technology
employs 2,400 staff, including 1,000 teaching and research fellows, 500 technical and admin engineers.
True internationality is one of our main missions, aiming to develop structured and sustainable coopera-
tion in education, research and innovation. We have currently 64 nationalities represented at our Institute.
25% of our students come from outside France and 75% of our French students have spent time abroad.
Our curricula include 10 international Masters programs, Erasmus Mundus Master and Doctorate pro-
grams and 20 double-degree programs with other universities.
Grenoble INP is ranked among the top French Grandes Ecoles - Engineering schools.
A Centennial
Makes the Difference
A Centennial
Makes the Difference
Engineering
Architecture
Science
Technology
Lisbon, Portugal
www.ist.utl.pt
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Instituto Superior Tecnico
Lisboa
contact
Avenida Rovisco Pais, 1
1049 - 001 Lisboa Portugal
+351 218 417 000
www.ist.utl.pt
date de Fondation
1911
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: > 12000
Suisse: -
Lieu dimPLantation
Lisbon, Portugal
Langues ParLes
English, Portuguese
ProFiLs recherchs
-
-
Instituto Superior Tcnico (IST-Lisbon), founded in 1911, is recognised as a Great School of Engineering,
Architecture, Science & Technology, in Portugal and worldwide. IST collaborates with some of the most
prestigious RD&I and Technology Transfer institutions in Portugal, with remarkable impact internationally
at many scientifc and technological domains.
IST is also actively involved in several networks and international programmes, such as CLUSTER, TIME,
EIT-KIC InnoEnergy and CESAER, to promote student mobility, both at undergraduate and postgraduate
levels. Through a large number of agreements with other institutions worldwide, IST participates in more
than 25 Dual Master programmes, and joint PhD programmes with MIT, CMU, UT-Austin and EPFL, thus
promoting a highly modern and culturally diverse society.
By providing top quality higher education and excellent knowledge tools, strongly exposed to Research,
Development and Innovation activities, IST is able to immerse its students in an exciting and global en-
vironment geared towards solving the challenges of the XXIst Century and embracing a more modern,
entrepreneurial and culturally diverse society.
IST is located in the city of Lisbon, one of the oldest and most beautiful capitals in the world. Its history, cli-
mate, cosmopolitan atmosphere, cultural diversity and breath-taking views make Lisbon one of the most
attractive cities in Europe, offering its citizens and visitors an unforgettable experience.
Welcome to the
Karlsruhe Institute of Technology (KIT)
With KIT, we will advance
to the top of international
research and rank among
the great research
universities in the world.
Professor Horst Hippler,
President of the Karlsruhe Institute of Technology
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
KITinfo.pdf 1 12.08.11 11:07
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Welcome to the
Karlsruhe Institute of Technology (KIT)
With KIT, we will advance
to the top of international
research and rank among
the great research
universities in the world.
Professor Horst Hippler,
President of the Karlsruhe Institute of Technology
C
M
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KITinfo.pdf 1 12.08.11 11:07
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Karlsruher Institut fr
Technologie
contact
Karlsruher Institut fr Technologie

