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O sistema de cotas um modelo de ao implantado em alguns pases para amenizar desigualdades sociais, econmicas e educacionais nas universidades/empresas.

. Essa medida foi tomada pela primeira vez em 1960, nos Estados Unidos, para diminuir a desigualdade socioeconmica entre brancos e negros. No Brasil, esse sistema ganhou espao nos anos 2000, quando universidades e rgos pblicos comearam a adotar tal medida em vestibulares e concursos. A Universidade de Braslia (UnB) foi a primeira instituio de ensino no Brasil a adotar o sistema de cotas raciais, em junho de 2004. As universidades tm autonomia para definir o funcionamento do sistema de cotas, por isso existem diversos modelos espalhados pelo pas. A prtica mais comum reservar parte das vagas para estudantes que cursaram o ensino mdio em escolas pblicas. Algumas instituies chegam a separar at 70% das vagas para esse perfil de candidato. Esse sistema no beneficia apenas ex alunos de escolas pblicas e negros. Nas instituies pblicas da Regio Norte, por exemplo, comum a reserva de vagas ou empregos para indgenas e seus descendentes. Algumas universidades tambm destinam parte de suas vagas para candidatos pardos. Independente do tipo de cota, para ser beneficiada a pessoa precisa assinar um termo autodeclarando sua raa e/ou situao econmica, s vezes passar por uma entrevista e comprovar, atravs de documentos legais, a situao em questo. A subjetividade dessa entrevista um dos pontos que mais geram discusso em relao s cotas raciais e sociais. Em 2007, gmeos idnticos foram considerados de raas diferentes ao passarem por uma entrevista na UnB. Um pde concorrer pelo sistema de cotas raciais, o outro no. Aps repercusso do caso na mdia, a UnB voltou atrs e considerou os dois irmos como sendo negros. Com o passar dos anos, mais e mais instituies pblicas de ensino superior passaram a adotar a prtica, at que praticamente todas passaram a usar. A medida que seria provisria est se tornando definitiva, j que as universidades perceberam a letargia dos governos federais, estaduais e municipais em melhorar o ensino nas escolas pblicas. As cotas nas universidades pblicas nem sempre significam reserva de vagas. H tambm um sistema de bnus na pontuao do vestibular para candidatos de baixa renda, de escolas pblicas ou de determinadas raas. Essa prtica ficou em evidncia no incio de 2012, quando a Universidade Federal Fluminense (UFF) deu bnus de 20% para candidatos que estudaram na rede pblica de ensino. O resultado foi que todos os candidatos que passaram em Medicina pelo Sistema de Seleo Unificada (SiSU) eram de colgio pblico. Depois do fato, a UFF se comprometeu a avaliar a porcentagem do bnus.

Argumentos a favor das cotas: A UNB diz que o sistema de cotas para negros se justifica diante da constatao de que a universidade brasileira abriga em sua maioria esmagadora pessoas de cor branca, de modo a valorizar apenas o pensamento de um segmento tnico na construo das solues para os problemas atuais de nossa sociedade. O negro no tem oportunidades comuns s do branco e isso faz com que ele no tenha acesso boa educao, ocupando, em sua maioria, posies subalternas, sem a chance de ter um cargo de prestgio social.