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FORTALECIMENTO DA SADE E SEGURANA DO TRABALHO PARA A INDSTRIA BRASILEIRA FSSTIB

Enhancement of Occupational Health & Safety in Brazil Industry EOHSBI CONSULTORIA EM SST

www.sesi.org.br/pro-sst www.sstbrasil.ca/portuguese

SISTEMA DE GESTO EM SST - SESI


Capacitar a empresa para implantao do Sistema de Gesto em SST (OHSAS 18001) trabalhando com a consultoria do SESI.

PARCEIRO CANADENSE:

IAPA - Industrial Accident Prevention Association

Oportunidades
Gerao Resultados Financeiros SISTEMA GESTO SST
(Coop. Tc. Canad)
- Nveis 1,2 e 3

DESENVOLV. ORGANIZACIONAL
- OHSAS 18.001

MODELO SESI SST


- PCMSO, PPRA e demais programas integrados - Gesto via software S4

COMMODITIES
- LRA
- Audiometrias - Exames Mdicos Ocup. -Cursos

Grau de Envolvimento com os Clientes

UER Sade SESI/RS

VISO GERAL
Cenrios Organizacionais
Assuntos ICEBERG Abertos ORGANIZACIONAL Metas Conversao Tecnologia
Estrutura Finanas Competncia tcnica Atitudes Valores

Assuntos sobre os quais o indivduo est consciente

Assuntos no falveis

Sentimentos: raiva, alegria, medo, desespero


Competncia Interpessoal Interaes Normas Grupais Mecanismo de Defesa Motivaes - Desejo
Reengenharia Humana - Bartira Bertoni

Assuntos sobre os quais o indivduo est inconsciente

FUNDAMENTOS
DIRETRIZES DA OIT LEGISLAO DE SADE E SEGURANA DO TRABALHO OHSAS 18001

COMPATIBILIDADE COM: ISO 9001 ISO 14001

SISTEMA DE GESTO DE SSO


Diretrizes OIT Requisito 3.1 Poltica de Segurana e Sade no Trabalho
Especfica para a organizao e apropriada ao seu porte e natureza de suas atividades Comunicada e facilmente acessvel a todas as pessoas

Concisa, claramente escrita, datada e efetivada atravs de endosso do empregador ou da pessoa de cargo mais elevado ou de maior responsabilidade Colocada disposio das partes externas interessadas

Revisada para que continue adequada

SISTEMA DE GESTO DE SSO


Diretrizes OIT Requisito 3.2 Participao dos Trabalhadores

O empregador deve assegurar que os trabalhadores e seus representantes sejam consultados, informados e capacitados nos aspectos de SST e nas medidas relacionadas a emergncias

O empregador deve adotar medidas de SST, para que os trabalhadores e seus representantes disponham de tempo e recursos para participarem dos processos de SST

O empregador deve assegurar o estabelecimento e o funcionamento de um comit de SST, e o reconhecimento dos representantes dos trabalhadores

4.6 Anlise crtica pela direo 4.5.3 Investigao de incidentes, ao corretiva e ao preventiva Corrigir os desvios identificados

Definir Metas e Aes O QUE Definir Mtodo COMO

4.3.1 Identificao de perigos, avaliao de riscos e determinao de controles 4.3.2 Requisitos legais e outros 4.3.3 Objetivos e programas

Verificar os resultados obtidos

Disseminar e Treinar Executar as tarefas e coletar dados

4.5.1 Monitoramento e medio do desempenho 4.5.2 Avaliao do atendimento a Requisitos legais e outros 4.5.3 Investigao de incidentes, ao corretiva e ao preventiva 4.5.4 Controle de Registros 4.5.5 Auditoria Interna

4.4.1 Recursos, funes, responsabilidades, prestaes De contas e autoridade 4.4.2 Competncia, treinamento E conscientizao 4.4.3 Comunicao,participao e consulta 4.4.4 Documentao 4.4.5 Controle de documentos 4.4.6 Controle operacional 4.4.7 Preparao e resposta a emergncia

Ciclo da OHSAS 18001


Melhoria do desempenho em SST Analisar criticamente Poltica de SST

Verificar e tomar aes corretivas Implementar e operar

Planejar

Funcionamento do Programa

Treinamentos Comit Gestor de SST

Auditoria Interna

Montagem documentos

Grupos de Trabalho na empresa

Estrutura Operacional
Comit Alta Direo Gerente do Projeto Grupo Multifuncional Grupos de Ganhos Rpidos Grupo de Auditores

