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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO, tendo

em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que far realizar, em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos pertencentes ao Quadro de Pessoal do Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade previsto neste Edital. 3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90 - com as alteraes posteriores). 4. Os candidatos nomeados ficaro sujeitos carga horria mxima de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do art. 19 da Lei n 8.112/90, exceto o cargo de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Psiquiatria), cuja jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais. 5. A descrio das atribuies dos cargos consta no Anexo I deste Edital. 6. O contedo programtico consta no Anexo II deste Edital. II. DOS CARGOS 1. Os cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, as vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir: Ensino Superior Completo
ANALISTA JUDICIRIO
rea Especialidade Cdigo de Opo A01 B02 Escolaridade/Pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Curso Superior completo em devidamente registrado no MEC. Curso Superior completo em devidamente registrado no MEC. Direito, Direito, N de (2) Vagas Cadastro (1) Reserva 16 + Cadastro (1) Reserva 01 + Cadastro (1) Reserva 01 + Cadastro (1) Reserva N de Vagas Reservadas a Portadores de (3) Deficincia 01 Remunerao Inicial (Classe A Padro 1) R$ 4.094,50 R$ 4.094,50

Judiciria Judiciria Apoio Especializado Apoio Especializado

Execuo de Mandados Contabilidade

C03

Medicina (Psiquiatria)

D04

Curso Superior completo em Cincias Contbeis, devidamente registrado, com inscrio no CRC. Curso Superior completo em Medicina, com registro no CRM e Certificado de concluso do Curso de Residncia Mdica em Psiquiatria.

R$ 4.094,50

R$ 4.094,50

Legenda: (1) Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. (2) N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia). (3) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores. Ensino Mdio (antigo 2 Grau) Completo
TCNICO JUDICIRIO
rea Especialidade Cdigo de Opo E05 Escolaridade/Pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Certificado de Concluso de Curso de ensino mdio ou Curso equivalente. N de (2) Vagas Cadastro (1) Reserva N de Vagas Reservadas a Portadores de (3) Deficincia Remunerao Inicial (Classe A Padro 1) R$ 2.475,53

Administrativa

Legenda: (1) Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. (2) N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia).

(3) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores. Ensino Fundamental (antigo 1 Grau) Completo
AUXILIAR JUDICIRIO
rea Especialidade Cdigo de Opo G06 Escolaridade/Pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Certificado de Concluso de Curso de ensino fundamental ou Curso equivalente. N de (2) Vagas Cadastro (1) Reserva N de Vagas Reservadas a Portadores de (3) Deficincia Remunerao Inicial (Classe A Padro 1) R$ 1.506,21

Servios Gerais

Legenda: (1) Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. (2) N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia). (3) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores. III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1, da Constituio da Repblica; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes no Captulo II e os documentos constantes no item 6 do Captulo XII deste Edital; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; h) no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico, da Lei n 8.112/90; i) possuir bons antecedentes. 2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no referido cargo. IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries ficaro abertas, atravs da Internet, de acordo com o item 4 deste Captulo, no perodo de 03/08 a 15/08/2006, at s 20h30min (horrio de Braslia), e nas agncias credenciadas da CAIXA Caixa Econmica Federal, a seguir relacionadas, no perodo de 03/08 a 16/08/2006, em seus respectivos horrios de expediente: Recife PE Ag. Afogados - Rua da Paz, 201 - Afogados Ag. Av. Guararapes - Av. Guararapes, 161 - Santo Antonio Ag. Boa Viagem - Av. Cons. Aguiar, 3399 - Boa Viagem Ag. Cais do Apolo - Cais Apolo, 421 - Recife Ag. Casa Amarela - Rua Padre Lemos, 293 - Casa Amarela Ag. Caxang - Av. Caxang, 1135 - Cordeiro Ag. Conde da Boa Vista - Av. Conde da Boa Vista, 918 - Boa Vista Ag. Espinheiro - Rua da Hora, 383 - Espinheiro Ag. Ilha do Leite - Av. Gov. Agamenon Magalhes, 4775, Lj. 1 - Ilha do Leite Ag. Imbiribeira - Av. Mal. Mascarenhas de Morais, 5777 - Imbiribeira Araripina PE Ag. Araripina - Rua Alexandre A. Irmo, 8 - Centro

