>INFORVBO

[
7 JUNI 2012 Nr. 19

Nieuwsbrief voor decision makers

Regering moet volledig achter Europese aanbevelingen staan

Verleden week heeft de Europese Commissie aan elk van de 27 Europese lidstaten een lijst met noodzakelijke sociaaleconomische hervormingen overgemaakt om de economische groei en de creatie van jobs te versterken. Deze aanbevelingen moeten worden gezien binnen de context waarin de eurozone zich vandaag bevindt. Elke lidstaat zal de nodige inspanningen moeten leveren om het Europese project op de rails te houden: met het lidmaatschap van de eurozone komen immers niet enkel vele baten (zeker voor een kleine, open economie zoals Belgi), maar ook een grote verantwoordelijkheid. Voor Belgi ziet de Europese Commissie voor het komende jaar zeven prioriteiten. Een eerste set van aanbevelingen gaat bijvoorbeeld over het opnieuw gezond maken van onze overheidsfinancin. Voor dit jaar betekent dit dat we ons begrotingstekort moeten terugdringen tot 2,8% van het bbp om dan tegen 2015 opnieuw met een begroting in evenwicht aan te knopen. Om de impact van de stijgende vergrijzingskosten op de overheidsfinancin onder controle te houden, vraagt de De belangrijkste aanbeveling voor de komende weken gaat evenwel over het beheersen van onze loonkostenontwikkeling. De diagnose is bekend: sinds 2005 zijn de Belgische loonkosten gevoelig sneller gestegen dan in onze buurlanden. Volgens cijfers van Eurostat kostte een arbeidsuur d.w.z. de totale loonkosten en dus niet het nettoloon in Belgi in 2011 39,3 euro, tegenover slechts 30,1 euro in Duitsland, 34,2 euro in Frankrijk en 31,1euro in Nederland. Ons land kampt dus met een zwaar loonkostenprobleem, waardoor de nodige aanpassingen vereist zijn. De Europese Commissie beveelt niet aan om ons indexsysteem af te schaffen, maar wel om het te hervormen. Ook andere voorstellen zoals bijvoorbeeld het versterken van het automatisch correctiemechanisme in de wet van 96, evenals het meer uitgebreid toepassen van loonakkoorden die van bij de start alle kosten bevatten, worden naar voren geschoven. Niet omdat Europa het zegt, maar omdat voor een kleine, open economie zoals Belgi het doorvoeren van hervormingen nu eenmaal het juiste recept vormt om terug aan te knopen met groei en jobs. In de relancestrategie die de regering momenteel aan het voorbereiden is, moeten deze aanbevelingen dan ook een centrale plaats krijgen. Het zullen zonder enige twijfel moeilijke gesprekken worden, maar we kunnen niet langer deze vaststellingen voor ons blijven uitschuiven. Tijdens haar eerste 100 dagen heeft de regering al enkele belangrijke hervormingen gerealiseerd. Nu komt het erop aan om niet stil te vallen en voor de komende 100 dagen op dat hervormingselan door te gaan. Volgende werf: het versterken van de concurrentiepositie van onze ondernemingen!
PIETER TIMMERMANS, BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

Commissie eveneens dat de gezondheidsuitgaven nog meer dan vandaag worden afgeremd en dat er een koppeling wordt gemaakt tussen de pensioenleeftijd en het verloop van de levensverwachting. Al deze elementen zullen inderdaad op een bepaald moment noodzakelijk zijn indien we enerzijds onze overheidsfinancin terug op orde willen krijgen, en anderzijds willen vermijden dat de totale belastingdruk verder toeneemt.

In de komende dagen en weken moet de regering bepalen hoe ze op deze aanbevelingen zal reageren. In feite is er maar 1 goed antwoord mogelijk en dat is zich integraal achter deze aanbevelingen scharen.

Nu komt het erop aan op dat hervormingselan door te gaan. Volgende werf: het versterken van de concurrentiepositie van onze ondernemingen!

BLIKVANGER
ELEKTRICITEIT

CIJFER VAN DE WEEK

> De teveel niet genoeg-paradox

Toename tewerkstelling werknemers van 55 tot 64 jaar

>
ACTIVE AGEING AWARDS

> Gezocht: bedrijven met een intergenerationele aanpak die ervaring verzilveren!

