TCNICAS DE TREINAMENTO 1 INTRODUO Por que realizar treinamentos?

Para falar sobre trnsito seguro? Para orientar quanto ao uso de EPIs? Para cumprir leis? Para atender a anlises de acidentes? Para bloquear riscos? Para poupar tempo? Para desenvolver campanhas? Para se atingir objetivos de segurana frente administrao da empresa?

Para isso e muito mais, treinar um ato mais amplo e complexo do que se imagina. Treinar envolver o pblico emocional e psicologicamente, saber que tudo o que se disser ser tomado como verdadeiro,que o interlocutor fonte de informao, que para ouvintes mais humildes o que se diz LEI, enfim saber que falar para pessoas um momento de grande responsabilidade e que por tal motivo deve ser realizado com desenvoltura, abertura dvidas, crticas e sugestes. Podemos afirmar que treinamentos so um dos alicerces da Segurana do Trabalho. Um treinamento de qualidade pode com toda certeza proporcionar grandes avanos em Segurana e Sade, podem trazer clareza aos colaboradores. Realizar um treinamento de qualidade envolve entre vrios outros tpicos, uma boa apresentao, bons recursos audiovisuais, materiais didticos de qualidade e principalmente a desenvoltura do ministrante, a capacidade de se chegar ao ouvinte, de ter certeza que a mensagem chegou at ele com clareza. Para isso necessrio estudarmos as tcnicas de Treinamento, que envolvem ferramentas e instrumentos de melhorias e aperfeioamento de todo o sistema de expresso oral humano, visando ampliar a capacidade de comunicao e expresso dos participantes, alm de abordar tambm maneiras de se elaborar apresentaes, de se elaborar provas ps-treinamentos e muito mais . Veremos todas estas orientaes durante o curso. 2 ANLISE DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO EM SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE NO TRABALHO A anlise das necessidades de treinamento um estudo geral sobre as leis que regulamentam a segurana no trabalho, sobre os riscos do ambiente laboral e das particularidades de cada empresa. Para ser realizada corretamente a anlise de necessidades de treinamento deve tratar das habilidades, assim como dos conhecimentos necessrios para qualificar os colaboradores a realizar corretamente todos os seus trabalhos com segurana, de forma eficiente e em um nvel aceitvel de qualidade. Realizar um trabalho corretamente inclui faz-lo sem perdas, sem acidentes.
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As tarefas que devem ser cobertas no programa de treinamento formal, devem ser identificadas analisando a lista de cargo / ocupaes e as tarefas. As fontes para se chegar s necessidades de treinamentos, e se elaborar uma listagem so:

Anlises de risco das atividades de toda a empresa. Identificao dos perigos e avaliao dos riscos de emergncia ; Anlise do relatrio de inspees. Dados provenientes das investigaes e anlises de acidentes / incidentes; Observao de tarefas: esta etapa pode fornecer alm da eficcia existentes a identificao de reas que necessitam maior ateno. dos treinamentos

Mudanas de processo (mudana de lay out), mtodos de trabalho (maneira de se trabalhar), equipamentos (mudana nos equipamentos) e materiais (mudanas nos materiais). Mudanas em procedimentos de operao. Legislao, cdigos e padres. Mesmo aps a montagem de uma anlise de necessidades de treinamentos, uma abordagem

formal com cada funcionrio, ajuda a visualizar as necessidades de treinamento, uma vez que voc ir identificar as dvidas e necessidades particulares, garantido assim que todo o treinamento necessrio esteja disponvel aos colaboradores.Esta abordagem deve ser sistemtica e envolver uma equipe multidisciplinar; pois as necessidades de treinamento abrangem todos os cargos / funes de : produo, manuteno, inspetores, tcnicos, engenheiros, supervisor, gerente, etc. 3-TIPOS DE TREINAMENTOS Os treinamentos abaixo fazem parte da maioria das ANLISES DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO EM SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE NO TRABALHO: OBS: VALE LEMBRAR QUE O CONTEDO PROGRAMTICO DE CADA TREINAMENTO ABAIXO SUGERIDO PODE E DEVE SER ENRIQUECIDO OU MODIFICADO DE ACORDO COM O PROFISSIONAL QUE IR MINISTR-LO; 1. TREINAMENTO INTRODUTRIO Treinamento ministrado na admisso de todos os funcionrios. OBJETIVO: Proporcionar aos colaboradores conhecimento sobre os riscos das existentes no ambiente de trabalho, principais equipamentos da empresa e suas funes, procedimentos de emergncia, reconhecimento do ambiente de trabalho, uso adequado de EPIs , informaes sobre os EPCs-Equipamentos de Proteo coletiva, existentes no ambiente de trabalho. Em setores de minerao o treinamento introdutrio tem a durao de 24 horas, na construo civil de 6 horas.
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TREINAMENTO SOBRE USO, GUARDA, HIGIENIZAO E CONSERVAO DE EPIs

