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Salrio Maternidade

(Lourdes)

O SALRIO MATERNIDADE
Origem do nome: carter salarial e nus do empregador Atual ordenamento jurdico: natureza previdenciria Encargo econmico: nus pela Previdncia Social Benefcio Substitutivo: no pode ser inferior ao salrio-mnimo Fato jurgeno: parto ou sua iminncia, adoo ou guarda judicial para fins de adoo

(Lourdes)

HISTRICO NO BRASIL

Introduzido pela CLT e aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943 quatro semanas antes e oito semanas depois do parto direito ao salrio integral em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial, a mulher tinha direito a um repouso remunerado de duas semanas

(Lourdes)

includo entre as prestaes da Previdncia Social a partir da edio da Lei n. 6.136, de 7 de novembro de 1974, ainda que somente para as seguradas empregadas. Com o advento da Constituio Federal de 1988, a licena gestante foi ratificada como direito social e passou a ter durao de cento e vinte dias, nos termos do art. 7, para as seguradas empregada (urbana e rural), trabalhadora avulsa e empregada domstica.

(Lourdes)

SALRIO MATERNIDADE PELO MUNDO

Tempo de Afastamento e Parcela do Salrio Assegurada durante a Licena Maternidade: Comparao Internacional - 2005
Pas Tempo de Afastamento (semanas) / % do Salrio Sucia 68 / 100% Austrlia 52 / 0% Chile 18 / 100% Cuba 18 / 100% Dinamarca 18 / 90% Noruega 18 / 100% Brasil 16 / 100% Canad 17 / 100% Espanha 16 / 75% Frana 16 / 84% Holanda 16 / 100% Blgica 15 / 82% Finlndia 15 / 80% Alemanha 14 / 100% Itlia 14 / 80% Japo 14 / 60% Nova Zelndia 14 / 0% Argentina 12 / 100% EUA 12 / 0%

(Wanderlei)

SALRIO-MATERNIDADE Conceito: Benefcio a que tem direito as seguradas empregadas, empregadas domsticas, contribuinte individual e facultativa, por ocasio do parto, da adoo ou da guarda judicial para fins de adoo. Benefcio substituto do salrio. Encargo econmico Previdncia Social. suportado pela

(Wanderlei)

SALRIO-MATERNIDADE

Decreto 3048/1999 - Arts. 93 a 103


Art. 93 O salrio maternidade devido a segurada da previdncia social, durante 120 dias, com incio 28 dias antes e o trmino 91 dias depois do parto, podendo ser prorrogado na forma prevista no 3.

3 Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao parto podem sem aumentados de mais duas semanas, mediante laudo mdico especfico.

(Wanderlei)

EFEITOS PARA A CONCESSO


Para

efeito de concesso do benefcio, considera-se parto o evento ocorrido a partir da 23 semana de gestao, inclusive no caso de natimorto (art. 236, 2, IN 118/05). Aborto nocriminoso depois da 23 semana considerado parto e no aborto. Aborto espontneo Aborto criminoso: Independente do perodo de gestao que ocorra no d ensejo ao salrio-maternidade.

(Wanderlei)

Cdigo Penal
Art. 128. No se pune o aborto praticado por mdico: I se no h outro meio de salvar a vida da gestante; II Se a gravidez resulta de estupro e o aborto precedido de consentimento da gestante ou, quando incapaz, de seu representante legal.

(Wanderlei)

EFEITOS PARA A CONCESSO


A Previdncia Social no exige carncia para conceder o benefcio (empregadas, empregadas domsticas e trabalhadoras avulsas). Segurada empregada enquanto existir relao de emprego; Obs: Desempregada (perodo de graa).

Segurada especial comprovao do exerccio de atividade rural nos ltimos 10 meses anteriores ao parto.

(Joo Junior)

FUNDAMENTAO LEGISLATIVA DO SALRIO-MATERNIDADE

As trabalhadoras que contribuem para o Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) tm direito ao salriomaternidade nos dias em que ficam afastadas do emprego por causa do parto, do aborto no-criminoso ou da adoo.

(Joo Junior)

HISTRICO DO BENEFCIO NO BRASIL

No Brasil, o direito da mulher licena-maternidade foi introduzido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Os arts. 392, 393 e 395 da CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, estabeleceram, respectivamente, que a licena gestante era de quatro semanas antes e oito semanas depois do parto.

