BALANCE SOCIAL 2011

31 de Marzo del 2012

GERENCIA SOCIAL

La Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Mara Magdalena tiene el agrado de presentar el Balance Social 2011, el mismo que da cuenta de todas las actividades de Responsabilidad Social desarrolladas entre enero y diciembre del 2011. Con la difusin de este importante Balance Social buscamos comunicar a todos nuestros socios y poblacin en general las diversas acciones sociales, cumpliendo seis aos ininterrumpidos de entregar a la opinin pblica los resultados concretos de nuestra Poltica de Responsabilidad Social. El cual nos motiva a continuar comunicando transparentemente el trabajo que realiza nuestra Cooperativa en el campo social, ambiental y acciones realizadas bajo los principios y valores cooperativos.

Gracias al cumplimiento de una poltica sostenida de Responsabilidad Social Cooperativa, el 2011 fue un ao de intensa actividad social tanto para nuestra Cooperativa, Clnica y Fundacin Santa Mara Magdalena, que nos ha permitido dar una paso ms hacia nuestro objetivo, el de mejorar la calidad de vida de nuestros socios y poblacin en general, as como fortalecer el movimiento cooperativo mundial.

NUESTROS PRINCIPIOS 1. Membresa Abierta y Voluntaria La Cooperativa Santa Mara Magdalena se declara abierta a todos los hombres y mujeres, pues somos una organizacin voluntaria y abierta para todas aquellas personas dispuestas a utilizar nuestros servicios y a aceptar las responsabilidades que conlleva su membresa, sin discriminacin de gnero, raza, clase social, posicin poltica o religiosa. 2. Control Democrtico de los Miembros La Cooperativa Santa Mara Magdalena es una organizacin democrtica controlada por sus miembros, quienes participan activamente en la definicin de las polticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a la Cooperativa responden ante los miembros, quienes tienen igual derecho de voto.

NUESTROS PRINCIPIOS
3. Participacin Econmica de los Miembros En la Cooperativa Santa Mara Magdalena los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrtica el Capital de la Cooperativa, donde el Patrimonio es propiedad comn de los socios. 4. Autonoma e Independencia La Cooperativa Santa Mara Magdalena es una organizacin autnoma de ayuda mutua, controlada por sus socios. Si contamos con Capital de fuentes externas, lo realizamos en trminos que se asegure el control democrtico por parte de nuestros miembros y se mantenga la autonoma de la Cooperativa.

NUESTROS PRINCIPIOS

5. Educacin, Formacin e Informacin La Cooperativa Santa Mara Magdalena brinda educacin y entrenamiento a sus socios, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de la cooperativa, tambin informamos al pblico en general, particularmente a jvenes y creadores de opinin, acerca de la naturaleza y los beneficios del cooperativismo.

NUESTROS PRINCIPIOS 6. Cooperacin entre Cooperativas La Cooperativa Santa Mara Magdalena sirve a sus miembros ms eficazmente y fortalece el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales. 7. Compromiso con la Comunidad La Cooperativa Santa Mara Magdalena trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de polticas aceptadas por sus miembros.

NUESTROS VALORES 1. Ayuda Mutua 2. Responsabilidad 3. Democracia 4. Igualdad 5. Equidad 6. Solidaridad 7. Honestidad 8. Transparencia 9. Responsabilidad Social 10. Preocupacin por los dems

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA La Responsabilidad Social Cooperativa (RSC) intenta poner nfasis en demostrar cmo el mundo de los negocios puede mejorar a la sociedad a travs de comportamientos e informes transparentes e ntegros; respaldado por el compromiso de los asociados. Aunque no existe una definicin universalmente aceptada sobre la RSC, si hay un acuerdo general que engloba acciones voluntarias que van ms all de las obligaciones legales, en reas como: el desarrollo comunitario, la proteccin medioambiental, los derechos humanos y los laborales.

