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dexpression orale, de communication, dordre et de mthode

des tudes plus concrtes, le travail en quipe, les technologies nouvelles


convenables dans les matires littraires, les langues et les mathmatiques (pour la gestion)

3 ples denseignement:
enseignement technologique
COMMUNICATION & GESTION en 1re ENSEIGNEMENT DE SPECIALITE en Terminale

8h
en 1re

8h
en Terminale

Coefficients =

12

enseignement conomique, juridique et sciences de gestion


ECONOMIE - DROIT MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

6h
en 1re

7h
en Terminale

Coefficients =

10

enseignement gnral
Franais, Philosophie, Histoire-Go. L.V.1 & L. V.2 Mathmatique E.P.S.

15h
en 1re

14h
en Terminale

Coefficients =

18

Cest tudier les organisations


tude de leur environnement conomique & juridique

tude des techniques au service de leur : > gestion (comptabilit, informatique) > communication interne et externe > administration > fonction commerciale

notion centrale

notion dinformation

traite laide des outils informatiques, bureautiques et tlmatiques

Cest tre intress par :


le monde de lentreprise le traitement des donnes chiffres le fonctionnement des groupes humains

les outils informatiques de communication et de gestion

4 spcialits
Communication et Gestion des Ressources Humaines Mercatique Comptabilit et Finance dEntreprise

Gestion des Systmes dInformation

Pour ceux qui aiment le travail administratif lorganisation la communication

Com GRH de quoi sagit-il ?


Horaires et coefficients Aprs le Bac : tudes, emploi

Communication et Gestion des Ressources Humaines

1/3

Communication externe
Exemple doutils de communication externe brochures dinformation site Internet dossiers et communiqus de presse cration dvnements lobbying sponsoring mcnat Communication externe influencer le comportement du public

augmenter la notorit de lorganisation dvelopper limage dun produit, dun service

Communication et Gestion des Ressources Humaines

2/3

Communication interne
Exemple doutils de communication externe rseau intranet, journal interne tableau daffichage notes de services livret daccueil bote ides sminaires runions de services / du personnel

Communication interne

au service du management

favoriser le travail en commun & la cohsion interne faire que chaque salari sapproprie les finalits de lorganisation

Communication et Gestion des Ressources Humaines

3/3

Gestion des ressources humaines


La GRH couvre de nombreux domaines, intervenant tous les stades de la vie du travailleur dans l'organisation recrutement gestion des carrires/administration du personnel formation valuation des performances gestion des conflits concertation sociale motivation et implication du personnel communication satisfaction au travail conditions de travail

Communication et Gestion des Ressources Humaines

Terminale STG

Franais

preuve anticipe fin de 1re

coef.

4
coef.
Source : BO hors srie n 2 du 24/02/2005 et BO n 10 du 9/03/2006

Philosophie Histoire - Gographie L.V. 1 et L.V. 2 Mathmatiques E.P.S.

2h 2h 6h 2h 2h

coef. coef. coef. coef. coef.

2 2 3+3 2 2

14 h 14
coef. 6 coef. 4

conomie - droit
Management des organisations SPECIALITE

4h 3h

7 h 10 8 h 12

coef.

Communication et Gestion des Ressources Humaines

coef.

Communication et Gestion des Ressources Humaines


en lien avec la spcialit tudie en classe de terminale BTS Assistant de manager

Exemples de poursuite dtudes

BTS Assistant de gestion PME-PMI


BTS Communication des entreprises BTS Notariat

BTS Services & prestations des secteurs sanitaire & social


DUT Carrires juridiques DUT Gestion administrative et commerciale DUT G.E.A. Gestion des entreprises et des administrations
options : Petites et moyennes organisations & Ressources humaines

DUT Information et communication

Pour ceux qui aiment la ngociation commerciale le contact la vente la relation client

La mercatique, cest quoi ?


Horaires et coefficients Aprs le Bac : tudes, emploi

STG Mercatique

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ensemble des actions ayant pour objet de prvoir, constater, stimuler, renouveler les besoins des utilisateurs dune catgorie de produits ou de services raliser ladaptation continue de lappareil productif et commercial dune entreprise ces besoins mercatique pour les biens et les services marchands mais aussi mercatique politique, publique

STG Mercatique

2/3

dmarche globale dorganisation de lentreprise reposant sur la :


Connaissance du march tudes de march Mise en place dune politique de marchage Actions sur 4 variables : PRODUIT : qualit, caractristiques, style, conditionnement

PRIX : tarif, remise, conditions de paiement et de crdit


COMMUNICATION : publicit, promotion des ventes DISTRIBUTION : canaux de distribution, force de vente, stocks

STG Mercatique

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tapes essentielles de la dmarche mercatique


1. analyser (le march)
de biens ou de services
comprendre les besoins lorigine dune demande

2. construire (loffre) correspondant cette demande 3. communiquer (loffre) 4. distribuer (loffre) 5. contrler (laction mercatique)

Terminale STG Mercatique

Franais

preuve anticipe fin de 1re

coef.

4
coef.
Source : BO hors srie n 2 du 24/02/2005 et BO n 10 du 9/03/2006

Philosophie Histoire - Gographie L.V. 1 et L.V. 2 Mathmatiques E.P.S.

2h 2h 5h 3h 2h

coef. coef. coef. coef. coef.

