Consideran que no est garantizada por los Presupuestos Generales del Estado

FEAPS y AFEM muestran su preocupacin por la insuficiente financiacin para el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
FEAPS y AFEM lamentan que la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, no mantenga la medida extraordinaria que subvencionaba, con un 75% sobre el salario mnimo, la contratacin de personas con especiales dificultades de empleabilidad. Adems, alertan que la vuelta al 50% de subvencin no cuenta con respaldo presupuestario, lo que deja en entredicho su verdadera efectividad. Una mayora de personas con discapacidad intelectual se ve gravemente afectada por esta medida, que merma su derecho de acceso al empleo en igualdad de condiciones, y que afectar seriamente a sus posibilidades de conseguir trabajo.
Madrid, 4 de julio de 2012. La Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral acaba de terminar su tramitacin parlamentaria. La aplicacin de su disposicin final duodcima, referida a la aplicacin de acciones y medidas de polticas activas de empleo, supone que no se mantenga la medida extraordinaria que fijaba una subvencin del 75% sobre el salario mnimo interprofesional para la contratacin de trabajadores y trabajadoras con especiales dificultades de empleabilidad. Con ello, esta subvencin volver al nivel del 50%. Por tanto, FEAPS y AFEM lamentan que esta medida de discriminacin positiva no vaya a mantenerse con la misma cuanta y alertan de que teniendo en cuenta la partida destinada a insercin laboral en los Presupuestos Generales del Estado de 2012, la financiacin del 50% no est garantizada. La falta de dotacin presupuestaria pone en serio riesgo la continuidad de dicha subvencin, para el mantenimiento de miles de puestos de trabajo, en su transposicin a las normativas autonmicas. La mayora de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo se encuentra en situacin de especial dificultad de insercin laboral y con este recorte en los Presupuestos, cercano al 30% respecto al 2011, ven seriamente mermado su derecho de acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones que el resto de trabajadores. El pasado 14 de mayo, el presidente de FEAPS, Juan Cid, envi una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Ftima Bez, con el fin de solicitarle la permanencia de la medida extraordinaria que fijaba la ayuda en el 75%, en lnea con las reivindicaciones planteadas desde el Comit de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI). En aquella carta, Juan Cid adverta que esa medida que se estableci de forma transitoria por el artculo de la 8 de la Ley 27 / 2009 resultaba imperativa para asegurar que nuestros Centros Especiales de Empleo (CEE) sean capaces de mantener en sus plantillas a trabajadores con mayores dificultades de insercin laboral, lo que en ltima instancia supondra una verdadera brecha insalvable, para que su contribucin como ciudadanos de pleno derecho sea un aporte ms para que juntos podamos superar estos momentos de gran dificultad. Adems, durante el trmite de los Presupuestos Generales del Estado, FEAPS y AFEM mantuvieron contacto con todos los grupos parlamentarios en el Senado, con el fin de pedirles su apoyo a las enmiendas presentadas para conseguir incrementar las partidas presupuestarias destinadas a la insercin laboral de personas con especiales dificultades y as, garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajo. FEAPS est formada por 884 entidades repartidas por el territorio espaol. Representa a ms de 139.000 personas con discapacidad intelectual, 235.000 familiares, 40.000 profesionales y 8.000 personas voluntarias. AFEM es la Asociacin FEAPS para el Empleo de personas con discapacidad intelectual, una asociacin empresarial que representa a 100 Centros Especiales de Empleo (CEE) y entidades que promueven el empleo en Espaa y que dan trabajo a ms de 5.400 personas con discapacidad.
MS NOTAS DE PRENSA: http://www.feaps.org/actualidad/notas-de-prensa/notas-2011.html

NOTA DE PRENSA

La misin del Movimiento FEAPS es contribuir, desde su compromiso tico, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, as como a promover su inclusin como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria.

Departamento de Comunicacin de FEAPS: Elvira Cabezas // Fermn Nez: 91 556 74 13 // 679 89 97 28 // 649 16 43 16 comunicacion@feaps.org www.feaps.org