La RSC no es un descubrimiento nuevo para las cooperativas. Desde sus inicios, las cooperativas han tenido en cuenta que sus acciones benefician a la gran mayora de sus miembros, los trabajadores, la comunidad y el entorno en el que operan. De muchas formas distintas, el Movimiento Cooperativo ha sido el pionero en el desarrollo y la prctica cotidiana de sus organizaciones. La Responsabilidad Social Cooperativa es un tema en construccin permanente, no acabado, implica un proceso integral gradual y continuo.
El creciente reconocimiento del valor de las empresas que se comprometen seriamente con la responsabilidad social, ha motivado que empresas de todos los tipos, se adhieran a este concepto cooperativo, estableciendo polticas e informes respecto a sus acciones. De todas formas, las cooperativas estn resaltando, cada vez ms, el modo en cmo la Responsabilidad Social est presente en todas y cada una de las actividades de este sector.

NUESTRA POLTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA

Como Cooperativa Santa Mara Magdalena, a travs de nuestra poltica de responsabilidad Social, intentamos poner nfasis en demostrar cmo el mundo de los negocios puede mejorar la sociedad a travs de comportamientos e informes transparentes e ntegros, por ello con el pleno respaldado y el compromiso de nuestros socios, desplegamos esfuerzos en reas como: el compromiso con la comunidad; la proteccin medioambiental y los derechos laborales.
Teniendo plena conciencia que nuestras acciones benefician a la gran mayora de nuestros miembros, trabajadores y comunidad en general, nuestra Poltica de Responsabilidad Social est orientada a contribuir con la mejora de la calidad de vida en las tres reas antes mencionadas.

BALANCE SOCIAL COOPERATIVO La sociedad actual valora a los pases capaces de ofrecer con equidad, mayor bienestar a sus habitantes, y a las organizaciones que contribuyen en forma responsable al desarrollo social de sus comunidades. Se reconoce tambin a nivel mundial, la importancia de que las empresas y otras organizaciones brinden informacin sobre las consecuencias sociales de su accionar a travs de los denominados balances sociales. Si muchas empresas capitalistas -cuyo objetivo principal es maximizar ganancias- formulan balances sociales, ms an debieran hacerlo las cooperativas, que desde su concepcin, se organizan y funcionan de acuerdo a un sistema de valores y principios comunes a todas ellas. Estos valores y principios cooperativos estn consensuados y explcitamente formulados por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI). Este organismo, que representa a las cooperativas a nivel mundial, en el Congreso realizado en Manchester en 1995 aprob una Declaracin sobre la identidad cooperativa.

BALANCE SOCIAL COOPERATIVO EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO SANTA MARA MAGDALENA En nuestro pas, desde el ao 2006, se han realizado intentos de incorporar el Balance Social como parte concluyente del proceso de Gestin Social Cooperativa, donde la Cooperativa Santa Mara Magdalena cumpli un rol pionero en la bsqueda de un modelo de Balance Social que permita optar al cooperativismo de la regin por un modelo terico y metodolgico acorde a la idiosincrasia de nuestro territorio y a las dimensiones de nuestras cooperativas, por ello presentamos la sexta edicin de nuestro Balance Social, que toma como referencia algunos preceptos metodolgicos de la Alianza Cooperativa Internacional ACI, los cuales hemos adaptado a nuestras caractersticas y venimos sometiendo nuestra propuesta a la crtica y validacin mediante pruebas piloto, que nos permitir consolidar en el 2012, un modelo de Balance Social CACSMM.

OBJETIVOS DEL BALANCE SOCIAL COOPERATIVO 1. Cuantificar lo cualitativo de la gestin cooperativa. 2. Visibilizar lo invisibilizado de los servicios. 3. Ponderar en forma sistemtica el compromiso de la cooperativa con su comunidad. 4. Medir la Responsabilidad Social Cooperativa y la Poltica Social. 5. Asumir los cambios necesarios para el cumplimiento de la misin. 6. Brindar datos objetivos para la defensa poltica del movimiento cooperativo. 7. Consolidar una fuerte identidad cooperativa. 8. Medir el grado de incidencia en la colectividad. 9. Incidir en las polticas pblicas mostrando que las cooperativas son organizaciones de carcter esencialmente solidario.

