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Psicologia do Trabalho

tica profissional e sociologia do trabalho

Prof.: Elisngela Emri


Contatos: E-mail: rhelisangela@gmail.com Telefone: (21) 9208-8881

Programa

Conceitos bsicos da psicologia. O trabalho na vida do homem. Comportamento humano no trabalho. Relaes humanas. Processos grupais. Processos mentais e comportamentais nos acidentes do trabalho. Comunicao e feedback. Seleo de pessoal. Treinamento e educao prevencionista. Liderana em atividades de risco. Organizao de grupos e eventos. Fatores de estresse no ambiente organizacional. O impacto do estresse no trabalho.

Formas de avaliao
Trabalho Individual A importncia da psicologia para o tcnico em segurana do trabalho

Prova individual Todo contedo no ltimo dia de aula

PSICOLOGIA

1 + 1= 2

Cincia que estuda o comportamento e os processos mentais. Os psiclogos procuram compreender tanto as estruturas como a funo do comportamento e os processos mentais.

PSICOLOGIA
A Histria

A psicologia possui um longo passado, desde a antiguidade pensadores, filsofos e telogos de vrias regies e culturas dedicaram-se a questes relativas natureza humana - a percepo, a conscincia, a loucura. Mas a psicologia enquanto cincia tem suas primeiras razes nos filsofos gregos, no final do sculo XIX (1890).

psique logia

Mente Estudo

Bases da Psicologia

Pesquisas sobre reaes a estmulos realizados sob condies controladas. Estudo da estrutura consciente da mente, do comportamento e das sensaes. Compreender o que a mente, o como e porqus de seu funcionamento.

PSICOLOGIA

GENTICA / NEUROFISIOLOGIA CONCEITOS / VALORES PESSOAIS CONHECIMENTOS / EXPERINCIAS

COMPORTAMENTO

Qual o objetivo do Tcnico em Segurana no Trabalho ?

Para que aprender Psicologia ?

Podem-se dividir as causas dos acidentes, em: HUMANAS, materiais ou fortuitas certo?

Ento, para minimizarmos ou prevenirmos os acidentes ou doenas associados s CAUSAS HUMANAS, precisamos entender como funciona a mente humana, como e por que ocorrem determinados comportamentos e nisso que conhecer sobre psicologia poder ajudar-lhe.

Muitas vezes voc precisar de INSTRUMENTOS e CONCEITOS DA PSICOLOGIA para fazer seu trabalho com mais eficincia e cumprir as metas da sua funo.

OBJETIVO - DA PSICOLOGIA NA SEGURANA DO TRABALHO

Identificar que comportamentos humanos que podem determinar acidentes de


trabalho, considerando as especificidades de cada rea de atuao.

Identificar aes perigosas que podem levar a acidentes de trabalho.


Identificar possvel incapacidade mental, falta de conhecimento, experincia, motivao, estresse, comportamento indisciplinado ou delinquente, dificuldade de compreenso e anlise, dificuldade de lidar com figura de autoridade, entre outros aspectos.

Estar atento ao comportamento do indivduo se trabalha em equipe ou prefere estar


isolado, se comunica-se com o grupo como o esperado ou se prefere agir isoladamente.

Orientar gestores na observao, avaliao e seleo de pessoal, observando


aspectos relacionados a comportamento, personalidade e em relao a aspectos cognitivos.

COMPORTAMENTO HUMANO

O comportamento humano a expresso da interao dos fatores internos com


os fatores externos ao indivduo.

O comportamento humano pode ser reflexo de um comportamento que lhe


conhecido, pode ser em funo de uma necessidade imediata, para conquistar algo externo ou mesmo um impulso diante de alguma situao, pode tambm estar relacionado a uma reao em funo do comportamento de outra pessoa.

O comportamento humano racional, portanto, o indivduo pensa antes de agir e


processa desde a mais tenra idade, todas as informaes a sua volta para efetivar determinado comportamento.

Por que as pessoas se comportam de forma to distintas?

CINCO FATORES QUE INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO HUMANO

Antropolgicos ou culturais

Sociais ou Econmicos

Biolgicos ou Fisiolgicos

Ambientais

Continua .....

CONTINUAO

Psicolgicos Sentimentos e emoes


(ao longo da vida e do momento presente)

COMPORTAMENTO HUMANO NA EMPRESA

O comportamento humano orientado para satisfao de suas necessidades


pessoais e para o alcance de seus objetivos. As pessoas podem ou no contribuir com os objetivos organizacionais e polticas organizacionais.

No grupo as pessoas procuram manter sua identidade e seu bem estar psicolgico.
Algo que motiva o comportamento hoje, pode no motivar amanh. A cultura e poltica da empresa influenciam no comportamento humano.

O comportamento humano, condiciona-se a fatores internos e externos a organizao.


A equipe de trabalho influencia no comportamento humano (suporte social).

Bibliografia: