QUE HAY DE NUEVO EN EL S.I.S.

S
UNIMINUTO SALUD OCUPACIONAL MAYO DEL 2013

SSSS
EG. Ma

SSSP
I.V.M

E.P.S
PRESTACIONES ASISTENCIALES ECONOMICAS

F.DE PENSIONES
PRESTACIONES ECONOMICAS

SGRP
A.R.P ATEP PRESTACIONES

ECOMOMICAS

ASISTENCIALES
E.P.S I.P.S

SSSS
EG. Ma

SSSP
I.V.M

E.P.S
PRESTACIONES ASISTENCIALES ECONOMICAS

A.F.P
A. I.C.S P.M.P.D

PRESTACIONES

ECONOMICAS

NORMAS PRINCIPALES SISS

LEY 100 DE 1993 - EVENTOS Y RIESGOS COMUNES. ( invalidez , vejez y Muerte). DECRETO 1295 DE 1994 S. G. R. P A.T.E.P : Prestaciones asistenciales+ Invalidez - Muerte

EVENTO COMUN ANTECEDENTES HISTORICOS

Ley 050 de1886: Reglas Generales de Pensiones y Jubilaciones . Ley 090 DE 1947 creacin del Instituto de Seguro Social. + 181 normas sobre pensiones desde 1886 a 2012 ,incluyendo regimenes especiales. Ley 100 de 1993.Creacin del sistema de seguridad social Integral y otras disposiciones. Ley 797 de 2003 enero 29 Modifica la Ley 100 Ley 860 de 2003 Modifica Ley 100.

QUE HABIA Y QUE HAY

Ley 797 de 2003 modifica los artculos :11,15,17,19,20,27,33,34,46,47 ,74,65 + adiciones a artculos de la Ley 100 y deroga los artculos 30 y 31 de la ley 397 de 1997. Ley 896 de 2003 :Articulo 39 de Ley 100. *Verificar exquibilidad .

NORMAS EN RIESGOS PROFESIONALES

T IP O D E L E G IS L A C IO N LEY 9 a R e s o lu c i n 2 4 0 0 D e c r e to 6 1 4 R e s o lu c i n 2 0 1 3 R e s o lu c i n 1 0 1 6 R e s o lu c i n 1 8 7 5 R e s o lu c i n 7 5 1 5 R e s o lu c i n 6 3 9 8 R e s o lu c i n 1 0 7 5 AO 1979 1979 1984 1986 1989 1989 1990 1992 1992 E N T ID A D G o b ie r n o N a c io n a l M in is te r io T r a b a jo M in is te r io T r a b a jo M in is te r io T r a b a jo M in is te r io T r a b a jo M in is te r io S a lu d M in is te r io S a lu d M in is te r io T r a b a jo M in is te r io S a lu d D E S C R IP C IO N N o r m a s G e n e r a le s d e S a lu d O c u p a c io n a l de de de de de de de de C o d ig o S a n it a r io N a c io n a l B a s e s p a r a O r g a n iz a c i n y A d m in is tr a c i n d e S a lu d O c u p a c io n a l O r g a n iz a c i n y F u n c io n a m ie n to d e C o m it P a r it a r io d e S a lu d O c u p a c io n a l O r g a n iz a c i n y f u n c io n a m ie n to y fo r m a d e l P r o g r a m a d e S a lu d O c u p a c io n a l R e q u is ito s p a r a p r e s ta c io n d e S e r v ic io s d e S a lu d O c u p a c io n a l. M o d ific a R e s o lu c i n 1 8 7 5 N o r e n u n c ia a p r e s t a c io n e s S o c ia le s y C o n fid e n c ia lid a d d e H is to r ia C ln ic a C a m p a a s d e F a r m a c o d e p e n d e n c ia , A lc o h o lis m o

QUE HABIA Y QUE HAY ?

TIPO DE LEGISLACION Ley 99 Ley 100 Decreto 1295 Decreto 1882 Resolucin 2569 Decreto 917 de Dec. 266 Decreto 2463 AO 1993 1993 1994 1994 1999 1999 2000 2001 ENTIDAD Gobierno Nacional Gobierno Nacional Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo DESCRIPCION Creacin del Ministerio del Medio Ambiente Sistema de Seguridad Social Sistema General de Riesgos Profesionales Tablea de Clasificacin de Actividades Econmicas Calificacin de Eventos de Salud en Primera instancia Manual de calificacin de Invalidez Modifica Dec 692/95 Modifica el art 6 decreto 1295 Art. 99 ( Derogado ley 776) Integracin, financiacin y funcionamiento de juntas de Calificacin de Invalidez Departamentos Tcnicos y Grupos Multidiciplinarios Datos Bsicos que deban Reportar los prestadores de servicios de salud . Sobre servicios de Salud Prestados Reforma Dec1295. Formato nico de Accidente de Trabajo y enfermedad Profesional.

Resolucin 3374

2000

Ministerio de Salud Gobierno Nacional. Ministerio de la proteccin social Gobierno Nacional

LEY 776 Resolucin 156

2002 2005

2005 LEY 962

Articulo 52 Calificacin de origen por EPS , Determinacin de origen y perdida de capacidad laboral Modificacin articulo 41 de la Ley 100 Practica de evaluaciones medicas y contenido Historias clnicas

Resolucion 2346

2007

Ministerio proteccin

DECRETO 1295 DE1994

Prestaciones

asistenciales Prestaciones econmicas ( incapacidad ) Derivadas de AT y EP Prestaciones econmicas 100% IBL Modificado Ley 776 de 2002 *Verificar exequibilidad

PRESTACIONES

QUE ES

INCAPACIDAD?

