INVESTIDURA EM CARGO PBLICO NACIONALIDADE BRASILEIRA (NATO OU NATURALIZADO) GOZO DOS DIREITOS POLTICOS QUITAO MILITAR E ELEITORAL NVEL

DE ESCOLARIDADE IDADE MNIMA DE 18 ANOS APTIDO FSICA E MENTAL READAPTAO

VOLTA EM CARGO COM ATRIBUIES COMPATVEIS COM SUAS LIMITAES - 1 ENTRA DE LICENA FORMA DE PROVIMENTO FORMA DE VACNCIA VOLTA DO SERVIDOR APOSENTADO PODE OCORRER NO INTERESSE DA ADMINISTRAO FORMA DE PROVIMENTO QUANDO A DEMISSO INVALIDADA POR DECISO ADMINISTRATIVA OU JUDICIAL RESSARCE TODAS AS VANTAGENS
SE O CARGO ANTERIORMENTE OCUPADO ESTIVER EXTINTO, O SERVIDORREINTEGRAD FICAR EM DISPONIBILIDADE

NO SE INCORPORA AO VENCIMENTO E AO PROVENTO

REQUISITOS

REVERSO

NOMEAO (S NA NOMEAO TEM POSSE) PROMOO (TAMBM VACNCIA) READAPTAO (TAMBM VACNCIA) FORMAS DE REVERSO PROVIMENTO APROVEITAMENTO REINTEGRAO RECONDUO VALIDADE AT 2 ANOS PRORR POR IGUAL PERODO

REINTEGRAO

FORMA DE PROVIMENTO RETORNO DO SERVIDOR ESTVEL AO CARGO ANTERIORMENTE OCUPADO PODE OCORRER: POR INABILITAO EM ESTGIO PROBATRIO DE OUTRO CARGO PBLICO INACUMULVEL OU REINTEGRAO DO OCUPANTE ANTERIOR FORMA DE PROVIMENTO

COMPENSAR DESPESAS DE INSTALAO EM CASO DE MUDANA NO PODE EXCEDER A 3 AJUDA DE CUSTO - MESES MXIMO 3 MESES MANDATO ELETIVO NO TEM SE NO SE APRESENTAR NO NOVO LOCAL, DEVER RESTITUIR A AJUDA DE CUSTO EM 30 DIAS TEM DIREITO QUEM SE AFASTA DA SEDE EM INDENIZAES CARTER EVENTUAL NO TEM DIREITO SE O DIRIA DESLOCAMENTO FOR RESTITUIO EM 5 DENTRO DA MESMA REGIO DIAS METROPOLITANA SE NO SE AFASTAR DA SEDE DEVER RESTITUIR EM 5 DIAS UTILIZAO DE MEIO PRPRIO DE LOCOMOO TRANSPORTE PARA EXECUO DE SERVIOS EXTERNOS SE NO FOR SERVIDOR MAS FOR ASSUMIR CARGO EM COMISSO, A UNIO CONCEDE AJUDA DE CUSTO
INCORPORAM-SE AO VENCIMENTO E AO PROVENTO

CONCURSO PBLICO

RECONDUO PROVAS OU PROVAS E TTULOS

ASSINAR O TERMO DE POSSE POSSE (SER OCORRER EM 30 DIAS DA PUBLICAO TORNADA SEM PODE USAR PROCURAO ESPECFICA EFEITO SE NO S HAVER POSSE NO CASO DE NOMEAO OCORRER EM TEM QUE PRESENTAR DECLARAO DE BENS E VALORES E 30 DIAS DA QUANTO AO EXERCCIOS DE OUTRO CARGO PBLICO PUBLICAO) TEM QUE TER PRVIA INSPEO MDICA OFICIAL O EFETIVO DESEMPENHO DAS ATRIBUIES OCORRER EM 15 DIAS A CONTAR DA POSSE SE FOR FUNO DE CONFIANA O EXERCCIO INICIA JUNTO COM A DATA DA PUBLICAO DO ATO DE DESIGNAO EXERCCIO SER EXONERADO SE NO ENTAR EM EXERCCIO - CARGO EFETIVO SER TORNADO SEM EFEITO O ATO DE DESIGNAO SE NO ENTRAR EM EXERCCIO NO PRAZO ESTABELECIDO (FUNO DE CONFIANA - FC)
JORNADA DE TRABALHO DIRIA MNIMA DE 6 HORAS/MXIMA DE 8 HORAS - SEMANAL 40 HORAS MXIMO

