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INGENIERA DE MINAS
VOCACION PROFESIONAL
La vocacin es la tendencia que siente una persona hacia determinadas actividad, es una inclinacin natural que ya desde nio se manifiesta. La vocacin se relaciona con las habilidades especficas, las capacidades
ROL DE LA SOCIEDAD Por lo tanto, la vocacin se relaciona tambin con las posibilidades econmicas y sociales, as como tambin con las oportunidades que brinda el contexto. Por lo tanto, para elegir adecuadamente una carrera, no slo hay que prestar atencin a lo que nos gusta hacer, sino tambin hay que tener muy en cuenta la posibilidad de participacin en la sociedad, teniendo en cuenta que ante todo hay que hacerse responsable por lo menos de la propia subsistencia. Elegir carreras u oficios que no tengan salida laboral produce a la larga la prdida del sentimiento de pertenencia al grupo social, as como marginacin y frustracin por no poder participar en el medio.
Satisfaccin personal
Las encuestas registran que la mayora se siente ms gratificada por el reconocimiento por su trabajo que por el dinero que ganan. El dinero ocupa un segundo lugar, por lo tanto se destaca que no es el factor ms importante. La identidad profesional se logra cuando se llega a ser creativo en el trabajo y no un burcrata alienado en el rol, permitiendo as desarrollar una actividad en forma ptima, sin dejar de ser persona. La mediocridad la expresa quien hace las cosas por obligacin sin ningn compromiso. Todos los trabajos son dignos y ms que tener muchos ttulos inoperantes es mejor hacer las cosas bien aspirando a la excelencia. Elegir adecuadamente garantiza una buena insercin laboral, buenos ingresos y mayores posibilidades de realizacin personal.
El hombre para satisfacer sus necesidades y mejorar su calidad de vida, ha empleado los recursos naturales que le ofrece el medio ambiente
ANTES
HOY
Suelo Alimentos
Bosques
Agua
Petrleo
Minerales
La minera transforma recursos en productos que nos hacen vivir mejor, pero al aumentar la poblacin se requiere buscar nuevas minas
APORTES DE LA MINERA
Derecho de vigencia Canon minero Regala minera Aporte voluntario
Beneficiarios
Criterio s
10%
CANON
25%
Municipalidades de la Provincia (provinciales y distritales) donde se explota el recurso natural. Municipalidades del Departamento (regionales, provinciales y distritales) donde se explota el recurso natural.
40%
Segn Poblacin y Pobreza v inculados a Necesidades B sicas en Infraestructura . Segn Poblacin y Pobreza v inculados a Necesidades B sicas en Infraestructura .
25%
Gobierno Regional
DISTRIBUCIN DE LAS REGALAS MINERAS Gobierno Regional --------------U. Nacional Regional ------------Municipio Distrital ---------------Municipio Provincial ------------Municipio Departamental -----15% 5% 20% 20% 40%
Empleo local
La minera contribuye con la generacin de empleo en las localidades en donde se ubica, trabajo para: Contador Administrador Sector Salud Educacin Mecnicos Qumicos Industriales Medio Ambiente Asistentes Sociales Nutricionistas Mano de obra directa etc.
Empleo indirecto
Las empresas mineras y/o exploradoras consumen muchos productos y servicios.
El desarrollo de una comunidad depender que ellos mismos busquen los mejores proyectos y que estos sean permanentes en el tiempo.
LA MINERA EN APURMAC
se avizora un futuro promisorio en la actividad minera de Apurmac, tenemos en el momento 44 proyectos en etapa de exploracin, de los cuales hay grandes mega proyectos como son: Las Bambas Chancas Hierro Per
La minera sin duda alguna en un futuro no muy lejano ser el motor de desarrollo de Apurmac.
Lder- capacidad para influenciar en un grupo de personas, a travs del proceso de comunicacin (lidear conflictos, don del convencimiento, Proactivo- toma de iniciativa - toma de decisiones emprendedor- responsablepuntual disciplinado
Observador- capacidad de identificacion ComunicativoInvestigadorPsiclogo Habilidades en Administracin Planificar Organizar Direccin Control