EL ESTADO DE INHABILIDAD FISICA O MENTAL DE UNA PERSONA QUE LE IMPIDE DESEMPEAR DE FORMA TEMPORAL O PERMANENTE SU PROFESION U OFICIO

 TIPOS DE CONTINGENCIAS
ENFERMEDAD GENERAL- EG

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO

LICENCIA DE MATERNIDAD - LM ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL AT. EP

ACCIDENTE DE TRNSITO SOAT (EG)

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO

ENFERMEDAD GENERAL - EG

SUBSIDIO ECONMICO
Reconocimiento econmico a partir del cuarto (4) da de incapacidad y del primer (1er ) da en caso de prrroga.
Durante los primeros 90 das se reconocen las 2/3 partes del salario base de cotizacin, del mes inmediatamente anterior a la 1era incapacidad generada y el 50% por los 90 das posteriores sobre el mismo salario base. Cuando el usuario presenta 180 (*) das de incapacidad consecutivos, generados por el mismo diagnstico, se remite al Fondo de pensiones al cual se encuentra afiliado (invalidez).

 LICENCIA DE MATERNIDAD LEY 1468

*PATERNIDAD * ADOPCION.

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO

DE 2011 ARTICULO 1.

TIEMPO RECONOCIDO (98 DAS ( 2 SEMANAS ADICIONALES + PRETERMINO ) A LA COTIZANTE AL RGIMEN CONTRIBUTIVO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, QUE LLEGA AL TRMINO DEL EMBARAZO CON CRIATURA VIABLE, PARA QUE SE RETIRE TEMPORALMENTE DEL TRABAJO, CON EL FIN DE RECIBIR LA ATENCIN DE SU PARTO, SE RECUPERE Y OTORGUE AL RECIEN NACIDO LOS CUIDADOS QUE REQUIERE.
ESTE CONCEPTO ( EN TIEMPO) NO INCLUYE LA INCAPACIDAD PARA LOS CASOS DE ABORTO O DE PARTO CON CRIATURA NO VIABLE.

28-10

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO

TERMINOS GENERALES:
Contingencia:
Enfermedad General (EG) Accidente de Trabajo (AT) Accidente de Transito (SOAT) Licencia de Maternidad (LM) Enfermedad Profesional (EP)

Responsabilidad

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO

Reconocimiento Econmico Primeros 90 Das ..........................2/3 Ibc.....66%

Segundos 90 Das ..........................1/2 Ibc.....50% Del Da 181 en Adelante...............F.P. ?

$$$$$

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO LICENCIA DE MATERNIDAD

Derecho a 98 Das bebe vivo. Reconocimiento al 100%

Mortinato Aborto 2 A 4 Semanas EG.

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO Subsidio por Enfermedad Profesional

Subsidio hasta por 360 das Prorrogables.
Reconocimiento al 100%. Al da siguiente de la Configuracin

INCAPACIDADES Y LICENCIAS POS CONTRIBUTIVO

Subsidio por Accidente de Trabajo

A cargo de la ARP Subsidio hasta por 360 das Prorrogables +360 Adicionales =720 Das. Reconocimiento al 100%.

Al da siguiente del Accidente.

LICENCIAS E INCAPACIDADES
Incapacidad

por Enfermedad, Accidente o Riesgo comn (180 das) a los 150 das debe ser valorado o remitido con concepto de rehabilitacin. (Modificado) Incapacidad por enfermedad accidente o riesgo comn, con concepto favorable tiene hasta un mximo de 360 das de incapacidad a cargo de la AFP, posterior a los 180 primeros das( Tramite administrativo la EPS no los liquida, ni las cancela).Modificado.

LICENCIAS E INCAPACIDADES

Incapacidad por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional -180 das, a los 150 das debe ser valorado remitido con concepto favorable de rehabilitacin, para prorroga hasta 180 das mas.(360), para rehabilitacin 720 das. Incapacidad por Enfermedad Profesional o Accidente de Trabajo, con concepto desfavorable favorable antes de los 720 Das debe ser valorado para determinar incapacidad permanente o declaracin de invalidez; incapacidad a cargo de la ARP, Ley 776( 2002) Art. 3,(360 das ) , No Derog el Dec.1295.Art 23( 360 das adicionales), para un total de 720 das.

QUE HAY DE NUEVO ?

DECRETO 19 DE 2012

DECRETO 19 DE 2012

mbito de aplicacin

Se aplicar a todos los organismos y entidades de la Administracin Pblica que ejerzan funciones de carcter administrativo, y a los particulares cuando cumplan Funciones administrativas.

DECRETO 19 DE 2012

ARTICULO 2. AMBITO DE APLICACION. El presente decreto se aplicar a todos los organismos y entidades de la Administracin Pblica que ejerzan funciones de carcter administrativo, en los trminos del artculo 39 de la Ley 489 de 1998 y a los particulares cuando cumplan funciones administrativas.

DECRETO 19 DE 2012

ARTICULO 142. CALIFICACIN DEL ESTADO DE INVALIDEZ. EL ARTCULO 41 DE LA LEY 100 DE 1993, MODIFICADO POR EL ARTCULO 52 DE LA LEY 962 DE 2005, QUEDAR AS:

"Artculo 41.Calificacin del Estado de Invalidez. El estado de invalidez ser determinado de conformidad con lo dispuesto en los artculos siguientes y con base en el manual nico para la calificacin de invalidez vigente a la fecha de calificacin. Este manual ser expedido por el Gobierno Nacional y deber contemplar los criterios tcnicos de evaluacin para calificar la imposibilidad que tenga el afectado para desempear su trabajo por prdida Ley 962 articulo 52 .

