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SEGURANA E SADE IMPRESSAS NAS ARTES GRFICAS O conhecimento de seus colaboradores, somado dedicao e eficcia, constituem os principais aspectos

os do patrimnio da empresa moderna. A rigor, o gerenciamento de pessoas o mais importante item da gesto de negcios. Assim, bsico cuidar da sua sade e segurana. No para menos que a busca por incorporar ateno nesses campos seja, cada vez mais, uma das preocupaes dos empresrios. O respeito aos recursos humanos est entre os principais itens da governana corporativa. E, em todo o mundo, surgem os programas de atendimento aos interesses dos trabalhadores. Educao alimentar, exerccios, combate ao vcio do fumo e do lcool, exames preventivos de sade, hbitos adequados no exerccio das funes so, entre outros, alguns dos pontos aos quais o administrador empenha sua melhor ateno. Que esta leitura contribua para que a Indstria Grfica do Brasil avance, ainda mais, na qualidade de vida e bem-estar dos seus colaboradores.

Lista de Siglas e Abreviaturas Lista de Figuras Lista de Quadros Lista de Grficos Apresentao 1 Histrico 2 Tipificao 2.1 Pr-impresso 2.2 Impresso 2.3 Ps-impresso 3 Riscos 3.1 Fsicos 3.2 Qumicos 3.3 Biolgicos 3.4 Ergonmicos 3.5 Acidentes 4 Perfil das Empresas Pesquisadas 4.1 Avaliao qualitativa dos riscos 4.2 Avaliao quantitativa dos riscos 4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores 4.4 Resultados 4.4.1 Avaliao qualitativa dos riscos 4.4.2 Avaliao quantitativa dos riscos 4.4.3 Avaliao das condies gerais de sade dos trabalhadores 4.5 Consideraes finais 5 Gesto de Segurana e Sade no Trabalho 6 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) 6.1 Estrutura 6.2 Etapas para constituio 6.3 Treinamento 6.4 Atribuies 6.4.1 Mapa de risco 6.4.1.1 Modelo de mapa de risco 6.4.1.2 Medidas recomendadas pela CIPA 7 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) 7.1 Desenvolvimento 7.1.1 Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais 7.1.2 Avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais 7.1.3 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle 7.1.4 Implantao de medidas de controle 7.2 Cronograma de atividades a serem executadas 7.3 Registro e divulgao dos dados 7.4 Responsabilidades 7.5 Consideraes finais 8 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) 8.1 Identificao da empresa 8.2 Avaliao dos riscos ambientais 8.3 Exames mdicos e periodicidade 8.4 Atestado de Sade Ocupacional (ASO) 8.5 Pronturio mdico 8.6 Relatrio anual 8.7 Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) 8.8 Primeiros socorros 8.9 Planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais 8.10 Consideraes finais 9 Preveno e Combate a Incndios 9.1 Parte terica

9.2 Parte prtica 10 Programa de Conservao Auditiva (PCA) 10.1 Competncias e responsabilidades 10.2 Estrutura 10.3 Exemplos de documentos do PCA 10.3.1 Modelo de ficha de exame audiomtrico, descrito na Portaria n. 19 (audiograma) 10.3.2 Modelo de seleo e indicao dos protetores auditivos 10.3.3 Modelo de cronograma 10.3.4 Modelo de temas para o desenvolvimento de palestras 10.4 Consideraes finais 11 Aspectos Organizacionais em Primeiros Socorros 11.1 Conceitos bsicos 11.2 Socorristas 11.3 Treinamento 11.4 Equipamentos e transportes 12 Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho (LTCAT) 12.1 Estrutura 12.2 Elaborao 13 Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) 14 Introduo 15 Constituio Federal 16 Normatizao Trabalhista 16.1 Jornada de trabalho 16.2 Trabalho do idoso 16.3 Trabalho da criana e do adolescente 16.4 Trabalho do deficiente 16.5 Trabalho da mulher 16.6 Trabalho terceirizado 16.7 Trabalho temporrio 16.8 Normas Regulamentadoras (NR) 17 Normatizao Previdenciria 17.1 Acidente do trabalho 17.1.1 Tpico 17.1.2 Trajeto 17.1.3 Doenas ocupacionais e/ou profissionais 17.1.4 Doenas do trabalho 17.1.5 Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT) 18 Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) 19 Responsabilidade Civil e Criminal Glossrio Referncias Bibliogrficas Bibliografia

LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS ABESO Associao Brasileira para o Estudo da Obesidade ABIGRAF Associao Brasileira da Indstria Grfica ABTG Associao Brasileira de Tecnologia Grfica ACGIH American Conference of Governmental Industrial Hygienists AIDS Acquired Immunodeficiency Syndrome ASO Atestado de Sade Ocupacional CA Certificado de Aprovao CAGED Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAI Certificado de Aprovao de Instalaes CAT Comunicao de Acidente do Trabalho CBO Cdigo Brasileiro de Ocupao CDI Centro de Documentao e Informao CE Comisso Eleitoral CFM Conselho Federal de Medicina CIP Controle Integrado de Pragas CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes CLT Consolidao das Leis do Trabalho CNAE Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica CORDE Coordenadoria Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CP Cdigo Penal CRFa Conselho Regional de Fonoaudiologia CTPS Carteira de Trabalho Previdncia Social DAM Diretoria de Assistncia Mdica e Odontolgica DI Declarao das Instalaes DORT Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho DRT Delegacia Regional do Trabalho DST Doenas Sexualmente Transmissveis EPC Equipamento de Proteo Coletiva EPI Equipamento de Proteo Individual FIESP Federao das Indstrias do Estado de So Paulo FISPQ Ficha de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos GLP Gs Liquefeito de Petrleo GSST Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho HA Hipuric Acid (cido Hiprico) IBUTG ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo IBMP ndice Biolgico Mximo Permitido IMC ndice de Massa Corprea IN Instruo Normativa INSS Instituto Nacional de Seguridade Social ISO International Organization for Standardization LT Limite de Tolerncia LTCAT Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho MHA Metil Hipuric Acid (cido Metil Hiprico) MTE Ministrio do Trabalho e Emprego MTPS Ministrio do Trabalho e Previdncia Social NBR Norma Brasileira Registrada NHO Norma de Higiene Ocupacional NIOSH National Institute for Occupational Safety and Health NIT Nmero de Identificao do Trabalhador NPS Nvel de Presso Sonora NR Norma Regulamentadora OIT Organizao Internacional do Trabalho ORL Otorrinolaringologia OSHAS Occupational Health and Safety Assessment Series PAIR Perda Auditiva Induzida por Rudo

PCA Programa de Conservao Auditiva PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional PIB Produto Interno Bruto PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPR Programa de Proteo Respiratria PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais RCP Reanimao Cardiopulmonar RPS Regulamento da Previdncia Social RAIS Relao Anual Informao Social SAT Seguro de Acidente de Trabalho SBC Sociedade Brasileira de Cardiologia SBIm Sociedade Brasileira de Imunizao SENAI Servio Nacional de Aprendizagem Industrial SESI Servio Social da Indstria SESMT Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SIDA Sndrome da Imunodeficincia Adquirida SINDGRAF Sindicato das Indstrias Grficas do Estado de So Paulo SIPAT Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SST Segurana e Sade no Trabalho STI Setor de Toxicologia Industrial SUS Sistema nico de Sade TLV Threshold Limit Values TST Tribunal Superior do Trabalho UFIR Unidade Fiscal de Referncia UV Ultravioleta VR Valor de Referncia Figura 01 Carto CNPJ Figura 02 Representao grfica dos riscos Figura 03 Representao grfica das cores dos riscos Figura 04 Representao de um risco no setor Figura 05 Representao de vrios riscos de mesma intensidade Figura 06 Utilizao de equipamento de proteo individual Figura 07 Ventilao geral da sala de revelao Figura 08 Distribuio de produtos qumicos nos locais de uso Figura 09 Recipientes para descarte dos panos de limpeza Figura 10 Limpeza da tela de serigrafia Figura 11 Estoque de produtos qumicos Figura 12 Estoque de embalagens para descarte Figura 13 Apoio dos ps para descanso da coluna Figura 14 Ambiente iluminado Figura 15 Demarcao de piso Figura 16 Transporte manual Figura 17 Transporte mecnico Figura 18 Trabalho com uso do computador Figura 19 Trabalho em bancada Figura 20 Utilizao de empurrador na guilhotina Figura 21 Roteiro de limpeza dos rolos das mquinas Figura 22 Enclausuramento do ponto de convergncia Figura 23 Mquina de corte e vinco Figura 24 Mquina de corte e vinco modelo antigo Figura 25 Uniforme adequado Figura 26 Treinamento com extintores Figura 27 Treinamento com rede de hidrante Figura 28 Utilizao do protetor auditivo Figura 29 Orientao do uso dos protetores auditivos

LISTA DE QUADROS Quadro 1 Distribuio do nmero de trabalhadores e de empresas de acordo com o porte Quadro 2 Tecnologias usuais na etapa de pr-impresso Quadro 3 Tecnologias usuais na etapa de impresso Quadro 4 Tecnologias usuais na etapa de ps-impresso Quadro 5 Distribuio das empresas estudadas por cidade Quadro 6 Distribuio das empresas quanto ao porte e processo de impresso Quadro 7 Distribuio das empresas quanto ao porte e nmero de trabalhadores Quadro 8 Limite de tolerncia aos solventes analisados Quadro 9 Valores de referncia e ndices biolgicos mximos permitidos Quadro 10 Classificao da presso arterial Quadro 11 Classificao do ndice de massa corprea (IMC) Quadro 12 Relatos sobre programas e aes em SST Quadro 13 Nveis de presso sonora (NPS) Quadro 14 Exposio do trabalhador ao rudo (dosimetria) Quadro 15 Concentraes de mistura de solventes amostragem ativa Quadro 16 Concentraes de mistura de solventes amostragem passiva Quadro 17 Dosagens dos metablitos urinrios em porcentagem Quadro 18 Distribuio percentual da faixa etria por processo de produo Quadro 19 Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE) Quadro 20 Dimensionamento da CIPA Quadro 21 Cronograma do processo eleitoral Quadro 22 Treinamento da CIPA Quadro 23 Classificao dos principais riscos ocupacionais Quadro 24 Nveis instantneos de presso sonora Quadro 25 Nomenclaturas para interpretao dos dados do dosmetro Quadro 26 Dosimetria de rudo impressor offset Quadro 27 Dosimetria de rudo impressor offset rotativa Quadro 28 Dosimetria de rudo impressor Quadro 29 Dosimetria de rudo impressor Quadro 30 Dosimetria de rudo impressor Quadro 31 Dosimetria de rudo operador de dados variveis Quadro 32 Resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma ativa Quadro 33 Resultados das anlises de amostras de ar coletadas de forma passiva Quadro 34 Iluminncia medida nos postos de trabalho Quadro 35 Cronograma para execuo dos eventos propostos Quadro 36 Exames mdicos ocupacionais Quadro 37 Parmetros adotados para exames de acordo com os riscos ocupacionais identificados Quadro 38 Relatrio Anual do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) Quadro 39 Sugesto de materiais de primeiros socorros Quadro 40 Calendrio de vacinao para o trabalhador Quadro 41 Exemplo das condies ambientais do trabalho Quadro 42 Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) Grfico 1 Principais motivos da no utilizao de protetor auditivo. Grfico 2 Resultados das audiometrias tonais por via area. Grfico 3 Resultados da medio da presso arterial. Grfico 4 Resultados do ndice de massa corprea (IMC). Grfico 5 Hbitos pessoais. Grfico 6 Acidentes de trabalho tpicos referidos por porte de empresa. Grfico 7 Acidentes de trabalho tpicos referidos por etapa de processo. Grfico 8 Sintomas referidos por porte da empresa. Grfico 9 Sinais e sintomas apresentados ao exame fsico. Grfico 10 Sintomas referidos por etapa de processo. Grfico 11 Achados do exame fsico por etapa de processo. Grfico 12 Relato de cansao por etapa de processo. Grfico 13 Leses de pele referidas por etapa de processo.

APRESENTAO

A Rescue Curso apresenta o Manual de Segurana e Sade no Trabalho Indstria Grfica. O presente manual foi elaborado por profissionais de Segurana e Sade no Trabalho (SST), formada por bilogos, bibliotecrios, enfermeiros do trabalho, engenheiros de segurana do trabalho, fonoaudilogos, mdicos do trabalho, qumicos, tcnicos em qumica, tcnicos de segurana do trabalho e administrativos. Tem como objetivo orientar as indstrias grficas e est dividido em quatro partes: I Introduo II Perfil das empresas pesquisadas III Programas e Aes IV Legislao

1 HISTRICO
A humanidade viveu um longo perodo sem nenhuma espcie de linguagem escrita, e no h dvida de que a linguagem articulada ou falada era usada nesse tempo. Ao longo de milnios, as lnguas desenvolveram-se, modificaram-se e algumas desapareceram sem deixar registros. A necessidade humana de se comunicar e se exprimir a raiz de todas as formas de inscrio grfica, sejam elas rudimentares, sejam eruditas. A escrita desenvolveu-se em razo da necessidade de transmitir mensagens a distncia e de preservar informaes. A poca mais remota das inscries feitas pelo ser humano a Pr-Histria. As pinturas ruprestes, que representam cenas de batalhas ou descrevem animais, contm elementos de escrita, por constiturem expresso visual fixa de fatos e coisas. A atividade pictogrfica do homem, ao escrever usando figuras, estabelecia uma correspondncia entre a imagem e o objeto, e esse tipo de escrita pode ser utilizado para qualquer lngua falada. Na tentativa de criar os registros, vrios materiais foram usados para a transmisso de informaes: os egpcios, por exemplo, utilizavam o junco para a confeco de seus rolos de papiro; os astecas e os maias usavam uma das camadas da casca de rvore; os romanos, placas de madeira; os sumrios, sinetes cilndricos e tabletes de argila; e na Idade Mdia os escritos passaram a ser grafados em pergaminhos feitos de pele de animais. As primeiras formas de impresso conhecidas ocorreram nas antigas civilizaes do Extremo Oriente, no entanto, a China foi o primeiro pas a utilizar papel e tinta para suas reprodues de textos e imagens, em um processo chamado xilografia, mtodo que utilizava papel, tinta e blocos de madeira talhados mo. A China comeou a imprimir por meio de formas de madeira gravadas, e entre 1041 e 1049 foram criados os caracteres (tipos) mveis de loua (terracota), depois os tipos mveis de metal, chumbo e cobre. Para a civilizao ocidental, a tcnica de imprimir teve incio, por volta de 1300 d.C., na Europa, quando os comerciantes comearam a importar mercadorias do Oriente. Os blocos entalhados foram usados na Europa, primeiramente, para imprimir figuras de santos e baralhos de cartas, e os tipos mveis comearam a ser utilizados pouco antes de 1450. Na Alemanha, Johannes Gutenberg, ourives na cidade de Mainz, foi considerado o criador da imprensa em srie, ao confeccionar moldes de metal que serviam como matrizes para a moldagem dos tipos mveis em liga de chumbo, antimnio e bismuto, utilizados para a composio dos textos a serem impressos atravs do prelo de madeira, no qual a folha de papel era apoiada e prensada manualmente. Este processo foi chamado de impresso tipogrfica. Por volta de 1456, Gutenberg produziu uma Bblia impressa em latim, que foi a primeira publicao pelo processo tipogrfico. Foram confeccionados duzentos exemplares, em dois volumes, com 642 pginas no total. A regio de Mainz foi perturbada pela guerra dos bispos, que culmina com o saque da cidade onde Gutenberg vivia, levando muitos operrios a se refugiarem em outras regies da Europa e a instalarem pequenas tipografias, difundindo para o mundo as tcnicas de impresso. O clero viu as vantagens do poder da impresso. Indulgncias, textos teolgicos e manuais para conduo de inquisies passaram a ser impressos e se tornaram instrumentos comuns para disseminao da influncia da Igreja. De 1456 at 1500, houve grande produo e distribuio de uma variedade de textos, bem como aumento do nmero de estabelecimentos impressores. A Revoluo Industrial, em 1760, impulsionou consideravelmente os avanos tecnolgicos nas artes grficas. As inovaes eram to freqentes que, quando uma tcnica comeava a ser aceita e praticada, outra nova surgia. Processos de impresso foram aperfeioados e outros foram criados, como: offset (Alois Senefelder, em 1796), impresso anilina (John A Kingsley, em 1860), posteriormente chamada de flexografia (1952), rotogravura (Karl Kleitsche, em 1878) e serigrafia, do qual derivou o estncil. No Brasil, devido s rgidas proibies e censuras da Coroa Portuguesa, a primeira oficina tipogrfica oficialmente instalada aconteceu em 1808, a Imprensa Rgia, por iniciativa de D. Joo VI, no Rio de Janeiro, onde foi mantido o monoplio da impresso at 1822, quando o Brasil se tornou independente. Em 1815, chegou em Pernambuco uma impressora adquirida na Europa, a qual entretanto, por falta de modeobra especializada, ficou inoperante at 1817, quando em mos de revoltosos foi impresso um manifesto. Em 1875, havia catorze oficinas tipogrficas e quatro oficinas litogrficas operando na cidade do Recife.

