>INFORVBO

[
28 JUNI 2012 Nr. 22

Nieuwsbrief voor decision makers

Elektriciteitsvoorziening

Tijd nu voor definitieve beslissingen!

opzichte van de vraag. Vier pistes - die elkaar niet uitsluiten - kunnen deze dubbele uitdaging helpen oplossen. Deze pistes moeten tegelijk worden overwogen en onderzocht: invoer uit de buurlanden (of uitvoer naar die landen). Deze landen moeten echter in staat zijn om uit te voeren (of in te voeren). Zullen zij daartoe in staat zijn wanneer zij Als er in Belgi een dossier is dat een voortdurende jojobeweging maakt, dan is het wel dat van het al dan niet verlengen van de exploitatieduur van de eerste drie kernreactoren van het land. Deze onzekerheid naast andere factoren, zoals het gebrek aan beleidsvisie heeft het investeringsklimaat in ons land nadelig benvloed en brengt de continuteit van onze elektriciteitsvoorziening in gevaar. Het rapport van de DG Energie over de productiecapaciteit, dat door het kabinet van Staatssecretaris voor Leefmilieu, Energie en Mobiliteit, Melchior Wathelet werd besteld, bevestigt: op bepaalde kritieke momenten komen wij productiecapaciteit te kort. En daar moet dringend iets aan gedaan worden. Temeer daar we voor een dubbele uitdaging staan. Naast deze onderproductie - die een productietekort ten aanzien van de vraag vertolkt - is er ook een overproductieproblematiek. Deze overproductie heeft te maken met een t sterke elektriciteitsproductie (uit kernenergie, windenergie, zonnepanelen,) ten tegelijk met ons in een situatie van onderproductie (of overproductie) terechtkomen? En dan is er nog de vraag of er en zo ja, in voldoende mate uitwisselingscapaciteit op de hoogspanningslijnen aan de grenzen beschikbaar is. de mogelijkheid voor de verbruikers om hun verbruik te verminderen. Er zou hen bijvoorbeeld tegen vergoeding worden voorgesteld hun verbruik op kritieke momenten van onderproductie te verminderen. De huidige regelgeving belet vandaag de volledige benutting van deze beloftevolle piste. de mogelijkheid/verplichting om de hernieuwbare energiebronnen mee in te zetten voor het behoud van het evenwicht van het net door hun productie onder bepaalde voorwaarden te verminderen. behoud van de productiemiddelen die momenteel in bedrijf zijn en het aantrekken van nieuwe investeringen. Daartoe moet men ofwel de markt zijn werk laten doen met niet gereguleerde, en mogelijk zeer
RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

hoge prijzen, ofwel de productiecapaciteit rechtstreeks (los van de elektriciteitsproductie) vergoeden om er zeker van te zijn dat er voldoende van bestaan.

Alleen vanuit een duidelijke en coherente visie op het energiesysteem van morgen zal de bevoorradingszekerheid kunnen worden gegarandeerd.

Ons elektriciteitssysteem is op een keerpunt van zijn evolutie gekomen. De liberalisering van de markt en de integratie van steeds meer variabele hernieuwbare energiebronnen (windenergie en zonnepanelen) maken dat wij de werkingswijze van de markt moeten aanpassen. Alleen vanuit een duidelijke en coherente visie op het energiesysteem van morgen en via de vier aangestipte pistes - en ook via de beleidskeuzes die in dat verband zullen worden gemaakt zal de bevoorradingszekerheid kunnen worden gegarandeerd. Bij het maken van die keuzes moet men niet alleen rekening houden met de bevoorradingszekerheid, maar ook met de concurrentiekracht van de ondernemingen en het milieu. De bal ligt nu in het kamp van de regering.

BLIKVANGER

CIJFER VAN DE WEEK

>

> Pensioenbonus is geen goede methode om langer werken aan te moedigen

PENSIOEN DUURZAME ONTWIKKELING

Loonkostenhandicap van Belgi

> RIO+20 herbevestigt belang van duurzame ontwikkeling > Concrete resultaten a.u.b.!

BENELUX

23,6%

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Met 39,3 euro uurloonkosten staat Belgi een eind voor Frankrijk (34,2 euro), Nederland (31,1 euro) en Duitsland (30,1 euro). De sterkere evolutie van de uurloonkosten verzwaart zijn handicap met betrekking tot de loonkosten, die in 2011 opliep tot 23,6%.

