Conselho Regional de Corretores de Imveis CRECI 15a Regio/CE Edital do Processo Seletivo no 1/2012

Na presente data de 4 de junho de 2012, o Presidente do Conselho Regional de Corretores de Imveis da 15a Regio (CRECI-CE), no uso de suas atribuies, faz saber que realizar processo seletivo para os empregos de profissional de fiscalizao e profissional de suporte administrativo, de acordo com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e seus anexos.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO AMERICANO DE DESENVOLVIMENTO IADES. 1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para o provimento de vagas para contratao imediata e formao de cadastro de reserva nos empregos de profissional de fiscalizao e profissional de suporte administrativo do quadro de pessoal do Conselho Regional de Corretores de Imveis da 15a Regio (CRECI-CE), em conformidade com o item 2 a seguir. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade do CRECI-CE. 1.3 As provas referentes ao processo seletivo sero aplicadas em Fortaleza(CE). 1.4 O processo seletivo consistir de prova objetiva e de prova discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.5 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente. 1.5.1 Visando a garantir o desempenho adequado da funo, os procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares contemplaro a realizao de exame clnico com mdico do trabalho para a obteno do Atestado de Sade Ocupacional. Especificamente para o emprego de Profissional de Fiscalizao, ser, ainda, realizado teste psicotcnico aplicado por um psiclogo. 1.6 O candidato aprovado dentro do limite de vagas ter, aps a sua contratao pelo CRECI-CE, a relao de trabalho regida pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e jornada de trabalho semanal de 40 (quarenta) horas. 1.7 Todas as vagas disponveis so para lotao em qualquer unidade do CRECI-CE, na capital ou em cidade do interior do estado do Cear, podendo haver transferncias, de acordo com a convenincia do Conselho. 1.8 As vagas relacionadas ao emprego de Profissional de Fiscalizao (PFIS), constantes deste edital podero estar sujeitas a escalas de trabalho, podendo incidir em sbados, domingos e feriados, a serem desenvolvidas na capital e no interior do estado, cobrindo toda a jurisdio do CRECI-CE. 1.9 Os benefcios oferecidos aos aprovados aps contratados so: vale refeio e vale transporte, passado o perodo de experincia, sero acrescidos os benefcios de assistncia mdica (co-participao), assistncia odontolgica e seguro de vida em grupo. 1.10 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio local de Fortaleza/CE.

2 DOS EMPREGOS
2.1 PROFISSIONAL DE FISCALIZAO (Cdigo 101) 2.1.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao, tecnlogo ou frequencial, em Direito, Gesto de Negcios Imobilirios, Administrao, Engenharia Civil ou Arquitetura; fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B, em plena validade. 2.1.2 Habilidades prticas: direo automotiva, mecnica e eltrica automobilstica e uso do ambiente de microinformtica (editor de textos Word, planilhas Excel e navegao na internet). 2.1.3 Descrio sumria das atribuies: executar atividades pertinentes aos servios de fiscalizao da profisso de corretor de imveis, dentre elas: dirigir, diariamente, veculo do CRECI-CE no exerccio de suas funes; fiscalizar, in loco, stands de vendas, construtoras, incorporadoras, loteamentos, imobilirias, escritrios imobilirios e verificar o cumprimento das formalidades inerentes ao exerccio da profisso de corretores de imveis; fiscalizar anncios em jornais, em painis, em cartazes, na internet ou em placas; recolher informaes necessrias para a lavratura dos autos de infrao de notificao de constatao;
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preparar e apresentar relatrios dirios, semanais, mensais e anuais das atividades relativas fiscalizao; realizar viagens em regime de escala a servio da fiscalizao; e outras atividades correlatas. 2.1.4 Remunerao mensal: R$ 1.670,04 (um mil, seiscentos e setenta reais e quatro centavos). 2.1.5 Quantidade de vagas: 5 (cinco) vagas para contratao imediata e 15 (quinze) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.2 PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO (Cdigo 201) 2.2.1 Requisito: comprovao de estar regularmente matriculado em curso de graduao, tecnlogo ou frequencial, de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.2.2 Habilidades prticas: uso do ambiente de microinformtica (editor de textos Word, planilhas Excel e navegao na internet). 2.2.3 Descrio sumria das atribuies: executar atividades pertinentes aos servios administrativos, tendo em vista o funcionamento do CRECI-CE; operar em sistema prprio, realizando cadastros, confeco de carteiras provisrias e definitivas e diplomas; redigir e digitar correspondncias, memorandos, ofcios, relatrios e outros documentos administrativos; prestar atendimento ao pblico em geral, caso seja necessrio, encaminhando-os s unidades organizacionais e(ou) pessoas solicitadas; realizar atividades de apoio administrativo, tais como fazer ligaes telefnicas, enviar e responder e-mails, enviar documentos via fax, arquivar documentos e fazer protocolos; realizar as atividades burocrticas de abrir e montar processos, cadastrando-os para posterior anlise; preparar relatrios semanal, mensal e anual das atividades relativas ao setor de lotao; e outras atividades correlatas. 2.2.4 Remunerao mensal: R$ 927,31 (novecentos e vinte e sete reais e trinta e um centavos). 2.2.5 Quantidade de vagas: 5 (cinco) vagas para contratao imediata e 15 (quinze) vagas para formao de cadastro de reserva.

