Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Objetivo General
Proporcionar una visin general de la formacin y puesta en marcha de la profesin, otorgando herramientas introductorias, propeduticas y motivadoras para despertar en el participante sus competencias y habilidades personales, profesionales y de proyeccin a la comunidad.
Objetivos Especficos Brindar al alumno una visin general de su formacin y su campo de accin como futuro Licenciado en Administracin. Brindar herramientas propeduticas, motivadoras e introductorias para el inicio de la formacin profesional. Formar y desarrollar emprendedores con responsabilidad social, brindndoles herramientas y actividades que les permitan poner en marcha este objetivo.
4
Semana 1
Introduccin al curso. Objetivos del Curso. Contenido Metodolgico. Taller de Socializacin Visin General del Licenciado en Administracin: Su formacin y su campo de accin.
Qu hace un Administrador?
Gestiona el talento humano y las organizaciones Descubre en las personas su potencial de trabajo, los ubica en un puesto clave motivndolos para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
10
11
Formacin Acadmica
ADMINISTRACIN
CONTABILIDAD Y FINANZAS
MARKETING
RECURSOS HUMANOS
GESTION DE LA CALIDAD
EMPRENDIMIENTO
12
Administracin
Visin y misin del negocio Fijacin de objetivos y metas Determinacin de estrategias competitivas Integracin de procesos.
13
ADMINISTRACIN
CONTABILIDAD Y FINANZAS
14
Contabilidad y Finanzas
Contabilidad empresarial Medios de pago para operaciones internacionales Mercado de divisas Toma de decisiones de inversin, financiamiento y capital de trabajo.
15
ADMINISTRACIN
CONTABILIDAD Y FINANZAS
MARKETING
16
Marketing
Adaptacin de productos y servicios a mercados Estrategias de distribucin Promocin de productos Polticas de fijacin de precios Investigacin de Mercados.
17
ADMINISTRACIN
CONTABILIDAD Y FINANZAS
MARKETING
RECURSOS HUMANOS
18
Recursos Humanos
Cultura y clima organizacional Tcnicas de negociacin con clientes internos. Trabajo en equipo Red de contactos Alianzas estratgicas.
19
ADMINISTRACIN
CONTABILIDAD Y FINANZAS
MARKETING
RECURSOS HUMANOS
GESTIN DE LA CALIDAD
20
Gestin de la Calidad
Herramientas de calidad Gestin de procesos e indicadores Balanced score card Certificaciones iso Modelos de excelencia.
21
Si pensaste que algn da te libraras de las matemticas, eso es imposible. Es algo inevitable Adems Durante la Carrera vas aplicar Simuladores de Negocios.
22
Emprendedores y Emprendimiento
23
Desarrollo Econmico
E M P R E N D I M I E N T O
Clientes Empleados Socios y Fundadores Proveedores Distribuidores Comunidad Local Comunidad Nacional Comunidad Global
24
Desarrollo Econmico
E M P R E N D I M I E N T O
Todos podemos ser emprendedores, slo tenemos que desear serlo El ser Emprendedor no est relacionado con el carcter. Es posible desarrollar las habilidades Emprendedoras. Tambin es posible inhibir estas habilidades.
26
Capacidad Emprendedora
Creatividad
Capacidades o aptitudes personales Capacidad de dirigir y motivar al personal (liderazgo) Capacidad de trabajo Planificacin Resistencia a la frustracin Capacidad de asumir riesgos (calculados)
Disponibilidad de tiempo
27
bancos...
Capacidad Emprendedora
Confianza en s mismo e ilusin por el proyecto Saber elegir a los colaboradores y formar un verdadero equipo Capacidad para tomar decisiones Iniciativa y espritu innovador Capacidad para organizar y coordinar medios econmicos, humanos y materiales Visin estratgica realista y positiva
29
Capacidad Emprendedora Experto buscador de Oportunidades Preocupados por la Eficiencia y la Calidad. Alta Motivacin de Logro y Auto-confianza Generador de redes de apoyo Capacidad de aceptar los fracasos como aprendizaje Buscan Informacin y se hacen asesorar por
30
APROXIMACIONES TERICAS
Shumpeter: El emprendedor se ubica como iniciador y generador de nuevas oportunidades. Crean incertidumbre y promueven el desarrollo. Kirzner: El emprendedor genera el cambio dentro de una situacin incierta existente.
Mises: El factor emprendedor est presente en todas las acciones humanas debido a la incertidumbre presente en el contexto de las acciones.
31
APROXIMACIONES TERICAS
Drucker: Las habilidades del emprendedor se pueden aprender, ya que ms que el rasgo del carcter es una conducta, una actitud. El emprendedor es una persona capaz de intuir una oportunidad de negocio y poner en prctica acciones arduas, creativas, difciles y arriesgadas, que terminan en creacin de una empresa o negocio
32
33
Innovacion Ideas?...
35
36
37
Butter
38
Algunos
ejemplos
39
Del primer vaso de jarabe vendido en Jacobs Pharmacy a... De nueve consumos diarios en su primer ao a... Valor de la empresa: 1891: $ 2,300 1919: $ 25000,000 2003: $
40
1988 : Se funda en Ayacucho Industrias Aaos, empresa familiar con el objetivo de dedicarse a la elaboracin y distribucin de bebidas gaseosas y aguas de mesa. 1997: Luego de expandirse exitosamente por el interior del pas, la empresa decide entrar a competir al mercado limeo empleando una exitosa estrategia de calidad a bajos precios.
La empresa cuenta con plantas ubicadas estratgicamente en Lima, Huaura, Sullana, Trujillo y Arequipa (7 plantas en total) para abastecer el mercado peruano y tres en el extranjero en ciudad de Valencia (Venezuela), Puebla (Mxico) y Machala en Ecuador.
Estrategias competitivas actuales: la bebida del precio justo, concentracin en sectores con amplio potencial de crecimiento y sistema de distribucin de microempresarios.
41
42
43
44
Renovacin
Pro-actividad
45
Adems...
Se fija objetivos claros y concretos Analiza las cosas antes de actuar Organiza su trabajo y tiempo Acepta crticas
48
49
50