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conomie
tion quivalent vingt fois la moyenne des plus bas salaires des entreprises publiques , a indiqu Pierre Moscovici, ministre de lconomie. Soit environ 450000 euros par an, part variable incluse. Banque postale, filiale de La Poste. Plus que liniquit de la mesure, sur laquelleils savent que Franois Hollande peut difficilement revenir, les PDG frondeurs contestent ses modalits dapplication. Sil est adopt en ltat, ce dcret va instaurer un systme de rmunration plusieurs vitesses bas non plus sur le mrite, mais sur le statut juridique du poste occup, ce nest pas sain , sinquite lun deux. De fait, seuls les mandataires sociaux sont concerns par le projet, alors que certains cadres de haut niveau jouissent de rmunrations galement leves. Chez EDF, par exemple, on estime une centaine le nombre de salaris gagnant plus de vingt fois le salaire minimum de lentreprise, alors que llectricien ne compte quune vingtaine de mandataires en France et ltranger, chez RTE, ERDF, EDF Energies nouvelles ou EDF Energy au Royaume-Uni. Thomas Piquemal, le directeur financier dEDF, margerait ainsi 1,2 million deuros par an, pas trs loin du 1,6 million de M. Proglio. De mme, Stphane Richard, le PDG de France Tlcom, qui gagne 1,5 million deuros par an, a reconnu quil ntait pas le salaire le plus lev de son entreprise. On va aboutir ce que les postes responsabilit ne soient pas occups par les meilleurs, cest stupide , soffusque-t-on dans lentourage dun patron. Gagner 450 000euros par an ne me parat pas dissuasif si on veut avoir la tte de nos entreprises des hommes et des femmes de qualit , a rponduparavanceM.Moscovici,en prsentant son dcret. Remont comme un coucou, M. Proglio envisagerait, selon plusieurs tmoins, dappliquer le plafonnementvoulu par le gouvernement tous les salaris dEDF, quel que soit leur statut, pour respecter un principe dquit et dmontrerpar labsurdequele sys-

Samedi 16 juin 2012

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Plafonnement des revenus: les PDG se rebiffent

Certains patrons du public avancent que le projet de M.Hollande rendra leur entreprise ingouvernable
ranle-bas de combat. Moins de 24 heures aprs la prsentation en conseil des ministres, mercredi 13 juin, du projet de dcret sur lencadrement des rmunrations des dirigeants dentreprise publique, lordre est la mobilisation gnrale parmi les patrons viss. Selon nos informations, plusieurs dentre eux, comme Henri Proglio, PDG dEDF, ou Luc Oursel, prsident du directoiredAreva,auraientdcidde monter au crneau et dinterpeller discrtement le gouvernement. Objectif : faire comprendre Matignon et Bercy que la mesure va rendre leurs entreprises quasiingouvernables. Comment voulez-vous quun patron se fasse respecter sil est pay trois, quatre, voire cinq fois moinsqueses subordonns , sinquite un lobbyiste mandat pour loccasion. Concrtement, le dcret en prparation Bercy, dont ladoption nest pas attendue avant fin juillet, doit fixer un plafond de rmunra-

Ce nest pas sain Dans un premier temps, seules les entreprisesdtenuesmajoritairement par lEtat ou lun de ses bras arms, comme la Caisse des dpts et consignations (CDC), seront concernes, le gouvernement nayant pas les moyens juridiques dimposer ses vues dans les socits o il est minoritaire. Cela reprsente 560 entreprises, filiales ou entits parapubliques, assure-t-on Bercy. Les plus importantes sont connues: EDF, France Tlvisions, SNCF, Areva, La Franaise des jeux, etc. Mais dautres seraient galement concernes, comme loprateur de transport public Veolia Transdev, dont la moiti du capital est dtenu par la CDC, ou La

Maurice Lvy dmissionne de la prsidence de lAFEP

Maurice Lvy, prsident du directoire de Publicis, a annonc, jeudi 14 juin, quil quittait la prsidence de lAssociation franaise des entreprises prives (AFEP). M. Lvy estime quil ne peut plus reprsenter les grandes entreprises aprs la polmique que son bonus diffr de 16 millions deuros a gnre. Le patron de Publicis avait annonc renoncer son salaire fixe et appel ses confrres payer plus dimpts. Pour viter que ma dcision puisse apparatre comme la reconnaissance dune faute , le conseil a refus cette dmission par deux fois, note M. Lvy. Citant un courriel adress le 28 mars aux administrateurs de lAFEP, dans lequel il avouait comprendre que le montant de 16 millions choque , il assure : De faute, il ny en a pas.

