SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRAB. NA IND.

DE FIAO E TECELAGEM, MALHARIA, MEIAS, ESTOPAS, BENEFICIAMENTO DE ALGODO E FIOS, TECELAGEM DE FIBRAS VEGETAIS, TINTURARIA, ESTAMPARIA, ACABAMENTO E SIMILARES DO RN.
SINDTEXTIL CGC 09.116.161/0001-10- e-mail sindtextil@hotmail.com Fundado em 15.07.1953 e Reconhecido pelo MTB em 1954. Situado Rua Prefeito Gentil Ferreira, 551, Quintas, Natal/RN, Cep: 59.050.050.TELEFAX 0xx-84-6534036. FILIADO A CUT.

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO CELEBRADA ENTRE O SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRABALHADORES NA INDSTRIA DE FIAO E TECELAGEM, MALHARIA, MEIAS, ESTOPAS, BENEFICIAMENTO DE ALGODO E FIOS, TECELAGEM DE FIBRAS VEGETAIS, TINTURARIA, ESTAMPARIA, ACABAMENTO E SIMILARES DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, Registro Sindical n 004.059.15014-1, inscrito no CNPJ sob o n 09.116.161/0001-10, Rua Prefeito Gentil Ferreira, n 551, Quintas, Natal/RN, CEP 59050-050 e o SINDICATO DA INDSTRIA DE FIAO E TECELAGEM EM GERAL NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, Registro Sindical n 001.057.01529.3, inscrita no CNPJ sob o n 08.215.642/0001-10, sito a Av. Salgado Filho n 2860, Lagoa Nova, CEP 59075-900, devidamente representados pelas Diretorias, resolvem, entre si e de comum acordo, celebrar a presente Conveno Coletiva do Trabalho mediante as Clusula seguintes: CLUSULA PRIMEIRA: PISO SALARIAL Durante a vigncia da presente Conveno Coletiva, para a jornada normal de trabalho, aps o perodo legal de contrato de experincia, nenhum empregado abrangido por esta Conveno Coletiva do Trabalho dever perceber salrio mensal inferior a R$ 474,00 ( Quatrocentos e setenta e quatro reais ) ou R$ 2,154 ( Dois reais e quinze centavos e quatro dcimos) por hora. Pargrafo nico: Os empregados no abrangidos pelo piso salarial da categoria e que percebem at R$ 1000,00 ( Hum mil reais) por ms, tero os seus salrios reajustados em 5,9% (cinco vrgula nove por cento) a partir de 01/05/2009, garantindo-se a compensao de antecipaes, eventualmente concedidas. CLASULA SEGUNDA: AUXILIO CRECHE Na hiptese de qualquer empresa convenente no manter o beneficio previsto no artigo 389, pargrafo1 e 2 e artigo 400, ambos da CLT, as empregadas nutrizes podero optar por uma das seguintes condies, para o recebimento do auxilio creche, at que cada filho complete 06 meses de idade. A) Pela situao prevista na Portaria de n 3.296 de 03 de setembro de 1986 (Reembolso de Despesa com Creche). B) Independentemente de comprovao de pagamento das despesas, a Empresa reembolsar as empregadas contempladas no caput desta clusula, a importncia de R$ 80,00 ( Oitenta reais), at que o filho complete 06(seis) meses de idade. Pargrafo Primeiro: O auxilio especificado nesta clusula ser igualmente devido, sempre que o filho for excepcional ou portador de deficincia fsica e desde que comprove tal condio atravs de atestado mdico, no mnimo nos 24 (vinte e quatro) primeiros meses de vida. Pargrafo Segundo: O auxilio objeto desta clusula no integra o salrio do empregado beneficiado. CLUSULA TERCEIRA: ABONO DE FRIAS A) As empresas comunicaro aos seus empregados, com antecedncia mnima de 30 dias, a data do incio do perodo de gozo de frias individuais. B) O incio das frias coletivas ou individuais no poder coincidir com sbados, domingos, feriados ou dias j compensados. Aos empregados que trabalham em escala mvel aplicar-se- os princpios

SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRAB. NA IND. DE FIAO E TECELAGEM, MALHARIA, MEIAS, ESTOPAS, BENEFICIAMENTO DE ALGODO E FIOS, TECELAGEM DE FIBRAS VEGETAIS, TINTURARIA, ESTAMPARIA, ACABAMENTO E SIMILARES DO RN.
SINDTEXTIL CGC 09.116.161/0001-10- e-mail sindtextil@hotmail.com Fundado em 15.07.1953 e Reconhecido pelo MTB em 1954. Situado Rua Prefeito Gentil Ferreira, 551, Quintas, Natal/RN, Cep: 59.050.050.TELEFAX 0xx-84-6534036. FILIADO A CUT.

ora estabelecidos, respeitando-se, contudo a exceo aos casos em que o trabalho em dias feriados e domingos ocorrerem em virtude de escala de trabalho. C) A remunerao adicional de 1/3(um tero) das frias, de que trata o inciso XVII do artigo 7 da Constituio Federal, ser paga no inicio das frias individuais ou coletivas. CLUSULA QUARTA: ABONO DE FALTA PARA EMPREGADO ESTUDANTE As empresas abonaro as faltas do empregado estudante, sem prejuzo de suas remuneraes, nos dias destinados a provas de vestibular e exames supletivos, desde que em estabelecimento de ensino reconhecido, devendo o empregado comunicar empresa, com antecedncia de 72 ( setenta e duas) horas e comprovada a sua realizao. CLUSULA QUINTA: ENFERMARIA A) As empresas que operavam em 30 de abril de 2009 com mais de 130(cento e trinta) empregados devero manter enfermaria apta a prestar os primeiros socorros e um veculo para atendimento de emergncia. B) As empresas que operavam em 30 de abril de 2009 com menos de 130(cento e trinta) empregados devero colocar disposio um veculo para atendimento de emergncia. CLUSULA SEXTA: DIA DO TRABALHADOR TXTIL Fica convencionado o dia 08 de maro, como o Dia do Trabalhador Txtil, sendo normal o trabalho neste dia. CLUSULA STIMA: AMPLIAO DAS AUSNCIAS LEGAIS E ABONOS CONVENCIONAIS As ausncias legais a que aludem os incisos I, II, III do artigo 473 da Consolidao das Leis do Trabalho, ficam, assim ampliadas, sem prejuzo da remunerao do empregado, e j includo previsto em lei, a saber: I - Para 3 (trs) dias consecutivos, nestes incluso o dia do evento, nos casos de falecimento de ascendentes, descendentes, cnjuge, irmo ou pessoa declarada em sua CTPS; II - Para 3 (trs) dias corridos, em virtude de casamento, sendo que um deles dever coincidir com o do evento; III - Para 5 (cinco) dias consecutivos, no decorrer da primeira semana do nascimento de filho, salvo se o pai trabalhador estiver em gozo de frias ou licena mdica; IV - De 01(um) dia em caso de internamento hospitalar de pai, me cnjuge e filho, limitado a 01(um) empregado, da mesma famlia por empresa, desde que seja comprovada a internao em at 05 dias aps a ausncia. V - Ao componente de juntas apuradoras ou coletoras de voto em eleies sindicais pelo prazo mximo de 02(dois) dias, por escrutnio, limitado a 02 empregados por Empresa. Ficam dispensados do cumprimento deste item as Empresas com menos de 100 Empregados; VI - De 01(um) dia para doao de sangue, devidamente comprovada a cada 12 (doze) meses, desde que pr-avisada a Empresa, exceto em casos de urgncias.

SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRAB. NA IND. DE FIAO E TECELAGEM, MALHARIA, MEIAS, ESTOPAS, BENEFICIAMENTO DE ALGODO E FIOS, TECELAGEM DE FIBRAS VEGETAIS, TINTURARIA, ESTAMPARIA, ACABAMENTO E SIMILARES DO RN.
SINDTEXTIL CGC 09.116.161/0001-10- e-mail sindtextil@hotmail.com Fundado em 15.07.1953 e Reconhecido pelo MTB em 1954. Situado Rua Prefeito Gentil Ferreira, 551, Quintas, Natal/RN, Cep: 59.050.050.TELEFAX 0xx-84-6534036. FILIADO A CUT.

