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WWW.ESPECIFICAS.COM.BR EXERCCIO 8112/90 PROF.

CAROL
1. Denis, servidor pblico federal estvel, foi inabilitado em estgio probatrio relativo a outro cargo e Fabiola, servidora pblica em efetivo exerccio de cargo pblico decorrente de aprovao em concurso pblico no satisfez as condies do estgio probatrio. Neste caso, ocorrer: a) remoo de Denis e a reverso de Fabiola. b) exonerao de Denis e de Fabiola. c) reverso de Denis e a exonerao de Fabiola. d) reconduo de Denis e a exonerao de Fabiola. e) carter reintegrao de Denis e a exonerao de Fabiola. 2. A vacncia do cargo pblico decorrer, dentre outras hipteses, de: a) reconduo e de reverso. b) promoo e de posse em outro cargo inacumulvel. c) exonerao e de aproveitamento. d) exonerao e de reintegrao. e) demisso e de reverso. 3. Quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio dar-se-, a: a) readaptao. b) exonerao de ofcio. c) aposentadoria. d) demisso. e) reconduo. 4. certo que o provimento dos cargos pblicos far-se- mediante: a) designao de qualquer autoridade superior. b) habilitao em concurso e por resoluo da autoridade pblica federal. c) ato de investidura decorrente do critrio das autoridades. d) ato da autoridade competente de cada Poder. e) sempre por nomeao dos chefes do Poder Executivo por serem responsveis pelo oramento. 5. Considere as assertivas: I. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado, por dois perodos sucessivos de at 3 anos. II. A investidura em cargo pblico ocorrer com a aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. III. A promoo, a reverso, o aproveitamento, a reconduo e a reintegrao so, dentre outras, formas de provimento de cargo pblico. Est correto o que se afirma APENAS em: a) I. b) I e III. c) III d) I e II. e) II e III.

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6. Matias, servidor pblico aposentado por invalidez, retornou atividade aps uma junta mdica oficial ter declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria. Neste caso, ocorreu especificamente a: a) readaptao. b) reverso. c) exonerao. d) reintegrao. e) reconduo 7. A investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica e mental verificada em inspeo medica, decorre da forma de provimento: a) reintegrao. b) reconduo. c) aproveitamento. d) readaptao. e) reverso. 8. O nome que se d ao instituto jurdico, pelo qual o servidor pblico, estvel, retorna ao seu cargo anteriormente ocupado, por ter sido inabilitado no estgio probatrio, relativo a outro efetivo exercido, tambm, na rea federal, : a) aproveitamento. b) readaptao. c) readmisso. d) reverso. e) reconduo. 9. Os provimentos de cargos em que independer e os que depender de vinculao anterior do 5provido com a Administrao Pblica denominam-se, respectivamente, a) derivado e por reinvestidura. b) derivado e originrio. c) por acesso e por merecimento. d) por investidura e originrio. e) originrio e derivado. 10. Se o servidor pblico, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido, ser a) removido para outro rgo. b) demitido a bem do servio pblico. c) readaptado para outra funo. d) exonerado de ofcio. e) posto em disponibilidade. 11. Dentre outras situaes, permitido ao servidor pblico a) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. b) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. c) utilizar recursos materiais da repartio em servio ou atividades particulares. d) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. e) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, parente de terceiro grau civil.

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12. Dentre as formas de provimento de cargos pblicos, a readaptao a) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. b) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. c) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua transformao, a critrio de percia mdica oficial. d) o retorno do servidor fsico e mentalmente so em qualquer cargo, e decorrer tambm, de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. e) o regresso atividade de servidor colocado em disponibilidade, desde que apto para o trabalho, em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. 13. O servidor estvel no aprovado em estgio probatrio relativo a outro cargo ser a) exonerado ou aproveitado em outra funo de carter temporrio. b) reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, desde que este no se encontre provido. c) reintegrado a qualquer cargo com atribuies compatveis com o anteriormente ocupado. d) readaptado ou posto em disponibilidade, com proveitos integrais. e) demitido, hiptese em que receber indenizao pelos prejuzos eventualmente sofridos. 14. Tcio, aprovado em concurso pblico, foi nomeado para determinado cargo pblico e tomou posse. Todavia, deixou, sem justa causa, de entrar em exerccio no prazo determinado. Nesse caso, Tcio estar sujeito a) dispensa. b) demisso. c) exonerao de ofcio. d) disponibilidade. e) aposentadoria compulsria. 15. A respeito da responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor pelo exerccio irregular de suas atribuies, correto afirmar: a) A obrigao de reparar o dano personalssima, no se estendendo aos herdeiros e sucessores do servidor. b) A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho de cargo ou funo. c) O servidor no responder, por meio de ao regressiva, perante a Fazenda Pblica, por dano causado a terceiros. d) A responsabilidade civil decorre apenas de ato comissivo ou omissivo doloso, de que resulte prejuzo a terceiros. e) A responsabilidade administrativa independente da criminal e no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. 16. Em matria de penalidades disciplinares, considere: I - Celso Carvalho, analista judicirio, ausentou-se, durante o expediente, das dependncias do Tribunal Regional do Trabalho, onde prestava servio, para tratar de assuntos particulares, sem prvia autorizao de Ana Beatriz, sua chefe imediata. Em razo disso, sofreu pena de advertncia. Aps alguns dias, Celso reiterou aquela conduta de ausncia sem autorizao. II - Clia Neves, analista judicirio, praticou ato de insubordinao grave no Tribunal Regional do Trabalho, de onde servidora pblica. Diante disso, os analistas judicirios Celso e Clia esto sujeitos, respectivamente, s penalidades de

