Segn el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo (Ver estudio completo)

Las perspectivas de contratacin de los directivos espaoles continan negativas, aunque mejoran respecto al trimestre anterior
El 7% de los directivos espaoles encuestados prev incrementar su plantilla desde julio hasta septiembre de 2012, mientras que el 11% prev reducirla. La Proyeccin de Empleo Neto en Espaa se sita, una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad, en un -6%. Los directivos de todas las regiones y de todos los sectores registran intenciones de contratacin negativas para el tercer trimestre de 2012. A nivel mundial, los directivos de India (+50%), Taiwn (+37%) y Brasil (+31%) registran las previsiones ms optimistas. De los 41 pases participantes en el estudio, los directivos de Grecia (-13%), Irlanda (-6%), Espaa (-6%), Italia (-2%), Pases Bajos (-1%) y Repblica Checa (-1%) son los nicos que presentan previsiones de contratacin negativas.

Barcelona, 12 de junio de 2012.- El 81% de los directivos espaoles entrevistados no prev ningn cambio en sus plantillas durante el tercer trimestre de 2012, el 7% espera aumentar la contratacin en este periodo y el 11% prev reducir su nmero de empleados1, segn los datos del Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo. As, la Proyeccin de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevn incrementar la contratacin menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sita en un -6%, una vez tenidas en cuenta tambin las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Aunque este es el decimosptimo trimestre con previsiones negativas, la Proyeccin de los directivos espaoles mejora dos puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de este ao y tres puntos porcentuales si se compara con el mismo periodo de 2011. La ligera mejora producida en este trimestre llega tras dos trimestres seguidos de cadas y contrasta con el empeoramiento de cinco puntos porcentuales que supuso el 9% registrado en el tercer trimestre del ao anterior.
Evolucin Proyeccin de Empleo Neto en Espaa
20% 16% 15% 10% 10% 6% 5% 1% 0% -5% -10% -15% 3Q 03 4Q 03 1Q 04 2Q 04 3Q 04 4Q 04 1Q 05 2Q 05 3Q 05 4Q 05 1Q 06 2Q 06 3Q 06 4Q 06 1Q 07 2Q 07 3Q 07 4Q 07 1Q 08 2Q 08 3Q 08 -2% -5% -7% -8% -9% -10% -10% -10% -12% 1Q 09 2Q 09 3Q 09 4Q 09 1Q 10 2Q 10 3Q 10 4Q 10 1Q 11 2Q 11 -1% -3%-3% -4% -6% -9% -8% -6% 10% 8% 11% 8% 6% 9% 7% 9% 7% 13% 13% 14%14% 11% 10% 10%

4Q 08

3Q 11

4Q 11

1Q 12

2Q 12

Fuente: ManpowerGroup

El 1% restante hasta alcanzar el 100% es el porcentaje de directivos entrevistados que ha respondido No Sabe/No Contesta.

3Q 12

A pesar de que las expectativas de contratacin de los directivos espaoles siguen siendo negativas, se ha producido, despus de dos trimestres empeorando, una ligera mejora. La cifra puede interpretarse como un indicio de repunte, sobre todo si se compara con la del tercer trimestre del ao pasado (del -9%) que reflejaba el impacto que la crisis de confianza en el euro sufrida el ao pasado tuvo en el mercado de trabajo. explica Ral Grijalba, Director General de ManpowerGroup en Espaa. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza a nivel mundial la intencin de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a travs de encuestas realizadas a ms de 65.000 empresarios de 41 pases y territorios. En el caso de Espaa, han sido 1.000 directivos los que han respondido a la pregunta: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta finales de septiembre de 2012, en comparacin con el actual? Las seis zonas de Espaa registran previsiones de contratacin negativas En el estudio se divide a Espaa en seis regiones, con el objetivo de conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Catalua); Noroeste (Asturias, Castilla y Len y Galicia); Norte (Aragn, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pas Vasco); y Sur (Andaluca, Canarias y Extremadura). Los directivos de las seis regiones tienen expectativas de contratacin negativas para los prximos tres meses. Los directivos de la regin Noroeste son los que registran las peores perspectivas, con una Proyeccin de Empleo Neto del -8%, seguidos de las zonas Este y Noreste, ambas con un -7%. Despus se sitan los directivos del Sur y del Centro, con un - 4% y un -2% respectivamente. Los directivos de la regin Norte son los menos pesimistas, concretamente con una Proyeccin de Empleo Neto de -1%. En cinco de las seis regiones se producen incrementos en las Proyecciones en comparacin con el trimestre anterior y solo en la regin Noreste las perspectivas se mantienen estables. El mayor aumento se registra en la zona Sur, con una subida de 7 puntos porcentuales, seguida de la regin Este, con 5 puntos porcentuales ms, y la Norte, con 4 puntos porcentuales ms. En la comparativa anual, tambin los directivos de cinco zonas mejoran sus expectativas de contratacin, mientras que una regin ha registrado peor Proyeccin de Empleo que en el tercer trimestre de 2011. El incremento ms significativo se ha registrado en la zona Centro, con 12 puntos porcentuales ms. La nica reduccin se ha producido en la zona Este, con un 1 punto porcentual menos.
Evolucin Proyeccin de Empleo Neto por zonas
30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% -5% -10% -15% -20% -25%