Arcoverde PE Ag. Arcoverde - Av. Cel. Antonio Japiassu, 730 - Centro Cabo de Santo Agostinho PE Ag. Cabo - Av. Pres. Getlio Vargas, 508 - Centro Caruaru PE Ag. Capital do Forr - Av. Agamenon Magalhes, 1029 - Maurcio de Nassau Ag. Caruaru - Rua Capito Joo Velho, 109 - Nossa Senhora das Dores Ag. Mestre Vitalino - Rua Sete de Setembro, 84 - Nossa Senhora das Dores Garanhuns PE Ag. Garanhuns - Av. Santo Antonio, 569 - Santo Antonio Jaboato dos Guararapes PE Ag. Jaboato - Praa Nossa Senhora do Rosrio, 520 - Centro Ag. Praia da Piedade - Av. Bernardo Vieira de Melo, 1650 - Piedade Ag. Prazeres - Av. Dr. Jlio Maranho, 887 - Prazeres Palmares PE Ag. Palmares - Rua Cel. Austriclinio, 890 - Centro Paulista PE Ag. Janga - Av. Dr. Cludio Jos Gueiros Leite, 2855 - Janga Ag. Paulista - Rua Siqueira Campos, 582 - Centro Petrolina PE Ag. Petrolina - Rua Joo Clementino, 73 - Centro Ag. Shopping Petrolina - Av. Mon. ngelo Sampaio, 100 - Centro Salgueiro PE Ag. Salgueiro - Av. Agamenon Magalhes, 576 - Centro Serra Talhada PE Ag. Serra Talhada - Praa Srgio Magalhes, 734 - Centro Vitria de Santo Anto PE Ag. Vitria de Santo Anto - Av. Mariana Amlia, 345 - Matriz 3. Para inscrever-se nas agncias da CAIXA credenciadas, o candidato dever, no perodo das inscries: 3.1 Apresentar-se nas agncias da CAIXA relacionadas no item 2 deste Captulo e: a) solicitar o boletim informativo contendo o Edital de Abertura de Inscries e Programas e a Ficha de Inscrio, referentes ao Concurso Pblico; b) ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e assinar o requerimento constante do verso da Ficha de Inscrio; c) estar munido de documento de identidade so considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97); d) entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso; e) pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios: - Ensino Superior Completo: R$ 69,00 (sessenta e nove reais). Para os cargos de: Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Psiquiatria). - Ensino Mdio Completo: R$ 48,00 (quarenta e oito reais). Para o cargo de: Tcnico Judicirio - rea Administrativa.
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Ensino Fundamental Completo: R$ 35,00 (trinta e cinco reais). Para o cargo de: Auxiliar Judicirio - rea Servios Gerais. 3.1.1 A Ficha de Inscrio ser retida pela CAIXA aps sua autenticao. 3.2 No valor da inscrio esto includas as despesas da CAIXA relativas inscrio. 3.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. Os pagamentos efetuados em cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao. 3.3.1 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.4 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias da CAIXA, mediante entrega do original da mesma, acompanhada de cpia autenticada do documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 3.4.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar retida. 3.4.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma. 3.5 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento. Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, atravs dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, da Internet e bancrias, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data limite para encerramento das inscries (16/08/2006), no valor correspondente opo de cargo, conforme estabelecido no item 3.1, letra e deste Captulo. 4.3 O candidato que realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio, pagvel em qualquer banco. 4.3.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 4.4 A partir de 23/08/2006, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 4.6 As solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries, no sero aceitas. 4.7 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.9 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio. Ao inscrever-se o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet, o Cdigo da Opo de Cargo para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante no Captulo II deste Edital, e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 5.1 O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cargo ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada. Ao inscrever-se no concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, item 1), uma vez que s poder concorrer a um cargo por perodo de aplicao das provas. 7.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas, ter a(s) primeira(s) inscrio(es) cancelada(s). No sendo possvel identificar a(s) primeira(s) inscrio(es) efetivada(s) todas sero canceladas. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio e a

Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 8. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Cdigo da Opo de Cargo, bem como no haver em hiptese alguma devoluo da importncia paga. 8.1 No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado. 9. O Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 10. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 11. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 12. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 6 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 12.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 12.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 13. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. 13.1 No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova. V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 2. Em cumprimento ao disposto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90, bem como na forma do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e da Instruo Normativa TST n 7, de 21 de maro de 1996, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. 2.1 Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. 2.2 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso Pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos. 3. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa inscrio no Concurso. 4. No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual. 5. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 6. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX, Fundao Carlos Chagas. 6.1 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 7. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha/Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 6 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900), os documentos a seguir: a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. Anexar ao
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Laudo Mdico o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, telefone e opo de Cargo. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional e/ou leitura de prova para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizarse de soroban. 7.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 7.3 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no: Item 7 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia. Item 7 letra b No tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. Item 7 letra c No tero tempo adicional para realizao das provas e/ou pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado. 7.4 No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 8. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso em favor de sua condio. 9. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos habilitados, classificados na forma do Captulo X, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda somente a pontuao destes ltimos. 10. O candidato habilitado que tiver efetuado inscrio na condio de portador de deficincia dever, quando convocado, submeter-se percia mdica realizada por junta oficial do TRT da 6 Regio, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 10.2 A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer ao disposto no art. 20 da Lei n 8.112/90, conforme arts. 43 e 44 do Decreto Federal n 3.298/99. 10.3 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 7 deste Captulo, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. 10.4 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao tratada no item 10. 10.5 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos. 11. Ser eliminado da lista de candidatos portadores de deficincia, aquele cuja deficincia assinalada, na Ficha de Inscrio, no se constate, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral. 12. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a portadores de deficincia. 14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria.

