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Vigilncia dos Ambientes e Processos de Trabalho

Roteiro de Vigilncia

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Lei 8080/90
3 Entende-se por Sade do Trabalhador:
Conjunto de atividades que se destina, por meio das aes de vigilncia epidemiolgica e vigilncia sanitria, promoo e proteo da sade dos trabalhadores, assim como visa recuperao e reabilitao da sade dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condies de trabalho, abrangendo: III - Participao, no mbito de competncia do Sistema nico de Sade (SUS), da normatizao, fiscalizao e controle das condies de produo, extrao, armazenamento, transporte, distribuio e manuseio de substncias, de produtos, de mquinas e de equipamentos que apresentam riscos sade do trabalhador;

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Vigilncia em Sade do Trabalhador


Conjunto de aes que objetivam detectar, conhecer, pesquisar e intervir nos agravos e seus determinantes decorrentes do processo de trabalho de modo a garantir a promoo da sade e a reduo da morbimortalidade da populao trabalhadora, independente do seu vnculo trabalhista.

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Vigilncia em Sade do Trabalhador, aes mnimas:


Perfil produtivo do territrio (diagnstico estratgico situacional) Identificao e anlise dos fatores e situaes de riscos nos ambientes e processos de trabalho Interveno nos fatores determinantes dos riscos e agravos sade dos trabalhadores Notificao dos agravos, busca ativa e investigao de casos Anlise/divulgao das informaes Articular aes intra e interssetoriais Formao continuada Realizar a Vigilncia em Ambientes e Processos de Trabalho
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Vigilncia dos Ambientes e Processos de Trabalho


Conjunto de aes para: Identificar, nos ambientes de trabalho, os riscos aos quais os trabalhadores esto expostos e as possveis formas de adoecimento em decorrncia de suas atividades produtivas e Propor, a partir dos riscos identificados, medidas preventivas, corretivas e educativas com o intuito de preservar a sade dos trabalhadores
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Porque realizar a Vigilncia de Ambientes e Processos de Trabalho


Riscos fsicos

Riscos de acidentes

Riscos biolgicos

Efeito adverso sade do Trabalhador


Psicossociais e das relaes de trabalho

Riscos qumicos

Riscos ergonmicos

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Vigilncia dos Ambientes e Processos de Trabalho:Etapas


Planejamento

Preparar antecipadamente a vigilncia: anlise prvia do estabelecimento ( identificar a empresa e os responsveis pela ao; objetivo da ao,relao de recursos disponveis, etc.)

Vigilncia do ambiente de trabalho

Executar a vigilncia utilizando o roteiro que constar vrias informaes como equipe, perfil da fora de trabalho, descrio do trabalho, entre outras.

Relatrio de inspeo

Descrever de forma clara e objetiva todos os fatos relevantes observados, assim como as medidas corretivas e preventivas sugeridas.

Acompanhar, avaliar e aplicar as medidas recomendas.


Monitoramento

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Inspeo em Ambientes e Processos de Trabalho


Quem pode realizar Referncias tcnicas em Sade do Trabalhador em parceria com outros profissionais (epidemiologia, vigilncia sanitria, etc.), independente de ter ou no autoridade sanitria. Contudo apenas a Autoridade Sanitria tem o poder de polcia administrativa, ou seja somente ela pode notificar , autuar e entrar nos servios sem autorizao prvia. O que necessrio para se ter acesso aos locais

Para ter acesso aos ambientes de trabalho necessrio que as aes de sade do
trabalhador estejam contempladas no Cdigo de Sade do municpio, porm caso o municpio no possua esse documento, poder utilizar o cdigo de Minas Gerais para subsdio das aes. Cdigo de Sade de Minas Gerais Captulo V Artigo 60

Planejamento da Diretoria de Sade do Trabalhador - 2012


Implementar aes de Vigilncia em Ambientes e Processos de Trabalho
Constituir um grupo de estudos com o objetivo de elaborar documentos tcnicos para subsidiar s aes de vigilncia Elaborar instrumento norteador para realizar a Vigilncia em Ambientes e Processos de trabalho e as visitas tcnicas em ambientes e processos de trabalho.