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a) exonerao e multa na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de remunerao. b) multa na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento e suspenso por 60 (sessenta dias) c) repreenso por escrito e disponibilidade'. d) advertncia reiterada e demisso. e) suspenso at 90 (noventa) dias, de regra, e de demisso. 17. Quanto ao exerccio no correto afirmar que: a) consiste no efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. b) de regra seu incio, em caso de funo de confiana, coincidir com a data de publicao do ato de designao. c) de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contado da posse. d) ser dado pela autoridade competente do rgo para onde for nomeado o servidor. e) a promoo interrompe o seu tempo, o qual no contado no novo posicionamento na carreira. 18. O servidor estvel perder o cargo por: a) ato do Presidente da Repblica. b) ato de sua chefia direta. c) ato da autoridade competente. d) sentena judicial transitada em julgado. e) deciso administrativa independente de processo. 19. No se pode afirmar que: a) a responsabilidade civil-administrativa do servidor resulta apenas de ato comissivo. b) as sanes civis, penais e administrativas do servidor podero cumular-se. c) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal com base na inexistncia do fato ou da autoria. d) a responsabilidade penal do servidor abrange tanto os crimes quanto as contravenes. e) em caso de dano causado a terceiros, responde o servidor regressivamente perante a fazenda publica. 20. Marque a alternativa correta Para os efeitos da Lei n 8.112/90, entende-se por cargo pblico a) aquele ocupado por qualquer empregado que preste servios a rgo pblico. b) aquele ocupado por servidor, legalmente investido na funo, com atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional, ainda que preste servios gratuitos. c) o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional, cometidas a um servidor, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos. d) aquele acessvel a determinados brasileiros, criados atravs de Portaria expedida pelo rgo onde se realizar o concurso, podendo ter vencimento prprio ou prestao de servios gratuitos. 21. Em relao ao processo administrativo disciplinar, marque a alternativa correta. a) A autoridade que tiver cincia da irregularidade no servio pblico determinar sua apurao imediata, somente quando se tratar de fato grave. b) As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. c) Somente quando o fato apurado for grave, ser obedecido o princpio do contraditrio, assegurada ao acusado a ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. d) No sero apuradas denncias formuladas por escrito quando referentes a faltas leves, em nome do princpio da economia que deve ser observado pela Administrao Pblica.

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22. Ressalvadas as hipteses em que haja legislao especifica, o servidor far jus a 30 dias de frias, que podem ser acumuladas no mximo de a) dois anos. b) trs anos. c) cinco anos. d) oito anos. e) dez anos.

23. No forma de provimento de cargo pblico: a) reverso. b) reconduo. c) readaptao. d) reintegrao. e) readmisso. 24. Alm do vencimento, podero ser pagas aos servidores, as seguintes vantagens que, em hiptese alguma, no so incorporadas: a) adicionais de frias. b) remuneraes de cargo. c) indenizaes de transporte. d) gratificaes de funo de direo. e) adicionais por servio extraordinrio. 25. Em conformidade com o preceito contido no artigo 25, da Lei n 8.112/90, reverso : a) retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. b) retorno do servidor em disponibilidade atividade. c) retorno atividade de servidor aposentado. d) o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. e) a investidura do servidor em cargo compatvel com a limitao que tenha sofrido. 26. Da sindicncia poder resultar: a) arquivamento do processo. c) cassao de aposentadoria. e) disponibilidade do servidor. b) pena de suspenso por mais de 90 dias. d) exonerao do servidor.

27. No que diz respeito remoo do servidor pblico federal, considere as assertivas abaixo: I - O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado uma das caractersticas do ato de remoo. II - considerada modalidade de remoo quando for a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao. III - tambm modalidade de remoo quando for de ofcio, no interesse da Administrao. IV - A cesso do servidor para ter exerccio em outro rgo ou entidade pblica um dos requisitos par do ato de remoo. Esto corretas apenas o que se afirma em a) I e II. b) I e III. c) II e III. d) II e IV e) III e IV

28. O concurso pblico para provimento de cargos pblicos tem validade mxima, considerada a prorrogao, de: a) 6 anos. b) 5 anos. c) 4 anos. d) 3 anos. e) 2 anos.

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29. Da sindicncia poder resultar suspenso de at: a) 30 dias. b) 40 dias. c) 45 dias. d) 60 dias. e) 90 dias. 30. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de: a) um ano. b) dois anos. c) trs anos. d) quatro anos. e) cinco anos.

31. O artigo 143, da Lei n 8.112/1990, estabelece que a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa, sob superviso e fiscalizao do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC. Sobre a apurao da irregularidade, no correto afirmar que: a) O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; e julgamento. b) Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou evidente ilcito penal, a denncia (desde que no seja annima e que seja autntica) ser encaminhada para o Ministrio Pblico, Federal para o competente inqurito civil. c) Processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. d) Da sindicncia poder resultar o arquivamento do processo, a aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso at 30 (trinta) dias, ou a instaurao de processo disciplinar. 32. Assinale a alternativa correta. So formas de provimento de cargo pblico: a) Nomeao, promoo, aproveitamento. b) Reverso, transferncia, reintegrao. c) Reconduo, nomeao, ascenso. d) Readaptao, transferncia, reverso.