Concepto de Desempleo Situacin del trabajador que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activacarece de un puesto de trabajo.

Tipos de Desempleo 1- Desempleo Estructural: es el ms pernicioso de todos. Depende de la capacidad de absorcin de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulacin promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural. En esta clase de desempleo, la caracterstica de la oferta suele ser distinta a la caracterstica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la poblacin no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Se origina un contexto de libre mercado, donde las medianas y pequeas empresas no logran adaptar su respuesta a las crisis cclicas del sistema capitalista en la que slo los grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar. Por otro lado, el factor tecnolgico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusin de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y el constante progreso tecnolgico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnologa, desplazndose grandes masas hacia trabajos informales o de carcter precario. 2- Desempleo Cclico: ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a pases con instituciones dbiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En pases desarrollados la situacin puede provocar vuelcos desde las polticas de Estado hasta definitivamente la adopcin de un sistema econmico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cclico ha sido la crisis mundial de 1929. 3- Desempleo Friccional: El desempleo friccional (por rotacin y bsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las caractersticas de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el nmero de puestos de trabajo coincida con el nmero de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema econmico. El desempleo friccional es relativamente constante. 4- Desempleo Estacional: es aquel que vara con las estaciones del ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo, como la agricultura, por ejemplo. 5- Desempleo de Larga Duracin: Se considera parado de larga duracin a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un ao. Provoca un efecto negativo, en las personas y en el mercado de trabajo. En un modelo econmico clsico, el

mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminucin de salario. En modelo poltico econmico neoliberal, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que estn desempeando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio. Esta distorsin del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga, prestando una atencin especial a este tipo de parados. 6- Desempleo Abierto: Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. (no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar) 7- Desempleo en Iniciadores: Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad haban conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y estn disponibles para comenzar a trabajar. 8- Desempleo Oculto (trabajadores desalentados): Son las personas que no estaban trabajando en los ltimos 7 das y que si le ofrecieran un trabajo en ese momento trabajara, pero no buscaron trabajo en ese periodo de referencia porque no creen poder encontrarlo, se cansaron de buscar, o no saben dnde consultar. Efectos del Desempleo. - Dificultades econmicas que afectan las emociones y a la vida familiar. - Aumentan las muertes por suicidio en todos los pases y situaciones. - Incremento de la diferencias entre pobres y ricos. - El desempleo y el subempleo impiden aprovechar el potencial de los jvenes y los lleva a la inactividad. - Frustracin y enojo, manifestaciones sociales, consumo de consumir drogas y alcohol. - Prdida de la confianza en las instituciones democrticas. Opciones y prcticas para la creacin de empleo: - Hacer de la generacin de empleo juvenil una prioridad. - Apoyar los emprendimientos de las iniciativas individuales. - Dar eficiencia y cobertura a los servicios de empleo. - Fomentar la educacin necesaria para generar una mejor articulacin con el mercado laboral.

- Incrementar los sistemas de pasantas. - Acceso de los jvenes a un sistema de crditos educativos. - Facilitar que las mujeres se mantengan en el mercado laboral, a travs de guarderas y de turnos de todo el da en el colegio para sus hijos. - El sector de turismo como parte de la solucin a la crisis global de empleo: pues se trata de un sector donde hay un uso intensivo de mano de obra. En la actualidad este sector genera ms de 250 millones de puestos de trabajo en el mundo. El impacto positivo del turismo puede aumentar an ms si se pone nfasis en lograr que sea una fuente de trabajo decente, lo cual contribuira a tener un sector ms sostenible, competitivo y productivo.