O declnio da importncia poltica do estado de Pernambuco, no final do sculo XIX, levou estagnao econmica, refletindo diretamente na reduo do setor grfico na regio. No sculo XX, sobretudo aps os anos 20, ocorreu a expanso da industrializao no eixo RioSo Paulo, acentuando a estagnao pernambucana. A expanso das grficas, nos ramos comercial e editorial, ocorreu principalmente no Estado de So Paulo. Esta expanso no foi acompanhada por um programa de formao e aprimoramento profissional. A escassez de mo-de-obra especializada tornou-se um problema e, em 1945, criou-se a Escola SENAI do Belm Seo de Artes Grficas C-2a. Posteriormente, a unidade mudou-se para o bairro do Cambuci e, em 1962, j bem maior, recebeu a denominao de Escola SENAI Felcio Lanzara, dedicada formao de mo-de-obra para a Indstria Grfica. A Associao Brasileira de Tcnicos Grficos, hoje chamada de Associao Brasileira de Tecnologia Grfica (ABTG), foi fundada em 1959 e direcionada para a formao e a informao tcnica do meio grfico. Em 1965, reunidos num congresso na cidade paulista de guas de Lindia, os empresrios do setor grfico criaram a Associao Brasileira da Indstria Grfica (ABIGRAF), encontrando uma nova maneira de atuao coletiva, j que os seus sindicatos estavam sob interveno em decorrncia da Revoluo de 1964. O primeiro presidente da ABIGRAF foi Theobaldo De Nigris, tambm presidente da Federao das Indstrias do Estado de So Paulo (FIESP). O Colgio Industrial de Artes Grficas, atual Escola SENAI Theobaldo De Nigris, foi fundado em 1971, no bairro da Moca na cidade de So Paulo, SP, e oferecia o Curso Tcnico em Artes Grficas, preenchendo a lacuna para uma formao mais especializada deixada pela Escola SENAI de Artes Grficas Felcio Lanzara, que at ento ministrava ensinamentos sobre tipografia, clicheria e offset dirigidos formao de aprendizes. Essas duas Escolas foram unificadas em 1978. Na dcada de 1970, o Brasil se lanou na moderna industrializao grfica graas velocidade da produo de novos equipamentos e a produo de impressos, atingindo o status de indstria, em oposio ao de arte. O avano tecnolgico implicou alteraes na prpria logstica da Indstria Grfica. Neste sentido, ocorreu uma concentrao geogrfica em reas metropolitanas em razo das atividades econmicas e das caractersticas do produto a ser produzido, tornando o contato com os clientes um elemento fundamental. O fator mais importante para a compreenso das tendncias na Indstria Grfica a mudana tecnolgica, que se expressa hoje seja atravs da informatizao e, conseqentemente, da digitalizao e da robotizao, seja atravs da transformao do ambiente em que as empresas atuam, com o rpido avano da mdia eletrnica. Com ela, mudam tambm as necessidades referentes mo-de-obra e matria-prima, entre outras, a localizao geogrfica e as necessidades de capacitao gerencial.

2 TIPIFICAO
A Indstria Grfica brasileira possui um parque muito diversificado e atende a todos os setores da economia, incluindo servios pblicos, financeiros, publicitrios, editoriais, prestao de servios e indstria de manufatura como um todo. Para atender a demandas to diversificadas, aplica diferentes tecnologias nos processos de produo e presta servios para os mais diversos campos. Este setor representa cerca de 1,0% do PIB nacional e 3,3% do PIB industrial, responsvel pela gerao de mais de duzentos mil postos de trabalho diretos e, nos ltimos quinze anos, investiu perto de US$ 6 bilhes em mquinas, equipamentos e novas tecnologias (ABIGRAF, 2006). No Brasil, este segmento emprega 247.264 trabalhadores (RAIS Trabalhadores, 2004), em 15.616 empresas (RAIS Estabelecimentos, 2004). No Estado de So Paulo, concentram-se 35% do total de empresas, participando com cerca de 41% dos empregos diretos em 5.460 empresas, conforme Quadro 1.

Segundo o Anurio Estatstico da Previdncia Social (Brasil, 2003), o segmento grfico foi responsvel no ano de 2004 pelo registro de 2.327 acidentes de trabalho, 1.663 acidentes tpicos e 206 doenas do trabalho. Estes indicadores tiveram pequena variao entre 2002 a 2004. Aproximadamente 90% das empresas grficas empregam menos de vinte pessoas e, em sua maioria, serve a mercados locais e regionais. Geograficamente, a Indstria Grfica brasileira concentrada nas regies sudeste (56%) e sul (22%) do pas. Conforme o Guia Tcnico Ambiental da Indstria Grfica, o processo produtivo dividido em trs etapas: pr impresso, impresso e ps-impresso.

2.1 PR - IMPRESSO
Esta a primeira etapa aps a criao do trabalho, a redao de textos e a definio do layout, iniciando-se uma seqncia de operaes at a confeco da matriz, fotolito ou arquivo para impresso digital. As alternativas tecnolgicas mais usuais nesta etapa esto apresentadas no Quadro 2.

2.2 IMPRESSO
Esta etapa consiste na transferncia da imagem, contida na matriz para um suporte. O Quadro 3 mostra as principais alternativas tecnolgicas e as operaes utilizadas nesta etapa.

A utilizao de cada um dos processos de impresso depende de fatores como: a qualidade final do impresso, o tipo de material a ser impresso, a tiragem, a aplicao final do impresso, entre outros. Os processos de impresso mais comuns so: offset, rotogravura, flexografia, tipografia, serigrafia e impresso digital, conforme descritos a seguir.

OFFSET
o processo mais difundido atualmente, devido alta qualidade e ao baixo custo para grandes tiragens. A impresso de forma indireta, em que a matriz no entra em contato com o suporte (papel). A matriz, gravada por tcnicas de fotografia ou a laser, tem sua imagem transferida para a blanqueta, cilindro coberto com borracha, e desta para o papel. O processo offset indicado para a impresso de: livros, peridicos, psteres promocionais, brochuras, cartes, rtulos, embalagens, jornais, tablides, revistas e catlogos. As impressoras podem ser planas ou rotativas, as rotativas servindo para grandes tiragens e as planas, para tiragens menores. Estas variam quanto quantidade de cores, podendo imprimir apenas uma cor ou vrias cores.

ROTOGRAVURA
um processo direto de reproduo grfica em que se utilizam superfcies em baixo-relevo para imprimir imagens complexas, coloridas ou no. A matriz um cilindro com as imagens divididas em milhares de pontos individuais, formando pequenas cavidades. Esses processos so freqentemente usados para impresso em bobinas. Em geral, a rotogravura utilizada para a impresso de embalagens flexveis, papis de presente, papis de parede e, mais raramente, para a produo de peridicos de grandes tiragens.

FLEXOGRAFIA
Processo utilizado para as mesmas aplicaes da rotogravura, alm de etiquetas. baseado no modelo de matrizes em alto-relevo com impresso direta sobre o suporte. Suas matrizes so flexveis, feitas de polmero, e permitem a impresso em vrios tipos de superfcie, alm de papel, plsticos, laminados, papelo micro ondulado e outros. A impresso realizada diretamente sobre o suporte, utilizando tintas fluidas, de secagem rpida, ou tinta com cura com luz ultravioleta UV. O processo apresenta baixo custo para grandes quantidades e voltado principalmente impresso de embalagens, etiquetas, rtulos, produtos de sacarias, listas telefnicas, jornais e sacolas.

TIPOGRAFIA
um processo em que a matriz composta de pequenos blocos metlicos, chamados de tipos, com caracteres, letras, nmeros e sinais de pontuao em relevo, colocados em uma grade de metal que os mantm na ordem desejada. Caracteriza-se pelo uso de formas gravadas em alto-relevo, que transferem, sob presso, a tinta das imagens diretamente para o material a ser impresso. Esta impresso, pouco utilizada hoje em dia, ainda encontra aplicao em notas fiscais, cartes e convites cerimoniais.

SERIGRAFIA
Processo tambm conhecido como silkscreen, a impresso d-se de forma direta, utilizando como matriz uma tela de tecido, plstico ou metal, permevel tinta nas regies gravadas com a imagem e impermeabilizada nas demais. A tinta espalhada e forada sobre a matriz com uma lmina de borracha, para atingir o material a ser impresso. A serigrafia permite a impresso sobre diferentes tipos de materiais, como vidro, plstico, tecido, madeira e metal, e em superfcies irregulares. Em geral, utilizada em psteres, banners, camisetas, papis de parede e decalques.

IMPRESSO DIGITAL
A imagem gerada de um arquivo digital e transferida diretamente para uma impressora a laser, a jato de tinta e outras, sem a utilizao de matriz. Esse processo pode ser usado para a impresso de quase todos os tipos de impressos, inclusive embalagens, sendo especialmente conveniente para pequenas tiragens. o nico que permite a personalizao dos impressos com dados variveis. H equipamentos digitais de grande formato especialmente projetados para a impresso de banners e outdoors.

2.3 PS-IMPRESSO
Esta a etapa final do processo grfico, envolvendo vrias operaes que dependem dos requisitos definidos pelo cliente e a logstica, que visam criar, realar e preservar as qualidades tteis e visuais do produto, determinar seu formato e dimenses. Por meio do refile (corte), dada a forma final ao material impresso, ento o corte e vinco preparam o impresso para que ele seja dobrado e/ou montado. As principais tcnicas e operaes utilizadas na ps-impresso esto descritas no Quadro 4.

O avano da tecnologia propocionou, ao segmento grfico, um maior acesso e, conseqentemente, um aumento na informatizao de processos e mquinas, aumentando a rapidez e a qualidade dos servios. Essas tecnologias trouxeram benefcios na preveno de acidentes de trabalho, uma vez que as mquinas passaram a ter sistemas de proteo mais sofisticados, tornando mais difcil seu desligamento pelos operadores e diminuindo tambm a exposio a alguns produtos qumicos, devido automatizao dos sistemas de gravao de matrizes e outros. Outros fatores, como a rapidez da transmisso de informaes associada falta de planejamento, podem acarretar ritmos de trabalho mais intensos, diminuindo a ateno do trabalhador e possibilitando um aumento dos acidentes de trabalho ou danos sade. De forma geral, o ramo grfico apresenta condies de trabalho que podem ser aprimoradas pelo reconhecimento de suas inadequaes e pela implementao de medidas de controle necessrias, bem como pela utilizao de tcnicas mais modernas de gesto de segurana e sade no trabalho.

3 RISCOS
So as diversas situaes (mquinas, equipamentos e ferramentas) ou condies (organizao de trabalho) que ocorrem no ambiente laboral devido presena de agentes que conforme sua natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio, podem causar danos segurana e sade dos trabalhadores. So classificados como: fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes.

3.1 FSICOS
So considerados como agentes: o rudo, a vibrao, a umidade, as radiaes ionizantes e no ionizantes, e a temperatura extrema (frio e calor). Vrios autores citam o rudo como o principal agente de risco na Indstria Grfica. Este ocorre principalmente nas etapas de impresso e ps-impresso, devido utilizao de mquinas rotativas e dobradeiras. O rudo definido como um som indesejvel e nocivo sade dos trabalhadores, podendo ocasionar, alm de alteraes auditivas, distrbios de equilbrio, do sono, psicolgico, social, bem como alteraes nos sistemas circulatrio digestivo e reprodutor.

Estudos realizados apontam que a exposio do trabalhador radiao na Indstria Grfica est relacionada apenas radiao no ionizante na forma ultravioleta, utilizada no processo de sensibilizao de filmes, telas e chapas, na cura e nas atividades de soldagem eltrica (manuteno). A radiao no ionizante (radiofreqncias, microondas, infravermelho, visvel e ultravioleta) aquela que no possui capacidade de ionizar e emitir partculas. As possveis conseqncias no organismo, devido exposio sem proteo adequada, so queimaduras, leses nos olhos, na pele e em outros rgos.

3.2 QUMICOS
So considerados como agentes: poeiras, fumos, gases, vapores, neblinas e produtos qumicos em geral. Estes agentes penetram no organismo do trabalhador pelas vias cutnea, digestiva e respiratria. Na Indstria Grfica, os produtos qumicos utilizados so: fixadores, reveladores, reparadores, tintas e solventes orgnicos (diluentes de tintas e limpeza de equipamentos). Dependendo do produto qumico utilizado, sua manipulao, a concentrao no ambiente e o tempo de exposio do trabalhador, podem ocorrer sintomas como cefalia, tontura, irritao ocular, problemas de pele pelo contato, episdios depressivos e outros relacionados ao sistema nervoso.

3.3 BIOLGICOS
Os agentes biolgicos so: vrus, bactrias, fungos, protozorios e parasitas. Segundo a OIT, na Indstria Grfica os trabalhadores esto expostos aos agentes biolgicos em duas situaes: instalaes antigas, que podem estar infestadas por roedores e insetos, entre outros; contato com tintas utilizadas para impresso, as quais contm, em sua formulao, componentes que funcionam como nutrientes para o crescimento de microorganismos. Alm disso, a presena de sistemas de ar condicionado, divisrias de madeira, equipamentos e plantas que podem conter poeira, fungos e caros, quando no so limpos adequadamente e com regularidade, causam alergias e problemas respiratrios.

3.4 ERGONMICOS
Referem-se adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e se relacionam diretamente organizao do trabalho, ao ambiente laboral e ao trabalhador. A organizao do trabalho vincula-se com o ritmo da produo, o processo de trabalho, o trabalho em turnos, a ausncia de pausas e a realizao de horas extras. O ambiente laboral est relacionado ao piso e via de circulao irregular, iluminao inadequada, temperatura desconfortvel, existncia de vibrao, rudo, poeira, produto qumico e outros. Em relao ao trabalhador, esto envolvidos os aspectos pessoais (idade, sexo, estado civil, escolaridade, atividade fsica, tabagismo e antropometria), psicossociais (percepes de sobrecarga, trabalhos montonos, controle limitado das funes e pouco apoio social no trabalho) e biomecnicos (postura inadequada, uso de fora excessiva e repetio de movimentos). De forma geral, a presena desses agentes podem contribuir para o aparecimento de algumas caractersticas desfavorveis nas condies de trabalho, causando tenso psicolgica, ansiedade e depresso, fadiga visual, leso ocular, lacrimejamento, dores de cabea, fadiga, dor muscular e distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho DORT (Stellman, 1998). A maioria dos especialistas afirma que, na Indstria Grfica, difcil generalizar os problemas ergonmicos, pois cada empresa apresenta um aspecto diferente da outra. Porm, alguns relatam que as empresas de pequeno porte apresentam aspectos em comum, como transporte manual de cargas e trabalho contnuo em p, e que, nas de maior porte, o ritmo de trabalho intenso e com expedientes noturnos.

3.5 ACIDENTES
Os agentes so caracterizados por vrias situaes adversas encontradas nos ambientes e nos processos de trabalho, envolvendo principalmente os aspectos de construo e de manuteno das mquinas e das edificaes, o tipo de arranjo fsico e suas utilizaes. No ramo grfico, esses agentes podem ser representados por: alimentao manual em mquinas semi-automticas; falta de proteo nas partes mveis de mquinas e equipamentos; falhas de instalaes e aterramento, causando choque eltrico; armazenamento e manuseio inadequado de materiais inflamveis; falta de orientao e treinamento para utilizao de mquinas, ferramentas manuais e equipamentos de proteo coletivas ou individuais; falta de sinalizao,

com obstruo da sada de emergncia, escadas e rotas de fugas, de alarmes e extintores de incndios; iluminao inadequada nos postos de trabalho.

