GISELE MAROLLA CHIOVETTO

Brasileira, casada, 29 anos. 24, Saint Thomas Chartres Eure et Loir Frana - 28000 Celular: +33 643080600 / Residencial: +33 952905582 E-mail: gimarolla@hotmail.com / Skype: gimarolla

Graduao
Graduada em Psicologia UNIMEP Universidade Metodista Julho / 2004. Especializao em Gesto de RH COGNOS Portugal Novembro/2011.

Sntese das Qualificaes

10 anos de experincia em Recursos Humanos, incluindo desenvolvimento, treinamento,
planejamento e gerenciamento, recrutamento e seleo, plano de sucesso, planejamento de eventos, auditoria, gerenciamento de benefcios, comunicao interna, responsabilidade social e novos projetos; Forte experincia intercultural. Coordenadora de RH Desenvolvimento para a Regio Mercosul (Brasil e Argentina) e atualmente responsvel pelo RH Desenvolvimento na Frana; Slida experincia na implantao de processos, ferramentas e polticas de Recursos Humanos; Atuao em projetos de desenvolvimento com foco em atrao, desenvolvimento e reteno de talentos; Atuao no projeto de implementao da filosofia Lean Manufacturing e Lean administrativo; Coordenao de equipe composta por 2 analistas e 1 estagiria; Intensa participao em iniciativas e projetos internacionais; Membro do Benteler Worldwide Talent Pool desde 2004; Atualmente cumpre um long term assignment na Frana (2009 - 2011).

Experincia Profissional
Novembro 2009 atual Benteler Automotive Frana Fornecedora multinacional automobilstica Alem, composta por 22,000 colaboradores em todo o mundo, desenvolve e produz solues estruturais e de segurana, chassis, sistema de exausto, e componentes tubulares para as principais OEMs como GM, Chrysler, Ford, VW, Honda, Toyota, entre outras. Responsvel RH Desenvolvimento Responsvel pela criao de um ambiente adequado e estruturado para implementar e organizar o desenvolvimento de conceitos, processos e inciativas do grupo nas 4 plantas da Frana, em conformidade com a ISO TS16949 e as exigincias internas da empresa. Alm de desenvolver e implementar conceitos e programas, tais como a criao de um plano de comunicao, aplicao de pesquisa de clima, plano sucesso, planos de desenvolvimento de carreira individuais, criao de polticas e procedimentos internos, avaliao de competncias, descries de cargos, administrao do budget, adequao do plano de treinamento s leis francesas, etc.

Benteler Automotive - Regio Mercosul / Brasil

Maio 2002 Novembro 2009

Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas Mercosul Responsvel pela coordenao da rea de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleo, benefcios, eventos, responsabilidade social, comunicao interna e novos projetos para 5 plantas no Brasil e 1 na Argentina. Responsvel por 2 analistas e 1 estagiria. Principais resultados obtidos: Implementou o modelo de gesto por competncias para os processos de RH; Alinhou, customizou e unificou as polticas, instrumentos e procedimentos da rea de RH Desenvolvimento para as 6 plantas da regio Mercosul.

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Desenvolveu e implantou o plano de sucesso regional e a ferramenta global Gerenciamento de Talentos e Desempenho; Implantou a Matriz de Versatilidade para a rea produtiva e coordenou a automatizao deste processo. O programa tornou-se benchmark para o grupo; Coordenou iniciativas de comunicao interna, tais como a revista mensal, endomarketing dos projetos, comit de comunicao e outros; Desenhou e implantou o BENTELERPREV, plano de previdncia privada; Membro do comit de qualidade regional e responsvel por atender as auditorias de Recursos Humanos (clientes, ISO TS16949 e ISO 14001); Desenvolveu, implantou e/ou coordenou vrios projetos, tais como programa de estgio, reestruturao da integrao para novos colaboradores, programa de recrutamento interno, programa de sugestes de melhoria, pesquisas de clima regional e mundial, programa de qualificao e identificao de multiplicadores internos, nova metodologia de treinamento (reduo de custos), entre outros; Responsvel por aplicar BEI Behavior Event Interview tcnica para contratar e desenvolver o nvel executivo; Planejou e executou eventos sociais da empresa, tais como Open House, Conveno de Executivos, datas comemorativas, entre outros; Preparou e conduziu treinamentos comportamentais para a Regio Mercosul; Planejou e gerenciou o budget anual da rea de Recursos Humanos. Posies anteriores: Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sr, Pl e Jr. Estagiria de Recursos Humanos Fevereiro 01 Janeiro 02 Eucatex S/A Companhia nacional composta por 2,000 colaboradores. Atuao no estado de So Paulo. Hu Estagiria de Recursos Humanos Responsabilidade Social e Recrutamento e Seleo.

Lnguas
Ingls Cel Lep Campinas (Avanado) Francs Sorbonne - Paris / Frana (Avanado)

Cursos de Aperfeioamento
SAP - R3 / Pacote Office / Sistema Novell Group Wise;
Filosofia LEAN - Lean Institute Brasil 40 hs; Lean Manufacturing 08 hs Benteler - Frana Trabalho em Equipe e Desenvolvimento de Liderana North Brasil - 24 hs; BEI Behavior Event Interview Hay Group 40 hs; Desenvolvimento de Coordenadores e Supervisores Integrao RH 16hs; Jogos de Seleo com foco em competncias Integrao RH 16 hs; Como desenvolver o plano de T&D anual Integrao RH 16 hs; ISO TS16949 - Quality Supply 40 hs; Train the Trainer IDORT - 16hs Balance Score Card para RH - Assert Consultoria 16hs; Programa de Desenvolvimento de Gerentes 1 / 2 mdulos - Gestor Consult - 32hs La Rglamentation de la formation 21 hs Demos - France;

GISELE MAROLLA CHIOVETTO SAP Training - HR Development Module - 21hs- Migennes Plant France.