VI. DAS PROVAS 1. O concurso constar das seguintes provas e respectivos nmeros de questes:
Cargo Objetiva Gerais Analista Judicirio rea Judiciria Prova de Conhecimentos N total de questes 30
o

Disciplina Portugus Raciocnio Lgico-matemtico Direito Processual do Trabalho Direito Processual Civil Direito Civil Direito do Trabalho Direito Administrativo Direito Constitucional ---Portugus Raciocnio Lgico-matemtico Direito Processual do Trabalho Direito Processual Civil Direito Civil Direito do Trabalho Direito Administrativo Direito Constitucional ---Portugus Raciocnio Lgico-matemtico Contabilidade Geral Contabilidade Pblica Administrao Oramentria e Financeira Auditoria Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Administrativo Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais --Portugus Raciocnio Lgico-matemtico Clnica geral Psiquiatria --Portugus Raciocnio Lgico-matemtico Noes de Direito Processual do Trabalho Noes de Direito Processual Civil Noes de Direito do Trabalho Noes de Direito Administrativo Noes de Direito Constitucional --Portugus Matemtica Raciocnio Lgico-matemtico Noes Gerais da Lei 8.112/90 e alteraes posteriores ---

Objetiva de Especficos

Conhecimentos

30

Redao Objetiva Gerais Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados

--de Conhecimentos 30

Objetiva de Especficos

Conhecimentos

30

Redao Objetiva Gerais

--de Conhecimentos 30

N de questes por disciplina 20 10 10 5 3 6 3 3 ---20 10 10 5 3 6 3 3 --20 10 5 7 7 5 2 2 2 20 10 15 15 --20 10 10 8

Peso 1

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Contabilidade

Objetiva de Especficos

Conhecimentos

30

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria)

Redao Objetiva de Gerais Objetiva de Especficos Redao Objetiva de Gerais

--Conhecimentos Conhecimentos 30 30 --Conhecimentos 30

1 3

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Objetiva de Especficos

Conhecimentos

30

2 4 4 4 --20 10 10 20

Redao Objetiva Gerais Auxiliar Judicirio rea Servios Gerais de Conhecimentos

--40

Objetiva de Especficos Redao

Conhecimentos

20 ---

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2. Para todos os cargos, as provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos dos programas constantes do Anexo II. 3. Para todos os cargos, as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos e a prova de Redao sero realizadas no mesmo dia e perodo de aplicao, com durao mnima de 1 (uma) hora e mxima de 4 (quatro) horas. 4. A Prova de Redao, para todos os cargos, reger-se- conforme disposto no Captulo IX.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas e de Redao, para todos os cargos, est prevista para o dia 17/09/2006 e sero realizadas na cidade de Recife PE. 1.1 As Provas Objetivas/Redao para todos os cargos sero aplicadas no mesmo dia, nos seguintes perodos: 1.1.1 No perodo da MANH: cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa. 1.1.2 No perodo da TARDE: cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Psiquiatria) e Auxiliar Judicirio rea Servios Gerais. 1.2 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na cidade de Recife - PE, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 1.4 Havendo alterao da data prevista, as provas ocorrero em sbados, domingos e/ou feriados. 2. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente atravs de Editais de Convocao para Provas a serem publicados no Dirio Oficial da Unio, atravs de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por meio dos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante na Ficha de Inscrio esteja completo e correto, inclusive com indicao do CEP. 2.1 No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha de Inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao do CEP. 2.2 A comunicao feita por intermdio dos Correios meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Unio a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas. 2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, dever: a) entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br ou b) dirigir-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio, Avenida Cais do Apolo, 739, Recife/PE, CEP: 50030-230, de segunda a sexta-feira, teis, das 08:00 s 17:00 horas, para verificar em listas afixadas, o horrio e o local definidos para a realizao de sua prova ou consultar o site do TRT 6 Regio: www.trt6.gov.br. 4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e no local constantes nas listas afixadas, no Carto Informativo, no site da Fundao Carlos Chagas e no site do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio. 5. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3721-4888 (de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia) com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova. 6.1 A alterao de opo de Cargo somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em sua Ficha de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo, nas listas afixadas e disponibilizado nos sites da Fundao Carlos Chagas e do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio. 6.2 No ser admitida troca de opo de Cargo. 6.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas conseqncias advindas de sua omisso. 7. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de
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Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). 7.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8. No haver segunda chamada ou repetio de provas. 8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no Concurso Publico. 9. A Fundao Carlos Chagas, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. Na hiptese de o candidato no autentic-la digitalmente, dever registrar sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 10. Nas Provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 10.1 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 11. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 11.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 11.3 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 12. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 13. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 13.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados na alnea m, ter o aparelho desligado. 13.2 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas.
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14. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. 15. A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos ou objetos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 16. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao do comprovante de inscrio autenticado pela CAIXA ou boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 16.1 A incluso de que trata o item 16 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 16.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 16, a mesma ser automaticamente cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 17. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso. 18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 19. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local e horrio determinados. 20. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a Fundao Carlos Chagas no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. As questes das Provas Objetivas e respectivas respostas consideradas como certas sero divulgadas no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, em data a ser comunicada no dia da aplicao das provas. VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS 1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova, por cargo. 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso, a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) calculada a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP), para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( x ), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinqenta), de acordo com a frmula: Frmula utilizada: NP = A x x 10 + 50

NP = nota padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos x = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. 5. Para o cargo de Analista, todas as reas/Especialidades: as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos). 5.1 Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. 6. Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinqenta). 6.1 Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. d) e)

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7. Para o cargo de Auxiliar Judicirio rea Servios Gerais, as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos igual ou superior a 100 (cem). 7.1 Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. IX. DA PROVA DE REDAO PARA TODOS OS CARGOS 1. Para todos os cargos, a Prova de Redao ser aplicada para todos os candidatos inscritos nas referidas reas e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII, considerando-se at: 1.1 a 200 (ducentsima) posio para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria; 1.2 a 200 (ducentsima) posio para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados; 1.3 a 50 (qinquagsima) posio para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Contabilidade; 1.4 a 50 (qinquagsima) posio para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Psiquiatria); 1.5 a 500 (qingentsima) posio para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa; 1.6 a 200 (ducentsima) posio para o cargo de Auxiliar Judicirio rea Servios Gerais; 1.7 Em caso de empate, para todos os cargos, todos os candidatos nessa condio tero a Prova de Redao avaliada. 2. Para todos os cargos a Prova de Redao ser avaliada considerando-se: 2.1 Estrutura e contedo: pertinncia ao tema, respeito modalidade de texto proposta, clareza e lgica na exposio das idias. Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos). 2.2 Expresso: domnio correto da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos). 2.3 Ser atribuda nota ZERO redao que: 2.3.1 fugir modalidade de texto e ou ao tema proposto; 2.3.2 apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); 2.3.3 for assinada fora do local apropriado; 2.3.4 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; 2.3.5 for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; 2.3.6 estiver em branco; 2.3.7 apresentar letra ilegvel e ou incompreensvel. 3. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da redao pela banca examinadora. 4. A Redao dever ter uma extenso mnima de 20 linhas e mxima de 30 linhas. 5. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta). 6. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro apenas os candidatos habilitados para cada cargo. X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS PARA TODOS OS CARGOS 1. Para todos os cargos, a nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova de Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital. Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro apenas os candidatos habilitados, conforme itens 1, 5 e 6 do Captulo IX. 2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada cargo/rea/especialidade. 3. Na hiptese de igualdade de nota final, aps observncia do Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), aplicar-se-o, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: 3.1 maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 3.2 maior nmero de acertos em Portugus, da prova objetiva de Conhecimentos Gerais. 3.3 maior nmero de acertos em Raciocnio Lgico-matemtico, da prova objetiva de Conhecimentos Gerais. 3.4 maior nota na prova de Redao; 3.5 maior idade. 4. Sero publicadas duas listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, por cargo, em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia e outra

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somente com a relao dos portadores de deficincia, quando houver, conforme itens 1, 5 e 6 do Captulo IX. XI. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) aplicao das provas; b) s questes das provas e gabaritos preliminares; c) ao resultado das provas; d) vista da Prova de Redao. 2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito (aplicao das provas, formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos preliminares, divulgao do resultado das provas e vista da Prova de Redao), tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data do evento a ser recorrido. 3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 4. Os recursos devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Recurso/TRT 6 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 5. Os candidatos devero enviar o recurso em trs vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir. Modelo de Identificao de Recurso
Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6 REGIO Candidato: _______________________________________________________ N do Documento de Identidade: ______________________________________ N de Inscrio: ___________________________________________________ Cargo:___________________________________________________________ Tipo de Gabarito: ________________(apenas para recursos sobre o item 1, "b") N da Questo: _________________ (apenas para recursos sobre o item 1, "b") Fundamentao e argumentao lgica: Data: _____/_____/_____ Assinatura: _______________________________________________________

