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HISTÓRIAS DE SUCESSO

ALQUINÉIA LOPES DE SOUZA ANÁLIA APARECIDA BATISTA CRHISTIANE APARECIDA MOURA DIAS HELIAQUE SOARES MIRANDA

MÁRCIA BATISTA

MONTES CLAROS-MG UNOPAR Universidade Norte do Paraná

Junho/2012

INTRODUÇÃO

A produção textual

tem

o

objetivo

pesquisa

do

texto

apresentado

de demonstrar através da

“REDE

DAGENTE

DE

SUPERMERCADOS”: ENFRENTANDO A AMEAÇA DAS GRANDES REDES que, antes de dar início ao um empreendimento, primeiro deve-se elaborar o ato constitutivo da sociedade contratual (contrato social).

Detalharemos os procedimentos para a correta confecção do

contrato social que é o documento hábil para a criação da sociedade empresária limitada.

Em seguida relataremos o porquê de a carga tributária elevada ser

um grande problema para os empresários de Patos, e o que

dificultavam o trabalho conjunto dos pequenos supermercados e quais as conseqüências dessas dificuldades para os negócios e clientes.

  • Finalizando demonstraremos como

 Finalizando demonstraremos como o associativismo e o cooperativismo dá resultado positivo e duradouro nas iniciativas

o associativismo e o cooperativismo dá resultado positivo e duradouro nas iniciativas de trabalho em grupo, quais as forças que facilitam ou

impõem obstáculos. Analisaremos a

influência do poder da cultura nos grupos, a relação entre duas

variáveis

e

o

tipo

de correlação, a

utilização

da

reta

linear,

método

de

de

regressão

custeio

por

absorção (tradicional), e os tipos de decisões apresentadas em etapas e descritas em: A e B - Rateio na tabela, C valor do Custo, D Preço de venda e E Valor de venda de cada produto.

 O Contrato Social representa o entendimento dos sócios quanto a seus direitos e deveres com
  • O Contrato Social representa o entendimento dos sócios quanto a seus direitos e deveres com vistas à realização do objeto da sociedade. De acordo com o Código Civil de 2002, considera-se contrato de sociedade aquele mediante o qual duas ou mais pessoas, físicas ou jurídicas, reciprocamente se obrigam a contribuir, com bens ou serviços, para o exercício da economia, e a partilhar, entre si os resultados.

  • As cláusulas essenciais do contrato social, de que tratam os arts. 997 e

1054 do código civil são as seguintes:

  • nome e qualificação dos sócios;

  • nome empresarial, que poderá ser firma social ou denominação social;

  • Capital da sociedade, expresso em moeda corrente, a quota de cada sócio, a forma sócio, a forma e o prazo de sua integralização;

  • endereço completo da sede (tipo e nome do logradouro, número,

  • complemento, bairro/distrito, município, Estado e CEP), bem como das filiais, se houver;

  • declaração precisa e detalhada do objeto social;

  • prazo de duração da sociedade (prazo determinado ou indeterminado);

  • as pessoas naturais incumbidas da administração da sociedade, seus poderes e atribuições;

  • qualificação do administrador não sócio se for o caso, quando designado no contrato;

  • participação de cada sócio nos lucros e nas perdas;

  • foro ou cláusula arbitral. Indicar o foro para o exercício e o cumprimento dos direitos e obrigações resultantes do contrato (art. 53, III, “e”, Decreto 1.800/96) ou eleger o juízo arbitral para dirimir litígios relativos a direitos patrimoniais disponíveis (art. 10, Lei 9.307/96 e art. 853 código Civil.

DESENVOLVIMENTO

Do fecho do Contrato Social deverá constar:

  • localidade e data do contrato;

  • nome dos sócios e respectivas assinaturas. Deverão assinar o contrato todos os sócios, e representantes. As assinaturas serão lançadas com a indicação do nome do signatário, por extenso, de forma legível. Não é necessário o reconhecimento das firmas dos sócios;

  • não são obrigatórias as assinaturas das testemunhas, que, entretanto, poderão ser lançadas com indicação do nome do signatário, por extenso, de forma legível, e do número de identidade, órgão expedidor e Estado;

  • havendo sócio analfabeto, o contrato deverá ser assinado por seu procurador, nomeado por meio de procuração outorgada por instrumento público, contendo poderes específicos para assinar o contrato;