EXONERAO - PODE SER A PEDIDO OU "EX OFFICIO" DEMISSO VACNCIA (VAGA PRMOO (TAMBM PROVIMENTO) DO CARGO READAPTAO (TAMBM PROVIMENTO) PBLICO) APOSENTADORIA DECORRER: POSSE EM OUTRO CARGO PBLICO INACUMULVEL FALECIMENTO DESLOCAMENTO DO SERVIDOR NO MBITO DO MESMO QUADRO COM OU SEM MUDANA DE SEDE A PEDIDO PODE SER PARA: ACOMPANHAR O CNJUGE TAMBM SERVIDOR / POR MOTIVO DE SADE DO SERVIDOR OU CNJUGE / EM VIRTUDE PROCESSO SELETIVO

REMOO

DESLOCAMENTO DO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO REDISTRIBUIO OCUPADO OU VAGO, PARA OUTRO RGO OU ENTIDADE DO MESMO PODER O SERVIDOR PERDER A REMUNERAO DO DIA QUE FALTAR SEM JUSTIFICATIVA A PARCELA DA REMUNERAO DIRIA PROPORCIONAL AOS ATRASOS E AUSNCIAS JUSTIFICADAS SERO PREVIAMENTE COMUNICADAS AO SERVIDOR ATIVO, APOSENTADO OU PENSIONISTA, PARA PAGAMENTO EM 30 DIAS, PODENDO SER PARCELADO - ATIVO/APOSENTADO 30 DIAS PARA PAGAR O VALOR DE CADA PARCELA NO PODER SER INFERIOR A 10% DA REMUNERAO, PROVENTO OU PENSO O SERVIDOR EM DBITO COM O ERRIO, QUE FOR DEMITIDO, TER O PRAZO DE 60 DIAS PARA QUITAR O DBITO, CASO NO OCORRA NO PRAZO, SER INSCRITO NA DVIDA ATIVA - DEMITIDO 60 DIAS PARA QUITAR
GRATIFICAES E ADICIONAIS

DEVIDO AO OCUPANTE DE CARGO EFETIVO INVESTIDO RETRIBUIO EM FUNO DE CHEFIA, AO PELO EXERCCIO OCUPANTE DE CARGO EM DE CHEFIA - VPNI COMISSO OU DE NATUREZA ESPECIAL CORRESPONDE A 1/12 DA REMUNERAO A QUE FIZER JUS NO MS DE DEZEMBRO, POR MS DE EXERCCIO GRATIFICAO NATALINA
A FRAO IGUAL OU SUPERIOR A 15 DIAS SER CONSIDERADA COMO MS INTEGRAL NO SER CONSIDERADA PARA CLCULO DE QUALQUER VANTAGEM PECUNIRIA - EFEITO CASCATA

ESTGIO PROBATRIO DE 36 MESES (CONSTIT FEDERAL) APTIDO E CAPACIDADE SERO AVALIADAS, OBSERVADOS AO ENTRAR EM OS SEGUINTES FATORES: ASSIDUIDADE / DISCIPLINA / CAPACIDADE DE INICIATIVA / PRODUTIVIDADE / EXERCCIO RESPONSABILIDADE 4 MESES ANTES DO FINAL DO ESTGIO PROBATRIO, SER SUBMETIDA A HOMOLOGAO DA AVALIAO DE DESEMPENHO PELA AUTORIDADE COMPETENTE 1 NOMEAO 2 POSSE 3 EXERCCIO SERVIDOR ESTVEL S PERDERAL O CARGO EM VIRTUDE DE SENTENO JUDICIAL TRANSITADA EM JULGADO OU DE PAD NO QUAL LHE SEJA ASSEGURADO AMPLA DEFESA, AVALIAO DE DESEMPENHO, ASSEGURADO AMPLA DEFESA E LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL (GRANA) VAGAS PARA DEFICIENTES AT 20%