6. Ser concedida vista da Prova de Redao, aos candidatos que a requererem no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado. 6.1 O requerimento dever conter a identificao do candidato, a fundamentao e a argumentao lgica que motivou o pedido de vista, a data e a assinatura do candidato e dever ser remetido via SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Vista de Prova/TRT 6 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 6.1.1 O pedido de vista de prova interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 6.2 A vista da Prova de Redao ser realizada atravs do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data e horrio a serem oportunamente divulgados no Dirio Oficial da Unio. 6.2.1 As instrues para a vista de prova sero disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas. 7. No sero aceitos pedidos de vista da Prova de Redao ou recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. 10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

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12. Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos. XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo, conforme a opo feita no ato da inscrio e de acordo com as necessidades do Tribunal. 2. O candidato estar sujeito nomeao para o exerccio do cargo em qualquer unidade administrativa ou judiciria do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio. 3. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse dentro do prazo legal ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 4. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 5. O candidato dever permanecer, no mnimo, durante o perodo de 24 meses, lotado e em exerccio na unidade em que tenha sido inicialmente lotado. 6. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos como condio para sua posse: a) Certido de nascimento ou casamento; b) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio; c) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino; d) Cdula de Identidade; e) Declarao de bens e rendimentos, atualizada at a data da posse, na forma da Lei n 8.730/93; f) Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF; g) Documento de inscrio no PIS ou PASEP; h) Quatro fotos 3x4, recentes; i) Comprovante dos pr-requisitos/escolaridade previstos no Captulo II; j) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; l) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90; m) Folha de antecedentes da Polcia Federal dos Estados em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos; n) Folha de antecedentes da Polcia Estadual dos Estados em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos. o) Laudo mdico, elaborado por profissional do Tribunal, que, aps anlise dos exames solicitados e do exame clnico, ateste a aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; p) Raio X de trax PA e perfil; q) Exames laboratoriais: Hemograma completo; Classificao sangnea (RH e ABO); Uria e Creatinina; Sumrio de Urina; Glicemia de Jejum; Colesterol total e fraes; Triglicerdeos; Sorologia de Lues; r) Parecer Cardiolgico (acompanhado de ECG); s) Exame de sanidade mental realizado em clnica indicada pelo TRT. 6.1 No sero aceitos protocolos de solicitao dos documentos exigidos, nem fotocpias. 7. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, tornar sem efeito sua nomeao. 8. Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio. 9. O Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na seqncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto. 10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
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2. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do TRT 6 Regio. 4.1 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos deste Concurso. 5. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao. 6. O Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio reserva-se no direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 7. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados sero publicados na Imprensa Oficial (Dirio Oficial da Unio) e afixados no Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio. 8. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso, conforme item 4 do Captulo X deste Edital. 9. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o Boletim de Desempenho nas provas para consulta, por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, aps a publicao dos resultados na Imprensa Oficial, conforme item 4 do Captulo X e item 8 deste Captulo. 10. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone, informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 11. Aps a publicao da homologao do concurso no Dirio Oficial da Unio, sero emitidas as Certides de Aprovao no Concurso, contendo a nota final e a classificao dos candidatos, que sero encaminhadas aos candidatos por meio dos Correios, para o endereo fornecido na Ficha/Formulrio de Inscrio. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas ou incompletas, nem pelos servios dos Correios. A Certido de Aprovao no ser reemitida. 12. A Fundao Carlos Chagas no fornecer atestados, declaraes ou certificados relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao no Dirio Oficial da Unio, o Boletim de Desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 9 deste Captulo e a Certido de Aprovao referida no item 11 deste Captulo. 13. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se: 13.1 sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo; 13.2 aps a realizao das provas, ao Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio (Setor de Registro e Controle da SRH - Avenida Cais do Apolo, 739, Recife/PE, CEP: 50030-230), para atualizar os dados. 14. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 14.1 O candidato classificado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico. 15. O Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 16. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. 17. Os candidatos habilitados e no nomeados podero, a critrio da Presidncia do TRT 6 Regio, ser nomeados por outro rgo do Poder Judicirio da Unio que manifeste interesse, obedecida a respectiva classificao, desde que observada a identidade do cargo e a concordncia expressa do candidato.