tme nest pas tenable. Sil fait a, les meilleurs vont faire leur valise trs vite , prdit-on en interne. Contacts par les imptrants, plusieurs membres du gouvernement se seraient montrs sensibles ces arguments. Les plus avertis se rendent bien compte que Hollande sest pig tout seul avec cette mesure , assure un habitu des lambris de Matignon. Rsultat : a cogite Bercy. Selon un avocat, une solution pourrait tre de nappliquer le plafond quaux filiales dont le chiffre daffaires dpasse 500 millions deuros, pour limiter le nombre de personnes concernes. Mais tout va dpendre des rsultats des lgislatives, sinquite notre lobbyiste. Si le PS dcroche la majorit absolue, on pourra ngocier. Si le Front degaucheet les colostiennentHollande, a sera plus compliqu. Nos PDG savent pour qui voter dimanche p

Cdric Pietralunga, (avec Jean-Michel Bezat)

Lesgrandsgroupestraitent encoretropsouventles PME commedespaillassons

Le premier motif de plainte des sous-traitants est le non-respect des dlais de paiement

eut mieux faire. Nomm mdiateurdes relationsinterentreprises au printemps 2010, Jean-Claude Volot dresse, deux ans aprs son intronisation, un bilan mitig de la situation des sous-traitants franais. Trop de grandesentreprisessessuientencore les pieds sur leurs fournisseurs comme on le fait sur un paillasson en rentrant chez soi , explique ce Zorro des PME, redout du CAC 40 pour son franc-parler. En deux ans, 537 entreprises ou groupements dentreprises ce qui reprsente environ 1,6 million demplois ont fait appel lui pour rgler un litige avec un de leurs clients. Huit fois sur dix, nous avons trouv une solution, explique M. Volot. Mais, pour une PME qui ose se plaindre, on estime que 700 se taisent par peur des reprsailles, cest beaucoup trop. Sil reconnat que certains grands groupes font, depuis deux ans, des efforts pour mieux traiter leurs fournisseurs, comme Airbus ou Systme U, pour lesquels nous ne recevons plus de plaintes , M. Volot estime que trop dentre eux tranent encore les pieds. En ce moment, cest Faurecia et Leclerc qui me proccupent, rvle-t-il. Selon un classement ralis par la mdiation interentreprises, en partenariat avec le magazine Challenges, et rvl jeudi 14 juin, plus dun tiers des 120 grandes entreprises interroges nobtiennent pas la moyenne en ce qui concerne la faon dont elles (mal) traitent leurs fournisseurs. La Poste, la SNCF et Bongrainarrivententtedecebaromtre, Nexans, Vivendi et Dassault Systmes ferment la marche. Preuvequela situationrestetendue, les syndicats et groupements dentreprises du numrique, soit 4000 socits dinformatique, ont saisi collectivement le mdiateur en avril pour dnoncer des pratiques abusives de leurs clients. Entente sur les prix, abus de position dominante, violation de propritintellectuelle, tout y passe. Certains nous obligent mme facturer des prestations hors de France pour chapper limpt , smeut le patron dune petite socit de services informatiques. Pour appuyer son action, la mdiation interentreprises a bien dict une charte de dix engagements pour des achats responsa-

bles , signe par 245 grands groupes, comme Lafarge, France Tlcom, Manitou, TF1 ou Pernod Ricard, soit 500 milliards deuros dachats par an, ce qui nest pas rien , se rjouit M. Volot. Mais la crise complique les choses. Le non-respect des dlais de paiement est ainsi devenu le premier motif de plainte des PME, alors quil narrivait quen huitime position de leurs rclamations en 2010.

Mthodes peu avouables Si la loi de modernisation de lconomie(LME),vote en 2008 et applique en 2009, impose toutes les socits, quelle que soit leur taille, de payer leurs fournisseurs en deux mois maximum, contre 90 jours auparavant, un tiers des entreprisesrglent encoreleurs factures ou sont elles-mmes rgles au-del de 60 jours , reconnat lconomiste Jean-Herv Lorenzi, dansle rapportannuel2011 de lObservatoire des dlais de paiement. Fin 2010, le dlai moyen de paiement des fournisseurs tait de 69jours pour les grandes entreprises. Mais avec de fortes disparits : certaines socits imposent plus de 120 jours, notamment dans le BTP et les industries mcaniques. Avec des mthodes parfois peu avouables : factures prtendument perdues, comptabilit injoignable, dlocalisation des recouvrements ltranger pour contournerla LMECestinacceptable, sinsurge M. Volot. Dix jours de retard, a reprsente 80 100 milliards deuros immobiliss pour les PME ! Les choses semblent nanmoins bouger. Lexemple allemand, o les grands groupes chassent en meute avec leurs PME, commence faire cole , se rjouit Pierre Gattaz, patron de Radiall, un poids moyen des connecteurs lectriques. Les grandes entreprises franaises ont pris conscience que faire grandir autour delles des fournisseurs tait indispensablepour russir , confirme Emmanuel Leprince, directeur gnral de Pacte PME, association cre en 2010 pour amliorer les relations entre donneurs dordres et fournisseurs. Les intresss ne demandent qu le croire. p C. Pi.