>INFORVBO

[
5 JULI 2012 Nr. 23

Nieuwsbrief voor decision makers

Ons indexsysteem moet worden hervormd

Verleden week heeft de Nationale Bank haar lang verwachte studie over ons indexsysteem gepubliceerd. Het is uiteindelijk een zeer diepgaande analyse geworden misschien wel de meest diepgaande ooit met maar liefst een samenvatting van 55 bladzijden, een presentatie van 82 slides en 15 achtergrondnotas. Sommigen konden het weer niet laten om dit zeer ernstige n genuanceerde studiewerk te bestempelen als een neoliberale aanval op de index. Anderen bleven zich achter het zinnetje in het regeerakkoord schuilen dat stelt dat het indexsysteem ongewijzigd zal blijven, blijkbaar ongeacht de prijs die hiervoor moet worden betaald op het vlak van groei en jobs. Want indien er iets is dat de studie ontegensprekelijk aantoont, dan is het wel dat ons indexsysteem allerlei perverse effecten genereert, die ten koste gaan van de concurrentiekracht van onze ondernemingen en de creatie van jobs in de marktsector. Dit doet zich voor wanneer onze economie geconfronteerd wordt met externe schokken (bv. een forse stijging van de prijs van aardolie of andere grondstoffen). Via de index geven de hogere prijzen die hiervan het gevolg zijn, aanleiding tot een ontsporing van onze loonkosten. Achteraf kan deze ontsporing bovendien meestal niet worden gecorrigeerd, omdat de ruimte tussen de index en de loonkostenontwikkeling bij onze voornaamste handelspartners flinterdun is. Het gevolg hiervan is dat onze loonkostenhandicap continu toeneemt, dat we orders en buitenlandse investeringen mislopen en dat we moeite hebben om de jobcreatie in de marktsector (o.a. omdat mensen worden vervangen door machines) gevoelig op te krikken. Maar het stopt niet hier. De Nationale Bank toont ook aan dat ons indexsysteem nefast is voor een goede werking van de eurozone. Een reden is dat het niet onbelangrijke tweede rondeeffecten genereert op het niveau van de inflatie: loonstijgingen als gevolg van de index geven opnieuw aanleiding tot een toename van de prijzen. Dit bemoeilijkt het beleid van de Europese Centrale Bank (ECB) om te komen tot een inflatie van net geen 2%. De ECB zal zich hierdoor zelfs verplicht voelen om een iets restrictiever monetair beleid te voeren met alle negatieve gevolgen van dien voor de economische groei. In deze context is het belangrijk om een zinnetje te citeren uit het rapport over een nieuwe architectuur voor de eurozone dat de voorzitter van de Europese Raad, Herman Van Rompuy, recent heeft opgesteld: Toch kunnen de lidstaten hun nationaal beleid niet elk afzonderlijk bepalen indien de gevolgen daarvan onmiddellijk voelbaar worden in de gehele eurozone. Er bestaan dus verschillende redenen waarom we ons indexsysteem moeten hervormen. Indien
PIETER TIMMERMANS, BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

we werkelijk begaan zijn met ons economisch weefsel, met onze aantrekkelijkheid voor buitenlandse investeringen, met meer mensen aan het werk krijgen om de armoede te verminderen en ons sociaal welvaartsmodel in het kader van de vergrijzing te vrijwaren, dan grijpen we deze studie van de Nationale Bank, evenals de zeven pistes tot aanpassing die erin worden geformuleerd, aan om zo snel mogelijk een constructieve dialoog op te starten.

Ons indexsysteem genereert allerlei perverse effecten, die ten koste gaan van de concurrentiekracht van onze ondernemingen.
Gegeven de vele uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd, is dit zonder enige twijfel de enige verantwoorde keuze. Het alternatief is dat Europa op een bepaald moment op onze deur komt kloppen. En dan zal het niet meer gaan om een bron van inspiratie, maar om de keuze tussen binnen of buiten de eurozone. Om een andere zin uit het rapport Van Rompuy te citeren: het wordt hoog tijd dat in ons land ten volle rekening wordt gehouden met het gegeven dat wij deel uitmaken van een monetaire unie.

