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ORIENTACIN VOCACIONAL

Sara Vergara Vera Ing. en Prevencin de Riesgos Docente

Agentes involucrados en la PR
LEY N 16.744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Disposiciones Legales LEY N 16.744 (1 de Febrero de 1968) Seguro Social Obligatorio sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Caractersticas

Solidaridad: todos los empleadores deben cotizar para financiar las prestaciones que entrega el seguro, de acuerdo al monto de las remuneraciones que cada empresa paga a sus trabajadores. No obstante, TODOS tienen acceso en igualdad de condiciones a las prestaciones que ste otorga. Universalidad: Protege a todos los trabajadores (incluso cubre tambin a los estudiantes, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N 313).

Integralidad: Las prestaciones que otorga el seguro incluyen las prestaciones mdicas, econmicas, de rehabilitacin y reeducacin. Adems, si el trabajador(a) presenta secuelas derivadas del accidente o la enfermedad profesional, el seguro le otorga nuevamente la cobertura correspondiente.

Caractersticas

Igualdad: Todos los trabajadores tienen los mismos derechos y beneficios, sin importar el monto de sus remuneraciones. Automaticidad en la entrega de las prestaciones: el/la trabajador/a, de pleno derecho, se encuentra cubierto por el seguro, en virtud de lo cual, al sufrir un accidente o una enfermedad profesional, deber concurrir al organismo administrador al que se encuentra afiliado su empleador, para que le otorguen la prestacin correspondiente, en forma automtica y sin mayor tramitacin

Objetivos 1. Prevencin de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales. 2. Prestaciones medicas. 3. Prestaciones econmicas. 4. Rehabilitacin. 5. Re-educacin.

PERSONAS PROTEGIDAS
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Trabajadores por cuenta ajena. Funcionarios pblicos. Estudiantes. Trabajadores independientes y trabajadores familiares.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY.

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Accidentes del Trabajo.

Enfermedades Profesionales.

ACCIDENTE DEL TRABAJO

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Tambin son considerados : Accidentes de Dirigentes Sindicales a causa de su cometido gremial. Trabajador enviado al extranjero en caso de Sismos o Catstrofes. Trabajador enviado por la empresa a Cursos de Capacitacin. Excepciones: Los causados por Fuerza Mayor Extraa y sin relacin con el trabajo de la vctima. Los producidos Intencionalmente por la Vctima.

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ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Definicin:
Son tambin accidentes de trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo. Adems, son accidentes de trayecto los que ocurran en el recorrido que realice un trabajador entre dos empleadores.

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ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Deben ser probados por el trabajador (articulo 7, Decreto 101):
Su

propia declaracin. Parte de Carabineros. Certificado medico - posta - hospital. Testigos.

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ADMINISTRACION DEL SEGURO

A. Organismos Estatales:

Instituto de Seguridad Laboral ( Ex INP) Servicio de Salud

B. Organismos Privados: Mutualidades. Administracin Delegada.

FINANCIAMIENTO DE LA LEY.
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Cotizacin Bsica. 0,95% Cotizacin Adicional Diferenciada 0,0% - 3,4%. Decreto Supremo N 110 ( y Decreto Supremo N 67 ( Riesgo presunto). Multas. Derecho a repetir Art. n 56 y 69( Ley N16.744)

PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY N 16.744.

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A. Prestaciones Preventivas B. Prestaciones Mdicas C. Prestaciones Econmicas

Prestaciones Preventivas
1. Prestaciones Preventivas y Tcnicas. A. Instrumentos establecidos por la ley para la prevencin: Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. Derecho a saber (Art. 21, DS. 40). Comits Paritarios de Higiene y Seguridad B. Prestaciones tcnicas instituidas por le ley: Fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, a travs de la Autoridad Sanitaria e Inspeccin del Trabajo. Capacitacin de los trabajadores. Asesoramiento a Departamentos de Prevencin y Comits Paritarios. Evaluacin ambiental en lugares de trabajo.