(Joo Junior)

O salrio-maternidade foi includo entre as prestaes da Previdncia Social a partir da edio da Lei n. 6.136, de 7 de novembro de 1974, ainda que somente para as seguradas empregadas. Com o advento da Constituio Federal de 1988, a licena gestante foi ratificada como direito social e passou a ter durao de cento e vinte dias, nos termos do art. 7, para as seguradas empregada (urbana e rural), trabalhadora avulsa e empregada domstica.

(Joo Junior)

Em cumprimento s disposies constitucionais, a Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, estabeleceu que o salrio-maternidade era devido por cento e vinte dias, com incio 28 dias antes do parto e a ocorrncia deste, sem exigncia de nmero mnimo de contribuies (carncia), no valor da remunerao integral.

A Lei n 8.861, de 25 de maro de 1994, estendeu o direito ao salrio-maternidade no valor de um salrio mnimo para a segurada especial, desde que esta comprovasse o exerccio de atividade rural.

(Joo Junior)

A Lei n. 10.710, de 5 de agosto de 2003, retornou a obrigatoriedade da empresa pagar o salriomaternidade da empregada a seu servio, compensando o valor quando do recolhimento das contribuies sobre a folha de salrios, mantendo o pagamento do benefcio, no caso de adoo ou de guarda judicial para fins de adoo, pela Previdncia Social.

(Joo Junior)

TITULARES DO DIREITO

Todas as trabalhadoras filiadas ao Regime Geral de Previdncia Social RGPS tm direito ao benefcio do salrio-maternidade, observadas as condies legalmente impostas.

Filia-se obrigatoriamente ao RGPS, na condio de segurada obrigatria, a pessoa fsica que exerce uma atividade remunerada. Para os efeitos previdencirios, as seguradas obrigatrias do RGPS classificam-se em:

(Joo Junior)

a) segurada empregada aquela que mantm com uma pessoa jurdica ou uma pessoa fsica equiparada empresa uma relao de emprego, ou seja, presta servios pessoalmente, com subordinao recebendo e cumprindo ordens, mediante salrio; b) empregada domstica presta servios a uma pessoa fsica ou famlia, realizando servios contnuos de natureza domstica, no mbito residencial e em atividade sem fins lucrativos;

(Joo Junior)

c) trabalhadora avulsa presta servios a diversas empresas por intermdio de um Sindicato de Trabalhadores Avulsos ou por intermdio de um rgo Gestor de Mo-de-obra; d) contribuinte individual presta servios por conta prpria, na condio de empresria, autnoma etc.;

e) segurada especial exerce atividade rural agrcola ou pecuria, por conta prpria, individualmente ou em regime de economia familiar, sem a utilizao do trabalho de terceiros.

(Joo Junior)

Filia-se ao RGPS, na condio de SEGURADA FACULTATIVA, aquela que no se enquadra como segurada obrigatria mas que manifesta a inteno de contribuir e de, consequentemente, assegurar direito aos benefcios e servios do RGPS. o caso, por exemplo, da dona-de-casa que no exerce nenhuma outra atividade.

(Joo Junior)

DO DIREITO Nos termos do art. 71 da Lei n 8.213, de 1991, o salrio-maternidade devido segurada da Previdncia Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com incio no perodo entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrncia deste, observadas as situaes e condies previstas na legislao no que concerne proteo maternidade.

(Joo Junior)

Dispe o art. 93 do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 1999, que, em caso de parto, antecipado ou no, a segurada tem direito aos cento e vinte dias. Em caso de aborto no criminoso, comprovado mediante atestado mdico, a segurada ter direito ao salrio-maternidade correspondente a duas semanas.

(Lcia)

Inicio: poder ter incio at 28 dias antes do parto

Incio, trmino e durao do benefcio

Trmino: quando encerrar o prazo de durao

(Lcia)

Durao: O benefcio ser pago durante 120 dias A durao do benefcio ser diferenciada nos casos especificados abaixo. Nos abortos espontneos ou previstos em lei salrio-maternidade por duas semanas. segurada da Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana: 120 dias; 60 dias; 30 dias.

Incio, trmino e durao do benefcio

No caso de adoo de mais de uma criana, simultaneamente somente um salrio-maternidade

(Lcia)

Para concesso do salriomaternidade, no exigido tempo mnimo de contribuio das trabalhadoras empregadas, empregadas domsticas e trabalhadoras avulsas A contribuinte individual, a segurada facultativa e a segurada especial pelo menos dez contribuies

Carncia

A segurada especial que no paga contribuies receber se comprovar no mnimo dez meses de trabalho rural imediatamente anteriores data do parto. Se o nascimento for prematuro, a carncia ser reduzida no mesmo total de meses em que o parto foi antecipado.