BLIKVANGER
SOCIAAL OVERLEG

CIJFER VAN DE WEEK

> Overzicht nieuwigheden

Indexering hoger dan verwacht

>

EUROPESE RAAD

> Vertrouwen herstellen en relanceinspanningen versterken > Welke balans

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

voor OESO-richtlijnen?
WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

1,8%

Volgens de studie van de Nationale Bank over ons indexsysteem zal de indexering 1,8 procentpunten hoger uitkomen dan verwacht tijdens de loononderhandelingen. Dit toont nog maar eens de kwetsbaarheid van onze economie aan voor externe prijsschokken, zoals bv. een stijging van de olieprijs.

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 23 5 JULI 2012 ]

>

EUROPESE RAAD

steun van het Europese stabiliteitsmechanisme voor banken in moeilijkheden zonder de schuld van de betrokken lidstaten te verzwaren. Bovendien werden de specifieke aanbevelingen van de Commissie aan de lidstaten en een herstelplan aangenomen; er werd ook een compromis goedgekeurd met betrekking tot de zetel van de centrale afdeling (parijs) en van twee thematische afdelingen (Mnchen en londen) die uitspraak moeten doen over geschillen inzake het eenheidsoctrooi (zie in deze Infor het artikel over het Europees unitair octrooi). Ten slotte zullen toetredingsonderhandelingen met Montenegro worden geopend. Deze nieuwe Europese Raad heeft geprobeerd het vertrouwen van de financile markten, de ondernemingen en de burgers te herstellen. Het VBO is ingenomen met onder meer de verbintenis om de aanbevelingen van de Commissie ten uitvoer te leggen, de wil om door te gaan met de inspanningen op het gebied van budgettaire sanering in combinatie met slimme maatregelen ter ondersteuning van groei en werkgelegenheid, en de erkenning van de noodzaak om meer verantwoordelijkheid op Europees vlak toe te kennen zodra men dezelfde munt deelt. Het hoopt dat er nieuwe vooruitgang op weg naar een doorgedreven Europese integratie zal volgen. Het VBO zal met argusogen de mogelijke start volgen van een versterkte samenwerking inzake belasting van financile transacties, waaraan Belgi zou kunnen deelnemen.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

>

Vertrouwen herstellen en relance-inspanningen versterken

De Europese Raad van 28 en 29 juni mondde uit in een aantal concrete beslissingen. Onder meer op basis van de voorstellen van de voorzitter van de Europese Raad Herman Van Rompuy voor een verdieping van de bancaire, budgettaire en sociaaleconomische integratie in Europa, hebben de 27 een eerste etappe goedgekeurd, met name een mechanisme voor uniek Europees banktoezicht in de eurozone, een voorafgaande voorwaarde voor directe

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN

Welke balans voor OESOrichtlijnen?

De OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen zijn aanbevelingen van meer dan 40 landen aan de multinationale ondernemingen die hun activiteiten in of vanuit de toetredende landen uitoefenen. Deze landen zijn goed voor 85% van de wereldwijde buitenlandse investeringen. Deze in 2011 herziene richtlijnen hebben betrekking op diverse gebieden, zoals het verstrekken van informatie, de arbeidsbetrekkingen, het leefmilieu of de bescherming van de consumentenbelangen. De richtlijnen berusten op een vrijwillige aanpak door de bedrijfsleiders. Nationale Contact punten (NCps) zijn echter belast met de promotie en de tenuitvoerlegging van de richtlijnen. Deze NCp's vormen een bemiddelingspool die een oplossing kan bieden voor de praktische problemen die bij de toepassing van de richtlijnen kunnen rijzen. Tijdens een door de FOD Economie georganiseerde informatievergadering onderstreepte Christine Darville, hoofd van het Juridisch departement van het VBO, dat de naleving van de OESO-richtlijnen een gunstig effect heeft op de perceptie van het economisch klimaat in Belgi. Bovendien wees zij erop dat de richtlijnen in het kader passen van maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dit verband pleitVERVOlG Op p. 4

VBO-ACTIE

> Debat over bevoorradingszekerheid op het VBO

Op 27 juni organiseerde het VBO in samenwerking met Elia een informatieseminar over bevoorradingszekerheid voor de kabinetten en parlementsleden van het land. Er waren vertegenwoordigers aanwezig van alle politieke strekkingen (ook van de oppositie); zij konden naar uiteenzettingen luisteren van Rudi Thomaes (VBO), Daniel Dobbeni (Elia), pieter-Jan Mermans (REstore), Frank Vandenberghe (Elia) en philippe Vassilopoulos (IHS-CERA). De sprekers becommentarieerden elk verschillende pistes met betrekking tot de zekerheid van elektriciteitsbevoorrading: koppelingscapaciteit tussen elektriciteitsnetten, vraagbeheer, inschakeling van hernieuwbare energie om het net in evenwicht te houden, dilemma tussen prijssignaal en capaciteitsmechanismen.
Olivier Van der Maren ovm@vbo-feb.be