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OBJETIVO: Este treinamento exigncia da NR 6-Equipamento de Proteo Individual.Deve-se abordar: as exigncias legais, obrigatoriedade do uso de EPIs, tipos de EPIs, forma correta de uso, guarda do EPI, conservao, higienizao, como identificar um bom EPI, critrios para troca, 3. TREINAMENTO ESPECFICO NA FUNO: Este treinamento uma exigncia da NR 22; OBJETIVO: O treinamento Especfico na Funo consistir de estudos e prticas relacionadas s atividades serem desenvolvidas, seus riscos sua preveno, procedimentos corretos de execuo.Deve ter durao de 40 horas. 4. TREINAMENTO DE ORIENTAO EM SERVIO: Este treinamento uma exigncia da NR 22; OBJETIVO: Perodo no qual o trabalhador desenvolver suas atividades , sob orientao de outro trabalhador experiente ou sob superviso direta. Deve ser realizado na admisso, durante horrio normal de trabalho com tempo de durao de 45 dias; 5. TREINAMENTO PARA CIPISTAS: O treinamento para CIPISTAS deve ser promovido pela empresa sendo que devem participar do treinamento membros da CIPA, titulares e suplentes.O treinamento poder ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores, ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados. OBJETIVO: O treinamento para CIPISTAS visa proporcionar ao membro da CIPA os seguintes conhecimentos: Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; Metodologia de investigao e anlises de acidentes e doenas do trabalho; Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes na empresa. Noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS e medidas de preveno; Noes sobre as legislaes trabalhistas e previdenciria relativas segurana e sade do trabalho; Princpios gerais de higiene do trabalho e medidas de controle dos riscos; Organizao da CIPA / CIPAMIN e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da Comisso;
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O treinamento para CIPISTAS deve acontecer antes da posse, deve ser ministrado todos os novos CIPISTAS. No caso de no existir CIPA ou CIPAMIN , o empregado designado responsvel pelo cumprimento do objetivo da NR 5, deve ser treinado anualmente. A carga horria de 40 horas em caso de Minerao, de 20 horas no caso dos demais ramos de trabalho. A durao do treinamento deve ser distribuda em no mximo oito horas dirias e ser realizado no horrio normal de trabalho. 6. TREINAMENTO DE PLANO DE EMERGNCIA Este treinamento busca informar todos os funcionrios um procedimento eficaz para atender situaes de emergncia que possam ocorrer dentro das empresas. Todo funcionrio deve conhecer o conjunto de medidas a serem adotadas no caso de uma emergncia. OBJETIVO: Repassar aos funcionrios informaes como:

Riscos relativos segurana, sade e ao meio ambiente: a probabilidade de ocorrerem

danos a sade e integridades fsica dos trabalhadores da empresa, ao meio ambiente, patrimnio, multas, interdio e/ou suspenso de atividade, que possam ser causados por atividades, produtos ou servios .

Procedimento de Parada de Emergncia: prev todas as atividades que o empregado deve

realizar, ao ouvir o sistema de comunicao de emergncia (Alarme de Emergncia, alta voz e contatos telefnicos, entre outros), referentes ao uso de mquinas, equipamentos e produtos qumicos por ele utilizados.

Procedimento de Abandono de rea: prev os passos para o abandono seguro da localidade

pelos empregados, contratados e visitantes de modo que no ocorram atropelos e conseqentes acidentes, o que pode agravar a situao de emergncia.