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1o, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Possuir os requisitos indicados no item 2, de acordo com emprego de sua candidatura. 3.6 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico. 3.8 No ter outro vnculo trabalhista, ou acadmico que seja conflitante com sua funo e horrio de trabalho no CRECI-CE. 3.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente processo seletivo e ser considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.

4 DA INSCRIO
4.1 A taxa de inscrio ser de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para o emprego de Profissional de Fiscalizao e de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para o emprego de Profissional de Suporte Administrativo. 4.2 As inscries podero ser feitas via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 4.3 A inscrio poder ser efetuada no endereo eletrnico http://www.iades.com.br no perodo entre 10 (dez) horas do dia 7 de junho e 20 (vinte) horas do dia 2 de julho de 2012. 4.3.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.3.2 Aps a concluso a inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 4.3.3 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 9 de julho de 2012. 4.3.4 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 4.3.5 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
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4.4. DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA

4.4.1 O IADES disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 23 de julho de 2012. O comprovante poder ser retirado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 4.4.2 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local, data e horrio de realizao das provas objetiva e discursiva, o que no desobriga o candidato do dever de observar o comunicado de divulgao de local e de horrio de aplicao das provas, que ser oportunamente publicado. 4.4.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio.

4.5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO

4.5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.5.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital. 4.5.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda. 4.5.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa. 4.5.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 4.5.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 4.5.5.1 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio. 4.5.5.2 vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.5.6 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto Federal no 6.593, de 2 de outubro de 2008. 4.5.6.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que, nos termos do Decreto Federal no 6.135, de 26 de junho de 2007,: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico); b) for membro de famlia de baixa renda. 4.5.7 Os candidatos que atendam ao disposto no subitem 4.5.6.1 podero requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio da seguinte forma: a) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) declarao com firma reconhecida de que atende condio estabelecida na letra a do subitem 4.5.6.1; c) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido e autentic-la; d) encaminhar via postal (SEDEX), para o IADES Processo Seletivo CRECI-CE, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, os documentos citados nas alneas a, b e c, no perodo de 7 de junho a 2 de julho de 2012. 4.5.7.1 Os candidatos podero ainda requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio por meio de correio eletrnico atravs do endereo isencao@iades.com.br, encaminhando os documentos citados nas alneas a, b e c na forma digitalizada, at a data estabelecida na alnea d do subitem 4.5.7; 4.5.7.2 O IADES no se responsabilizar por solicitaes de iseno da taxa de inscrio via correio eletrnico e(ou) via postal (SEDEX) no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falha e congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, desvios de rota, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados e greves que impossibilitem os recebimentos das correspondncias. 4.5.7.3 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou por procurador. 4.5.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do processo seletivo. 4.5.9 Ser divulgada no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 4 de julho de 2012, a listagem contendo o resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. 4.5.10 Os candidatos que no tiverem seu pedido atendido tero 2 (dois) dias teis subseqentes ao da divulgao do resultado da apreciao, para entrar com o recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno. Caso o seu recurso seja indeferido, o candidato ter at o dia 9 de julho de 2012 para o pagamento da taxa de inscrio, sob pena de no incluso no processo seletivo.
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5 DA PROVA OBJETIVA
5.1 A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 40,00 (quarenta) pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos no quadro a seguir: reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Legislao Especfica Aplicada ao CRECI-CE Atualidades Conhecimentos Especficos Total Nmero de Questes 8 6 3 3 20 40 Peso 1 1 1 1 1 Total de Pontos 8 6 3 3 20 40

5.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico. 5.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 60% (sessenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova.