date de Fondation
-
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial:
Suisse:
Lieu dimPLantation
-
Langue ParLe
ProFiLs recherchs
Architectures
Chimie et Biologie
Gnie Civil
Gnie Chimique
Gnie Electrique et tlcommunications
Gnie Industriel
Gnie Mcanique
Gosciences et Sciences de lEnvironnement
Informatique
Mathmatiques
Physique
Sciences Humaines
-
Le KIT (Karlsruher Institut fr Technologie) est un tablissement denseignement suprieur qui offre des
formations et une recherche de trs haut niveau en sciences de lingnieur, en mathmatiques, en
informatique, en physique et en chimie. Lune de ses composantes, lUniversit de Karlsruhe, fut fonde
en 1825 sur le modle de lEcole Polytechnique de Paris. Cest Karlsruhe qu entre 1887 et 1894 Heinrich
Hertz tudia les ondes qui dsormais portent son nom. Lun des pionniers de lautomobile, Carl Benz, y
poursuivit ses tudes. Pour cette universit, lenseignement par la recherche a toujours t une priorit.
Devenue Universit dlite en 2006, elle a depuis fusionn avec le Centre de Recherche (Forschun-
gszentrum) de Karlsruhe pour crer le Karlsruher Institut fr Technologie, premier tablissement en Alle-
magne alliant une recherche de pointe une formation universitaire dexcellence. Grce la fusion en
2009 et ses effets de synergie, le KIT est devenu une institution scientifque de rang mondial.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Katholieke Universiteit Leuven
contact
Kasteelpark Arenberg 1 #2200
3001 Heverlee
Belgium
BuysE mAriE-PAuLE
+32 16 32 1350
+32 16 32 8642
MariePaule.Buyse@eng.kuleuven.be
date de Fondation
1864
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: -
Suisse: -
Lieu dimPLantation
-
Langue ParLe
English
ProFiLs recherchs
-
-
Our international programmes:
Initial masters programmes
NEW! Master of Engineering: Energy
NEW! EIT-KIC Master in Energy (more info)
NEW! Master of Engineering: Chemical Technology
NEW! Master of Engineering: Biomedical Engineering
Master of Nanoscience and Nanotechnology
Master of Engineering: Electrical Engineering / Materials Engineering
Master of Bioinformatics
Master of Statistics
Erasmus Mundus-programmes
EMM of Nanoscience and Nanotechnology
Eurheo
SENSE
and many more advanced masters programmes
Master of Science in Conservation of monuments and sites
Master of Science in Human Settlements
Master of Science in Urbanism and Strategic Planning
Master of Science in Artifcial Intelligence
Master of Safety Engineering
Master of Science in Nuclear Engineering
Master of Space Studies
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
National University of
Singapore
contact
Storey, Unit 03-03, Shaw Foundation
Alumni House,
11 Kent Ridge Drive
119244 Singapore
FANG WEi Goh
+65 6516 43 23
irogfw@nus.edu.sg
date de Fondation
-
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: -
Suisse: -
Lieu dimPLantation
Singapore
Langue ParLe
Anglais
ProFiLs recherchs
-
-
The National University of Singapore is one of the leading universities in Asia, one of the most important
regions of the world today. Located close to Singapores vibrant city centre and fnancial district, NUS
offers direct access to the worlds fastest growing economies, offering unrivalled opportunities to its stu-
dents. Being the oldest and largest university in Singapore, NUS attracts students from all across the world.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Politecnico di Torino
Engineering/Architecture
contact
Corso Duca degli Abruzzi 24
10129 TORINO Italy
iNComiNG moBiLity uNit iNtErNAtioNAL
AFFAir DEPArtmENt
+39 01 110 00 00
incoming.students@polito.it
date de Fondation
1859
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: -
Suisse: -
Lieu dimPLantation
-
Langue ParLe
Anglais
ProFiLs recherchs
-
-
Politecnico di Torino is a prestigious technical-scientifc institutions in Italy in the Engineering and Architec-
ture felds; its origins date back to 1859, and today is leader in the polytechnic culture. It is ranked in the
top 100 world universities in Engineering (57th place in the Shanghai Jiaotong University ranking and the
1st place in Italy according to the Italian Ministry of University and Reaserch) and worldwide recognized
as a high-quality centre for training and research. Our mission takes shape in fve felds: training, research
as well as technological transfer, services for the local area and fnance. Thanks to the traditional con-
nection with frms, we ensure students a swift work placement. Over 80% of our graduates is employed
within a year from graduation, while nationwide the average is 61%. Thanks to the quality of our research,
we attract investments and work together with blue-chip companies.
In the Cittadella Politecnica, the new Campus of the University -conceived as a multifunctional centre,