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Metodologia aplicada
1 Etapa Elaborao do modelo sugestivo com a participao da Diretoria de Sade do Trabalhador, CEREST Estadual, CERESTs de Uberlndia, Belo Horizonte e Passos; 2 Etapa Encaminhamento do instrumento/ roteiro para todos os CERESTs, RT-ST das Superintendncias e Gerncias Regionais de Sade, para apreciao e sugestes. 3 Etapa Validao por todos os CERESTs e RT-ST das Superintendncias e Gerncias Regionais de Sade do instrumento/roteiro elaborado a partir da contribuio coletiva

1 Etapa: Elaborao do modelo de roteiro


Primeira reunio do grupo: 27/09/2012
Representantes do CEREST Estadual/ Diretoria de Sade do Trabalhador Cristiane Moreira Magalhes Andrade Maria Jos Barbosa de S Marcela Lacerda Representantes do CEREST regional de Belo Horizonte Adilza Condessa Dode Marcelo de Lima Figueiredo Representantes do CEREST regional de Passos Representantes do CEREST regional de Uberlndia Alberto Pinto da Rosa Jnior Ione Aparecida da silva Ivens Martins Cardoso

1 Etapa: Elaborao do modelo de roteiro


Primeira reunio do grupo: 27/09/2012
Pauta da reunio O objetivo e a metodologia de trabalho Apresentao do material para subsdio da construo do roteiro Roteiros de vigilncia de Uberlndia, Belo Horizonte e Passos Roteiro utilizado na rede FHEMIG; Documento da linha guia: Etapas da Vigilncia dos Ambientes e Processos de Trabalho Orientaes Tcnicas para Aes de Vigilncia de Ambientes e Processos de Trabalho- SUS Bahia Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Ministrio da Sade,2001.

1 Etapa: Elaborao do modelo de roteiro


A distribuio de tarefas

Leitura e anlise dos roteiros disponibilizados, com a definio dos itens necessrios para constar no roteiro norteador de vigilncia em ambientes e processos de trabalho a ser implantado em Minas Gerais Construo pelo grupo, durante o ms de outubro, de um texto introdutrio descrevendo cada uma das etapas do roteiro de vigilncia em ambientes e processos de trabalho Envio de um pr modelo sugestivo de roteiro base nos documentos disponibilizados na reunio para os CEREST regionais integrantes do grupo avaliarem e fazerem as devidas sugestes

Reenvio pelos CERESTs regionais integrantes do grupo do pr modelo sugestivo do roteiro de vigilncia com as consideraes, observaes e sugestes para a compilao dos dados pelo CEREST Estadual

1 Etapa: Elaborao do modelo de roteiro


Segunda reunio do grupo: 30/10/2012
Representantes do CEREST Estadual/ Diretoria de Sade do Trabalhador Cristiane Moreira Magalhes Andrade Patrcia Malta Pinto Representantes do CEREST regional de Belo Horizonte Adilza Condessa Dode Marcelo de Lima Figueiredo Representantes do CEREST regional de Passos Herlon Afonso de Castro Paulo Csar Machado Representantes do CEREST regional de Uberlndia Alberto Pinto da Rosa Jnior Ione Aparecida da silva Ivens Martins Cardoso

1 Etapa: Elaborao do modelo de roteiro


Segunda reunio do grupo: 30/10/2012 Pauta da reunio Anlise do pr modelo sugestivo compilado, avaliando quais itens seriam alterados (mantidos ou retirados) e a melhor forma de descrio e disposio no roteiro.

