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Conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organizao.
Determinar as necessidades presentes e futuras de recrutamento em conjuno com o planeamento de RH e a anlise do trabalho Aumentar o leque de candidatos qualificados com um custo mnimo para a organizao
Aumentar a taxa de sucesso do subsequente processo de seleco reduzindo o nmero de candidatos sub-qualificados,
Aumentar a eficcia individual e organizacional no curto e longo prazo
"Cada novo membro de uma organizao sobe na hierarquia at atingir seu nvel de incompetncia mxima."
Fonte poderosa de motivao para os empregados, onde so estimulados e iram valorizar a empresa
Principio de Peter
Motivao
Caro
Capital Intelectual
Escolhe, entre os candidatos recrutados aqueles que tenham maior probabilidade de se ajustar ao cargo
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Assentment Center
Testes
Mltipla Painel
Directiva - ou estruturada
Grupo
Individual
Semi-Directiva- ou
semi-estruturada No Directiva ou no
estruturada
Mtodo Forma
as 5 casas esto localizadas sobre a mesma avenida e no mesmo lado; o Mexicano mora na casa vermelha; o Peruano tem um carro Mercedes Benz; o Argentino possui um cachorro; o Chileno bebe coca-cola; os coelhos esto mesma distncia do FIAT Palio e da cerveja; o gato no bebe caf e no mora na casa azul; na casa verde bebe-se whisky; a vaca vizinha da casa onde se bebe coca-cola; a casa verde vizinha da casa direita, cinza; o Peruano e o Argentino so vizinhos; o proprietrio do Volkswagen Gol cria coelhos; o Chevrolet Corsa pertence casa de cor rosa; bebe-se pepsicola na 3 casa; o Brasileiro vizinho da casa azul; o proprietrio do carro Ford Fiesta bebe cerveja; o proprietrio da vaca vizinho do dono do FIAT Palio; o proprietrio do carro Chevrolet Corsa vizinho do dono do cavalo.