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A PSICOLOGIA DO TRABALHO

Instrutora: Angelita Frana Albuquerque (Psicloga)

Objeto de estudo da psicologia:


Corpo, pensamento Afeto

Homem
Construo da subjetividade

Ao

Todas as suas expresses visveis e invisveis

Estuda tambm:
Relaes humanas

Relaes Interpessoal

Grupos de uma organizao

Psicologia

Relaes intrapessoal

Relacionamentos entre membros de um grupo

Trabalho o indivduo
Temores e esperanas

Motivos e sentimentos

Desejos e paixes

Individualidade

Caractersticas herdadas

A NATUREZA
D ao homem a sua sobrevivncia quando ele nasce mas no garante a sua vida.
Ele precisa adquirir vrias aptides; Aprender como satisfazer suas necessidades;

O comportamento uma expresso visvel


O sentimento um comportamento invisvel

Todos carregam dentro de si:


Necessidade de afetos

Realizao Segurana

Aceitao

Auto-estima

Independncia

A psicologia do trabalho:
uma rea que trata da sade mental do trabalhador Trabalha nas organizaes, em sindicatos Associaes, postos de sade
Cooperativas, hospitais

Instituies pblicas e empresas privadas

Objetivo do psiclogo organizacional e do trabalho


Atuar como facilitador e conscientizador do papel de vrios grupos. Trabalho com o carter preventivo na atuao com a direo.

Com a equipe tcnica, em sentido de oferecer uma leitura da realidade institucional. Desobstrui os canais de comunicao promovendo o maior envolvimento de todos.

Trabalha com tcnicas para diagnosticar o problema:


preciso conhecer e levantar as necessidades existentes nos diferentes setores da instituio;

Detectar as dificuldades enfrentadas pelas equipes que trabalham nas empresas mapeadas, dando suporte ou proporcionando uma interveno nos locais.

Procura buscar melhor qualidade de vida no trabalho; No desenvolvimento pessoal; Na integrao a sade mental do trabalhador.

Planto Psicolgico
Mtodo Coaching

ENSINAR PREPARAR ACONSELHAMENTO

Entre gerentes e funcionrios

TREINAR

Mtodo Coaching

Orientaes, principalmente nas questes pessoais que interferem no trabalho Resultados positivos

Em vez de executar a tarefas, se utiliza de reflexes sobre as atividades

Trabalham com:
Recrutamento; Seleo; Treinamento de desenvolvimento pessoal Orientao profissional Diagnstico do trabalho Estudo de clima e cultura organizacional Trabalhos interdisciplinares

A profisso do psiclogo
No Brasil, regularizada no incio da dcada de 60. Antes, atuavam na rea mdicos administradores, engenheiros e educadores. O exrcito aplicavam as tcnicas psicolgicas durante a Primeira e Segunda Guerras Mundiais. nfase na seleo e na educao dos empregados

Na dcada de 1950 a psicologia passou a se preocupar com os fenmenos socializantes do trabalho, e as relaes humanas. Comearam a considerar motivadores do comportamento humano. Trabalhar com traos de personalidades

De acordo com o psiclogo Jos Augusto Dela Coleta (1991): preciso demonstrar a importncia da psicologia aplicada ao trabalho. E se tratando de acidente preciso verificar, todas as ocorrncias no programadas; Verificar o estranho andamento normal do trabalho onde podero resultar danos fsicos, funcionais ou morte do trabalhador; Danos materiais e prejuzo a empresa.

Minimizar as dificuldades mtodos de estudos do acidentes;


Estimular o volume de pesquisas para que a riqueza do conhecimento produzido, avalie as anlises dos fatores envolvidos na ocorrncia do acidente do trabalho e nas conseqncias; Conhecer com profundidade a realidade do acidente, contribui para melhor evoluo do conhecimento propondo interveno para preveno.