Prestaciones Mdicas

Las prestaciones mdicas se otorgarn gratuitamente a los trabajadores que sufran algn accidente del trabajo, trayecto o una enfermedad profesional, cubriendo desde la atencin mdica primaria o de urgencia, hasta la rehabilitacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas. Por ello, un trabajador accidentado tiene derecho a: 1. Atencin mdica, quirrgica y dental. 2. Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante. 3. Medicamentos y productos farmacuticos. 4. Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin. 5. Rehabilitacin fsica y squica. 6. Reeducacin profesional. 7. Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.

Prestaciones Econmicas

Para que el trabajador lesionado mantenga su ingreso econmico mientras dure el tratamiento y se encuentre con licencia, la Ley le otorga prestaciones econmicas que dependern de las incapacidades que haya experimentado (Prdida de Capacidad de Ganancia). Las prestaciones econmicas del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales son:

1) Por Incapacidad Temporal Se entiende por incapacidad temporal toda lesin que se origina por un accidente del trabajo o enfermedad profesional y que, luego del tratamiento mdico, permite la recuperacin total del trabajador y su reintegro al trabajo. En caso de incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a recibir un subsidio diario equivalente al 100% del promedio de las remuneraciones mensuales (remuneraciones imponibles, menos los descuentos previsionales y los impuestos correspondientes a esta remuneracin) que se hayan devengado en los tres meses calendario ms prximos al mes en que se inicia la licencia. El subsidio se cancela hasta por un perodo mximo de 52 semanas, pudiendo extenderse como mximo a 104 semanas.

2) Por Incapacidad Permanente (Invalidez) Es considerada como tal si la lesin causada por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional produce consecuencias de carcter permanente, afectando la capacidad de ganancia del trabajador, al quedar fsicamente disminuido. La indemnizacin que corresponda se cancela de una sola vez, o bien, en cuotas iguales a peticin del interesado. Las Pensiones son aumentadas en 5% por cada hijo sobre dos, que cause asignacin familiar, con el tope mximo indicado para cada caso.

3) Pensin por Muerte La muerte del accidentado o enfermo profesional dar lugar a: Asignacin por muerte (cuota mortuoria), la cual se cancelar a la persona o institucin que acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral del trabajador. Considera un monto mximo de 3 ingresos mnimos. Pensin por supervivencia, cuyo monto no puede sobrepasar el 100% de la pensin total a que habra tenido derecho el trabajador en caso de invalidez total, o de la pensin que perciba al momento de

Las personas que tienen derecho a recibir sta pensin son: a) Viuda mayor de 45 aos o invlida de cualquier edad. b) Viuda menor de 45 aos de edad, mientras tenga hijos causantes de asignacin familiar. c) Madre de hijos naturales (de filiacin no matrimonial), que vivan a expensas del causante al momento de la muerte de ste y que hubiesen sido reconocidos con anterioridad a la fecha del accidente o diagnstico de la enfermedad. d) Viudo, slo en caso que sea invlido y que haya vivido a expensas del cnyuge. e) Hijos menores de 18 aos, o mayores de esa edad, pero menores de 24 aos que sigan estudios regulares secundarios, tcnicos o superiores; o invlidos de cualquier edad. f) Ascendientes o descendientes directos de la

OBLIGACIONES QUE IMPONE LA LEY N 16.744.

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Del Estado; De los Organismos Administradores; De las Empresas; De los Trabajadores;

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OBLIGACIONES DEL ESTADO.

Supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, a travs de los diferentes organismos fiscalizadores, entre ellos la Inspeccin del Trabajo y las Seremis de Salud. Controlar que los organismos administradores del seguro de la ley 16.744 cumplan las funciones correspondientes y otorguen las prestaciones establecidas en la Ley, tarea realizada por la Superintendencia de Seguridad Social. Controlar que las prestaciones mdicas otorgadas por las mutualidades sean las adecuadas, funcin que recae en las Seremis de Salud. Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a travs de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por incumplimiento. (Art. N 68).

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OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES.