Centro

Este

Noreste

Noroeste

Norte

Sur

Fuente: ManpowerGroup 2

Los directivos del sector de la Industria Manufacturera registran las previsiones menos pesimistas del trimestre Los directivos de los diez sectores que aparecen en el estudio tienen perspectivas negativas de contratacin. Las previsiones de los directivos del sector de Industria Manufacturera son las menos pesimistas, con un -1%. En el otro extremo, los directivos del sector de Minera e Industrias Extractivas son los que peores expectativas registran para el tercer trimestre de 2012, con un -12%, seguidos del sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, con un -11%. El resto de Proyecciones se agrupa entre el -5% de los sectores de Actividades Sociales y Hostelera, hasta el -10% de Agricultura y Caza y de Energa Elctrica, Gas y Agua. Si se comparan estas previsiones con las del segundo trimestre de este ao, las previsiones de los directivos de cinco sectores han mejorado: Industria Manufacturera (6 puntos porcentuales), Actividades Sociales (4 puntos porcentuales), Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales y Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (ambos en 3 puntos porcentuales) y Comercio y Reparaciones (2 puntos porcentuales). Los directivos del sector de Construccin son los nicos que mantienen estables sus previsiones, en un -6%. Mientras, los sectores de Agricultura y Caza, Energa Elctrica, Gas y Agua, Minera e Industrias Extractivas y Hostelera han registrado empeoramientos en sus perspectivas. En cuanto a la comparacin con el tercer trimestre de 2011, empeoran las expectativas de los directivos de cuatro sectores: los de Agricultura y Caza, Energa Elctrica, Gas y Agua, Hostelera y Comercio y Reparaciones, con 15, 10, 7 y 2 puntos porcentuales menos respectivamente. En los otros seis sectores se registran mejoras en la comparativa anual. Destacan los 20 puntos porcentuales de incremento del sector de Minera e Industrias Extractivas, seguidos de los 14 puntos porcentuales del sector de Actividades Sociales.
Proyeccin de Empleo Neto por sectores

-35%

-30%

-25%

-20% -19%

-15%

-10%

-5%

0% 2%

5%

10%

Actividades Sociales

-9%

-4%
-5%

Agricultura y Caza
-10%

2% -7% -2%

5% 6% 3%

Comercio y Reparaciones

-17%

-11%

-9%

Construccin

-7% -7% -6% -4% -5%

-10% -1%

-5% 0% -3% 2% -4% -2%

Energa Elctrica, Gas y Agua

Hostelera
-5%

Industria Manufacturera Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales -32% Minera e Industrias Extractivas Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones -15%
-12%