which is open to the city even for activities that are not strictly related to research and teaching meth-
odology- we have created a Business Research Centre, where big multinational companies as general
Motors and Microsoft have already decided to settle in it. This implies, besides a fruitful exchange of
competence and know-how, also a very important springboard to the business world for our students.
Our campus boasts both a business incubator (l3p), through which 102 new frms have been created
over 9 years, and a Venture Capital centre, which gathers 14 funds (7 Italian and 7 foreign), with a total
portfolio of about 1 billion Euros to sponsor companies capable of new ideas. It is not a coincidence
that our pay-off is The roots of the future: tradition for innovation. A development strategy which starts
locally and draws inspiration from the big international academies.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Technische Universitt
Mnchen
contact
Arcisstrasse 21
D - 80333 Mnchen
PtAssEK DrtE
+49 89 290 00 00
incoming@zv.tum.de
date de Fondation
1868
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: 460 professeurs
7500 collaborateurs
Suisse: -
Lieu dimPLantation
Munich
Langue ParLe
Allemand
ProFiLs recherchs
-
-
TUM un lieu dexcellence et de russite scientifque
Vivre en Bavire et russir dans le monde entier , telle est la devise de la TUM, une des universits les plus prestigieuses
dAllemagne. Elle accueille actuellement 26.000 tudiants (dont environ 20% dtrangers) et plus de 450 professeurs. Les
atouts de la TUM rsident dans les sciences de lingnieur, les sciences de la nature et de la vie. Depuis sa fondation en
1868, la TUM a acquis une rputation mondiale. En 2006 la TUM a ainsi t lue universit dexcellence dans le cadre
de linitiative pour lexcellence lance par le gouvernement allemand, le Fond scientifque allemand (DFG) et le Conseil
scientifque.
La TUM est situe Munich, la capitale de la Bavire. Celle-ci est une des rgions les plus dynamiques dAllemagne. Les
liens troits entretenus avec des entreprises telles que BMW, Siemens, Infneon, MAN ou EADS sont dailleurs trs bnfques
pour les tudiants de la TUM car elles offrent de nombres possibilits de stages. La ville jouit par ailleurs dun emplacement
privilgi, au pied des Alpes, et de nombreux espaces verts. Munich est une ville chaleureuse, o il fait bon vivre et tudier !
La TUM comporte 13 dpartements rpartis sur 3 sites. Dans le centre de Munich sont enseigns larchitecture, le gnie civil,
les sciences conomiques, llectronique et les sciences de linformation, ainsi que le sport et les sciences de la sant, la
mdecine et les sciences de lducation. Le campus de Garching (20 km au nord de Munich) accueille pour sa part les
dpartements de gnie mcanique, Physique, Chimie, Mathmatiques, Informatique. Le Center of life sciences runis-
sant des disciplines telles que la biologie, le gnie forestier et les sciences de lalimentation, est lui situ 40 km au Nord de
Munich, sur le campus de Freising-Weihenstephan, o se situe galement la plus ancienne brasserie du monde encore en
activit, fonde en 1040 par des moines bndictins.
La TUM est rsolument tourne vers linternational. Nous entretenons de nombreux partenariats avec des universits mon-
dialement reconnues. LEPFL est dailleurs un partenaire privilgi de la TUM, puisquelles sont toutes deux membres de
lalliance europenne EuroTech Universities . La TUM est par ailleurs tout comme lEPFL membre du rseau TIME, qui
permet aux tudiants de suivre une partie de leur formation ltranger pendant deux ans, et dobtenir en fn de cursus le
diplme de leur universit daccueil en plus de celui de leur universit dorigine. Paralllement TIME, la TUM et lEPFL ont
lanc en mars 2010 un nouveau double diplme en gnie mcanique dans le domaine de la formation en automobile.
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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
Universitat Politcnica de
Catalunya - BARCELONATECH
contact
c. Jordi Girona, 31 - Tillers Building
08034 Barcelona Espagne
BiEL VErNiCA
+34 934137505
international@upc.edu
www.upc.edu
date de Fondation
-
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: -
Suisse: -
Lieu dimPLantation
-
Langue ParLe
-
ProFiLs recherchs
-
-
Conditions daccs : Avoir le diplme exig. Dpend du programme.
Svp, visite notre web www.upc.edu
Filires :
Diplmes de Gnies et Architecture
Masters et Doctorats en Gnie
Architecture
Sciences Appliques.
Dure: Dpend du diplme
Diplme: 62 masters (11 Erasmus Mundus et 23 donns totalement en anglais)
Des Masters de qualit
enseigns en anglais
dans un contexte
international.
www.master.usi.ch
USI
Universit della Svizzera italiana
ARCHITECTURE / COMMUNICATION / ECONOMIE / INFORMATIQUE
Banking and Finance
Corporate Communication
Management & Informatics