(Lcia)

A trabalhadora que exerce atividades ou tem empregos simultneos tem direito a um salrio-maternidade para cada emprego/atividade, desde que contribua para a Previdncia nas duas funes. o pagamento do salrio-maternidade das gestantes empregadas feito diretamente pelas empresas, que so ressarcidas pela Previdncia Social. As mes adotivas, contribuintes individuais, facultativas e empregadas domsticas tero de pedir o benefcio nas Agncias da Previdncia Social. Em casos excepcionais, os perodos de repouso anteriores e posteriores ao parto podero ser aumentados por mais duas semanas, mediante atestado mdico especfico.

Observaes

(Lcia)

Como requerer o Salrio - maternidade


O benefcio pode ser solicitado pelo portal da

Previdncia Social na Internet, pelo telefone 135 ou nas Agncias da Previdncia Social, mediante o cumprimento das exigncias legais.

(Lcia)

Documentao necessria
Informaes cadastrais, vnculos e remuneraes da requerente constando no Cadastro Nacional de Informaes Sociais CNIS: Nmero de Identificao do Trabalhador - NIT (PIS/PASEP ou nmero de inscrio do contribuinte individual/facultativo/empregado domstico); Documento de identificao (Carteira de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, entre outros); Cadastro de Pessoa Fsica - CPF (documento obrigatrio).

(Lcia)

Documentao necessria
Se a requerente no tiver certeza de que suas informaes cadastrais, vnculos e remuneraes estejam corretas, recomendvel comparecer ao atendimento munido dos documentos de acordo com a sua categoria de segurado.
Documentao para: Segurada contribuinte individual e facultativa Segurada empregada (somente para casos de adoo ou guarda judicial para fins de adoo) Segurada empregada domstica Segurada especial - Trabalhadora rural Segurada trabalhadora avulsa Segurada desempregada

(Lcia)

Valor do benefcio
Segurada empregada: Para quem tem salrio fixo, corresponder remunerao devida no ms do seu afastamento; Quem tem salrio varivel receber o equivalente mdia salarial dos seis meses anteriores; Quem recebe acima do teto salarial do Ministro do Supremo Tribunal Federal ter o salriomaternidade limitado a esse teto Trabalhadora avulsa: Corresponder ao valor de sua ltima remunerao integral equivalente a um ms de trabalho. Empregada domstica: Para a empregada domstica o salrio-maternidade equivalente ao ltimo salrio de contribuio.

(Lcia)

Valor do benefcio
Contribuinte Individual e Facultativa: Corresponder mdia dos 12 ltimos salrios-de-contribuio. Segurada Especial Ser igual ao valor de um salriomnimo. Seguradas em perodo de manuteno da qualidade de segurada Corresponder mdia dos 12 ltimos salrios-de-contribuio.

(Larissa)

(Larissa)

Cancelamento do Benefcio
1. 2. a. b. c. d. e. Falecimento da beneficiria ; Implemento do perodo; 120 dias 60 dias 30 dias 2 semanas Casos excepcionais (148 dias)

(Larissa)

(Larissa)

Empresa
Paga a segurada empregada o salriomaternidade, exceto a domstica e empresria, proporcionalmente aos dias de afastamento do trabalho.

* O salrio-maternidade, assim como o salrio famlia, no gera custo econmico, porque esse benefcio previdencirio compensado medida que ocorre o recolhimento das respectivas contribuies previdencirias, devendo conservar durante 10 anos os comprovantes desses pagamentos e atestados correspondentes

(Larissa)

INSS
No caso de adoo ou guarda judicial para fins de adoo; Aps a cessao do vnculo empregatcio da gestante com a empresa;

(Larissa)

Observaes
Contrato de experincia

Empregada gestante admitida mediante contrato de experincia, que


terminou normalmente, no tem direito ao auxlio maternidade ao auxlio-maternidade. (Enunciado N 142 do TST)

Desconhecimento do estado gravdico pelo empregador. Segurada que exerce atividades concomitantes tem direito a um salrio-maternidade para cada emprego.

Caso de adoo ou guarda judicial para fins de adoo de mais de uma criana simultaneamente.