ANALISIS SITUACIONAL 2011

Primer Principio "Membresa Abierta y Voluntaria"
Total de trabajadores Mujeres Varones Total de Asociados Asociados Mujeres Asociados Varones Personas Jurdicas Total de Asociados 196 88 108 9578.00 9532.00 223.00 274 127 147 56,097.00 49,596.00 1,684.00

107,377.00

Asociados distribuidos por Oficina Principal y Agencias

N Of. Principal - Agencias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Oficina Principal Huanta Huancayo Ica Churcampa VRAE Cangallo Tambo Nery Garca Chincha Lima La Merced Uripa Pichari Caete Pichanaki Vilcashuamn Mala Talavera Kiteni Acobamba Andahuaylas TOTAL TOTAL 55011 8012 9248 6462 1569 3995 1463 1644 2455 2348 2128 2566 1018 2233 1067 779 643 633 3403 394 132 174 107377

Segundo Principio "Control Democrtico de los Asociados" PARTICIPACIN EN ASAMBLEAS 2010 Asambleas Realizadas Total Asociados (*) Total Asociados Habilitados Total Delegados en Asamblea Nmero Mximo posible de Delegados CONTROL DEMOCRTICO Asociados Totales Delegados Asociados por Delegado Nmero de Dirigentes Puestos Representativos Dirigenciales Puestos, Consejo de Administracin Cargos del Consejo de Vigilancia Total Consejeros Total Consejeros No Vocales Mujeres Asociadas Mujeres Delegadas Mujeres en Consejo de Administracin Mujeres Consejeras No Vocales Mujeres en Consejo de Vigilancia 88,044 100 880 13 13 5 3 8 6 46,519 51 1 1 1 107,377 100 1,074 13 13 5 3 8 6 56,097 56 3 3 1 (*) Horas de trabajo semanales 4 88,044 44,508 100 100 2011 5 107,377 63,351 100 100 Nmero de Reuniones del Consejo de Administracin Renovacin de los rganos de Representacin Edad Media Relativa de los Consejeros Acceso de Mujeres a puestos representativos Acceso de Mujeres al Consejo de Administracin CLIMA LABORAL Total Trabajadores Trabajadores Varones Trabajadoras Mujeres Varones con Mando Mujeres con Mando Horas trabajadas por Mujeres (*) Horas trabajadas por Varones (*) % incremento salarial Tasa de Inflacin Duracin de Jornada Laboral por Gnero Evolucin del Poder Adquisitivo de los salarios 2.80% 8 0.40% 196 108 88 23 3 48 48 274 147 127 25 8 48 48 7% 4.74% 8 0.60% 2010 62 1 45 4 1 2011 63 1 45 5 3

Tercer Principio "Participacin Econmica de los Miembros" AO 2011

Variables
2011
Valor visibilizado Capital como propiedad comn Aportaciones Reservas legales 58,477,010 36,991,617 17,323,647 Valor invisibilizado

Remanentes
Aportes al Fondo de Solidaridad Compensacin limitada al capital Intereses Pagados a Socios Asignacin de Excedentes Destino a Fondo de Educacin y Capacitacin Cooperativa Destino a Fondos de Reserva Legal Valor Agregado Cooperativo Visibilizado Valor agregado cooperativo Visibilizado total Valor visibilizado distribuido

4,161,746
1,068,922 4,617,937 4,617,937 3,121,310 208,087 2,913,222 4,161,746 3,121,310 3,121,310

VALOR AGREGADO COOPERATIVO INVISIBILIZADO

Dejado de cobrar en crditos con referencia a la tasa promedio del mercado 15,134,249 3,789,437 174,430 1,061,400 4,300 327,900 1,852,439 22,344,155

Monto adicional pagado a socios ahorristas con referencia a la tasa promedio del mercado
Atenciones mdicas del Fondo de Solidaridad Paquetes Escolares otorgados a socios Apoyo econmico directo del Fondo de Solidaridad Distribucin de juguetes, campaa de solidaridad Paquetes Navideos otorgados a socios Valor invisibilizado distribuido entre los socios

