PENSIONES

PENSION
Una pensin, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situacin, establecida por ley, que la hace acreedora de hecho de una cantidad econmica, ya sea de los sistemas pblicos o de entidades privadas.

RGIMEN DE PENSIONES
El nuevo sistema de rgimen de pensiones se desarroll con la ley 100/93 y entr a regir desde el 1 de abril de 1994 con el fin de desarrollar justicia social y desarrollo econmico nacional.

RGIMEN DE PENSIONES
Cobija 4 reas: Invalidez Vejez Muerte Auxilio funerario

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte.

Propender por la ampliacin progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos con un sistema de pensiones.

CAMPO DE APLICACIN

Se aplicar a todos los habitantes del territorio nacional

Artculo modificado por el artculo 1 de la Ley 797 de 2003.

RGIMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida (RPM). Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAI).

REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensin de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnizacin, previamente definidas. En este sistema para acceder a la pensin se requiere cumplir dos requisitos: Edad y semanas de cotizacin.

Requisitos: Rgimen de Prima media

Haber cumplido cincuenta y cinco (55) aos de edad si es mujer o sesenta (60) aos si es hombre. A partir del 1 de enero del ao 2014 la edad se incrementar a cincuenta y siete (57) aos de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) aos para el hombre. Haber cotizado un mnimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo. Artculodel 33, modificado por el artculo 9 de la Ley 797 de 2003 (Rgimen de Prima A partir 1 de enero del ao 2005 el nmero Media)

RGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIN DEFINIDA

EJEMPLO se puede dar el caso en que un hombre a los 50 aos ya haya completado las semanas mnimas de cotizacin pero tendr que esperar hasta que cumpla 60 o 62 aos, dependiendo si los cumpla antes o despus de 2014. En este caso, el afiliado puede optar por seguir cotizando hasta completar el mximo de semanas posibles o no seguir cotizando.

RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

Es aquel mediante el cual los afiliados, tendrn derecho a una pensin de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensin mensual, superior al 110% del salario mnimo legal mensual

RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

EJEMPLO Si se cotiza sobre $1.000.000, el 16% de cotizacin equivale al $160.000, pero a la cuenta individual que es la que financiar la pensin en un futuro, slo llegarn $115.000, lo que har que se requiera ms tiempo para completar el capital mnimo para financiar la pensin.

Rgimen Exceptuado
Es aquel mediante el cual los trabajadores para su pensin tienen normas especiales de liquidacin y clculo de las mismas, diferentes a las normas del Sistema General de Pensiones.

La afiliacin es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e independientes. La seleccin de uno cualquiera de los regmenes previstos es libre y voluntaria por parte del afiliado. Los afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes.

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

La afiliacin implica la obligacin de efectuar los aportes que se establecen en la ley. Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos regmenes, se tendrn en cuenta la suma de las semanas cotizadas.

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

En desarrollo del principio de solidaridad, los dos regmenes garantizan a sus afiliados el reconocimiento y pago de una pensin mnima.

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

El fondo de solidaridad pensional estar destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de poblacin que, por sus caractersticas y condiciones socioeconmicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social.

Ningn afiliado podr recibir simultneamente pensiones de invalidez y de vejez.

Las entidades administradoras de cada uno de los regmenes del Sistema General de Pensiones estarn sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria.

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

En ningn caso, podrn sustituirse semanas de cotizacin o abonarse semanas cotizadas.

Los recursos del Sistema General de Pensiones estn destinados exclusivamente a dicho sistema y no pertenecen a la Nacin, ni a las entidades que los administran.

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Los afiliados que al cumplir la edad de pensin no renan los dems requisitos para tal efecto, tendrn derecho a una devolucin de saldos o indemnizacin sustitutiva de acuerdo con el rgimen al cual estn afiliados. El Estado es responsable de la direccin, coordinacin y control del Sistema General de Pensiones

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

AFILIADOS
Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos. Las personas naturales que presten directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector privado Grupos de poblacin que por sus caractersticas o condiciones socioeconmicas sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a travs del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales.