DEVER OPTAR POR UM DOS ADICIONAIS ADICIONAL ATIVIDADE INSALUBRE, PERIGOSA OU PENOSA
GESTANTE OU LACTANTE FICAR AFASTADA DO LOCAL INSALUBRE/PERIGOSO/PENOSO OS SERVIDORES QUE TIVEREM DIREITO A ESTES ADICIONAIS SERO SUBMETIDOS A EXAMES MDICOS A CADA 6 MESES

REPOSIES E INDENIZAOES AO ERRIO

*** DOENAS GRAVES, CONTAGIOSAS OU INCURVEIS; TUBERCULOSE ATIVA, ALIENAO

MENTAL, ESCLEROSE MLTIPLA, NEOPLASIA MALIGNA, CEGUEIRA POSTERIOR AO INGRESSO NO SERVIO PBLICO, HANSENASE, CARDIOPATIA GRAVE, DOENA DE PARKINSON, PARALISIA IRREVERSVEL E INCAPACITANTE, ESPONDIOLOARTROSE ANQUILOSANTE, NEFROPATIA GRAVE, ESTADOS AVANADOS DE MAL DE PAGET, AIDS

ADICIONAL HORA EXTRA ADICIONAL NOTURNO

SER ACRESCIDO DE 50% DA HORA NORMAL LIMITE MXIMO DE 2 HORA POR JORNADA
SERVIO PRESTADO ENTRE 22 HORAS E 5 HORAS

SER ACRESCIDO DE 25% DA HORA NORMAL PROIBIDA A PRESTAO DE SERVIOS GRATUITOS - S MESRIO

FRIAS

PERODO DE 30 DIAS PODE SER ACUMULADO AT O MXIMO DE 2 PERODOS PARA O 1 PERODO SERO EXIGIDOS 12 MESES DE EXERCCIO VEDADO LEVAR CONTA DE FRIAS QUALQUER FALTA AO SERVIO PODE SER PARCELADA EM AT 3 X O PAGAMENTO SER AT 2 DIAS ANTES DO INCIO DAS FRIAS
A FRAO IGUAL OU SUPERIOR A 14 DIAS SER CONSIDERADA COMO MS INTEGRAL QUEM OPERA COM RAIO X GOZAR DE 20 DIAS DE FRIAS CONSECUTIVOS POR SEMESTRE, PROIBIDA A ACUMULAO

NO PODE TRABALHAR EM OUTRA ATIVIDADE PODE SER CONCEDIDA POR MOTIVO DE DOENA DO CNJUGE OU COMPANHEIRO, DOS PAIS, DOS FILHOS, DO PADASTRO OU MADASTRA E ENTEADO, OU DEPENDENTE QUE VIVA AS SUAS EXPENSAS

LICENAS

APS CADA 5 ANOS DE EFETIVO EXERC TEM QUE SER NO INTERES DA ADMINIST PARA COM REMUNERAO CAPACITAO - PODE SE AFASTAR POR AT 3 MESES PARA PARTICIPAR DE CURSO DE CAPACITAO COM REMUNERAO PROFISSIONAL OS PERODOS DE LICENA NO SO ACUMULVEIS AT 3 ANOS CONSECUTIVOS A ADM CONCEDE A QUALQUER HORA E REVOGA A QUALQUER HORA PARA TRATAR DE EM ESTGIO PROBATRIO NO TEM INTERESSE DIREITO PARTICULAR SEM REMUNERAO SEM REMUNERAO NO CONTA TEMPO DE SERVIO, A NO SER QUE ARQUE COM A MENSALIDADE DO INSS, AT 0 2 DIA DO PAGAMENTO SEM REMUNERAO NO CONTA TEMPO DE SERVIO, A NO SER QUE ARQUE COM A MENSALIDADE DO INSS, AT 0 2 DIA DO PAGAMENTO
DESEMPENHO DE MANDATO EM CONFEDERAO, FEDERAO, ASSOCIAO DE CLASSES NO MBITO NACIONAL, SINDICATO REPRESENTATIVO DA CATEGORIA OU ENTIDADE FISCALIZADORA DA PROFISSO

