Derecho laboral

Estructura jurdica

Definicin

El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lcita y prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

Autoridades
Articulo 523. La aplicacin de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: I. A la Secretara del Trabajo y Previsin Social

II. A las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico y de Educacin Pblica;

III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;

IV. A la Procuradura de la Defensa del Trabajo;

V. Al Servicio Nacional del Empleo, Capacitacin y Adiestramiento;

VI. A la Inspeccin del Trabajo;

VII. A la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos;

VIII. A la Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas; IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliacin; X. A la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje; XI. A las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje; y XII. Al Jurado de Responsabilidades.

Tipos De Contratos De Trabajo En la actualidad existen 16 tipos de contrato, pero este es un nmero relativo que cambia en funcin de las nuevas leyes de fijos-

- Contrato indefinido Contrato indefinido discontinuos

- Contratacin de minusvlidos
- Contrato para el fomento de la contratacin indefinida - Contrato para la formacin - Contratos en prcticas - Contrato temporal para trabajadores desempleados en situacin de

exclusin social

- Contrato de obra o servicio determinado - Contrato eventual por circunstancias de la produccin - Contrato de interinidad - Contratacin en sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin - Contrato de relevo - Contrato a tiempo parcial - Contratos de insercin - Contrato de trabajo de grupo - Contrato de trabajo a domicilio

Salario
El salario es la suma de Bienes o Dinero que paga el Patrn por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma peridica un trabajador Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal(de jornada). Si es entre las 12 ser jornal matinal y si es pasadas las 12 ser diurno.

En economa, se considera al salario como precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la produccin de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no slo los ingresos por hora, da o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino tambin los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. A los ingresos regulares pactados en los convenios colectivos hay que sumarles las primas y las pagas extraordinarias, las primas por riesgo, nocturnidad, ndice de peligrosidad u horas extraordinarias, as como los honorarios de los profesionales liberales y la parte de los ingresos percibidos por los propietarios de negocios como compensacin por el tiempo dedicado a su negocio.

Tipos de salario
Salario fijo

Salario variable
Salario mixto SALARIO FIJO.

Sindicato
Un sindicato es una organizacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de produccin (fbrica, taller, empresa) o al empleador con el que estn relacionados contractualmente.

Militares parando una marcha sindical, durante la huelga textil del pan y las rosas en Massachusetts el 1912.

Funciones de los sindicatos

Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.

Huelga
La huelga es la suspensin colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; segn la Organizacin Internacional del Trabajo, es uno de los medios legtimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y especficamente los trabajadores para la promocin y defensa de sus intereses econmicos y sociales.

Tipos de huelga laboral

La huelga laboral, dependiendo de sus caractersticas, puede ser: Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los servicios. Huelga de brazos cados, reivindicativa o de protesta que se practica en el puesto habitual de trabajo permaneciendo inactivo. Adems, puede ser: Huelga general, cuando una huelga laboral se extiende a todas las actividades laborales, afecta al conjunto de trabajadores e incluso a otros estamentos sociales (estudiantes, jubilados, etc.). La huelga general se considera convocada de manera general para toda la poblacin trabajadora. Huelga salvaje, la que no cumple los requisitos legales.

Paro

huelga ( interrupcin de la actividad laboral por parte de los trabajadores).

A la luz de este criterio, no ayuno de comentarios y filones polmicos muy interesantes, las huelgas se clasifican, dentro de la Ley Federal del Trabajo en: Existentes Inexistentes Lcitas Ilcitas

Justificadas, y
Por solidaridad

Ley federal del trabajo

Titulo primero
Principios generales

Titulo segundo

Relaciones individuales de trabajo

Capitulo 1 disposiciones generales CAPITULO II Duracin de las relaciones de trabajo CAPITULO III Suspensin de los efectos de las relaciones de trabajo CAPITULO IV Rescisin de las relaciones de trabajo CAPITULO V Terminacin de las relaciones de trabajo TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales CAPITULO II Jornada de trabajo CAPITULO III Das de descanso CAPITULO IV Vacaciones CAPITULO V Salario CAPITULO VI Salario mnimo CAPITULO VII Normas protectoras y privilegios del salario CAPITULO VIII Participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores CAPITULO III BIS De la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores CAPITULO IV Derechos de preferencia, antigedad y ascenso