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Des Masters de qualit
enseigns en anglais
dans un contexte
international.
www.master.usi.ch
USI
Universit della Svizzera italiana
ARCHITECTURE / COMMUNICATION / ECONOMIE / INFORMATIQUE
Banking and Finance
Corporate Communication
Management & Informatics

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Forum EPFL 2011
Prsentation
-
stand
12 octobre 2011
USI Universit della Svizzera
italiana
-
contact
G.Buff 13
CH - 6900 Lugano
sChErtENLEiB GiLDA
+41 58 666 46 72
gilda.schertenleib@usi.ch
www.usi.ch
date de Fondation
1996
chiFFre daFFaires
-
emPLoys
Mondial: -
Suisse: -
Lieux dimPLantation
Lugano, Mendrisio
Langues ParLes
Anglais, Italien
ProFiLs recherchs
-
-
LUSI Universit della Svizzera italiana, fonde en 1996, fait partie du systme universitaire suisse avec les
neuf autres universits cantonales et les Ecoles Polytechniques de Zurich et de Lausanne. LUSI est la seule
universit de langue italienne en dehors de lItalie. Elle comprend 4 facults :
Architecture sur le campus universitaire de Mendrisio, Sciences conomiques, Sciences de la communi-
cation et Sciences informatiques sur celui de Lugano.
Dans son contexte gographique, politique et culturel, lUSI sest affrme comme institution plurilingue de
grande ouverture internationale. Plus de 50% des tudiants et des enseignants proviennent de ltranger.
Dautre part, lusage majoritaire de la langue anglaise au niveau du Master renforce latmosphre cos-
mopolite et multiculturelle. LUSI est active dans diffrents domaines de recherche innovateurs et fait
partie de nombreux rseaux de recherche nationaux et internationaux.
Lexcellente insertion professionnelle des diplms de lUSI est favorise par les troites relations que lUSI
entretient aussi bien avec le monde du travail quavec ses alumni. Les dimensions contenues de lUSI,
le rapport direct entre tudiants et professeurs, lapproche fortement interdisciplinaire ainsi quune infra-
structure moderne offrent des conditions idales pour ltude et la recherche.
www.usi.ch
entrePrises Par secteur dactivit
3me Cycles
CHEC
Administration Publique
Etat de Genve - DCTI
Etat de Vaud
Aronautique
EADS
RUAG Holding AG
Agroalimentaire
Bacardi
Nestec Ltd
Philip Morris International Management SA
SYNGENTA CROP PROTECTION AG
Assurance
Automatique
Bosch
CPA Group SA
Honeywell
Banques
Banque Prive Edmond de Rothschild SA
Blue Crest
secteur dactivit entrePrises Page
Credit Suisse SA
HSBC Private Bank
J.P. Morgan (Suisse) SA
Lombard Odier
Swissquote Bank SA
UBS AG
Biens de Consommation
LOREAL
Procter & Gamble
Biomdical
Synthes GmbH
Biotechnologies
UCB Farchim SA
Bureau dEtude
IMI
Conseil dEntreprises
Alcimed
Deloitte SA
Incubateur The Ark
McKinsey & Company
Accenture
AWK Group
Creapole
Ernst & Young SA
Conseil en Ressources Humaines
Adecco
Manpower SA
Universum Europe
Conseil en Technologies
AKKA Switzerland
HELVETING Engineering AG
Open Web Technology
Construction
Holcim Group Support Limited
Marti Construction SA
Electricit
ALPIQ
Eaton Industries Manufacturing GmbH
NEXANS SA
Electronique
Agilent Technologies (Suisse)
CSEM SA
Fischer Connectors
LEM SA
MEGGITT SA
Sonceboz SA
Electrotechnique
ABB Schweiz AG
Maxon motor ag
Secheron SA
Sensirion AG - the sensor company
Energie
BKW - Gruppe
HYDRO Exploitation
Schlumberger
SIG
Total
Environnement
Gnie Civil
Colas Suisse SA
CSD INGENIEURS SA
Sytec Bausysteme AG
Horlogerie
ASULAB div. The Swatch Group R&D SA
Manufacture Cartier Horlogerie
Manufacture Horlogre ValFleurier
Piaget
ROLEX SA
The Swatch Group SA
Industrie Chimique
BASF Schweiz AG
Dow Europe GmbH
DuPont de Nemours International SA
Firmenich SA
Johnson & Johnson
SICPA
Industrie Pharmaceutique
Covance Central Laboratory Services SA
Ferring International Center SA
Merck Serono SA
Novartis Pharma AG
Servier
Informatique
AMARIS GROUP
Autodesk Development Srl
Avaloq Evolution AG
blue-infnity SA
Cambridge Technology Partners
Cross Systems
Google Switzerland
Liip AG
LOGICA
Logitech
Midokura
Nagravision - Kudelski Group
Open Systems AG
PSideo
Steria Suisse SA
Trivadis Suisse Romande
Mcanique
AISA Automation Industrielle SA
AMAT
Bobst SA
Tornos SA
Mtallurgie
Organisation Internationale
Mdecins Sans Frontires Suisse
Placement
Success & Career
Prestataires De Services
Bloomberg
Business & Decision (Suisse) SA
JobUP SA
SQS
Recrutement
Finders SA
Forum EPFL
Mensys Group
PEMSA Human Resources
Ventura Consultant SA
Tlcommunications
Orange Communications SA
Patton-Inalp
Swisscom AG
Transports
Bombardier Transportation Switzerland SA
CFF
Universits
Institut National Polytechnique Grenoble
Instituto Superior Tecnico Lisboa
Aalto University (TKK)
Ecole Centrale Paris
Ecole Normale Suprieure de Lyon
Ecole Suprieure de Chimie Physique Electro-
nique de Lyon (CPE Lyon)
Institut National Polytechnique Grenoble
Instituto Superior Tecnico Lisboa
Karlsruher Institut fr Technologie
Katholieke Universiteit Leuven
Kungl Tekniska Hgskolan (KTH)
National University of Singapore
Politecnico di Torino
Technische Universitt Mnchen
Universitat Politcnica de Catalunya
USI Universit della Svizzera italiana

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Solutions compltes de connectique

Service client haut de gamme

Solutions adaptes aux

Large gamme de produits

Solutions standards ou personnalises

Conseil et support technique spcialiss

Procds industriels de haute performance

Reconnu par les industries de pointe

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Service client haut de gamme

Solutions adaptes aux

Large gamme de produits

Solutions standards ou personnalises

Conseil et support technique spcialiss

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Reconnu par les industries de pointe

is the leader in storage, communications and consumer silicon

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