2 2 3+2 3 2

14 h 14
coef. 6 coef. 4

conomie - droit
Management des organisations SPECIALITE

4h 3h

7 h 10 8 h 12

coef.

Mercatique

coef.

Mercatique
en lien avec la spcialit tudie en classe de terminale BTS Ngociation Relation Client BTS Management des Units Commerciales

Exemples de poursuite dtudes

BTS Commerce international


BTS Professions immobilires BTS Banque

BTS Assurances
BTS Ventes et productions touristiques BTS Technico-commercial DUT Techniques de commercialisation

Pour ceux qui aiment les chiffres la logique lanalyse la gestion

La comptabilit, cest quoi ?


Horaires et coefficients Aprs le Bac : tudes, emploi

STG Comptabilit et Finance dEntreprise

1/3

tenue des comptes dune entreprise mais aussi et de plus en plus analyse, conseil, aide la prise de dcisions
OBJECTIF

permettre aux dirigeants de prendre des dcisions pertinentes dans un environnement complexe

cela suppose une vritable connaissance : des mthodes dlaboration des donnes chiffres de leur interprtation

STG Comptabilit et Finance dEntreprise

2/3

tude de notions relatives la : comptabilit financire comptabilit de gestion informations financires et de gestion
rle dterminant dans la gestion des organisations exprimes en termes montaires, elles permettent une valuation synthtique : de la situation financire de lentreprise des performances de lentreprise

prise de dcision

analyse prvisionnelle

STG Comptabilit et Finance dEntreprise

3/3

Comprendre :

les fondements du traitement des donnes comptables


la structure normalise des documents de synthse Comprendre lintrt : dune analyse interprtative de ces documents

du calcul des cots dans la prise de dcision


dune dmarche prvisionnelle

Terminale STG Comptabilit et Finance dEntreprise

Franais

preuve anticipe fin de 1re

coef.

4
coef.
Source : BO hors srie n 2 du 24/02/2005 et BO n 10 du 9/03/2006

Philosophie Histoire - Gographie L.V. 1 et L.V. 2 Mathmatiques E.P.S.

2h 2h 5h 3h 2h

coef. coef. coef. coef. coef.

2 2 3+2 3 2

14 h 14
coef. 6 coef. 4

conomie - droit
Management des organisations SPECIALITE

4h 3h

7 h 10 8 h 12

coef.

Comptabilit et Finance dEntreprise

coef.

STG Comptabilit et Finance dEntreprise

en lien avec la spcialit tudie en classe de terminale

Exemples de poursuite dtudes

BTS Comptabilit et gestion des organisations BTS Assistant de gestion PME-PMI

DUT G.E.A. Gestion des entreprises et des administrations


> Finances-comptabilit options > Petites et moyennes organisations > Ressources humaines

DUT Gestion administrative et commerciale

Pour ceux qui aiment linformatique la logique lanalyse la gestion langlais

Les systmes dinformation


Horaires et coefficients Aprs le Bac : tudes, emploi

STG Gestion des Systmes dInformation

1/3

Les systmes dinformation


Procdures Matriels informatiques et de tlcoms interconnects Logiciels > d'acqurir
permettant
> > > >

de stocker de structurer de communiquer dchanger

des informations

sous forme de textes, dimages, de sons ou de donnes codes

SI

Les 3 dimensions du S.I. : > Technologies > Hommes > Organisations

STG Gestion des Systmes dInformation

2/3

systmes lis aux nouvelles technologies


dont les entreprises se servent dans leur gestion courante

SI

nouveaux environnements de travail


Sites Internet Sites Intranet Messageries Sites web collaboratifs Outils logiciels

Bases de donnes
Rseaux...

STG Gestion des Systmes dInformation Il ne sagit pas : de btir des rseaux de concevoir des bases de donnes dapprendre des langages de programmation de dvelopper des applications Il sagit de comprendre :

3/3

GSI

le fonctionnement du SI dune entreprise les besoins informatique dune entreprise comment construire un cahier des charges Il sagit de dcouvrir : les fondements des technologies des systmes informatiques

Terminale STG Gestion des Systmes dInformation

Franais

preuve anticipe fin de 1re

coef.

4
coef.
Source : BO hors srie n 2 du 24/02/2005 et BO n 10 du 9/03/2006

Philosophie Histoire - Gographie L.V. 1 et L.V. 2 Mathmatiques E.P.S.

2h 2h 5h 3h 2h

coef. coef. coef. coef. coef.

2 2 3+2 3 2

14 h 14
coef. 6 coef. 4

conomie - droit
Management des organisations SPECIALITE

4h 3h

7 h 10 8 h 12

coef.

Gestion des Systmes dInformation

coef.

STG Gestion des Systmes dInformation

en lien avec la spcialit tudie en classe de terminale

Exemples de poursuite dtudes

BTS Informatique de gestion

2 options : > dveloppeur d'applications > administrateur de rseaux locaux dentreprises

DUT Informatique
DUT Services et rseaux de communication DUT Statistiques et traitement informatique des donnes

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Admission Post-Bac : le portail national de gestion des candidatures

www.admission-postbac.fr

Portail pour tous les lves de terminale : saisie et classement des vux suivi du dossier - proposition daffectation - rponse

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Tlcharger la brochure ONISEP Aprs le BAC de votre rgion ou dune autre rgion www.onisep.fr

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