Visibilizado ms invisibilizado / total distribuido

25,465,464

ANEXO TERCER PRINCIPIO 2011

Mercado Tasa Activa Promedio Tasa Pasiva Promedio 36.83 3.23

coop. SMM 29.39 5.44

diferencia 7.44 2.21

Saldos al 31/12/2011 203,417,322 171,467,731

Pagado sobre el Dejado de cobrar promedio

15,134,249 3,789,437

Cuarto Principio " Autonoma e Independencia" Variables: Independencia Financiera y Econmica Fondos Propios Aportaciones Activo total Activo Corriente Activo No Corriente Pasivo Total Pasivo Corriente Patrimonio Neto Resultado del ejercicio Indicadores: Ao 2010 Independencia financiera Estrecha Patrimonio Neto / Activo total Activo Corriente / Pasivo Corriente Pasivo Total / Patrimonio Neto Activo total / Pasivo Total Ratios 0.27 1.22 2.75 1.36 Ao 2011 Ratios 0.24 1.16 3.17 1.32 Ao 2010 Nuevos Soles 30,062,823.00 193,799,998.00 173,921,527.00 19,878,471.00 142,055,353.00 142,055,353.00 51,744,645.00 9,182,681.00 Ao 2011 Nuevos Soles 36,991,617.00 243,761,801.00 214,458,172.00 29,303,629.00 185,284,791.00 185,284,791.00 58,477,010.00 4,161,746.00 Variacin en Soles 6,928,794.00 49,961,803.00 40,536,645.00 9,425,158.00 43,229,438.00 43,229,438.00 6,732,365.00 5,020,935.00

Quinto Principio: EDUCACIN, CAPACITACIN E INFORMACIN

EDUCACION CAPACITACION E INFORMACION

INVERSIN S/. 2,820.00 4,371.95 58,000.00 2,000.00 300,748.50 2,000.00 2,000.00 4,500.00 3,000.00 4,130.92 4,500.00 1,000.00 2,500.00 500.00 500.00 1,000.00 300.00 800.00 500.00 4,000.00 400.00 350.00 399,921.37

Conferencia sobre Cooperativismo para trabajadores. Cursos de Lavado de Activos en dos periodos. Seminarios Internacionales. Intercambio de experiencias entre cooperativas Cursos de Coaching para trabajadores Charlas educativas en Instituciones Educativas Seminarios Internacionales. Auspicio para eventos educativos

Concursos interinstitucionales Foro interamericano de micro empresa Cursos y charlas de cooperativismo, ahorro infantil, principios y valores Cursos de educacin ambiental Cursos interinstitucionales de prevencin de consumo de drogas. Exposicin de medio ambiente Conferencia internac.de motivacin Atrvete a vivir atrvete a triunfar con Omar Villalobos Coorganizacin del IV encuentro regional de jvenes Lideres Taller Macro Regional la Defensora del Usuario y la Modernizacin del Estado Curso Taller Gestin y Control en la Administracin Pblica. Curso Taller Liderazgo Juvenil Coalicin Nazarenas. Curso de Vacaciones tiles y Recreativas Curso Deberes y Obligaciones de Socios y Delegados Ayacucho CACSMM Concurso Proyctate, Proyectos Juveniles CEDRO.
TOTALES S/.

AGENCIAS DE LA COOPERATIVA SANTA MARIA MAGDALENA AGENCIA HUANTA Seminario taller de educacin holista Charla educativas en Instituciones Educativas de Huanta TOTALES S/. AGENCIA LIMA Participacin en accin cvica social de la Polica Nacional donde se desarrollo informacin y charla educativa INVERSIN S/. 2,292.30 470.30 2,762.60 INVERSIN S/. 470.30