6 DA PROVA DISCURSIVA
6.1 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva. 6.2 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. 6.3 O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, um texto narrativo, dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mnima de 15 (quinze) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas, primando pela clareza, preciso, consistncia, conciso e aderncia s normas do registro formal. 6.4 A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos. 6.5 O candidato receber nota zero na pontuao definida para cada questo discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 6.6 No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia e a elaborao crtica totalizaro a nota relativa ao domnio do conhecimento (DC), assim distribudos: a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidos) e a organizao textual; b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a especificao do tema, o conhecimento do assunto, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes, fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio; c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos, relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela derivam ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem); d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas, que visem propor valores e conceitos. 6.7 Desta forma, DC (domnio do conhecimento) = TX + AR + CA + EC. 6.8 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 6.9 Para cada questo discursiva, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 6.10 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 6.11 Para cada candidato, ser calculada a nota da prova discursiva (NPD) da seguinte forma: NPD = DC ((NE/TL) x 2). 6.12 Ser atribuda nota zero na prova discursiva, ao candidato que obtiver NQ < 0,00.
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6.13 Sero considerados aprovados na prova discursiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 60% (sessenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova.

7 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

7.1 O tempo estipulado para a realizao das provas objetiva e discursiva de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos e elas sero aplicadas na data provvel de 5 de agosto de 2012, no turno vespertino. 7.2 Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetiva e discursiva sero divulgados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 23 de julho de 2012. 7.3 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.3.1 O candidato responsvel pela devoluo das folhas de respostas devidamente preenchidas ao final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com as folhas de respostas. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido das folhas de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com as folhas de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 7.5 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado. 7.7 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao da prova. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 7.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas. 7.8.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 7.9 O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do IADES. 7.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto. 7.10.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como documentos de identidade, bem como documentos ilegveis, no-identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas. 7.10.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.10 deste edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 7.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 7.12 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.

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7.13 No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.14 No dia de realizao da prova, no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.15 No ser permitida a entrada de candidato no ambiente de provas com arma. O candidato que estiver portando arma dever se dirigir Coordenao. 7.16 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 7.13 e 7.14 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da prova implicar a eliminao automtica do candidato. 7.17 No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.17.1. O candidato que fizer uso de aparelho auditivo, por orientao mdica, dever solicitar atendimento especial conforme o item 8 deste edital. 7.18 O IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 7.19 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 7.20 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES. 7.21 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas. 7.22 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao das provas. 7.23 A inobservncia dos subitens 7.21 e 7.22 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do processo seletivo. 7.24 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que, em qualquer momento do processo seletivo ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do IADES; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e (ou) a folha de texto definitivo; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e (ou) nas folhas de texto definitivo; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este Edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 7.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 7.26 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova.
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7.27 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.

8 DAS INSCRIES PARA OS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

8.1 Das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste processo seletivo, no emprego listado no item 2 deste Edital, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1o do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 8.2. 8.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 8.3 Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia e encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia da inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 8.4 deste Edital, e o requerimento constante do Anexo II deste Edital. 8.4 O candidato portador de deficincia dever, encaminhar, impreterivelmente at o dia 3 de julho de 2012, o referido laudo mdico e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, via postal (SEDEX), para o IADES Processo Seletivo CRECI-CE, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 4 deste Edital. 8.5 O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este processo seletivo e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo. 8.6 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 8.13 deste Edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para o dia de aplicao da prova, indicando as condies de que necessita para a sua realizao (ver Anexo II). 8.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado e classificado no processo seletivo, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 8.8 O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no processo seletivo, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pelo CRECI-CE, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego, nos termos do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto no 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 8.9 O candidato mencionado no subitem 8.8 deste Edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID, bem como provvel causa da deficincia. 8.10 A inobservncia do disposto nos subitens 8.4 e 8.9 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 8.11 A comprovao pela junta mdica referida no subitem 8.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do processo seletivo. 8.12 As vagas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no processo seletivo ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao. 8.13 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 3 de julho de 2012, impreterivelmente, via postal (SEDEX), para o IADES Processo Seletivo CRECI-CE, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitida nos ltimos 12 meses, contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 8.14 O laudo mdico referido nos subitens 8.3 e 8.1 deste Edital valero somente para este processo seletivo e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 8.15 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a(s) prova(s). 8.16 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
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8.17 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego, conforme o disposto no item 3 deste Edital.