EXERCER COM ZELO E DEDICAO AS ATRIBUIES DO CARGO SER LEAL S INSTITUIES A QUE SERVIR OBSERVAR AS NORMAS LEGAIS E REGULAMENTARES CUMPRIR AS ORDENS SUPERIORES

ATENDER COM PRESTEZA DEVERES

AO PBLICO EM GERAL EXPEDIO DE CERTIDES

S REQUISIES PARA A DEFESA DA FAZENDA NACIONAL

LEVAR AO CONHECIMENTO DO SUPERIOR AS IRREGULARID ZELAR PELA ECONOMIA DO MATERIAL GUARDAR SIGILO SOBRE ASSUNTO DA REPARTIO MANTER CONDUTA COMPATVE COM A MORALIDADE SER ASSDUO E PONTUAL TRATAR COM URBANIDADE AS PESSOAS REPRESENTAR CONTRA ILEGALIDADE, OMISSO OU ABUSO DE PODER - ASSEGURADA AMPLA DEFESA
1 DIA PARA DOAO DE SANGUE 2 DIAS PARA SE ALISTAR COMO ELEITOR 8 DIAS PARA CASAMENTO 8 DIAS PARA FALECIMENTO DO CNJUGE, COMPANHEIRO, PAIS, MADRASTA OU PADASTRO, FILHOS, ENTEADOS, MENOR SOB GUARDA OU TUTELA E IRMOS

CONCESSES

SEM QUALQUER PREJUZO, PODER O SERVIDOR AUSENTAR-SE:

POR MOTIVO DE DOENA EM A LICENA SER CONCEDIDA SEM FAMLIA PREJUZO DA REMUNERAO, AT
30 DIAS. ESSE PRAZO PODER SER PRORROGADO POR AT 30 DIAS PERMANECENDO A REMUNERAO, MEDIANTE PARECER DE JUNTA MDICA OFICIAL, EXCEDENDO ESTE PRAZO, SEM REMUNERAO POR AT 90 DIAS - TOTAL 150 DIAS OU 90 DIAS

PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

AUSENTAR-SE DO SERVIO DURANTE O EXPEDIENTE SEM AUTOR RETIRAR, SEM PRVIA ANUNCIA DA AUTORIDADE COMPETENTE, QUALQUER DOCUMENTO OU OBJETO DA REPARTIO

RECUSAR F A DOCUMENTO PBLICO 5.000 ASSOCIADOS - 1 SERVIDOR DE 5.001 A 30.00 - 2 SERVIDORES ACIMA DE 30.000 - 3 SERVIDORES
DURAO IGUAL AO DO MANDATO, PODENDO SER PRORROGADA, NO CASO DE REELEIO, POR UMA NICA VEZ OPOR RESISTNCIA INJUSTIFICADA AO ANDAMENTO DE PROCESSOS PROMOVER MANIFESTAO DE APREO OU DESAPREO COMETER A PESSOA ESTRANHA REPARTIO, ATRIBUIES COAGIR OU ALICIAR SUBORDINADOS PARA SE SINDICALIZAREM
MANTER SOB SUA CHEFIA IMEDIATA, EM CARGO OU FUNO DE CONFIANA, CNJUGE, COMPANHEIRO OU PARENTE AT 2 GRAU