DECRETO 19 DE 2012

() Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana de Pensiones COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos Profesionales ARP-, a las Compaas de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las Entidades Promotoras de Salud EPS, determinar en una primera oportunidad la prdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el

DECRETO 19 DE 2012
() interesado no est de acuerdo con la calificacin deber manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) das siguientes y la entidad deber remitirlo a las Juntas Regionales de Calificacin de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5) das siguientes, cuya decisin ser apelable ante la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez, la cual decidir en un trmino de cinco (5) das. Contra dichas decisiones proceden las acciones legales. ()

DECRETO 19 DE 2012
() El acto que declara la invalidez que expida cualquiera de las anteriores entidades, deber contener expresamente los fundamentos de hecho y de derecho que dieron origen a esta decisin, as como la forma y oportunidad en que el interesado puede solicitar la calificacin por parte de la Junta Regional y la facultad de recurrir esta calificacin ante la Junta Nacional. ()

DECRETO 19 DE 2012
() Cuando la incapacidad declarada por una de las entidades antes mencionadas (ISS, Administradora Colombiana de Pensiones Colpensiones -, ARP, aseguradora o entidad promotora de salud) sea inferior en no menos del diez por ciento (10%) a los lmites que califican el estado de invalidez, tendr que acudirse en forma obligatoria a la Junta Regional de Calificacin de Invalidez por cuenta de la respectiva entidad. ()

DECRETO 19 DE 2012
()Las Entidades Promotoras de Salud debern emitir dicho concepto antes de cumplirse el da ciento veinte (120) de incapacidad temporal y enviarlo antes de cumplirse el da ciento cincuenta (150), a cada una de las Administradoras de Fondos de Pensiones donde se encuentre afiliado el trabajador a quien se le expida el concepto respectivo, segn corresponda. Cuando la Entidad Promotora de Salud no expida el concepto favorable de rehabilitacin, si a ello hubiere lugar, deber pagar un subsidio equivalente a la respectiva incapacidad temporal despus de los ciento ochenta (180) das inciales con cargo a sus propios recursos, hasta cuando se emita el correspondiente concepto. *Modificado de Decreto 2463 de 2002 art 23. *150-180 das

CALIFICACION ORIGEN

CALIFICACION % PCL
DEC

1295 DE 1994 DECRETO 2463 DE 2001 DECRETO 917 DE 1999.(TABLA) LEY 100 LEY 361 DE 1997. LEY 962 DE 2005 ( ANTITRAMITES) LEY 19 DE 2012

CALIFICACION DE % PCL DECRETO 2463

ARTICULO 4 APLICACIN DE LAS TABLAS. ARTICULO 5 CREACION DE DEPENDENCIAS TECNICAS Y GRUPO MULTIDISCIPLINARIO GRUPOS CALIFICADORES. ARTICULO 6 CALIFICACION DE ORIGEN , ENFERMEDAD Y MUERTE. ( EPS SOLO ORIGEN Y LO DISPUESTO EN EL ART5 LEY 36I / 97). 30 DIAS. ARTICULO 7 GRADO DE LIMITACION Art 5 Ley 361 /97

- Limitacin Moderada 15-25% PCL. - Limitacin Severa Mayor al 25% Menor al 50% PCL. - Limitacin profunda Mayor al 50% PCL.

CALIFICACION DE % PCL DECRETO 917 de 1997 Manual nico de Calificacin de Invalidez

DEFICIENCIA

50%

DISCAPACIDAD 20% MINUSVALIA 20%

CALIFICACION DE % PCL DECRETO 917 de 1997 Manual nico de Calificacin de Invalidez

DEFICIENCIA: Perdida, anormalidad de una estructura , funcin sicolgica fisiolgica anatmica de una estructura del cuerpo humano. DISCAPACIDAD: Se entiende por discapacidad toda restriccin o ausencia de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal . Producida por una Deficiencia. MINUSVALIA: Se entiende por minusvalia toda situacin desventajosa para un individuo. Consecuencia de deficiencia o una discapacidad,Que lo limita o impide para el desempeo de un rol, que es normal en su caso en funcin de la edad , sexo , factores sociales y laborales.

CALIFICACION DE % PCL DECRETO 917 de 1997 Manual nico de Calificacin de Invalidez

IPP= Perdida de 5% al 49.9% Invalido = + 50%.

CALIFICACION DE % PCL POR LA EPS

Para definir el derecho a ser inscrito como beneficiario mayor de 18 aos, a hijo con discapacidad, por solicitud de cotizante activo. Cuando se trate de definir a un beneficiario discapacitado afiliado a la EPS, estado de discapacidad para certificarlo a entidad (AFP) para sustitucin pensional.

Calificacin prdida de capacidad laboral de las personas con discapacidad en situacin de extrema pobreza y vulnerabilidad, para acceder al subsidio econmico de la Subcuenta de Subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional.
CRH No favorable.? Todos los Casos.?

DECRETO 19 DE 2012

Riesgo Comn y CRH FAVORABLE por EPS:

La Administradora de Fondos de Pensiones postergar el trmite de calificacin de Invalidez hasta por un trmino mximo de trescientos sesenta (360) das calendario adicionales a los primeros ciento ochenta (180) das.

Evento en el cual, con cargo al seguro previsional de invalidez y sobrevivencia o de la entidad de previsin social correspondiente que lo hubiere expedido, la Administradora de Fondos de Pensiones otorgar un subsidio equivalente a la incapacidad que vena disfrutando el trabajador.

