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SALUD OCUPASIONAL

PRESENTADO POR : Miguel Angel Amariles Jhon edison ospina

DIRIGIDO A : Jairo Moreno

GRADO : 10-2

INSTITUCION EDUACATIVA SAN JOSE OBANDO(VALLE)

CURSO BASICO EN SALUD OCUPASIONAL #. Imaginese a un ser humano que tenga sus aspectos fisico, mental y social en total equilibrio, segun lo concibe la OMS. * Cree usted que ello seria suficiente para que ese ser humano tenga un completo bienesta? R/= Si, porque el ser humano al estar bien equilibrado en cuanto lo fisico,social y mental, esta en optimas condiciones *Considera usted que el medio en el que se desenvuelve le permite tener estos aspectos mencionados en total equilibrio? R/= No, porque en la sociedad en la que nos desenvolvemos por A o por B razon siempre estamos expuestos a tener falencias ya sea economicas, afectivas o emocionales. *Acaso no habra algo mas? Analice la siguiente teoria

R/= Siempre va haber algo mas, nosotros como seres humanos somos como huespedes del agente causal que hay en el ambiente por esta razon siempre debemos estar alerta por la contaminacion que afecta nuestra salud. #. MEDIO AMBIENTE *Cual podra ser entonces el valor del ambiente para un completo bienestar? R/= El valor del ambiente para el beneficio humano es incalculable, desafortunadamente nosotros somos los mismos encargados de daarlo y daarnos asi mismos. *Habra que destruirlo para valorar su importancia? R/= Lo unico que se es que no lo podemos destruir porque nos autoeliminamos. #. CONTAMINACION Y SUS CONSECUENCIAS *Que opina usted de las basuras, la tala indiscriminada de bosques, la contaminacion de los rios y del aire? R/= Con todas estas actitudes estamos contaminando el planeta y haciendo mas corta la vida de los seres vivos en la tierra. * Como podria participar activamente en el control del dao del medio ambiente? R/= Haciendo brigadas de limpieza en rios, caos, y arbolizando,controlando que no hallan quemas,derrames de quimicos,etc #. AGENTE CAUSAL * SE podria, hoy por hoy, considerar al hombre un

agente causal? R/= Si, porque nosotros somos los principales causantes del deterioro ambiental

CUESTIONARIO DE LA SALUD OCUPASIONAL 1).Historia de la salud ocupasional, realiza un breve ensayo sobre la salud ocupasional en colombia y lo sustenta oralmente R/= HISTORIA DE LA SALUD OCUPASIONAL Desde la edad primitiva el hombre busco la necesidad de crear sus propios instrumentos de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cermica. El hombre pas de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadera. En la edad antigua los hechos mas importantes en materia de seguridad de las sociedades mas importantes del mundo antiguo son Egipto en donde se destaca una especial consideracin por los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenian leyes para realizarse trabajo y evitar accidentes de trabajo, en Mesopotamis se crea un codigo de legal Hammurabi que permita conocer a los ciudadanos sus derechos y deberes; asi mismo Roma no aporto mucho en materia
- EVOLUCION DE LA SALUD OCUPASIONAL EN COLOMBIA

La salud es el estado en el que el ser orgnico ejerce normalmente todas sus funciones como resultado del proceso de desarrollo individual, lo cual se puede alcanzar o perder en funcin de las condiciones que rodean a las personas, tanto familiar como laboral. Para su entendimiento es necesario que se relacionen los conceptos que intervienen con la salud en el trabajo y por supuesto la evolucin que ha tenido en el desarrollo y estandarizacin de la salud ocupacional en Colombia

2).Salud,trabajo y ambiente de trabajo su relacion y factores determinantes R/= SU RELACION TRABAJO Es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a travs de ste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegindola o deteriorndola. La salud y el trabajo son hechos histricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organizacin y las condiciones de trabajo varan histricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores SALUD La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) en su Constitucin de 1946, define salud como el estado de completo bienestar fsico, mental, espiritual, emocional y social , y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud implica que todas las necesidades fundamentales de las personas estn cubiertas: afectivas, sanitarias, nutricionales, sociales y culturales. Esta definicin es utpica, pues se estima que slo entre el 10 y el 25 % de la poblacin mundial se encuentra completamente sana. Una definicin ms dinmica de salud es el logro del ms alto nivel de bienestar fsico, mental, social y de capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en los que viven inmersos el individuo y la colectividad. AMBIENTE EMPRESARIAL O DEL TRABAJO es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las reas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador. El hombre durante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige para su prctica un ambiente concreto (microclima); dicho ambiente est en las empresas, las cuales tienen sus reas y condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los cuales pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para

obtener la produccin. FACTORES DETERMINANTES o 1) Factores Psicosociales en el Trabajo. Los factores psicosociales en el trabajo representan el conjunto de percepciones y experiencias del trabajador, algunos son de carcter individual, otros se refieren a las expectativas econmicas o de desarrollo personal y otros ms a las relaciones humanas y sus aspectos emocionales. o El enfoque ms comn para abordar las relaciones entre el medio ambiente psicolgico laboral y la salud de los trabajadores ha sido a travs del concepto de estrs. o factores psicosociales generadores de estrs presentes en el medio ambiente de trabajo involucran aspectos de organizacin, administracin y sistemas de trabajo y desde luego la calidad de las relaciones humanas. o Otros factores externos al lugar de trabajo pero que guardan estrecha relacin con las preocupaciones del trabajador se derivan de sus circunstancias familiares o de su vida privada, de sus elementos culturales, su nutricin, sus facilidades de transporte, la vivienda, la salud y la seguridad en el empleo. o Algunos de los principales factores psicosociales que con notable frecuencia condicionan la presencia de estrs laboral 3).Riesgo, factores de riesgos y su clasificacion R/= FACTORES DE RIESGO o Condiciones de seguridad o Medio ambiente fsico de trabajo o Contaminantes qumicos y biolgicos o Carga de trabajo o Organizacin del trabajo FACTORES DE RIESGO: CONDICIONES DE SEGURIDAD o El objetivo de la seguridad es mejorar las condiciones de trabajo hasta el punto de que sea imposible o al menos muy difcil accidentarse FACTORES DE RIESGO: MEDIO AMBIENTE FSICO DE TRABAJO o Condiciones fsicas del lugar: Iluminacin

Ruido Vibraciones Condiciones termohigromtricas 4). Insidente, accidente de trabajo, enfermedad profesional R/= Concepto de accidente de trabajo El art. 115 del RDL 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Concepto de enfermedad profesional El art. 116 del RDL 1/1994 dice Se entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. Incidente de trabajo Se denomina incidente cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar a prdidas de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daos a la propiedad, equipos, productos o al medio ambiente, prdidas de produccin o aumento de las responsabilidades legales. El protocolo de investigacin de accidentes e incidentes tiene por objeto establecer la organizacin y metodologa a seguir para la gestin y control de los accidentes e incidentes, como herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo. No obstante esta previsto modificar y mejorar este protocolo como uno de los objetivos de prevencin 2010