TOTALES S/.
AGENCIA ICA Conferencia Internacional Atrvete a luchar Atrevete a Triunfar Vacaciones tiles Talleres de Verano para nios socios. TOTALES S/. AGENCIA PICHARI Promocin de productos educativos y promocionales en diversas instituciones. TOTALES S/. AGENCIA MALA Talleres de Educacin: Charlas brindadas a Colegios e Instituciones Pblicas y Privadas TOTALES S/. AGENCIA VILCASHUAMN Participacin en actividades y eventos culturales TOTALES S/. AGENCIA CHURCAMPA Participacin en VIII CONCURSO NACIONAL DE CONOCIMIENTO 2011 denominado LIC. HERACLIDES TOSCANO CARDENAS Participacin I CONCURSO REGIONAL DE COMPRENSION LECTORA Primaria y Secundaria; organizado por el I.E. N36592 SEOR DE ATOCCASA TOTALES S/.

470.30
INVERSIN S/. 3,620.40 1,900.00 5,520.40 INVERSIN S/. 5,520.40 5,520.40 INVERSIN S/. 1,500.00 1,500.00 INVERSIN S/. 280.00 280.00 INVERSIN S/. 100.00 100.00 200.00

Sexto Principio: COOPERACIN ENTRE COOPERATIVAS

Dimensin 1: Integracin a efectos de negocio

COOPERATIVA COOPERATIVA AGROPECUARIA RURAL ANDINA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EL SALVADOR DE PAIJN COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO FINANCOOP LTDA

MONTO DESEMB. EN M.N.

300,000.00 120,000.00 100,000.00

TEA% 25.34% 18.16% 18.16%

SALDO AL 31/12/2011 96,966.54 115,680.30 69,501.94

Asociacin en otras cooperativas al 31 de diciembre del 2011

Asociacin en Organismos Cooperativos Internacionales COP PACIFICO

FINASOL PRESTASUR SERVIPERU CAJA CENTRAL RESIDENCIAL SAN MARTN ACI-AMRICAS CCC-CA RELCOOP

Sptimo Principio: COMPROMISO CON LA COMUNIDAD COMPROMISO CON LA COMUNIDAD IX Campaa de Solidaridad Dmosle una Sonrisa a Nuestros Nios a nivel de oficina principal Actividades medioambientales Participacin de Coopern en actividades sociales Campaas mdicas gratuitas con mdicos cubanos en nuestra ciudad de Huamanga
INVERSIN S/. 7,530,457.00 2,000.00 5,000.00 5000,00

por la clnica Santa Mara Magdalena

Campaa Mdica gratuita por mdicos cubanos para asociados y no asociados en la
903,000.00

ciudad de Huanta por la Clnica Santa Mara Magdalena Campaa Mdica gratuita por mdicos cubanos para asociados y no asociados en Pampa Cangallo por la Clnica Santa Mara Magdalena
Apoyo econmico y recreativo al Asilo de Ancianos. Celebracin de cumpleaos de nios socios Show de Valores y Coopern en nuestra ciudad, distritos y provincias Participacin de Coopern en agencias Apoyo de juegos inflables en eventos sociales Apoyo al Albergue de Canes de la SOPROA Obsequios a socias por el Da de la Madre Campaa de la Cultura del Ahorro Cooperando Contigo
TOTALES S/. 600.00 5,000.00 4,000.00 500,000.00 2,000.00 1,000.00 6,000.00 2,000.00 9,230,557.00 269,500.00

ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS Entrega de bolsas navideas a todos los socios Entrega de mochilas y tiles escolares a todos los socios Participacin del Club Cooperativo en las Olimpiadas de Ajedrez, Fulbito, Natacin y Voley. Vacaciones tiles para nios socios y no socios enero -febrero 2011 Auspicios en eventos culturales y deportivos Exposicin de paneles y peridicos murales culturales. Coorganizacin con la institucin CEDRO actividades culturales Auspicio con maestro de ceremonia en eventos culturales Apoyo con banda y castillos en Semana Santa Participacin de la Comparsa CACSMM en el Carnaval Ayacuchano 2011 Participacin de la Comparsa CACSMM en el Carnaval Andahuaylino 2011.