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18. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 19. O Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 20. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 21. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio, juntamente com a Fundao Carlos Chagas. 22. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber. ANEXO I DESCRIO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS Analista Judicirio - rea Judiciria Descrio sinttica: atividade de nvel superior, relacionada ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de tarefas envolvendo a elaborao de informaes, relatrios, estudos, projetos e pareceres de natureza jurdica e administrativa, fundamentados em legislao, pesquisas efetuadas e/ou normas tcnicas, bem como assistncia em atividades inerentes sua rea de atuao. Descrio analtica: prestar assistncia em questes que envolvam matria de natureza jurdica, emitindo informaes e pareceres; proceder aos estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina para fundamentar anlise de processo e tomada de deciso; suporte tcnico e administrativo aos magistrados e/ou rgos julgadores; redao, digitao e conferncia de expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados Descrio sinttica: atividade de nvel superior, envolvendo tarefas relacionadas ao cumprimento de mandados de citao, notificao e intimao, bem como execuo de medidas preventivas e assecuratrias e demais ordens judiciais expedidas pelas autoridades competentes. Descrio analtica: proceder s citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, legalmente previstas, certificando no mandado o ocorrido; realizar penhoras, avaliao, arrematao, remio, adjudicao, arrestos, seqestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Contabilidade Descrio sinttica: Atividade de nvel superior, relacionada ao planejamento, organizao e execuo das atividades de contabilidade, verificando contas, emitindo relatrio e pareceres, conforme a legislao especfica, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle da situao patrimonial e financeira do TRT 6 Regio, bem assim, assistncia em atividades inerentes sua rea de atuao. Descrio analtica: Prestar assistncia em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinentes rea de atuao emitindo informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas visando ao aperfeioamento do servio; auxiliar e planejar atividades relativas elaborao da proposta oramentria anual, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento, organizao de processos de prestao de contas e outros; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Psiquiatria) Descrio sinttica: atividade de nvel superior, de natureza tcnica, relacionada assistncia mdica, em clnica geral e em psiquiatria, de magistrados, servidores e seus dependentes econmicos, envolvendo planejamento e execuo de programas de sade, realizao de exames mdicos ambulatoriais e avaliao de exames complementares, bem como assistncia em atividades inerentes sua rea de atuao. Descrio analtica: prestar assistncia mdica aos magistrados, servidores e seus dependentes econmicos, realizando consultas, solicitando exames laboratoriais, prescrevendo tratamento adequado e concedendo licenas mdicas; realizar inspees de sade para efeito de posse, concesso de licena mdica, aposentadoria por invalidez e outras de natureza funcional; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares, para exame de estado de sade de magistrados e servidores, quando necessrio; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia;
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emitir laudos mdicos e pareceres; avaliar atestados mdicos; executar percias mdicas; verificar a procedncia dos pedidos de licena por motivo de doena em pessoa da famlia de servidores; participar de programas de educao e preveno de doenas institudos pelo Servio Mdico; orientar, coordenar e acompanhar a execuo das atividades desenvolvidas pelo Servio; realizar atendimento mdico ambulatorial em clnica geral e em psiquiatria; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio - rea Administrativa Descrio sinttica: atividade de nvel intermedirio, relacionada a tarefas de apoio administrativo envolvendo digitao e redao de expedientes simples e/ou padronizados; elaborao de grficos, mapas e tabelas; movimentao, guarda e arquivamento de processos e expedientes de natureza variada; informaes ao pblico. Descrio analtica: prestar suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais magistrados e rgos judicantes; executar trabalhos de redao e digitao de natureza variada, revisando-os antes de sua entrega definitiva; arquivar documentos em geral; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e de expedientes diversos; prestar informaes ao pblico sobre questes relacionadas sua unidade de trabalho; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas preliminares e rotinas administrativas; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Auxiliar Judicirio - rea Servios Gerais Descrio Sinttica: Atividade de nvel auxiliar, relacionada execuo de tarefas relativas ao recebimento e entrega de expedientes e correspondncias, atendimento s copas, organizao de armrios e reprografia, entre outras. Descrio Analtica: Proceder entrega e ao recebimento de documentos, em mbito interno e/ou externo, utilizando protocolos, quando necessrio, objetivando dar seguimento s atividades da rea; retirar e devolver livros e peridicos; providenciar fotocpias de leis, jurisprudncia, doutrina e outros documentos necessrios instruo de processos administrativos e jurdicos; manter organizados os armrios e os arquivos destinados guarda de materiais de consumo e permanentes e de documentos diversos; auxiliar no tombamento de material permanente; proceder entrega de material de expediente nas unidades do TRT; operar equipamentos de reprografia; executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo grau de complexidade

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Observaes: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries.

CONHECIMENTOS GERAIS
PORTUGUS Para todos os cargos de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO Para todos os cargos de Analista Judicirio, Tcnico Judicirio e Auxiliar Judicirio: Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

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PORTUGUS Para o cargo de Auxiliar Judicirio - rea Servios Gerais Ortografia oficial. Acentuao grfica. Uso e colocao de pronome. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Compreenso de texto. MATEMTICA Para o cargo de Auxiliar Judicirio - rea Servios Gerais Nmeros inteiros e racionais: leitura, escrita e operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); expresses numricas, mltiplos e divisores de nmeros naturais, problemas. Sistema de medidas do tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio brasileiro; problemas. Nmero e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples, porcentagem; problemas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Direito Civil: Doutrina: conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direto privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Do Direito das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6.830/80 Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8009/1990). Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem. Limitao do Tempo de Trabalho: Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno. Repouso semanal e em feriados. Frias Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da Remunerao e do Salrio. Salrio Mnimo: irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato de Trabalho: faltas cometidas pelo empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Estabilidade Sindical. Garantia de emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Conveno Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho. Das Comisses de Conciliao prvia. O Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Dos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores. Das disposies preliminares. Atos. Termos e prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e em razo da pessoa. Reclamao Escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no Processo Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento. Arquivamento, revelia, revelia e confisso. Excees. Contestao. Provas. Processo de Execuo: ttulo executrio; competncia para executar: sentenas exeqveis. Liquidao da Sentena: por clculo, por arbitramento e por artigos. Mandado e Penhora. Embargos Execuo. Avaliao. Praa. Embargos de Terceiro. Embargos Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo por prestaes sucessivas. Recursos: espcies, hipteses de cabimento e pressupostos. Custas no Processo Trabalhista.