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 22 28 JUNI 2012 ]

>

DUURZAME ONTWIKKELING

gekeurd. In de politieke verklaring wordt het belang van groene economie opgenomen, en elke lidstaat aangemoedigd de groene weg in te slaan zonder verdere uitwerking. Tevens wordt het idee gelanceerd om duurzame ontwikkelingsdoelstellingen te ontwikkelen voortbouwend op de millenium development goals. De uitwerking zal na Rio gebeuren door een transparant intergouvernementeel proces dat openstaat voor alle stakeholders. De Rio+20tekst bevestigt eerdere toezeggingen van de lidstaten om inefficinte subsidies op fossiele brandstoffen uit te faseren en om een 10-jaren programma inzake duurzame consumptie en productie te ontwikkelen. Het akkoord bevat ook elementen rond duurzaam beheer van water, oceanen, voedsel, bergen, energie enz. Verder wordt er ook gerefereerd naar het initiatief "Sustainable Energy 4 All" dat Ban Kimoon in september 2011 lanceerde. Op vraag van de ontwikkelingslanden werd er ook een hoofdstuk gewijd aan financiering. De tekst roept op tot een intergouvernementeel proces om te analyseren hoeveel geld er nodig is voor duurzame ontwikkeling. Met 190 lidstaten rond de VN-tafel was de grootste gemene deler het enige waarover consensus kon bereikt worden. Logisch, gezien de staat van ontwikkeling en integratie van groene economie sterk verschillen tussen landen in het Noorden en het Zuiden. De Europese Commissie is van oordeel dat de resultaten in de lijn liggen van de verwachtin-

gen, maar minder ambitieus dan gewenst en noodzakelijk. Voor het VBO is het vooral belangrijk dat het niet bij denken blijft maar bij doen! Elke actor dient zijn verantwoordelijkheid te nemen om tot een duurzame samenleving te komen. Het VBO zal dan ook na afloop van de wereldtop RIO+20, zijn leden verder sensibiliseren en aanmoedigen de drie pijlers van duurzame ontwikkeling op een effectieve maar pragmatische manier in overweging te nemen bij elke businessactiviteit.
Birgit Fremault bf@vbo-feb.be

RIO+20 herbevestigt belang van duurzame ontwikkeling

Vele nieuwigheden werden niet afgesproken tussen de staatsleiders tijdens de wereldconferentie rond duurzame ontwikkeling. De Top in Rio de Janeiro vorige week, beter bekend als Rio+20, was vooral een herbevestiging van de principes die twintig jaar geleden werden goed-

>

BENELUX

Concrete resultaten a.u.b.!

Belgi neemt momenteel het wisselende voorzitterschap waar van de Benelux Unie, waarvan het gewijzigde Verdrag dat de contouren van deze samenwerking tussen Belgi, Luxemburg en Nederland actualiseert in 2010 in werking is getreden. Het secretariaat-generaal van de Benelux is gestart met een raadpleging over zijn werkprogramma 2013-0216. In het kader van de verdieping van hun thematische samenwerkingen hebben de drie werkgeversorganisaties van de Benelux het VBO, de FEDIL en het VNO-NCW aan deze raadpleging deelgenomen. De drie federaties, die in hun geza>

VBO-ACTIE

> Markus Beyrer aan het hoofd van BUSINESSEUROPE

Rudi Thomaes nam op 15 juni in Kopenhagen deel aan de Raad van voorzitters van BUSINESSEUROPE. Hij wisselde mee van gedachten met de Deense eerste minister Helle Thorning-Schmidt over de maatregelen voor groei in Europa. Hij keurde ook de benoeming goed van Markus Beyrer tot directeur-generaal van BUSINESSEUROPE met ingang van 1 januari 2013, ter vervanging van Philippe de Buck. De 46-jarige Markus Beyrer was onder meer directeur-generaal van de Oostenrijkse werkgeversfederatie. De voorzitter van BUSI-