EUROPESE CONSUMENTENAGENDA

> Nieuwe strategie moet consumentenvertrouwen versterken

7
procentpunten

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Tijdens de jongste vijf jaar werd in ons land een toename van de tewerkstelling van werknemers van 55 tot 64 jaar met bijna 7 procentpunten waargenomen. Toch blijven we achter bij de meerderheid van de Europese landen en blijven we ver van de EU 2020doelstelling (50%).

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 19 7 JUNI 2012 ]

>

ACTIVE AGEING AWARDS

vert. Een onafhankelijke jury selecteert de meest inspirerende bedrijven die tijdens de uitreiking van de Active Ageing Awards op 29 november om 17.00 uur bij het VBO bekroond zullen worden.
Bart Buysse bb@vbo-feb.be Elin De Vits edv@vbo-feb.be

Gezocht: bedrijven met een intergenerationele aanpak die ervaring verzilveren!

De vergrijzing van de bevolking stelt onze sociale welvaart op de proef en zet de al structureel krappe arbeidsmarkt gaandeweg nog meer onder druk. Elke dag treden mensen te vroeg uit de arbeidsmarkt en verliezen bedrijven kennis en ervaring. Deze loopbaanproblematiek is een gedeelde verantwoordelijkheid. De overheid moet het kader scheppen dat werknemers motiveert en in staat stelt om langer aan de slag te blijven en het voor werkgevers mogelijk maakt om werknemers langer te laten werken. Maar ook voor de werkgevers is hier een belangrijke rol weggelegd. Zij moeten werk maken van een modern en aangepast personeelsbeleid dat ervaring verzilvert. Daarom lanceert het VBO samen met Business & Society en met de steun van AXA en CESI de Active Ageing Awards (*). Met deze awards willen we private of semi-publieke, kleine, middelgrote of grote ondernemingen in de bloemetjes zetten die andere kunnen inspireren om werknemers inzetbaar en gemotiveerd en dus langer aan het werk te houden en om oudere werknemers meer kansen en perspectieven te geven. We zoeken ondernemingen met een actieplan rond bv. de selectie en werving van oudere werknemers, de aanpassing van de arbeidsvoorwaarden of -omstandigheden, de ontwikkeling van competentie en opleiding, kennis- en competentieoverdracht, mentoraat, met aandacht voor het loopbaaneinde. Kortom, bedrijven die werk willen maken van een modern personeelsbeleid dat gericht is op alle generaties en ervaring verzil-

(*) http://www.businessandsociety.be/ nl/20121129-Active-Ageing-Awards

>

EUROPESE CONSUMENTENAGENDA

Nieuwe strategie moet consumentenvertrouwen versterken

De Europese Commissie heeft een nieuwe Europese consumentenagenda uitgebracht. Consumenten met vertrouwen zijn noodzakelijk om economische groei in Europa te realiseren. Het aanbod en de vraag naar grensoverschrijdende handel moeten dan ook verder gestimuleerd worden. De Europese consumentenagenda legt de nadruk op vier belangrijke doelstellingen: (1) versterking van de veiligheid van producten en diensten voor de consument, (2) kennisvermeerdering van de markt en betere doorstroom van informatie, (3) verbeterde handhaving en verhaalsmogelijkheden voor consumentenrechten, (4) aanpassing van het >

VBO-ACTIE

> Zesde editie Solidaritest, mt de steun van het VBO!

Microsoft, Swift en Inter Partner Assistance zijn de winnaars van de zesde editie van de Solidaritest Awards van het Rode Kruis. De awards, die georganiseerd worden met de steun van het VBO en werden uitgereikt in het bijzijn van Steven Vanackere, minister van Financin en Duurzame Ontwikkeling, en Pieter Timmermans, directeur-generaal van het VBO, zetten Belgische bedrijven in de bloemetjes die zich onderscheiden door hun maatschappelijke solidariteit. Naast de Solidaritest Awards kent het Rode Kruis sinds 2010 ook de Best Practices Awards toe. Die bekronen innovatieve projecten die ook werken rond maatschappelijke solidariteit, maar dit niet automatisch doen binnen de strategie van het bedrijf. De winnaars van 2012 zijn Mars Belgium, Rossel en BDO. In totaal namen 28 bedrijven deel. Ze gaven tezamen ongeveer 5 miljoen euro uit aan solidariteitsprojecten.
Elin De Vits edv@vbo-feb.be