LICENAS

SE FOR POSSVEL, PEDE-SE A REMOO PRIMEIRO ACOMPANHAR O CNJUGE PARA OUTRO ESTADO, PARA O POR MOTIVO EXTERIOR OU PARA O DE EXERCCIO DE MANDATO AFASTAMENTO ELETIVO DO CNJUGE - PRAZO INDETERMINADO SEM REMUNERAO 1 TENTA A NO CONTA TEMPO DE REMOO SERVIO, A NO SER QUE ARQUE COM A MENSALIDADE DO INSS, AT 0 2 DIA DO PAGAMENTO PARA O SERVIO MILITAR
CONCLUDO O SERVIO MILITAR, O SERVIDOR TER AT 30 DIAS, SEM REMUNERAO, PARA REASSUMIR O CARGO

CABE PEDIDO DE RECONSIDERAO A AUTORIDADE QUE HOUVER EXPEDIDO O ATO OU PROFERIDO A PRIMEIRA DECISO, NO PODENDO SER RENOVADO O REQUERIMENTO E O PEDIDO DE RECONSIDERAO DEVERO SER DESPACHADOS EM 5 DIAS E DECIDIDOS DENTRO DE 30 DIAS DO INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE CABER RECONSIDERAO DIREITO DE DAS DECISES SOBRE OS RECURSOS RECURSO PETIO SUCESSIVAMENTE INTERPOSTOS PRAZO PARA INTERPOR RECURSO - 30 DIAS
O RECURSO PODER SER SUSPENSIVO SE A AUTORIDADE QUISER

VALER-SE DO CARGO PARA LOGRAR PROVEITO PESSOAL OU DE OUTREM - DEMISSO

PARTICIPAR DE GERNCIA OU ADMINISTRAO DE EMPRESA PRIVADA, SOCIEDADE CIVIL, SALVO A PARTICIPAO NO CONSELHO DE ADMINISTRAO E FISCAL - DEMISSO

PROIBIES

ATUAR COMO PROCURADOR OU INTERMEDIRIO, JUNTO A REPARTIES PBLICAS - DEMISSO / BENEF PREV CNJUGE OU PARENTE 2 GRAU RECEBER PROPRINA, COMISSO, PRESENTE OU VANTAGEM DE QUALQUER ESPCIE - DEMISSO ACEITAR COMISSO, EMPREGO OU PENSO DE ESTADO ESTRANGEIRO - DEMISSO
PRATICAR USURA SOB QUALQUER DE SUAS FORMAS - DEMISSO PROCEDER DE FORMA DESIDIOSA - DEMISSO UTILIZAR PESSOAL OU RECURSOS MATERIAIS DA REPARTIO EM SERVIOS OU ATIVIDADES PARTICULARES - DEMISSO
COMETER A OUTRO SERVIDOR ATRIBUIES ESTRANHAS AO CARGO

O DIREITO DE REQUERER PRESCREVE

5 ANOS QUANTO AOS ATOS DE DEMISSO E DE CASSAO DE APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE

120 DIAS, NOS DEMAIS CASOS

PEDIDO DE RECONSIDERAO PARA QUANDO HOUVER FATO NOVO

ADVERTNCIA - CANCELADO O REGISTRO APS 3 ANOS - CH REPART

EXERCER QUAISQUER ATIVIDADES INCOMPATVEIS RECUSAR-SE A ATUALIZAR SEUS DADOS CADASTRAIS

S LEI ESPECFICA CRIA AUTARQUIA E FUNDAO E AUTORIZA A INSTITUIO DE EMPRESA PBLICA E SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA - LEI COMPLEMENTAR DEFINE A REA DE ATUAO DA FUNDAO

SEM REMUNERAO PARA ATIVIDADE POLTICA

PERODO QUE MEDIAR ENTRE A SUA ESCOLHA EM CONVENO E A VSPERA DO REGISTRO DA SUA CANDIDATURA
SE FOR CHEFE OU TRABALHAR COM ARRECADAO OU FISCALIZAO, SER AFASTADO A PARTIR DO DIA IMEDIATO AO REGISTRO DA CANDIDATURA, AT O 10 DIA SEGUINTE AO PLEITO - COM REMUNERAO DURANTE 3 MESES