NESSEUROPE, J. Thumann, stond erop Rudi Thomaes te danken voor zijn actieve bijdrage aan de werkzaamheden van BUSINESSEUROPE tijdens zijn VBO-mandaat en voor zijn persoonlijk engagement bij de organisatie van de European Business Summit (EBS).
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

gezet zullen nakomen en anderzijds, een zero tolerance-beleid ten aanzien van elk soort fraude. Het VBO betuigde ook zijn steun aan de voortzetting van de programmas ter sanering van de overheidsfinancin, die onontbeerlijk zijn om de tekorten uit het verleden duurzaam weg te werken; de terugkeer naar een structureel begrotingsevenwicht in Europa zal het groeipotentieel van Europa alleen maar versterken, en niet omgekeerd. Ten slotte heeft het VBO gepleit voor de onverkorte goedkeuring en de integrale tenuitvoerlegging van de zeven aanbevelingen die de Commissie einde mei aan Belgi heeft gericht. Overigens maakte Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder van het VBO, deel uit van de delegatie van BUSINESSEUROPE die deze themas dinsdag heeft aangesneden met de Voorzitter van de Commissie, J. M. Barroso, de Voorzitter van de Europese Raad, H. Van Rompuy, en de Commissaris voor Economische en monetaire zaken, O. Rehn.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

> Eurozone veiligstellen

Het VBO heeft de prioritaire boodschappen van de ondernemingen voor de Europese Raad van donderdag en vrijdag aanstaande onder de aandacht van Eerste minister Elio Di Rupo gebracht. Het onderstreepte dat alles in het werk moet worden gesteld om de euro en de samenhang van de eurozone te waarborgen en zo de financile markten, de ondernemingen en de burgers meer vertrouwen te geven. Voorts moeten de solidariteitsinspanningen voor de landen in moeilijkheden gepaard gaan met, enerzijds, een vaste verbintenis van de betrok-

Markus Beyrer vanaf 1 januari 2013 de nieuwe , directeur-generaal van BUSINESSEUROPE.

ken overheden dat zij hun verplichtingen nauw-

>

PENSIOEN

Pensioenbonus is geen goede methode om langer werken aan te moedigen

Het Generatiepact (2005) heeft een pensioenbonus ingevoerd in de stelsels voor werknemers en zelfstandigen. Als de werknemer blijft werken boven de 62 jaar of na een loopbaan van 44 jaar wordt een bonus toegekend. De bonus wordt berekend per effectief gewerkte dag en kan in de maximale hypothese oplopen tot 225 EUR per maand. De bonus moet gevalueerd worden vooraleer hij verlengd wordt; de vervaldatum is 1 december 2013. Zopas is het in de wettelijke bepalingen in het vooruitzicht gestelde evaluatieverslag van de Studiecommissie voor de Vergrijzing (SCV) gepubliceerd. De conclusies zijn duidelijk, namelijk: dat de impact van de pensioenbonus op de voortzetting van de beroepsactiviteit gering is, zelfs zeer gering of nihil. Dat komt doordat de meeste burgers de pensioenbonus niet kennen en omdat dagelijkse gewoonten en gebruiken inzake het met pensioen gaan zijn potentieel effect op de voortzetting van de beroepsactiviteit verkleinen. Volgens de SCV kunnen andere financile stimuli een heel wat grotere rol spelen: het met brugpensioen gaan omdat het inkomen uit het brugpensioen (met de toeslag die door de onderneming wordt betaald) hoger kan zijn dan dat uit een pensioen. Een tweede stimulus die door de SCV werd onderzocht, is het beschikken over een aanvullend pensioen; als dat kan worden uitbetaald op 60 jaar en hoger is dan de pensioenbonussen, zal de bonus zijn stimulerende rol niet spelen. Een maatregel zoals die welke onlangs werd genomen door de regering, waarbij de loopbaanvoorwaarde om vervroegd uit te treden wordt verzwaard, heeft een veel grotere impact. De SCV suggereert dan ook dat nieuwe maatregelen worden genomen die er eveneens op gericht zijn de beroepsactiviteit te verlengen. Het mechanisme van de pensioenbonus is duur en het is niet bewezen dat het doeltreffend werkt om het beroepsleven te verlengen. In het licht hiervan vindt het VBO dat er moet nagedacht worden over andere maatregelen, ook in het stelsel voor

Het mechanisme van de pensioenbonus is duur en het is niet bewezen dat het doeltreffend werkt om het beroepsleven te verlengen.