CLUSULA OITAVA: UNIFORME As Empresas que exigirem o uso de uniforme fornecero gratuitamente a cada empregado um uniforme por ano, garantido a este a aquisio de um outro a preo de custo. CLUSULA NONA: EPI FERREMENTAS As Empresas fornecero gratuitamente aos empregados os instrumentos de trabalho e os equipamentos de proteo individual, sempre que necessrios e sem cobrana de nenhuma taxa; ser cobrado preo de custo, quando o empregado, agindo com culpa, perder, danificar ou extraviar o equipamento ou instrumento. Pargrafo nico: do empregado a responsabilidade pela guarda, manuteno e utilizao correta da ferramenta e do equipamento de proteo individual. CLUSULA DCIMA: COMPENSAO DE DIAS Desde que haja interesse dos empregados e das Empresas, estas podero estabelecer, por escrito, programas de compensao de dias teis intercalados com feriados, fim-de-semana, carnaval, festas de fim de ano e jogos da copa do mundo. CLUSULA DCIMA PRIMEIRA: LIBERAO DOS DIRIGENTES SINDICAIS Sero liberados de suas funes nas empresas, com percepo do salrio base, pago pelo respectivo empregador, o Presidente e o Tesoureiro. Pargrafo Primeiro: Os demais dirigentes sindicais, quando solicitados pela entidade profissional, podero ser liberados temporariamente, a critrio da empresa, sem prejuzo de sua remunerao. Pargrafo Segundo: Durante o perodo em que o empregado estiver disposio do Sindicato, a este caber a designao de suas frias, mediante comunicao Empresa empregadora para a concesso do respectivo pagamento de frias. CLUSULA DCIMA SEGUNDA: DESCONTO DA MENSALIDADE SINDICAL A partir de 01 de Maio de 2009, as Empresas da Categoria Econmica descontaro mensalmente de todos os seus empregados associados ao Sindicato Profissional, a quantia equivalente a 2% (Dois por cento) do salrio base a ttulo de mensalidade sindical, obedecendo s autorizaes existentes e futuras.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA: DESCONTO DA MENSALIDADE SINDICAL REPASSE PRAZO

SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRAB. NA IND. DE FIAO E TECELAGEM, MALHARIA, MEIAS, ESTOPAS, BENEFICIAMENTO DE ALGODO E FIOS, TECELAGEM DE FIBRAS VEGETAIS, TINTURARIA, ESTAMPARIA, ACABAMENTO E SIMILARES DO RN.
SINDTEXTIL CGC 09.116.161/0001-10- e-mail sindtextil@hotmail.com Fundado em 15.07.1953 e Reconhecido pelo MTB em 1954. Situado Rua Prefeito Gentil Ferreira, 551, Quintas, Natal/RN, Cep: 59.050.050.TELEFAX 0xx-84-6534036. FILIADO A CUT.