1 Etapa: Elaborao do modelo de roteiro


Terceira reunio do grupo: 30/11/2012
Representantes do CEREST Estadual/ Diretoria de Sade do Trabalhador Cristiane Moreira Magalhes Andrade Patrcia Malta Pinto Representantes do CEREST regional de Belo Horizonte Marcelo de Lima Figueiredo Representantes do CEREST regional de Passos Herlon Afonso de Castro Paulo Csar Machado Representantes do CEREST regional de Uberlndia Alberto Pinto da Rosa Jnior Ione Aparecida da silva Ivens Martins Cardoso

1 Etapa: Elaborao do modelo de roteiro

Terceira reunio do grupo: 30/11/2012 Pauta da reunio Anlise do pr modelo sugestivo compilado, avaliando quais itens seriam alterados (mantidos ou retirados) e a melhor forma de descrio e disposio no roteiro.

2 Etapa- Encaminhamento do modelo de roteiro para todos os CERESTs e RT-ST das SRS e GRS
No dia 04/03/2013 foi enviado a todos os CERESTs e Referncias Tcnicas em Sade do Trabalhador das Superintendncias e Gerncias Regionais de Sade e-mail contendo o instrumento para sugestes e apreciaes,
No dia 14/03/2013 foi reenviado a todos os CERESTs e Referncias Tcnicas em Sade do Trabalhador das Superintendncias e Gerncias Regionais de Sade e-mail reiterando da importncia de enviar as sugestes e apreciaes Do dia 15/03/2013 05/04/2013 compilao dos dados enviados pelos CERESTs, GRS e SRS

Sugestes apresentadas por Municpio - GRS/SRT- CEREST


Cidade Arax
Sugerimos acrescentar no Tpico Instalaes Sanitrias o item banheiro adequado para portadores de deficincia fsica Sugerimos que no tpico Rotulagem, informao e medidas de emergncia seja acrescentada a seguinte pergunta: Existe local apropriado para o armazenamento de produtos qumicos. Se existe poltica de motivao e incentivos promocionais aos funcionrios. Sugerimos modificar a primeira pergunta do tpico Equipamentos de Proteo Individual para: Todas as medidas de proteo coletiva e melhorias no layout foram implementadas antes de se recorrer aos EPIs. Sugerimos que seja retirada a pergunta Trabalhos em Turnos do tpico: Ergonomia, devido ao fato de que essa mesma pergunta ser feita na pgina seguinte em Jornada de Trabalho.

Sugestes Acatadas

Sugestes para Debate

Governador Valadares

1) Exposio s radiaes ionizantes e noionizantes Acrescentar item que diz respeito NR 18 2) Temperaturas extremas (calor e frio) (construo civil), principalmente trabalho em altura. 3) Poeiras Introduzir um campo No de Aplica complementando o Sim e No na pgina de ergonomia Neste item, acrescentar tpico sobre as condies das instalaes eltricas nas empresas. Acrescentar item que diz respeito NR 08 (edificaes) questes de corrimo, guarda corpo, etc.

Sugestes apresentadas por Municpio - GRS/SRT- CEREST


Cidade Patos de Minas
Apresentao de registro da limpeza da Existe Programa e registro de Educao caixa dgua e exames bacteriolgico da Permanente? gua

Sugestes Acatadas

Sugestes para Debate

Ub
Email N de trabalhadores. J tem SESMT sim ( ) no( ) Fluxograma da produo se torna desnecessria para nosso trabalho, uma vez que ele serve como organizao do processo produtivo, alm de no ser um documento obrigatrio em lei. O nico problema que causa no trabalhador muitas vezes no saber a quem enviar e/ou receber determinado produto/servio. A ausncia de seu conhecimento demonstra apenas que a empresa administrativamente mal organizada. Achamos desnecessrio preenchimento dbio dos dados de identificao da empresa, como visto nos itens 1.4 e 2.1. Consideramos ser interessante que se tenha um item onde sejam elucidados os ricos existentes no ambiente de trabalho (Riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes)

Barbacena

Devido ao fato de a VAPT no ser realizada apenas por rgos ligados Sade do Trabalhador ou Ministrio do Trabalho, sugerimos que os nomes das documentaes sejam escritos por extenso. Mapa de ricos da empresa.