de ambtenaren. Ook daar gaat de leeftijdstoeslag immers zeer zwaar wegen in de pensioenen van de overheidssector, aangezien hij wordt toegekend vanaf 60 jaar en de vervroegde uittreding tegen 2016 zal beginnen op 62 jaar.
Bernadette Adnet ba@vbo-feb.be

>

menlijke reactie de voorkeur gaven aan pragmatisme, pleitten voor meer overleg tussen de overheden van de Benelux-landen over de actuele Europese dossiers, om aldus vaker gemeenschappelijke standpunten te verdedigen tijdens vergaderingen van de Raad en van de Europese Raad. Voorts gaven zij de Benelux de raad haar werkzaamheden toe te spitsen op concrete dossiers die relevant zijn voor de drie landen of een grensoverschrijdend karakter hebben, in plaats van de debatten die op Europees aan de gang zijn te ontdubbelen. Ze vroegen ook dat de nationale overheden van de Benelux hun samenwerkingen op het gebied van omzetting van de Europese richtlijnen zouden versterken, om bij te dragen aan de invoering van een reel level playing field, en dat zij zouden zorgen voor een betere promotie in Europa van hun goede praktijken op het stuk van grensoverschrijdende administratieve samenwerking. Ten slotte pleitten de federaties voor betere spoorverbindingen tussen de drie Benelux-landen.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

>

101STE INTERNATIONALE ARBEIDSCONFERENTIE (30 MEI-15 JUNI)

ken op de normen zijn behandeld. Een vraag van de werkgevers om de status van de interpretaties van de Deskundigen over het stakingsrecht in relatie tot Conventie 87 (syndicale vrijheid), te verduidelijken, werd afgewezen. Hierdoor kon er finaal geen consensus bereikt worden over te behandelen gevallen. De werkgeversgroep heeft op geen enkel ogenblik beoogd heeft het hele controlesysteem van de IAO onderuit te halen. Informeel overleg voorafgaand aan de volgende Raad van Bestuur moet nu een oplossing brengen opdat het belangrijke werk van de Commissie van de Normen hervat zou kunnen worden. We onthouden van de Conferentie vooral dat het concept van de sociale beschermingsvloer aan miljoenen kansen zal bieden op een waardig leven en waardig werk.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

Top of flop?
De 101ste Internationale Arbeidsconferentie, het jaarlijkse parlement van de Internationale Arbeidsorganisatie, eindigde op 15 juni met enkele hoogtepunten maar ook een serieuze bmol. In de eerste categorie: het aannemen van autonome aanbeveling en een resolutie over de sociale beschermingsvloer, een concept van universele basistoegang tot geneeskundige verzorging en een minimum aan inkomenszekerheid met een groeipad tot progressie. De algemene discussie over tewerkstelling van jongeren leidde tot een resolutie en ook het bezoek van Aung San Suu Kyi was een absoluut hoogtepunt. De vrijheidsstrijdsters ontpopte zich tot ambassadeur voor het aantrekken van investeerders nu de IAO sancties tegen Myanmar voor een jaar zijn opgeheven. Heel wat minder positief ging het eraan toe in de Commissie van Normen. Voor het eerst sinds 1926 zijn er geen gevallen van inbreu-

[ INFOR VBO 22 28 JUNI 2012 ]

[ INFOR VBO 22 28 JUNI 2012 ]

AGENDA

Cloud computing voor ondernemingen: wat zijn de troeven en hoe beheersen we de risicos ervan?
De beloften van besparingen en efficintiewinst van cloud computing zijn verleidelijk.

DATUM: 12 SEPTEMBER

PLAATS: VBO, Brussel INFO : Dienst Events 02 515 08 36

events@vbo-feb.be

Zie ook www.vbo.be > Events

DIENSTEN VAN ALGEMEEN ECONOMISCH BELANG

>

Naar een gezonde concurrentie tussen overheidsen privondernemingen?