As mensalidades ou quaisquer outras contribuies dos associados ficaro a disposio do Sindicato Profissional a partir do quinto dia til posterior ao desconto, salvo motivo de fora maior ou tcnico, o qual ser comunicado ao Sindicato, dentro do prazo ora estipulado. CLUSULA DCIMA QUARTA: CONTRIBUIO ASSISTENCIAL Ser descontado por todas empresas da base de representao do Sindicato dos Trabalhadores na Industria de Fiao e Tecelagem do RN, dos salrios nominais dos trabalhadores associados ou no, a importncia de R$ 4,00 (quatro reais) a ttulo de Contribuio Assistencial, valor que foi discutido e aprovado na Assemblia Geral para aprovao da Pauta de Reivindicao para o ano de 2009/2010. Pargrafo Primeiro: As empresas que no descontarem a Contribuio Assistencial de acordo com a aprovao da Assemblia Geral e que far parte da Conveno, Acordo ou Dissdio Coletivo, pagaro uma multa de um salrio normativo da categoria a favor do Sindicato Obreiro. A multa ser cobrada por trabalhador, alm de outras penalidades previstas em Lei. Pargrafo Segundo: Fica garantido o direito de oposio por parte do empregado no prazo de 10 (dez) dias, contados da data da publicao desta Conveno Coletiva. Pargrafo Terceiro: O direito de oposio dever ser exercido mediante carta, em 3 (trs) vias, manuscrito e assinada pelo empregado interessado e entregue diretamente no Sindicato dos Trabalhadores. Pargrafo Quarto: O Sindicato entregar nas empresas integrantes da categoria econmica, uma via da carta devidamente protocolada at o dia 18/06/09, acompanhada da respectiva relao nominal. Pargrafo Quinto: Os descontos previstos no pargrafo primeiro desta clusula tambm sero aplicados a todos os empregados que forem admitidos no perodo de vigncia da presente Conveno Coletiva. CLUSULA DCIMA QUINTA: CONTROLE DA BASE SINDICAL As Empresas integrantes da categoria econmica informaro trimestralmente ao Sindicato Representativo da Categoria Profissional o total de empregados no final de cada ms do respectivo trimestre, desde que solicitado. CLUSULA DCIMA SEXTA: ATENDIMENTO AO DIRIGENTE SINDICAL O dirigente sindical, no exerccio de suas funes, desejando manter contato com a Empresa de sua base territorial, ter garantido o atendimento pelo representante que a Empresa designar. CLUSULA DCIMA STIMA: SINDICALIZAO As empresas se propem a colaborar com o Sindicato na sindicalizao de seus empregados, pelos meios ao seu alcance. CLUSULA DCIMA OITAVA: PAUTA DE REIVINDICAES Obriga-se o Sindicato dos Trabalhadores a apresentar ao Sindicato Patronal e vice-versa, suas pautas de reivindicaes, at 30 (trinta) dias antes da data-base.

SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRAB. NA IND. DE FIAO E TECELAGEM, MALHARIA, MEIAS, ESTOPAS, BENEFICIAMENTO DE ALGODO E FIOS, TECELAGEM DE FIBRAS VEGETAIS, TINTURARIA, ESTAMPARIA, ACABAMENTO E SIMILARES DO RN.
SINDTEXTIL CGC 09.116.161/0001-10- e-mail sindtextil@hotmail.com Fundado em 15.07.1953 e Reconhecido pelo MTB em 1954. Situado Rua Prefeito Gentil Ferreira, 551, Quintas, Natal/RN, Cep: 59.050.050.TELEFAX 0xx-84-6534036. FILIADO A CUT.

CLUSULA DCIMA NONA: ATESTADO DE EXAME DEMISSIONAL Em todas as rescises contratuais o empregador dever anexar, alm dos demais documentos exigidos por lei, tambm cpia do atestado de sade ocupacional do empregado. Pargrafo nico: Ficando comprovada a recusa do empregado em se submeter ao exame objeto desta clusula, a entidade homologadora ficar obrigada a fornecer a Empresa certido da recusa do empregado. Poder, ainda o empregado aps conversa com o representante da entidade homologadora ser convencido da necessidade do exame, marcando naquele instante, dia, hora e local para faz-lo cabendo Empresa a devoluo do prazo para comprovao do cumprimento desta clusula, ficando, o empregador liberado da multa prevista no artigo 477 Consolidado. CLUSULA VIGSIMA: CARTA DE REFERNCIA Em todas as rescises contratuais o empregador dever anexar, alm dos documentos previstos em lei e nesta Conveno, Carta de Referencia do empregado demitido sob pena de no ser considerada a resciso contratual. Pargrafo nico: Esta clusula no se aplica nas dispensas feitas com base no art. 482 da CLT. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA: AVISO PRVIO O empregado que, no curso do aviso prvio obtiver novo emprego e provar esta situao atravs de declarao escrita do novo empregador, ficar dispensado do cumprimento do prazo restante do aviso, exceto para os ocupantes de cargos administrativos, tcnicos e de chefia. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA: ANTECIPAO DE GOZO DE FRIAS. Podero as Empresas, antecipar o gozo de frias para os empregados, mesmo para aqueles que ainda no fazem jus concesso, compensando-se, em qualquer caso, esta antecipao quando verificada a aquisio do direito ou resciso contratual, caso venha a se verificar. Pargrafo nico: Podero as Empresas conceder e antecipar, aos seus empregados, Frias Coletivas de no Mnimo 10 (dez) dias e de at 02 (duas) vezes no ano, independente de perodo aquisitivo, computando-se, em qualquer caso, para fins de compensao, quando da aquisio do direito ou demisso, caso venha a se verificar, sendo facultado o pagamento de 1/3(um tero) a ttulo de abono pecunirio. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA: ANTECIPAO DO 13 SALRIO As empresas integrantes da categoria econmica podero antecipar o pagamento de 13 salrio, compensando o valor antecipado na resciso contratual, caso venha a se verificar. CLUSULA VIGSIMA QUARTA: COMPENSAO DE ATRASO As Empresas da Categoria Econmica quando permitirem o ingresso de seus empregados, aps o horrio, somente podero descontar do salrio o valor correspondente ao tempo de atraso,

SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRAB. NA IND. DE FIAO E TECELAGEM, MALHARIA, MEIAS, ESTOPAS, BENEFICIAMENTO DE ALGODO E FIOS, TECELAGEM DE FIBRAS VEGETAIS, TINTURARIA, ESTAMPARIA, ACABAMENTO E SIMILARES DO RN.
SINDTEXTIL CGC 09.116.161/0001-10- e-mail sindtextil@hotmail.com Fundado em 15.07.1953 e Reconhecido pelo MTB em 1954. Situado Rua Prefeito Gentil Ferreira, 551, Quintas, Natal/RN, Cep: 59.050.050.TELEFAX 0xx-84-6534036. FILIADO A CUT.

excluindo-se qualquer punio decorrente deste fato, desde que no haja reincidncia. Quando no for permitido o ingresso do empregado, a falta ser considerada injustificada. CLUSULA VIGSIMA QUINTA CHAMADAS ESPECIAIS OU DE EMERGNCIA Quando o empregado for convocado em sua residncia, para realizar servios extraordinrios, ser garantida a remunerao de no mnimo 2 (duas) horas, quando o trabalho realizado for inferior a este perodo de tempo. CLUSULA VIGSIMA SEXTA COMUNICAO DO MOTIVO DA DESPEDIDA No caso de despedida por justa causa, a empresa comunicar por escrito o motivo da resciso. CLUSULA VIGSIMA STIMA COMPROVANTE DE PAGAMENTO Sero fornecidos comprovantes de pagamento, com identificao da empresa e discriminao da remunerao, descontos efetuados e contribuies do FGTS. CLUSULA VIGSIMA OITAVA DA RELAO DE EMPREGADOS As empresas fornecero, ao Sindicato Profissional, relao mensal dos empregados associados da entidade, at o dia 10 de cada ms, constando o valor das mensalidades. CLUSULA NONA: PENAL Fica acordado pelas partes, multa equivalente a R$ 3,00 (Trs reais), por infrao e por empregado, em caso de descumprimento por qualquer das partes, de qualquer clusula contida nesta conveno, revertendo este beneficio em favor da parte prejudicada. Esto excludos desta clusula erros administrativos reparados em tempo hbil. CLUSULA TRIGSIMA : VIGNCIA As normas inseridas na presente Conveno Coletiva do Trabalho iro viger no perodo de 01 de maio de 2009 a 30 de abril de 2010. fixada a data base da categoria em 1 de maio. Natal/RN, 05 de junho de 2009

JOO BATISTA GOMES LIMA Sindicato da Indstria de Fiao e Tecelagem em Geral no Estado do Rio Grande do Norte.

JOSE NOGUEIRA FILHO Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores na Indstria de Fiao e Tecelagem, Malharia, Meias, Estopas, Beneficiamento de Algodo e Fios, Tecelagem de Fibras Vegetais, Tinturaria, Estamparia, Acabamento e Similares do Estado do Rio Grande do Norte.