Tipo de contrato

Contrato para la formacin

Finalidad
Formacin de personas mayores de 16 aos sin titulacin para prcticas. La edad mxima ser 24 aos salvo que sea desempleado o tenga algn tipo de discapacidad. Que el estudiante pueda practicar la que ha aprendido en su ciclo o carrera. La finalizacin de los estudios no puede superar a lo 4 aos. Es aquel por el que el trabajador se obliga a prestar sus servicios un determinado nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao que deber ser inferior al de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo aplicable al sector o, en su defecto, al de la jornada mxima legalmente establecida La realizacin de obras o servicios determinados con autonoma y sustantividad

Forma
El contrato se realizar por escrito haciendo constar expresamente el oficio o el nivel ocupacional, el tiempo dedicado a la formacin, la duracin del contrato y el nombre y cualificacin profesional destinada como tutor. Deber formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulacin del trabajador, la duracin del contrato y el puesto de trabajo a desempear en las prcticas. El contrato debe realizarse por escrito en el modelo oficial, indicndose el nmero de horas ordinarias de trabajo al da, a la semana, al mes o al ao, segn corresponda, su distribucin horaria y su concentracin mensual, semanal y diaria.

Duracin
No podr ser inferior a 6 meses ni exceder los 2 aos.

Extincin
Si la duracin del contrato es superior a 1 ao la parte que desee finalizarlo deber notificar a la otra su intencin de extinguirlo con una antelacin mnima de 15 das. Si el contrato ha tenido una duracin superior al ao deber comunicarse su extincin por escrito al trabajador con una antelacin mnima de 15 das. Si el contrato ha tenido una duracin superior al ao deber comunicarse su extincin por escrito al trabajador con una preaviso de, al menos, 15 das.

Jornada
Tiempo completo

Contrato en prcticas

No podr ser inferior a 6 meses ni exceder los 2 aos.

Tiempo completo o tiempo parcial

Contrato a tiempo parcial

El contrato a tiempo parcial puede realizarse por tiempo indefinido o temporal, esto es, por duracin determinada.

Tiempo parcial

Contrato de o obra o servicio determinado

Deber formalizarse por escrito y deber especificar con precisin y claridad el

Ser la del tiempo necesario para la realizacin de la obra o servicio determinado

Si la duracin del contrato es superior al ao, la parte que desee extinguirlo,

Tiempo completo o parcial

propias dentro de la actividad de la empresa cuya ejecucin, aunque est limitada en el tiempo, es de duracin incierta. Contrato eventual por circunstancias de la produccin Atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, aunque se trate de la actividad normal de la empresa

carcter de la contratacin e identificar la obra o servicio que constituya su objeto, la duracin del contrato, as como el trabajo a desarrollar El contrato podr realizarse de palabra, si su duracin es igual o inferior a 4 semanas y por escrito cuando supere este lmite temporal, debiendo indicarse la causa que lo justifica, esto es, cul es la eventual circunstancia de la produccin Como mximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses contados a partir del inicio de la relacin laboral, salvo modificacin efectuado por el convenio aplicable y sin que en este caso puedan superar la duracin de 12 meses dentro de un periodo de 18.

deber notificarlo a la otra parte con una antelacin mnima de 15 das.

Contrato de Interinidad

La sustitucin de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo o la cobertura de un determinado puesto mientras dure el proceso de seleccin

El contrato deber celebrase por escrito y en l deber figurar claramente quin es el sustituido y la causa de la sustitucin.

Contrato indefinido ordinario

La prestacin de un trabajo retribuido por tiempo indefinido.

El contrato podr celebrarse por escrito o de palabra.

Ser la del tiempo que dure el derecho dereserva del puesto de trabajo. En el caso de cobertura de puesto de trabajo en los periodos de seleccin, la duracin del contrato coincidir con el tiempo que dure la seleccin o promocin, con un mximo de 3 meses. Ser por tiempo indefinido

Si la duracin del contrato es superior al ao, la parte que desee extinguirlo, deber notificarlo a la otra parte con una antelacin mnima de 15 das. La extincin del contrato de trabajo dar lugar en estos casos a una indemnizacin por importe de 8 das de salario por cada ao de servicio, salvo que se determine una indemnizacin mayor por convenio colectivo. El contrato se extinguir por la reincorporacin del trabajador sustituido, por el vencimiento del plazo para la reincorporacin o por la extincin de la causa que dio lugar a la reserva del puesto. Si la duracin del contrato es superior al ao, la parte que desee extinguirlo, deber notificarlo a la otra

Tiempo completo y tiempo parcial

Jornada completa

Tiempo parcial o completo

Contrato para el fomento de la contratacin indefinida

La colocacin estable de trabajadores desempleados y de aquellos que prestan sus servicios con contratos temporales.

El contrato deber hacerse por escrito y en modelo oficial.

Por tiempo indefinido

parte con una antelacin mnima de 15 das. Atendiendo a la causa de la extincin del contrato el trabajador tendr derecho o no a indemnizacin. Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y el despido sea declarado improcedente, la cuanta de la indemnizacin que tendr derecho a percibir el trabajador ser de 33 das de salario por ao de servicio, prorratendose por meses los periodos de tiempo inferior a un ao, hasta un mximo de 24 mensualidades (frente a los 45 das de salario por ao de trabajo con el lmite de 42 mensualidades que percibiran en el mismo caso los trabajadores con contrato indefinido ordinario)

Tiempo completo y tiempo parcial

Fuentes: https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=ah010305 http://iabogado.com/esp/guialegal/guialegal.cfm? IDCAPITULO=10020000#10020602010000

Requisitos
Jvenes hasta 30 aos con ttulo de Tcnico superior en gestin administrativa Conocimientos de contabilidad y fiscalidad Conocimientos avanzados de Ofimtica Se valorar conocimientos de ingls No precisa experiencia Incorporacin inmediata Movilidad geogrfica Al pedir titulo el contrato el titulo un contrato de formacin no ser posible. Si lo que se desea es contratar alguien para un puesto nuevo el contrato de interinidad no sera factible. En mi caso, yo elegira un contrato en prcticas para poder formar a la persona de acuerdo a las necesidades de nuestra empresa. Y una vez terminado el periodo de prcticas, si la persona ha respondido satisfactoriamente a las prcticas se le podra ofrecer un nuevo contrato, en este caso depender si lo que le interesa a la empresa es solo cubrir ciertas horas o que tenga un contrato de jornada completa. Si el nuevo trabajador desempea un buen trabajo y nos interesa mantenerlo en la empresa se le podra ofrecer un contrato indefinido.