CLIMA ORGANIZACIONAL

QU ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL?

El clima organizacional se refiere a las caractersticas del medio ambiente de trabajo. El clima organizacional tiene repercusiones en el comportamiento laboral. El clima organizacional es el nexo que regula los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.

CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Sus planes estratgicos

Es el conjunto de sentimientos y emociones favorables y desfavorables con la cual los empleados valoran su trabajo.

la gestin empresarial

MODELO DE LITWIN Y STINGER SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA
RESPONSABILIDAD

RECOMPENSA

COOPERACIN

RELACIONES

DESAFO

ESTNDARES

CONFLICTO

IDENTIDAD

FUNCION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Define lmites Genera un sentido de identidad para los miembros. Facilita el compromiso.

Permite mantener la estabilidad y unidad de la organizacin.

Define pautas y normas.
Controla y gua los comportamientos de las personas que participan en ella.

EL CLIMA ORGANIZACIONAL - DIMENSIONES QUE LO INTEGRAN.

Estas son las cinco grandes dimensiones para analizar el clima organizacional:

Apertura a los cambios tecnolgicos

Recursos Humanos

Comunicacin

Toma de decisiones

Motivacin

Cultura organizacional

QU ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

Es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes tienen en comn Premisas bsicas para resolver problemas de adaptacin externa e integracin interna. Sealan la importancia de los valores y creencias compartidos y su efecto sobre el comportamiento

ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Elementos visibles Elementos invisibles

TEORIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Teora Clsica Teora de la Administracin Cientfica Teora de la Burocracia Ideal Teora de las Relaciones Humanas Teora de los Sistemas

IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Detectar problemas dentro de la organizacin Integrar al personal bajo los objetivos que persigue la organizacin Poder formar equipos de trabajo dentro de la organizacin, que puedan interrelacionarse y hacer ms fcil el trabajo. Buscar las necesidades del personal para satisfacerlas en de la manera posible, para que se sientan motivados en su centro laboral.

MANTENIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Reacciones frente incidentes y crisis

El manejo por parte de los directivos y los empleados revela mucho sobre la cultura.

Modelamientos, enseanza y asesora

Algunos aspectos de la cultura organizacional se comunican a los empleados por la forma en que los directivos desempean sus funciones

Asignacin de recompensas y status

Los empleados tambin aprenden sobre su cultura organizacional a travs del sistema de recompensas