9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

9.1. A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questo. 9.2. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do processo seletivo o candidato que obtiver nota inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova. 9.3 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.2 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da pontuao final na prova objetiva. 9.4 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.3 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados em at 3 (trs) vezes o nmero total de vagas, respeitados os empates na ltima posio. 9.5 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 9.4 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no processo seletivo. 9.6 Ser reprovado na prova discursiva e eliminado do processo seletivo o candidato que obtiver nota inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova. 9.7 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.6 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova discursiva.

10 DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

10.1 A nota final dos candidatos ser igual a soma da nota da prova objetiva mais a nota da prova discursiva. 10.2 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final. 10.3 A classificao no presente processo seletivo no gera aos candidatos direito a contratao no emprego, cabendo CRECI-CE, aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de admisso de todos os candidatos aprovados. 10.4 Se no ato da convocao do candidato aprovado, por qualquer motivo, este no comparecer na data, no local e no horrio informado, perder automaticamente o direito vaga, sendo convocado o prximo, por ordem de classificao, e assim sucessivamente.

11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, aps observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei Federal no 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: a) obtiver maior nota na prova discursiva; b) obtiver maior nmero de acertos nas questes de conhecimentos especficos. 11.2 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir de sorteio a ser realizado, com convite aos candidatos empatados para presenciarem a definio final da ordem de classificao.

12 DOS RECURSOS
12.1 Ao IADES ser admitido recurso, sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o indeferimento de solicitao de iseno da taxa de inscrio, contra o gabarito preliminar da prova objetiva e contra o resultado preliminar da prova discursiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou do resultado. 12.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao de cada um dos eventos do item 12.1. 12.2.1 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 12.2.2 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 12.3 Cada recurso ou conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IADES; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome e nmero do processo seletivo; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego, com o respectivo cdigo, para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato;
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e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet pelo IADES no stio eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital, sero indeferidos. 12.5 Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, a quantidade de questes sofrer alteraes. 12.6 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. 12.7 O recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 12.7.1 No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 12.8 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.9 O recurso dever ser enviado via postal (SEDEX), para o IADES Processo Seletivo CRECI-CE, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF. 12.10 No sero apreciados recursos encaminhados via fax e (ou) via internet.

13 DA ADMISSO
13.1 De acordo com a necessidade do CRECI-CE, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem rigorosa de classificao. 13.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional satisfatrio, na poca da admisso. 13.3 No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos. 13.4 Os candidatos aprovados no processo seletivo, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato experimental de 45 (quarenta e cinco) dias, prorrogveis por igual perodo. Durante o perodo de contrato experimental, o empregado ser submetido avaliao de desempenho e habilidades, conforme as habilidades prticas e atribuies relacionadas no item 2, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal. 13.4.1 Os candidatos convocados para admisso, obedecida a ordem rigorosa de classificao, devero apresentar os seguintes documentos: a) Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B (para o emprego de Profissional de Fiscalizao); b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; c) Certido de Nascimento ou Casamento; d) Cdula de Identidade RG ou RNE; e) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; f) Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio; g) inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; h) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; i) 3 (trs) fotos 3x4 recentes; j) comprovantes de escolaridade; k) Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos; l) carto de vacinao dos filhos menores de 14 anos; e m) comprovante de residncia (recente). 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados. 14.2 O candidato poder obter informaes ou relatar fatos ocorridos referentes ao processo seletivo na Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES), por meio do telefone (61) 32021609 ou email cac@iades.com.br. 14.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo no endereo eletrnico http://www.iades.com.br.
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14.4 A aprovao e a classificao de candidatos para o cadastro de reserva estabelecido no item 2 deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente processo seletivo e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica. 14.4.1 O cadastro de reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 14.5 O CRECI-CE, na medida de suas necessidades, reserva-se no direito de convocar os candidatos aprovados, respeitando a ordem rigorosa de classificao. 14.6 O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone no IADES, enquanto estiver participando do processo seletivo, e no CRECI-CE, se aprovado no processo seletivo e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 14.7 O resultado final do processo seletivo ser homologado pelo Presidente do CRECI-CE e divulgado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 14.8 O candidato convocado que deixar de atender a convocao, no prazo estabelecido pelo CRECI-CE, perder os direitos decorrentes da sua contratao, e ser eliminado da lista de candidatos classificados. No haver, em nenhuma hiptese, uma nova convocao. 14.9 Caso haja a eliminao de candidato(s) durante a etapa de procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, o CRECI-CE poder, a seu exclusivo critrio e respeitada a ordem de classificao original, convocar novos candidatos para compor o cadastro de reserva at o limite mximo de vagas indicadas no item 2 acima. 14.10 A inexatido das afirmativas e(ou) irregularidades dos documentos apresentados, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital, mesmo que verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.11 Os itens e anexos deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada no edital ou comunicado publicado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 14.12 O presente processo seletivo ser valido por at 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 14.13 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo CRECI-CE e pelo IADES. 14.14 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. APOLO SCHERER ALBUQUERQUE (CRECI 1911F) Presidente do CRECI-CE