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ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Direito Civil: Doutrina: conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direto privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Do Direito das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa. Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei n 6830/80 Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8009/1990). Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem. Limitao do Tempo de Trabalho: Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno. Repouso semanal e em feriados. Frias Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da Remunerao e do Salrio. Salrio Mnimo: irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato de Trabalho: faltas cometidas pelo empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Estabilidade Sindical. Garantia de emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Conveno Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho. Das Comisses de Conciliao prvia. O Direito de Greve. Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Dos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores. Das disposies preliminares. Atos. Termos e prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e em razo da pessoa. Reclamao Escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no Processo Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento. Arquivamento, revelia, revelia e confisso. Excees. Contestao. Provas. Processo de Execuo: ttulo executrio; competncia para executar: sentenas exeqveis. Liquidao da Sentena: por clculo, por arbitramento e por artigos. Mandado e Penhora. Embargos Execuo. Avaliao. Praa. Embargos de Terceiro. Embargos Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo por prestaes sucessivas. Recursos: espcies, hipteses de cabimento e pressupostos. Custas no Processo Trabalhista. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE CONTABILIDADE Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade Resoluo CFC n 750, de 29/12/1993 e Estrutura Conceitual Contbil. Demonstraes Contbeis Obrigatrias, forma, abrangncia, contedo e evidenciao. Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Alterao da Situao Lquida, tratamento e registro contbil. Apurao do Resultado do Exerccio, aplicabilidade do Regime de Competncia de Exerccio e Regime de Caixa. Livros Contbeis e Escriturao. Contabilidade Pblica: Conceito e legislao bsica (Lei n 4.320/64 e Decreto n 93.872/86). Exerccio financeiro: definio, durao. Regimes financeiro e contbil de caixa, de competncia e misto. Operaes oramentrias: receitas e despesas efetivas de mutaes. Operaes extraoramentrias: receitas e despesas extraoramentrias. Variaes patrimoniais ativas e passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiro e permanente, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na Administrao Pblica. A conta nica do Tesouro. Tomadas e prestaes de contas. SIDOR.SIAFI. Escriturao: sistemas de contas (Lei n 4.320/64), plano de contas, escriturao dos sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Controle de bens e valores de terceiros, valores nominais emitidos, empenhos, riscos e garantias. Encerramento do exerccio:
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apurao dos resultados oramentrio, financeiro e patrimonial: levantamento dos balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e da demonstrao das variaes patrimoniais. Administrao Oramentria e Financeira: Princpios oramentrios: anualidade, unidade, universalidade, exclusividade, no afetao da receita e do oramento bruto. Oramento-programa. Proposta oramentria: elaborao, discusso, votao e aprovao. Regimes oramentrios: competncia de exerccio e de caixa. Oramento anual, plano plurianual e diretrizes oramentrias. Despesa oramentria: classificao institucional, econmica e funcional e programtica. Fases da Despesa: empenho, liquidao e pagamento. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar. Suprimento de fundos. Crditos adicionais: espcies e recursos para sua cobertura. Controles interno e externo. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101, de 4/5/2000). Auditoria: Aspectos gerais: Princpios e normas. tica Profissional. Responsabilidade do auditor. Procedimentos e tcnicas de trabalho. Meios de prova: exames, testes, amostragens, estabelecimento de relevncia, eventos subseqentes, confirmaes com terceiros e papis de trabalho. Diferenas entre Auditoria Externa e Interna. Auditoria Interna: conceito, funes, objetivos e atribuies. Avaliao dos controles internos, reviso analtica, conferncia de clculos, inspeo de documentos, programas de trabalho, segregao de funes, anlise do custo dos controles x benefcios, confronto dos ativos com os registros contbeis e auxiliares e acompanhamento de inventrios. Relatrios e Pareceres de Auditoria tipos, formas e aplicaes e Normas Profissionais de Auditoria. Noes de Direito Constitucional: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos polticos. Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Poder Judicirio: disposies gerais. Noes de Direito Administrativo: Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico; o uso e o abuso de poder. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos. Lei n 8.666, de 21/06/1993, e alteraes posteriores (Licitaes e contratos): Dos princpios; Das Modalidades, Limites e Dispensa; Da formalizao dos contratos. Lei n 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa); dos atos de improbidade administrativa; das penas. Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Lei n. 8.112/1990 (e alteraes posteriores): do provimento, da vacncia, dos deveres, das proibies, da acumulao, das responsabilidades, do regime disciplinar. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA) CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento, prognstico e preveno de doenas. 2.1 Doenas cardiovasculares, hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmia cardaca. 2.2 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica, embolia pulmonar, pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 2.3 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias; diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 2.4 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 2.5 Doenas endcrinas; Diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 2.6 Doenas reumticas; artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 2.7 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 2.8 Doenas hematolgicas. 2.9 Doenas imunolgicas. 2.10 Doenas neurolgicas. 3 Distrbios hidroeletrolticos e cidos bsicos. 4 Noes de Medicina Preventiva. 5 Noes de Medicina do Trabalho. 6 Percia Mdica. 7 Doenas ocupacionais: norma tcnica da LER/DORT. 8 Doenas sexualmente transmissveis. 9 Documentos mdicos: pronturios, afastamento do trabalho, aposentadoria. 10 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 tica mdica. PSIQUIATRIA: 13. Psiquiatria Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo. 13.1 A histria da Psiquiatria e principais correntes. 14. A sade mental. 15. A doena mental. 16. Epidemiologia psiquitrica. 17. A famlia, o meio e a doena mental. 18. O desenvolvimento da personalidade: Infncia, puberdade, vida adulta, velhice. 19. As funes psquicas: ateno, conscincia, orientao, memria, sensopercepo, pensamento, afetividade, linguagem, inteligncia, conao. Transtornos do humor: episdio manaco, episdio depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patolgico. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos (transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos, transtornos de identidade sexual, transtornos de preferncia sexual). Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes. O transtorno fbico-ansioso, agorafobia, pnico, fobias sociais, isoladas. Transtornos ansiosos, transtorno obsessivo compulsivo. Reao a estresse grave e transtornos de ajustamento. Transtornos dissociativos. Transtornos somatoformes. Transtornos Orgnicos. Noes de psiquiatria infantil
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e da adolescncia. Urgncias psiquitricas. Dependncia qumica: alcoolismo; uso de anfetaminas, cocana, herona, tabagismo. Sndromes comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos, (transtornos alimentares - anorexia nervosa e bulimia nervosa). Transtornos no orgnicos do sono (pesadelos, tremores noturnos). Disfunes sexuais. Psicofarmacologia. Noes de psicofarmacologia geral e especial. Uso de medicamentos para ansiedade, transtornos do humor, esquizofrenias. Psicoterapias: psicoterapia comportamental, psicanlise, terapia de grupo, terapia familiar. CID 10 e DSM-IV. Percia psiquitrica; laudos e relatrios. Emergncias psiquitricas. Interveno hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao PolticoAdministrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Noes de Direito Administrativo: Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Noes de Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8009/1990). Noes de Direito do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Justia do Trabalho: rgos que a compem. Limitao do Tempo de Trabalho: Jornada de Trabalho. Trabalho Extraordinrio. Trabalho Noturno e Remunerao do Trabalho Noturno. Repouso semanal e em feriados. Frias Anuais Remuneradas. Contrato Individual do Trabalho: sujeitos, caracterizao e modalidades. Da Remunerao e do Salrio. Salrio Mnimo: irredutibilidade e garantia. Licena Paternidade. Salrio Famlia. Causas de Dissoluo do Contrato de Trabalho: faltas cometidas pelo empregado e faltas cometidas pelo empregador. Aviso Prvio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho: Dos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores. Das disposies preliminares. Atos. Termos e prazos processuais. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, em razo do lugar e em razo da pessoa. Reclamao Escrita e Verbal: quem pode ajuizar. Do Procedimento Sumarssimo. Da notificao das partes. Das Partes no Processo Trabalhista: capacidade, representao e seus procuradores, o jus postulandi. Audincia: definio, significado, procedimento. Arquivamento, revelia, revelia e confisso. Excees. Contestao. Provas. Processo de Execuo: ttulo executrio; competncia para executar: sentenas exeqveis. Liquidao da Sentena: por clculo, por arbitramento e por artigos. Mandado e Penhora. Embargos Execuo. Avaliao. Praa. Execuo por prestaes sucessivas. Recursos: espcies, hipteses de cabimento e pressupostos. Custas no Processo Trabalhista. AUXILIAR JUDICIRIO REA SERVIOS GERAIS Noes Gerais da Lei n 8.112 de 11/12/1990, e alteraes posteriores (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos): Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Da Remoo e da Redistribuio. Da Substituio. Do Vencimento e da Remunerao; Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres. Das Proibies; Da Acumulao; Das Responsabilidades.

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