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implantar. Aplicar alzas o rebajas de cotizacin adicional diferenciada. (Decreto N 67).

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OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de sus trabajadores(as). Informar a cada trabajador, inmediatamente de incorporado a sus labores, o cada vez que lo envi a realizar trabajos nuevos, sobre los riesgos presentes en los lugares de trabajo, las medidas preventivas y los mtodos de trabajo correcto. Mantener al da el o los Reglamentos Internos. Tales reglamentos deben indicar, en forma clara, las obligaciones y prohibiciones que deben observar los(as) trabajadores(as) en sus lugares de trabajo, en materia de prevencin de riesgos laborales. Entregar los Elementos de proteccin Personal (EPP)

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Contar con Comits Paritarios y cumplir las medidas que estos prescriban, siempre que en la faena existan ms de 25 trabajadores. Contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un Experto en la materia, cuando la entidad empleadora ocupe ms de 100 trabajadores; y cumplir con las medidas que ste prescriba. Adoptar las medidas que prescriba el organismo administrador del seguro de la ley 16.744 (ISL o Mutualidad). Denunciar los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales al organismo administrador del seguro de la ley 16.744. Informar a la Direccin del Trabajo y a la Seremi de Salud los accidentes graves y/o fatales que ocurran en la empresa, obra o faena. Suspender las faenas y de ser necesario evacuar a los trabajadores, cuando ocurra un accidente grave y/o fatal.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

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Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno. Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio de Salud, Organismo Administrador, Departamento de Prevencin de Riesgos o Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

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Utilizar los elementos de proteccin personal y/o dispositivos de seguridad. Acudir a exmenes mdicos de control. Participar activamente en las actividades de prevencin de riesgos a travs del Comit Paritario.

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relacin con sus labores, permanencia y vida en la empresa.

Sanciones y multas

Es del caso sealar que la amonestacin es una sancin, de forma que ella es aplicable en la medida que el empleador est facultado para ello. Amonestacin verbal. Amonestacin escrita con copia a la Inspeccin del Trabajo. Multa de hasta 25% de la remuneracin diaria del infractor

Tratndose de infracciones a las normas de Higiene y Seguridad, las multas se otorgarn a destinar premios a los trabajadores del mismo establecimiento o faena, previo descuento del 10% para el fondo destinado a rehabilitacin de alcohlicos que establece la Ley N 16.744.

DS N54
Aprueba Reglamento Para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits Paritarios

BASES LEGALES
LEY N 16.744-Art. N 66
En toda empresa o faena en que trabajen ms de 25 personas debern funcionar uno o ms Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

DECRETO N 54-Art. N1
En toda empresa (faena, sucursal, agencia),

con ms de 25 trabajadores se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

Qu es un Comit Paritario de Higiene y Seguridad? Es un Organismo Tcnico cuyo objetivo es hacer acciones permanentes para evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Requisitos para formar parte de l: Ser mayor de 18 aos. Saber leer y escribir. Antigedad de un ao en la empresa. Haber asistido a un curso de Orientacin en Prevencin de Riesgos.

INTEGRANTES DEL COMITE PARITARIO

3 representantes del empleador

3 representantes de los trabajadores

6 miembros de carcter suplente

FUNCIONES DEL COMITE PARITARIO

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Vigilar el cumplimiento por parte de la empresa y los trabajadores de las normas de prevencin. Investigar causas de accidentes, indicando medidas de control. Evaluacin de investigaciones de supervisores. Determinar si el accidente se debi a negligencia inexcusable del trabajador.

FUNCIONES DEL COMITE PARITARIO

Indicar la adopcin de medidas de Higiene Seguridad que sirvan para el control de riesgos.

Cumplir las funciones que encomiende el Organismo Administrador. Promover cursos de adiestramiento o capacitacin.

DS N40

Aprueba Reglamento Sobre Prevencin de Riesgos Profesionales

DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS

Artculo 8.- Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia.

DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Artculo 21.- Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.

DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

Artculo 22.- Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.