4 PERFIL DAS EMPRESAS PESQUISADAS


A equipe multiprofissional da Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho (GSST) realizou estudo em empresas do ramo grfico, indicadas pelo Sindicato das Indstrias Grficas do Estado de So Paulo (SINDIGRAF/SP), para avaliar suas caractersticas em relao s questes de segurana e sade no trabalho. O objetivo foi obter subsdios para descrever estas questes e apresentar sugestes para reduo ou eliminao dos fatores de riscos ocupacionais e para medidas de proteo aos trabalhadores. O estudo foi realizado em empresas localizadas em oito cidades do Estado de So Paulo, no perodo de junho a dezembro de 2005, em duas etapas, denominadas preliminar e complementar, abrangendo empresas e o nmero total de trabalhadores apresentados no Quadro 5.

Na etapa preliminar, foram levantadas as condies gerais das 63 empresas, seus processos produtivos, o interesse dos gestores e as condies necessrias para participarem da etapa complementar. Foi aplicado um protocolo abordando questes gerais, relacionadas sobretudo segurana e sade no trabalho. Para a participao das empresas na etapa complementar, foi definida como condio mnima a disponibilidade de ambientes adequados para a realizao das avaliaes de sade dos trabalhadores. Na etapa complementar, 30 empresas foram avaliadas de forma mais detalhada, para identificao e quantificao dos riscos laborais existentes, como so controlados, suas possveis conseqncias e repercusses na sade dos trabalhadores. No Quadro 6, est apresentada a distribuio das empresas estudadas segundo o porte e o processo de impresso.

A distribuio das empresas, nas duas etapas do estudo, quanto ao porte e ao nmero de trabalhadores est apresentada no Quadro 7.

Na etapa complementar, em uma empresa de pequeno porte que imprime com uso de processos offset e flexogrfico, foram realizadas somente avaliaes ambientais, pois a empresa optou pela no-continuidade do estudo. Em duas empresas, uma de micro e outra de mdio porte, que imprimem com uso de processos offset e digital, o estudo foi focado apenas no processo digital, por considerarmos completa a amostra do estudo para o processo offset. O interesse em avaliar empresas de diferentes portes e, principalmente, que utilizavam vrios processos de impresso, aliado restrio quanto condio exigida para a participao da etapa complementar, foi fator que determinou a no-representatividade da amostra estudada, mas possibilitou a obteno dos subsdios desejados para a apresentao de sugestes.

4.1 AVALIAO QUALITATIVA DOS RISCOS


Para identificar os eventuais agentes causadores de acidentes e/ou agravos sade do trabalhador, foram observadas qualitativamente as condies gerais referentes conservao das edificaes, organizao e limpeza, ao acondicionamento e manuseio de materiais utilizados e de resduos gerados no processo de produo, bem como as condies de conforto dos postos de trabalho e a utilizao de mquinas, equipamentos e dispositivos de proteo. Em 29 empresas entre as selecionadas, foi aplicado, aos gestores, um protocolo de investigao da demanda de produo, para identificar as principais referncias a situaes determinantes para atrasos na produo. Em uma empresa, no foi aplicado o referido protocolo, por se tratar de filial de outra empresa avaliada. Nas entrevistas, foram identificados os principais programas e aes desenvolvidos em SST.

4.2 AVALIAO QUANTITATIVA DOS RISCOS


Os agentes rudo, iluminncia e concentrao de solventes orgnicos a que se expem os trabalhadores, foram avaliados quantitativamente com uso de tcnicas, equipamentos e procedimentos especficos. Os resultados foram analisados de acordo com os parmetros estabelecidos nas Normas Regulamentadoras da Portaria n. 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).

RUDO
Foram utilizados aparelhos medidores do nvel de presso sonora (NPS) com a finalidade de avaliar os nveis de rudo dos ambientes laborais e os nveis a que os trabalhadores esto expostos em suas jornadas de trabalho. Os resultados obtidos foram interpretados conforme as determinaes constantes na Norma Regulamentadora n. 15 (NR-15) e na Norma de Higiene Ocupacional da Fundacentro (NHO-01).

ILUMINNCIA
As medies de iluminncia dos postos de trabalho foram realizadas com o aparelho Luxmetro, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora n. 17 (NR-17), e os resultados foram avaliados com base nos valores estabelecidos na Norma Brasileira Registrada (NBR 5413).

CONCENTRAO DE SOLVENTES ORGNICOS


Feitas as avaliaes qualitativas, foram identificados os solventes orgnicos mais utilizados, como acetato de etila, acetona, lcool isoproplico, n-hexano, metil etil cetona, tolueno e xilenos. Foram ento definidas estratgias de amostragens para determinao das concentraes desses solventes no ambiente e no trabalhador, bem como para verificar a concentrao dos seus metablitos em amostras de urina como indicadores biolgicos das exposies ocupacionais. Foram coletadas amostras de ar de forma ativa e passiva: na forma ativa, com amostradores acoplados a bombas de ao contnua, posicionados altura mdia das zonas respiratrias dos trabalhadores; e, na forma passiva, com amostradores afixados em suas roupas e o mais prximo possvel de suas zonas respiratrias. Essas amostras foram analisadas pela tcnica de cromatografia em fase gasosa em coluna capilar, por mtodo desenvolvido para as condies do laboratrio, com base em metodologias NIOSH (National Institute of Occupational Safety and Health) para solventes orgnicos. Os resultados foram comparados com os limites de tolerncia (LT) estabelecidos pela NR15 e, na falta destes, pelos valores de limites de exposio ocupacional adotados pela American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH), apresentados no Quadro 8, e tambm com os respectivos nveis de ao, considerados como a metade da concentrao dos LT.

Devido relevncia toxicolgica e observao da utilizao de combustvel (gasolina) para a limpeza de mquinas e suas partes, foi avaliada a presena de benzeno nas amostras de ar coletadas. Foram coletadas amostras de urina dos trabalhadores para a dosagem de metablitos dos solventes orgnicos tolueno, xilenos e n-hexano, respectivamente cido hiprico, cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona. Estas foram analisadas por metodologias estabelecidas e de rotina do Setor de Toxicologia Industrial (STI) do SESI/SP. Os resultados foram comparados aos parmetros estabelecidos na NR-7, os ndices Biolgicos Mximos Permitidos (IBMP) e ao Valor de Referncia (VR) para cido hiprico, observando-se que no h VR estabelecido para os outros metablitos analisados, portanto, resultados de cido metil hiprico e de 2,5hexanodiona acima do limite de quantificao indicam que o trabalhador est exposto aos agentes em questo. Os parmetros esto apresentados no Quadro 9.

4.3 AVALIAO DAS CONDIES GERAIS DE SADE DOS TRABALHADORES


Foram avaliados os trabalhadores que exercem suas funes diretamente na rea de produo, exceto em trs empresas de porte mdio, em que o atendimento foi por amostragem. Devido disponibilidade dos trabalhadores, houve variao no nmero total de atendimentos (609). Foram realizadas 608 avaliaes sociais, 605 da audio e 603 mdicas.

AVALIAO SOCIAL
Foi aplicado um questionrio abordando aspectos culturais, profissionais e de sade.

AVALIAO DA AUDIO
Foi aplicado um questionrio clnico e ocupacional (anamnese), inspeo do meato acstico externo em ambas as orelhas e audiometria tonal (via area) executada e classificada com base na Portaria n. 19 (Anexo I, NR-7).

AVALIAO MDICA
Foi aplicado um questionrio sobre antecedentes pessoais de doenas, hbitos pessoais, histrico ocupacional e realizado exame fsico, incluindo medio de presso arterial, peso e altura. Para a avaliao do estado nutricional, foi calculado o ndice de massa corprea (IMC), obtido pela diviso do peso (kg) e o quadrado da altura (m). Os valores obtidos de presso arterial e de ndice de massa corprea (IMC) foram comparados s classificaes da Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC) e Associao Brasileira para Estudo da Obesidade (ABESO), respectivamente, apresentados nos Quadros 10 e 11.

4.4 RESULTADOS 4.4.1 AVALIAO QUALITATIVA DOS RISCOS


A maioria das empresas estudadas est instalada em edificaes do tipo galpo industrial, com uma rea til entre 300 e 500 m2 e p direito de aproximadamente 6 metros. As coberturas so em telhas do tipo fibro cimento e, no geral, sem forrao sob o telhado, o que pode interferir na acstica do ambiente, elevando os nveis de rudo interno, e favorecer o aumento da temperatura dos ambientes. Os pisos so em concreto, geralmente em boas condies de limpeza e conservao, sem salincias ou depresses. A ventilao ocorre de forma natural (janelas) e artificial. Em algumas empresas, observa-se que os trabalhadores no utilizam os equipamentos de ventilao artificial existentes. A iluminao natural, atravs de janelas, auxiliada por lmpadas fluorescentes. As instalaes eltricas prediais aparentemente esto em boas condies, sem fios expostos, descascados ou ligados improvisadamente. J as instalaes das mquinas de modelos mais antigos no apresentam a mesma regularidade. As empresas so providas de refeitrio para uso dos trabalhadores, embora naquelas de micro porte sejam usadas garrafas de caf nas reas de produo, o que no adequado, devido ao risco de contaminao por produtos qumicos. H banheiros e vestirios separados por sexo, mantidos em boas condies de limpeza e conservao. H equipamentos para combate a incndios, extintores e hidrantes, distribudos pelas dependncias e devidamente sinalizados, com pessoal orientado sobre o uso destes, havendo em algumas empresas equipes de brigada de incndio. Foi observado, principalmente nas reas de produo, muitos desses equipamentos obstrudos por diversos tipos de materiais, o que dificulta ou pode at impedir o acesso a estes equipamentos em casos de emergncias. Nas empresas de mdio porte, o armazenamento de materiais realizado de forma organizada, em local apropriado e de fcil acesso. Os produtos qumicos so acondicionados em embalagens adequadas, rotuladas, havendo disponibilidade das Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ), que, no geral, so apenas arquivadas, no consultadas, tampouco suas informaes so divulgadas aos trabalhadores. Nas micro e pequenas empresas, no geral, o armazenamento inadequado, no havendo separao dos tipos de materiais, isolamento das reas, rotulagem de identificao dos produtos qumicos ou disponibilizao das FISPQ. Em vrias dessas empresas, os produtos qumicos so mantidos nos setores da produo com as embalagens abertas. Essa prtica propicia a evaporao, com a conseqente elevao da concentrao de vapores de solventes orgnicos no ambiente, expondo os trabalhadores e aumentando o risco de incndio. Na maioria das empresas, o transporte dos materiais feito manualmente; em algumas, so utilizados carrinhos do tipo paleteira e, em poucas, usam-se empilhadeiras. No geral, as vias internas de circulao tm largura inferior ao necessrio e no dispem de demarcao, resultando na ocorrncia de trnsito simultneo de pessoas e materiais. Esta situao dificulta a realizao do transporte de materiais e pode provocar acidentes como colises, quedas de pessoas e de materiais, principalmente se h utilizao de empilhadeira, o que agrava a intensidade do risco, podendo ocorrer atropelamentos. A maioria das mquinas utilizadas so providas de protees nas suas partes mveis e de transmisso de fora, com exceo da mquina de impresso flexogrfica, que no possui proteo dos cilindros no ponto de convergncia.

Mquinas sem proteo de suas partes mveis expem os trabalhadores a condies de risco de acidentes, podendo resultar em graves conseqncias, como amputaes ou esmagamentos de partes do corpo, principalmente das mos. Nas guilhotinas, os dispositivos de proteo existentes so comandos bimanuais para acionamento da faca e sensores de fotoclulas para impedir sua descida, caso o operador esteja com a mo ou parte do corpo no ponto de operao. Antes do corte, o papel prensado por um balancim que acionado por um pedal, no havendo sistema de bloqueio ou parada automtica. As plataformas das impressoras offset so desprovidas de guarda-corpo. A limpeza dos rolos de impresso realizada manualmente pelo operador, com solventes orgnicos aplicados em panos. O operador aciona o avano (giro) da mquina para ter acesso s partes a serem limpas. comum a no utilizao de luvas impermeveis para esta operao, o que leva o operador, posteriormente, a usar solvente para retirar a sujidade de tintas das mos. A prtica o expe inalao dos solventes, assim como absoro pela pele desprotegida. Os panos de limpeza usados so acondicionados em tambores para retirada e reciclagem. Foi observado que a maioria desses tambores eram desprovidos de tampa, o que gera mais uma fonte de contaminao de solventes orgnicos na rea de produo. O lcool isoproplico utilizado como soluo de molha no processo de impresso offset e, como todo solvente orgnico, deve ser utilizado com critrio. Foi observado em duas empresas a utilizao deste solvente de forma indiscriminada, uma para lavagem de peas e outra, em excesso e sem controle, como soluo de molha. Apenas 30% das empresas estudadas encaminham seus resduos lquidos de produtos qumicos para tratamento especializado. As demais descartam este resduo na rede pblica de esgoto. No levantamento de informaes com os gestores, 62% relatou a ocorrncia de horas extras, o que no foi caracterizado quanto freqncia e quantidade. A mobilidade interna foi relatada em 90% das empresas, sendo 46% para adaptao de funcionrios, a maioria ajudantes, a outros postos de trabalho, em funo da necessidade da produo. Foi relatado pelos gestores como principal causa para atrasos na produo, problemas com equipamentos (39%), com maior incidncia na etapa de impresso (42%). Embora com altos ndices de declaraes em relao atuao nas questes de SST, como apresentado no Quadro 12, houve relato de 56% de acidentes no trabalho, com maior citao para cortes e prensamento das mos, 48,6% dessas ocorrncias em empresas de mdio porte.

4.4.2 AVALIAO QUANTITATIVA DOS RISCOS


Foram realizadas 1.435 medies de rudo instantneo para verificar os nveis de presso sonora dos ambientes de trabalho. Os resultados esto apresentados no Quadro 13.

Esses resultados indicam que 49% dos postos avaliados necessitam de medidas de controle. Foram realizadas dosimetrias de rudo em 169 trabalhadores, para estimar as doses de rudo a que eles esto expostos em suas jornadas de trabalho. Os resultados esto apresentados no Quadro 14.

Os resultados indicam que 66% dos trabalhadores avaliados necessitam utilizar protetores auditivos e reforam a necessidade de medidas de controle nos postos de trabalho. A iluminncia foi medida em 1.375 pontos, obtendo-se como resultado 49% abaixo do mnimo recomendado conforme NBR-5413 (1992), o que caracteriza risco ergonmico. Alm do aspecto ergonmico, postos de trabalho com iluminncias deficientes ou em excesso podem causar condies propcias a ocorrncias de acidentes. Foram realizadas 239 amostragens de ar, sendo 120 de forma ativa e 119 de forma passiva, para avaliar as concentraes de solventes orgnicos nos ambientes de trabalho e estimar as concentraes a que os trabalhadores esto expostos durante suas jornadas de trabalho. Como os solventes de limpeza, as tintas e os diluentes so compostos de vrios solventes orgnicos em um mesmo produto, nos resultados apresentados nos Quadros 15 e 16, consideramos os efeitos combinados destes e no o de solventes isolados.

Os resultados das anlises das amostras de ar, coletadas de forma ativa e de forma passiva, indicam que os processos de impresso que geram maior exposio dos trabalhadores a solventes orgnicos so rotogravura, serigrafia e offset, este ltimo principalmente devido operao de limpeza de rolos. O processo tipogrfico considerado qualitativamente como pouco seguro no foi caracterizado neste trabalho como um gerador relevante de exposio dos trabalhadores a solventes orgnicos. A razo a utilizao deste processo para pequenas tarefas, geralmente complementares s impresses por offset, como a de numerao de talonrios, o que envolve a impresso de pequenas superfcies, consumindo baixa quantidade de tinta e tendo, conseqentemente, pequena quantidade de solvente orgnico a ser evaporada. Os solventes predominantes foram tolueno, xilenos, acetato de etila e lcool isoproplico, bem como, em baixas concentraes, metil etil cetona, acetona e n-hexano. O processo de impresso rotogravura foi avaliado em empresas que imprimem em papel, em que utilizado principalmente tolueno para diluio de tintas e limpeza de mquinas, e que imprimem em plstico, em que o solvente predominante acetato de etila. Em ambas, os solventes orgnicos so usados em grandes quantidades para ajustar a viscosidade das tintas. As dosagens ambientais nas empresas que operam com impresso serigrfica, manual e semi-automtica indicam que o sistema manual o que gera maior exposio ao trabalhador, devido proximidade do operador na impresso, limpeza de telas e constante diluio de tintas com thinner, produto que contm tolueno e xilenos. Na impresso offset, a exposio do trabalhador aos solventes orgnicos ocorre principalmente na limpeza dos rolos das mquinas, sendo usados vrios tipos de mistura de solventes para esta operao. Em algumas avaliaes, foram detectados, alm de tolueno e xilenos, traos de benzeno, o que foi associado utilizao de gasolina e querosene como solvente. No utilizar combustveis como solventes de limpeza, ou diluentes, pois apresentam concentrao de benzeno de at 1 ppm, valor de referncia tecnolgica (VRT). Foram encontrados, em duas empresas, resultados da dosagem de lcool isoproplico acima do nvel de ao, porque este solvente foi usado de forma inadequada, em excesso e sem controle. Apenas em duas empresas que imprimem com o processo de impresso flexogrfica so utilizadas tintas base de solvente orgnico e as demais, utilizam tintas base de gua. Foram coletadas 371 amostras de urina de trabalhadores expostos a solventes orgnicos e realizadas 1.991 anlises de metablitos de n-hexano, tolueno e xilenos, respectivamente, 2,5-hexanodiona (2,5HD), cido hiprico (HA) e cido metil hiprico (MHA). O Quadro 17 mostra os resultados das anlise de urina, distribudos pelo processo de impresso:

Para dosagens de cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona, no existe valor de referncia, portanto, os resultados acima do valor de quantificao do mtodo analtico so considerados no valor de referncia. No houve resultados de cido metil hiprico e 2,5-hexanodiona acima do ndice Biolgico Mximo Permitido (IBMP). Os resultados de cido hiprico e cido metil hiprico, que indicam exposio a tolueno e a xilenos, so referentes, principalmente no caso de trabalhadores dos processos offset, serigrafia e rotogravura: na impresso offset, devido limpeza de mquinas; na serigrafia e na rotogravura, devido evaporao dos solventes e tintas e limpeza de mquinas. Os resultados das avaliaes toxicolgicas (ambiental e biolgica) indicam que a maior exposio a solventes orgnicos ocorre nos processos de impresso rotogravura, serigrafia e offset (limpeza das mquinas), devido ao tipo de solvente utilizado, forma inadequada de manuseio e falta de ventilao.