DECRETO 19 DE 2012 ART 142

Las Entidades Promotoras de Salud:

Emitir CRH antes de cumplirse el da ciento veinte (120). Enviar CRH antes de cumplirse el da ciento cincuenta (150). SI no lo emite, deber pagar un subsidio equivalente a la respectiva incapacidad temporal despus de los ciento ochenta (180) das inciales con cargo a sus propios recursos, hasta cuando se emita el correspondiente concepto.

DECRETO 19 DE 2012 PARA EPS

ARTCULO 110. HISTORIAS CLNICAS. EL PARGRAFO 3 DEL ARTCULO 13 DE LA LEY 23 DE 1981, QUEDAR AS:

"Pargrafo 3. En caso de liquidacin de una entidad perteneciente al Sistema General de Seguridad Social en Salud, responsable de la custodia y conservacin de las historias clnicas, esta entidad deber entregar al usuario o a su representante legal la correspondiente historia clnica () Ante la imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante legal, el liquidador de la empresa levantar un acta con los datos de quienes no recogieron dichos documentos, y proceder a remitirla en cada caso a la ltima Entidad Promotora de Salud en la cual se encuentre afiliado el usuario, con copia a la direccin seccional, distrital o local de salud competente ()

DECRETO 19 DE 2012

() ARTICULO 119. ACREDITACIN DE lOS BENEFICIARIOS DE UN COTIZANTE, MAYORES DE 18 AOS Y MENORES DE 25 QUE SEAN ESTUDIANTES: A partir de enero 1 de 2013, la acreditacin de los beneficiarios de un cotizante, mayores de 18 aos y menores de 25, que sean estudiantes con dedicacin exclusiva a esta actividad, se verificar por la Entidad Promotora de Salud a travs de bases de datos disponibles que indique para el efecto el Ministerio de Salud y Proteccin Social, sin requerir la acreditacin del certificado de estudios respectivos de cada entidad de educacin. ()

DECRETO 19 DE 2012

() Artculo 120. TRMITE DE Autorizacin PARA la Prestacin DE SERVICIOS DE SALUD. Cuando se trate de la atencin ambulatoria, con internacin, domiciliaria, de urgencias e inicial de urgencias, el trmite de autorizacin para la prestacin de servicios de salud lo efectuar, de manera directa, la institucin prestadora de servicios de salud IPS, ante la entidad promotora de salud, EPS. En consecuencia, ningn trmite para la obtencin de la autorizacin puede ser trasladado al usuario.()

DECRETO 19 DE 2012

() Artculo 121. TRMITE DE RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD. El trmite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, deber ser adelantado, de manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de salud, EPS. En consecuencia, en ningn caso puede ser trasladado al afiliado el trmite para la obtencin de dicho reconocimiento. () Para efectos laborales, ser obligacin de los afiliados informar al empleador sobre la expedicin de una incapacidad o licencia()

DECRETO 19 DE 2012
() ARTICULO 123. Programacin DE CITAS DE CONSULTA GENERAL. Las Entidades Promotoras de Salud, EPS, debern garantizar la asignacin de citas de medicina general u odontologa general, sin necesidad de hacer la solicitud de forma presencial y sin exigir requisitos no previstos en la Ley. La asignacin de estas citas no podr exceder los tres (3) das hbiles contados a partir de la solicitud()

DECRETO 19 DE 2012

() Artculo 124. Asignacin DE CITAS MDICAS CON ESPECIALISTAS, La asignacin de citas mdicas con especialistas deber ser otorgada por las Empresas Promotoras de Salud en el trmino que seale el Ministerio de Salud y Proteccin Social, la cual ser adoptada en forma gradual, atendiendo la disponibilidad de oferta por especialidades en cada regin del pas, () Para tal efecto, el Ministerio de Salud y Proteccin Social expedir en los prximos tres meses a la vigencia del presente decreto la reglamentacin correspondiente.()

DECRETO 19 DE 2012

() ARTICULO 125. AUTORIZACIONES DE SERVICIOS DE SALUD. Las Entidades Promotoras de Salud, EPS, tendrn la obligacin de contar con sistemas no presenciales para autorizar los servicios de salud, de tal forma que el afiliado no tenga que presentarse nuevamente para recibir la misma. En ningn caso las autorizaciones podrn exceder los cinco (5) das hbiles contados a partir de la solicitud de la autorizacin. ()

LEGISLACION EN INCAPACIDADES

CONCEPTO:

El artculo 227 del C.S.T estableca:

En caso de incapacidad comprobada para desempear sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el {empleador} le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) das, as: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) das y la mitad del salario por el tiempo restante (En concordancia con el Artculo 206 de la Ley 100)

Por su parte, La corte Constitucional sobre el punto indic: () el pago no es solamente una forma de remuneracin del trabajo sino una garanta para su salud, quien podr recuperarse satisfactoriamente -como lo exige su dignidad humana- sin tener que preocuparse por reincorporarse de manera anticipada a sus actividades habituales con el objeto de ganar, por das laborados, su sustento y el de su familia ()

LEGISLACION EN INCAPACIDADES
Reglas Generales: Ley 100 de 1993. Resolucin 2266 de 1996 ( art 208 Ley 100)

Artculo 9o. del Decreto 783 de 2.000 y Artculo 21 del decreto 1804 de 1.999 : Para el acceso al auxilio de incapacidad, los afiliados debern haber cotizado un mnimo de cuatro (4) semanas en forma ininterrumpida y completa. . Art. 9o. del Decreto 770 de 1.975: Se entiende por prrroga de la incapacidad, la que se expide con posterioridad a la inicial, por la misma enfermedad o lesin, o por otra que tenga relacin directa con sta, as se trate de cdigo diferente y siempre y cuando entre una y otra no haya una interrupcin mayor a treinta (30) das calendario.