Sugestes apresentadas por Municpio - GRS/SRT- CEREST


Cidade Sugestes Acatadas Sugestes para Debate

Manhumirim

Nos documentos apresentados: Apresentar escala de trabalho PPRA, PCMSO, PGRSS- acrescentar data de elaborao ou reviso. Quando colocar Siglas: LTCAT, PPP (acrescentar o significado das mesmas) Lixeira com tampa e pedal, forrada internamente com saco plstico Lixeiras identificadas conforme resduo a ser desprezado Registros referentes limpeza do reservatrio de gua. So realizadas anlises bacteriolgicas da gua? Consta data do treinamento, carga horria, lista de presena, contedo ministrado, formao do palestrante e cpia do contedo apresentado Presena de acessrios nos sanitrios (sabonete lquido, papel toalha, lixeira com tampa e pedal).

Sugestes apresentadas por Municpio - GRS/SRT- CEREST


Cidade
Leopoldina

Sugestes Acatadas

Sugestes para Debate

Acho que deve ser includo item apresentar No item 2.7 (Processos de trabalho) registros das manutenes corretivas e materiais e mtodos, quando pede para preventivas dos equipamentos. descrever o processo de trabalho, materiais e mtodos utilizados, no vejo necessidade de ns fiscais fazermos isso. O ideal que a empresa apresente POPs com essas descries em cada setor para avaliarmos. Os itens 2.8; 2.9; 2.10; 2.11, acho que se enquadram tambm nos POPs, no h necessidade de descrever isso no roteiro de inspeo e sim avaliar nos POPs.

Sugestes apresentadas por Municpio - GRS/SRT- CEREST


Cidade Patos de Minas
Apresentao de registro da limpeza da Existe Programa e registro de Educao caixa dgua e exames bacteriolgico da Permanente? gua

Sugestes Acatadas

Sugestes para Debate

Ub
Email N de trabalhadores. J tem SESMT sim ( ) no( ) Fluxograma da produo se torna desnecessria para nosso trabalho, uma vez que ele serve como organizao do processo produtivo, alm de no ser um documento obrigatrio em lei. O nico problema que causa no trabalhador muitas vezes no saber a quem enviar e/ou receber determinado produto/servio. A ausncia de seu conhecimento demonstra apenas que a empresa administrativamente mal organizada. Achamos desnecessrio preenchimento dbio dos dados de identificao da empresa, como visto nos itens 1.4 e 2.1. Consideramos ser interessante que se tenha um item onde sejam elucidados os ricos existentes no ambiente de trabalho (Riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes)

Barbacena

Devido ao fato de a VAPT no ser realizada apenas por rgos ligados Sade do Trabalhador ou Ministrio do Trabalho, sugerimos que os nomes das documentaes sejam escritos por extenso. Mapa de ricos da empresa.

3 Fase: Validao do instrumento/ roteiro


Dia 10/04/2013 Validao do roteiro de vigilncia em ambientes e processos de trabalho por todos os CERESTs e RT-ST das Superintendncias e Gerncias Regionais de Sade elaborado a partir da contribuio coletiva.

Roteiro Proposto
1. Preparando a Vigilncia em Ambientes e Processos de trabalho
1.1 - Caracterizao da demanda ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) Programada ) Solicitao de outro rgo Qual _____________________________________ ) Movimento Social: ) Denncia identificada. Citar.___________________________________________ ) Denncia annima ) Intrassetorial:______________________________________________________ ) Interssetorial:______________________________________________________ ) Mdia: ____________________________________________________________ ) Agravos: acidentes/doena- notificaes:_________________________________ ) Outros: ___________________________________________________________

1.2 - Contedo da demanda (relato)

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1.3 - Objetivo da ao

1.4 - Identificao da empresa Nome:___________________________________________________________________________ Endereo:_________________________________________________________________________ Telefone:_________________________________________________________________________ Atividade produtiva:________________________________________________________________