CAPITULO V Invenciones de los trabajadores

TITULO QUINTO Trabajo de las Mujeres TITULO QUINTO BIS Trabajo de los Menores TITULO SEXTO Trabajos Especiales

CAPITULO I Disposiciones generales CAPITULO II Trabajadores de confianza CAPITULO III Trabajadores de los buques CAPITULO IV Trabajo de las tripulaciones aeronuticas CAPITULO V Trabajo ferrocarrilero CAPITULO VI Trabajo de autotransportes CAPITULO VII Trabajo de maniobras de servicio pblico en zonas bajo jurisdiccin federal CAPITULO VIII Trabajadores del campo CAPITULO IX Agentes de comercio y otros semejantes CAPITULO X Deportistas profesionales CAPITULO XI Trabajadores actores y msicos CAPITULO XII Trabajo a domicilio CAPITULO XIII Trabajadores domsticos CAPITULO XIV Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos anlogos CAPITULO XV Industria familiar CAPITULO XVI Trabajos de mdicos residentes en perodo de adiestramiento en una especialidad CAPITULO XVII Trabajo en las universidades e instituciones de educacin superior autnomas por ley

TITULO SEPTIMO Relaciones Colectivas de Trabajo

CAPITULO I Coaliciones CAPITULO II Sindicatos, federaciones y confederaciones CAPITULO III Contrato colectivo de trabajo CAPITULO IV Contrato Ley CAPITULO V Reglamento interior de trabajo CAPITULO VI Modificacin colectiva de las condiciones de trabajo CAPITULO VII Suspensin colectiva de las relaciones de trabajo CAPITULO VIII Terminacin colectiva de las relaciones de trabajo

TITULO OCTAVO Huelgas

CAPITULO I Disposiciones generales CAPITULO II Objetivos y procedimientos de huelga

TITULO NOVENO Riesgos de Trabajo TITULO DECIMO Prescripcin TITULO DECIMO PRIMERO Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
CAPITULO I Disposiciones generales CAPITULO II Competencia constitucional de las autoridades del trabajo CAPITULO III Procuradura de la defensa del trabajo CAPITULO IV Del servicio nacional del empleo, capacitacin y adiestramiento CAPITULO V Inspeccin del trabajo CAPITULO VI Comisin nacional de los salarios mnimos CAPITULO VII Comisiones consultivas de la comisin nacional de los salarios mnimos CAPITULO VIII Procedimiento ante la comisin nacional de los salarios mnimos CAPITULO IX Comisin nacional para la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas CAPITULO X Juntas federales de conciliacin CAPITULO XI Juntas locales de conciliacin CAPITULO XII Junta federal de conciliacin y arbitraje CAPITULO XIII Juntas locales de conciliacin y arbitraje

TITULO DECIMO TERCERO Representantes de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federal y locales de conciliacin y arbitraje y en las juntas de conciliacin permanentes Artculo: | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 | 674 | 675 | CAPITULO II Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisin nacional de los salarios mnimos y en las comisiones consultivas Artculo: | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 682-A | CAPITULO III Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisin nacional para la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas Artculo: | 683 | 684 | TITULO DECIMO CUARTO Derecho Procesal del Trabajo CAPITULO I Principios procesales Artculo: | 685 | 686 | 687 | 688 | CAPITULO II De la capacidad y personalidad Artculo: | 689 | 690 | 691 | 692 | 693 | 694 | 695 | 696 | 697 | CAPITULO III De las competencias Artculo: | 698 | 699 | 700 | 701 | 702 | 703 | 704 | 705 | 706 | CAPITULO IV De los impedimentos y excusas Artculo: | 707 | 708 | 709 | 710 | 711 | CAPITULO V De la actuacin de las juntas Artculo: | 712 | 713 | 714 | 715 | 716 | 717 | 718 | 719 | 720 | 721 | 722 | 723 | 724 | 725 | 726 | 727 | 728 | 729 | 730 | 731 | 732 | CAPITULO VI De los trminos procesales

