Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Surge como una necesidad de continuo conocimiento y actualizacin de uno mismo y de las oportunidades.
Constituye un estmulo hacia la meditacin integradora de la vida presente de cada persona, considerando sus valores, sentimientos, el estado interno, intereses, capacidades y las experiencias culturales.
DEFINICIN
Es la actitud, arte y la disciplina de conocerse a s mismo, de detectar las fuerzas y debilidades y proyectar autodirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento pleno de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida personal, familiar, social y de trabajo.
TRABAJO Y CARRERA
En el transcurso de los aos la percepcin sobre el significado de trabajo ha ido cambiando.
Existen muchas personas dentro de las empresas en todos los niveles que no se encuentran satisfechas y estn desilusionadas con ellas mismas, su trabajo y su futuro.
TRABAJO Y CARRERA
Hoy en da muchas personas buscan ms que un trabajo. Persiguen una oportunidad laboral que se aproxime a sus intereses, personalidad y habilidades
TRABAJO Y CARRERA
La palabra trabajo implicaba algo que se tena que hacer forzosamente para ganar dinero y sobrevivir, no se esperaba que las personas tuvieran que disfrutarlo.
Hoy mucha gente busca tener una carrera, eso significa que busca tener algo ms que el realizar un simple conjunto de actividades diarias que no agregan ningn valor personal.
TRABAJO Y CARRERA
El trabajo es la actividad diaria que los seres humanos realizan para poder percibir un salario y de esta manera subsistir y adquirir todos los bienes necesarios que desean, por lo mismo debe ser una actividad que ayude a enriquecer la vida cotidiana y sobre todo la vida profesional.
TRABAJO Y CARRERA
El equilibrio entre la vida personal y el trabajo es uno de los signos de autorrealizacin y salud mental. El trabajo y la creatividad es una fuente profunda de satisfaccin y plenitud, pero sin embargo no lo es todo.
Aquellos que hacen de su vida laboral su totalidad, es decir, su nica fuente de energa, atencin y valorizacin, suelen desarrollar sntomas de neurosis y desadaptacin
PLANEACIN DE CARRERA
La planeacin de carrera es un proceso individual deliberado que ayuda a identificar oportunidades, opciones y consecuencias
Sirve para establecer metas relacionadas al trabajo y para mantener una programacin de educacin y desarrollo con la que se pueda alcanzar una meta que se tenga de carrera dentro de la organizacin en la que la persona trabaja
PLANEACIN DE CARRERA
Un sistema de planeacin de carrera y vida incluye experiencia laboral y todos los aspectos de la vida del empleado.
Con este sistema los colaboradores se fijan metas a corto y largo plazo, y aprenden a seguir un procedimiento de fijacin de metas que les permite desarrollar su propio plan de forma individual.
ETAPAS DE CARRERA
Etapa de preparacin para el trabajo Etapa de exploracin
Etapa de establecimiento
Etapa de mantenimiento Etapa de decadencia
El objetivo de el Plan de Vida y Carrera es que el individuo mediante esta tcnica y un facilitador tome conciencia de sus sentimientos, ideas creencias y decisiones que provengan de un sistema de valores propio.
Fijacin de metas
Preparacin de planes
Implementacin de planes
Para poder lograr una buena planeacin se recomiendan tres fases primordiales en este proceso: Autodireccin
Automotivacin
EJEMPLO
Oportunidades de autoevaluacin para los empleados que estn pensando en rutas de carrera.
EJERCICIO
Se pretende que los participantes elaboren un borrador de plan de vida y carrera con los elementos anteriormente descritos.
BIBLIOGRAFA
Armendariz D. Planeacion de vida y carrera una alternativa para la formacion de ejecutivos. Tesis. UANL, San Nicolas de los Garza N.L. 1996 Casares, D. (1993). Planeacin de vida y carrera: vitalidad personal y organizacional, desarrollo humano y crisis de madurez, asertividad y administracin del tiempo. Ed. Limusa.
http://books.google.com.mx/books?id=Ar8C8j_MhzwC&pg=PA13&dq=la+planeaci%C3%B3n+de+ca rrera&hl=es&ei=_KnFTJy_JJT4swPr4dGeBw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=3&ved=0CD oQ6AEwAg#v=onepage&q=la%20planeaci%C3%B3n%20de%20carrera&f=false
Gan, F. (2007), Manual de Recursos humanos/Human Resources manual:10 programas para la gestin y el desarrollo del factor humano en las organizaciones actuales. Ed.UOC
http://books.google.com.mx/books?id=xTaAvxr2yPQC&pg=PA331&dq=desventajas+de+la+planeaci %C3%B3n+de+carrera&hl=es&ei=JQTCTOyLJYTCsAOIIyQDA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resn um=1&ved=0CDAQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false