QUANDO HOUVER REINCIDNCIA DE FALTA SUSPENSO J ADVERTIDA REGISTRO CANCELADO APS QUANDO A FALTA NO GERAR DEMISSO PENALIDADES 5 ANOS PODE SER CONVERTIDA EM MULTA DE 50% DEMISSO - PRES REP/PRES SEN/PRES CAM DEP/ PRES TRIB/PGR CASSAO DE APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE DESTITUIO DE CARGO EM COMISSO - AUT QUE FEZ HOMOL DESTITUIO DE FUNO COMISSIONADA -

SUSPENSO DE AT 15 DIAS SE, INJUSTIFICADAMENTE, SE RECUSAR A FAZER EXAME MDICO

L EGALIDADE I MPESSOALIDADE M ORALIDADE P UBLICIDADE E FICINCIA

PRINCPIOS QUE A ADM PBL DEVE SEGUIR

DEMISSO

CRIME CONTRA A ADMINISTRAO PBLICA - NO SERVIDOR RELATRIO - COMISSO ELABORAR ABANDONO DE CARGO (AUSNCIA INTENCIONAL POR MAIS DE 30 DIAS CONSECUTIVOS) INASSIDUIDADE HABITUAL (FALTA SEM CAUSA JUSTIFICADA POR 60 RITO SUMRIO DIAS INTERPOLADAMENTE) IMPROBRIDADE ADMINISTRATIVA - NO PODE MAIS SER SERVIDOR INCONTINNCIA PBLICA E CONDUTA ESCANDALOSA NA REPARTIO INSUBORDINAO GRAVE EM SERVIO OFENSA FSICA, EM SERVIO, A SERVIDOR OU PARTICULAR APLICAO IRREGULAR DE DINHEIRO PBLICO - NO SERVIDOR REVELAO DE SEGREDO DO QUAL SE APROPRIOU LESO AOS COFRES PBLICOS - NO PODE MAIS SER SERVIDOR DILAPIDAO DO PATRIMNIO NACIONAL - NO PODE SER SERVIDOR CORRUPO - NO PODE MAIS SER SERVIDOR ACUMULAO ILEGAL DE CARGOS, EMPREGOS OU FUNES PBL OPO DEVER SER FEITA EM 10 DIAS PAD SUBMETIDO AO RITO SUMRIO

PAD - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

NUM PROCESSO ADMINISTRATIVO, O INDICIADO TER O PRAZO DE 10 DIAS PARA APRESENTAO DA DEFESA, SENDO 2 OU MAIS, O PRAZO COMUM SER DE 20 DIAS

MEDIDA CAUTELAR

AFASTAMENTO PREVENTIVO = 60 + 60 DIAS (COM REMUNARAO)

3 SERVIDORES ESTVEIS COMISSO 1 DOS SERVIDORES DA COMISSO SER O PRESIDENTE CNJUGE OU PARENTE AT 3 GRAU NO PODE PARTICIPAR

INSTAURAO - COM A PUBLICAO DO ATO DA COMISSO

FASES DO PAD

INQURITO ADMINISTRATIVO

INSTRUO DEFESA RELATRIO

PROCEDIMENTO SUMRIO - PODE SER APLICADO NOS CASOS DE: - ACUMULAO DE CARGO - TEM QUE FAZER OPO EM 10 DIAS - ABANDONO DE EMPREGO - INASSIDUIDADE HABITUAL INSTAURAO - COMISSO DE 2 SERVIDORES ESTVEIS INDICIAO - AT 3 DIAS - CITAO DO SERVIDOR DEFESA - 5 DIAS RELATRIO - COMISSO ELABORAR