  • havendo sócio absolutamente ou relativamente incapaz, o contrato, na primeira hipótese, deverá ser assinado pelo representante legal e, na segunda, pelo sócio e por quem o assistir. No caso de representação ou assistência de sócio menor, se o poder familiar for exercido somente por um dos pais, o instrumento deverá conter, antes da assinatura dos sócios, a razão do não comparecimento do outro, que pode ser em razão da perda, destituição ou extinção do poder familiar ou por falecimento;

  • visto de advogado. O contrato social deverá conter o visto de advogado, com a indicação do nome e número de inscrição na Ordem dos advogados do Brasil.

TÉCNICA DE COLETA DE DADOS

TÉCNICA DE COLETA DE DADOS  A técnica de coleta de dados utilizada pelo SEBRAE para
  • A técnica de coleta de dados utilizada pelo SEBRAE para chegar a este levantamento foi a Tabulação de

Dados, e as vantagens de utilizá-la é a

facilidade dos dados coletados ficarem

muito bem reunidos e agrupados. Os

resultados facilitam

uma

melhor

interpretação porque são apresentados

em forma de tabelas, gráficos,

comentários, destacando-se as informações mais relevantes, e a partir

dos resultados obtidos o grupo empresarial poderia assim tomar decisões mais acertadas.

CARGA

ELEVADA

TRIBUTÁRIA

Pelo percentual de respostas

apresentado

na

tabela

dos

fatores

limitantes

a

carga

tributária

foi

o

que

teve

a

menor

taxa

percentual

de

acordo com os empresários

entrevistados,

constatando

não

ser

o

maior

problema

para

a

rede

de

supermercados de Patos.

CARGA ELEVADA TRIBUTÁRIA Pelo percentual de respostas apresentado na tabela dos fatores limitantes a carga tributária

FATORES

QUE

CONSEQUÊNCIAS

DIFICULTAVAM

O TRABALHO CONJUNTO E SUAS

Entre os fatores que dificultavam o trabalho conjunto dos pequenos supermercados de Patos estão, a inexistência de economia de escalas, a falta de profissionalismo na condução dos negócios, a falta de clareza no posicionamento de um mercado extremamente competitivo, o baixo poder de barganha dos fornecedores para negociar preços e prazos mais favoráveis, a questão de se acharem pequenos demais para o enfrentamento individualizado e direto de cada um diante da nova realidade do varejo local, os supermercadistas sentiram o peso não pela hostilidade de agirem em grupo, mas pela falta de iniciativa de cada um em como dar o primeiro passo para se unirem.

FATORES QUE CONSEQUÊNCIAS DIFICULTAVAM O TRABALHO CONJUNTO E SUAS Entre os fatores que dificultavam o trabalho

CONSIDERAÇÕES FINAIS

  • Levando em consideração os argumentos descritos no estudo de texto “HISTÓRIAS DE SUCESSO” – Experiências Empreendedoras disponibilizado pelo SEBRAE, conclui-se que para dar início a um empreendimento, os empresários devem antes de tudo por em prática o ato constitutivo da sociedade contratual que nada mais é do que o Contrato Social, e este são regidos por cláusulas essenciais - obrigatórias descritas passo a passo de acordo o código civil e as cláusulas facultativas que são cláusulas não obrigatórias envolvendo os contornos da verdade dos sócios. Percebe-se que a técnica de coleta de dados é muito importante e contribui efetivamente para nortear e facilitar todo levantamento feito por empresas que querem se firmar

no mercado e tomar decisões mais acertadas. Entendemos a importância do fator esforço associativo organizado dentro de um grupo empresarial transmitindo união e conscientização baseado sempre em valores norteadores e indispensáveis com uma visão comum de solidariedade. Somos levados a crer que o fator poder da cultura em relação ao trabalho em grupo, fica evidenciado como uma transmissão de possibilidades de crescimento unificada

em todo o processo de desenvolvimento das organizações no mercado

competidor. Finalizando, demonstramos através dos dados obtidos nas equações em como chegar às respostas de: plano de amostragem, relação entre duas variáveis, reta de regressão linear, e o método de custeio descrito passo a passo.

"A administração é uma questão de habilidades, e não depende da técnica ou experiência. Mas é preciso

antes de tudo saber o que se quer.“