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Documentos obrigatrios para registro de empregados Contrato de experincia Termo de resciso de contrato de trabalho Verbas incidentes na base de clculo
Empregado
toda pessoa fsica que presta servio de natureza no eventual a empregador, sob dependncia deste e mediante salrio. Principais caractersticas da relao de emprego: Pessoalidade; Servio no eventual; Subordinao; Onerosidade.
Tipos de Trabalhadores
Empregado Domstico (Lei n 5859/72) Autnomo (Dec. n 3.048/99) Avulso (Dec. n 3.048/99) Temporrio (Lei n 6.019/74) Estagirio (Lei n 6.494/77)
Recrutamento e Seleo
o conjunto de procedimentos que visa atrais candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar dentro da organizao. um sistema de informao atravs do qual a organizao divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher.
Contrato de experincia
Conceito: um contrato de trabalho normal, porm com um perodo de vigncia pr-estabelecido. Vigncia: O perodo mximo previsto em lei de 90 (noventa) dias, podendo haver somente uma prorrogao. Finalidade: Perodo para o empregador testar as condies de adaptao do empregado (relacionamento interpessoal, desempenho de tarefas, etc).
Contrato de experincia
Exemplo 1 Contrato de experincia Prorrogao Total Exemplo 2 Contrato de experincia Prorrogao Total
Contrato de experincia
Extino: Atingindo o prazo fixado, o contrato de experincia se extingue automaticamente pelo decurso do prazo. Sequncia: Inicia o contrato por prazo indeterminado.
Resciso contratual
Aviso Prvio a comunicao feita entre as partes (empregador ao empregado ou vice versa), formalizando o desejo da resciso contratual.
O que se deve saber sobre o aviso prvio O aviso prvio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de servio para todos os efeitos legais. O prazo de trinta dias, correspondente ao aviso prvio, conta-se a partir do dia til seguinte ao da comunicao, que dever ser formalizado por escrito.
Resciso Contratual
Casos Especiais em que no poder ser dado o aviso prvio Frias do empregado; Estabilidade Gestante; Acidente de Trabalho Acidente de Trabalho O afastamento do empregado por mais de 15 dias, at 12 meses aps alta mdica. Reduo da Jornada O aviso por parte da empresa, o empregado ter direito reduo de 2 horas dirias de sua jornada, que, a seu critrio, poder substituir por 7 dias corridos sem prejuzo salarial.
Resciso Contratual
Indenizao Art 9 da lei n 6.708/79 A falta de aviso-prvio d ao empregado o direito do salrio relativo a esse perodo, bem como a integrao deste a seu tempo de servio. A falta de aviso-prvio por parte do empregado, d ao empregador o direito de descontar-lhe o referido perodo. Recusa do empregado Emitindo o aviso prvio e, recusando o empregado a dar cincia, ter o empregador dois recursos: Solicitar duas pessoas que assinem como testemunha; Enviar pelos correios com aviso de recepo.
Resciso Contratual
Formas de extino do Contrato de Trabalho Pedido de demisso Dispensa sem justa causa Morte do empregado Extino da empresa Resciso por fora maior Resciso do contrato a termo
Proventos
R$ 1.180,00 : 220 = R$ 5,36 R$ 5,36 x 50% = R$ 2,68 (acrscimo a hora) R$ 5,36 + 2,68 = R$ 8,04 (Hora Extra)
R$ 550,00 x 30%
Salrio Famlia
Clculo Salrio Base: R$ 415,00 Horas Extras: R$ 200,00 Qde. De Filhos menores de 14 anos: 2 Resultado do benefcio: R$ 34,14
Descontos
Contribuio Previdenciria
A empresa dever descontar de seus empregados a contribuio previdenciria que incidir sobre a remunerao efetivamente paga ou creditada no ms, recolhendo sempre no 10 dia til do ms subseqente ocorrncia do fato.
Contribuio Previdenciria
Tabela Salrio de contribuio Alquota At 911,70 8% De 911,71 a 1.519,50 9% De 1.519,51 a 3.038,99 11%
Vale Transporte
Clculo
Empregado x Salrio base R$ 500,00 Qde de vale: 80 a R$ 1,00 = R$ 80,00 Desc VT: R$ 500,00 x 6% = R$ 30,00 (prevalece o menor)
Empregado Y Salrio base R$ 1500,00 Qde de vale: 80 a R$ 1,00 = R$ 80,00 (Prevalece o menor) Desc VT: R$ 1500,00 x 6% = R$ 90,00
Imposto de Renda
As remuneraes pagas aos empregados esto sujeitas ao desconto do imposto de renda mediante aplicao de alquotas progressivas, observado o limite de iseno fixado na tabela.
Tabela Progressiva:
Alquota A deduzir At 1.434,59 De 1.434,60 a 2.150,00 De 2.150,01 a 2.866.70 De 2.866,71 a 3.582,00 Acima de 3.582,01 isento 7,5% 15,0% 22,0% 27,5%
Imposto de Renda
Clculo do imposto
Renda Lquida Tributvel = Renda Bruta-INSS-Dependentes-Penso Alimentcia
Empregado com 3 dependentes recebe R$ 3.000,00. Base de clculo Renda Bruta: 3.000,00 3 dependentes: 413,97 (137,99 x 3) INSS: 330,00 Base para clculo IR 2256,03 2256,03 x 15% = 338,40 338,40 205,92 = 132,48
13 Salrio
A gratificao natalina, devida a todos os empregados urbanos, rurais e domsticos, paga em duas parcelas. A primeira, entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano e a segunda, at o dia 20 de dezembro. Seu valor corresponde a 1/12 da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, considerando-se ms integral a frao igual ou superior a 15 dias de trabalho no ms civil.
Frias
Aps 12 meses de trabalho o empregado ter direito a um perodo de descanso que corresponder a 30, 24, 18 ou 12 dias, conforme o nmero de faltas no justificadas, durante o perodo aquisitivo de frias. At 5 faltas De 6 a 14 faltas De 15 a 23 faltas De 24 a 32 faltas 30 dias 24 dias 18 dias 12 dias