TRABAJADORES INDEPENDIENTES REQUISITOS

En el caso de los trabajadores independientes se aplicarn los siguientes principios: El ingreso base de cotizacin no podr ser inferior al salario mnimo y deber guardar correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos por el afiliado. Podrn efectuarse pagos anticipados de aportes.

TRABAJADORES INDEPENDIENTES REQUISITOS

El Gobierno Nacional establecer un sistema de descuento directo de aportes para permitir el pago directo de los mismos. Las administradoras no podrn negar la afiliacin de los trabajadores independientes ni exigir requisitos distintos a los expresamente previstos por las normas que las rigen.

TRABAJADORES INDEPENDIENTES REQUISITOS

Los aportes podrn ser realizados por terceros a favor del afiliado sin que tal hecho implique por s solo la existencia de una relacin laboral.

Para verificar los aportes, podrn efectuarse cruces con la informacin de las autoridades.

INCOMPATIBILIDAD DE REGMENES
Ninguna persona podr distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos Regmenes del Sistema General de Pensiones.

COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

Durante la vigencia de la relacin laboral y del contrato de prestacin de servicios, debern efectuarse cotizaciones obligatorias a los regmenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario que devenguen. La obligacin de cotizar cesa al momento en que el afiliado rena los requisitos para acceder a la pensin mnima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente.

BASE DE COTIZACIN
El lmite de la base de cotizacin ser de 25 SMLMV para trabajadores del sector pblico y privado. Cuando se devenguen mensualmente ms de 25 SMLMV la base de cotizacin ser reglamentada por el gobierno nacional y podr ser hasta de 45 SMLMV. El monto de la cotizacin mantendr siempre una relacin directa y proporcional al monto de la pensin.

BASE DE COTIZACION
Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneracin se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calcular sobre el 70% de dicho salario.

En ningn caso el ingreso base de cotizacin podr ser inferior a un salario mnimo legal mensual vigente.

BASE DE COTIZACION TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Los afiliados al sistema que no estn vinculados mediante contrato de trabajo, contrato de prestacin de servicios o como servidores pblicos, cotizarn sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual se afilien, guardando correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos.

MONTO DE LAS COTIZACIONES

REGIMEN DE PRIMA MEDIA La tasa de cotizacin continuar en el 13.5% del ingreso base de cotizacin. El 10.5% del ingreso base de cotizacin se destinar a financiar la pensin de vejez y la constitucin de reservas para tal efecto. El 3% restante sobre el ingreso base de cotizacin se destinar a financiar los gastos de administracin y la pensin de invalidez y sobrevivientes.

MONTO DE LAS COTIZACIONES

RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD El 10% del ingreso base de cotizacin se destinar a las cuentas individuales de ahorro pensional. Un 0.5% del ingreso base de cotizacin se destinar al Fondo de Garanta de Pensin Mnima del Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad y

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

El empleador ser responsable del pago de su aporte y del aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontar del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y trasladar estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de los

SANCIN MORATORIA
Los aportes que no se consignen dentro de los plazos sealados para el efecto, generarn un inters moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses se abonarn en el fondo de reparto correspondiente o en las cuentas individuales de ahorro pensional de los respectivos afiliados, segn sea el caso.

FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL

Crase el Fondo de Solidaridad Pensional, como una cuenta especial de la Nacin sin personera jurdica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. cuyos recursos sern administrados en fiducia por las sociedades fiduciarias de naturaleza pblica, y preferencialmente por las sociedades fiduciarias del sector social solidario, o por las administradoras de fondos de pensiones y/o cesanta del sector social solidario.