-5% -6% -7% -10% -9% -7%

-6%

-2%
-1%

0%

3% -8%

-12% -13% -14% -11%

3r Trim. 11 4 Trim. 11 1r Trim. 12 2 Trim. 12 3r Trim. 12

Fuente: ManpowerGroup

Las previsiones de contratacin a nivel mundial siguen siendo variadas A nivel mundial, los directivos presentan distintos grados de mejora en la contratacin en 33 de los 41 pases y territorios par el tercer trimestre de 2012. Las previsiones ms slidas se registran en India (+50%), Taiwn (+37%), Brasil (+31%), Turqua (+27%) y Singapur (+23%). En el otro extremo, los directivos de Grecia (-13%), Irlanda (-6%), Espaa (-6%), Italia (-2%), Pases Bajos (-1%) y Repblica Checa (-1%) son los nicos que presentan previsiones de contratacin negativas. En comparacin con el segundo trimestre de 2011, los directivos de 32 pases y territorios prevn una actividad de contratacin relativamente estable o mejorada; mientras que las proyecciones empeoran en 9 pases. Por otra parte, las expectativas de contratacin empeoran en 21 pases y territorios con respecto a las del mismo perodo del ao anterior, y mejoran o se mantienen estables en 18 pases. El estudio revela pocas seales claras que apunten a un afianzamiento del mercado laboral, y es evidente que los directivos adoptan un enfoque intermitente respecto a la contratacin en correspondencia con la incertidumbre econmica, tanto a escala nacional como internacional. En contraste con las seales que apuntan a una prdida de empuje del mercado laboral, los empresarios indios registran una de sus mejores previsiones y las expectativas de los directivos estadounidenses siguen mejorando. Por otro lado, el mercado laboral alemn parece perder actividad en contratacin, despus de desafiar la tendencia decreciente en Europa durante ms de un ao.
Proyeccin de Empleo Neto regin EMEA*

-20% Alemania Austria Blgica Bulgaria Eslovaquia Eslovenia Espaa Francia Grecia Hungra Italia Irlanda Israel Noruega Pases Bajos Polonia Reino Unido Repblica Checa Rumania Sudfrica Suecia Suiza Turquia -13%

-10%

0% 1% 6% 3% 8% 2% 2% 6%

10% 12%

20%

30%

40%

8% 7% 8% 14% 13% 5% 7% 9% 5%

-9%

-6% 2%

-8% 2% -12% -2% 1% -3%

-9%

-2% -4% -6%

-6%

-3% 17% 9% 10% 8% 0% 4% 6% 10%

-1%

2% -4% -1%

3% 1% 1% 11% 10% 6% 6% 7% 10%

-2% 9%

1%

0% 0% 26% 3r Trim 11

27% 2 Trim 12 3r Trim 12

35%

Fuente: ManpowerGroup
*EMEA: Europa, Oriente Prximo y frica Nota: En el caso de Eslovaquia e Israel, las barras del 3r trimestre de 2011 no aparecen, porque en estos pases el estudio empez a realizarse en el 4 trimestre de 2011. 4

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza de forma trimestral la intencin de los directivos de incrementar o reducir el nmero de empleados de su plantilla en los prximos tres meses. ManpowerGroup realiza desde hace 50 aos este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinmica del empleo ms fidedignos del mundo. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se basa en ms de 65.000 entrevistas realizadas a empresas, tanto del sector pblico como del privado. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se realiza en 41 pases y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Blgica, Brasil, Bulgaria, Canad, China, Colombia, Costa Rica, Eslovaquia, Eslovenia, Espaa, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungra, India, Irlanda, Israel, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Nueva Zelanda, Pases Bajos, Panam, Per, Polonia, Reino Unido, Repblica Checa, Rumana, Singapur, Sudfrica, Suecia, Suiza, Taiwn y Turqua. Se pueden consultar los resultados de todos los 41 pases y territorios incluidos en el estudio de este trimestre, adems de comparaciones regionales y globales, en la web www.manpowergroup.com/meos, en la seccin ManpowerGroup Press Room. Las tablas y los grficos estn disponibles en www.manpowergroup.com/library . En el segundo trimestre de 2008, el estudio adopt la metodologa TRAMO-SEATS, para la aplicacin de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos con ajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es el recomendado por el Eurostat (oficina estadstica de la Comisin Europea).

Acerca de ManpowerGroup ManpowerGroup (NYSE: MAN) es lder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Estamos especializados en la creacin y ejecucin de soluciones de alto valor que ayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia y una facturacin de 22.000 millones de dlares USD, ofrecemos un valor nico a travs de una amplia gamma de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a tener xito en Human Age, la era de las Personas y el Talento. Nuestro amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo temporal, seleccin y evaluacin, formacin y desarrollo, gestin de carreras profesionales, externalizacin y consultora. Con presencia en ms de 80 pases y cerca de 3.900 oficinas, la extensa red a nivel mundial genera una combinacin dinmica con un impacto global incomparable y un gran conocimiento y experiencia local, para satisfacer las necesidades de 400.000 clientes anuales, tanto de pequeas y medianas empresas de todos los sectores, como de las ms grandes corporaciones multinacionales. En Espaa, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a travs de sus ms de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio espaol, con una plantilla de ms de 675 profesionales altamente cualificados. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a travs de cinco marcas: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y Manpower Formacin. Adems, Fundacin Manpower est especializada en la insercin o reinsercin laboral de personas en situacin de riesgo de exclusin social. www.manpowergroup.es

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