Você está na página 1de 19
Curso Superior de Gestão Comercial Prova Prática - Contrato de Trabalho Waldiney André da Silva Especialista
Curso Superior de Gestão Comercial Prova Prática - Contrato de Trabalho Waldiney André da Silva Especialista

Curso Superior de Gestão

Comercial

Prova Prática - Contrato de Trabalho

Waldiney André da Silva Especialista em Administração de Empresas CRA/DF 17844

Curso Superior de Gestão Comercial Prova Prática - Contrato de Trabalho Waldiney André da Silva Especialista
Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado Artigo 442(Incluído pela Lei nº 8.949, de 9.12.1994) " id="pdf-obj-1-2" src="pdf-obj-1-2.jpg">

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado Artigo 442(Incluído pela Lei nº 8.949, de 9.12.1994) " id="pdf-obj-1-24" src="pdf-obj-1-24.jpg">

Artigo 442 da CLT:

CONTRATO DE TRABALHO

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado Artigo 442(Incluído pela Lei nº 8.949, de 9.12.1994) " id="pdf-obj-1-30" src="pdf-obj-1-30.jpg">

“Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.

Parágrafo único - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus

associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela.(Incluído pela Lei nº 8.949, de 9.12.1994)

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Segundo Alice Monteiro de Barros, o conceito de contrato de trabalho:

“O contrato de trabalho é o acordo expresso (escrito/verbal) ou tácito firmado entre uma pessoa física (empregado) e outra pessoa física, jurídica ou entidade (empregador), por meio do qual o primeiro se compromete a executar, pessoalmente, em favor do segundo um serviço de natureza não eventual, mediante salário e subordinação jurídica. Sua nota típica é a subordinação jurídica. É ela que irá distinguir o contrato de trabalho dos contratos que lhe são afins e, evidentemente, o trabalho subordinado do trabalho autônomo”.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE
Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado
Definições
Ética e Poder
do Empregador
Requisitos
Condições
Essenciais
Natureza
Prazo
Indeterminado
Prazo
Determinado
Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Na atual fase do Direito, embora não se admita a supremacia de um sujeito da relação jurídica sobre o outro (nas relações laborais ou em

quaisquer relações jurídicas), entende-se que a

relação empregatícia pressupõe o exercício de um poder diretivo do empregador sobre o

empregado.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE
Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE
Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Nos termos da lei brasileira, além de assumir os

riscos da atividade econômica (alteridade) e pagar salários aos trabalhadores, o empregador também dirige a prestação pessoal dos serviços

(art. 2º. da CLT).

Por imposição ética, ele deve exercer esse poder de direção em favor da "organização de trabalho alheio", em benefício da empresa, da

comunidade de trabalho e do grupo social.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Eis a moderna conotação do poder diretivo, um poder jurídico decorrente do contrato, mediante

o qual o trabalhador

está obrigado a prestar

serviços em regime de "colaboração subordinada”.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE
Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Acórdão paradigmático do egrégio Tribunal

Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul,

proclamou: "Detém o empregador o poder disciplinar. Assiste-lhe o direito de punir o empregado que pratica uma falta, advertindo-o

verbalmente ou por escrito, suspendendo-o ou

mesmo despedindo-o, como medida extrema. Este poder, entretanto, é limitado pela noção de justiça, que pressupõe seu uso normal, podendo o empregador ser penalizado pelo abuso do poder de

comando. O bom senso e o ideal de justiça indicam

que deva existir uma proporcionalidade entre o ato faltoso e sua punição, aplicando o empregador as penas menos severas para as infrações mais leves e reservando o despedimento para as mais graves.

(TRT 4ª R. RO 93.010986-4 3ª T. Rel. Juiz Armando Cunha Macedônia Franco DOERS

05.06.1995

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

-Sinalagmático - (ambos tem obrigações)

- Continuidade - o contrato de trabalho é um contrato de trato sucessivo, de duração;

- Subordinação - o empregador dirige o

trabalho do empregado. De forma contrária, o autônomo não é dirigido por ninguém,

faltando-lhe requisito para ser empregado.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Onerosidade - o empregado recebe salário pelos serviços prestados ao empregador. Diferentemente, o estagiário não recebe salário, mas bolsa auxílio.

Pessoalidade -

o

contrato

de

trabalho

é

realizado com certa e determinada pessoa. O

empregado não pode fazer-se substituir por outra pessoa. Pessoa jurídica não pode ser

empregado, apenas empregador.