4.4.3 AVALIAO DAS CONDIES GERAIS DE SADE DOS TRABALHADORES


Foram avaliados 609 trabalhadores da rea produtiva, 86% deles do gnero masculino e com mdia de idade de 30,2 anos, sendo observados seis trabalhadores com idade entre 16 e 17 anos, conforme Quadro 18. Manual

O tempo mdio de trabalho dessa populao no setor grfico de 10 anos e 3 meses, e o tempo na empresa de 8 anos e 5 meses. As mulheres no possuem cursos profissionalizantes especficos da Indstria Grfica. As entrevistadas trabalham nos setores de servios gerais (limpeza) ou de acabamento. No setor de acabamento, elas tm a possibilidade de trabalhar sentadas e/ou em p, o que no ocorre com os homens (bloquistas), que trabalham em p e geralmente necessitam carregar peso. Outros profissionais que tambm trabalham em p o dia todo so os pr-impressores e os impressores. Foi verificado que na maioria das empresas visitadas no existe pausas programadas, exceto para as refeies e caf. Os trabalhadores relataram acreditar que as atividades desenvolvidas na Indstria Grfica podem causar danos sade e segurana. Quando questionados sobre conhecimentos em Segurana e Sade no Trabalho (SST), a maioria relata conhecimentos sobre equipamentos de proteo individual e sobre CIPA. Nas empresas de pequeno e mdio porte, os trabalhadores informaram que tiveram palestras para conscientizao sobre o uso adequado do equipamento de proteo individual, mas em algumas visitas preliminares foi observado que muitos no estavam utilizando os equipamentos, principalmente as luvas. Segundo a opinio dos trabalhadores, a Indstria Grfica estvel; o relacionamento com a chefia direta e com os colegas de trabalho bom; gostam do que fazem e so profissionalmente satisfeitos. A utilizao de produtos qumicos durante a jornada de trabalho referida por 59,5%. A maior referncia de utilizao de solventes, e 11,7% refere dor de cabea ou tontura quando expostos a algum tipo de produto qumico. 69,4% relatam exposio rudo anteriormente a empresa atual. O percentual de trabalhadores que referem utilizar protetores auditivos de 75%, e o modelo mais utilizado o tipo plug de silicone. Os principais motivos da no utilizao de protetores auditivos so: o trabalhador acha desnecessrio (11,9%); a empresa no fornece (6%); e outros (7,1%), conforme Grfico 1.

Na inspeo do meato acstico externo, 17,3% dos trabalhadores apresentaram alterao unilateral ou bilateral, o que no inviabilizou a realizao da audiometria. Os resultados das audiometrias tonais apontam uma populao com 15,7% de trabalhadores com alterao sugestiva de perda auditiva relacionada ao trabalho unilateral ou bilateral, conforme grfico 2.

Destes, o ndice de no-utilizao de protetores auditivos 4,1%; enquanto 11,6% refere utiliz-los. A mdia de idade dos trabalhadores que apresentaram resultados alterados sugestivos de perda auditiva relacionada ao trabalho unilateral ou bilateral de 43 anos. O tempo mdio referido de exposio a riscos ocupacionais, rudo e produtos qumicos, 21 anos e 3 meses. Os trabalhadores com alteraes auditivas sugestivas de perda auditiva relacionada ao trabalho apresentaram mdia de idade e tempo referido de exposio a riscos ocupacionais maior do que os demais. Conforme pesquisa bibliogrfica prvia, o ndice de alteraes neste grupo estudado foi inferior aos relatados em outros estudos. Este dado deve considerar a diferena entre as amostras, alm dos fatores j citados, como a idade e o tempo de exposio aos riscos. A relao entre a funo, a etapa de trabalho e os resultados dos exames merece uma investigao mais detalhada do histrico profissional do trabalhador, considerando que a perda auditiva decocorre de um perodo de exposio a riscos ocupacionais associado a outros fatores no ocupacionais, como histrico individual de sade e exposio a fontes de rudo extra-ocupacional.

De maneira geral, foi encontrada uma populao sem muitas queixas de sade, apesar dos riscos mencionados. O levantamento de dados foi realizado considerando-se os resultados de presso arterial, ndice de massa corprea e hbitos pessoais (etilismo, tabagismo e drogas), para caracterizar a qualidade e o estilo de vida da populao. Doenas como diabetes e hipertenso arterial foram relatadas por 1,7% e 8,3% dos trabalhadores respectivamente. Ao exame, constatou-se 75,1% de trabalhadores com presso arterial tima e normal, 1,8% com presso limtrofe e 23,1% com alterao, conforme Grfico 3.

As alteraes de presso arterial podem ter como fatores contribuintes o estresse, o rudo, as jornadas de trabalho prolongadas e a sobrecarga de trabalho fsico e mental. Em relao ao ndice de massa corprea, os resultados indicam 54,7% dos trabalhadores com peso considerado normal, 44,0% acima do peso e 1,3% abaixo do peso, conforme apresentado no Grfico 4. Os trabalhadores que apresentaram ndices alterados devem fazer parte de um programa de qualidade de vida, que inclui hbitos alimentares e atividade fsica.

O etilismo social foi referido por 19,2% da populao total estudada, enquanto o tabagismo foi citado por 18,9% e outras drogas, por 2%, conforme Grfico 5.

O etilismo, o tabagismo e o uso de outras drogas tambm so prejudiciais ao organismo, predispondo-o a danos maiores, quando somados aos riscos ocupacionais. H referncia bibliogrfica de ser comum na Indstria Grfica a observao de ferimentos corto-contusos e laceraes de extremidades e membros, distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), lombalgias, dermatites, queimaduras e narcose. Foram considerados importantes relatos de acidentes tpicos de trabalho: alteraes de pele, cefalia, alterao de viso, uso de culos, varizes, dor em membros superiores, inferiores e coluna, bem como presena ao exame de hrnia, de varizes, edema de membros inferiores, dor movimentao de membros superiores, inferiores e coluna. Estes dados esto apresentados em grficos conforme o porte das empresas estudadas. Em relao aos acidentes de trabalho tpicos relatados, h predominncia das leses de mos, principalmente dos trabalhadores das empresas de porte mdio, conforme Grfico 6.

Os acidentes tpicos, distribudos pelas etapas do processo produtivo, indicam 5,6% na pr-impresso (71 avaliados), 23,8% na impresso (281 avaliados) e 15,5% na ps-impresso (238 avaliados), conforme apresentado no Grfico 7.

O Grfico 8 ilustra a incidncia dos sintomas referidos pelos trabalhadores, evidenciando-se a predominncia de alterao de viso e o uso de culos nos trabalhadores das micro-empresas, seguida pelas empresas de mdio e pequeno portes. Relatos de dores em membros inferiores e coluna foram os mais freqentes nas pequenas empresas.

Os sinais e sintomas apresentados durante o exame fsico mostram a predominncia dos achados nos trabalhadores das microempresas, como apresentado no Grfico 9.

Comparando as avaliaes dos trabalhadores nas diferentes etapas do processo produtivo, foi verificada maior freqncia de alteraes visuais e uso de culos na pr-impresso, e de dores em membros inferiores e de coluna na ps-impresso, conforme apresentado no Grfico 10.

Os resultados obtidos indicam maior incidncia de alteraes de viso e uso de culos nos trabalhadores das microempresas e nos que exercem atividade na etapa de pr-impresso, realizando tarefas em computadores. As dores em membros superiores, relatadas principalmente no caso de trabalhadores da etapa de impresso, podem ter como fatores desencadeantes ou agravantes: posturas inadequadas no ajuste e na limpeza de mquinas, na colocao de material, que exige fora ou levantamento de peso, bem como na colocao de tinta, alm do ritmo excessivo de trabalho. As queixas de dores em membros inferiores e coluna tiveram maior incidncia entre os trabalhadores da etapa de ps-impresso, assim como a constatao de varizes ao exame dos membros inferiores. Podem contribuir para estes sintomas posturas prolongadas em determinada posio, em p ou sentado, e fatores individuais.

Ao exame fsico, varizes foram observadas em maior porcentagem nos trabalhadores da ps-impresso, conforme apresentado no Grfico 11.

A maior incidncia de relatos de cansao foi observada em trabalhadores das etapas de impresso e psimpresso, conforme Grfico 12.

Foi freqente a observao de resduos de produtos qumicos nas mos dos trabalhadores, devido no utilizao de luvas durante os processos produtivos. As leses de pele referidas pelos trabalhadores esto apresentadas no Grfico 13 e indicam pouca diferena de freqncia em funo da etapa de processo.

Para o acompanhamento da sade dos trabalhadores, os programas especficos e as campanhas educativas devem considerar os fatores individuais (idade, hereditariedade, gnero, tabagismo, etilismo, drogas, hbitos alimentares, atividade fsica, doenas, entre outros) e os fatores ocupacionais, como riscos ambientais a que o trabalhador est exposto, condies de trabalho oferecidas, tenso, trabalho montono, demandas excessivas, conflitos, situaes organizacionais, trabalho em turnos e o noturno, assim como os dados de incidncia de doenas obtidos com o mdico responsvel.

4.5 CONSIDERAES FINAIS


As caractersticas mostram que as atividades desenvolvidas nas grficas estudadas apresentam algumas condies de risco segurana e sade do trabalhador que requerem medidas de controle. Para a promoo de melhorias dessas condies de trabalho, recomendada a adoo de medidas e de programas preventivos com uma ateno integral sade do trabalhador, pois o estilo de vida e as condies laborais podem repercutir no organismo do indivduo, comprometendo sua qualidade de vida.

5 gesto de segurana e sade no trabalho


Os programas em sade e segurana devem ter uma viso mais ampliada, no se restringindo somente legislao e buscando um resultado que venha a agregar valor ao negcio da empresa. O modelo de gesto deve contemplar o gerenciamento pela reduo de perdas e danos, para evitar que essas despesas cheguem a comprometer a produtividade e a rentabilidade da empresa. Os pontos importantes a serem observados para o desenvolvimento e a implementao de um sistema de GSST so: poltica de segurana e sade; implantao dos programas de ordem e requisitos legais, PPRA, PCMSO, PCA, CIPA e outros; treinamentos; inspees planejadas; anlise de riscos; procedimentos operacionais de tarefa de riscos; regras para trabalho seguro; investigao de acidentes e incidentes; controle de custos dos acidentes e perdas; gerenciamento de EPI; promoes gerais de induo e conscientizao; planos de emergncias; critrios para tomada de deciso sobre os riscos; metas para plano de ao. A empresa institui como meta alcanar um alto nvel de desempenho na gesto da segurana e sade do trabalho, sabendo que os requisitos legais vigentes so o ponto de partida para metas mais avanadas. Deve fornecer meios e recursos necessrios manuteno de condies de segurana e de conforto no ambiente laboral. A responsabilidade de todos na empresa, do empregador ao trabalhador, para juntos atingirem os padres de desempenho desejados. Com a implantao da gesto por preveno e controle de perdas, observa-se os seguintes benefcios: adoo de sistemtica de anlise de incidentes, acidentes sem leso e com leso, danos propriedade e perdas no processo; mudana de atitude do pessoal, passando do enfoque apenas social para uma nova postura, voltada para o resultado do negcio; indicao de reas, equipamentos, atividades e tarefas crticas dentro do processo de gerenciamento dos riscos; motivao dos empregados e elevao da moral pela melhoria das condies, gerando maior produtividade para empresa; estabelecimento de procedimentos operacionais padro e prticas seguras de trabalho; adoo de procedimentos operacionais padro, que fixa a rotina para as tarefas repetitivas, permitindo maior delegao aos subordinados e liberando capacidade dos gerentes e supervisores para tarefas mais nobres; adoo de um sistema de gesto estruturado e integrado (segurana e sade OSHA 18.000), que permite o gerenciamento eficaz do sistema de qualidade (ISO 9000), do meio ambiente (ISO14.000), assim como uniformizao de procedimentos; controle de causas comuns dos eventos; aprimoramento da poltica de gerenciamento dos riscos e dos seguros;

valorizao da importncia das aes de segurana e sade, pela melhoria da produtividade e da rentabilidade com reduo das perdas, melhorando o desempenho nos negcios; reduo das perdas e danos com diminuio dos custos de produo e sem sacrificar a lucratividade; sistema de gesto para segurana e sade no trabalho, uma sada estratgica para atingir um nvel de desempenho satisfatrio; reforo da imagem institucional da empresa no mercado e na sociedade como empresa responsvel e cidad. Alguns programas e algumas aes em segurana e sade no trabalho que devem fazer parte da gesto de SST como: Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), Mapa de Riscos, Preveno e Combate a Incndios, Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) e Programa de Conservao Auditiva (PCA) esto descritos a seguir, como exemplos, e devem abranger toda a empresa e os trabalhadores.

6 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE acidentes (CIPA)


A CIPA (NR-5) tem por finalidade a participao do trabalhador na preveno de acidentes e doenas ocupacionais mediante a identificao dos riscos e o acompanhamento das medidas de controle adotadas, de modo que se obtenha a permanente integrao entre trabalho, segurana e promoo da sade. Dependendo do nmero de trabalhadores da empresa, a CIPA ser composta por representantes do empregador, indicados por ele, e dos empregados, eleitos pelos trabalhadores.

6.1 Estrutura
Para iniciar a composio da Comisso, o responsvel indicado para tal atividade deve consultar a Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), contida no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), conforme exemplo da Figura 1.

De posse dessa informao, deve-se verificar na NR5, Quadro III, em qual grupo a empresa se enquadra, conforme o Quadro 19.

Identificado o grupo, no caso C-8, e considerando o nmero de empregados da empresa, verifica-se a quantidade de representantes efetivos e suplentes necessrios, conforme disposto na NR5, Quadro I, exemplificados no Quadro 20:

Diante do exposto e de posse do nmero de membros necessrios, passa-se etapa de formao da Comisso, que poder, como j informado, possuir membro efetivo e suplente, representantes do empregador e dos empregados, ou somente o designado pelo empregador (NR-05 Item 5.6.4), caso a empresa tenha menos de vinte trabalhadores.

6.2 Etapas para constituio


O cronograma das etapas do processo eleitoral da CIPA est apresentado no Quadro 21.