Artculo 82 del Decreto 806 de 1.998 y Artculo 14 del Decreto 047 de 2.000: Las personas que se afilien al Sistema argumentando relacin laboral inexistente o con fundamento en ingresos no justificados perdern el derecho a las prestaciones econmicas que se le hubieran reconocido durante dicho periodo. Cuando la conducta se determine con posterioridad al goce del derecho, ser deber del usuario efectuar los reembolsos correspondientes

LEGISLACION EN INCAPACIDADES
Consecuencias del no pago oportuno de la cotizacin

Decreto 1804 de 1999, Art. 21 y Pargrafo del Artculo 8 del Decreto 806 de 1.998 : En caso en que los pagos de aportes no se efecten en forma oportuna por el empleador, ser de cargo del empleador las incapacidades. Decreto 806 de 1998 Art. 75-76. Durante el mes de proteccin laboral los cotizantes no tendrn derecho al reconocimiento de la prestacin econmica. Reglas para el pago y recobro

Decreto 806 de 1998 Art. 75-76: El pago lo har el empleador al afiliado cotizante dependiente, con la misma periodicidad de su nmina, los valores as reconocidos se deber tramitar cuenta de cobro, para ser girado va transferencia electrnica a la cuenta que el aportante o cotizante independiente informe a la EPS, cuenta bancaria que deber pertenecer a una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera Sentencia C-543/07: El auxilio monetario por enfermedad no profesional no podr ser inferior al salario mnimo legal vigente. Artculo 40, pargrafo 1o. del Decreto 1406 de Julio de 1999: Sern de cargo de los respectivos empleadores las prestaciones econmicas correspondientes a los tres (3) primeros das de incapacidad laboral originada por enfermedad general, tanto en el sector pblico como en el privado. En ningn caso dichas prestaciones sern asumidas por las Entidades Promotoras de Salud o dems entidades autorizadas para administrar el rgimen contributivo en el SGSSS a las cuales se encuentren afiliados los incapacitados

LEGISLACION EN INCAPACIDADES DECRETO 4023 DE 2011

REGLAS PARA EL PAGO Y RECOBRO

Artculo 24 del Decreto 4023 de 2011 y Artculo 1 del Decreto 825 de 2012: A partir de la fecha de entrada en vigencia de las cuentas maestras de recaudo, los aportantes y trabajadores independientes, no podrn deducir de las cotizaciones en salud, los valores correspondientes a incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad y/o paternidad. El pago de estas prestaciones econmicas al aportante, ser realizado directamente por la EPS y EOC, a travs de reconocimiento directo o transferencia electrnica en un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles contados a partir de la autorizacin de la prestacin econmica por parte de la EPS o EOC. La revisin y liquidacin de las solicitudes de reconocimiento de prestaciones econmicas se efectuara dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la solicitud del aportante. En todo caso, para la autorizacin y pago de las prestaciones econmicas, las EPS y las EOC debern verificar la cotizacin al Rgimen Contributivo del SGSSS, efectuada por el aportante beneficiario de las mismas. Pargrafo 1. La EPS o la EOC que no cumpla con el plazo definido para el tramite y pago de las prestaciones econmicas, deber realizar el reconocimiento y pago de intereses moratorios al aportante, de acuerdo con lo definido en el articulo 4 del Decreto 1281 de 2002. Esta disposicin empezar a regir a partir del 1 DE AGOSTO DE 2012.

LEGISLACION EN INCAPACIDADES
Artculo 121 Decreto 19 de 2012

TRMITE DE RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS DE MATERNIDAD

El trmite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, deber ser adelantado, de manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de salud, EPS. En consecuencia, en ningn caso puede ser trasladado al afiliado el trmite para la obtencin de dicho reconocimiento. Para efectos laborales, ser obligacin de los afiliados informar al empleador sobre la expedicin de una incapacidad o licencia.

LEGISLACION EN INCAPACIDADES
Artculo 142
El artculo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artculo 52 de la Ley 962 de 2005
El estado de invalidez ser determinado de conformidad con lo dispuesto en los artculos siguientes y con base en el manual nico para la calificacin de invalidez, expedido por el Gobierno Nacional, vigente a la fecha de calificacin, que deber contemplar los criterios tcnicos de evaluacin, para calificar la imposibilidad que tenga el afectado para desempear su trabajo por prdida de su capacidad laboral. Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, a las Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP, a las Compaas de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y a las Entidades Promotoras de Salud, EPS, determinar en primera oportunidad la prdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de las contingencias. En caso de que el interesado no est de acuerdo con la calificacin, dentro de los cinco (5) das siguientes a la manifestacin que hiciere sobre su inconformidad, se acudir a las Juntas de Calificacin de Invalidez del orden regional, cuya decisin ser apelable ante la Junta Nacional. Contra dichas decisiones proceden las acciones legales.

Decreto 19 de 2012
() Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana de Pensiones -COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos Profesionales ARP-, a las Compaas de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las Entidades Promotoras de Salud EPS, determinar en una primera oportunidad la prdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de estas contingencias. En caso de que el interesado no est de acuerdo con la calificacin deber manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) das siguientes y la entidad deber remitirlo a las Juntas Regionales de Calificacin de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5) das siguientes, cuya decisin ser apelable ante la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez, la cual decidir en un trmino de cinco (5) das. Contra dichas decisiones proceden las acciones legales.

