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Faculdade de Economia e Gesto


Licenciatura em Economia

Economia dos Recursos Humanos


2 Semestre, 2011/2012
Docente: Professor Luis Costa E-mail: Ljcosta@ulusofona.pt e Ljocosta@gmail.com Estrutura do 1 Teste Grupo 1 6 questes de resposta directa (1,0 valor cada = 6,0 valores) Grupo II 3 questes de resposta mais laborada (2,0 valores cada = 6,0 valores) Grupo III 1 questo de desenvolvimento a escolher de duas (4,5 valores) Grupo IV 1 problema (3,5 valores) Matria At ao ponto 8 do programa (inclusive) - Diferenciais de salrios compensatrios e os mercados de trabalho Grupo I 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. grfica. 8. 9. 10. O que entende por salrio de equilbrio do mercado? Diferencie entre empregados super-pagos e empregados sub-pagos. O que entende por salrio de reserva e qual a sua ligao com o rendimento 1 Explique o conceito de mercado de trabalho? O que entende por mercado interno de trabalho? Como define fora de trabalho? Distinga entre mercado de trabalho rgido e mercado de trabalho folgado. Distinga entre salrios nominais e salrios reais. Caracterize os conceitos de termos de emprego e nveis de emprego. Diga o que entende por equilbrio de mercado de trabalho e faa a sua representao

econmico?

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Explique a relao entre a produtividade marginal do trabalho e o salrio real? Porque razo a procura de mo-de-obra tem inclinao negativa? O que aconteceria aos nveis de salrios e empregos dos fsicos, se os gastos do Distinga entre complementos brutos e substitutos brutos (utilizando os conceitos de Defina elasticidade-salrio da procura cruzada. Defina taxa de participao na fora de trabalho e diga quais as tendncias actuais da O que que tm em comum os trabalhadores de baixas qualificaes e os professores

Governo em programas de I&D sofressem uma contraco? Mostre o efeito graficamente. efeito de escala e efeito substituio.

fora de trabalho. universitrios altamente remunerados para apresentarem latas taxas de sadas de emprego voluntrias? 18. 19. Qual o significado econmico do desemprego oculto? Qual o papel do diferencial dos salrios? Grupo II 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. emprego? 8. Diga o que entende por elasticidade procura do salrio e represente graficamente uma 2 procura elstica e uma procura inelstica. Explique as razes para as falhas do mercado do trabalho. Distinga os quatro grandes fluxos entre os estados do Mercado de trabalho. Explique a evoluo do mercado de trabalho durante o sculo XX. Distinga entre efeito escala e efeito substituio na procura de mo-de-obra e faa a Diga o que entende por produtividade marginal da mo-de-obra e em que medida ela Explique as razes pela qual um aumento na taxa salarial afecto o nvel de emprego O que entende por salrio mnimo e em que medida ele pode afectar o nvel de

sua representao grfica. contribui para a maximizao do lucro no curto prazo. desejado no longo prazo.

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9. 10. 11. 12. 13.

Quais os subsdios salariais que conhece e em que medida que eles podem afectar o Em que medida a mudana tecnolgica afecta a procura de mo-de-obra? Em que medida o comrcio internacional afecta a procura de mo-de-obra? Caracterize os custos de trabalho no salariais. Explique em que medida um programa de manuteno de rendimento (por exemplo,

nvel de emprego?

salrio mnimo garantido) afecta os incentivos ao trabalho. Grupo III 1. 2. 3. 4. Enuncie e explique as leis de Hicks-Marshall. Um aumento da bonificao de horas extras seria um meio efectivo de reduzir o Como justifica o investimento por parte do empregador em treino e contratao de moEm que medida os trabalhadores e os empregadores esto dispostos a praticar um salrio

desemprego? de-obra e quais os problemas com que se depara a sua realizao? compensatrio face ao risco de acidentes? Faa a representao grfica. Os discentes que no obtenham aprovao em regime de avaliao contnua sero submetidos a exame final, que ter uma ponderao de 100%. Os alunos devero comparecer a pelo menos 75% das aulas para serem avaliados em avaliao contnua. Caso no compaream a 75% das aulas sero excludos deste tipo de avaliao. No caso dos trabalhadores-estudantes, estes no sero excludos da avaliao contnua. Esta disciplina no tem provas orais. Lisboa e ULHT, 18 de Abril de 2012 O regente da disciplina: Doutor Luis Jorge da Costa