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Nadie puede negar que la evaluacin educativa es una actividad compleja, pero al mismo tiempo constituye una tarea necesaria y fundamental en la labor docente
Daz Barriga 1998.
Permanente y continua
EVALUACIN
Toma de decisiones Instrumentos necesita Lleva a
CRITERIAL
EVALUACION
INTEGRAL
DESISORIA PARTICIPATIVA
FLEXIBLE e INDIVIADUALIZADA
Es un proceso permanente y continuo. Permite conocer en que parte del proceso est cada nio basndonos en ciertos parmetros universales del desarrollo infantil. Evaluamos para tomar decisiones.
En funcin a los docentes: le ayuda para reflexionar sobre su quehacer educativo y tomar decisiones pertinentes.
En el caso de los Padres de Familia, la evaluacin le permitir apoyar a sus hijos en el afianzamiento de sus logros y superacin de sus dificultades.
Proporciona informacin a
PADRES DE FAMILIA
para
DOCENTES
para
C0NTEXTO INICIO
FORMATIVA
FINAL
Tcnica de evaluacin que permite conocer al nio y su contexto. Proceso espontneo y natural que va alimentar la relacin con el nio porque no se limita a describirlo sino a brindarle lo que necesita. Permite medir nuestra labor educativa, saber si es eficaz o no y plantearnos preguntas en relacin a nuestro propio trabajo.
Son medios que sirven para recoger informacin. Lista de Cotejo. Escala de Desarrollo. Anecdotario. Registro auxiliar y oficial de evaluacin Informe de mis Progresos Fichas de Observacin etc.
Instrumento descriptivo de evaluacin que recoge informacin del nivel de desarrollo de los nios.
Cada nio debe tener una hoja de lista de cotejo con sus datos personales: Nombre, Fecha de nacimiento, Edad de la 1ra vez que se toma la lista de cotejo y peso al nacer. Revisar la lista semanalmente y escribir la fecha en que logra la conducta.
Cmo se elabora?
1. 2. 3. 4.
Considerar los componentes y competencias del DCN. Se selecciona el grupo de edad: 6-9 meses, 9-12 meses, 2-3,3,4 o5 aos. Seleccionar algunas capacidades de ese grupo de edad. En base a las capacidades se elaboran indicadores o items. OJO: Se sugiere revisar Escalas de Desarrollo para elaborar los items en forma SECUENCIAL.
ITEM
AREA RELACION CONSIGO MISMO (Componente Psicomotricidad)
OBS
5/06/07
5/07/07 14/07/06
(Componente autonoma)
3. Coopera durante el cambio de paal o ropa
La escala de desarrollo registra la evolucin del nio. Existen numerosas escalas de desarrollo, la mayora registra un aspecto determinado, son muy pocas que registran los diferentes aspectos del desarrollo humano. Podemos mencionar : La escala de desarrollo psicomotor de la primera infancia de BRUNET-ILEZINE elaborada en base a las escalas de Blher-Hetzer y Gessel. La escala manipulativa internacional de LEITER-R que mide la inteligencia sin componentes culturales. (para nios con retrasos cognitivos, discapacitados, mudos)
Cognitivo
Nivel de desarrollo Escuela Familia Estilos y Ritmos de Aprendizaje Comunidad
Coevaluacin Heteroevaluacin
QU ES UNA COMPETENCIA?
Resolver Problemas
SABER ACTUAR
Lograr Propsitos
PERSONAL
SOCIAL
LABORAL
Para
LOGRO DE APRENDIZAJE (Competencia) Involucra Capacidades y actitudes. Se desarrollan Habilidades Se evala con
Dimensiones
Procedimental Actitudinal Conceptual
Destrezas
Indicadores
Informacin
Para Para Para Para
Tomar decisiones
La evaluacin permite al nio y la nia reflexionar sobre su propio aprendizaje para aprender mejor. Esto es conocido como:
METACOGNICIN : es tomar conciencia de lo que uno aprende y la manera como lo aprende
Autoconocimiento cognitivo
QU ES UN INDICADOR?
CONDUCTA OBSERVABLE CLARO Y PRECISO TRES ELEMENTOS:
1. 2. 3.
NARRA
ACCION
HECHOS VIVIDOS
CONTENIDO
CON ESPONTANEIDAD
CONDICIN
PROCEDIMIENTO
CONOCIMIENTO
ACTITUD
3.
4.
Seleccione la competencia que deben lograr los nios y las nias. Ubicar las capacidades y actitudes a desarrollar. Haga un listado de las capacidades seleccionadas, (verbos-acciones) Con cada una de las capacidades del listado anterior elabore los indicadores completando el contenido y la condicin. Esto les permitir observar y verificar los avances de los alumnos.
LOGRO DE APRENDIZAJE: (COMPETENCIA) Componente 1 : expresa con espontaneidad sus necesidades, sentimientos, deseos, ideas, conocimientos y experiencias, comprendiendo los mensajes y apreciando el lenguaje oral como una forma de comunicarse con los dems.
CAPACIDAD
Se expresa espontnea y claramente, al comunicar sus necesidades, intereses, emociones, ideas y relatos con un orden secuencial.
INDICADOR
Expresa verbalmente vivencias de manera espontnea. Pregunta de manera coherente. Relata de manera ordenada temas de su inters. Describe seres de su entorno utilizando vocabulario adecuado. Seala las ideas principales de un tema tratado, en forma acertada. Menciona la secuencia de hechos de un tema tratado. Respeta su turno para participar.
En proceso
En inicio