SISTEMA DE GESTO EM SST SESI

UER Sade SESI/RS

Nvel 0

Diagnstico inicial Planejamento do SGSST Documentao, Registros e Controle Ganhos rpidos Identificao de Perigos e Riscos

Nvel 1

Requisitos Legais Regras Gerais Poltica de SST Objetivos e Metas Programas de Gesto Controle Operacional

Metodologia SESI em SGSST


CERTIFICAO

Nvel 2

Treinamento, Consc. e Competncia Consulta e Comunicao Responsabilidade e Autoridade

Incidentes, No conformidade, Aes corretivas e preventivas


Nvel 3

Plano de Emergncia Auditoria Interna Monitoramento e Medio Analise Critica Manual do Sistema de SST

Planejamento de Implanta o do SGSST Implantao


Diagn stico Diagnstico da empresa
Requisitos do sistema de Gesto

PLANO O PLANODE DEA AO


Planejamento Planejamentopara paraimplantao implantaodo doSGSST SGSSTcom comestabelecimento estabelecimento das dasvisitas. visitas. Definio Definiode deresponsabilidades responsabilidadese eprazos prazos Acompanhamento Acompanhamentodo doplano planoe ereprogramaes reprogramaes

Diagnstico
O diagnstico uma ferramenta que retrata a atual situao da gesto da sade e segurana do trabalho existente na Empresa.
Verificando: o uso de ferramentas de Gesto, o grau de conscientizao dos trabalhadores, as condies gerais das instalaes e o atendimento aos requisitos legais.

Diagnstico
Indicadores de desempenho Reativos ndice de frequencia e gravidade de AT e DO Absenteismo

Proativos ndice de conformidade legal - ICL ndice de qualidade do ambiente de trabalho IQAT

Resoluo em curto prazo, de uma situao perigosa considerando a eficcia das aes, baixo custo, prazo mximo de 30 dias para implementao da soluo, com a participao dos trabalhadores.

GRUPO DE AES RPIDAS


LOCAL PARA SOLDADefinio problema gases e fumos de solda nos locais de trabalho Causas Falta de definio de local especfico para soldas. Soluo Construir cabine para solda com tiragem mecnica de gases. Custo R$ 2000,00 Quando:

GRUPO DE AES RPIDAS


ELTRICAORGANIZAOVESTIRIOS E REFEITRIOS-

Ganhos Rpidos

Grupo multifuncional
Participao dos trabalhadores Representantes das reas de maior risco Diversidade Representante da rea Segurana Representante da rea de `Sade COORDENAO Gerente do projeto

CARACTERSTICAS Todos os trabalhadores com conhecimento formal de identificao de perigos e anlise de riscos. Envolvimento com terceiros, prestadores de servio e comunidade. Pleno atendimento a legislao aplicvel

Consultoria para Implementao do Sistema de Gesto em SST OHSAS 18001

Projeto - Fortalecimento da SST para Indstria Brasileira

A segurana e sade dos empregados de sua empresa amparadas por uma equipe de consultores do SESI empenhada na orientao e realizao de atividades que tem por objetivo:

Objetivos:
- Reduo de custos para a empresa; - Melhoria efetiva do ambiente de trabalho; - Elevao da produtividade e a competitividade no mercado de trabalho; - Reduo de acidentes, doenas ocupacionais, Absentesmo; - Proporcionar maior satisfao e participao dos trabalhadores; - Gerar dados estaststicos e comparativos para gerenciamento.

Objetivos: - Reduo do risco potencial - Incorporar pensamento de gerenciamento de sistemas - Aumento da competitividade - Retorno do investimento - Melhoria na cultura de SST na empresa

GERENCIAMENTO

No se pode gerenciar o que no se pode medir. No se pode medir o que no se pode definir. No se pode definir o que no se entende.

Sistema de Gesto em SST


Como implantar?

Incluir SST nos objetivos estratgicos da organizao. Envolver SST na gesto dos negcios da empresa. Entender que a causa da grande maioria do A.T. e D. O. so decorrentes de alguma falha na gesto. Mensurar custos de perdas em SST.

Sistema de Gesto em SST


Como implantar?

Deciso Poltica Envolvimento da Alta Direo Participao dos trabalhadores

Importante...
Somente teremos empresa 100% com mo de obra 100%

Obrigado
Clvis Barbosa Siqueira Consultor em Gesto de Sade e Segurana no trabalho do SESI-DR/RS

Engenheiro Civil e de Segurana Higienista Ocupacional Certificado Ergonomista Especialista em Gesto Empresarial