CALIFICACIN DEL ESTADO DE INVALIDEZ

LEGISLACION EN INCAPACIDADES ART 121 DECRETO 19 DE 2012

Qu

ocurre con la confidencialidad de la historia mdica del trabajador en aplicacin del artculo 121 del Decreto Ley 019 de 2012?

Confidencialidad

CONFIDENCIALIDAD H. C
1. Historia Clnica

2. Jurisdisprudencias

CONFIDENCIALIDAD H. C

"el registro obligatorio de las condiciones de salud del paciente. Es un documento privado, sometido a reserva, que nicamente puede ser conocido por terceros previa autorizacin del paciente o en los casos previstos por la ley.

A su turno, la Resolucin 1995 de 1999 del otrora Ministerio de Salud (D e la Proteccin Social), con la que se establecieron los parmetros para el manejo de las historias clnicas, dispone en su artculo 14 quines pueden tener acceso a ella:

1. El usuario. 2. El Equipo de Salud. 3. Las autoridades judiciales y de salud en los casos previstos en la Ley. 4. Las dems personas determinadas en la Ley.

CONFIDENCIALIDAD H. C

PARGRAFO. El acceso a la historia clnica, se entiende en todos los casos, nica y exclusivamente para los fines que de acuerdo a la ley resulten procedentes, debiendo en todo caso, mantenerse la reserva legal. Del carcter reservado de tal documento se ha ocupado la Corte Constitucional en varios pronunciamientos, tanto de constitucionalidad, como de tutela: As, en la sentencia C-264 de junio 13 de 1996 al confrontar algunas disposiciones de la aludida Ley 23 de 1981 con el texto superior relacionadas con el sigilo o secreto profesional determin:

(1) La historia clnica, su contenido y los informes que de la misma se deriven, estn sujetos a reserva y, por lo tanto, slo pueden ser conocidos por el mdico y su paciente (Sentencia T-161 de 1993. M. P. Antonio Barrera Carbonell). (2) Slo con la autorizacin del paciente, puede revelarse a un tercero el contenido de su historia clnica (Sentencia T-413 de 1993. M. P. Carlos Gaviria Daz). (3) Levantada la reserva de la historia clnica, su uso debe limitarse al objeto y al sentido legtimos de la autorizacin dada por el paciente (Sentencia T-413 de 1993. M.P. Carlos Gaviria Daz).

CONFIDENCIALIDAD H. C

(4) Datos extrados de la historia clnica de un paciente, sin su autorizacin, no pueden ser utilizados vlidamente como prueba en un proceso judicial (Sentencia T-413 de 1993. M.P. Carlos Gaviria Daz). (5) No puede el Legislador sealar bajo qu condiciones puede legtimamente violarse el secreto profesional (Sentencia C-411 de 1993. M.P. Carlos Gaviria Daz). (6) El profesional depositario del secreto profesional est obligado a mantener el sigilo y no es optativo para ste revelar su contenido o abstenerse de hacerlo (Sentencia C-411 de 1993. M.P. Carlos Gaviria Daz). (7) En situaciones extremas en las que la revelacin del secreto tuviere sin duda la virtualidad de evitar la consumacin de un delito grave podra inscribirse el comportamiento del profesional en alguna de las causales justificativas del hecho (C.P. art. 29) (Sentencia C-411 de 1993. M.P. Carlos Gaviria Daz).

CONFIDENCIALIDAD H. C

Tambin en la decisin T-413 de 29 de septiembre de 1993 precis

La violacin de la reserva a la que est sometida la informacin contenida en la historia clnica, vulnera el derecho a la intimidad personal. Cuando se pone en conocimiento de informacin reservada, a quien no est autorizado para conocerla, se vulnera el derecho al buen nombre de la persona sobre la cual versa la informacin indebidamente difundida. El uso de informacin indebidamente difundida, para alterar la apreciacin de terceros sobre la persona objeto de ella, viola su derecho a la honra.

As mismo, en el fallo T- 158 de 24 de marzo de 1994 concluy:

No se puede poner en conocimiento de terceros la informacin reservada del respectivo paciente, a quienes no est autorizado conocerla, en los trminos de los artculos 15 de la Carta y 34 de la Ley 23 de 1981, pues la violacin de la reserva a la que est sometida la informacin contenida en la historia clnica, vulnera en ese evento el derecho a la intimidad personal de la paciente.

CONFIDENCIALIDAD H. C

En la misma lnea, en la sentencia T-650 de 2 de septiembre de 1999 indic: El derecho a conocer y solicitar una historia clnica, desde el anlisis constitucional, est ubicado no en el derecho fundamental al acceso a los documentos pblicos, artculo 74 de la Constitucin, sino en el mbito del derecho a la intimidad, derecho consagrado en el artculo 15 de la Carta, ya que se trata de una informacin privada, que slo concierne a su titular, y excluye del conocimiento a otras personas, as sean stas, en principio, sus propios familiares.

CONFIDENCIALIDAD H. C

En la sentencia T-114 de 24 de febrero de 2009 hizo el recuento de su perfil jurisprudencial. Inicialmente la Corte Constitucional estim que la informacin relacionada con la atencin dispensada al paciente, que se anota en la historia clnica, se encontraba de tal manera protegida por la reserva legal, que los datos all contenidos no podan ser entregados o divulgados a terceros. Al respecto, en sentencia T-161 de abril 26 de 1993, M. P. Antonio Barrera Carbonell, seal sobre la historia clnica que su contenido y los informes que de la misma se deriven, estn sujetos a reserva y, por lo tanto, slo pueden ser conocidos por el mdico y su paciente.