> Studieavond hoofdelijke aansprakelijkheid doorheen het sociaal recht

Is de hoofdelijke aansprakelijkheid het wondermiddel in de strijd tegen de sociale fraude of is het met een kanon op een mug schieten? Deze en andere vragen werden voorgelegd aan een panel tijdens een studieavond op 25 juni, georganiseerd door het International Research Institute on Social Fraud (IRIS). Monica De Jonghe van het VBO kreeg tijdens een zeer geanimeerde discussie, onder leiding van Jan Bertels (directeur-generaal van de FOD Sociale Zekerheid), de gelegenheid om enkele pijnpunten voor werkgevers aan te kaarten. Zij betreurt dat de regering exclusief haar toevlucht neemt tot de hoofdelijke aansprakelijkheid van de Belgische bedrijven als antwoord op een falende aanpak van grensoverschrijdende fraude.
Monica De Jonghe mjo@vbo-feb.be

> VBO waarschuwt Europarlementsleden voor negatieve gevolgen CRD IV voor handelsfinanciering
Handelsfinanciering vormt een belangrijke ondersteuning van de internationale handel, een belangrijke motor van economische groei voor een kleine, open economie als Belgi. Een ongewijzigde implementatie van de nieuwe Basel III normen voor het bankwezen in Europese wetgeving via het CRD IV pakket (Capital Requirements Directive) zou echter verstrekkende gevolgen inhouden voor deze financieringsactiviteit. Het VBO heeft reeds verschillende acties ondernomen om de Europarlementsleden hiervoor te waarschuwen. Naar aanleiding van de plenaire stemming in het Europees parlement, waar een stemming over enkele belangrijke amendementen van CRD IV binnenkort op de agenda staat, heeft het VBO alle Belgische Europarlementsleden aangeschreven

>

SOCIAAL OVERLEG

Overzicht nieuwigheden
De Nationale Arbeidsraad keurde op 27 juni 2012 een pakket aan caos en unanieme adviezen goed, die hierna verder worden toegelicht. Dit pakket werd ook overgemaakt aan de regering, met de uitdrukkelijke vraag om de unanieme adviezen in hun geheel uit te voeren en geen nieuwe maatregelen te nemen die inbreken op de interprofessionele caos. ners de meeste principes uit cao 77bis behielden. Toch enkele bijzonderheden: - de thematische verloven dienden als inspiratiebron voor de motievenregeling; - reeds uitgeoefende rechten (cao 77bis) worden aangerekend via specifieke verrekeningsregels; - voor elk stelsel of verlenging ervan moet de werknemer een nieuwe aanvraag doen, met telkens de toepassing van de drempel van 5%; - het recht op tijdskrediet met motief is niet cumuleerbaar met een bezoldigde activiteit; - landingsbanen kunnen maar opgenomen worden vanaf 55 jaar, tenzij de werknemer een beroep kan doen op 1 van de 3 uitzonderingsstelsels (het KB dat deze uitzonderingsregels concretiseert is nog niet gepubliceerd); - bestaande sectorale en ondernemings-caos blijven grotendeels gewaarborgd; - de cao voorziet in enkele overgangsbepalingen voor werknemers die onder de toepassing van cao 77bis blijven. voortaan een onderdeel zullen zijn van de jaarlijkse informatie voor de ondernemingsraad.

Leeftijdspiramide bij collectief ontslag

In hun unaniem advies nr. 1803 hebben de sociale partners een alternatieve formule uitgewerkt voor de nieuwe wettelijke verplichting om de leeftijdspiramide te respecteren bij collectief ontslag (cf. wet houdende diverse bepalingen van 29 maart 2012 in Infor van 5/04/2012). Het doel van de regering werd behouden, maar de sociale partners stellen een soepeler mechanisme voor om in te spelen op de economische omstandigheden op het terrein. Zo worden twee leeftijdsgroepen (<45 jaar en 45 jaar) gecreerd in plaats van drie en kan de werkgever objectieve argumenten aanvoeren om af te wijken van het afspiegelingsprincipe. Er worden ook pistes voorgesteld om de rechtszekerheid te verhogen. Het blijft nog de vraag of de regering het alternatief van de Nationale Arbeidsraad (NAR) zal goedkeuren; in bevestigend geval zullen de sociale partners binnenkort een nieuwe cao ondertekenen waarvan de inhoud al is voorbereid in de bijlage bij het advies van de NAR. Het VBO hoopt dat de regering het voorgestelde alternatief zal bekrachtigen.