1 etapa: Convocao da Eleio A primeira etapa do processo eleitoral a divulgao do edital pelo empregador, no quadro de avisos, convidando todos os trabalhadores para inscrio e eleio. O edital deve conter o perodo de inscrio, o local, a data, o horrio de incio e o de trmino do pleito, alm do perodo de gesto da CIPA. Tomada tal providncia, o edital deve ser encaminhado ao sindicato da categoria, em duas vias, comunicando o processo eleitoral. Uma das vias dever ser protocolada e anexada no Livro Ata da CIPA. 2 etapa: Constituio da Comisso Eleitoral

A organizao e o acompanhamento do processo eleitoral so de responsabilidade da Comisso Eleitoral, formada at o 5 dia, com participao de representantes, do empregador e dos empregados. Quando j houver CIPA instalada, a comisso eleitoral dever ser constituda por seus membros, devendo, neste caso, a comisso ser formada, no mnimo, 55 dias antes do trmino do mandato em vigor. 3 etapa: Edital de Inscrio At o 15 dia, deve ser publicado e divulgado o edital de inscrio para a eleio, que precisa ficar exposto em local visvel e de fcil acesso aos trabalhadores por um prazo mnimo de 15 dias. A ficha de inscrio individual e deve conter setor, nmero do registro, nome do empregado e apelido, quando houver. Depois de preenchida, deve ser assinada, em duas vias, ficando uma com a comisso eleitoral ea outra, com o candidato.
manual de segurana e sade no trabalho Indstria Grfica 70 | 71

A garantia de emprego se dar do momento da inscrio at a data de divulgao do resultado da eleio, momento em que se saber quem so os novos cipeiros. Os eleitos tm mandato com durao de um ano, sendo permitida uma reeleio, e sua estabilidade no emprego ser de um ano aps o trmino do mandato. 4 etapa: Eleio A eleio deve ser realizada at o 30 dia, durante o expediente normal de trabalho, respeitando os horrios e turnos, a fim de possibilitar a participao de todos os empregados. necessria a participao majoritria, ou seja, metade mais um dos empregados, para que a eleio seja validada, caso contrrio no haver apurao dos votos e a comisso eleitoral dever realizar outro pleito, no prazo mximo de dez dias. A apurao do resultado realizada pela comisso eleitoral no horrio normal de trabalho, com a presena de qualquer pessoa que tenha interesse em acompanh-la. Na Ata de eleio e apurao, deve constar: o total de eleitores, a quantidade de votos vlidos, nulos e brancos, os candidatos eleitos e seus respectivos votos. Ao final desta etapa, firmada a data de posse e do treinamento de todos os empregados eleitos e indicados. 5 etapa: Posse A posse ocorre imediatamente aps a apurao. Nesse momento, o presidente ser indicado pelo empregador, e o vice-presidente ser escolhido entre os titulares eleitos. O secretrio e seu substituto podero ou no ser membros eleitos e sero indicados de comum acordo pelos representantes da CIPA. Na Ata de instalao e posse deve constar o nome e a assinatura de todos os eleitos e indicados, bem como o Calendrio Anual de reunies ordinrias. Aps a posse, a empresa dever protocolar na Delegacia Regional do Trabalho (DRT), em at dez dias corridos, as Atas de Eleio e Posse da CIPA e o Calendrio Anual das reunies ordinrias. No caso de j existir CIPA, a nova comisso ser empossada ao trmino do mandato da CIPA em vigor, isto , no 60 dia. Nota: todos os documentos relativos eleio devem ser guardados por um perodo mnimo de cinco anos.

6.3. Treinamento
O treinamento deve ocorrer at trinta dias aps a posse da primeira CIPA ou at o dia da posse, quando j houver CIPA instalada. Caso a empresa no seja obrigada a constituir CIPA, o responsvel designado dever obrigatoriamente receber esse treinamento, com as caractersticas expostas. O contedo mnimo do treinamento deve atender o descrito no Quadro 22 com o mnimo de vinte horas, distribudas conforme a disponibilidade da empresa, porm sempre respeitando o disposto e o horrio normal de trabalho.

6.4 Atribuies
Entre as atribuies da CIPA, podemos destacar: elaborar plano de trabalho para aes preventivas visando soluo dos problemas em SST; participar da implementao e do controle de qualidade das medidas de preveno, assim como da avaliao das prioridades de ao na empresa; avaliar, nas reunies ordinrias ou extraordinrias, se as metas foram cumpridas ou no; informar aos trabalhadores os assuntos relativos segurana e sade no trabalho; colaborar no desenvolvimento e na implementao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais, do Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional e de outros programas; divulgar e promover o cumprimento da legislao e dos acordos coletivos vigentes relativos segurana e sade no trabalho; participar da promoo da Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho (SIPAT), bem como de campanhas de promoo da sade e de preveno de doenas como sndrome da imunodeficincia adquirida (SIDA/AIDS) e as doenas sexualmente transmissveis (DST), em conjunto com a empresa; elaborar mapa de risco, que consiste na identificao dos possveis riscos em um ambiente laboral, nas condies de trabalho e no processo produtivo, conforme descrito a seguir. 6.4.1 MAPA DE RISCO a representao grfica que identifica de forma qualitativa os riscos e sua intensidade, por meio de crculos de diferentes cores e tamanhos de acordo com os riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes que podem ocorrer nos locais de trabalho. elaborado pelos cipeiros e demais trabalhadores, tendo como principais recursos, na sua confeco, as percepes e opinies nas avaliaes dos postos de trabalho. A classificao dos grupos de riscos est apresentada no Quadro 23, de forma adaptada, para abordar os observados no ramo grfico.

Com as informaes obtidas, os riscos da rea industrial so classificados, conforme exemplo a seguir:

Com os riscos identificados e classificados, inicia-se a elaborao grfica do mapa de risco por meio de crculos e cores sobre a planta da empresa. O tamanho do crculo, conforme a figura 2, representa a intensidade do risco.

Cada crculo deve ser desenhado na rea na qual foi identificado o risco, incluindo no seu interior o nmero de trabalhadores a ele expostos. Se, num mesmo local, forem observado diferentes riscos de um s grupo como, por exemplo, riscos ergonmicos (repetitividade, postura inadequada, levantamento e transporte manual de carga, trabalho em p por perodos prolongados) a representao deve ser feita apenas com um crculo, desde que estes riscos apresentem o mesmo grau de intensidade, pequena, mdia ou grande, conforme ilustrado na Figura 4.

Na ocorrncia de diferentes tipos de riscos, em um mesmo local de trabalho e com a mesma intensidade, estes podem ser representados em um nico crculo, dividido em partes iguais, com as respectivas cores, como ilustrado na Figura 5.

6.4.1.2 Medidas recomendadas pela CIPA Feito o mapa de risco, so elaboradas recomendaes relativas Segurana e Sade, apresentadas a seguir: treinamento na operao de mquinas e equipamentos; manuteno preventiva de mquinas e equipamentos; treinamento para uso de EPI; treinamento para armazenamento, descarte e utilizao de produtos e resduos qumicos; orientao quanto ao transporte e ao armazenamento de produtos diversos; treinamento para combate a incndio; treinamento em primeiros socorros.

OBSERVAO Aps a elaborao do mapa de risco, a CIPA deve encaminhar, ao responsvel administrativo da empresa, um relatrio contendo os riscos, sua localizao e as sugestes de medidas aplicveis. Deve afixar o mapa de riscos em cada local analisado, de forma visvel e de fcil acesso por parte dos trabalhadores.

Riscos Fsicos As avaliaes destes riscos foram realizadas quantitativamente com o auxlio de equipamentos de medio adequados e calibrados, para comprovao ou no da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais. Rudo Os nveis de presso sonora medidos no ambiente da produo, pelo critrio de amostragem, esto apresentados no Quadro 24, tendo sido comparados ao nvel de ao e ao limite de tolerncia para uma jornada de oito horas dirias, respectivamente, 80 dB(A) e 85 dB(A).

Dosimetria de rudo A dosimetria de rudo foi realizada em seis trabalhadores, sendo as nomenclaturas da resposta do equipamento apresentadas no Quadro 25 e os resultados, nos Quadros 26 a 31. Os nveis mdios de presso sonora foram comparados ao nvel de ao e ao limite de tolerncia para uma jornada de 8 horas dirias, respectivamente, 80 dB(A) e 85 dB(A).

Durante o perodo do estudo de campo as condies ambientais, externas e internas, estavam adequadas. Para comprovar tal situao, foram realizadas medies e os resultados coletados, demonstraram IBUTG (ndice de Bulbo mido e Termmetro de Globo) abaixo do limite de tolerncia para atividade moderada (26,7 C), conforme Quadro 1 do Anexo 3 da NR-15. Riscos Qumicos As avaliaes foram realizadas qualitativamente, por observao do processo produtivo, procedimentos de manuseio dos produtos qumicos, armazenamento e descarte de resduos. De forma quantitativa pela determinao da concentrao de vapores dos solventes orgnicos em amostras de ar, coletadas de forma ativa, em pontos fixos nas reas mais crticas, para avaliar suas disperses no ambiente e de forma passiva, nos trabalhadores para estimar a exposio destes durante suas jornadas de trabalho. Os resultados, apresentados nos Quadros 32 e 33 foram comparados aos limites de tolerncia estabelecidos na NR-15 e, na ausncia destes, aos valores preconizados pela ACGIH.

Riscos Biolgicos As avaliaes foram feitas de forma qualitativa no refeitrio, nos banheiros e nos depsitos de resduos, visando observar a presena de sujidade e de vetores (insetos e roedores) que podem contaminar os ambientes, os trabalhadores, a matria-prima e as embalagens. Riscos Ergonmicos As avaliaes foram realizadas por observaes das atividades, dos locais e condies de trabalho, e tambm quantitativamente para o agente iluminncia. Iluminncia Foram realizadas medies de iluminncias nos postos e ambientes de trabalho, sendo os resultados, conforme o Quadro 34, comparados aos preconizados pela NBR 5413 para as atividades realizadas.

7.1.2 AVALIAO DA EXPOSIO DOS TRABALHADORES AOS RISCOS AMBIENTAIS As avaliaes qualitativas foram realizadas por meio da anlise do mapa de risco, por observaes dos ambientes laborais e das tarefas desenvolvidas pelos trabalhadores. Os riscos ocupacionais apresentados e as sugestes de medidas de controle esto exemplificados abaixo. PR-IMPRESSO | Setor Desenvolvimento Funo Atividades Analista de sistema Receber arquivos digitais, originais fotogrficos e impressos; preparar a arte atravs de cores, textos, reservas (sobreposio de tintas); tratar e finalizar a arte, separando cores, acrescentando distores de passo; realizar reservas e porcentagens; conhecer os programas especficos para analisar a arte por separao de cores, lineatura, porcentagem e demais dados tcnicos. Operador de editorao eletrnica Receber arquivos digitais, originais fotogrficos e impressos; conferir sua adequao; abrir ordem de servio; encaminhar o material para a produo; acompanhar o processo; informar o cliente e os representantes sobre o andamento do servio; desenvolver as atividades e os controles diversos em escritrios climatizados, com o auxlio de microcomputadores. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Ergonmicos Fadiga visual; Fixao visual na tela do monitor; utilizao posturas estticas de membros prolongada do mouse; disposio inadequada do superiores e cervical mobilirio; monitores ergonomicamente desfavorveis. Medidas de controle necessrias

Realizar exerccios para alongamento e relaxamento muscular. Incluir pausas para descanso do operador de editorao eletrnica, de 10 min. por 50 min. trabalhados. Manter disposio adequada e manuteno do mobilirio com ajustes ao biotipo do trabalhador. Orientar os trabalhadores quanto forma e permanncia da postura sentada. Ajustar nitidez, contraste, brilho, tamanho dos caracteres e posicionamento da tela do monitor.
Obs: A manuteno peridica do sistema de ar condicionado previne o risco biolgico.

PR-IMPRESSO | Setor Fotolito Funo Atividades Copiador de fotolito/Copiador de chapas Conferir caractersticas tcnicas do trabalho executado, tomando como base especificaes, provas e determinaes fornecidas pelo cliente; responsabilizar-se pela qualidade total e final do produto executado; executar servios na prensa de cpia, revelar a chapa retirando com soluo qumica as reas de no imagem, lavar a chapa utilizando gua, retocar com corretor, retirar manchas e/ou imperfeies, identificar as chapas com etiqueta de rastreabilidade, cobrir a chapa com carto apropriado e arquivar; operar o forno para secagem. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Qumicos Exposio a produtos qumicos Produtos corrosivos e vapores de solventes orgnicos EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de ventilao local exaustora EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Luva, avental de PVC, culos de segurana Medidas de controle necessrias Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). PR-IMPRESSO | Setor Almoxarifado Funo Atividades Almoxarife Cadastrar a criao de novos cdigos no sistema; efetuar pedido de materiais para o setor de compras; realizar contato com fornecedores e com o setor de compras no caso de atrasos e/ou problemas de entrega do material requisitado; emitir relatrios das movimentaes de materiais, como compras realizadas, baixa de estoque, pedidos atrasados, consumo e outros; supervisionar o quadro de trabalhadores do setor de almoxarifado, organizar as tarefas e as rotinas de cada um; auxiliar o departamento de compras, informando o estoque atual; planejar o setor, desde o arranjo fsico at as normas internas de funcionamento. Auxiliar de almoxarife Atender os trabalhadores no balco do setor; efetuar baixa na requisio de movimentao de material; emitir relatrios para conferir se a baixa do material est correta; consultar o sistema para verificao de estoque dos produtos; manter os arquivos, tais como documentaes sobre ordem de compra, mostrurio de impressos, notas fiscais e requisies; conferir e receber as mercadorias, incluindo produtos qumicos; movimentar e armazenar as mercadorias para estocagem; identificar e codificar os materiais; manter o setor de trabalho limpo e organizado. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Ergonmicos Postura inadequada; Manuseio, transporte e armazenamento de materiais levantamento e transporte manual de carga de forma inadequada Acidentes Queda de materiais e prensagem Manuseio, transporte e armazenamento de materiais de membros superiores ou inferiores EPI recomendados de acordo com a atividade a ser executada Luva de malha de algodo, luva de raspa, calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Organizar a rea. PR-IMPRESSO | Setor Guilhotina Funo Atividades

Operador de guilhotina Receber a ordem de servio; programar e operar a mquina de guilhotina para cortar papis e/ou cartes at obter as medidas especificadas; efetuar a troca das facas da guilhotina, se necessrio, remover as aparas identificando-as e enviando ao local apropriado; zelar pela limpeza e pela manuteno da mquina; orientar o auxiliar nas tarefas. Auxiliar de guilhotina Auxiliar o operador de guilhotina, buscando os papis e/ou cartes no almoxarifado para realizao do corte, conforme ordem de servio; transportar o material especificado a outro setor. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Ergonmicos Postura inadequada; Manuseio, transporte e armazenamento de materiais levantamento e transporte manual de carga de forma inadequada Acidentes Prensagem e corte das mos; Descida do balancim da mquina no momento da queda de materiais prensagem do material; manuseio, transporte e armazenamento de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula na mquina EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Calado de segurana Medidas de controle necessrias Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Disponibilizar empurrador para ajuste de resmas.
Manual

IMPRESSO | Setor Offset Funo Atividades Impressor offset/ Operar equipamento de impresso offset, de acordo com a ordem de servio Monocolor/Bicolor/ e gabarito de impresso; fixar as chapas, regular a presso do cilindro e Quatro cores controlar a posio das folhas de papel e a distribuio de tinta e gua; efetuar testes e acompanhar o fluxo da mquina com a finalidade de aferir a qualidade. Meio oficial impressor Auxiliar o impressor nas tarefas no gabarito de impresso, fixar as chapas, offset/Operador offset regular presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta e gua, armazenar as pilhas impressas; realizar limpeza da mquina. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Fsicos Rudo Mquina para realizao da tarefa Qumicos Exposio a produtos qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no levantamento e transporte manual de carga momento de limpeza e manuteno das mquinas; manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Acidentes Contato e prensagem das mos em Roletes/cilindros da mquina impressora em mquinas e equipamentos; queda de materiais funcionamento; manuseio, transporte e armazenamento de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de ventilao local exaustora. EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, creme protetor para as mos, culos de segurana, luvas de PVC, calado de segurana com biqueira de ao, respirador para solventes orgnicos na atividade de limpeza da mquina (em caso de inexistncia de um sistema de exausto adequado e exposio acima do limite de tolerncia, e estar de acordo com o PPR) Medidas de controle necessrias Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga.

Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Manter a originalidade da mquina quanto aos dispositivos de segurana. IMPRESSO | Setor Offset Rotativa Funo Atividades Impressor de offset Operar equipamento de impresso, de acordo com a ordem de servio e em mquina rotativa gabarito de impresso; fixar as chapas, regular a presso do cilindro e controlar a posio das folhas de papel e a distribuio de tinta e gua; efetuar testes, acompanhar o fluxo operacional da mquina, aferindo a qualidade do produto, e realizar a limpeza da mquina. Meio oficial impressor/ Auxiliar o impressor nas tarefas no gabarito de impresso atravs de Ajudante de impressor dispositivos e comandos, fixar as chapas, regular a presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta e gua, armazenar as pilhas impressas; realizar a limpeza da mquina. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Fsicos Rudo Mquina para a realizao da tarefa Qumicos Exposio a produtos qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e dos solventes Ergonmicos Exigncia de postura Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no inadequada; levantamento e transporte momento de limpeza e manuteno das mquinas; manual de carga manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Acidentes Contato e prensagem das Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento; mos na mquina; queda de materiais manuseio, transporte e armazenamento de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina; sistema de exausto na mquina. EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, culos de segurana, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos; calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Manter a originalidade da mquina quanto aos dispositivos de segurana. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. IMPRESSO | Setor de Flexografia Funo Atividades Impressor flexogrfico Receber a ordem de servio; montar e preparar a troca de cilindros; efetuar o preparo de tintas; acertar o registro; verificar o padro de tinta, comparando com a amostra para acerto da tonalidade; executar impresso de alto relevo utilizando clichs; limpar e lubrificar a mquina. Ajudante de impresso Auxiliar o impressor nas tarefas de impresso, fixar as chapas, regular a flexogrfica presso do cilindro, controlar a posio das folhas de papel, distribuir tinta e armazenar o material impresso em pilhas. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Fsicos Rudo Mquina para a realizao da tarefa Qumicos Exposio a Vapores de solventes orgnicos provenientes das produtos qumicos tintas e solventes Ergonmicos Exigncia de Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no levantamento postura inadequada; transporte e no momento de limpeza e manuteno das mquinas; manuseio, manual de carga transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Acidentes Corte, prensagem, Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento; contato das mos na mquina e manuseio, transporte e armazenamento de materiais equipamentos; queda de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada

Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de exausto na mquina impressora EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos, calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. IMPRESSO | Setor de Rotogravura Funo Atividades Operador Receber a ordem de servio, conferir o cilindro gravado com a amostra recebida, verificar de mquina as medidas dos cilindros gravados e o sentido da impresso; colocar os cilindros na mquina; ligar as bombas de circulao de tintas e controlar sua viscosidade; iniciar o processo de produo da mquina com bobinas de polietileno, acionar e efetuar ajustes de passamento, tenso e alinhamento; acompanhar a evoluo, visualizar a impresso do filme e corrigir os defeitos ou anomalias encontradas; coletar amostras para anlise e caso necessrio, corrigir; aps o trmino da impresso, numerar a bobina para identificao; efetuar a limpeza da mquina e dos acessrios. Ajudante Auxiliar o impressor nas tarefas de impresso atravs de dispositivos e comandos; colocar os cilindros na mquina, ligar as bombas de circulao de tintas e controlar sua viscosidade com solvente orgnico; iniciar o processo de produo da mquina com bobinas de polietileno; acionar e efetuar ajustes de passamento, tenso e alinhamento; acompanhar a evoluo, visualizar a impresso do filme, corrigir os defeitos ou anomalias encontradas; efetuar a limpeza da mquina e dos acessrios. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Fsicos Rudo Mquina para a realizao da tarefa Qumicos Exposio a produtos qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Ergonmicos Exigncia de postura Difcil acesso aos dispositivos dos equipamentos no inadequada; levantamento e transporte momento de limpeza e manuteno das mquinas; manual de carga manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada Acidentes Corte, prensagem e contato Roletes/cilindros da mquina impressora em funcionamento; das mos na mquina e equipamentos; manuseio, transporte e armazenamento de materiais queda de materiais EPC recomendado de acordo com a atividade a ser executada Sistema de fotoclula nas grades de proteo dos cilindros da mquina impressora; sistema de exausto na mquina impressora EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo, luvas de PVC para limpeza, creme protetor para as mos, calado de segurana com biqueira de ao Medidas de controle necessrias Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. IMPRESSO | Setor de Serigrafia Funo Atividades Impressor serigrfico Ajustar a mquina semi-automtica para impresso, colocar a folha a semi-automtica ser impressa, ajustar a velocidade e a guia de posicionamento do suporte; aps a impresso, limpar a mquina com produtos qumicos. Impressor serigrfico manual Fazer a impresso manual utilizando tela, tinta e um rodo pequeno; ajustar a tela na bancada, colocar um guia para inserir o material a ser impresso e limpar vrias vezes a tela com solvente orgnico.

Ajudante Auxiliar o impressor nas atividades de impresso; armazenar materiais nos carrinhos para secagem; realizar limpeza de tela vrias vezes com solvente orgnico e distribuir tintas; solventes para os impressores. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Qumicos Exposio a produtos qumicos Vapores de solventes orgnicos provenientes das tintas e solventes Ergonmicos Postura inadequada; levantamento Manuseio, transporte e armazenamento de e transporte manual de carga. materiais de forma inadequada Acidentes Contato e prensagem das mos na Manuseio transporte e armazenamento de materiais mquina e equipamentos EPC recomendado de acordo com atividade a ser executada Sistema de ventilao local exaustora ou geral diluidora EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Luvas de PVC para limpeza ,creme protetor para as mos, respirador para solventes orgnicos (em caso de inexistncia de um sistema de exausto adequado e exposio acima do limite de tolerncia, e estar de acordo com o PPR) Medidas de controle necessrias Melhorar a ventilao ambiente. Estudar com o fabricante a possibilidade de facilitar o acesso aos dispositivos das mquinas. Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Disponibilizar aos trabalhadores as Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ). IMPRESSO | Setor Digital (dados variveis) Funo Atividades Operador Desenvolver projeto de sistemas a serem implantados na mquina impressora de dados variveis; acompanhar a evoluo desse trabalho e prestar o necessrio suporte ao auxiliar e a outros profissionais da rea; utilizar banco de dados e produtos existentes no mercado; determinar, juntamente com os usurios, as responsabilidades sobre os dados quanto gerao, coleta, leitura e atualizao de dados. Auxiliar Operar diferentes plataformas (PC, MCA, UNIX); preparar, organizar e enviar arquivos para impressoras; controlar o processo de impresso digital e abastec-las com os insumos necessrios. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Fsicos Rudo Mquina para realizao da tarefa Ergonmicos Postura inadequada; levantamento Manuseio, transporte e armazenamento de materiais e transporte manual de carga de forma inadequada; trabalho realizado na posio em p Acidentes Queda de materiais manuseio, transporte e armazenamento de materiais de forma inadequada EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo Medidas de controle necessrias Fornecer EPI adequado e orientar seu uso. Instruir a forma correta de manuseio, armanezamento e transporte manual de cargas. Instruir a forma correta de postura em p, com alternncia de apoio para os ps. Disponibilizar assentos para descanso.
Obs: A manuteno peridica do sistema de ar condicionado previne o risco biolgico.

Manual

PS-IMPRESSO | Setor de Acabamento Funo Atividades Operador corte vinco Receber a ordem de servio; montar forma de faca e coloc-la na mquina para acerto; preparar e comparar com a impresso matriz a diviso do corte e vinco do servio a ser executado; operar os comandos e dispositivos da mquina, verificar o corte e vinco, serrilhar materiais e regular a mesa para margeao de produo; retirar o material acabado na mesa, conferir e registrar na ordem de servio. Bloquista Receber o material da impresso, observar a qualidade, detectando

possveis defeitos; organizar o material na mquina, retirar no final e colocar o material acabado em pallets. Operador de alceadeira Ajustar, alimentar e operar a mquina de alceamento manual dos cadernos, livros e revistas; efetuar os registros de produo. Colador Ajustar e operar a mquina de acabamento grfico, alinhar o coleiro, obedecendo a seqncia das operaes, para garantir a caracterstica do trabalho programado; controlar o fluxo de entrada e sada de materiais, evitando misturas de lote; abastecer de cola a base dgua e verificar a tenso dos roletes que estendem e dosam a cola; verificar a qualidade do material produzido, para aprovar ou fazer correes, se necessrio. Auxiliar de acabamento/ Receber o material da impresso; observar a qualidade detectando Ajudante de acabamento possveis defeitos; organizar os pallets; colocar o material acabado em caixas ou em pacotes; preencher a etiqueta com identificao e peso. Riscos ocupacionais Fontes geradoras Fsicos Rudo Mquinas utilizadas para realizao das tarefas Ergonmicos Exigncia de postura inadequada; Mobilirio inadequado para sentar; manuseio, levantamento e transporte manual de carga, transporte e armazenamento de materiais de movimentos repetitivos de membros superiores. forma inadequada; trabalho na posio em p; realizao de tarefas de forma que requer movimentos repetitivos Acidentes Queda de materiais Manuseio, transporte e armazenamento de materiais EPI recomendado de acordo com a atividade a ser executada Protetor auditivo Medidas de controle necessrias Estudar modificao do mobilirio utilizado para sentar. Instruir a forma correta de postura em p. Instruir a forma correta de manuseio, armazenamento e transporte manual de carga. Fornecer EPI adequado e orientar seu uso.
manual de segurana e sade no trabalho Indstria Grfica

7.1.3 ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAO E CONTROLE As prioridades e metas de avaliao e controle dos riscos so estabelecidas para serem desenvolvidas ao longo do perodo de doze meses, vigncia desse programa. A administrao, responsvel pela elaborao do programa, e os trabalhadores envolvidos, de posse das informaes levantadas, devem elaborar um cronograma de execuo das medidas necessrias conforme a prioridade estabelecida. As aes para atingir as metas priorizadas no cronograma devero ser acompanhadas e avaliadas constantemente, a fim de verificar se os resultados esperados esto sendo alcanados. 7.1.4 IMPLANTAO DE MEDIDAS DE CONTROLE As medidas necessrias para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais devem ser adotadas quando: se identificar um risco potencial sade; se constatar um risco evidente sade, comprovado pelos resultados das avaliaes quantitativas que excederem os limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes, os valores da ACGIH ou, se mais rigorosos que estes, os estabelecidos em negociao coletiva de trabalho. Quando existir inviabilidade tcnica da adoo de medidas coletivas, ou estas no forem suficientes, dever ser utilizado o Equipamento de Proteo Individual (EPI), seguindo-se as recomendaes constantes na NR-6. Para os riscos sade dos trabalhadores encontrados no setor avaliado, foram sugeridas e priorizadas as medidas de controle especificadas a seguir, que devem ser implantadas e desenvolvidas durante o perodo de vigncia deste programa.

Riscos Fsicos Rudo Nos ambientes de trabalho com rudo acima de 80 dB(A), deve-se adotar medidas de controle como: manuteno preventiva das mquinas e equipamentos, incluindo lubrificao, substituio de peas e/ou componentes. Enquanto estas medidas no forem adotadas ou forem insuficientes na reduo do rudo abaixo de 80 dB(A), deve-se disponibilizar equipamento de proteo individual (protetor auditivo) e treinar os trabalhadores para o uso efetivo destes.

Riscos Qumicos Disponibilizar, aos trabalhadores que utilizam produtos qumicos, as informaes sobre o manuseio correto e sobre aes preventivas e de emergncia, contidas nas Fichas de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos (FISPQ) fornecidas pelos fabricantes. Adequar a ventilao geral dos ambientes, por meio de janelas e/ou sistemas de ventilao e exausto mecnicos. O sistema de ventilao dever permitir o direcionamento do fluxo de ar, para facilitar a exausto do ar contaminado. Este sistema deve ser instalado para tarefas especficas, como preparao de tintas, limpeza de mquinas e telas. A manuteno de ventiladores e exaustores deve ser realizada de acordo com as instrues dos fabricantes.

Manter apenas a quantidade necessria de produtos qumicos em uso nos locais de trabalho. Estes devem estar organizados, identificados e com as embalagens fechadas.

Os recipientes para depsito de panos de limpeza sujos devem estar identificados e tampados, e precisam ser retirados da rea de produo com a maior freqncia possvel.

Recomenda-se o uso de luvas de punho comprido na preparao de tintas e na limpeza das impressoras e acessrios. Os cremes protetores no substituem as luvas, porm oferecem proteo adicional. Os culos de segurana so recomendados sempre que a tarefa a ser realizada oferea risco de respingos, como, por exemplo, na limpeza das telas de serigrafia. Os respiradores para solventes orgnicos so recomendados quando a exposio dos trabalhadores a estes

produtos for superior aos limites de tolerncia estabelecidos na NR-15. Esta medida deve ser implantada segundo o Programa de Proteo Respiratria (PPR), conforme Instruo Normativa do Ministrio do Trabalho e Emprego I.N. SSST/MT n. 1 (11 de abril de 1994).

Manter as embalagens dos produtos qumicos fechadas, quando estes no estiverem sendo utilizados. Orientar os trabalhadores para a utilizao de luvas impermeveis, evitando o uso de solventes orgnicos na limpeza da pele, e para a lavagem das mos antes e depois de comer, beber e utilizar o banheiro. Os produtos qumicos devem ser armazenados em locais prprios, de preferncia fora da rea produtiva. O local deve ser bem ventilado, isento de fontes de ignio, com piso impermevel e diques de conteno, para reter os produtos em caso de vazamento.

As embalagens vazias de produtos qumicos e os panos sujos utilizados na limpeza das mquinas, assim como resduos lquidos provenientes dos processos de pr-impresso, impresso e limpeza, devem ser armazenados em local prprio fora da rea produtiva, at que sejam retirados por uma empresa especializada e licenciada

pelo rgo ambiental. Riscos Biolgicos A manuteno dos filtros do ar condicionado deve ser feita periodicamente, com a finalidade de evitar a contaminao do ar. Riscos Ergonmicos Orientar os trabalhadores que realizam suas atividades continuamente na posio em p a utilizar as diferenas de nveis da parte inferior da mquina, ou providenciar um suporte de aproximadamente 30 cm para apoio alternado dos ps. tambm recomendado disponibilizar para estes trabalhadores, assentos para descanso em locais que possam ser utilizados por todos durante as pausas.

Para manter os ambientes com iluminncias adequadas s tarefas, implantar um programa de manuteno preventiva que envolva a limpeza das luminrias, das janelas, a substituio de lmpadas defeituosas ou queimadas e melhor distribuio destas. Conservar as paredes limpas e pintadas em cor clara. Estes procedimentos facilitam o atendimento ao recomendado pela Norma Brasileira Registrada (NBR) 5413.

Organizar adequadamente o ambiente de trabalho, demarcando os locais com faixas para facilitar a circulao de pessoas, o transporte de materiais, bem como o acesso aos extintores e hidrantes.
Manual

No levantamento e transporte manual de cargas, disponibilizar condio favorvel para evitar sobrecarga muscular, adequando o nmero de trabalhadores e a freqncia com que realizada a atividade. Orient-los quanto distribuio do peso, ou seja, a utilizarem as duas mos e, no caso de materiais posicionados prximo ao solo, a fletirem os joelhos e trazerem a carga o mais prximo possvel do corpo.

Orientar que o carrinho mecnico deve ser empurrado e no puxado.

No setor de pr-impresso, onde o trabalho realizado em posio sentada e com uso de computador, utilizar cadeira giratria com as seguintes caractersticas: assento giratrio com borda

anterior arredondada e regulagem de altura, encosto com ajuste regulvel e reclinveis em duas ou mais posies, e, opcionalmente, braos laterais regulveis. Manter a borda superior da tela do monitor na mesma linha horizontal dos olhos com distncia olhotela de 60 a 70 centmetros. Utilizar apoio para os ps regulvel na altura com movimentao anterior e posterior. OBSERVAO: Na utilizao do mouse para o tratamento de imagens, alm da exigncia visual exige-se postura esttica, que solicita a contrao muscular dos membros superiores e cervicais por longos perodos, sobrecarregando-os. A preveno a incluso de pausa para descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados.

No setor de ps-impresso, onde o trabalho realizado em posio sentada em frente bancada, utilizar cadeira com p fixo com as seguintes caractersticas: assento giratrio com borda anterior arredondada e regulagem de altura, encosto com ajuste regulvel e reclinveis em duas ou mais posies, e, opcionalmente, braos laterais regulveis. Utilizar descanso para os ps com ajuste de regulagem de altura e manter livre a parte inferior da bancada para o acesso da cadeira e movimentao dos membros inferiores. As bancadas devem possuir bordas arredondadas a fim de evitar a compresso das estruturas musculares. Para evitar conseqncias de movimentos repetitivos nos trabalhadores do setor de ps-impresso, a recomendao o ajuste da organizao do trabalho, envolvendo pausas e revezamento de tarefas.

Riscos de Acidentes Orientar os trabalhadores a utilizar um empurrador para o acerto das resmas na guilhotina.

Os rolos das mquinas precisam estar parados durante a operao de limpeza, e o operador deve acionar o giro para acessar as partes a serem limpas. Nesta operao, os trabalhadores devem usar luvas impermeveis e resistentes a solventes orgnicos. A limpeza com os rolos em movimento pode causar o esmagamento das mos devido ao ponto de convergncia.