1.5 - Identificao dos profissionais responsveis pela VAPT Coordenao da Ao: Instituio: _________________________________________________ ( ) CEREST.Cargo________________________________________________________________ ( ) Tcnicos da Vigilncia Sanitria.Cargo:____________________________________________ ( ) Tcnicos da Vigilncia Ambiental.Cargo:__________________________________________ ( ) Ateno Primria Sade. Cargo:_______________________________________________ ( ) Comisso Interssetorial de Sade do Trabalhador -CIST ( ) Sindicatos /associaes.Cargo:__________________________________________________ ( ) Ministrio do Trabalho e Emprego.Cargo:___________________________________________ ( ) Ministrio Pblico do Trabalho.Cargo:______________________________________________ ( ) Ministrio da Previdncia e Assistncia Social.Cargo:__________________________________ ( ) Outros ________________________________________________________________

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1.6 - Materiais e equipamentos necessrios ( )Mquina fotogrfica ( )Formulrios ( ) Equipamento de aferio de medidas. Especificar._______________________________ ( ) Normas Regulamentadoras ( ) Instrumentos Administrativos ( ) Outros

2. Executando a vigilncia
2.1 - Identificao da empresa Nome fantasia:___________________________________________________________________ Razo Social: ____________________________________________________________________ Endereo: _______________________________________________________________________ Telefone:_____________________________Horrio de funcionamento: _____________________ Responsvel legal: _________________________________________________________________ CNPJ: ______________________________________________ e- mail: ______________________ Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE):__________________________________ Setor de atividade: ( ) primrio ( ) secundrio ( ) tercirio Grau de risco: ____________________________________________________________________ Mapa de ricos da empresa___________________________________________________________

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2.2 - Responsveis da empresa em acompanhar a equipe de vigilncia


Nome Funo Telefone Vinculo Nome Funo Telefone Vinculo

2.3 - Documentao da empresa Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA ( ) sim ( ) no cpia( ) sim ( ) no Parecer:__________________________________________________________________________ Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO ( ) sim ( ) no cpia( ) sim ( ) no Data de Elaborao _________________Data de reviso Parecer:_______________________________________________________________________ Responsvel : __________________________________________________________________

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Programa de Condies e meio Ambiente de Trabalho na Indstria de Construo - PCMAT ( ) sim ( ) no cpia( ) sim ( ) no Data de Elaborao _________________Data de reviso __________________________________ Parecer:__________________________________________________________________________ Plano de Gerenciamento de Resduos de Servios de Sade - PGRSS ( ) sim ( ) no cpia( ) sim ( ) no Data de Elaborao _________________Data de reviso ______________________________ Parecer:__________________________________________________________________________ Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA/ ou equivalente ( ) sim ( ) no Cpia das 3 ltimas atas( ) sim ( ) no Parecer:_________________________________________________________________________
Programa de Conservao auditiva - PCA ( ) sim ( ) no cpia( ) sim ( ) no Data de Elaborao _________________Data de reviso __________________________________ Parecer:__________________________________________________________________________

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Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho - LTCAT ______________________________________________________________________________ Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP___________________________________________ Outros.________________________________________________________________________

2.4- Documentao dos trabalhadores ASO na empresa ( ) No ( ) Sim Parecer:___________________________________________________________________________ Exames por funo especfica ( ) No ( ) Sim Qual( is)_________________________________

Documento comprobatrio de entrega de EPI ( ) No( ) Sim Qual ( is)____________________ Parecer:___________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ Comprovante de treinamento ( ) No ( ) Sim Parecer:___________________________________________________________________________

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Abertura de Comunicado de Acidente de Trabalho ( ) No ( ) Sim Parecer:_____________________________________________________________________ Acidentes de trabalho grave?__________________________________________________ Quantidade:_______________________________________________________________ 2.5 Sobre a populao trabalhadora Populao trabalhadora (prprios)
rea Administrativa Produo Manuteno Depsito Almoxarifado Outras