(Larissa)

Dvidas Frequentes

O que acontece quando a empregada gestante despedida? Como fixada a data de incio do pagamento do benefcio? Quando a segurada empregada tiver direito a receber alterao salarial, mas j estiver em gozo do salrio maternidade, poder requerer reviso da renda mensal? Ser devido o salrio-maternidade segurada me adotiva, ainda que j tenha havido pagamento de benefcio semelhante me biolgica?

(Larissa)

No Cumulatividade
O Salrio-Maternidade no pode ser acumulado com benefcio por incapacidade. Existindo a hiptese de concesso deste benefcio, ser suspenso o AuxlioDoena.

Frias X Salrio Maternidade


Ocorrendo o parto no gozo das frias, as mesmas sero suspensas.

(Janilson)

SALRIO-MATERNIDADE
JURISPRUDNCIA E DECISES RECENTES

(Janilson)

JURISPRUDNCIA
Jurisprudncia (do latim: jus "justo" + prudentia "prudncia") o termo jurdico que designa o conjunto das decises sobre interpretaes das leis feita pelos tribunais de numa determinada jurisdio.

Origem: Wikipdia, a enciclopdia livre. http://pt.wikipedia.org/wiki/Jurisprud%C3%AAncia

(Janilson)

DECISES RECENTES: PAI VIVO

(Janilson)

Deciso: Nesse caso concreto, houve concesso de liminar em mandado de segurana em favor de um servidor pblico da Polcia Federal de BrasliaDF, o qual ficou vivo poucos dias depois do nascimento de seu filho, na qual a juza federal da 6a. Vara Federal da Seo Judiciria do Distrito Federal, Processo 6965-91.2012.4.01.3400, data do julgamento em 08/02/2012, destacou que: Embora no exista previso legal e constitucional dos direitos paternidade nos moldes ao dos da maternidade, estes no devem ser negados ao genitor, ora impetrante. Isto porque o fundamento destes direitos proporcionar me perodo de tempo integral com a criana, e possibilitar que sejam dispensados a ela todos os cuidados essenciais a sua sobrevivncia e ao seu desenvolvimento. Na ausncia da genitora, tais cuidados devem ser prestados pelo pai e isto deve ser assegurado pelo Estado, principalmente, nos casos como o presente, em que, alm de todas as necessidades que um recm-nascido demanda, ainda h a dor decorrente da perda daquela. Nestas circunstncias, os princpios da dignidade humana e da proteo infncia devem preponderar sobre o da legalidade estrita, que concede to somente s mulheres o direito de gozo da licena maternidade e do salrio-maternidade.

(Janilson)

DECISES RECENTES: PAI ADOTIVO

(Janilson)

Deciso: O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, em Campinas-SP, concedeu uma licenamaternidade ao assistente social Gilberto Semensato, 42 anos, que adotou uma criana de quatro meses de idade. Ele tambm j tinha conseguido, na justia, direitos como salrio-maternidade e auxlio-creche. Ele obteve os mesmos direitos que uma me adotiva no servio pblico conseguiria. A deciso abre precedente para casos semelhantes de pais solteiros que adotem filhos. Lembramos que a lei federal que concedeu s mes adotivas o direito licena-maternidade e ao salriomaternidade de 2002.

(Janilson)

Numa interpretao literal da lei, essas decises no seriam admissveis, haja vista que os benefcios so assegurados apenas me (Art. 93 CF. O salriomaternidade devido segurada da previdncia social, durante cento e vinte dias,... - Art. 93-A CF. O salriomaternidade devido segurada da Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana...). Felizmente, a moderna jurisprudncia est caminhando para interpretao da norma dentro de um contexto constitucional e acompanhando a evoluo social, trazendo novas atribuies ao sexo masculino e respeitando o direito dos homossexuais.

(Janilson)

O salrio-maternidade tem por finalidade proteger o beb que acabou de nascer, para que ele tenha toda a ateno, carinho, segurana e dedicao integral da sua me, sem abalar a situao financeira da famlia. Ora, se a me nos primeiros anos de vida, no pode, obviamente, cumprir a funo de convivncia e desvelo familiar, afigura-se muito justo que o pai a substitua nessas atividades e, por isso mesmo, tenha o amparo previdencirio para bem desempenh-la.

(Janilson)

O art. 227 da Constituio Federal estabelece que: dever da famlia, da sociedade e do Estado assegurar criana, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito vida, sade, alimentao, educao, ao lazer, profissionalizao, cultura, dignidade, ao respeito, liberdade e convivncia familiar e comunitria, alm de coloc-los a salvo de toda forma de negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso. (Redao dada Pela Emenda Constitucional n 65, de 2010).