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Conselho Regional de Corretores de Imveis CRECI 15a Regio/CE Edital do Processo Seletivo no 1/2012

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

1 Lngua Portuguesa. 1 Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2 Tipologia textual. 3 Coeso e coerncia. 4 Ortografia oficial. 5 Acentuao grfica. 6 Pontuao. 7 Formao, classe e emprego de palavras. 8 Significao de palavras. 9 Coordenao e subordinao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Emprego do sinal indicativo de crase. 2 Raciocnio Lgico e Matemtico. 1 Compreenso de estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Diagramas lgicos. 4 Fundamentos de matemtica. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Arranjos e permutaes. 7 Combinaes. 3 Legislao Aplicada ao CRECI-CE. 1 Noes gerais de Direito Imobilirio. 2 Lei no 6.530, de 17 de maio de 1978 Regulamenta a Profisso de Corretor de Imveis. 4 Atualidades. 1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 5 Conhecimentos especficos por emprego. 5.1 (101) Profissional de Fiscalizao. 1 Lei no 4.591, de 16 de dezembro de 1964 - Incorporao Imobiliria. 2 Lei N 6.766, de 19 de dezembro de 1979 Loteamentos. 3 Lei no 8.245, de 18 de outubro de 1991 Inquilinato. 4 Legislao Profissional Sistema COFECI/CRECI. 4.1 Cdigo de tica Profissional. 4.2 Cdigo de Processo Disciplinar. 5 Resolues do Sistema COFECI/CRECI nos 005/78, 146/1982, 315/1991, 316/1991, 326/1992, 458/1995, 516/1996 e 1065/2007. 5.2 (201) Profissional de Suporte Administrativo. 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3. Resolues do Sistema COFECI/CRECI nos 327/1992, 516/1996, 1058/2007, 1065/2007, 1066/2007 e 1127/2009.
(*)

(*) A legislao indicada nos contedos programticos acima se refere s redaes vigentes quando da publicao do presente Edital. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos.

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Conselho Regional de Corretores de Imveis CRECI 15a Regio/CE Edital do Processo Seletivo no 1/2012 ANEXO II MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA OU QUE TEM NECESSIDADES ESPECIAIS REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA
O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF no ______________________, candidato(a) ao processo seletivo para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRECI-CE para o emprego de ___________________, cdigo _________, regido pelo Edital no 1/2012 CRECI-CE, de 4 de junho de 2012, vem requerer vaga especial como portador de deficincia. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: _________________________________________________________________. Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal no 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) H necessidade de prova e(ou) de tratamento especial. No quadro a seguir selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). 1 Necessidades fsicas: ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ( ) maca ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna ( ) mesa e cadeiras separadas ( ) gravidez de risco ( ) obesidade 1.1 Auxlio para preenchimento ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) da folha de texto 1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) dislexia ( ) tetraplegia 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial 4 Outros ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica

________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

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