Diensten van algemeen economisch belang (DAEBs) zijn een complexe, veelzijdige en aan verandering onderhevige thematiek, want de interpretatie van deze diensten en de organisatie en financiering van de uitvoering ervan variren sterk van lidstaat tot lidstaat. Bovendien gaat het om een gevoelig thema, want het is gerelateerd aan de definitie van de taken van de overheid en aan de rol die aan de privsector is toebedeeld. Ten slotte krijgen de ondernemingen in bepaalde activiteitsegmenten te maken met meer concurrentie van de overheidsbedrijven, of zelfs met concurrentievervalsing, onder meer op fiscaal gebied. In het licht van de evaluatie van de recente modernisering van de Europese kaderregeling voor DAEBs, heeft het VBO met zijn leden zijn analyseschema bijgewerkt en een aantal pistes voor toekomstige acties gedefinieerd (*). Voor het VBO is het prioritair om voor zoveel mogelijk gezonde en onvervalste mededinging te zorgen tussen overheids- en privbedrijven die op dezelfde markt actief zijn. Drie zaken kunnen daartoe bijdragen: het marktcriterium bij de toepassing van de mededingingsregels, het belang van transparantie op diverse niveaus (definitie, toewijzing van en regels voor de uitvoering van opdrachten, financieringsmodaliteiten, behandeling van efficintiewinsten, houden van gescheiden rekeningen), en ten slotte gelijke behandeling zowel op het stuk van mededinging als van fiscaliteit (cfr. toepassing van de BTW, de VenB en de voorheffingen). Op deze basis zal het VBO een reeks acties ondernemen bij de diver-

17.09.2012
VBO FORUM FEB

be.international www.beinternational.be
se betrokken autoriteiten. Voor meer informatie, zie de VBO-nota http://vbo-feb.be
Anne-Laurence Cock alc@vbo-feb.be

BRUSSELS SQUARE

zijn kant zou, onder andere, moeten opgebouwd zijn rond de kwestie van de grensoverschrijdende mobiliteit voor ondernemingen Wat kan er worden gedaan om de grensoverschrijdende verplaatsing van de ondernemingszetel te vergemakkelijken? Er zouden nieuwe maatregelen moeten genomen worden op het gebied van kapitaal. Een van de essentile kwesties hierbij houdt verband met de minimumkapitaalvereisten en de instandhouding van het kapitaal van de vennootschappen. De wijziging van de richtlijn betreffende de verplichtingen tot transparantie en informatie van de genoteerde vennootschappen is een belangrijk element in het Europees beleid. De doelstelling is een hoog niveau van vertrouwen van de beleggers te garanderen. Met het oog hierop moeten de genoteerde vennootschappen periodieke inlichtingen over hun resultaten tijdens het boekjaar en geactualiseerde informatie over het bezit van belangrijke percentages van stemrechten bekendmaken. De nieuwe richtlijn wordt tegen het einde van het jaar verwacht. Opmerkelijk is ook het voorstel voor een regelgeving inzake marktmisbruik. Het voorstel wil rekening houden met de evoluties van de financile markten en zorgen voor de integriteit van de markt en de bescherming van de beleggers. De doelstelling is, onder andere, de onderzoeks- en sanctioneringsbevoegdheid van de regelgevende instanties te vergroten en de administratieve last te verminderen voor de beursgenoteerde KMOs, die er in principe zouden moeten van vrijgesteld worden lijsten van potentile personen met voorwetenschap op te stellen. De tekst wordt besproken in het Europees Parlement en in de Raad.
Christine Darville cda@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

op onze website

(*) Meer info op www.vbo.be > Dossiers> Europa

>

HANDELSVENNOOTSCHAPPEN

Wat nieuws onder de Europese zon?

De jongste maanden heeft de Europese Unie een aantal belangrijke initiatieven voor de werking van de handelsvennootschappen genomen. In oktober 2012 zou de Europese Commissie een actieplan (in de vorm van een mededeling) betreffende corporate governance en het vennootschapsrecht moeten bekendmaken. Dat plan zal de periode 2013-2015 bestrijken. Het zal de vrucht zijn van de resultaten van twee openbare raadplegingen door de Commissie over deze beide onderwerpen. Zo zou het gedeelte corporate governance moeten ingaan op de kwestie van de vergoeding van bedrijfsleiders, de betrokkenheid van aandeelhouders bij corporate-governancekwesties, of ook de monitoring en handhaving van de bestaande codes voor corporate governance. Het hoofdstuk vennootschapsrecht van

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.