FASES

INSTRUO SUMRIA

PRAZO DE CONCLUSO DO PAD SUBMETIDO AO RITO SUMRIO SER DE 30 DIAS, PODENDO SER PRORROGADO POR MAIS 15 DIAS = 45 DIAS NO TOTAL

JULGAMENTO - AUTORIDADE JULGADORA DAR A DECISO EM 20 DIAS

CONCLUSO DO PAD - 60 DIAS, PODENDO PRORROGAR + 60 = MXIMO 120 DIAS SE O INDICIADO FOR CITADO POR EDITAL, O PRAZO PARA APRESENTAO DA DEFESA SER DE 15 DIAS A CONTAR DA LTIMA PUBLICAO DO EDITAL REVISO DO PAD A REVISO DO PAD SER DIRIGIDA AO MINISTRO DE ESTADO OU AUTORIDADE EQUIVALENTE A COMISSO REVISORA TER 60 DIAS PARA A CONCLUSO O JULGAMENTO DA REVISO CABE A QUEM TIVER APLICADO A PENALIDADE O JULGAMENTO DA REVISO SER EM 20 DIAS DA REVISO DO PROCESSO NO PODER RESULTAR AGRAVAMENTO DE PENALIDADE

JULGAMENTO A OPO PELO SERVIDOR AT O LTIMO DIA DO PRAZO PARA DEFESA CONFIGURAR SUA BOA-F, HIPTESE EM QUE CONVERTER-SE- AUTOMATICAMENTE, EM PEDIDO DE EXONERAO DO OUTRO CARGO.

A AO DISCIPLINAR PRESCREVER;
5 ANOS - DEMISSO/CASSAO DE APOSENTADORIA E DISPONIBILIDADE E A DESTITUIO DE CARGO EM COMISSO 2 ANOS - SUSPENSO 180 DIAS - ADVERTNCIA

A ABERTURA DE SINDICNCIA OU DE PAD INTERROMPE A PRESCRIO SINDICNCIA A SINDICNCIA S PARA ADVERTNCIA OU SUSPENSO AT 30 DIAS
IMPOSIO DE PENALIDADES INSTAURAO DE PAD ARQUIVAMENTO DO PROCESSO

DIA DO SERVIDOR - 28 DE OUTUBRO

DA SINDICNCIA PODER RESULTAR

DIREITO LIVRE ASSOCIAO SINDICAL

PRAZO PARA CONCLUSO DA SINDICNCIA NO EXCEDER 30 DIAS, PODENDO PRORROGAR POR MAIS 30 DIAS = MXIMO 60 DIAS

SUSPENSO SUPERIOR A 30 DIAS AUTORIDADE INFERIOR A PRESIDENTE DA REPBLICA, PRESIDENTE CAMARA DOS DEPUTADOS, PRESIDENTE SENADO, PRESIDENTE DOS TRIBUNAIS E PGR - MINISTROS DE ESTADOS E SECRETRIOS DA PRESIDNCIA DA REPBLICA

ANUNIO E LICENA A PRMIO FORAM EXTINTOS

TEMPO DE SERVIO - DISPONIBILIDADE TEMPO DE CONTRIBUIO - APOSENTADORIA

DIREITO DE GREVE CONFORME LEI ESPECFICA NO PODE EFEITO CASCATA

SEGURIDADE SOCIAL DOENA INVALIDEZ VELHICE O PLANO DE SEGURIDADE ACIDENTE EM SERVIO SOCIAL VISA A DAR COBERTURA EM RELAO A: INATIVIDADE FALECIMENTO RECLUSO

PENSO PRESCREVE PENSO - 5 ANOS ATRS PENSO PROVISRIA VIRA VITALCIA DEPOIS DE 5 ANOS DA DECLARAO DE AUSNCIA SER CONCEDIDA PENSO PROVISRIA EM CASO DE DESAPARECIMENTO EM DESABAMENTO, INUNDAO, INCNDIO OU ACIDENTE NO CARACTERIZADO COMO EM SEGURIDADE SOCIAL ABONO PERMANNCIA = VALOR CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA (PARA QUEM PUDER SE APOSENTAR E PREFERIR FICAR TRABALHANDO) AUXLIO FUNERAL