Na adaptao de mquinas para atender s necessidades especficas, deve-se prever dispositivos de proteo. ilustrada a proteo desenvolvida para enclausurar o ponto de convergncia de mquina offset adaptada para a impresso de formulrio contnuo.

Para evitar o contato acidental do operador na platina da mquina, esta deve possuir mecanismo de proteo.

O trabalhador deve utilizar roupas de tamanhos adequados e evitar o uso de adornos para prevenir o contato destes com as partes mveis das mquinas. 7.2 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS Deve ser realizado acompanhamento sistemtico da exposio dos riscos ambientais, conforme exemplificado no Quadro 35.

7.3 REGISTRO E DIVULGAO DOS DADOS O registro dos dados deste programa deve ser mantido pela empresa por um perodo mnimo de vinte anos, disponibilizando-o aos trabalhadores interessados, ou seus representantes, e s autoridades competentes. 7.4 RESPONSABILIDADES Anualmente, ou sempre que houver mudanas no ambiente de trabalho, deve ser feita uma anlise global do PPRA para avaliao de seu desenvolvimento e ajustes. Este programa dever estar descrito num documento base que contenha todos os aspectos j mencionados, o qual ser apresentado e discutido na CIPA, devendo sua cpia ser anexada ao Livro de Ata desta Comisso. Cabe ao empregador informar os trabalhadores sobre os agentes ambientais existentes no local de trabalho e sobre as medidas de controle necessrias. 7.5 CONSIDERAES FINAIS Os benefcios na implementao deste programa podem ser observados quando realizada uma anlise geral, que considerar o bem-estar dos trabalhadores, a produtividade e a qualidade provenientes da reduo dos riscos ambientais, da identificao e da correo dos problemas internos, bem como da conscientizao dos trabalhadores quanto importncia de sua participao.

8 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE

ocupacional

(PCMSO)
Este programa um instrumento que visa melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e de seu ambiente

de trabalho, estabelecendo a obrigatoriedade por parte da empresa na promoo e na preveno da sade destes. Est articulado com as demais Normas Regulamentadoras, sobretudo com o PPRA (NR-9), atravs de avaliaes quantitativas e qualitativas. Deve ser reavaliado anualmente e estar sob a responsabilidade do mdico do trabalho, coordenador, empregado da empresa ou terceirizado, registrado no Conselho Regional de Medicina do Estado. O cumprimento das medidas contidas neste documento de responsabilidade do empregador, competindolhe as seguintes atribuies: garantia da elaborao e da efetiva implementao do PCMSO, zelando pela sua eficcia; custeio, sem nus para o trabalhador, de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO; encaminhamento dos trabalhadores para a realizao do exame clnico-ocupacional e dos exames complementares solicitados conforme a NR-7; manuteno dos dados deste programa e dos Atestados de Sade Ocupacional (ASO) arquivados na empresa por um perodo mnimo de vinte anos aps o desligamento do trabalhador; de acordo com a NR-4, Anexo II, a Indstria Grfica com at quinhentos empregados no precisa manter um mdico do trabalho em seu quadro de trabalhadores; para aquelas com 501 a mil trabalhadores, h necessidade de manter um mdico em tempo parcial, no mnimo de trs horas dirias; e para aquelas com 1.001 a 3.500 trabalhadores, um mdico em tempo integral (os demais dimensionamentos esto na NR e no anexo referidos). O no-cumprimento dos itens relacionados s responsabilidades do empregador passvel de penalidades, conforme estabelecido na NR-28 (Anexo I e II). Sua estrutura deve conter: identificao da empresa; avaliao dos riscos ambientais; exames mdicos/complementares e periodicidade; exames alterados; emisso do Atestado de Sade Ocupacional (ASO); pronturio mdico; relatrio do PCMSO; emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT); primeiros socorros; planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais.

8.1 Identificao da empresa


A identificao da empresa deve conter: informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ); grau de risco de acordo com a Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), conforme Quadro I da NR-4; nmero de trabalhadores; distribuio por gnero; nmero de menores; horrios de trabalho e turnos.

8.2 Avaliao dos riscos ambientais


O levantamento dos riscos ambientais realizado com base no PPRA, sendo complementado por inspees de campo e outras Normas Regulamentadoras.

8.3 Exames mdicos e periodicidade


Os exames ocupacionais compreendem a avaliao clnica, a anamnese ocupacional, o exame fsico e mental,

alm de exames complementares, solicitados de acordo com os termos especificados na NR-7 e em seus anexos, a periodicidade ficando a critrio do mdico coordenador. obrigatria a realizao dos exames: admissional, peridico, de retorno ao trabalho, de mudana de funo e o demissional. As caractersticas de cada tipo de exame esto descritas resumidamente no Quadro 36.

Em conformidade com a NR-9 (PPRA), que avaliou a rea produtiva da Indstria Grfica, e com as demais Normas Regulamentadoras pertinentes a este programa, foram utilizados os critrios para exames ocupacionais apresentados no Quadro 37.

Esses exames citados devero ser realizados segundo a determinao legal existente na NR-7. Outros procedimentos podero ser adotados, caso seja identificado algum outro fator de risco. Os setores de rotogravura e serigrafia apresentaram medies ambientais de tolueno acima do nvel de ao, por isso foi solicitada a dosagem de cido hiprico na urina, indicador biolgico da exposio a esse produto. Os intervalos dos exames clnicos e complementares podero ser reduzidos a critrio do mdico coordenador, por notificao do mdico auditor fiscal do trabalho e/ou mediante negociao coletiva. Para a seleo do trabalhador usurio de equipamentos de proteo respiratria (EPR), deve-se utilizar os seguintes parmetros: caractersticas fsicas do ambiente de trabalho temperatura, umidade, presso parcial de O2; demandas fsicas especificas; tempo de uso em relao jornada de trabalho; Na avaliao clnica, devem ser observados os seguintes aspectos: deformidades faciais: sseas, cicatrizes, prteses dentrias que possam interferir na utilizao do equipamento de proteo individual; plos faciais: bigodes e costeletas; doenas pulmonares obstrutivas e restritivas, assim como sintomas de dispnia aos esforos; doenas cardiovasculares, como insuficincia coronariana e arritmias; doenas neurolgicas: epilepsia; alteraes psquicas: claustrofobia, ansiedade. Exames complementares que possam avaliar o trabalhador usurio de respirador e a periodicidade ficam a critrio do mdico coordenador .

8.4 Atestado de sade ocupacional (ASO)


Para cada exame mdico ocupacional, o atestado deve ser emitido em duas vias, sendo a primeira via arquivada na empresa e a segunda via entregue ao trabalhador, mediante sua assinatura de recebimento, ficando a critrio do mdico a emisso de outras vias de acordo com a necessidade. Um exemplo preenchido do ASO apresentado a seguir.

8.5 Pronturio mdico


O pronturio mdico deve ser individual, conter os exames ocupacionais, a avaliao clnica e os exames complementares, e estar sob a responsabilidade do mdico coordenador. Deve ser arquivado por um perodo mnimo de vinte anos aps o desligamento do trabalhador. As alteraes encontradas nos exames e casos suspeitos ou diagnosticados como doena ocupacional devero ser encaminhados ao mdico coordenador, para as devidas providncias em favor da sade do trabalhador, estando ou no assistido e periciado fora da empresa pelo INSS.

8.6 Relatrio anual


O mdico coordenador dever elaborar o relatrio anual e discriminar por setor o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento dos exames mdicos para o prximo ano. Esse relatrio dever ser apresentado e discutido com os membros da CIPA, sendo anexada sua cpia no livro de Ata dessa Comisso. O exemplo do modelo de relatrio anual, para a rea produtiva da Indstria Grfica est descrito no Quadro 38, conforme NR-7, Anexo III.

Foram realizados 43 exames clnicosocupacionais e 43 exames complementares, sendo observados dois resultados alterados. A previso para o prximo ano de realizao de 41 exames clnicosocupacionais e 51 exames complementares.

8.7 Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT)


Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, tipo ou de trajeto, uma doena profissional ou uma doena do trabalho, o mdico coordenador dever ser informado imediatamente e solicitar empresa a emisso da CAT (modelo do documento apresentado na p. 220). Quando necessrio, o trabalhador deve ser afastado da exposio ao risco ou at mesmo da atividade laboral, sendo encaminhado Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho.

8.8 Primeiros socorros


O material de primeiros socorros deve estar disponvel de acordo com as caractersticas da atividade desenvolvida na empresa, armazenado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada. Para a Indstria Grfica, o material para primeiros socorros est apresentado no Quadro 39.

8.9 Planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais


Apesar da NR-7 no tratar especificamente deste item, recomenda-se uma ateno integral sade do trabalhador, acompanhada por atividades de ateno primria, secundria e terciria. Atividades de ateno primria Essas atividades envolvem medidas de preveno, promoo e educao em sade, como: ambiente de trabalho seguro e sadio; melhoria dos hbitos de nutrio e higiene pessoal; programa de acuidade visual; programa de assistncia odontolgica preventiva; programa de ginstica laboral; programa de imunizao (vacinas); programa de preveno de doenas respiratrias; programa de preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST/AIDS); programa de qualidade de vida; programas antidrogas, incluindo o tabagismo; programas de preveno de hipertenso, diabetes e de sade da mulher. Foi exemplificado o programa de imunizao (vacinas) como uma das atividades a ser desenvolvida, conforme Quadro 40.

Observaes: Algumas vacinas de uso geral, devido natureza do trabalho, so indicadas especificamente. Por exemplo: Contato com o pblico: rubola, varicela, sarampo, influenza, difteria e ttano; Trabalho manual/ braal: ttano. Informaes adicionais podem ser obtidas na Sociedade Brasileira de Imunizao (SBIm), no site www.sbim.org.br. Algumas das vacinas, bem como as orientaes sobre sua aplicao, podero ser obtidas nas unidades sanitrias.

Atividades de ateno secundria Consistem na utilizao de recursos, de investigao clnica e/ou exames complementares, visando ao diagnstico precoce das doenas ou das alteraes de sistemas biolgicos j instalados. Atividades de ateno terciria O nvel tercirio tem como objetivo minimizar as possveis seqelas, evitar a incapacidade laborativa e possibilitar ao trabalhador o retorno s suas atividades dirias, por meio de tratamentos e reabilitao adequados.

8.10 Consideraes finais


A elaborao e a execuo deste programa para a empresa fundamental na preveno, promoo e assistncia sade, sendo primordial a colaborao de todos os envolvidos. As atividades de ateno sade podem ser desenvolvidas em qualquer poca do ano, e especialistas podem ser convocados para abordarem os temas propostos.

9 preveno e combate a incndios


O risco de incndio est presente praticamente em todos os lugares. O fogo originado por fontes naturais de calor (raio ou sol) ou por fontes artificiais (sobrecargas e curtos-circuitos em mquinas e instalaes eltricas) poder evoluir para um incndio de grandes propores. Nos diversos ramos industriais, as fontes artificiais aliadas ao volume de materiais combustveis e inflamveis utilizados em seus processos produtivos representam as causas de grande nmero de incndios ocorridos. Para evitar esse tipo de ocorrncia, necessrio implantar e implementar aes preventivas. A finalidade principal da preveno e do combate a incndios proteger a vida, o patrimnio, reduzir as

conseqncias sociais provocadas pelo sinistro e os danos causados ao meio ambiente. Um programa de preveno e combate a incndios formado por um conjunto de medidas de segurana abrangendo dispositivos ou sistemas instalados nas edificaes e em reas de riscos, necessrias para evitar o surgimento de um incndio, limitar sua propagao, possibilitar sua extino, facilitar a sada dos ocupantes da edificao de forma segura e fornecer condies de acesso para as operaes do Corpo de Bombeiros. Para o bom funcionamento dessas medidas de segurana, fundamental que se forme uma equipe de pessoas treinadas. Essa equipe recebe a denominao de brigada de incndio e tem a finalidade de evitar essa ocorrncia atravs de aes preventivas, avaliando os riscos existentes, realizando inspees dos equipamentos de combate a incndio, dos sistemas de alarmes e das rotas de fuga para abandono de reas; devendo, no caso da ocorrncia de um incndio, combat-lo at sua extino ou control-lo at a chegada do Corpo de Bombeiros. Para a execuo do programa de formao da brigada de incndio, necessria a observncia s disposies legais contidas na Portaria n. 3.214 do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), em sua Norma Regulamentadora NR-23 (Proteo contra Incndios), Decreto Estadual (SP) n. 46.076, de 31 de agosto de 2001, e Norma Brasileira Registrada NBR 14.276 ABNT de 1 de maro de 1999. A primeira etapa para a implantao desse programa a verificao do risco gerado pela carga de incndio do local, que representada pela soma das energias calorficas possveis de serem liberadas pela combusto completa dos materiais combustveis contidos em um espao, inclusive o revestimento das paredes, as divisrias, os pisos e tetos. Essa classificao encontrada na Tabela 1 do Decreto Estadual n. 46.076. Identificado o risco, deve-se ento planejar a composio da brigada de incndio, obedecendo aos parmetros mnimos de recursos humanos necessrios determinados na Tabela 1 da NBR 14.276 (Programa de Brigada de Incndio). Definido o nmero necessrio de componentes, dever ser realizada a seleo de pessoas interessadas em ser brigadista, levando-se em conta os seguintes aspectos: os componentes so voluntrios; as atividades a serem desempenhadas exigiro certos esforos fsicos, como correr e transportar pesos, sendo necessrio, portanto, que o candidato possua aptido fsica e boa sade, recomendando-se que ele seja submetido a exame mdico; o brigadista precisa permanecer na edificao durante todo o seu horrio de trabalho, no devendo executar servios externos. Aps a seleo dos brigadistas, estes devero participar do curso de formao de brigada de incndio com carga horria mnima de 16 horas (8 tericas e 8 prticas). O curso dever ser ministrado por profissionais habilitados, ou seja, civis com formao em higiene, segurana e medicina do trabalho, ou militares do Corpos de Bombeiros ou das Foras Armadas que possuam especializao em preveno e combate a incndio, com carga horria mnima de 60 horas, ou em tcnicas de emergncia mdica, com carga horria mnima de 40 horas. O objetivo do curso de formao de brigada de incndio proporcionar aos participantes conhecimentos

bsicos sobre preveno, isolamento e extino de princpios de incndio, sobre abandono de local com sinistro, alm de tcnicas de primeiros socorros, conforme o seguinte currculo bsico:

9.1 Parte terica


Responsabilidades do brigadista: Teoria do fogo Identificar a combusto, seus elementos e a reao em cadeia; Propagao do fogo Distinguir os processos de propagao do fogo; Classes de incndio Conhecer as classes de incndio e suas caractersticas; Tcnicas de preveno Avaliar os riscos em potencial e os meios de preveno; Mtodos de extino Conhecer os mtodos e suas aplicaes; Agentes extintores Identificar os agentes utilizados, suas caractersticas e aplicaes Equipamentos de combate a incndio Identificar extintores, hidrantes, mangueiras e acessrios; Equipamentos de deteco e alarme Conhecer seus tipos e funcionamento; Abandono de rea Aprender sobre os procedimentos para abandono do local e controle de pnico; Anlise de vtimas Conhecer as tcnicas de exame primrio (sinais vitais); Vias areas Reconhecer os sintomas de obstrues das vias respiratrias; RCP (Reanimao Cardiopulmonar) Conhecer as tcnicas para realizar a RCP atravs de ventilao artificial e compresso cardaca externa; Hemorragias Conhecer as tcnicas para estancamento de hemorragias externas; Fratura Conhecer as tcnicas para imobilizaes; Queimaduras Adquirir informaes sobre os procedimentos para atendimento em vtimas de queimaduras trmicas, qumicas e eltricas; Transporte de vtimas Conhecer as tcnicas para realizao de transporte de vtimas, mesmo com suspeita de leso na coluna vertebral.

9.2 Parte prtica


Combate a incndios Exercitar em campo de treinamento especfico as tcnicas de combate a incndio; Abandono de rea Realizar na prpria edificao as tcnicas para abandono de rea; Primeiros socorros Praticar as tcnicas de primeiros socorros com vtimas simuladas.