Artculo: | 733 | 734 | 735 | 736 | 737 | 738 | CAPITULO VII De las notificaciones Artculo: | 739 | 740 | 741 | 742 | 743 | 744 | 745 | 746 | 747 | 748 | 749 | 750 | 751 | 752 | CAPITULO VIII De los exhortos y despachos Artculo: | 753 | 754 | 755 | 756 | 757 | 758 | 759 | 760 | CAPITULO IX De los incidentes Artculo: | 761 | 762 | 763 | 764 | 765 | CAPITULO X De la acumulacin Artculo: | 766 | 767 | 768 | 769 | 770 | CAPITULO XI De la continuacin del proceso y de la caducidad Artculo: | 771 | 772 | 773 | 774 | 775 | CAPITULO XII De las pruebas Seccin Primera Reglas Generales Artculo: | 776 | 777 | 778 | 779 | 780 | 781 | 782 | 783 | 784 | 785 | Seccin Segunda De la Confesional Artculo: | 786 | 787 | 788 | 789 | 790 | 791 | 792 | 793 | 794 | Seccin Tercera De las Documentales Artculo: | 795 | 796 | 797 | 798 | 799 | 800 | 801 | 802 | 803 | 804 | 805 | 806 | 807 | 808 | 809 | 810 | 811 | 812 | Seccin Cuarta De la Testimonial Artculo: | 813 | 814 | 815 | 816 | 817 | 818 | 819 | 820 | Seccin Quinta De la Pericial Artculo: | 821 | 822 | 823 | 824 | 825 | 826 | Seccin Sexta De la Inspeccin Artculo: | 827 | 828 | 829 |

Seccin Sptima De la Presuncional Artculo: | 830 | 831 | 832 | 833 | 834 | Seccin Octava De la Instrumental Artculo: | 835 | 836 | CAPITULO XIII De las resoluciones laborales Artculo: | 837 | 838 | 839 | 840 | 841 | 842 | 843 | 844 | 845 | 846 | 847 | 848 | CAPITULO XIV De la revisin de los actos de ejecucin Artculo: | 849 | 850 | 851 | 852 | 853 | 854 | 855 | 856 | CAPITULO XV De las providencias cautelares Artculo: | 857 | 858 | 859 | 860 | 861 | 862 | 863 | 864 | CAPITULO XVI Procedimientos ante las juntas de conciliacin Artculo: | 865 | 866 | 867 | 868 | 869 | CAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliacin y arbitraje Artculo: | 870 | 871 | 872 | 873 | 874 | 875 | 876 | 877 | 878 | 879 | 880 | 881 | 882 | 883 | 884 | 885 | 886 | 887 | 888 | 889 | 890 | 891 | CAPITULO XVIII De los procedimientos especiales Artculo: | 892 | 893 | 894 | 895 | 896 | 897 | 898 | 899 | CAPITULO XIX Procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza econmica Artculo: | 900 | 901 | 902 | 903 | 904 | 905 | 906 | 907 | 908 | 909 | 910 | 911 | 912 | 913 | 914 | 915 | 916 | 917 | 918 | 919 | CAPITULO XX Procedimiento de huelga Artculo: | 920 | 921 | 922 | 923 | 924 | 925 | 926 | 927 | 928 | 929 | 930 | 931 | 932 | 933 | 934 | 935 | 936 | 937 | 938 |

TITULO DECIMO QUINTO Procedimientos de Ejecucin CAPITULO I Seccin Primera Disposiciones Generales Artculo: | 939 | 940 | 941 | 942 | 943 | 944 | 945 | 946 | 947 | 948 | 949 | Seccin Segunda Del Procedimiento del Embargo Artculo: | 950 | 951 | 952 | 953 | 954 | 955 | 956 | 957 | 958 | 959 | 960 | 961 | 962 | 963 | 964 | 965 | 966 | Seccin Tercera Remates Artculo: | 967 | 968 | 969 | 970 | 971 | 972 | 973 | 974 | 975 | CAPITULO II Procedimiento de las terceras y preferencias de crdito Seccin Primera De las Terceras Artculo: | 976 | 977 | 978 | Seccin Segunda De la Preferencia de Crditos Artculo: | 979 | 980 | 981 | CAPITULO III Procedimientos paraprocesales o voluntarios Artculo: | 982 | 983 | 984 | 985 | 986 | 987 | 988 | 989 | 990 | 991 | TITULO DECIMO SEXTO Responsabilidades y Sanciones Artculo: | 992 | 993 | 994 | 995 | 996 | 997 | 998 | 999 | 1000 | 1001 | 1002 | 1003 | 1004 | 1005 | 1006 | 1007 | 10 08 | 1009 | 1010 | TRANSITORIOS