> Kabinet Binnenlandse Zaken te gast op commissie Bedrijfsbeveiliging

Op 31 mei was Nathalie Patouossa, adviseur inzake repressie van de minister van Binnenlandse Zaken, te gast op de commissie Bedrijfsbeveiliging van het VBO. Tijdens deze gelegenheid vestigde mevr. Patouossa de aandacht op de recente wijziging van de wet private veiligheid m.b.t. waardevervoer en op de implicaties hiervan op het vervoer van maaltijdcheques. Daarnaast sprak ze over het toekomstige wetsontwerp van minister Milquet omtrent administratieve sancties ter bestrijding van overlast. De commissie Bedrijfsbeveiliging reageerde positief op dit initiatief omdat het de daadwerkelijke bestraffing van winkeldiefstal kan bevorderen.
Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be

geven om onderhandelingen te beginnen voor een eventuele vrijhandelsovereenkomst (Free Trade Agreement/FTA) tussen de EU en Japan. In het vooruitzicht van de bijeenkomst van de Europese ministers van Handel, heeft het VBO vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Europese Zaken Didier Reynders, erop gewezen dat het belangrijk is dat de Japanse overheid daadwerkelijk de verbintenissen nakomt die zij heeft aangegaan om de vele niet-tarifaire belemmeringen op te heffen die de activiteit van de Europese ondernemingen op die markt bemoeilijken.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be Laurent Sempot ls@vbo-feb.be

> VBO buigt zich over opkomende markten

Op 29 mei heeft het VBO in samenwerking met Finexpo, de ONDD, BIO, IFC, BMI-SBI, het seminar Financing and Securing your Growth in Emerging Markets georganiseerd. Dit seminar

> Naar vrijhandelsovereenkomst EU/Japan?

Binnenkort zullen de EU-lidstaten het mandaat moeten bepalen dat zij de Commissie zullen

>

ELEKTRICITEIT

De teveel niet genoeg-paradox

De evolutie van ons elektriciteitssysteem is op een keerpunt aanbeland. De vrijmaking van de markt en de integratie van steeds meer variabele hernieuwbare energiebronnen (windmolens en zonnepanelen) vereisen een grondige herziening van de marktwerking zelf. Hernieuwbare energiebronnen worden gesubsidieerd en hebben op het net voorrang. Ze gaan bij productie onder meer voor op gascentrales die dan ook steeds minder produceren. Deze bronnen zijn ook onzeker, hun productie kan zeer gering zijn wanneer de elektriciteitsvraag groot is, en omgekeerd. Wanneer windmolens en zonnepanelen weinig produceren in een periode van grote vraag, moeten andere productie-eenheden bijspringen als deze eenheden bestaan: dit is het probleem van de al dan niet toereikende productiecapaciteit. Wanneer deze eenheden maximaal produceren (dagen met veel wind en zon), moet het teveel worden afgevoerd. Dat is het probleem van de onsamendrukbaarheid. Hoe meer onzekere variabele elektriciteitsbronnen er zullen zijn, des te sterker deze toestand zich zal ontwikkelen. Het is dus essentieel met oplossingen te komen die aan deze verschijnselen het hoofd kunnen bieden. Oplossingen zoals, volgens sommigen, interconnecties, opslag, vraagmanagement, ondersteuningsmechanismen voor flexibele productie of aanpassing van de ondersteuningsmechanismen aan de hernieuwbare energiebronnen. Aan de onsamendrukbaarheid en de mogelijke ontoereikendheid van de productiecapaciteit werd onlangs aandacht besteed in het tussentijds rapport van de Algemene directie Energie over de productiemiddelen 2012-2017. Zoals het VBO al lang vraagt, moet de politieke
LOLE (h) - wisk, verwachting aantal uren elektriciteitstekort

Noodzakelijke investeringen in de basiseenheden en piekeenheden voor hetzelfde betrouwbaarheidscriterium als vandaag