PROTEO MATERNIDADE (120 DIAS) / NATIMORTO (30 DIAS) / ABORTO (30 DIAS)

VALOR DE 1 MS DE REMUNERAO OU PROVENTO PROTEO ADOO - CRIANA AT 1 ANO (90 DIAS DE LICENA) / CRIANA COM + DE 1 ANO (30 DIAS DE LICENA) PROTEO PATERNIDADE AUXLIO-RECLUSO ASSITNCIA SADE SER DEVIDO FAMLIA 2/3 DA REMUNERAO POR MOTIVO DE PRISO (SEM CONDENAO) OS BENEFCIOS DO PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR COMPREENDEM: SER DEVIDO PELA METADE, EM VIRTUDE DE CONDENAO, SEM QUE HAJA PERDA DO CARGO O AUXLIO SER PAGO EM 48 HORAS, POR MEIO DE PROCEDIMENTO SUMARSSIMO, A QUEM TIVER PAGO O FUNERAL

APOSENTADORIA CONSTITUIO FEDERAL AUXLIO NATALIDADE - CASO DE MULTIPLOS, 50% POR NACITURO QUANTO AO SERVIDOR SALRIO-FAMLIA LICENA P/TRATAMENTO DE SADE COMPATIBILIDADE DE CARGO PBLICO LICENA GESTANTE, ADOTANTE, PATERNIDADE LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO (PROVA EM 10 DIAS) GARANTIA DE CONDIES SATISFATRIAS 2 CARGOS DE PROFESSOR 1 TCNICO/CIENTFICO COM 1 DE PROFESSOR 2 PRIVATIVOS DA REA DE SADE 1 JUIZ COM PROFESSOR 1 MEMBRO MPU COM PROFESSOR
SE HOUVER COMPATIBILIDADE DE HORRIO - ESTENDESE A EMPRESA PBLICA E SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA UNIVERSIDADES FEDERAIS E INSTITUIES DE PESQUISA CIENTFICA E TECNOLGICA PODEM TER PROFESSORES, TCNICOS E CIENTISTAS ESTRANGEI

IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA S P I R USPENSO DOS DIREITOS POLTICOS ERDA DA FUNO PBLICA NDISPONIBILIDADE DOS BENS ESSARCIMENTO AO ERRIO

O ESTADO SE ISENTA DA RESPONSABILIDADE OBJETIVA QUANDO: CULPA EXCLUSIVA DA VTIMA CASO FORTUITO FORA MAIOR

PENSO VITALCIA E TEMPORRIA AUXLIO FUNERAL QUANTO AO DEPENDENTE AUXLIO-RECLUSO

FIXAO DOS PADROES DE VENCIMENTO ASSITNCIA SADE

A APOSENTADORIA POR INVALIZEZ SER PROCEDIDA DE LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE, POR PERODO NO EXCEDENTE A 24 MESES - O READAPTANDO VEM DA LICENA O SERVIDOR APOSENTADO COM PROVENTO PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIO, SE ACOMETIDO DE QUALQUER DAS MOLSTIAS ESPECIFICADAS

MANDATO ELETIVO FEDERAL, ESTADUAL OU DISTRITAL PREFEITO

I - A NATUREZA, O GRAU DE RESPONSABILIDADE E A COMPLEXIDADE DOS CARGOS DE CARREIRA

FICA AFASTADO
II - REQUISITOS PARA INVESTIDURA

***, PASSAR A RECEBER PROVENTO INTEGRAL

OPTA PELA REMUNERAO

III - A PECULIARIDADE DOS CARGOS

QUANDO PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIO, O PROVENTO NO SER INFERIOR A 1/3 DA REMUNERAO

VEREADOR

HAVENDO COMPATIBILIDADE, VANTAGEM DO CARGO, SEM PREJUZO DA REMUNERAO DE VEREADOR