Procedimento de Contingncia: prev as aes que devem ser tomadas quando houver

vazamento ou derrame de produtos qumicos, de forma que danos aos empregados e ao meio ambiente sejam evitados ou, pelo menos, minimizados.

Procedimento de emergncia em caso de derrame de produtos qumicos: Qualquer liberao,

sbita ou no, de produto qumico, normalmente no estado lquido ou slido, para o solo, subsolo, gua, superfcies ou atmosfera que possa colocar em risco a integridade fsica das pessoas e/ou causar danos ambientais. Localizao dos pontos de encontro

Relao dos empregados a serem avisados em caso de emergncia: Nome Cargo Endereo
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Telefone

 Local

Telefones teis em Situaes de Emergncia; Ramal

IMPORTANTE:TODOS OS FUNCIONRIOS DEVEM SER TREINADOS NO PLANO DE EMERGENCIAS DA EMPRESA.

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TREINAMENTO DE PROTEO RESPIRATRIA-PPR:

OBJETIVO Este treinamento exigncia legal (Instruo Normativa n 1, de 11-4-94, da Secretaria de Segurana e Sado no Trabalho) , lei esta que exige controle da exposio poeira.Todo funcionrio deve ser informado anualmente sobre a proteo respiratria e sobre o nvel de poeira da empresa , pois esta uma forma de controle da exposio ao agente qumico. Geralmente este treinamento ministrado pela rea da sade da empresa. O treinamento deve abordar no mnimo:

Definio de poeira mineral, Origem da poeira, Tipos de pneumoconioses (silicose, asbestose, antracose, bissinose),

Efeitos sade,

Defesas naturais do organismo, Medidas de proteo,

Medidas de controle, Exames mdicos peridicos ( raio x do trax, espirometria)

Principais EPIs utilizados, Tipo de EPIs, finalidade, rea de uso,

Conseqncias de no usar EPIs,

Como colocar adequadamente um respirador; TREINAMENTO DE CONSERVAO AUDITIVA -PCA: OBJETIVO Este treinamento busca a conservao da audio de todo funcionrio. Todo colaborador deve ser informado anualmente sobre os riscos `a sade de seu aparelho auditivo, pois esta uma forma de

controle da exposio ao agente fsico. Geralmente este treinamento ministrado pela rea da sade da empresa; O treinamento deve abordar no mnimo:
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Conceito de som; Rudo ou barulho; Efeitos do rudo sade; Medidas de proteo (protetores tipo concha (abafador),protetores tipo insero (moldados), protetores tipo insero (moldveis); Cuidados no manuseio e higienizao do protetor tipo moldveis Exames mdicos peridicos: audiometria; Nveis de rudo; Limite de tolerncia; Metodologias de avaliao quantitativa; Metodologias de avaliao; TREINAMENTO DE EQUIPAMENTOS (MVEIS SEMIMVEIS):

OBJETIVO Os treinamentos para equipamentos so obrigatrios para todo operador/motorista uma vez que atravs deste treinamento a empresa repassa todas as informaes sobre o equipamento.Exigncia da NR 12. Segue alguns tipos de equipamentos que necessitam de treinamentos:

Empilhadeiras; Ponte rolante Guindauto ou munck; P carregadeiras; Guindastes; Retroescavadeiras; Guinchos; Talhas; Betoneiras; Rolo-compactador; Motosserras; Esmeril; Serra circular; Cilindros de massa (padaria), etc; TREINAMENTO DE DIREO DEFENSIVA:
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9.

OBJETIVO Treinar/orientar todos os motoristas na direo defensiva, que um estilo de pilotagem veicular onde o motorista tem especial preocupao com a segurana . Tal preocupao no s em relao sua conduo, mas tambm com a segurana de terceiros. preciso enfatizar durante o treinamento que um motorista que dirige defensivamente consegue prever o erro dos outros dando tempo para correes, dessa forma ele pode evitar o envolvimento em acidentes e diminuir consideravelmente o cometimento de infraes. Um treinamento de direo defensiva deve abordar no mnimo: Descrio de direo defensiva; Cuidados do condutor/motorista ao dirigir; Cuidados ao inspecionar o veculo; Cuidados com o veculo; Condies adversas de vias; Vias e velocidades permitidas; Noes sobre legislao de trnsito; Sinalizao de trnsito; Obrigatoriedade do cinto de segurana; Cuidados na ultrapassagem; Cuidados com chuva; Cuidados com pedestres e motociclistas; Cuidados com o Abastecimento; Marcha-r.