5000
Bijkomende capaciteit (MW)

250
basiseenheden piekeenheden LOLE

wereld een stabiele, coherente en breed ondersteunde visie voorstellen om die uitdagingen aan te nemen. Deze visie moet de principes en mechanismen in zich verenigen die een goed evenwicht bieden tussen de drie doeleinden van elk energiebeleid: bevoorradingszekerheid, competitiviteit en leefmilieu.
Olivier Van der Maren ovm@vbo-feb.be

4000 3000 2000 1000 0

200 150 100 50 0

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

> consumentenbeleid aan het digitale tijdperk. De sleutelsectoren om de belangen van de consument beter te dienen, zijn levensmiddelen, energie, financile markt, mobiliteit en digitale markt. Het VBO stelt vast dat het huidige niveau van consumentenbescherming in de Europese regelgeving zeer hoog ligt, maar dat het consumentenrecht binnen de lidstaten nog te verschillend is. De consumentenagenda moet meer harmonisatie van
Een 130-tal personen namen in het Egmontpaleis deel aan het seminar .
tryptique

>

INTERNATIONALE ARBEIDSORGANISATIE IN REP EN ROER

Geen behandeling van inbreuken op de normen

Consternatie tijdens de ILO conferentie. De discussie binnen de commissie van de normen, het orgaan dat waakt over de naleving van de normatieve instrumenten van de Internationale Arbeidsorganisatie, leidde tot een volmaakte patstelling. Aanleiding was een expertenrapport met een reeks interpretaties over het stakingsrecht in relatie tot Conventie 87. Deze conventie heeft betrekking op vrijheid van vereniging, het recht op staken staat er niet in vermeld. De werkgevers eisten daarom een officile verduidelijking over de status van dat rapport. Het zijn niet de experten, maar de conferentie zelf aan wie het toekomt de conventies te interpreteren. Dit geldt des te meer als het gaat over het recht op staking. De vakbonden en het ILO-secretariaat weigerden daar op in te gaan. Vervolgens konden de werkgevers niet anders dan besluiten >

consumentenbescherming nastreven. Een identiek wettelijk kader inzake consumentenrecht bevordert immers de grensoverschrijdende handel. Ook blijft deze nieuwe strategische visie vaag over de financiering van de vooropgestelde doelstellingen. Een evenwichtige financiering is noodzakelijk. De kostprijs mag in geen geval eenzijdig afgewenteld worden op het Europese bedrijfsleven.
Stefaan Verhamme sv@vbo-feb.be

bood het VBO de gelegenheid om de aandacht te vestigen op enkele van zijn acties ter bevordering van de internationale handel, die in een kleine, open economie als die van Belgi een essentile stuwende kracht voor economische groei en jobcreatie is. Meer bepaald werden het luik internationale handel van het competitiviteitsplan en de bancaire voorschriften in Basel III toegelicht voor een publiek dat, naast minister van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Europese Zaken Didier Reynders, bestond uit talrijke bedrijfsleiders.
Laurent Sempot ls@vbo-feb.be

[ INFOR VBO 19 7 JUNI 2012 ]

[ INFOR VBO 19 7 JUNI 2012 ]

AGENDA

VBO Social Academy workshops

Beter overleggen met uw personeel om uw doelstellingen te bereiken
Wie in deze tijden van economische onzekerheid zijn personeel weet te betrekken bij zijn bedrijfsdoelstellingen, heeft een belangrijk element voor groei in handen.

DATA: 13, 20 EN 27 JUNI

PLAATS: VBO, BRUSSEL INFO: DIENST EVENTS T 02 515 08 36 EVENTS@VBO-FEB.BE

Zie ook www.vbo.be > Events

> om geen gevallen van schendingen van IAOconventie 87 te behandelen. Dat voor het eerst sinds zijn oprichting in 1926 het proces van toezicht op de internationale arbeidsnormen zo zwaar bemoeilijkt wordt, is een gevaarlijk precedent. Het VBO en de Internationale werkgeversorganisatie blijven gehecht aan het toezichtssysteem, maar tripartisme vergt wel een erkenning en gelijkwaardige behandeling van elke partner. We kijken daarom uit naar een spoedige hervatting van de werkzaamheden.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

