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UN MOMENTO DEFINITIVO
PROPSITOS DE LA ENTREVISTA
Una entrevista de trabajo es quiz el punto ms decisivo en la contratacin de personal para una empresa, porque permite descubrir las verdaderas habilidades o falencias de cada candidato.
LAS PREGUNTAS
Las que se realizan estn encaminadas a conocer mejor al aspirante en aspectos personales, acadmicos, familiares y laborales.
LAS PREGUNTAS
Sirven para evaluar a la persona de acuerdo con los requerimientos y polticas de la organizacin
PREGUNTAS IMPREVISTAS
Es recomendable abordarlas con tranquilidad, honestidad y coherencia.
REFERENCIAS DE LA ORGANIZACIN
La entrevista es una oportunidad para establecer comunicacin bidireccional y el mejor momento para que el candidato indague sobre la organizacin y detalles del cargo, al cual aspira: funciones especficas, personas a cargo, horario de trabajo, opciones de desarrollo, etc.
PREOCUPACIN
Un factor de preocupacin frecuente en los candidatos es el no poder contestar alguna pregunta que formule el encargado de seleccin. No obstante, los especialistas recomendaron afrontar el momento con serenidad, pedir aclaracin e incluso admitir que se desconoce la respuesta.
RECOMENDACIONES
Lo ms conveniente es que el aspirante resalte su capacidad de adaptacin y aprendizaje, as como la disposicin para asumir nuevos retos que le permitan desarrollar o adquirir competencias requeridas en el cargo vacante.
LAS RESPUESTAS
Las respuestas demasiado largas limitan el tiempo reservado para cada candidato. Es mejor ser concreto y slo extenderse cuando el entrevistador solicite ms informacin.
ERRORES FRECUENTES
La gente casi siempre comete los mismos errores durante una entrevista: tratar de mostrar lo que no es y subestimar o exagerar logros, conocimientos y experiencia.
IMPORTANTE!
En el primer encuentro cara a cara con una compaa es recomendable permanecer tranquilo, y estar seguro, porque no se trata de saberselas todas, sino de mostrar cules pueden ser sus aportes al cargo y a la organizacin.
IMPORTANTE
El tacto, la imparcialidad e incluso la vestimenta apropiada ayudan a asegurar una entrevista exitosa.
TEMAS LIBRES
Aunque no todas las entrevistas laborales son iguales, el siguiente listado es una muestra de preguntas frecuentes que las empresas utilizan para medir a los candidatos
DNDE SE VE EN CINCO
AOS?
POR QU DEBEMOS
CONTRATARLO?
QU CUALIDADES
ADMIRA EN LAS OTRAS PERSONAS
QUEDARSE EN LA EMPRESA
CUL ES EL SALARIO A
QUE ASPIRA?
CMO SE
SENTIRA EN UN TRABAJO RUTINARIO?
LTIMO CARGO?
SE CONSIDERA ORGANIZADO?
ESTE EMPLEO?
CUL ES LA DECISIN
LABORAL MS DIFCIL QUE HA TOMADO?