Alteridade - O empregado presta serviço por

conta alheia,

negócio

e

não

assume

os

riscos do

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Como nos demais tipos de contrato, para sua validade, o contrato de trabalho exige agente capaz, objeto lícito e forma prescrita e não defesa em lei (art. 104 do CCB vigente).

No âmbito do direito do trabalho:

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

- o menor de 16 anos é visto como incapaz,

sendo proibido de trabalhar como empregado,

salvo na condição de menor aprendiz a partir

dos 14 anos (art. 7º da CF);

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

- o menor, com mais de 16 anos e menos de 18 é relativamente incapaz, dependendo, para trabalhar, de autorização do pai, mãe ou responsável, que pode inclusive revogar a

autorização na forma do artigo 408 da CLT;

- o

maior

de

18 anos

é capaz para todos

os

atos;

- o menor de 18 anos pode firmar recibos de

salários, todavia não o instrumento de rescisão contratual (art.439 da CLT).

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado 2 CONTRATO

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado 2 CONTRATO

2

CONTRATO DE TRABALHO

- A admissão se dá em primeiro momento pela CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social.

- A anotação deverá ser feita no prazo máximo de 48 horas ou até em 30 dias - em localidade onde não forem expedidas CTPS permitido ao empregado deslocamento para tal.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

2

- Anota a CTPS - Livro de Registro de Empregados

- CAGED Demissão

Cadastro Geral de Admissão

e

- Cadastra o Empregado no Sistema Geral através do PIS (identifica o empregado em vários sistemas, inclusive o previdenciário)

-

Com a primeira

GFIP,

a conta

do

FGTS é

aberta na CEF que é o órgão gestor das verbas

fundiárias.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

2

Anotações na CTPS:

  • - Data de admissão;

  • - Remuneração integral,

estimativas de gorjetas, e detalhes;

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE
  • - Condições especiais de trabalho;

  • - Períodos de férias, suspensão, interrupção do

contrato de trabalho;

  • - Informações sobre o PIS;

-

Informações

alteração

do

dependentes.

sobre

acidentes

estado

civil,

de

trabalho,

inclusão

de

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Prazo Indeterminado Art. 452 da CLT:

“Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo

se a expiração deste dependeu da execução de

serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.

Prazo Determinado Art. 443 da CLT:

“O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

- É instrumento predominante entre as outras modalidades de contrato, tem data de início certa, porém sem prazo fixo para o término.

- No contrato de experiência é possível dispor de uma cláusula mencionando que após o prazo, se nenhuma parte se manifestar em contrário, passará a vigorar por prazo indeterminado.

“Ao término

do

prazo

pactuado

 

e

permanecendo o empregado no desempenho

de

suas

atribuições,

transformar-se

a

o

presente contrato em prazo indeterminado,

com plena vigência disposições contratuais”.

de

todas

as

demais

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

A legislação consolidada só admite por prazo determinado se:

o contrato

- Serviços

cuja

natureza

ou

transitoriedade

justifiquem a predeterminação do prazo;

Ex.: equipamento industrial, cuja montagem requer a contratação de técnico especializado.

-Atividades empresariais de caráter transitório;

Ex.: Contratação de atendentes nas livrarias durante o período de volta à aulas.

- Contrato de experiência. (art. 443)

Ex.: Contrato de trabalho que tem por objetivo

dar condições de mútuo conhecimento às partes contratantes.

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

Definições

Ética e Poder do Empregador

Requisitos

Condições

Essenciais

Natureza

Prazo

Indeterminado

Prazo

Determinado

Definições Ética e Poder do Empregador Requisitos Condições Essenciais Natureza Prazo Indeterminado Prazo Determinado CONTRATO DE

CONTRATO DE TRABALHO

Principais tipos previstos na legislação não consolidada

  • - Contrato de aprendizagem DL. 31.546/52

  • - Contrato por obra

2959/56

ou serviço

certo

Lei

  • - Contrato de técnico estrangeiro para serviços especializados DL 691/69

  • - Contrato de atleta profissional (mínimo de 03 meses) - Lei 6915/98

  • - Contrato de artistas

9601/98

Lei 6.533/78 e Lei

  • - Contrato de safra Lei 5889/73

Consideração Final kbjbububububiubik CONTRATO DE TRABALHO

Consideração

Final

Consideração Final kbjbububububiubik CONTRATO DE TRABALHO

kbjbububububiubik

CONTRATO DE TRABALHO