OBJETIVO A expresso Primeiros Socorros significa o atendimento imediato prestado a uma pessoa vtima de um acidente ou de um mal sbito. Quando aplicados com eficincia, os primeiros socorros significam a diferena entre vida e morte, recuperao rpida e hospitalizao longa ou, invalidez temporria e invalidez permanente.Todo empregado deve ser treinado para conseguir agir com segurana e responsabilidade em caso de emergncias, e ser apto aplicar os primeiros socorros; Geralmente este treinamento ministrado pela rea da sade da empresa. TREINAMENTO DE FERRAMENTAS MANUAIS: OBJETIVO Os colaboradores devem receber instrues sobre o uso de ferramentas manuais, pois o uso inadequado ou incorreto de ferramentas defeituosas ou quebradas nos servios faz com que ocorram muitos acidentes. Alm de ser vital que as ferramentas estejam em perfeitas condies de uso, os
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trabalhadores tambm devem estar cientes dos riscos aos quais esto expostos durante a utilizao de ferramentas manuais.

O treinamento deve abordar pelo menos: Como detectar problemas nas ferramentas manuais; O que fazer em caso de ferramentas defeituosas; Tipos de EPIs necessrios para manusear ferramentas; Regras de segurana na utilizao das ferramentas; Proibio de improvisos de ferramentas manuais; Inspeo diria nas ferramentas; Transporte de ferramentas manuais com segurana; Para servios em eletricidade, use ferramentas com cabos isolados; Check-list dirio;

10. TREINAMENTO DE PROTEO DAS MOS: OBJETIVO Estatisticamente os acidentes com as mos representam a maior parte dos acidentes ocorridos na empresa, por isso necessrio mostrar como podemos reduzir o nmero de acidentes com as mos, atravs da conscientizao das pessoas, seguindo os princpios bsicos de segurana e executando as tarefas conforme os procedimentos de segurana inerentes as atividades. O treinamento de proteo das mos deve abordar pelo menos: Tipos de leses; Curas das leses (quase nunca so reversveis); Perigos para as mos; Cuidados ao utilizar ferramentas; Cuidados com as ferramentas; Cuidados com mquinas; Cuidados com as mos; Cuidados com os EPIs; Razes para voc proteger suas mos; Tipos de EPIs;

14-TREINAMENTO DE SEGURANA EM ELETRICIDADE Nem todas as pessoas esto familiarizadas com os riscos inerentes ao trabalho que envolve instalaes e servios com eletricidade. Por desconhecimento dos riscos, estas pessoas no tomam os cuidados essenciais que deveriam, podendo vir a sofrer acidentes. O primeiro passo para a realizao de trabalhos seguros em instalaes e servios com eletricidade a conscientizao do trabalhador quanto aos riscos inerentes ao tipo de trabalho desenvolvido. OBJETIVO Assim, o TREINAMENTO a ferramenta mais til para esta conscientizao, proporcionando familiarizao do trabalhador quanto ao comportamento desta forma de energia, o que ela pode ocasionar e como se d a sua ao no organismo humano. A NR-10, ou Norma Regulamentadora 10, do Ministrio do Trabalho e do Emprego, torna obrigatrio o treinamento de segurana para os trabalhadores que atuam em instalaes e servios com eletricidade. No treinamento, o trabalhador toma conscincia da importncia de utilizar em seu trabalho EPI's Equipamentos de Proteo Individual e EPC's - Equipamentos de Proteo Coletiva., bem como Lacres e Etiquetas de Advertncia. No s, o treinamento tambm possibilita ao trabalhador aprender sobre primeiros socorros, incluindo tcnicas para reanimao cardiorespiratria, reconhecimento da fibrilao ventricular, atendimento nos casos de queimaduras e no transporte de vtimas.So abordados tambm a preveno e combate a incndio de origem eltrica. O tempo de durao deste treinamento de 40 horas.