CONFIDENCIALIDAD H. C

Luego, en sentencia T-413 de 29 de septiembre de 1993, M. P. Carlos Gaviria Daz, expres que slo con la autorizacin del paciente, puede revelarse a un tercero el contenido de su historia clnica, y en caso de haberse levantado la reserva, ya sea por autorizacin del atendido o por autoridad competente, su uso debe limitarse al objeto y al sentido de la autorizacin dada por el paciente. De lo contrario, los datos extrados de la historia clnica de un paciente sin su autorizacin, no pueden ser utilizados vlidamente como prueba en un proceso judicial. Es entendido que el derecho a conocer y solicitar copia de una historia clnica, desde la perspectiva constitucional, est limitado fundamentalmente por el derecho a la intimidad, consagrado en el artculo 15 de la Carta, ya que se trata de una informacin privada que, en principio, slo concierne a su titular y a quienes profesionalmente deben atenderlo, excluyendo a otras personas, as sean sus propios familiares

LEY 1562 DE 2012

POR LA CUAL SE MODIFICA EL SITEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL

DEFINICIONES
Sistema

General de Riesgos Laborales:

(..)Conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

 Artculo

2. Modifquese el artculo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994, el cual quedar as:

Afiliados: Trabajadores

dependientes nacionales o

extranjeros. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados

Los jubilados o pensionados, que se reincorporen como dependientes.

Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas.
Los trabajadores independientes. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones. Los miembros activos del Subsistema Nacional

Accidente de trabajo.
(..)Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. (..)Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Tambin el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

De igual forma el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa.

Enfermedad laboral.

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. (..)El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. (..)El Ministerio de la Salud y Proteccin Social y el Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) aos atendiendo a los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

Ingreso base de liquidacin

a)

Para accidentes de trabajo El promedio del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fraccin de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizacin.

b) Para enfermedad laboral

El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral.

LEY 1562 DE 2012 PARA LA EPS

(..)Para el caso del pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestacin ser reconocida con base en el ltimo (IBC) pagado a la Entidad Administradora de Riesgos Laborales anterior al inicio de la incapacidad mdica las Administradoras de Riesgos Laborales debern asumir el pago de la cotizacin a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores independientes, durante los perodos de incapacidad temporal y hasta por un Ingreso Base de Cotizacin equivalente al valor de la incapacidad. ()

()El pago de la incapacidad temporal ser asumido por las Entidades Promotoras de Salud, en caso de que la calificacin de origen en la primera oportunidad sea comn; o por la Administradora de Riesgos Laborales en caso de que la calificacin del origen en primera oportunidad sea laboral.() La Junta Regional o Nacional genere una vez el dictamen en firme podrn entre ellas realizarse los respectivos rembolsos y la ARP reconocer al trabajador la diferencia en caso de que el dictamen en firme indique que corresponda a origen laboral()

Monto de las cotizaciones. El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores pblicos no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los trabajadores y su pago estar a cargo del respectivo empleador.

El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicar para las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servidos personales, sin embargo, su afiliacin estar a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptundose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del artculo 1 de esta ley. ()

Artculo 11. Servicios de Promocin y Prevencin. Del total de la cotizacin las actividades mnimas de promocin y prevencin en el Sistema General de Riesgos Laborales por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales sern las siguientes:

1. Actividades bsicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de Riesgos Laborales para las empresas correspondiente al cinco por ciento (5%) del total de la cotizacin.

a) Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos tcnicos en salud ocupacional. b) Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin, dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas cumplan con el desarrollo del nivel bsico del plan de trabajo anual de su Programa de Salud Ocupacional. c) Asesora tcnica bsica para el diseo del Programa de Salud Ocupacional y el plan de trabajo anual de todas las empresas. d) Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional.

e) Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas ocupacionales.
f) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas. g) Investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que presenten los trabajadores de sus empresas afiliadas.

Del noventa y dos por ciento (92%) del total de la cotizacin, la Entidad Administradora de Riesgos Laborales destinar como mnimo el diez por ciento (10%) para lo siguiente:

a) Desarrollo de programas regulares de prevencin y control de riesgos laborales y de rehabilitacin integral en las empresas afiliadas. b) Apoyo, asesora y desarrollo de campaas en sus empresas afiliadas para el desarrollo de actividades para el control de los riesgos, el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiolgica y la evaluacin y formulacin de ajustes al plan de trabajo anual de las empresas. Los dos objetivos principales de esta obligacin son: el monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del riesgo.

c) Las administradoras de riesgos laborales deben desarrollar programas, campaas, crear o implementar mecanismos y acciones para prevenir los daos secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial e invalidez, para lograr la rehabilitacin integral, procesos de readaptacin y reubicacin laboral.
d) Diseo y asesora en la implementacin de reas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y herramientas para los procesos de reinsercin laboral, con el objeto de intervenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales. e) Suministrar asesora tcnica para la realizacin de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial, diseo e instalacin de mtodos de control de ingeniera, segn el grado de riesgo, para reducir la exposicin de los trabajadores a niveles permisibles.

Artculo 42. Naturaleza, administracin y funcionamiento de las Juntas Regionales y Nacional de Calificacin de Invalidez.