Sexo 1- coluna M

2- coluna F

Total

Total

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Populao trabalhadora (terceirizados)


rea Administrativa Produo Manuteno Depsito Almoxarifado Outras Total

Sexo 1- coluna M

2- coluna F

Total

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2.6 - Verificaes das condies do local de Trabalho Combate a incndio


Extintores em nmeros suficientes e de acordo com a classe de incndio Todos os extintores esto carregados e com manuteno anual Extintores e ou hidrantes desobstrudos e sinalizados Pessoal treinado para a utilizao dos extintores e hidrantes/ Brigadas Alarmes de incndio As sadas de emergncia esto bem sinalizadas, so mantidas destrancadas com acesso desimpedido de obstculos Sim No Consideraes

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2.6 - Verificaes das condies do local de Trabalho Condies ambientais


Sim Ventilao H ventilao natural suficiente atravs de janelas portas e aberturas Ventiladores e ou exaustor utilizados para manter a circulao do ar em ambientes quentes Nos locais onde h sistema de ar condicionado, estes so do tipo adequado, tendo em vista a possvel poluio do ar resultante dos processos de produo
Outras

No

Consideraes

Exposio a Temperatura extremas calor ( Governador Valadares) Exposio a Temperatura extrema frio
( Governador Valadares)

Exposio s radiaes ionizantes e no-ionizantes


( Governador Valadares)

Outros

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Condies ambientais
Sim
Iluminao A iluminao geral adequada ao tipo de trabalho realizado Iluminao suplementar para atividade de grande preciso Outras

No

Consideraes

Para esse item remeter-se a NBR 5413


Rudo Existe tratamento ambiental para rudo Existe Programa de Conservao Auditiva? Evidencias prticas Levantamento ambiental de rudo funo/ setores Rudos acima do limite de tolerncia Barreiras adequadas so utilizadas para prevenir a propagao do rudo Pessoas que trabalham em locais com nveis elevados de rudo praticam rodzio para evitar longos perodos de exposio Outras OBS: Para esse item remeter-se a NR 15

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Condies ambientais
Sim Instalaes Sanitrias
Separadas por sexo

No

Consideraes

Dotadas de Armrio Individual Possui paredes e Pisos lavveis e impermeveis Possui vasos Sanitrios Possuem pias e torneiras Presena de acessrios nos sanitrios

Papel toalha
Sabonete liquido Lixeira Encontram-se higienizadas e em bom estado de conservao e funcionamento. Banheiro adequado para portadores de deficincia fsica. ( Arax) Obedecem aos critrios de relao n trabalhadores/ instalaes/chuveiros? Refeitrio rea de vivencia

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Equipamentos de Proteo Individual


Sim Todas as melhorias tcnicas necessrias so implementadas antes de se recorrer aos equipamentos de proteo individual No Consideraes

Equipamento de proteo individual com certificado de aprovao


Esto em bom estado de conservao e limpeza Empresa faz reposio de equipamento So utilizados equipamentos de proteo individuais adequados necessrios para a realizao das tarefas: (capacetes, protetores auriculares-internos e externosprotetores oculares, culos de segurana ou protetor facial; mascara respiratria, luvas, calados de segurana, aventais ou roupas de proteo, cintures de segurana) Os trabalhadores esto treinados para o uso correto do equipamento de proteo individual, e so utilizados sempre que necessrio

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Ergonomia
Sim Existe anlise ergonmica na empresa
Levantamento e Transporte manual de pesos Exigncia de posturas inadequadas Ritmo excessivo Trabalhos em turnos Monotonia Repetitividade No se aplica ( Governador Valadares)
Outras

No

Consideraes

Trabalho em p A altura em que as tarefas so realizadas permite que as costas fiquem retas e os ombros relaxados; Trabalho realizado com a mo numa posio natural e o mais prximo possvel do corpo Espao disponvel para as pernas e os ps suficiente e adequado No se aplica ( Governador Valadares) Outras

Sim

No

Consideraes

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Ergonomia
Sim Trabalho sentado
A altura da mesa ou da posio da mo est no nvel dos cotovelos Espao para os ps suficiente para permitir mudar a posio das pernas com facilidade No se aplica (Governador Valadares)
Outras

No

Consideraes

Condies visuais A iluminao, inclusive a local, ajustada para facilitar as condies visuais Intervalos freqentes so realizados para evitar a fadiga causada pela monitorao extenuante Outras Painis e controle Todos os indicadores permitem uma leitura fcil, estando ou no na posio normal de funcionamento; Os controles de emergncia so de fcil acesso e acionamento; No se aplica (Governador Valadares) Outras

Sim

No

Consideraes

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Ergonomia
Sim Levantamento de cargas Treinamento para levantamento e o transporte de cargas pesadas so rotina no setor No se aplica Outras Organizao do trabalho e contedo das tarefas Tarefas simples e repetitivas so freqentemente alternadas com outros tipos de tarefas A comunicao com outros trabalhadores possvel durante o trabalho No se aplica Outras Sim No Consideraes No Consideraes

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Jornada de Trabalho
Sim Horrios de trabalho pr-determinados Perodos de descansos durante a jornada de trabalho Perodos de descansos so definidos e respeitados entre jornadas Existem trabalhos em turnos H fluxo de trabalho estabelecido O fluxo leva em considerao a capacidade de produo da fora de trabalho No Consideraes

Limpeza e organizao e espao de trabalho


Sim As sees e os processos esto localizados de forma a facilitar o trabalho H recipientes adequados para lixo, colocados em pontos estratgicos O piso est bem nivelado e no apresenta pequenos degraus cuja visualizao possa ser difcil e fcil de limpar Outras No Consideraes

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Rotulagem, informao e medidas de emergncia


Sim As FISPQs esto disponveis aos trabalhadores em caso de ocorrncia de acidente Todos os recipientes, que contem substncias qumicas perigosas, possuem rtulos visveis onde constam o seu contedo e uma alerta quanto aos possveis riscos Os trabalhadores, que lidam com substncias perigosas, recebem treinamento quanto aos riscos que estas substncias representam para a sade e quanto s formas seguras de manipulao H chuveiros e lava-olhos de emergncia disponveis nos ambientes de trabalho Existe local apropriado para o armazenamento de produtos qumicos.( Arax)
Remeter-se as NR 16 (anexo 01 e 02), NR 06 e NR 23

No

Consideraes

Segurana em eletricidade
Sim No Consideraes

Existem procedimentos operacionais padronizados implantados e implementados para controle e manuteno das atividades envolvendo risco eltrico Trabalhador habilitado, capacitado e certificado para executar funo
Condies das instalaes eltricas nas empresas

Outras

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Sistema de abastecimento de gua e destinao final de resduos


Sim Reservatrios de gua higienizados e fechados Fornecimento de gua de sistema pblico oficial Sistema alternativo de abastecimento respeita os padres de potabilidade estabelecidos em lei Bebedouros higienizados e em perfeito estado de conservao e uso Bebedouros instalados em local de fcil acesso Rede escoamento de resduos adequados tratamento Registros referentes limpeza do reservatrio de gua ( Patos de Minas e Manhumirim) So realizadas anlises bacteriolgicas da gua (Patos
de Minase Manhumirim

No

Consideraes

Soldas
Sim O posto de trabalho est separado dos demais por meio de divisrias ou proteo Cilindros de gs so colocados em suportes especiais e armazenados a uma distancia adequada Ocorre manuteno do equipamento (cabos e mangueiras) Vlvulas corta-chamas? Outras No Consideraes

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Trabalho com mquinas transportes e ferramentas