O treinamento deve abordar pelo menos:

Conceito e importncia da segurana em instalaes e servios com eletricidade; Introduo; Segurana em instalaes e servios com eletricidade; Choque Eltrico; Os Efeitos do Choque Eltrico;

Aspectos legais e normativos

Introduo Legislao Brasileira para Servios com Eletricidade - MTE

O acidente de origem eltrica - estatstica de acidentes

Acidentes em instalaes e servios com eletricidade

Medidas preventivas
Postura prevencionista do Profissional Aterramento eltrico Dispositivos de proteo 9

 Duplo Isolamento Sinalizao e Bloqueio Uso de EPI's e EPC's

11. TREINAMENTO DE 5S:

OBJETIVO Tambm uma questo de segurana e sade e necessrio que todo trabalhador aprenda um processo de organizar o local de trabalho, mant-lo arrumado e limpo, bem como de manter condies de sade e higiene e a auto disciplina necessria para se realizar um trabalho com qualidade. Este processo chamado de 5S, uma forma de manter o ambiente de trabalho organizado e limpo, eliminando-se assim uma fonte de riscos, que a sujeira e a desordem. Em empresas maiores existe uma rea responsvel pelo 5S, mas geralmente este treinamento ministrado pela rea da Segurana das empresas. Em um treinamento de 5S abordado: Objetivo do programa;
O que 5 s;

O que o 5 s vai proporcionar empresa e aos funcionrios; Deveres de cada um; Descrio detalhada de cada senso; Dicas de como praticar o 5S.
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TREINAMENTO DE TRABALHOS EM ALTURA: Este treinamento exigncia legal da NR 22 e NR 18 nele deve ser padronizados os requisitos de

OBJETIVO segurana nos trabalhos em altura (trabalhos realizados acima de 2 metros ). Este tipo de instrues devem ser passados para os colaboradores de forma clara e objetiva de forma que no existam dvidas pois os trabalhos em altura so considerados um dos trabalhos mais perigosos. Deve ser abordados alguns itens de segurana como:

Sinalizao do local de trabalho atravs de placas indicativas e deve ser feito um isolamento para prevenir acidentes com transeuntes ou pessoas que estejam trabalhando embaixo. Ex.: Cuidado - Homens trabalhando acima desta rea.

obrigatrio o uso do cinto de segurana, tipo pra-quedista, para trabalhos em altura superior a 2 metros.

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O transporte do material para cima ou para baixo, dever ser feito preferencialmente com a utilizao de cordas em cestos especiais ou de forma mais adequada. Materiais e ferramentas no podem ser deixados desordenadamente nos locais de trabalho sobre andaimes, plataformas ou qualquer estrutura elevada, para evitar acidentes com pessoas que estejam trabalhando ou transitando sob as mesmas.

As Ferramentas no podem ser transportadas em bolsos; utilizar sacolas especiais ou cintos apropriados. Todo trabalho em altura dever ser previamente autorizado pelo SESMT da empresa. Somente podero trabalhar em alturas os empregados que possurem a Autorizao para Trabalho em Alturas. Que ser emitida com a apresentao de atestado mdico capacitando-o para tal. Exames esses que devem conter presso arterial e teste de equilbrio. Esto impedidas de trabalhar em alturas pessoas com histrico de hipertenso ou epilepsia.

RECOMENDAES PARA TRABALHO EM ALTURA

Analisar atentamente o local de trabalho, antes de iniciar o servio. Sob forte ameaa de chuva ou ventos fortes, suspender imediatamente o servio. Nunca andar diretamente sobre materiais frgeis (telhas, ripas ); instalar uma prancha mvel. Usar cinto de segurana ancorado em local adequado. No amontoar ou guardar coisa alguma sobre o telhado. proibido arremessar material para o solo, deve ser utilizado equipamento adequado (cordas ou

cestas especiais), caso no seja possvel, a rea destinada para jogar o material deve ser cercada, sinalizada e com a devida autorizao do SESMT da empresa .