INVERSIN S/. 120,000,000.00 114,000,000.00 450.00 4,000.00 3,000.00 350.00 450.00 3,000.00 2,000.00 8,000.00 3,000.00

Apoyo con escenario a diversas instituciones

TOTALES S/.

4,000.00
234,028,250.00

ACTIVIDADES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA PRESENCIA DE LA COOPERATIVA EN LA COMUNIDAD Apoyo en actividades interinstitucionales Apoyo en actividades deportivas Donacin de cuadernos Donacin de mochilas Regalos a pblico en general con la Ruleta Regalona Auspicio con el auditorio a instituciones Pblicas y Privadas TOTALES S/.

INVERSIN S/. 6000.00 2000,00 4000,00 3000.00 1000.00 5000.00 15000.00

AGENCIA HUANTA Participacin en carnavales Aniversario de la agencia Huanta Participacin con alfombras y afiches en Semana Santa Participacin en promocin y publicidad el la fiesta de las cruces y palta en Luricocha Celebracin del Da de la Madres. Celebracin de Das festivos en durante el ao 2011 IX Campaa Dmosle una Sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011 TOTALES S/.

INVERSIN S/. 7,000.00 12,000.00 1,900.00 1,200.00 3,000.00 5,340.00 34,427.87 64,867.87

AGENCIA ICA Donaciones a la comunidad. Participacin en eventos culturales. Campaas sorteos IX Campaa de Solidaridad Dmosle una Sonrisa a nuestros nios TOTALES S/.

INVERSIN S/. 500.00 4,305.00 500.00 4,748.00 10,053.00

AGENCIA VILCASHUAMN
Participacin en actividades y eventos culturales Campaa Dmosle una Sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011 TOTALES S/.

INVERSIN S/. 280.00 1,155.00 1,435.00

AGENCIA HUANCAYO Donaciones a la comunidad. Participacin en eventos y actividades culturales. Campaa Dmosle una Sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011
TOTALES S/.

INVERSIN S/. 590.00 180.00

9,248.00 10,018.00

AGENCIA PICHANAKI
IX Campaa Dmosle una Sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011 TOTALES S/.

INVERSIN S/. 1520 1520

Agencia Lima
Desarrollo de acciones sociales con JACCCOS (Jvenes en accin contra el VIH-SIDA). Atencin mdica a socios en convenio con Clnica Divino Nio Jessr Campaa Dmosle una Sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011 TOTALES S/.

INVERSIN S/. 500.00 2,500.00 5,265.00 8,265.00

Agencia Mala
Servicio a la Comunidad: Donaciones a Municipalidades y Colegios Promocin en materiales Publicitario: Folletos, gigantografas, pintado de paredes, merchandising, revistas y publicidad radial Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011. TOTALES S/.

INVERSIN S/. 2,500.00

14,200.00 2,850.00 19,550.00

Agencia Kiteni
Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011. TOTALES S/.

INVERSIN S/. 2,500.00 2,500.00

AGENCIA CHURCAMPA
Campaa Dmosle una Sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011 TOTALES S/.

INVERSIN S/. 6,047.00 6,047.00

AGENCIA TAMBO
Participacin en actividades festivos y culturales de la comunidad. Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011. TOTALES S/.

INVERSIN S/. 3,520.00 3,520.00

AGENCIA TALAVERA
IX Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011.

INVERSIN S/. 47,300.00

TOTALES S/.

47,300.00

AGENCIA CAETE
IX Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011. TOTALES S/.

INVERSIN S/. 2,490.00 2,490.00

SAN FRANCISCO
IX Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011. TOTALES S/.

INVERSIN S/.

28,493.11
28,493.11

AGENCIA LA MERCED
IX Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011. TOTALES S/.

INVERSIN S/. 1,939.00 1,939.00

CANGALLO
IX Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011. TOTALES S/.

INVERSIN S/. 4,087.00 4,087.00

AGENCIA URIPA
IX Campaa de Solidaridad Dmosle una sonrisa a Nuestros Nios Navidad 2011.

INVERSIN S/. 3,785.00 3,785.00

MUCHAS GRACIAS
31 de Marzo del 2012