Tijdskrediet
De uitkeringsregels werden ingevolge het regeerakkoord grondig hervormd. Het KB van 28 december 2011 snoeide in de landingsbanen en voorzag in twee vormen van tijdskrediet, namelijk met en zonder motief. Hierdoor ontstond een discrepantie tussen het recht op tijdskrediet (cao 77 bis) en de nieuwe uitkeringsregels (KB). De sociale partners achtten het noodzakelijk om de cao aan te passen om een oplossing te bieden voor de problemen op het terrein. Dit resulteerde in cao 103, die ondertekend werd op 27 juni en in werking zal treden samen met het nieuwe uitkeringsKB, uiterlijk op 1 september e.k. De cao voorziet in drie autonome stelsels: het tijdskrediet zonder motief, het tijdskrediet met motief en de landingsbanen, met telkens eigen toepassingsvoorwaarden. Het is geen drastische hervorming geworden omdat de sociale part-

Werkgelegenheidsplan voor werknemers van 45 jaar en ouder

Cao nr. 104 creert het nieuwe rechtskader voor de werkgelegenheidsplannen voor werknemers van 45 jaar en ouder in ondernemingen met meer dan 20 werknemers vanaf 1 januari 2013. Dit is het alternatief van de sociale part-

om hen hiervan bewust te maken.

Stijn Rocher sr@vbo-feb.be

ners voor de verplichting die werd ingevoerd door de programmawet van 29 maart 2012 die geacht werd op 1 juli 2012 in werking te treden (zie Infor van 19/04/2012). Dit jaar- of meerjarenplan zal ondernemingsspecifieke maatregelen bevatten om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen. De werkgever zal deze maatregelen kiezen na informatie en raadpleging van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, van de vakbondsafvaardiging. In kmos met meer dan 20 en minder dan 50 werknemers waar er geen vakbondsafvaardiging is, zal alleen een verplichting gelden om de werknemers te informeren. De sociale partners willen zo een positieve en concrete dynamiek op gang brengen voor oudere werknemers. De onderneming zal daartoe het model van werkgelegenheidsplan kunnen gebruiken dat bij cao nr. 104 is gevoegd. Ten slotte werd cao nr. 9 vervolledigd, aangezien de werkgelegenheidsplannen

Responsabilisering voor gebruik economische werkloosheid

In het advies nr. 1.804 van de Nationale Arbeidsraad van 24 juni jl. doen de sociale partners een voorstel om werkgevers te responsabiliseren voor overbenutting van economische werkloosheid. Dit geldt voor alle sectoren behalve de bouwsector en voorlopig alleen voor arbeiders. Het voorstel gaat uit van grenzen per individuele werknemer en per kalenderjaar, met progressieve bijdragen (tabel): Dagen economische werkloosheid/kalenderjaar tot 110 111 tot 130 131 tot 150 151 tot 170 171 tot 200 201 en meer Bijdragen per dag in euro 0 20 40 60 80 100
VERVOlG Op p. 4

> Contact tussen Groep van 10 en regering

De sociale partners van de Groep van 10 werden op 3 juli op lambermont ontvangen door de regering, die hun een reeks voorstellen voorlegde die zijn voortgesproten uit het Relance- en competitiviteitsplan. Het VBO is van oordeel dat dit plan zeker bij voorrang het concurrentievermogen van de ondernemingen moet versterken. Het VBO heeft tevens de aandacht van de regering gevestigd op de ontsporingen van de loonkosten en op de organisatie van de arbeidsmarkt. De regering en de sociale partners zullen elkaar begin september opnieuw ontmoeten. De regering heeft duidelijk aangegeven dat het plan in budgettair opzicht neutraal zal moeten zijn omdat het begrotingstraject absoluut moet gevolgd worden.
Sbastien Procureur sp@vbo-feb.be

[ INFOR VBO 23 5 JULI 2012 ]

[ INFOR VBO 23 5 JULI 2012 ]

AGENDA

Cloud computing: een onomkeerbare vooruitgang voor de bedrijfsinformatica?

In het kader van de Middagen van de intellectuele eigendom
De beloften van besparingen en efficintiewinst van cloud computing zijn verleidelijk.