naal, sectoraal of ondernemingsniveau werden genomen om de tewerkstelling van oudere werknemers aan te moedigen. De aangehaalde maatregelen en voorbeelden van goede praktijken hadden betrekking op de opleiding, de gezondheid en de werkorganisatie. De problematiek van de beroepsactiviteit op oudere leeftijd is in de meeste Europese landen een van de centrale uitdagingen. Er werden veeleer positieve evoluties waargenomen, waaronder een toename van de tewerkstelling van werknemers van 55 tot 64 jaar met bijna 7 procentpunten tijdens de jongste vijf jaar in ons land. Toch blijven we achter bij de meerderheid van de Europese landen en blijven we ver van de EU 2020-doelstelling (50%). De recente hervormingen aan de (brug)pensioenstelsels, het tijdskrediet en de landingsbaan zijn een stap vooruit, maar moeten versterkt worden en moeten ook vergezeld gaan van veranderingen in de arbeidsmarkt. Volgens het VBO heeft elke speler een rol te spelen in het aan het werk houden van oudere werknemers: dit is een gedeelde verantwoordelijkheid van zowel de werkgevers als de werknemers en de Staat.
Alice Defauw ald@vbo-feb.be

>

MILIEUTECHNOLOGIE

Belgi wint Europees kampioenschap

Na een tweede plaats in de Belgische Milieuprijs (georganiseerd door Business & Society en het VBO), valt Umicore ook op Europees niveau in de prijzen. De Europese Business Awards voor het milieu worden georganiseerd door de Europese Commissie om organisaties te erkennen en te stimuleren die een bijzondere milieubijdrage leveren. Uit 156 inschrijvingen werd Umicore bekroond als beste proces met zijn unieke technologie om herlaadbare batterijen, gebruikt in laptops, gsms en elektrische wagens, te recycleren. Deze recyclage gebeurt op een kostenefficinte, milieuvriendelijke en energie-efficinte manier. Door recuperatie van waardevolle elementen zoals kobalt, nikkel, koper en zeldzame aardmetalen, maakt deze technologie Europa tevens minder afhankelijk van de invoer van grondstoffen. Met deze nieuwe technologie levert Umicore een belangrijke bijdrage aan de transitie naar een groene economie. Dit proces speelt niet alleen in op de toenemende schaarste aan grondstoffen, maar tevens op de groeiende markt van herlaadbare batterijen in elektronicatoepassingen en elektrische wagens. Terwijl regeringsleiders deze maand hun hoofd buigen over de groene economie op de wereldtop Rio+20, anticiperen meer en meer bedrijven zoals Umicore concreet op deze uitdaging door milieuvriendelijke technologien, producten of diensten te ontwikkelen. Het VBO focust zijn rol in het groene economieverhaal op de praktijk en tracht ondernemingen bewust te maken en aan te moedigen. Zijn brochure Belgian eco-soluGrafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

>

EUROFOUND

Tewerkstelling oudere werknemers

Eurofound (*) organiseerde eind mei een seminar over de verbetering van de arbeidsvoorwaarden en de problematiek van de tewerkstelling van oudere werknemers in Europa. Tripartiete vertegenwoordiging uit een tiental Europese landen voor het VBO behoorde Alice Defauw tot de Belgische delegatie kwamen bijeen om er de demografische trends en kenmerken van de arbeidsmarkt te presenteren. Ze belichtten tevens bepaalde maatregelen die op natio-

(*) European Foundation for the improvement of living and working conditions. Meer info op www.eurofound.europa.eu

Tewerkstellingsgraad van de oudere werknemers (55-64 jaar)

75,0 65,0 55,0 45,0 35,0 25,0

BRON: EUROSTAT

72,3 59,9 57,0 56,1 41,4 38,7 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Belgi Duitsland Frankrijk Nederland Finland Zweden Verenigd Koninkrijk

In %

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

tions leading the way (*), die een overzicht geeft van veelzijdige Belgische milieu-oplossingen, is daarbij een concreet voorbeeld.
Birgit Fremault bf@vbo-feb.be

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

(*) Zie www.vbo.be > Publicaties > Gratis brochures

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.