Sim Maquinas e equipamentos esto em boas condies de funcionamento Os operadores dos equipamentos ou veculos usados para o levantamento de carga esto bem treinados e recebem novo treinamento quando necessrio. Proteo de partes moveis e energizadas esto devidamente instaladas O espao entre as mquinas adequado adequado (entre 0,60 e 0,80) Todas as vias de transporte e corredores esto claramente demarcados, transitveis e com barreiras necessrias e com espao livre para circulao (1,20) As mquinas utilizadas em processos tais como corte, esmerilhamento, ou prensagem, devem dispor de freios ou dispositivos para paradas de emergncia. Maquinas e equipamento tem dispositivo de acionamento e desligamento prximo ao trabalhador As mquinas e ferramentas recebem manuteno peridica
Apresentar registros das manutenes corretivas e preventivas dos equipamentos (Leopoldina)

No

Consideraes

Possuem dispositivos de segurana contra acidentes envolvendo dedos/mos (cortina de luz; barreira fsica; similares) Outras

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Treinamento e informao
Sim Cada trabalhador admitido receber um treinamento sobre os princpios gerais de segurana sade e bemestar e sobre os riscos especficos existentes em seu local de trabalho Treinamentos sobre segurana e sade so repetidos periodicamente e realizados durante o horrio de trabalho Folhetos e outros materiais informativos sobre segurana, sade e bem-estar so distribudos com freqncia e em nmero suficiente So aferidos os conhecimentos/informaes destes treinamentos Documentos com data do treinamento, carga horria, Lista de presena do treinamento Cpia do contedo ministrado Outras No Consideraes

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Vestirio
Sim Separados por sexo Dotados de Armrio Individual Pisos e Paredes Lavveis e impermeveis Pias em bom funcionamento e limpeza Presena de chuveiros para higienizao Lixeira com tampa e pedal forrada com plstico internamente ( manhumirim) Lixeiras identificadas conforme resduo a ser desprezado ( manhumirim) Iluminao Ventilao mecnica/natural
Higienizado e em bom estado de conservao e funcionamento

No

Consideraes

Edificaes- Governador Valadares


Sim
Os pisos dos locais de trabalho adequado Os pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde tem perigo de escorregamento, sero empregados materiais ou processos antiderrapantes. Os andares acima do solo tem proteo adequada contra quedas, so protegidas de forma que impeam a
queda de pessoas ou objetos.

No

Consideraes

As coberturas dos locais de trabalho asseguram proteo contra as chuvas. As edificaes dos locais de trabalho so projetadas e construdas de modo a evitar insolao excessiva ou falta de insolao. Os pisos e as paredes dos locais de trabalho so impermeabilizados e protegidos contra a umidade.
Outras

2.7 - Processo de trabalho (Materiais e Mtodos)


Etapa Descrio do processo produtivo em cada setor da empresa ou fase do processo Material Mtodo

2.8 - Fluxograma da produo

2.9 - Matrias primas utilizadas (FISP / CAS NUMBER) quando pertinente

2.10- Produto intermedirio quando pertinente


Produto (descrio) Produo

2.11 - Produto final quando pertinente


Produto (descrio) Produo

2.12 - Memorial fotogrfico

2.13- Informaes complementares


Assinatura:________________________________________________________________________________ Nome: ___________________________________________________________________________________ Funo:___________________________________________________________________________________ Assinatura:________________________________________________________________________________

Assinatura:________________________________________________________________________________ Nome: ___________________________________________________________________________________ Funo:___________________________________________________________________________________ Assinatura:________________________________________________________________________________

Local _____________________________________

Data___/___/______

Equipe da Diretoria de Sade do Trabalhador SES/MG


Diretora: Elice Eliane Nobre Ribeiro
Referncias Tcnicas: - Ceclia Martins Coelho - Cristiane Moreira Magalhes Andrade - rika Guerrieri Barbosa - Janana Passos de Paula - Patrcia Malta Pinto - Marcela de Lacerda Alexandrino - Mariana Gonalves de Freitas -Sandra Regina Soares Moreno Souza Apoio administrativo: Adriano Rosimary Silva