DATUM: 12 SEPTEMBER

PLAATS: INFO :

VBO, Brussel Dienst Events T 02 515 08 91 events@vbo-feb.be

VBO Social Academy: lancering 5de editie!

Investeren in evenwichtige arbeidsverhoudingen, in motivatie en vertrouwen van uw mensen rendeert en laat u toe op korte termijn de vruchten te plukken.

DATUM: 2 OKTOBER

PLAATS: TALEN: INFO :

Zie ook www.vbo.be > Events

VERVOlG VAN p. 2

VBO, Brussel Frans, Nederlands. Geen simultaanvertaling Dienst Events T 02 515 08 36 events@vbo-feb.be

te zij voor een noodzakelijke convergentie tussen de vele instrumenten die op dit gebied bestaan, onverschillig of het om het Wereldpact van de Verenigde Naties gaat of om de ISO 26000 over maatschappelijk verantwoord ondernemen
Christine Darville cda@vbo-feb.be

17.09.2012
VBO FORUM FEB

be.international www.beinternational.be
de afdelingen van dit Gerecht onderdak mogen bieden. En zo zou niets de invoering van een Europees unitair octrooi, waar we al bijna 40 jaar op wachten, nog in de weg mogen staan. Het ontbreken van een eengemaakt octrooi in Europa werd al lang een rem op het concurrentievermogen en de innovatie van de Europese ondernemingen genoemd. Een in 13 landen gevalideerd Europees octrooi kan namelijk tien keer meer kosten dan een Amerikaans octrooi. Het unitair octrooi zal uitvinders en ondernemingen toegang geven tot een markt met 400 miljoen consumenten,

BRUSSELS SQUARE

>

EUROPEES UNITAIR OCTROOI

met heel wat minder kosten en met veel minder administratieve belemmeringen dan in het huidige systeem. De bedrijven zullen dit octrooi in het Frans, in het Engels of in het Duits een enkele keer kunnen indienen bij het Europees Octrooibureau, waarna het geldig wordt in 25 lidstaten, met uitzondering van Spanje en Itali. Belgi heeft tijdens zijn voorzitterschap van de Europese Unie in ruime mate meegewerkt aan de concretisering van dit project. Het VBO hoopt dat het eerste unitair octrooi in het voorjaar 2014 uitgereikt wordt!
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

Weldra (eindelijk) een realiteit!

Het VBO is opgetogen over het akkoord dat vorige vrijdag in de Europese Raad werd bereikt over de zetel van het Gemeenschappelijk Octrooigerecht, waarmee de weg wordt geopend naar de goedkeuring van het Europees unitair octrooi. De Raad kwam uiteindelijk tot een compromis waarbij de zetel van het Gerecht te parijs wordt gevestigd. londen en Mnchen, die er eveneens aanspraak op maakten, verkregen dat ze bepaalVERVOlG VAN p. 3

De bijdrage wordt berekend op het gebruik van economische werkloosheid in het voorgaande kalenderjaar. Ondernemingen in moeilijkheden kunnen maximum twee jaar een halvering van de bijdragen genieten. En in tijden van slechte economische conjunctuur kan een tijdelijke afwijking op de regels voor de responsabiliseringsbijdrage worden toegestaan. Het stelsel wordt voor het eerst inge-

voerd voor het gebruik van economische werkloosheid in 2012, waarvoor in 2013 de bijdrage wordt betaald. Het wordt zo toegepast tot en met 2014. Na evaluatie eind 2014 wordt het vanaf 2015 zo nodig bijgestuurd.

pakken. In het voorontwerp van wet wordt een weerlegbaar vermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst ingevoerd wanneer vervuld. Dit wettelijk vermoeden zal enkel gelden voor een aantal risicosectoren (o.a. werken in onroerend goed, de transport- en de bewakingssector). In het unaniem advies nr. 1.805 van 27 juni pleit de Nationale Arbeidsraad voor een werkbare procedure met het oog op het vaststellen van sectorspecifieke criteria. Hierin spelen alle betrokken sectoren een centrale rol. Zij kennen de situatie op het terrein en kunnen de meest doeltreffende maatregelen voorstellen.
Bart Buysse bb@vbo-feb.be Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be Monica De Jonghe mjo@vbo-feb.be Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

de meerderheid van economische criteria is

Schijnzelfstandigen
De regering is vastberaden de strijd tegen de schijnzelfstandigen en -werknemers aan te

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.