Usar equipamento adequado (cordas ou cestas especiais) para erguer materiais e ferramentas. Instalaes eltricas provisrias devem ser realizadas exclusivamente por eletricistas autorizados. Imobilizar/amarrar a escada Ao descer ou subir escadas, faa com calma e devagar. No Improvisar. MAPAS DE RISCOS OBJETIVO Este treinamento uma orientao quanto ao mapa de riscos do ambiente de trabalho de cada

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funcionrio.O mapa de riscos deve ser elaborado pela CIPA ou CIPAMIN em conjunto com o SESMT.Em um mapa de riscos deve ser apontados todos os riscos do ambiente laboral :

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Riscos qumicos:

Vermelho

Riscos fsicos:

Verde

Riscos biolgicos:

Marrom

Riscos de acidentes:

Azul

Riscos ergonmicos:

Amarelo

19.SEGURANA EM ESPAOS CONFINADOS:

Espao Confinado - Local no projetado para ocupao humana, de acesso limitado ou restrito, sem condies seguras para trabalhos em seu interior, com possibilidade de contaminao atmosfrica e/ou deficincia de oxignio;

OBJETIVO Treinar todos os empregados que estejam ou possam estar envolvidos em um trabalho em espao confinado. O treinamento deve abordar pelo menos: Definies e conceitos; Formas de avaliao e monitoramento do local; Atmosfera deficiente em oxignio; Atmosfera rica em oxignio;
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Atmosfera de risco; IPVS-Condio IMEDIATAMENTE PERIGOSA VIDA OU SADE; Segurana na entrada no local confinado; Condies de segurana para a realizao dos trabalhos no interior do espao confinado; EPIs necessrios para a realizao da tarefa; Vigia e suas obrigaes; Meio de comunicao entre vigia e funcionrios que iro adentrar no espao confinado; Como proceder em caso de emergncias no interior do espao confinado; Tipos de ferramentas especiais ( se for o caso , ferramentas que no produzem fscas por Este treinamento deve ser revisado e alterado sempre de acordo com a necessidade do servio,

exemplo); pois todo espao confinado pode ter mudanas no seu interior com o passar do tempo.

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TREINAMENTO PARA TRABALHOS COM SOLDA E OXI-CORTE:

OBJETIVO Passar aos funcionrios os riscos da operao de solda e oxi-corte: O treinamento deve conter pelo menos:

Condies de segurana da mquina de solda Limpeza do local - sem materiais combustveis-,

( painel, tomada de alimentao sem

emendas,ligar cabo terra na pea a ser soldada, cabos protegidos contra atritos e presses),

Manter extintores de incndio prximo mquina de solda e ao conjunto de oxi-corte, Trabalhar quente somente em BIOMBOS de proteo geradas no processo de trabalho no atinjam a ningum, Cilindros de gases com vlvulas corta-chama; Cilindros de gases sempre com CAPACETE; Cilindros de gases bem fixos ao carrinho; de maneira que as fagulhas

19- TREINAMENTOS SOBRE COLETA SELETIVA: Em empresas maiores existe uma rea responsvel pelo Meio Ambiente, mas geralmente este treinamento ministrado pela rea da Segurana das empresas. OBJETIVO Instruir o empregado quanto coleta seletiva, a maneira correta de descarte de resduos de vrios tipos que sero destinados reciclagem e informar aos empregados os tipos de cores e os dejetos correspondentes.
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 Coletor vermelho: plsticos;

Coletor azul: papis;

Coletor cinza: lixo no-reciclvel; Coletor amarelo: metais; Coletor preto : madeira; Coletor marrom: lixo orgnico; 20-TREINAMENTOS (CAMPANHAS) DE AIDS, DOENAS SEXUALMENTE TRANSMISSVEIS, ALCOOLISMO E TABAGISMO: OBJETIVO Estas campanhas so obrigatrias anualmente, as palestras so ministradas por profissionais da sade. Abordam os seguintes temas : O que AIDS; Como o contgio da AIDS; Fases da doena; Tratamento para a doena; Preveno contra a AIDS; Alcoolismo e o trabalho; Meios de combater o alcoolismo; Riscos do Tabagismo; Efeitos do cigarro no organismo humano;
Estatsticas de doenas pulmonares relacionadas as cigarro;

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