OBJETIVO FONDO DE SOLIDARIDAD

El Fondo de Solidaridad Pensional tiene por objeto subsidiar los aportes al Rgimen General de Pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte

RECURSOS
Subcuenta de solidaridad El cincuenta por ciento (50%) de la cotizacin adicional del 1% sobre la base de cotizacin, a cargo de los afiliados al sistema general de pensiones cuya base de cotizacin sea igual o superior a cuatro (4) salarios mnimos legales mensuales vigentes; Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de extensin de

RECURSOS
Subcuenta de Subsistencia Los afiliados con ingreso igual o superior a 16 salarios mnimos mensuales legales vigentes, tendrn un aporte adicional sobre su ingreso base de cotizacin. El cincuenta (50%) de la cotizacin adicional del 1% sobre la base de cotizacin, a cargo de los afiliados al sistema general de pensiones cuya base de cotizacin sea igual o superior a cuatro (4) salarios mnimos legales mensuales vigentes;

NUEVO MODELO DE PROTECCION PARA LA VEJEZ

VIDEO EXPLICANDO EL NUEVO MODELO DE PROTECCION PARA LA VEJEZ

REGIMEN DE PRIMA MEDIA

REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL SOLIDARIO

Es el sistema de ahorro para la vejez administrado por el Estado a travs de Colpensiones. Este Rgimen cuenta con beneficios predefinidos subsidiados por el Estado

Es el sistema de ahorro para la vejez administrado por fondos de pensin privados. La pensin depende del esfuerzo de ahorro. Los afiliados aportan a un fondo solidario para garantizar la pensin a los menos favorecidos.

La modalidad de cotizacin es a travs del La modalidad de cotizacin es a travs de un seguro social. fondo privado de pensiones y cesantas

Los aportes de los afiliados constituyen un Los aportes de los afiliados constituyen una fondo comn de naturaleza pblica. cuenta de ahorro individual pensional

El valor de la pensin de vejez no depende del El monto de la pensin de vejez depende del ahorro sino del tiempo acumulado y el salario capital ahorrado. base de cotizacin.

REGIMEN DE PRIMA MEDIA En este rgimen no tiene una cuenta individual sino un nmero de semanas cotizadas. donde lo que cuenta al calcular la mesada es el salario promedio de los 10 ltimos aos.

REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL SOLIDARIO Cuando el monto de su cuenta supera la cuanta exigida para cubrir el 75% del promedio de los 10 ltimos aos (cuota exigida por ley), el cotizante puede pedir que lo pensionen con lo legal y reclamar el excedente de su cuenta de ahorro individual para administrarla a su gusto.

No es posible ni incrementar el monto de la Se pueden realizar aportes voluntarios al Fondo de Pensiones para incrementar el pensin, ni anticipar la misma. monto de su pensin y anticiparla. En cuanto al valor mximo de pensin en ningn caso el valor total de la pensin podr ser superior al 80% del ingreso base de liquidacin. No hay un valor lmite y los afiliados pueden recibir una pensin superior a la mxima establecida por el RPM si el saldo en su cuenta de ahorro individual alcanza para financiarla.

Es necesario cotizar durante 1250 semanas.

Se obtiene la pensin de acuerdo con el monto ahorrado. Si este no alcanza para un salario mnimo debe acceder al beneficio solidario cotizando al menos 1150 semanas.

Las mujeres deben tener 55 aos y los hombres a los 60 aos para jubilarse

ASI SE PENSIONA UN COLOMBIANO HOY

ASI SE PENSIONARA

Dos regmenes de pensiones funcionan hoy en Desaparecen los subsidios que superen el salario mnimo vigente ($589.500) Colombia.

A partir del ao 2014, gracias al rgimen de prima media los colombianos se pensionarn a los 62 aos los hombres y 57 aos las mujeres. Deben haber completado 1300 semanas de cotizacin.

En adelante, todos los cotizantes recibirn un subsidio final de su vida laboral solo equivalente a una cotizacin del salario mnimo, es decir, $87 millones as cotice por encima del salario mnimo.

Si el ingreso bsico de cotizacin de una persona en el RPM es de 6 salarios mnimos ($3'537.000), la pensin hoy podra oscilar entre $1'945.350 y $2'652.750.

La pensin saldra del salario mnimo del Rgimen de Prima Media, ms el ahorro individual que el cotizante haya logrado durante su vida laboral en el fondo de pensiones.

GRACIAS !!!