Para o bom funcionamento da brigada de incndio, necessrio estabelecer um organograma com a formao de equipes de atuaes especficas, como: Equipe de combate Realiza o combate ao foco de incndio, evitando a propagao do fogo at sua total extino. Quando isso no for possvel, devido s dimenses do sinistro, controla o incndio at a chegada do Corpo de Bombeiros. Equipe de socorristas Atua resgatando pessoas acidentadas, transportando-as para reas seguras prestando-lhes os primeiros socorros. Equipe de isolamento Realiza o isolamento de reas e a retirada de materiais que estejam prximos ao local onde est sendo combatido o incndio, com a finalidade de facilitar as operaes da equipe de combate e impedir a propagao do fogo. Equipe de apoio No necessrio que os componentes dessa equipe sejam brigadistas, mas devero ser orientados quanto aos procedimentos necessrios em casos de emergncias. Tem como atribuies auxiliar as outras equipes quando a situao envolve o corte de energia eltricae no abastecimento de gua, estabelecer comunicao com o Corpo de Bombeiros e com demais servios de emergncia, assim como liberar as vias de acesso, agilizando a recepo das viaturas. O brigadista deve estar consciente de que, mesmo fazendo parte de uma equipe especfica, ele est preparado para atuar, quando necessrio, em qualquer outra.
manual de segurana e sade no trabalho Indstria Grfica

10 programa de conservao auditiva (PCA)


Este programa consiste em medidas organizadas e coordenadas, embasado no Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). O PCA, elaborado por equipe multidisciplinar, tem por objetivo desenvolver aes para a proteo e o monitoramento da audio dos trabalhadores expostos a nveis de presso sonora (NPS) iguais ou superiores a 80dB(A), bem como a agentes qumicos ototxicos presentes no ambiente laboral. Em empresas de micro e pequeno porte, os profissionais envolvidos podem ser os responsveis pelo PCMSO e pelo PPRA, ou seja, o fonoaudilogo que presta atendimento aos trabalhadores, em conjunto com o proprietrio e com os profissionais interessados da prpria empresa. Na Indstria Grfica, a implantao deste programa deve ser uma prioridade, devido aos altos nveis de presso sonora gerados por mquinas, principalmente nos setores de impresso e ps-impresso, e existncia de produtos qumicos ototxicos utilizados no processo, como o tolueno.

10.1 Competncias e responsabilidades

Coordenador articular todas as atividades do programa; estimular aes necessrias para o bom desenvolvimento; conscientizar a gerncia da empresa quanto necessidade de controle e monitoramento dos riscos prejudiciais audio, assim como aos benefcios a serem alcanados. Profissionais de higiene, segurana e sade ocupacional realizar levantamentos tcnicos e treinamentos necessrios, atuando em ao conjunta na implantao e implementao do PCA. Chefes e encarregados de setor fornecer informaes necessrias e participar na implementao do PCA. CIPA participar em conjunto com os profissionais responsveis, pelo PCA, envolvendo os trabalhadores nas medidas e aes benficas deste programa. Trabalhadores relatar suas idias sobre o risco existente, fazendo uso das medidas de controle adotadas; contribuir com a poltica e os procedimentos referentes ao PCA.

10.2 Estrutura
O programa deve ser implantado de acordo com o porte da empresa, o nmero de trabalhadores e a natureza das atividades, executando e desenvolvendo uma cultura de segurana em que o prprio trabalhador se conscientize quanto importncia de proteger sua sade auditiva e melhorar seu ambiente laboral. Deve contemplar as seguintes atividades: Avaliao inicial do programa Tem como objetivo verificar as providncias j adotadas pela empresa com relao aos riscos existentes, bem como as que podem ou devem ser conservadas. Avaliao da exposio do trabalhador ao risco A determinao da natureza dos riscos e a identificao de quais trabalhadores esto expostos so fundamentais para o programa. Na Indstria Grfica, h exposio a rudo do tipo contnuo, nos processos de impresso e psimpresso; transmitido principalmente por via area, sendo gerado por desgaste de peas e falta de manuteno. Os produtos qumicos utilizados nesses processos tambm apresentam risco audio, devido presena de mistura de solventes orgnicos como tolueno, xilenos e n-hexano, que possuem relevncia ototxica. Medidas de controle organizativas e ambientais Os controles organizacionais, administrativos, so medidas que levam a mudanas nos esquemas de trabalho ou nas operaes, que reduzem a exposio se adotados de forma eficiente. As medidas ambientais devem neutralizar ou amenizar os riscos prejudiciais audio. Avaliao e monitoramento audiolgico A realizao de avaliaes auditivas o grande indicador da eficcia do PCA. Atravs delas possvel detectar alteraes mnimas nos limiares auditivos, fornecendo parmetros para impedir que a alterao progrida mediante intervenes apropriadas nos demais itens do programa. Uso de protetores auditivos So indicados quando for invivel a adoo de medidas de proteo coletiva para o rudo ou estas forem insuficientes ou estiverem em fase de implantao. Devem ser usados em carter temporrio ou complementar. importante que os trabalhadores sejam orientados para a utilizao correta dos protetores auditivos e conscientizados de que todos os expostos aos riscos devem usar o referido equipamento de proteo individual (EPI).

Formao e informao dos trabalhadores fundamental a educao, o treinamento e a motivao do trabalhador para que as prticas deste programa no sejam apenas obrigatrias.

Conservao de registros Os documentos do PCA devem ser mantidos pela empresa por pelo menos vinte anos. Avaliao da eficcia do programa Os dados obtidos devem ser comparados entre si para verificao de sua consistncia e compatibilidade, indicando os problemas a serem revistos e corrigidos.

10.3 Exemplos de documentos do PCA


10.3.1 MODELO DE FICHA DE EXAME AUDIOMTRICO, CONTEMPLANDO OS DADOS DESCRITOS NA PORTARIA N. 19 (AUDIOGRAMA)

10.4 Consideraes finais


Para a implantao deste programa, faz-se necessrio elaborar um planejamento junto com o cronograma de aes do PPRA. As empresas com pouco recurso para investir nas aes em SST podem ter um profissional que organize as etapas realizadas de forma isolada, garantindo a integrao e a qualidade dos dados obtidos, necessrios para o bom desenvolvimento do PCA.

11 aspectos organizacionais em primeiros socorros


A empresa como uma instituio voltada para a produo de bens e servios, inserida em uma comunidade, deve criar facilidades e ter um sistema adequado de prestao de Primeiros Socorros, de acordo com seu porte e as atividades de risco nela existentes, (Pereira Jr., 1995).

11.1 Conceitos bsicos


Primeiros socorros: atendimento imediato a vtimas de acidentes e males sbitos, prestado por pessoa leiga que procurando diminuir suas conseqncias antes da ateno especializada de um mdico ou tcnico em sade. Urgncia mdica: toda condio imprevista e que depende de medidas imediatas ao socorro das pessoas acidentadas. Emergncia mdica: toda situao em que haja risco iminente de vida, sofrimento extremo, perigo imediato e perda de rgo ou funo.

11.2 Socorristas
Socorristas so os empregados devidamente escolhidos e treinados para o atendimento s urgncias e

emergncias de uma forma mais adequada. Devem ter qualidades de ordem profissional e comportamental, entre elas o domnio pleno do trabalho que executam, isto , devem possuir uma viso completa do processo produtivo e ter, acima de tudo, a capacidade de se interessar por pessoas e por seus problemas. Esse trabalho deve ser executado por qualquer pessoa que se disponibilize a estudar o assunto e tenha a qualidade de se manter calmo diante de situaes de urgncia e/ou emergncia. inadequado para indivduos temperamentais, incapazes de lidar com condies no rotineiras, assim como para os hipocondracos, pois a exagerada ansiedade com doenas as torna incapaz de atenderem adequadamente. O nmero de socorristas na empresa, depender do nmero de empregados e do risco existente. Em cada local de trabalho com mais de 20 trabalhadores, necessrio um socorrista treinado. Nas empresas que possuem brigada de incndio, essa tarefa, geralmente, tambm dada aos membros da brigada, j que ele deve possuir as qualidades j referidas para socorrista (Pereira Jr., 1995). Os trabalhadores devem estar preparados ao correto atendimento de emergncias, para uma total cobertura da ateno em primeiros socorros. A formao de equipes treinadas deve fazer parte de um amplo programa de primeiros socorros. Os monitores devem manter-se treinados, independentemente de suas posies na hierarquia da empresa. necessria a superviso mdica ao programa, garantindo a qualidade do treinamento realizado pelos monitores, no importando o porte e os riscos da empresa.

11.3 Treinamento
O ensino de primeiros socorros nas empresas deve ser ministrado a todos os trabalhadores, enfatizando-se os riscos existentes nos locais de trabalho. A carga horria do curso ser dimensionada de acordo com os riscos existentes e no deve ser inferior a dez horas, com duas horas de atividade prtica. O contedo programtico deve incluir: conceito de primeiros socorros; dados vitais; reanimao cardiorrespiratria; hemorragias; fraturas, entorses e luxaes; ferimentos e queimaduras; estado de choque; transporte de acidentados; leses por animais peonhentos; corpos estranhos; choque eltrico; desmaios e outros males sbitos; intoxicaes por agentes qumicos especficos existentes na empresa; atendimento ao parto sbito para empresas com trabalhadoras. Obs.: Dependendo do grupo funcional e do risco, outros temas devem ser includos. A reciclagem dos conhecimentos ministrados deve ser regular e a toda oportunidade que se apresente o ensino deve ser renovado. O uso de cartazes e volantes bem ilustrados uma forma de relembrar aspectos bem definidos acerca do atendimento a vtimas de acidentes. As demonstraes prticas de aplicao de

bandagens, talas, curativos, transporte de acidentados e manobras de ressuscitao crdiorrespiratria so condies para um bom aproveitamento da aprendizagem. necessria a entrega de um manual com detalhamento das tcnicas ministradas, que servir como referncia para que o trabalhador possa recordar os ensinamentos recebidos e tambm para promover discusses sobre o assunto em reunies de grupo.

11.4 Equipamentos e transporte


Dentre os equipamentos que devem obrigatoriamente existir nos locais de trabalho, destacam-se as macas dobrveis e as talas, que devem ficar em local de fcil acesso, bem sinalizado e totalmente desimpedido para sua retirada imediata no atendimento de primeiros socorros. Deve haver facilidades para o transporte de acidentados, um aspecto que faz parte do programa de segurana das empresas. O transporte do local da ocorrncia para a sala de enfermagem, ou para uma ambulncia, pode ser feito por macas disponveis nos locais de trabalho ou por cadeiras de rodas disponibilizadas em locais prdeterminados. Um local determinado para o estacionamento de ambulncia ou veculo preparado para o transporte de emergncia facilitar o acesso ao atendimento mais complexo em clnicas e hospitais. Esse local precisa ser sinalizado e estar sempre livre para atender a essa necessidade. A empresa, na dependncia das condies de sua localizao ou porte, dever ter um veculo prprio para o transporte. Usualmente, recorre-se aos servios existentes na comunidade para o transporte de emergncia. O acesso aos nmeros de telefones para requisitar esses servios deve estar facilmente disponvel nas salas de emergncia, na portaria e nos setores responsveis pelo sistema de comunicao externo da empresa. A atividade de primeiros socorros nas empresas deve ser cuidadosamente planejada e envolver todos os empregados que nela exeram seu trabalho. Cada um, dentro de sua competncia, pode atuar de maneira eficaz nas ocorrncias que exijam pronto atendimento, desde que haja treinamento e existam recursos mnimos disponveis.

12 laudo tcnico das condies ambientais do trabalho (LTCAT)


O LTCAT, estabelecido pela Legislao Previdenciria, uma declarao pericial que tem por finalidade apresentar tecnicamente a existncia ou no de riscos ambientais em nveis ou concentraes que prejudiquem a sade ou a integridade fsica do trabalhador. Caracteriza tanto a nocividade do agente quanto o tempo de exposio, servindo de subsdio para a elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). As condies de trabalho apresentadas no LTCAT devem estar comprovadas pelas demonstraes ambientais e a monitorao biolgica por meio dos seguintes documentos: Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (NR-9); Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (NR-7); Comunicao de Acidente do Trabalho CAT. Atravs do LTCAT, a empresa dever demonstrar que administra adequadamente o ambiente de trabalho,

eliminando e controlando os agentes ambientais (fsicos, qumicos e biolgicos) nocivos sade e integridade fsica dos trabalhadores. A obrigatoriedade de elaborao desse laudo se aplica a todas as empresas regidas pela CLT, incluindo terceirizadas e cooperativas, independentemente do tipo de atividade, risco ou nmero de trabalhadores. Este documento, emitido exclusivamente por engenheiro de segurana ou por mdico do trabalho habilitados pelo respectivo rgo de registro profissional, deve ser atualizado pelo menos uma vez ao ano, por ocasio da avaliao global, ou sempre que ocorrer qualquer alterao ou modificaes no ambiente de trabalho, tais como: mudana no arranjo fsico, substituio de mquinas ou de equipamentos, alterao de proteo coletiva, ou outras mudanas ambientais (de trabalho).

12.1 Estrutura
O LTCAT, conforme o Art. 178 da Instruo Normativa n. 99 INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003, deve respeitar a seguinte estrutura mnima: reconhecimento dos fatores de riscos ambientais; estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; especificao e implantao de medidas de controle e avaliao da sua eficcia; monitoramento da exposio aos riscos; registro e divulgao dos dados.

12.2 Elaborao
de fundamental importncia que um laudo pericial, como o LTCAT, seja elaborado de forma clara e objetiva, com fundamentao legal e dados conclusivos. Sua organizao segue a Portaria n. 3.311, de 29 de novembro de 1989, do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), que estabelece padres para elaborao de laudos, como segue: 1 Identificao; 2 Descrio do ambiente de trabalho; 3 Anlises qualitativa e quantitativa; 4 Medidas de controle; 5 Quadro descritivo; 6 Concluso. Recomenda-se que o LTCAT apresente o instrumental utilizado, a metodologia de avaliao e os demais informaes que fundamentem as concluses. Identificao A identificao da empresa deve conter informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica (CNPJ), grau de risco de acordo com o Quadro I da NR-4, nmero de trabalhadores e sua distribuio por sexo, nmero de menores e horrios de trabalho e turnos. Descrio do Ambiente de Trabalho Caracterizar ambiente de trabalho, arranjo fsico, dimenses, condies gerais de higiene, ventilao, iluminao, tipo de construo, mobilirio e demais descries, como consta no PPRA. Anlises Qualitativas Descrever as atividades do trabalhador, incluindo todos os tipos de tarefas da funo, e considerar as etapas do processo de trabalho de acordo com o desenvolvimento das atividades. Analisar os riscos a que o trabalhador submetido durante a jornada de trabalho e determinar o tempo em que ele fica exposto a cada risco sem proteo. Anlises Quantitativas

Realizar medio de cada risco, aps as anlises qualitativas e quando houver a convico de que os tempos de exposio configuram uma situao intermitente ou contnua. Medidas de Controle Descrever as medidas preventivas utilizadas no intuito de eliminar, neutralizar ou minimizar a exposio do trabalhador a cada risco, como adoo de equipamentos de proteo coletiva (EPC), equipamentos de proteo individual (EPI), treinamentos e rodzio de tarefas. Quadro Descritivo Sendo o LTCAT o documento que subsidia as informaes ambientais do PPP (p. 179), importante a elaborao de uma tabela analtica que resuma todas as informaes. O Quadro 41 um exemplo prtico das condies ambientais do trabalho no ramo grfico. Concluso A concluso caracteriza o laudo, apresentando fundamentao cientfica e reconhecendo a obrigatoriedade, ou no, do pagamento de adicionais de insalubridade ou periculosidade pela empresa.

13 perfil profissiogrfico previdencirio (PPP)


O Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) foi criado pela Legislao Previdenciria, atravs da Instruo Normativa IN INSS/DC n. 78/2002, sendo modificado pela IN 99/2003, que estabelece sua vigncia a partir de 1 de janeiro de 2004, e seu modelo, conforme Anexo XV (Quadro 42). Este documento uma declarao da empresa sobre o histrico laboral individual do trabalhador, que rene, entre outras informaes, dados administrativos, registros das condies do ambiente de trabalho e monitoramento biolgico durante o perodo em que ele exerceu suas atividades. As informaes administrativas so obtidas dos dados cadastrais do trabalhador, no setor de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou Contador. O preenchimento dos dados de monitoramento biolgico subsidiado pelo PCMSO, e as condies ambientais so expressas no LTCAT e no PPRA.

O representante da empresa quem assina o PPP, informando nome e registro dos profissionais responsveis pelos registros ambientais e pela monitoramento biolgico. O Perfil Profissiogrfico Previdencirio dever ser emitido em duas vias, com cpia autntica para o trabalhador, sempre que houver encerramento do contrato de trabalho, solicitao de licena no INSS ou pedido de aposentadoria especial.

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