Las Juntas Regionales y Nacional de Calificacin de invalidez son organismos del Sistema de la Seguridad Social del orden nacional, de creacin legal, adscritas al Ministerio de Trabajo con personera jurdica, de derecho privado, sin nimo de lucro, de carcter interdisciplinario, sujetas a revisora fiscal, con autonoma tcnica y cientfica en los dictmenes periciales, cuyas decisiones son de carcter obligatorio, sin perjuicio de la segunda instancia que corresponde a la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez, respecto de las regionales y conforme a la reglamentacin que determine el Ministerio de Trabajo.

() Ser conforme a la reglamentacin que determine el Ministerio de Trabajo, la integracin, administracin operativa y financiera, los trminos en tiempo y procedimiento para la expedicin de dictmenes, funcionamiento y la inspeccin, vigilancia y control de estos aspectos, as como la regionalizacin del pas para los efectos de funcionamiento de las Juntas, escala de honorarios a sus integrantes, procedimientos operativos y recursos de reposicin y apelacin. ()

Pargrafo 2. Las entidades de seguridad social y los integrantes de las Juntas Regionales y Nacionales de Invalidez y los profesionales que califiquen, sern responsables solidariamente por los dictmenes que produzcan perjuicios a los afiliados o a los Administradores del Sistema de Seguridad Social Integral, cuando este hecho est plenamente probado.

Es obligacin de los diferentes actores de los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales la entrega oportuna de la informacin requerida y de la cual se disponga para fundamentar la calificacin del origen, entre las entidades competentes para calificar al trabajador. ()

Artculo 17. Honorarios Juntas Nacional y Regionales. Los honorarios que se deben cancelar a las Juntas Regionales y Nacional de Calificacin de Invalidez, de manera anticipada, sern pagados por la Administradora del Fondo de Pensiones en caso de que la calificacin de origen en primera oportunidad sea comn; en caso de que la calificacin de origen sea laboral en primera oportunidad el pago debe ser cubierto por la Administradora de Riesgos Laborales, conforme a la reglamentacin que expida el Ministerio de Trabajo.

Artculo 18, Adicinese un inciso al artculo 142 del Decreto nmero 19 de 2012. Sin perjuicio de lo establecido en este artculo, respecto de la calificacin en primera oportunidad, corresponde a las Juntas Regionales calificar en primera instancia la prdida de capacidad laboral, el estado de invalidez y determinar su origen. A la Junta de Calificacin Nacional compete la resolucin de las controversias que en segunda instancia sean sometidas para su decisin por las Juntas Regionales. La calificacin se realizar con base en el manual nico para la calificacin de invalidez, expedido por el Gobierno Nacional, vigente a la fecha de calificacin, que deber contener los criterios tcnicos-cientficos de evaluacin y calificacin de prdida de capacidad laboral porcentual por sistemas ante una deficiencia, discapacidad y minusvala que hayan generado secuelas como consecuencia de una enfermedad o accidente. ()

Artculo 24. Flujo de recursos entre el Sistema de Riesgos Laborales y el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Para garantizar el adecuado y oportuno flujo de recursos entre los Sistemas de Riesgos Laborales y de Seguridad Social en Salud, se aplicarn las siguientes reglas, sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 6 del Decreto-ley 1295 de 1994.

()Las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, pagarn a las Entidades Promotoras de Salud, EPS, el valor de las prestaciones asistenciales y econmicas de eventos calificados en primera oportunidad como de origen laboral incluidas las pagadas dentro de los tres aos anteriores a dicha calificacin y que hayan sido asumidas por las Entidades Promotoras de Salud, EPS, el reembolso se efectuar dentro de los 30 das calendario posteriores a la presentacin de la solicitud, siempre que la misma cumpla con los requisitos que seale el reglamento que para el efecto se haya expedido o expida el Ministerio de Salud y Proteccin Social en coordinacin con el Ministerio de Trabajo.

En caso de objecin o glosa, esta se definir por los mecanismos de solucin de controversias previstos en las normas legales vigentes y en todo caso, en el evento en que no exista solucin por este medio, se proceder a definir el responsable del pago, una vez exista dictamen en firme de la Junta de Calificacin de Invalidez respectiva. ()

() Cuando las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, no paguen dentro de los plazos establecidos en el numeral anterior a las Entidades Promotoras de Salud, EPS, estando las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, obligadas a hacerlo, o si las glosas formuladas resultan infundadas debern reconocer intereses de mora a favor de las EPS, desde la fecha de presentacin de la solicitud de reembolso, liquidados a la tasa moratoria mxima legal vigente que rige para todas las obligaciones financieras aplicables a la seguridad social. ()

La EPS deber compensar de igual manera al prestador del servicio o al proveedor del bien, cuando su pago se haya visto condicionado, sin perjuicio de los derechos legales del condicionamiento. La fecha de la calificacin en primera oportunidad del origen laboral del evento o de la secuela por parte de la EPS, cuando dicha calificacin no sea susceptible de controversia por las administradoras o por el usuario.

a)

b) La fecha de calificacin del origen laboral del evento o de la secuela por parte de la Junta Regional de Calificacin de Invalidez, cuando dicha calificacin no sea susceptible de recurso ante la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez. c) La fecha de Calificacin del origen laboral del evento o de la secuela por parte de la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez. d) La fecha de presentacin de la factura de la IPS a la EPS, cumpliendo con los requisitos exigidos.

No obstante lo anterior, ser de tres (3) aos la prescripcin cuando se trate del pago de subsidios por incapacidad temporal, para lo cual el trmino se contar desde el momento en que est en firme el dictamen segn lo establecido en el pargrafo 3 del artculo 5 de la presente ley.

REVISION SISS

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION